班組長安全生產責任書（通用7篇）
班組長安全生產責任書
現如今，接觸到責任書的地方越來越多，責任書是照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。擬定責任書需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的班組長安全生產責任書（通用7篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
班組長安全生產責任書1
一、目標指標：
1、無死亡、無重傷、無火災，輕傷事故率3‰。
2、職工安全教育率100%。
3、分部分項，各工序安全交底率100%。
二、確保措施：
施工班組組長是安全施工的關鍵人物，對施工現場的情況，班組人員的思想狀況，施工環境的變化，班組人員的調動，他既應熟悉又要招待起著安全施工的`主導作用，因此：
1、班組長是班組的第一安全責任人，對施工安全負全面責任。因此，要堅決貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理 ”的安全生產方針和政策，全面執行國家《勞動法》，強化安全管理，接受公司、專案部及有關部門的安全檢查和指導。
2、負責本班組人員的安全和身體健康，要熟悉本班組人員思想、技術、身體狀況等，要根據每個人的實際安排適當工作，
3、要努力學習技術，教育本班組人員熟悉本工種的操作規程，嚴格執行安全生產的規章制度，在任何情況下，均不得違章蠻幹，有權拒絕一切違章指令，並可向上級報告。
4、組織班組的安全活動，開好班前、班後安全會，對新調入的工人進行現場安全教育，接受專職安全員的指導。
5、要經常檢查作業區的安全施工情況，發現問題及時解決，對於不能解決的問題要採取臨時性控制措施並及時上報。否則，對重大事故隱患和違章要給予必要的經濟處罰。(交叉作業造成的事故後果，哪方造成事故哪方負責)
6、要加強對施工機具使用保養的管理，要講明操作方法和注意事項，按照操作規程操作，必須持證上崗操作機具，經常檢查使用情況，預防事故的發生。
7、加強安全宣傳和安全教育，對本班組的人員進行分部分項、工序的安全技術交底率要達到100%，安全教育率要達到100%。
8、因安全工作不落實，造成各類人員、裝置、火災、交通等事故，根據公司《安全生產獎懲制度》給予處罰。
專案工程
專案部經理：
施工班組長：
年 月 日
班組長安全生產責任書2
1、認真貫徹執行公司和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。
2、組織員工認真嚴謹地學習貫徹好公司《崗位操作規範》、《員工手冊》、《安全協議》等各種安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育員工遵紀守法，制止違章行為。
3、組織並參加班組安全活動日及其它安全活動，工作中要堅持班前講安全、班中檢查安全、班後總結安全，班組每月必須至少要有一次安全檢討會和班組安全培訓並且要做好完善的會議記錄和培訓記錄。
4、負責對新員工或轉崗員工進行崗位三級教育之班組級安全教育並要有完善的培訓教育記錄，且要做到經常監督指導。
5、負責班組安全檢查，發現不安全因素要立刻叫停，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的要立即報告上級組織力量消除，只有在完全消除不安全因素的`情況下才能允許該崗位繼續作業。要做好詳細記錄並參加事故調查、分析，落實防範措施。
6、搞好生產裝置、安全裝備、消防設施、防護器材的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常執行並制定班組安全事故應急預案工作。督促、教育員工合理正確使用勞保用品、用具及滅火器材。
7、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整潔、清潔，實
現安全生產、文明生產。
8、任何人都有權利有義務跨車間、跨部門、跨班組、跨職務發現、制止、解決和預防不安全隱患，對於表現突出的可申請公司給予獎勵。
9、班組長要將巡查本組安全工作日常化，堅持並及時做好培訓記錄及會議記錄，記錄表格由班組長統一到生產部領取並負責保管。
10、如因思想鬆懈，安全措施不到位，造成崗位安全責任事故的，要追究班組長及協管員直接或連帶責任。給予相應的處罰，觸犯法律的還應依法追究法律責任。
注：本責任書一式兩份，兩份均有同等效力。公司及個人雙方各執一份。
公司蓋章： 責任人：
年 月 日 年 月 日
班組長安全生產責任書3
為了強化施工現場安全管理工作，有效落實安全生產責任制，特訂立本責任制作為施工現場安全生產管理強制性制度。
一、認真執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負有直接責任；
二、經常組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力；
三、認真落實安全技術交底，做好班前安全活動，不違章指揮、冒險蠻幹；
四、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決並上報有關領導；
五、認真做好崗位安全技術操作教育，未經三級教育考試合格，不準分配上崗作業；
六、支援班組兼職安全員工作，督促做好班前安全活動記錄，每月底集中交專案部備查；
七、發生工傷事故或未逐事故，應保護現場，並立即上報有關領導。的各項安全生產管理規章制度，違者給予警告罰款，清除，凡屬清除班組所涉及的工資，需待工程竣工驗收後方給結付。
八、本責任書一式兩份，專案部、班組長各執一份。
專案經理： 班組長：
專案副經理： 身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
班組長安全生產責任書4
為了強化施工現場安全管理工作，有效落實安全生產責任制，特訂立本責任制作為施工現場安全生產管理強制性制度。
一、對所管專案工程在施工過程中的安全生產負有主要的管理責任；
二、必須認真做好施工現場的安全管理工作，協助做好工人入場三級安全教育和培訓；
三、檢查督促現場人員遵守規章制度，制止任何人違章指揮或違章作業，對制止不聽的有權按規定處罰；
四、負責日常檢查和維護施工現場的安全防護設施，發現問題及時處理，不能處理的應報告施工負責人，並督促及時採取措施消除隱患，督促操作人員正確使用或穿戴防護用具；
五、參加各級組織的安全檢查，督促對隱患的整改落實，督促並參與班組的班前安全活動；
六、認真檢查班前作業環境的安全狀態、機具及安全防護設施的完好率，每日下班後必須認真檢查是否遺留安全隱患問題，若有發現，必須立即處理、排除隱患；
七、發生事故或未遂事故，應立即向領導報告，保護現場，積極參與搶救和調查分析工作，督促有關人員落實防止事故重複發生的措施。
八、認真執行《安全生產管理條例》的有關規定及本公司專案部頒發的各項規章制度，違者、翫忽職守者給予警告、降薪、開除，造成嚴重後果的追究法律責任。
專案經理： 安全員：
專案副經理： 身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
班組長安全生產責任書5
一、目的
為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理，確保工程施工生產的順利進行及員工的家庭幸福，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況經雙方協商，簽訂本安全責任書。
二、範圍
適用於模具工段所有班組長、班組成員及進入生產現場的人員。
三、職責
1、兼職安全員協助班組長做好班組安全生產工作，接受公司安全員的業務指導。
2、兼職安全員和各班組長是本班組的第一責任人且對班組安全生產、班組成員人身安全負責；
3、要求班組成員嚴格遵守《模具工段安全生產管理規定》、嚴格要求班組成員執行《安全操作規程》，發現有違章行為的應及時糾正、制止或上報。
4、 班組長髮現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，並協助兼職安全員採取切實可行的防範措施。
5、 班組長負責對本班組新員工進行第三級安全教育和上崗操作指導，考試合格後方可上崗；有權拒絕未經三級教育培訓和安全考試不合格的員工獨立上崗，並對班組內新老職工進行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。
6、 各班組長要教育引導本班組成員積極參與安全生產工作，發現隱患及時上報或整改，多提有助於安全生產的合理化建議。
7、 各班組長嚴格要求和監督班組成員做好5S現場、企業文化宣傳工作，為模具工段創造良好的工作環境。
8、 實現安全事故率“0”化。
四、 考核細則
1、 班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人，車間對班組長酌情另行嘉獎。
2、 對一般違犯《安全操作規程》的員工，將予以20元/次處罰；對於特殊工種違犯《安全操作規程》的，將予以30元/次處罰。
3、 對違反《模具工段安全生產管理規定》的班組成員，將按規定給予處罰。
4、 本班組內有違規行為但未造成安全事故的，除對違規的個人罰款外，班組長承擔罰款的30%比例。
5、 對安全生產有特殊貢獻的班組長及班組成員，除公司獎勵外，車間另外給予班組成員和班組長獎勵。
6、 本班組連續1年無安全事故、嚴格執行《模具工段安全生產管理規定》、《安全操作規程》的對班組長獎勵200元。
7、 發現隱患不報或不及時按排解決，扣責任人50元/次。
8、 本制度條文如與上級頒發的有關規定相牴觸時,則按上級規定執行。
9、 本規定一式3份，公司、車間備案一份，班組自留一份；
10、本規定自雙方簽字起生效。
班組組長：
年 月 日
班組長安全生產責任書6
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規範化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產責任書如下：
一、安全生產職責
1、班組長對本班組的安全生產工作全面負責，是本班組安全生產的第一責任人；
2、組織職工學習並貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；
3、組織並參加安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班後總結安全；
4、負責對新工人（包括實習、臨時工）進行崗位安全教育（班組教育）；
5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級，發生事故立即報告，並組織搶救，保護好現場，做好詳細紀錄；
6、搞好生產裝置、安全裝備、消防設施、防護器具和急救器具的檢查維護和保養工作，使其經常保持完好和正常執行；
7、對職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。
二、公司年度安全生產工作目標
1、公司從業人員年因工死亡率為零，公司從業人員年因工重傷率≤0.3，公司從業人員年因工輕傷率≤3%；
2、無重、特大火災、爆炸事故，無重、特大職業病危害事故，無重、特大生產、裝置事故；
三、公司安全生產的獎勵與考核
1、公司對部門（車間）、班組在本年度內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，並提出考核意見。
2、公司設立年度安全生產考核基金，對考核優秀的進行獎勵，對考核不合格的進行處罰。
四、本責任書自簽字之日起生效。
公司代表簽字： 班組長簽字：
年 月 日 年 月 日
班組長安全生產責任書7
為嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，生產工段長與各聘用班組長簽訂安全生產責任書。
一、年度目標
1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。
2、不發生中毒事故。
3、因工輕傷率為零。
4、不發生刑事案件。
5、不發生環保事故。
二、責任
為實現上述目標，各位員工必須採取有力措施，認真履行以下責任：
1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程。
2、嚴格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。
3、在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違規不違紀，並勸阻他人違章作業。
4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時採取相應措施，並上報生產安全部門。
5、對工作中違章作業、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。
6、在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。
三、考 核
1、考核期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、年度考核採用百分制，其中安全責任佔60分，事故情況佔40分。由生產技術部、工段長對各員工指標完成情況進行考核評分。
四、獎 罰
1、生產技術部將劃出專項資金，對本年度出色完成安全生產指標的且考核分在90分以上的部分優秀員工給予獎勵。
2、嚴重失職造成班組出現一般事故，將嚴格按照公司《安全生產管理制度》給予處罰，發生重、特大事故構成犯罪，將依法追究刑事責任。
本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效，委託現場負責人與聘用員工簽約並監督。
生產工段長 ： 員 工：
年 月 日 年 月 日