兒科優秀護士長先進事蹟材料（精選13篇）
兒科優秀護士長先進事蹟材料
兒科是全面研究小兒時期身心發育、保健以及疾病防治的綜合醫學科學。凡涉及兒童和青少年時期的健康與衛生問題都屬於兒科範圍。其醫治的物件處於生長髮育期。以下是小編為大家整理的兒科優秀護士長先進事蹟材料（精選13篇），歡迎閱讀參考！
兒科優秀護士長先進事蹟材料1
任娟，女，36歲，漢族，甘州區人民醫院兒科護士長。2004年7月參加工作，主管護理師。曾先後在甘州區人民醫院手術室、外二科、南街分院外科工作，2014年調入兒科工作，2019年3月但任兒科護士長，曾多次被評為先進工作者、甘州區十佳護士等榮譽稱號。
兒科的工作不同於其他成人科室，細小而瑣碎，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在護理上需要更加細心，技術上需要更加精湛，她虛心向老同志學習，不斷地充實自己，努力學習理論知識，豐富頭腦，在工作中不斷積累經驗，做大量學習理論筆記，掌握新知識、新技術，迅速使自己成為一名護理工作的姣姣者。務實求真，虛心學習，懷著對兒科護理工作的無限熱愛，一直堅守在臨床一線。早出晚歸，虛心向兒科護理前輩們學習，瞭解常見病、多發病及危重病人護理特點，熟悉業務並熟練掌握了兒科病人搶救、治療護理操作規程以及各種搶救裝置的使用，在醫院裡很快便脫穎而出。我不滿足現有的技術、知識，在工作中不斷積累經驗，做大量學習理論筆記，掌握新知識、新技術。我學為所用，把理論知識用於臨床，使理論與實踐相結合，更把多年臨床經驗總結出來，運用於臨床實踐，不斷提高自身的能力。
當上護士長之後，她深知作為一名護士長必須具有高超的業務能力，要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識。在兒科，一個孩子至少有2-4個大人守著，針還沒扎家屬先哭起來。於是更要求護士在輸液中，要用心研究，仔細探索，認清每個患兒血管的特點，才能提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。憑著經驗我只能用手輕輕地觸控孩子的頭皮尋找，面對孩子痛苦的樣子，家屬緊張的表情，她知道這時所有人都把希望寄託在我身上，因為如果輸不上液，孩子面臨的將是生命危險，當她穩健地將針扎入患兒頭皮的毛細血管，並順利地為孩子進行了輸液後，家屬也非常感謝，露出了笑容，經過兒科全體醫護人員精心護理、治療，孩子們都康復出院，那才是我們最大的快樂。
在甘州區人民醫院兒科，季節性兒童病人多，有時危重病人也多。在兒童住院高峰期和突發事件發生時，加班加點便是家常便飯，只要是病人需要，她總是衝到最前面。以身作則嚴格管理護士長要有團隊指揮能力，經常激勵護士團隊，以積極向上的精神面貌共同完成護理工作目標。作為團隊隊長，要求別人做到的首先自己做到，要具備示範帶動的能力，不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。科裡要完成病房、新生兒等多方面的護理任務，工作很重，科裡病人多時，她常常堅持中午和護士一起值班，經常下午一兩點鐘才能吃上中午飯，在節假日多給自己排班。遇到危重患兒時，還經常被找來扎針、參加搶救。面對這些，她從無怨言，總是默默地做著這一切。在管理工作中嚴把質量關，堅持檢查、指導、監督相結合，及時發現問題、及時反饋整改，警示大家。規範工作程式，明確各崗位職責，及時反饋整改，警示大家。規範工作程式，明確各崗位職責，做到獎罰分明，加強高危環節、高危人群、高危時段的管理。注重年輕護士的帶教培養，對剛參加工作的護士跟班言傳身教，從病情觀察、護理記錄書寫、技術操作技巧、危重患兒的搶救、健康宣教，逐一進行指導。長期送科裡的護士外出進修，選送優秀護士參加省、市技術操作比賽，並屢獲殊榮，年輕護士迅速成長、成熟了起來。在我的影響帶動下，自覺學習、主動工作，在兒科護士中已蔚然成風。用自己的那份真誠和耐心對待每一位患兒，成功地擔起了阿姨的角色，與他們交流、接觸，不分生人熟人、有錢、沒錢都一樣對待，用那顆熾熱的心去溫暖每一個寶寶及家屬， 恪盡職守，事事衝在前。
她是一個普通的人，但是她經常說要感謝她的職業，是這份平凡的職業她讓她知道如何平等善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我理解了工作就是一種美麗，是她讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加美麗，愛與奉獻是她們工作中永恆的主題。
作為一名護士，無論多苦多累，在這個平凡的崗位上，她將一如既往地用自己的真心和愛去守護白衣天使這一聖潔的名稱，為自己能用滿臉的微笑、溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰和挽救一個個垂危的生命，驅散無數患者身心的痛苦和憂傷而感到萬分自豪和欣慰！
兒科優秀護士長先進事蹟材料2
趙玲玲，主管護師，婦幼保健院兒科護士長。從事護理工作二十年來，用自己精湛的技能、悉心的護理，詮釋了“白衣天使”的真正含義，贏得了領導和同事們的肯定、服務物件及家屬的信賴。
作為兒科護士長，趙玲玲將自己的滿腔熱情投入到護理工作中，用心服務，努力打造病房溫馨環境，注重培養科室護士的愛心、耐心、責任心，精心呵護每一位寶寶。
每天早晨查房時，趙玲玲總是不厭其煩地囑咐家長各種注意事項。碰到家長給孩子喂藥方式方法不得當，她就手把手的耐心指導。被哭鬧的孩子抓傷臉，或是灑的一身藥水，她總是微笑面對，從不厭煩和抱怨。
從手術室、新生兒科到兒科，多個崗位練就了她紮實的操作技能。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”尤為重要。趙玲玲透過勤學苦練，總結經驗，練就了一套提高成功率的進針手法，大大減少了患兒的痛苦。一個剛剛兩個月的患兒，血管極細，又因長時間輸液，手、腳等處已無法再扎針，加上寶寶不停的哭鬧晃動，給治療帶來了很大困難。在大家都束手無策的時候，趙玲玲用她那熟練的操作技術給寶寶開通了另一輸液通路，順利的給寶寶進行了輸液治療。
夜間查房時，家長和孩子都睡著了，看到有的孩子晾著肚子，或是留置針膠帶脫落，或是枕頭掉在地上，她從不忍心打擾家長，每次都是輕輕地給整理好，再悄悄地退出病房。
在護理崗位上的這些年，她嚐到患兒家長感激時的甜，也嚐到了愧對家人時的酸，嚐到了工作繁忙時的苦，又嚐到了被患兒家屬誤解時的屈，但工作中的苦和累始終都沒有改變她對護理工作的熱愛。
趙玲玲雖是一名普通的護士，但她的人格和事蹟是不平凡的。她默默的奉獻、無悔的付出，長期堅守臨床一線，用責任和愛心對醫務人員“救死扶傷”的天職做出了最精準的闡釋。
兒科優秀護士長先進事蹟材料3
青海省康樂醫院兒科護士長劉麗紅，本科學歷、主管護師，在兒科工作十幾年，曾多次獲得優秀護士、優秀護士長榮譽證書，是醫院的優秀護士長之一。自從她參加護理工作以來，勤勤懇懇、兢兢業業，保質保量的完成每一項工作任務。
在醫院工作的每個日日夜夜裡，劉老師已經數不清護理過多少患兒，她用愛心呵護每一位患兒，讓一個個被病痛折磨的患兒重新恢復健康，讓每一位家長感受到我們的精心護理。她的身影在病房裡走出了萬里征程，每一步都留下了深深的印跡，無論工作多麼瑣碎、任務多麼繁重、情況多麼緊急，她都始終保持著良好的心態，不急不躁、有條不紊、沉著應對。還記得那年，劉老師由於長期積勞成疾，跟腱炎再次復發，走起路來一瘸一拐、疼痛難忍，但是為了不影響科室的工作，劉老師咬牙堅持工作，從不抱怨，對待患兒和同事仍那樣和顏悅色，讓大家十分敬佩。她也是科裡的技術骨幹和主心骨，科裡乃至院內各科室遇到血管條件差，穿刺困難的患者，都願意請劉老師幫忙。只要有需要，無論休息還是深夜她都會及時趕到，用精湛的技術解決難題，從無怨言，贏得全院上下一致讚譽。
在我們的護理工作中、護士長一直注重精細化、科學化、標準化的科學管理，重視護士綜合素質的培養，她深知“沒有優秀的個人，只有優秀的團隊”。
在工作之餘，劉老師經常關心我們的生活和健康，噓寒問暖、在我們有困難時耐心開導，使大家能解除心結。以健康積極的心態投入工作，更好的為患者服務。
因為工作，她把愛心更多的是給了患病的孩子們，她會輕撫孩子們可愛的臉龐，微笑著引導咿呀學語的孩子和她進行簡單的對話。她也會將小寶寶抱在懷裡，輕輕安撫、溫暖的目光宛如對待自己的骨肉，充滿無限溫情。由於兒科工作的特殊性，一些熱心人撿到棄嬰送來醫院，總是抱來兒科暫時照顧。面對這些可憐的孩子，大家都自發的行動起來，輪流照顧孩子。劉老師買來奶粉，尿布、衣服，組織護士姐妹們細心護理。看著孩子日漸粉嫩的小臉，大家心裡都洋溢著快樂和滿足。
一路走來，苦和累自不必言說，劉老師在平凡的護理崗位上無怨無悔的堅持，默默的奉獻。用有限的生命靜靜燃燒、釋放著光和熱，守護著不計其數的小生命。
兒科優秀護士長先進事蹟材料4
朱妍妍，1982年出生，主管護師，從事兒科護理工作17年，2012至今擔任中國醫大一院兒科護士長。2016年榮獲遼寧省“百姓心中護理天使”稱號；2011年榮獲瀋陽市“技術大王”稱號,同年獲瀋陽市“五一勞動獎章”；2010年榮獲校“優質護理優秀個人”； 2008、2009年兩次榮獲院“優秀技能服務個人”； 2009年獲院演講比賽二等獎；2010年榮獲院“十佳護士”； 2015年、2018年榮獲院“十佳護士長”；2016年獲院護士長技能比賽動脈採血一等獎及靜脈留置針穿刺三等獎，同年在院搶救技能大賽中獲一等獎。
工作中，她嚴格要求自己，認真履行職責，為患兒康復奉獻了全部愛心與耐心，不辭辛勞地帶領兒科全體護士協助醫生成功救治了一個又一個疑難、急危重症病例。她一直堅持嚴謹地管理護理工作，要求護理人員按規程進行護理操作，注重工作的程式化，科學化，堅決杜絕麻痺大意思想。她還特別注重護士的綜合素質和能力的培養，她的理念是：沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。面對新手護士，她不僅從技術上帶教，還從做人的原則，職業道德上言傳身教，使護士能夠快速提升護理工作能力。繁忙工作的同時，她不忘學習相關業務知識，鍛鍊操作技能，取得了中華護理學會認證的PICC資質，成為院級技術操作能手，協助完成五官婦兒片和全院的技術操作培訓。
在朱妍妍的帶領下，兒科護理團隊形成了良好的工作氛圍和吃苦耐勞的工作作風，於2016年、2017年連續兩年榮獲院“十佳護理單元”稱號。她努力發掘護士潛力，激發護士工作熱情，不斷培養優秀的護理人才，在她的培養下，三名護士分別獲得遼寧省優秀護理天使、院“十佳護士”、院“優秀護理服務個人”等榮譽稱號；一名護士於2016年成功競聘為血液科護士長。
兒科護理工作的艱辛是有目共睹的，17年的工作經歷，她嚐到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，還有病人不理解時的辣。然而，唯一不變的是對護理工作的熱愛，對護理事業的執著追求。孔子說：“學之者不如好之者，好之者不如樂之者”。朱妍妍在平凡的崗位上做著不平凡的工作，始終懷著一顆對兒科護理工作無比熱愛的心，以真誠、飽滿的工作熱情對待每一天，讓患兒及家長時刻感受春天般的溫暖。
兒科優秀護士長先進事蹟材料5
“寶寶怎麼了？這裡不舒服啊，阿姨給看看。”當記者見到韓春芳時，她正在詢問一名患兒的情況。從1992年參加工作，韓春芳一直在兒科臨床護理工作崗位上踐行著南丁格爾精神，以過硬的護理技術和高尚的人格魅力贏得了全院醫護人員的讚譽和患者的信任。
在29年的護理生涯中，經韓春芳護理過的患兒不計其數，每個孩子出院的時候，總是抱著韓護士長的脖子親親。“其實超過45歲就可以申請離開臨床一線了。”韓春芳說，“但是，我還是捨不得離開兒科，捨不得離開孩子們。”
到現在韓春芳還記得那個來自平度的11歲男孩，因發熱2天，反覆抽搐多次並出現昏迷。“當時孩子入院時處於昏迷狀態，並且出現了腦疝及一度的呼吸停止，病情危重，隨時有生命危險。”韓春芳回憶道，“當時我們立即組織進行了搶救。”為患兒上呼吸機、組織現場搶救護理工作，安排護士上特護，一直忙到晚上十一點多，病人病情趨於平穩，韓春芳才下班休息，但第二天一早她又早早來到病房。
“當時這個孩子的情況一直都不是很好，家長一度都想放棄了。”韓春芳說，“但是我們覺得只要有一絲希望，我們就得盡全力去爭取。”全科醫務人員的共同努力下，患兒病情慢慢得到控制，自主呼吸逐漸恢復，腦疝症狀也消失了，經過4個晝夜的奮戰，終於將孩子從死亡線上拉了回來。
護士的工作是忙碌的，每天她總是第一個來到病房，每個孩子床前都看看，每個孩子都問問。看到她在病房裡忙碌穿梭，有的家屬都說：“你這做護士長的心可真細，累吧?”每當此時韓春芳總是笑道：“不累”。
兒科護士長的工作瑣碎、繁忙。作為兒科護士長自己就是兒科那最愛管閒事的婆婆、就是護士們的大姐姐、就是一個多方面的協調者。“其實有時候我也想過要調離兒科，但是想到每當看到一個個孩子健康的出院，每當聽到他們對我說‘謝謝阿姨’、‘謝謝奶奶’的時候，我就感覺特別欣慰。”韓春芳說。
韓春芳坦言，工作累點沒關係，主要是兒科護士的壓力都很大。孩子是家裡的寶貝，家長的期望值很高。來採血或者打針時，都想一針紮上，但面對全家人關注的目光，也有緊張的時候。有的孩子不好打，護士急的一身汗。家長理解的還好說，不理解的，說話也很難聽，她們有委屈也只能忍著。
“我們也有孩子，孩子不舒服，我們比你還著急。”韓春芳說，每次都這樣安慰著急的家長。“孩子小、病情變化快、又不會說，就需要我們護士觀察更要耐心、細心。打上針後，孩子好動，如果觀察不細緻，就會發生鼓針。家長看不仔細，就需要護士觀察。
2015年6月，韓春芳所在的兒科搬遷至婦兒醫院，床位一下子擴充到232張，韓春芳的工作更忙了，但不管工作多忙，她始終以身作則、恪盡職守、愛崗敬業，關心每一個人。她是同事們口中的“管家婆”，更是年輕護士們“好大姐”。
作為年輕護士的大姐，韓春芳尊重年輕護士，公平公正的對待每一位護士和護生，主動幫助她們解決工作和生活中的困難。很多年輕護士不僅把她當領導，更願意把她當朋友，當親人，遇到什麼問題和困難都願意跟她說，她總是竭盡全力幫助解決。工作中她實行彈性排班，人性化安排護士人力資源。遇有節假日，韓春芳總會優先安排家遠的年輕護士休息，讓她們能回家過節，而她自己，則堅守在工作崗位上。現如今，她已經近二十年沒有在家過一個完整的春節了。
作為科室的“大管家”，科室裡大大小小的工作，韓春芳都是事無鉅細、親力親為。她用心配合科主任和醫療工作，確保各類物資的供應，做好醫護們的後勤總管；她努力營造科室良好氛圍工作，時常組織科室聚會，使大家能安心舒心的工作。科室各項工作井然有序的開展，護士們都說這得益她們有一位盡職盡責、吃苦耐勞的護士長，而韓春芳總是說“我有一群可敬可愛樂於奉獻的護理姐妹們。”
作為科室的護士長，韓春芳深知要指揮團隊開展好工作，除了自己要有過硬的技術和紮實的理論基礎外，還得帶出一支技術過硬的隊伍，因此她特別注重對年輕護士的培養帶教工作。對於年輕護士，她手把手的教導她們練習基本功，提高小兒靜脈穿刺的本領，對技術骨幹，她帶領她們開展護理新技術、新業務，提高整體素質。在她的帶領下，一批批優秀的護理人員不斷湧現，兒童監護病房（PICU）作為濰坊市首家PICU，技術水平在濰坊地區也是遙遙領先。兒科護理團隊先後獲得 了“精細化管理病房”、“優質護理服務示範病房”、“標準化溝通示範病房”等榮譽稱號。
“選擇了護士，就是要犧牲奉獻，選擇了兒科護理，更要能承受更多的勞累和風險”，這是韓春芳經常和年輕護士說的一句話。二十多年來，她是這麼說的，也是這麼做的。工作中她以身作則，任勞任怨，每天她總是第一個到達科室，最後一個離開。不管是白天夜晚，不管是下雨下雪，只要工作需要，她經常加班加點，毫無怨言，從不計較個人得失，從不計較工作時間。有時候，別人已經下班在陪伴家人的時候，她還在科裡忙碌著。
默默付出、不計回報，只希望每一個孩子都能健康成長。工作之外，在市兒童福利院、在幼兒園、在一個個貧困兒童的家裡，都有身為“愛心義工”的韓春芳為孩子們忙碌的身影。她用自己的愛心與責任心，為孩子們拂去病痛，帶來溫暖。她就像一道春風，把愛與溫暖，播撒在生活中的每一個角落，種在每個孩子的心間。
兒科優秀護士長先進事蹟材料6
她是一名護士，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術為患者排憂解難。她是一名入黨發展物件，以對工作、對病人高度負責的態度，贏得病人、家屬的讚許。她帶病堅守崗位，連續奮戰21天，更是病人及家屬的白衣天使。她就是南寧市第八人民醫院兒科護士長、入黨發展物件韋紅葉。
離開崗位，我的心就不踏實。
11月11日上午，家住北湖路的八醫院兒科護士長韋紅葉正在自家樓下的診所進行輸液治療，想到兒科醫護人員正在忙碌得工作著，她的心就不踏實了。於是輸液才進行到一半，韋護士長就趕到八醫院。
韋護士長開朗的笑臉，為兒科醫護人員所熟悉。但當天上午出現在大家眼前的韋護士長，面戴口罩，咳嗽時發出濃重的痰鳴音。連日來被疾病所影響，沒有了往日的神采，但她的身板，依然筆直地挺起她的工作服，從口罩上方露出的那雙眼睛，飽含的是平日裡看到的堅毅與大愛。
加上護士長，兒科共有24名護士，本就人手緊缺。進入11月份後，副護士長韋曉英和新生兒副護士長黃巧梅先後休孕假，兒科在崗的護士實際上只有18人，護士長韋紅葉便是其中之一。而沒人知道，早在10月底，韋紅葉就開始咳嗽犯病，由於工作需要，她依然堅守崗位。面對每天50多名病人，兒科護士少了之後，韋護士長主動承擔更多工作，確保兒科工作有序開展。韋護士長說：“護理是非常繁忙、瑣碎、辛苦的一項工作。而我既然選擇了這份職業，就要無愧於身上的這身白衣、這份職責。讓病人痛苦緩解，能快速康復出院是我們最大的希望。”兒科病房、兒童中心等都有她工作的身影，咳嗽聲越來越重，但她的心裡只想著把兒科工作做好。
我要頂住，扮演好家長的角色
“她們都休假了，我不能再休。”加上當時兒科主任外出學習未歸，韋護士長說：“兒科就是個大家庭，現在我要頂住，扮演好家長的角色！”韋護士長囑咐醫生給自己輸液時將抗生素、止咳藥陸續用上，希望自己的病情儘快好起來。就這樣一個人承受著病痛，在自己的崗位上默默付出，直到11月4日晚，在八醫院護理部的一次會議上，韋護士長扛不住身體不適，於是向護理部主任蒙汝萍請假，至此她隱瞞了21天的病情才被大家所知道。
同事生病了，蒙主任放心不下，從她咳嗽的痰鳴音來判斷，韋護士長的病情不輕，便多次催促韋護士長進行身體檢查。11月5日是休息日，蒙主任當天上午早早就給韋護士長打電話，讓她去進行檢查。但沒想到，話音剛落，韋護士長又趕到醫院加班了。11月6日，韋護士長仍堅持組織兒科護士與愛心志願者們開展活動，韋護士長現場為大家演示正確的洗手方法，和患兒一起玩玩具等，一起陪同孩子和家長度過週末。
最終，韋護士長被檢查出患上肺炎和鼻竇炎。八醫院副院長李向陽得知韋護士長帶病工作，十分擔心，便親自看望，囑咐要好好休息，並安排護理部副主任黃麗華代管兒科護理工作，讓韋紅葉安心養病。
工作第一 砥礪前行
韋護士長有一個一歲多的孩子，丈夫由於工作需要不時在外奔波，平日幫忙照料孩子的，是自己帶病的爺爺。一邊是處於關鍵時期的兒科工作，一邊是需要關愛的家庭，韋護士長毅然選擇前者，而這一切的背後，離不開韋護士長家人的支援，不論是平日裡的加班，還是當天拔掉輸液還沒結束的吊針前往八醫院，家人的牽掛與信任，激發她投身八醫院發展建設的激情。“我熱愛這個崗位，離開崗位心裡就不踏實。”回去治病休息的時間裡，韋護士長難以割捨對奮戰在兒科一線的醫護人員的念想，每個人都在堅守著、忙碌著、奉獻著，在韋護士長心裡，她想盡快回到自己的工作崗位，與大家一起，為轉型升級的八醫院發展奉獻自己的一份力。
韋護士長一年以前向黨組織遞交了入黨申請書，八醫院黨辦主任陳太儒感慨地說：“韋護士長今年已經列為入黨發展物件，她一直以來以一名中共黨員的身份嚴格要求自己，恪盡職守，敬業奉獻，真正做到行動上入黨。”而在南寧市第八人民醫院，在醫生患者的身邊，還有很多的像韋護士長一樣的白衣天使。從忘我工作連續三週不回家的“鏗鏘玫瑰團隊”領頭人—“最美產科主任”侯代榮，到在堅守崗位上分娩的“最美麻醉師”韋巧玲，再到病人至上、犧牲自我的“最美產科大夫”黃金瑞……她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規範化的服務；她們一切以病人為中心，傳遞社會正能量。這些事蹟感動和鼓舞著所有奮戰在醫療第一線的八醫人，他們正在為八醫院“一軸兩翼”的宏偉藍圖砥礪前行！
兒科優秀護士長先進事蹟材料7
賈鳳雲 ， 學歷本科。現任棗強縣人民醫院兒科護士長，自1998年進院以來，一直從事著自己最熱愛的兒科臨床護理工作。在二十多年的工作中，先後多次獲得“優秀護士”和醫院“先進個人”的稱號。
作為兒科護士長，我始終堅持以“病人為中心”的服務理念，急病人所急，想病人所想，幫病人所需，一心撲在病房，沒有節假日，休息日，只要科室有需要，我都是隨叫隨到，數不清多少個夜晚都奔波在來醫院為患兒輸液扎針的路上，因為我深深懂得我們的護理服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象，因此在工作中我以身作則，恪盡職守，帶領全科護士不僅要提高自身素質，更要有一身過硬的技術，尤其是兒科一個孩子最少有3~6個大人守著，針還沒有扎，家屬就先哭起來了，這就要兒科護士，不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識，在輸液過程中我們要用心研究，仔細探索每個患兒血管特點，才能真正的提高穿刺成功率，減少患兒痛苦，記得有一次晚上我和老公在老家陪病重的公公突然接到科室電話說有一位脫水嚴重的患兒，血管不好找，紮了幾針不成功，老公立刻陪我來到了醫院，看到患兒的爸爸、媽媽、爺爺、奶奶那緊張的表情，我的心一下繃緊了，他們把希望都寄託在我身上。如果我扎不上，家屬可能會轉院，那樣就會影響我們醫院的形象，我稍稍調整了一下內心的壓力，透過用手反覆輕輕觸控，憑著多年的經驗，外周靜脈留置針穿刺成功了，家屬很滿意。默默的奉獻，辛勤的努力，二十多年的護理工作使我感到了病人感謝時的欣慰和愧對家人的心酸。
我深愛的自己的職業，我以女性特有的細心，愛心和責任心為小患者們服務著，從未停止過前進的步伐，今後我將更加努力，與時俱進，帶領兒科護理團隊創造新的佳績，為醫院的發展及護理事業貢獻自己全部的力量。
兒科優秀護士長先進事蹟材料8
兒科是“啞科”，兒科護士面對小病人時的挑戰也更大——輸液時，孩子們的血管遠比成年人細得多。喂他們吃藥，抗拒哭鬧更是很常見。不僅要安撫小患者，還要關照焦慮的家長們。“護士的工作就是要給醫生更好的診療支援，更專業的護理，這也是對患兒最好的愛”。這是張琳琪常掛在嘴邊的一句話。作為國家兒童醫學中心護理團隊的帶頭人，首都醫科大學附屬北京兒童醫院護理部主任張琳琪始終以提高全國兒科護理質量和水平為己任。她聯合全國28個省、市、自治區的34家兒童專科醫院及婦幼機構，與2000餘家醫聯體醫院的兒科護理專家，一起成立了福棠兒童醫學發展研究中心護理專業委員會，從而實現了兒科護理臨床、教學、科研、專家、管理等資源的共享。
張琳琪利用休息時間跑遍全國，進行培訓、講學、交流時，她發現不同地區間兒童醫療護理水平差異大，難以適應日益增長服務需求。很多時候，基層兒科護士護理小患者只能“遵醫囑”“遵前輩”，她們缺少一部專業用書，來指導實際工作。為了讓更多小患者得到更專業的護理，張琳琪甘做“提燈人”，她組織全國各地權威醫院的兒科護理專家，傾力兩年時間，七易其稿，主編撰寫了全國第一部兒科護理專業權威著作《實用兒科護理學》，為基層兒科護士送上了“知識寶庫”。
“輕度貧血患兒，可以下床活動，避免劇烈運動……向家長說明服用鐵劑後大便變黑或呈現柏油樣，停藥可恢復，以消除緊張心理。”翻開《實用兒科護理學》，這本書不僅對每一種疾病給出專業的護理指導，還兼顧了兒童和家長的心理疏導和護理指導，時常能看到“教會家長”“指導家長”這樣的提示，編撰時的細心和周全由此可見。
在張琳琪看來，自己做的這一切都是自然而然。“為兒科護理人員做一點工作，更好地為孩子們的健康保駕護航，這是我最大的心願。”
“天使”也有自己的煩惱，兒科護士們也有晉升、薪酬等方面的訴求。為了解決她們的後顧之憂，更好地為小患者服務，張琳琪勇於打破藩籬，當起了北京兒童醫院護士們的“大家長”。
她梳理了北京兒童醫院和其他醫院對於護士的管理模式，提出在全院實行護理崗位的垂直管理，為她帶領的1000餘名兒科護士創造更公平的環境。
然而，要改變北京兒童醫院60多年來的護士管理體制談何容易。那段時間，張琳琪的辦公室“每天都有組團來的護士、護士長、科室主任們”。雖然壓力很大，但張琳琪還是堅持下來了。她帶領管理團隊組織了近30場的意見溝通會，定期參加各部門的早交班、集體學習和座談，與一線護士面對面溝通，實時解決大家的問題。
最終在北京兒童醫院領導的支援下，她與多部門協作，實現了護理部對護理人員的垂直管理，對護理人員進行按崗聘用動態調整，並完善績效考核方案，使北京兒童醫院成為全國第一家實施護理崗位垂直管理的醫院，也為全國護理人事及醫療人事制度改革蹚出一條可走之路。
“現在我們醫院的護士們特別有幹勁，大家一起練操作、學規範，遇到問題一起討論學習，業務水平提升了，對患兒的護理也更專業了。”每每提及此事，張琳琪都很自豪。
兒科優秀護士長先進事蹟材料9
二十六年兒科護理經歷，讓她更加地愛孩子，疼孩子；十二年護士長經歷，讓她更加愛護士、疼護士。不管在哪裡工作，她都銘記：為患兒服務，為護理姐妹服務，踏踏實實做好每一件事，無愧於心。
急診科護士長賈旭紅擁有豐富的臨床經驗和管理知識，管理技巧穩定成熟。她思維敏捷、善於發現問題，解決問題。親和力強，溝通、協調能力強。有突出的組織能力和應急能力，敢於處理問題，有駕馭全域性的魄力。2020年突如其來的新冠疫情，她帶領急診護理團隊的姐妹們心往一起聚，力往一處使，充分彰顯了兒醫急診護理勇士們的風采。全科38名護士，33名踴躍報名前往支援武漢，12名護理姐妹先後前往支援西安市公衛中心、120新冠轉運隊和機場流調工作。留守在科室的天使們也毫無畏懼的承擔起普通發熱門診和發熱患兒及夜間患兒及家屬的核酸取樣工作。充分體現了護理團隊的凝聚力和感召力，體現了團隊愛業、敬業，舍小家、顧大家的無私奉獻精神。
“急診護士最苦，兒科護士最累”，她每天和急診護理團隊的天使們一起堅守在急診科衝鋒崗上，毫無怨言的在自己崗位上努力工作。她總是說：“守護好醫院前沿陣地是我的職責！”恪盡職守，救死扶傷，承載生命重託。
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成都市婦女兒童中心醫院新生兒科護士長，副主任護師。四川省兒科護理專委會委員，中國婦幼保健助產專委會新生兒學組、袋鼠式護理專委會委員，四川省高壓氧醫學會委員，曾參加四川省新生兒專科護士培訓教材及兒科護理學高職教材的編寫，在中華婦幼臨床醫學等雜誌發表文章多篇。在新生兒科工作近20年，在其工作期間，帶領科室護理人員開展ECMO病人護理、PICC、有創血壓監測、亞低溫病人護理等各種危機重症、疑難病人的護理及大手術後的監護，有較強的危急重症臨床護理和新生兒重症監護管理經驗。
封面新聞記者 周家夷 成都市婦女兒童中心醫院供圖
從一名瘦瘦小小的助產士，成長為管理168名護士的新生兒科護士長，她的成長也伴隨著一家醫院的壯大，從業35年，周紅始終將細緻、責任記在心頭。
本期健康正前方“你好，護士長”，我們特別採訪了成都市婦女兒童中心醫院新生兒科護士長周紅，傾聽一位35年護齡、與醫院共同成長的護士長的婦幼情節。
瘦小女生在產房歷練 成長為35年護齡護士長
1986年，周紅進入衛校走上了從醫之路，畢業後她順利進入產科成為了一名助產士。
“那時候產科病人多、護士少，每天真的很忙。”回憶起剛剛工作時的情景，周紅依然記憶猶新，對於一個瘦瘦小小的女生來說，助產士的工作確實是個“體力活”。
身為助產士的她要負責分娩室的器械物品準備等瑣碎但重要的事情，還需要幫產婦順利分娩。有一次，周紅上夜班，當晚遇到3位產婦難產，周紅運用胎頭吸引術，把胎頭吸引器吸在胎兒頭上，形成一定負壓後進行牽引或旋轉，協助胎兒娩出。三場手術下來，周紅已是筋疲力盡，“第二天手都抬不起了。”周紅說，有時候一晚上有10多個病人，她還曾被力氣大的產婦一腳踢翻，重重摔在地上……產房裡的經歷的都是生死，對於醫護人員來說這不僅是一份工作，更是一種責任，雖然辛苦，但她還是像“打雞血”一樣堅持了下來。
作為一名助產士，周紅在臨床實踐和觀察中積累了豐富的經驗，這一時期的工作讓她熟悉了產程的每一個階段、瞭解了分娩中的各種變化，對各類突發狀況也能從容應對。
如今，她已成長為新生兒科護士長，35年的護理生涯中，指導的學生不計其數，有的也成為了優秀的護士長。
值班發現病危嬰兒 深刻體會到護士的責任
在周紅的職業生涯中，有一次“意外”對她的影響極大，這次事情之後，她深刻地體會到了“護士”這一職業的真正含義。
周紅輪崗來到了新生兒科，夜班需要負責科室新生兒在夜間的餵奶、換尿片等工作，繁瑣又需要非常細緻。
一個秋天的傍晚，周紅獨自值班，夕陽照得整個新生兒病房都暖暖的，坐在一旁的周紅感到有點熱，看到孩子們的小臉也紅撲撲的，“娃娃們包得那麼緊實肯定也很熱。”於是，細心的周紅把孩子們一個一個地換到了陰涼一側的床上。
做完這些，她在洗手時發現手指上有一抹已經幹掉的血跡，血量不多並不起眼。仔細檢查後，周紅髮現並不是自己受了傷，哪裡來的血跡呢？周紅心裡一驚，趕緊去檢視嬰兒們。
第一遍，沒有發現任何異常，“難道是在別的地方蹭到的？”第二遍，周紅更加仔細了，她把每個孩子的包被開啟，仔細地一一檢視，終於在最後幾個孩子裡發現了異常，有個孩子的臍帶在出血，但浸到被子外面的血跡不多，如果不開啟被子根本發現不了。即使這樣，對一個嬰兒來說，這樣的出血量足以致命，隨後，孩子被緊急送去搶救，最終活了下來。
“我很慶幸，如果沒有給娃娃們換地方、沒有發現血跡、沒有追問，結局可能就不一樣了。”周紅說，這次事情之後她更深刻地認識到“護士”必須是非常有責任心、細心的人才能幹好。
在他人眼中，周紅上班的狀態和下班之後完全不同，下班之後的她通常很安靜，話語也不多，但工作中的她身上永遠有一股向上的勁兒，讓人充滿激情和力量，別人也能從她的.所作所為中，感受到作為一名護士對職業、對患者的責任心。
與醫院共成長 她走遍婦產兒等多個科室
1993年，周紅被調往產科，成為當時第一批接受國際母乳餵養培訓的專業護士，6年後醫院組建兒科病房，又將各方面表現優秀的她抽調到兒科擔任副護士長，之後她還在兒保科、婦科、新生兒科擔任護士長……
每到一個新的科室，對周紅來說都是一次挑戰，也是學習的機會，“因為科室之間還是有不同，每去一個地方，我就要投入非常多的精力去學習，發現、指出需要改進的地方，這樣才能讓科室更好，但這個過程這對我個人來說，意味著從頭再來。”豐富的經歷讓周紅熟練掌握了產科、新生兒科、婦科、兒保科等科室的工作內容，不論在哪個科室她都能工作得遊刃有餘。
目前，周紅已在新生兒科工作20多年，這裡也是四川省目前最大規模的新生兒科，有300張床位，72名醫生、168名護士，每天要照看200多名新生兒。截止目前，成都市婦女兒童中心醫院新生兒科已經實施了6例高難度的新生兒ECMO，在業內，這項技術甚至被看作能夠代表一家醫院危重急救水平，對醫護人員的要求極高。
尤其在重症監護室，患者都是不會說話的嬰兒，他們的病情變化、需求等都靠護士的細心觀察，“這裡是一個需要細心、耐心和愛心的科室。”周紅說，20年來，她只請過兩次不完整的年假，其他時間基本都在科室或者24小時待命，一有需要就返回醫院。
“護士要跟上醫生的腳步，要不斷、花大力氣學習。尤其是作為護士長，更應該有奉獻精神，不管在業務還是品行上都要以身作則，才能被認可。”周紅說，工作35年，這個過程是她個人的歷練和成長，也是成都市婦女兒童中心醫院逐漸壯大的過程，“面對一些危重症，現在我們能自信地拍著胸脯說，‘我可以’。”
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她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術為患者排憂解難，送去炙熱的愛心，她是一名普通的護士，但對工作、對病人認真負責的行動，贏得了病人、家屬及各級領導的讚譽。她就是高倩，獻縣人民醫院兒科的護士長。
今年34歲的高倩，2005年7月畢業於華北煤炭醫學院護理專業，同年12月招聘到獻縣人民醫院工作，在醫院工作期間輪崗幾個科室後，性格柔順的她選擇了事情最多且最麻煩的兒科。
縣人民醫院兒科護士長 高倩：(因為喜歡兒科，喜歡孩子，所以選擇了兒科。當時兒科處於最忙的時候，感覺比較頭疼，兒科最麻煩的事情是扎液，一開始自己也感覺挺苦惱的，後來慢慢習慣了，感覺兒科工作挺好的。)
兒科的工作不同於其他成人科室，細小而瑣碎，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在護理上需要更加細心，技術上需要更加精湛。作為護士，兒科最大的難題就是輸液時給小孩扎針，有的孩子血管特別細，有的肥胖孩子血管深淺不一，往往一次扎不上，還要扎多次。為減少孩子的扎針痛苦，高倩苦練技術。
高倩：(我們來了必須很快進入工作狀態，當時兒科特別的忙， 沒有別的選擇，只能硬著頭皮上，如果扎不上的時候自己也感覺特別苦惱，當時止血帶還是皮筋似的，就用皮筋當孩子的血管，自己一針一針的練，慢慢的找感覺，練技術，到現在慢慢的就熟練了。)
不僅如此，高倩虛心向老同志學習，不斷地充實自己，在工作中不斷積累經驗，掌握新知識、新技術，迅速成為一名護理工作的姣姣者。在參加工作的第二年，一個三個月大的患兒狀態欠佳，哭鬧、嘔吐來就診，透視化驗均無異常，在靜點觀察中細心的她發現問題，當時家長並沒有在意，但高倩根據自己所掌握的知識和所看過的病例，及時的把病情反映到醫生那裡，為患兒爭取到寶貴的手術時間。
高倩：(2007年值夜班的時候，白天有一個三個多月的小孩子來就診來，因為嘔吐過來就診，當時比較接近冬天，秋季腹瀉的孩子比較多，大夫考慮一個胃腸性感冒，還有一個秋季腹瀉，我值班的時候孩子大便裡有發紅的東西，當時跟他家屬溝通，家屬也沒有發現這種情況，我根據大便的這個顏色跟大夫溝通了一下，當時考慮著是腸套疊，它是屬於一個兒外科的一個疾病，及時溝通再進一步的檢查，大夫確認是腸套疊，孩子就轉入了外科，及時的做了一個手術，為孩子爭取了一個寶貴的搶救時間。)
在醫院裡，熟悉高倩的人都知道，她心思縝密，在醫院護理小病號時，像照顧自己的孩子，尤為疼愛和細心。每天早晨交接班時，高倩總是不厭其煩地囑咐家長，如何護理孩子，給孩子試體溫、觀察孩子病情變化。有時孩子無意抓了她的臉，揮手打了她，高倩總是報以微笑，從不厭煩和生氣。在處理醫患關係時，她總是站在患兒家屬的角度來思考問題，並安撫家長的情緒、緩和氣氛。
同事 趙倩倩：(我們護士長特別認真負責，對工作兢兢業業，業務知識特別紮實，無論是同事之間還是對患者都特別親切，我們都特別喜歡她。)
高倩用自己的那份真誠和耐心對待每一位患兒，成功地擔起了阿姨的角色，與他們交流、談心、接觸，不分生人熟人、貧富貴賤都一樣對待，用那顆熾熱的心去溫暖每一個人。凡是在縣醫院兒科看病住院的小病號家長們，都誇讚高倩“細心，慈心，有愛心”。
患兒家屬：(孩子是因為支所管肺炎住院，孩子特別調皮，但是遇到了高倩護士長特別富有愛心耐心，在給孩子扎液的時候也是耐心的引導孩子，孩子才不會哭鬧，在這也特別感謝高護士長，感謝高護士長對孩子的這種愛心和耐心。)
高倩2005年入職成為一名兒科護士，2015年6月晉升為兒科護士長，時至今日，高倩從事護理工作已有13年，13年間她用真誠、愛心書寫著平凡而又光彩的人生，用自己的行動贏得病友的信賴。
高倩：(在以後的工作中，不光有別的護士的責任心、細心，還需要有一顆慈母心，對待患兒就像對待自己的孩子一樣，用自己的愛心、慈母心照顧每一位生病的患兒。)
高倩愛崗敬業，關心同事、關心病人，是醫生的好幫手，護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使，她的努力她的付出得到了領導及同事的一致認可。2013年榮獲縣醫院“優秀護士”稱號，2015年獲縣政府嘉獎，2017年榮獲全縣“十佳護士”稱號。
縣醫院兒科主任 高鴻飛：(我們科室護士長在技術上是一流的，作為護士長對於病人的各種技術操作 以及搶救和醫生的配合都能達到天衣無縫，並且對實際的把握特別的到位，為危急重症病人的搶救爭取了寶貴的時間，對於服務態度，大傢伙可以看得到，所有的孩子沒有人怕我們的護士長，她對於每個孩子都是和藹可親的，當然家屬也都稱讚她，因為她技術好，所以說各種技術操作都 願意讓護士長親自來操作，這麼樣就加大了護士長的勞動量，和她的責任心更加強，這一點是我們每個醫生和護士需要學習的。)
高倩視病人如親人，細心、耐心、無微不至地關心病人的事蹟，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆善良的心，去寬慰病患及家屬焦慮的心情。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。
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最近兒科病人又是“突飛猛進”，一天最多時入了13人之多，這可忙壞了我們的護士姐妹們，尤其是我們的老大姐領頭羊史娟護士長。為了做好基礎護理減少併發症的發生，她早早來到科裡，和同志們一起做晨間護理。
做完晨間護理，和夜班護士一起為新入患兒，危重患兒床頭交接班，她總會帶著一縷陽光、一片溫情、一句句問候走進病房，帶著發自內心的微笑，愉快地投入到一天的工作當中……
最近感冒發熱，上呼吸道感染的病人比較多，大都是病毒感染，小兒推拿，小二捏脊特別對症，在護士長的帶領下我們為每一位患兒開展了非藥物療法，既給患兒省去了不少費用，又減輕了輸液的疼痛，療效還特別好。由於病人多，一個寶寶需要30分鐘左右時間推拿，我們的史護士長每天晚上7點多才能下班，治療完最後一個患兒時，總是累的邊走，邊用手錘著自己的腰……
史護士長的身先士卒，鞠躬盡瘁精神傳遞著護理部傳、幫、帶的優良傳統，在她的帶領下我們科裡的護士姐妹們都在向她學習，尤其是監護室的李偉同志，病人多的時候夜班5點多來接班，白班6點多就來了。那次急著上班騎電動車碰著了腿，一瘸一拐的來到了科裡，我見到這種情況立馬讓她休息，她說，礙啥事呀，我少活動，還能幫大家處理醫囑，記錄護理記錄單。說完嘿嘿地笑了，趕緊換衣服去了。科裡低年資的護士問她，李偉姐，為啥忙的時候你的班工作都做那麼好，她笑著說，早來一會，啥都有了。
就這樣，在史護士長的帶領下我們緊緊的團結在一起，為了發熱的寶寶早日退燒；為了咳嗽的寶寶能睡好一個安穩覺；為了腹瀉的寶寶早日不受臀紅的折磨；為了讓每一個生病寶寶的家庭早日步入正常工作，我們開心快樂緊張有序的工作著，因為在我們心中有個指明燈，有個老科媽——史娟護士長！
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俗話說：“金眼科，銀外科，累死累活小兒科。”然而，有這樣一個人，她紮根兒科29年，不曾有半句怨言。她，就是忠縣人民醫院兒科護士長王秀華。
1988年8月，王秀華被分配到忠縣人民醫院。作為兒科護理的先頭兵和領路人，她努力鑽研業務，練就了精湛的兒科護理技術，培養了一批兒科護理專業人才。
2016年12月6日，忠縣人民醫院兒科收治了一例誤入糞池的患兒。入院時，患兒呼吸已停止，只有微弱的心跳。看著奄奄一息的小生命，王秀華不顧糞水的惡臭，迅速上呼吸機、心電監護儀等儀器搶救。
王秀華還和護士一起給患兒擦拭身體，換上乾淨衣物。為確保搶救成功，她臨危不亂，緊急聯絡重慶三峽中心醫院，請求技術支援。經過48小時搶救，患兒終於轉危為安。
2017年9月，忠縣人民醫院搬遷。搬遷前1個月，老院的住院患兒較多，王秀華每天上午堅守在老院，下午便帶領幾名護士趕到新院實地檢視、討論策劃，力爭營造一個溫馨、舒適的兒童就醫環境。
那段時間，王秀華經常工作到深夜，第二天一大早又趕到醫院，生怕年輕護士因工作繁忙而出差錯。搬遷後，新院的兒科病區得到患兒家長及社會群眾的一致好評。
環境及設施的改善，使新院兒科患者爆滿，收治人數一度達到100名。面對突如其來的挑戰，王秀華一邊向院領導請求支援，一邊及時調整科內工作。兩個月來，她每天提前上班，中午從不休息，晚上經常加班到深夜。同事在她的影響下，也自覺加班。
王秀華十分注重培養年輕護士，將自己的經驗毫無保留地傳授給她們，讓她們少走彎路。近年來，王秀華培養了一大批能獨當一面的優秀兒科護理專業人才。