典型經驗彙報材料（精選6篇）
典型經驗彙報材料
典型經驗彙報材料（精選6篇）
在社會的各個領域，很多事情都需要整合，進行彙報，彙報可以是任務開始前，也可以是任務結束之後進行的，每個階段的彙報重點不一樣，大家知道正式的彙報怎麼寫嗎？以下是小編為大家整理的典型經驗彙報材料（精選6篇），歡迎大家分享。
典型經驗彙報材料1
河間市電力局系河北省電力公司躉售代管的國家電網公司一流縣供電企業，現有員工555人，設13個職能部室、20個鄉鎮供電所，轄區內有220千伏變電站兩座，110千伏變電站4座，35千伏變電站19座，年供電量7.86億千瓦時。
今年以來，我們積極響應國家電網公司“抓基礎、上臺階，大力推進農電標準化建設”的號召，把標準化建設作為深化一流企業建設和常態管理的重要抓手，立足於“全面規範、突出特色”，透過“四輪驅動”，促進標準化建設的深入開展。
一、宣傳動員，標準化建設工作強勢啟動
近年來，我局著眼於管理創新，透過一流企業建立、新農村電氣化建設等工作，建立了“三大標準”，出臺了一系列管理制度，並注重基礎資料的積澱與總結，企業的精細化管理水平有了一定基礎。但是，面對國家電網公司、省公司的新要求和專業管理的新變化，標準與制度已不能很好地適應形勢的發展，精益化管理的深度、廣度和力度尚有差距。
根據國家電網公司農電標準化建設的有關要求，今年以來，我們把標準化建設作為今年的中心任務，圍繞國家電網公司提出的8項重點工作，研究制定了標準化建設3年規劃和工作方案，明確目標、任務，細化責任和措施。成立了“一把手”掛帥的標準化建設領導小組和辦公室，下設安全生產執行、市場營銷、農電管理、綜合、多經等5個專業小組，充分利用內部網站、《河間電力報》等載體，開闢專欄，宣傳標準化知識，透過分專業、分層次的學習培訓，全面提高幹部員工對標準化建設的認知度，把思想和行動統一到標準化建設上來，在全域性上下迅速掀起了工作高潮。
二、實施“四輪驅動”，標準化建設紮實推進
標準化建設啟動之初，我們即出臺了“領導帶動、全員互動、競賽推動、考核促動”4項工作措施，依靠“四輪驅動”，保證全域性標準化建設在有力、有序、有勢的狀態下穩步推進。
（一）領導帶動
將標準化建設工作作為“一把手”工程來抓，明確各部室主任、所站長為第一責任人，一級抓給一級看，一級帶著一級幹。班子成員身體力行，親自組織、排程，親自主持制度流程的編制，特別是深入基層，靠前指揮，指導供電所作業組織專業化、現場作業標準化等重點工作的執行實施，及時解決工作中遇到的困難和問題。
（二）全員互動
我們倡導幹部員工從我做起，人人“動心、動腦、動手、動腿”，滿腔熱忱地投入標準化建設工作。透過“動心”，增強標準化建設工作的主動性；透過“動腦”，深入思考職責範圍內的工作，透過“動手”，堅決按制度辦事、按流程操作；透過“動腿”，瞭解基層和一線實情，避免“閉門造車”；為了消除管理的死角和盲點，開展了“管理檢討周”活動，反思分析部門、員工之間分工、協作、流程銜接的現狀，整合了物資管理、財務審計、績效考核等方面的8項流程；還開展了經驗宣講、現場觀摩、示範操作等活動，從而在全域性建立了上下聯動、左右互動的工作機制，掀起了講責任、抓規範、強素質、提效益的熱潮。
（三）競賽推動
堅持以賽促學、以賽促建。一是積極參加省公司部署的“班、站、工區、服務中心標準化建設競賽活動”，以沙窪供電所和機關客戶服務中心為試點，加大整改力度，促進工作提升，沙窪供電所的經驗在省公司農電系統得以推廣；二是組織標準化知識調考、知識競賽、徵文比賽等活動，形成鼓勵學習、褒獎先進的正確導向；三是結合同業對標工作，選樹標杆部室、標杆供電所和標杆個人，在各個層面營造比、學、趕、幫、超的熱潮。
（四）考核促動
出臺了排程例會制度，各部室、基層所站和班組均制定了標準化建設計劃，明確時間進度，每月兩次進行排程，把標準化建設工作進度和效果納入績效管理，用指標評價工作，並嚴格兌現經濟獎罰。特別是在供電所的考核上，把指標落實到線路、臺區，落實到責任人，透過績效考核的反向促動，推進標準化建設的開展。
三、穩紮穩打，標準化建設初見成效
透過開展標準化建設，使精益化、規範化管理的理念深入人心，各項工作齊頭並進，成效彰顯，基礎管理更加紮實，工作質量和精益化管理水平顯著提升。
（一）標準化體系初步形成
為確保建標工作的針對性和實用性，我們確立了“三步走”的工作思路。第一步是按照國家電網公司《農電基礎標準目錄》，蒐集彙總上級引用標準，梳理本局現行標準。第二步是對現行的標準制度進行整合，欠缺的起草制定，不妥的修訂完善。第三步是按照省公司標準化建設工作部署，參照省公司農電標準
體系制度範本，組織專門力量分專業對標準、制度進行研討，在充分討論的基礎上稽核確認。共彙總國家電網公司、省公司標準制度524項，整合制定標準241項，編寫修訂了財務、黨建、工會、後勤等方面的工作流程30餘項，連同省公司下達的安全、生產、營銷、人力資源管理類74項基本流程，供電所46項作業流程，彙總編印成冊，建立起了以技術標準為核心、管理標準為支援、工作標準為保障、工作流程為依託的標準化建設體系。
（二）供電所組織結構趨於合理
在供電所內部組織機構設定上實行了國家電網公司規定的第三種模式，按專業設立班組，即“一長三員三班”模式，一改過去農電員工對服務區內的生產、營銷和服務統包統攬的傳統做法，組建成立了抄表中心，在全市5個片區設立抄表隊，繪製了《抄表路線圖》，實施異地抄表、集中核算、結組收費，達到了抄表和管理、核算、收費、計量、稽查“五分離”，提升了營銷管理水平。
（三）現場作業規範有序
作為省公司現場作業標準化試點縣局，我局參與了46項典型標準化作業指導卡（書）的編寫。我們把典型標準化作業指導卡（書）下發全域性，分別組織了變電工區、輸電工區、供電所等部門的專項培訓，在推行過程中強調全方位覆蓋、全過程控制，牢牢把握現場勘察、作業指導書編制、作業實施、作業總結等環節，一線員工圍繞現場標準化作業指導書“寫我要做的，做我要寫的”，達到現場控制措施、工器具材料、工作質量的量化、細化。堅持班前會交底、班後會總結，形成環環相扣、“閉環”執行，達到程式有要求、安全有措施、質量有標準、考核有依據，使現場安全生產實現了從事後分析向全過程控制、從被動管理向主動管理模式的轉變。
（四）“典型設計”廣泛應用
為了充分發揮“典型設計”在農網工程中的指導作用，我們對其推廣應用做出了硬性要求：新建工程全部實施，擴建工程參考執行，改造工程逐步推行，並把國家電網公司、省公司下達的“典型設計”、“典型造價”和“新農村電氣化典型供電模式”印發到相關部室、班組，編制了應用計劃。今年1座35千伏變電站新建工程，17.5公里35千伏線路、33.8公里10千伏線路、161個配變臺區建設改造工程全部應用了“典型設計”，按照新農村電氣化建設典型供電模式，完成了55個新農村電氣化村的建設。同時，在5個大企業業擴工程中按典型設計進行了施工，使全市農網標準化水平邁上新的臺階。
（五）“兩清理”工作初戰告捷
首先從摸查入手，分專業、分割槽域成立了3個輸電小組和20個配電小組，逐條線路、逐基杆塔、逐臺裝置、逐個跨越點、分界點進行“拉網式”的排查測量，建立臺賬，有計劃地進行整改。截止8月底，全市輸配電設施名稱標識及編號的規範和完善工作已經基本完成，整治對地安全距離不夠157處，治理交叉跨越115處，砍伐或移栽線下超高樹木50608棵，設立跨越等警示標牌221處，解決處理“三線搭掛”1571處，為電網安全執行奠定了堅實基礎。
（六）節能降損成效顯著
按照農電線損規範化管理模式的要求，認真總結以往線損管理的經驗，開拓工作思路，創新管理手段。全市高供高計使用者統一計量裝置，安裝全功能電子錶821塊；推進配電變壓器的更新換代，s9、s11型變壓器普及率達到了93.5%；在10千伏線路上安裝動態無功自動補償裝置9臺，補償容量3900千乏，安裝固定電容器235臺，補償容量17686千乏；全面開展線損分級、分壓、分線、分臺區管理、考核，加大用電檢查和營業稽查力度，做好對各類竊電手段的研究與防範，穩步推進降損節能。1至8月份，綜合線損完成6.35%，高壓線損完成4.07%，低壓線損完成6.51%，實現了穩中有降。
（七）隊伍建設成果彰顯
制定了供電所職工、農電工持證上崗實施計劃，將計劃下達至所、落實到人，有針對性地組織業務培訓、知識競賽和技能比武等系列活動，促進農電職工綜合素質的提高。目前供電所職工持證上崗率完成65.5%，農電工持證上崗率完成48%，計劃年底前實現100%；完成了146名職工、31名農電工的技能鑑定；深化學歷教育，與河北科技大學、華中科技大學分別開辦了電氣工程及自動化專業“專升本”學習班，107名職工參加了在職學習；著力加強管理層的培訓，與華北電力大學聯合辦學，30名中層幹部和業務骨幹參加了專案管理mba研究生班的學習，目前大部分科目已經結業；組織了全員出題建庫工作，進一步豐富了培訓內容。
（八）科技資訊化建設亮點紛呈
按照“sg186”工程的總體框架，確定資訊化建設發展模式，對原有科技進步專案進行整合，納入統一的資訊化管理平臺，積極運用科技手段規範和提升管理。開發了多方式抄表收費預付系統，客戶可以在全市各個銀行網點或透過無線pos繳納、預存電費；開發了業擴報裝網上傳遞系統，業擴手續可以區域網內全程傳遞辦理；作為95598呼叫系統的配套專案，開發了95598客戶服務網站；對城區配網自動化進行二期續建，實現對線路開關裝置的“三遙”和故障自動隔離，以及對配變的實時監測，城區配網的供電可靠性得到進一步提升；完善遠端教育系統功能，部室、供電所職工可透過區域網登入收看培訓題材庫裡的所有影像資料，員工培訓更加快捷方便；透過安裝無線電壓監測裝置，對電網電壓進行實時監測並進行數值統計、分析、處理、儲存和近遠端通訊；開發了安全生產微機聯網開票系統，在全域性生產部室和基層所站全面推廣。
農電標準化建設是一項複雜的系統工程，是一個與時俱進、不斷創新的動態過程。雖然我們在標準化建設上做了一定工作，但仍處於起步階段，工作覆蓋面和深度廣度仍有諸多差距。我們要乘這次會議的東風，全面落實會議精神，以更加飽滿的熱情、昂揚的鬥志、紮實的舉措，力促標準化建設再上新臺階，不斷提升精益化管理水平。
典型經驗彙報材料2
在院系領導和學生助理的關心和指導下，在同事的支援、幫助下，我一邊虛心學習一邊積極投入到輔導員的各項工作中，班級湧現大量“好人好事”，精誠團結、積極向上，在院系班級評比中物流0902、物流1001和物流1002多次獲“紅旗團支部”、“優勝班級”和“勞動衛生先進班級”稱號；在院6S全面推廣評比活動中，物流1002班獲院級第一名，我本人獲得第一名的獎勵獎金。我的基本工作思路是：在培養與引導學生的過程中，瞭解學院的具體情況，熟悉學生培養檔案精神和政策，根據學生髮展的實際情況，不斷調整工作思路，與學校的方針政策保持一致，做學生的朋友，培養他們健康向上的性格，不斷強化同學對自己專業知識的理解和認識，明晰自己學業以及就業發展方向，規劃好自己成長的道路，引導正確的世界觀、人生觀的培養，鼓勵學生全面綜合發展。
一、準確定位自己，虛心學習，樹立形象，為工作開展打下堅實基礎。
第一，在不同的場所突顯出自己不同的角色。在辦公室和教室突顯出自己是一名教師，保持嚴肅而平和，具有親和力而不失端莊的心態，與學生交談用目光正視學生，充滿自信，透過自己端莊的姿態和語言讓學生感受到老師的尊嚴；在公寓或其他活動場所，以朋友的身份和心理主動參與同學們課外文體活動，當好他們的啦啦隊長，拉近自己與同學之間的距離，漸漸地成為了他們的知心朋友。第二，在適當的場合、適當的時候展示自己的知識修養和能力，儘量讓學生了解自己，如在週日主題班會上準備精彩的發言、漂亮地處理好學生事務等，給學生留下良好的印象，在學生中樹立了較高威信。第三，公平地對待和評價每一個學生，把握好“放大鏡”和“顯微鏡”的效應。
發現學生的優點和進步，用“放大鏡”的效應及時在適宜場合宣傳和褒揚，樹立形象；發現學生的過失和缺點，使用“顯微鏡”的效應說服教育，引導其對細節和習慣的重視，強化危機感，責任感和使命感。在各項推優評先賀獎助學金的評比中，客觀公正地對待學生，一方面按客觀事實依據和資料資料，結合平時表現和班規制度評比，一方面做好思想政治教育工作，引導正確的功利觀、是非觀，維護班級團體穩定和集體榮譽感。
二、瞭解學生，紮實工作，為同學們的成長成材服務
輔導員工作有其特殊的複雜性和重要性，面對當前大多數為獨生子女的90後學生群體，“以人為本”，充分了解學生是工作開展的前提。為了瞭解學生，我首先向每班索取了電子和紙質學生花名冊，熟讀花名冊上的各項資訊，找出可能在工作開展中用得上的規律默記於心；又向宿管員索要了各班宿舍安排情況表，逐一走訪下寢察看交談。在每次談話前，我都準備好話題，在和學生們聊天的過程中，在輕鬆的氣氛中，在他們不覺的情況下了解情況。透過頻繁交談，能較快了解同學們的基本情況，特別是對個別學習積極性不高，經常曠課的同學，對他們校外經常活動的場所和興趣愛好也有初步的瞭解，由此掌握了第一手資訊資料供自己在工作中判斷和思考，力求在學生的思想政治教育中“對症下藥”，切中要害，大量節約時間和精力成本，又能確保較好的教育效果。比如物流0902班孫同學，來自北京一高知家庭，京城的.繁華和大氣鑄就了他與眾不同的性格和行為，常曠課，不參加6S勞動，不合群。透過朋友式啟發交談，知道他因個人情感問題有些憂鬱，在校外曾透過兼職排遣煩惱而耽誤了課程；針對其宿舍衛生髒亂情況，我常下其寢室，親自動手幫助整理，督促其整改。現該同學基本能做到遵守校紀校規，遇事請假並通報情況，和同學也能有好相處了。
另外，在促進學生成才方面，我特別重視選拔和培養學生幹部。我選拔學生幹部，不完全以能力為標準，最重視的是其人格品質。選拔學生幹部時，除民主投票推選外，我都要到同學中和其任課教師中瞭解所要選拔的學生幹部的品質及其平時表現，將政治上積極要求進步，思想好，為人正直，樂於奉獻，樂於做社會工作，且學習成績排名靠前的學生選為幹部。學生幹部上任時，對其培訓，提出要求，讓他們明確自己的職務職責，教給他們處理各種問題時的注意事項，提出學生幹部要做到學習、工作兩手都要硬，既保證突出的工作表現，還要保持良好學習成績。在工作中，學生幹部出現失誤，與他們共同詳細分析事情的前因後果，讓他們從中得到更多的經驗，從而提高工作能力。在大的方向上，我嚴格把握，小的具體工作放手讓學生幹部大膽工作，在他們需要時，及時給予幫助和指導；解除他們的思想負擔，打通他們的晉升通道，在院系推優評先活動中，同等條件優先考慮給予待遇。
三、加強學生日常管理，聽取意見，提高自己的工作能力。
1、不同學生的思想引導工作。每學期入學後，尤其大一新生，由於環境與生活習慣的變化，走入大學校園的學生對大學生活滿懷期待的同時，也會有很多的疑問與不適應。因此，我便將大量時間花在介紹大學生活的概況及大學裡應該注意什麼、如何去學習、怎麼明確自己的方向告知同學們，趁早制定學習計劃和職業生涯規劃。平時經常下寢，察看學生對生活的安排和料理，與學生們交談，瞭解他們的想法，努力做到遇到問題及時化解。大學生往往在處理宿舍關係、異性關係、幹群關係、名利是非關係上掌握不好分寸，分不清事情的輕重緩急，有時個別同學甚至會不服從管理，頂撞領導、任課教師和紀律檢查人員，出現此種狀況，我會了解情況，做細心的溝通與勸導，告誡大家維護好個人和班級的集體形象。對於大二學生，正是性格和獨立處事發展階段，我著重從思想道德和情操培養上做悉心關心和交流，尊重他們的適當言行選擇，引導他們正確的榮辱觀，幫助他們擴大眼界和求知慾，提醒他們利用資源儲備知識和力量。其中物流0902班湧現一大批求上進的好學生，多個被提名“航院之星”參評，趙宇彤被推選為“學習實踐之星”，左欣平同學被評為“讀書之星”。對大三學生主要是求職焦慮以及入職前的恐懼心理的疏導。我透過自己的切身經歷，不厭其煩，現身說教，引導他們面對困難要有堅韌成熟的姿態，堅強的體魄和膽識，勇於嘗試，勇於適時改變。
2、每週深入到班委幹部、學生宿舍和團體活動中，瞭解學生的學習和生活近況，每週都會對學生的上課、早操和自習的出勤情況進行多次不定時抽查並記錄，對兩次以上缺勤的同學，及時詢問班幹部和同寢室同學，瞭解原因，及時指導，如發現是刻意違紀的單獨面談，加強教育。
3、抓好班幹，建立機制，條塊縱橫交錯監督管理班級事務。除了正常的班委會建立健全，還另外成立了專項檢查小組機制。比如，為了貫徹執行院6S工作的開展，在物流專業6個班級中專門成立了以各班宿管員、黨員和進步同學代表9人組成的“物流6S檢查領導小組”，小組設定負責人和成員，分定期不定期兩種制度查訪各班各同學宿舍，及時發現問題，記錄在冊，定期報告，分類指導；另外，每班內部也建立宿舍監管“網路體系”，由班幹、獎助學金獲得者、黨員或者入黨積極分子等較進步同學組成小組交錯對宿舍監管，如遇扣分，監管成員負連帶責任。透過兩級橫向“網路”，把不同職務的學生幹部和骨幹，按工作性質劃分責任到人，使組織活動廣泛性和覆蓋面能夠充分擴大，同時達到訊息上傳下達左右恆通順暢，極大地調動了全面全員參與，使每週6S各班級扣分儘可能減少。
4、班級團日活動的開展。各班級組織了多次的課外活動及團日活動。學生們的興趣非常高。在針對新生的大學生活、貧困問題、學風建設、大學生職業生涯規劃等方面做了專題的團討論會。同學們各抒己見，表達自己的觀點。期間，大二大三的學生還到大型物流公司進行實地參觀學習以及集體出遊拓展等活動。在緊張的學習生活之餘，給同學們增加了很多樂趣，增強了班級凝聚力和集體榮譽感。
5、注重自身的成長和提高。本人按時參加組織院系輔導員會議，認真做好記錄，積極響應並努力貫徹執行院系的作風紀律檢查整頓和6S開展工作檔案精神以及其他下達的各項任務。工作之餘努力學習政治知識和專業知識，撰寫科研論文，不斷豐富和提高自身的能力。我想輔導員是一項光榮的工作，只有具備了良好的綜合素質的輔導員，才能當好學生健康成長的指導者和引路人，用自己正確的思想，優良的品德，良好的行為，淵博的學識為學生樹立學習的榜樣，這就要求自己在工作中除了爭取學習交流的機會，在日常生活中嚴格要求自己，樹立“終身學習”的理念。
四、不足和努力方向。
第一，理論知識素養還有待提高。雖然本人積極學習，並請教有經驗的老師，但從事輔導員工作時間較短，政治理論水平還很低，想問題，辦事情還不夠站在一定高度，需要自己繼續嚴格要求，並進行持之以恆的學習。第二，工作經驗不足，工作能力有待進一步提高。在日常工作中，存在些缺陷，對學生的思想動態和學生身心特點把握還有待進一步的改進和提高。在以後的工作中，我會繼續努力，進行踏實細緻的工作，不斷的積累經驗，堅持學習與進步，進一步提高、鍛鍊、完善自己，從而更好的勝任工作。
典型經驗彙報材料3
XX鎮地處XX市XX區西北城郊，全鎮面積15平方公里，人口1.3萬餘人，下轄3個村委會、3個居委會，駐有60多家省、市、區單位。境內向樂鐵路縱穿南北，撫豐公路橫貫東西，京福高速公路穿境而過，工業園區坐落境內。鎮司法所自1985年成立來，大力加強規範化建設，所規模不斷髮展壯大，人員由成立時的1人發展到現在的5人，其中大專學歷的3人，中專學歷的2人。辦公用房由原來的1間擴充套件到佔地面積為140平方米的3層辦公大樓。辦公設施和規章制度也都提升到了一個新水平。尤其是近年來，該所立足於“叫百姓滿意、讓政府放心”的工作宗旨，積極參與全鎮的社會穩定和經濟發展，並不斷針對新形勢下農村工作的特點，切實轉變職能，創造性地開展司法服務工作，成為該鎮一個舉足輕重的行政部門，受到了各級黨委、政府和司法行政部門的充分肯定和支援。從1990年開始連續多年榮獲市、區司法行政部門和綜治委授予的司法行政工作和社會治安綜合治理工作先進單位稱號，被省司法廳評為“刑釋解教人員安置幫教先進單位”，8月被評為“九五”期間全省助殘先進集體。該所所長憑著對司法行政工作的摯愛自建所以來一直沒有變動崗位，年年被市、區評為基層司法行政工作先進個人，多次榮獲市、區授予的綜治、“嚴打”工作先進個人稱號。5月被評為全國殘疾人維權先進個人、光榮出席在人民大會堂召開的表彰大會並榮記三等功一次。同時當選中國共產黨區委員會第一次代表大會代表。榮獲全市“好黨員、好公僕”光榮稱號，電視臺作了專題報道。
一、提供優質高效法律服務，叫百姓滿意
法律服務是司法所的一項基本職能,也是與老百姓接觸最密切的一項重要工作。該所自成立來，建立健全各項規章制度，嚴格加強內部規範管理，不斷提高工作人員法律素養。努力做好人民調解工作,以實際行動踐行“三個代表”重要思想,真正成為百姓的貼心人和保護神。
(一)情繫百姓解民困
一是深入開展法制宣傳教育，提高農民法律素質。一方面集中時間開展聲勢較大的法制宣傳活動，如每年1月“五下鄉”活動、5月的農村法制宣傳月活動、12月4日全國法制宣傳日活動等；另一方面選擇與農業和農民生活密切相關的法律法規，充分利用村夜校、村組法制學習室和農戶法制學習園地三級網路，採用上法制課、集中培訓、辦黑板報和法律知識問卷測試等多種形式開展法制宣傳活動，促進和提高了廣大農村幹部群眾的法律意識和法制觀念，努力營造學法、懂法、守法、用法的良好氛圍。
二是面向廣大農村、農民，提供優質的法律服務。該所面向廣大農村、農民，積極開展代辦公證、代理訴訟與非訴訟事務以及提供法律援助等多項法律服務。在服務過程中，堅持主動介入，熱情服務；嚴肅認真，徹底服務；耐心細緻，優質服務的工作方法，真正做到“情為民所繫、利為民所謀”。據統計，近年來該所共代辦公證327件，代理訴訟與非訴訟事務124件。4月的一天,在纖維板廠做臨時工的莊家村村民莊金仙，不慎掉進廠裡一個廢水池中,經搶救雖保住了性命,但下半身潰爛，兩腿走路困難,成了殘疾人,而廠方對此事卻遲遲不予解決,使莊金仙陷入困境。司法所長聞訊後,主動介入,他往返於莊家村與纖維板廠之間40多趟調查情況,頂住多方壓力,力排各種干擾,據法力爭,最終使廠方承擔了莊金仙的住院費1萬元,並賠付今後生活費4.2萬元.莊金仙領到醫療費、生活費時,一定要拿出元來酬謝陳全龍,被他婉言謝絕。當時,有人多次勸他說:“不要瞎折騰,會得罪人的。”但毫不動搖,來回奔波幾個月,直到事情妥善解決。5月份,又幫他貸款1萬元,養殖4000只鴨子,使莊金仙今後的生活有了著落。透過真心實意地為群眾辦實事、辦好事，群眾對司法所更加信任和支援，司法所的職能作用也得到了更好的發揮。
(二)調處糾紛解民憂
隨著經濟體制改革的不斷深入和社會經濟的快速發展，農村各類矛盾糾紛越來越呈現出多樣化和複雜化，使人民調解工作面臨著前所未有的嚴峻挑戰。針對這種情況，該所堅持“調防結合、以防為主”的方針,一方面加強司法所工作人員自身法律素養，努力提高人民調解的能力;另一方面以健全基層調解網路為核心,不斷加強三級調解組織建設,指導管理基層人民調解組織，強化教育培訓,鍛造了一大批優秀的基層調解員。
在抓好人民調解工作方面，首先，充分發揮基層調解委員會的戰鬥堡壘作用，建立健全了基層人民調解組織，形成“縱向到底、橫向到邊”的調解格局，做到人民調解組織的網路化和規範化，各村均成立了調解委員會，由村黨支部書記或村委會主任擔任調解主任，配備了專職調解員，全鎮共建立了民間調解組織24個，調解人員60名。為提高基層人民調解組織成員的法律素質和調解能力，該所積極組織調解、治保組織成員對糾紛調解的記錄、調解協議的製作、卷宗的完善、調解矛盾的技巧、法律法規的解釋等進行系統的學習。同時，堅持不懈地落實調解治保主任月例會制，調委會透過每月的例會及時上報矛盾糾紛排查情況，對全鎮糾紛情況瞭然於胸。其次，加大調處力度。對基層調委會上報的矛盾糾紛及時進行調處。據統計，去年該鎮共受理民間糾紛34起，調解成功率達100%。
近幾年，隨著該鎮經濟的不斷髮展，城市化程序進一步加快，來鎮投資辦企業的多了，建房修路的多了，這就不可避免地導致矛盾糾紛的增多。司法所充分發揮人民調解職能作用，及時化解矛盾糾紛，確保了全鎮的平安穩定。如,在修建京福高速公路撫北路段進行徵地時,鎮金坪村萬家巷與交界處的城西鄉某村因徵地補償問題發生山權糾紛,雙方各叫了幾十人準備打架，一場群體性事件一觸即發。司法所立即組織人員趕到了現場，在穩住雙方情緒後，耐心細緻做雙方當事人的思想疏導工作，不偏不倚，依法處理,雙方均心服口服，及時化解了一場可能引發的惡性群體性鬥毆事件。
二、切實維護農村社會穩定，讓政府放心
在基層穩定工作中，鎮司法所堅持把為黨委、政府分憂解難作為首要任務，及時化解家庭、婚姻、鄰里等常見性、多發性矛盾糾紛，有效預防群體性上訪事件的發生,真正做到了“小事不出村,大事不出鄉,矛盾不上交”,維護了農村穩定。
（一）營造法制氛圍，服務中心大局。該鎮司法所每年將普法書籍下發至各村、居委會及各駐鎮單位，並訂購了《久安之路》、《人民調解》等雜誌，做到各村各單位都有學習資料和普法工具書；同時為每個鎮村幹部訂購普法學習資料，並組織鎮村幹部進行普法培訓和考試，有效地提高了鎮村幹部依法行政和依法辦事的能力；還以出動宣傳車、張貼宣傳標語等多種形式開展法制宣傳活動，在每個村都設有一塊法制宣傳欄，營造出濃厚的法制宣傳氛圍。該所還在本轄區大力實施了“法律進萬家”工程，進一步健全並落實了領導幹部帶頭學法、用法制度，推進了村務公開和民主管理程序，解決了農村的熱點、難點問題，有效促進了社會穩定。
（二）發揮職能作用，切實維護穩定。
一是大力開展矛盾糾紛排查。該鎮司法所採取“每週一碰頭、半月一排查”的辦法，全面排查各種可能引發影響社會政治穩定和社會正常生產工作秩序的群體性事件和阻礙國道交通、衝擊黨政機關等惡性事件的苗頭；及時排查農村“費改稅”工作中出現的新問題、新情況；專項排查煙花爆竹行業是否存在非法生產、是否存在違章操作行為、是否使用童工、是否存在安全隱患等問題；定期排查痴迷者地下組織可能開展的非法活動以及下崗職工可能出現的集體上訪事件；不定期排查涉及到農民爭地、爭水、山林土地承包等引起的農村生產經營性糾紛、損害賠償糾紛和鄰里糾紛以及包括夫妻不合、離婚、贍養以及家務、家庭暴力等引起的婚姻家庭矛盾，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，切實維護社會穩定。
二是積極開展安置幫教工作。該鎮司法所把刑釋解教人員的安置幫教工作列入社會治安綜合治理的一項重要基礎工作來抓,依託全鎮24個調委會逐村建立了幫教小組，對幫教人員及刑釋解教人員進行登記造冊，每回來一個刑釋解教人員，他們就及時與村裡幫教小組進行聯絡，詳細掌握刑釋解教人員的思想動態、家庭情況、經濟來源和生活狀況，及時向所裡彙報。由鎮、村幫教組織成員採取一對一或二對一的方法等多種形式做好幫教工作。有問題需要出面幫助解決的，司法所就想方設法幫助解決。比如對一些家庭比較富裕、就業門路較多的幫教物件，著重做他們思想轉化的工作；對一些生活比較困難的物件，工作的重點就放在為其解決一些實際困難和提供就業資訊上；對一些思想上仍然存在問題的刑釋解教人員，則幫他找根源，詳細講解法律法紀。如有重新犯罪跡象的，就及時與公安派出所進行溝通，聯合布控。由於在幫教工作中切實做到了“三到位、四到心”（法律教育到位、技術培訓到位、上門走訪到位，思想上貼心、生活上細心、工作上熱心、政治上關心），到目前為止，全鎮49名刑釋解教人員都得到了妥善安置，沒有一個重新犯罪。昔日“浪子”在鎮黨委、政府、司法所等部門的幫助下，已從一個刑釋解教人員轉變成現在擁有固定資產500萬元的企業家，他為了回報社會，一是先後吸收安置了近40名刑釋解教人員，使他們就業、生活有著落。為該鎮的社會治安穩定作出了不小的貢獻；二是為了方便群眾，每年花1萬多元長期請人專門修補公路，受到群眾的讚揚；三是在司法行政部門資金緊張的情況下，墊資建設鎮司法行政大樓。由於黃金祥在安置刑釋解教人員方面做了大量的工作，市司法局把所辦的市興業建材公司定為全市的安置幫教基地。南昌市、區司法局長一行7人和全市各縣（區）司法局曾分別到基地實地考察取經，一致認為市安置幫教基地辦得很有成效。
為切實維護農村的社會穩定，該所充分發揮職能優勢，提供優質高效的法律服務，保障群眾的合法權益。去年12月，兩個四川民工在撫北工業園區某工地務工，沒有得到工資無法還鄉過年，可承包商突然離開工地後又一直不露面，兩民工多次找到有關部門交涉都毫無結果，最後找到該鎮司法所反映情況，司法所幹部聽後便積極主動地為其提供法律援助，多次往返工地，找工地老闆（投資商）協商解決問題，最終使這兩位民工領到了工資，他們緊握著司法所幹部的手說：“感謝你們司法所的.幹部，透過那麼多部門都未能解決的問題，你們卻給我倆解決可真不容易啊。”
鎮司法所以對事業的一片赤誠，對人民群眾的一腔熱情，在平凡的崗位上紮實工作，默默奉獻，牢牢守住了維護社會穩定的第一道防線，成為群眾滿意、黨和政府放心的司法所。
典型經驗彙報材料4
人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學校裡最苦的崗位。我從XXXX年9月開始工作以來，就開始擔任班主任。一開始我感覺非常新鮮、有趣，但隨著時間的推移，我更感到班主任的工作是一件非常繁瑣、但同時是很一件很重要的工作。在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收穫，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嚐過成功的甘甜。經歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是不乏味的、沒有遺憾的、是充實的、完美的老師。做學生的心理輔導工作，和家長溝通，開家長會等等，真的使自己的綜合能力得到了提高。我深知自己面臨的工作的繁雜，但我更清楚肩負的責任。就因為心中有對他們如對自己孩子一樣的愛，再累，我總能看到希望，所以工作中我感覺到了從未有過的愉快。也是在對孩子們的付出中，我第一次對工作著並快樂著有了深深的體會。我總結自己做班主任的經驗感悟頗深，覺得至少有以下幾個方面的工作是需要做好的：
一、班主任工作，從愛做起
我班有個學生叫呂睿。我剛接這個班時，他上課無精打采，要麼搞小動作，要麼影響別人學習，提不起一點學習的興趣；下課追逐打鬧，喜歡動手動腳；作業不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草……每天不是科任老師就是學生向我告狀。於是，我找他談話，希望他能遵守學校的各項規章制度，以學習為重，按時完成作業，知錯就改，爭取進步，爭取做一個他人喜歡、父母喜歡、老師喜歡的好孩子。他開始是一副愛理不理的樣子，後來口頭上答應了。可他又一如既往，毫無長進，真是“承認錯誤，堅決不改”。此時我的心都快冷了，算了吧，或許他是根“不可雕的朽木”。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個後進生無法轉化而影響整個班集體，必須面對現實！我內心一橫:不轉化你，誓不罷休。他無進步，或許是他並沒有真正認識自己的錯誤，沒有真正要做個他人喜歡的人的念頭。
為了有針對性地做工作，我決定先讓他認識自己的錯誤，樹立做個受人喜歡的人的思想。於是我再次找他談話，談話中，我瞭解到他心裡十分怨恨二年級的班主任老師。我心裡一喜，讓他認識錯誤的機會來了。我輕聲問他：“你為什麼會恨那個老師？”他不好意思地回答：“因為她常常批評我。”我順著問：“老師為什麼會常在課堂上批評你，你知道嗎？”他說：“因為我常違反紀律，沒有按時完成作業，書寫也不工整……”“你已經認識了自己的錯誤，說明你是一個勇於認錯的好孩子，但是，這還不夠，你覺得應該怎樣做才好？”“想改正錯誤嗎？想做一個受他人歡迎的孩子嗎，你要怎樣做才好呢？”“我今後一定要遵守紀律，團結友愛，認真完成作業……”“那你可要說到做到喲！”“好！”後來，他無論是在紀律上，還是在學習上，都有了明顯的進步。當他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的，端正了學習態度。
為了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個責任心強、學習成績好、樂於助人、耐心細緻的女同學――周悅跟他坐，目的是發揮同桌的力量。事前，我先對周悅同學進行了一番談話：為了班集體，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，使其進步。周悅同學滿口答應，並充分利用課餘時間或課堂時間幫助他，教育他。有時，周悅同學也會產生一些厭煩情緒，說他不太聽話，不太樂學……此時，我就跟周悅同學說：要有耐心，慢慢來。後來，他取得進步時，除了表揚他，我還鼓勵他們說，這也離不開同學們的幫助，特別是周悅同學的幫助。在同學們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。他學習上更努力了，紀律上更遵守了，甚至自己當起了值日生，勞動也更積極了，成績也有了很大的進步。為此，我會心地笑了。後來，有一次我找他談話時，他說：“老師，周悅同學這樣關心我，愛護我，幫助我，如果我再不努力，對得起她嗎？”我笑著說：“你長大了，懂事了，進步了。我真替你高興。”
在第一學期期末考試中，他取得了75分的好成績。我為了鼓勵他，獎給他一本日記本。獎品雖少，但能表示老師的一點心意。第二學期，他學習更努力了，在期中測試中，他取得了90分的好成績。
二、注重指導性，提煉好經驗觀點
凡是寫過經驗材料的同志都有這樣的體會，最費心思的就是提煉經驗觀點，因為它既要有時代氣息，又要有思想深度，還要體現個性特徵，在文章中它又是點睛之筆，一旦觀點提煉出來了，典型經驗材料的寫作也就完成了一半。對於初寫經驗文章的同志來說，提煉經驗觀點更是一件頭痛的事，不是觀點不鮮明，就是“缺胳膊少腿”。如何解決這一問題呢？
1、明確經驗觀點提煉的基本方向。提煉就是透過對事物的分析、歸納、概括，從表象的東西中尋找出本質，從個別的東西中推匯出普遍，把實踐的東西上升為理論，把零散的做法化成為系統的經驗，使事物更具思想性和指導性。就經驗觀點的提煉來講，其思維方向主要有三個方面：一是提煉一種做法。“做法”是經驗型典型材料寫作的關鍵。“做法”就是經驗，使實踐活動取得成功的做法，是正面經驗；導致實踐活動失敗的做法，是反面經驗，即教訓。適時推出一些操作性強的工作方法，是增強典型經驗指導性的重要手段。提煉做法要注意與成效和體會相結合，使做法有支撐點。二是提煉一種作風。從經驗中提煉出工作作風，讓人們不僅學到工作方法，重要的是透過工作方法，學到一種工作作風，起到長遠的作用。如一篇經驗材料中，總結出“身到心到，眼到手到，說到做到”的經驗，揭示了他們深入實際，抓好落實的良好作風，不僅念起來朗朗上口，而且針對性很強。三是提煉一種精神。從典型經驗所能體現的精神來概括經驗觀點，這是一種高層次的提煉，它能起到鼓舞士氣，激勵人心，喚起大眾，催人向上的作用。如“特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能攻關，特別能奉獻”的載人航天精神。
2、探尋經驗觀點的常見模式。經驗即“方法”，表現在經驗觀點上有一定的構成特點，把握這些固有的結構形式，可以幫助我們快速準確地提煉出經驗觀點。
三、深刻理性分析，寫好經驗解說
從前面的例子可以看出，經驗解說是經驗觀點和經驗例項之間的過渡句，透過對經驗觀點所作必要解釋和說明，展現出令人信服的理性認識後引出事例，起到承上啟下的作用。經驗解說有時是對開展工作的原因、目的、依據作必要解釋，有時是對採取的方法措施作適當說明，缺少了這一步，它的理論性就不完整，因而影響經驗文章的說服力。典型經驗材料正是因為有了經驗解說，才從感性認識進一步上升到理性高度，進而更好地揭示出工作的規律，所以說它是典型經驗材料的重要組成部分。
四、力求選材典型，用好經驗例項
經驗例項就是說明和證實經驗觀點的實際的工作事例以及有關工作成效的依據。正如議論文離不開論據一樣，經驗材料也缺少不了經驗例項。但經驗例項不能像議論文中的論據那樣可以海闊天空，旁徵博引，經驗例項僅限於自己當前做的實際工作事例和依據。無論選擇什麼事例，都要力求新穎、生動。儘可能選擇新近發生的事，或用新角度挖掘出來的給人耳目一新的典型例項。
典型經驗彙報材料5
縣xx鄉xx村xx年成立關心下一代工作委員會。多年來，經過不懈努力，隊伍從無到有，從小到大，現工作覆蓋面達百分之百。從事關心下一代工作的老幹部、老戰士、老專家（科技人員）、老教師、老模範6人。按照特區“三無兩有”工作目標要求，採取措施加大工作力度，認真開展建立工作。村支兩委領導高度重視，認真抓“五老”隊伍建設，動員更多的老同志參與到青少年的思想教育工作中來，使關心下一代工作不斷有新思路、新內容、新措施，工作呈現新局面。xx年被xxx縣關工委評為全區“三無兩有”工作先進集體。
抓組織建設，不斷壯大隊伍
近幾年來，村支兩委領導深刻認識到，關心下一代工作，是確保我們事業興旺發達、後繼有人的一項偉大事業，思想上高度重視，確定了村黨支部書記任關工委主任、村委會主任任副主任，村支兩委委員，還有一些離退休老同志、老復員軍人、人大代表、先進模範為成員，以他們積極負責的精神，吸引了一批有志於從
事關心下一代工作的老同志共同工作。
村支兩委認識到，要充分發揮“五老”在關心下一代工作中的作用，離退休老幹部是一個豐富的人才庫，他們在長期的革命戰爭和社會主義建設中形成的堅定的政治信念，豐富的智慧經驗，高尚的精神風範，優良的傳統作風，對青少年成長具有很大的影響力和感染力。村支兩委領導親自動手做思想發動工作，xxx村黨支部書記謝榮昌同志親自召開離退休老幹部會議，又登門拜訪，使老同志很受感動，全村5名離退休幹部、教師中，有2人都分別參加到村的關工委組織的各項活動中。
抓主旋律教育，把工作重點放在未成年人思想道德建設上
關心下一代，首先要在關心青少年思想道德素質提高上下工夫。xxx村關工委把進行愛國主義、理想信念、革命傳統教育作為思想道德教育重要內容來抓。
一是在青年中進行宣講。幾年來，在xxx村小學進行多次宣講。參加宣講的老同志共15人，深入到向小學生作報告35場次，受教育學生達5000餘人（次）。
二是開展愛國主義教育。逢節慶活動，在村小學進行講課和播放愛國主義教育碟子，使廣大青少年普遍受到了愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導和幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三是由復員軍人向青少年講革命先烈的英雄事蹟，學習我們黨的革命優良傳統，從而激發了廣大青少年熱愛祖國，熱愛人民，勇擔歷史重任的責任心。
四是採取多種形式普遍開展了“學雷鋒樹新風”活動。利用節假日及課餘時間組織學生學雷鋒辦好事，上街搞便民活動，擦洗公共設施，沖洗廁所，打掃村寨衛生。僅去年以來，從事這些有益活動的小組（隊）8個，達1200餘人次。透過這些活動使青少年受到很好的個人道德、社會公德、文明禮貌的實踐教育。
五是加強法制教育。我們採取以案說法的辦法，由鄉政法委、綜治辦、司法所、派出所等單位相關人員組成法制服務隊，明確了法制副校長，向未成年人進行普法宣傳教育，讓孩子從小就養成學法、懂法、守法的習慣。法律工作服務進村入戶，長期在學校進行法制宣傳教育。幾年來，我們編印了《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《憲法基本知識》等輔導材料xx餘冊（份），發給村小學校。在向青少年進行法制教育的同時，還組織了全村50名小學生開展了法律知識競賽活動。三年來，在壩子小學上法制課18場（次），受教育人數達3600人（次）。透過教育，使廣大青少年掌握了必要的法律知識，增強了法制觀念，收到了良好的社會效果。
抓家長學校建設，最佳化家教環境
認真抓了以家長學校為陣地的家教活動。截止目前，全村共辦家長學校2所、28期，參加培訓的家長84人（次）。為了辦好家長學校，提高家教水平。家長學校大都設在學校，由學校校長或副校長兼任家長學校校長，組成由家長代表、學校教師參加的家教校委會，與學校開學時間同步進行。
透過辦家長學校，使家長樹立了正確的教學觀，關心孩子全面發展的多了，重智輕德的少了；對孩子施以正確方法教育的多了，期望值過高過急的少了；對孩子愛嚴結合的多了，嬌慣溺愛的少了；對孩子民主說服的多了，打罵訓斥的少了；關心孩子心理素質健康的多了，任其隨意發展的少了。不少家長透過在家長學校的學習，痛改了過去的不良行為，為孩子們創造了良好的環境，大大激發了未成年人奮發向上的精神。
抓扶貧助學，奉獻愛心一片
目前，由於種種原因，在xxx村還有一些農戶仍未擺脫貧困，一些適齡兒童不能按時入學或中途輟學。xxx村組織村關工委的同志對全村15
個組的特困生情況作了排查，發現因天災人禍等多種原因造成有些農戶特別困難。近幾年來，xxx村一直把扶貧助學作為一項重要工作內容來抓，採取多種形式進行，取得了明顯成效。
一是與鄉基教辦聯絡救助。減免部分貧困生的學雜費。二是在扶貧助學方面，壩子關工委滿懷對青少年的關愛之情，千方百計籌集資金救助特困生。xx年，xxx縣移動通訊公司到xxx村規劃測設移動通訊線路，聯絡村領導、駐村幹部、村支兩幹部向他們反映了xxx村失輟學兒童的情況，得到了公司的大力支援，同意支助16名困難學生上到高中。三是愛心助學。壩子黨支部書記、村關工委主任謝榮昌同志，親自帶領考取大學的少數民族貧困學生到xxx縣民宗局爭取民族學生助學金達7200元。
統籌兼顧，擴大工作覆蓋面
關心下一代工作，可說是面廣、物件多、工作量大、涉及家家戶戶。如何把關心下一代工作落到實處，xxx村先從抓“點”開始，在全村開展以“三無兩有”（即無輟學、青少年無犯罪、無不孝子女；青年有技術、少年有文化）為內容的爭創“關心下一代先進村”活動。開始選擇一個比較集中的自然村寨為點，第二年擴大到兩個點。透過建立活動的開展，有力地促進了農村社會穩定和經濟發展，使關心下一代的各項工作落到了實處，深受廣大群眾的歡迎。在開展這項活動中，對有不良行為的青少年，確定專人幫教。經過教育，使這些村裡尊老愛幼、勤儉持家、遵紀守法、蔚然成風，使輟學兒童重返學校上學。幫教違法青少年痛改前非，重新做人，使13名“雙差生”有了明顯好轉；與此同時，還進行了思想道德教育12場次，受教育人數達360人（次），辦科技培訓班25期，培訓1250餘人，使參加培訓人員掌握了1至2門致富技術。並評出好媳婦5名，遵紀守法光榮戶7戶，勤勞致富光榮戶4戶，家庭美德光榮戶10戶。壩子在開展“三無兩有”建立活動中，先後舉辦了科技致富培訓班、法律知識培訓班、組建了扶貧助學幫扶組和村民素質幫教組，使村民轉變了觀念，受到了教育，提高了素質。全村百分之九十以上的青年掌握了1至2門科技技術，人均純收入1700多元。
透過開展“三無兩有”建立工作，xxx村已修建沼氣池268口，全村沼氣利用率達到90；修建小水窖127口，解決了大部分農村人畜飲水困難；實施金銀花種植面積1200畝，實施退耕還林種植2700畝；全村15個村民組路面硬化了4個村民組，匯流排長5625米，已實施衛生改廁200個。
xxx村開展“三無兩有”建立活動，猶如春風細雨，潤物無聲，促進了農村社會穩定和經濟發展，為新農村建設奠定了堅實的基礎，成為關心下一代工作的一個亮點。
典型經驗彙報材料6
近年來，草峰鎮認真貫徹落實省、市、區的決策部署，高度重視抓好應急預案體系建設工作，結合本鎮實際情況，初步形成“政府統籌協調、群眾廣泛參與、防範嚴密到位、處置快捷高效”的應急管理工作機制，基層應急保障能力全面加強，廣大群眾公共安全意識和自救互救能力普遍提升，全鎮應急管理工作取得了一定的成效。我鎮具體做了一下幾個方面的工作：
一、重視應急預案體系建設，細化工作任務
一直以來，草峰鎮把抓好應急預案體系建設工作擺在重要位置，切實做到一把手親自抓，分管領導具體抓，全鎮上下形成了同心協力、齊抓共管的良好氛圍，有效地防範和處置了各類突發公共事件，保障了人民的生命財產安全。——多部門協調，日益完善應急預案體系。由於領導重視，措施得力，草峰鎮的應急預案的編制工作取得了階段性成果。目前，全鎮完成專項應急預案3個，部門應急預案111個，學校預案22個，村級應急預案21個，修改完善應急預案6個，有效地增強了廣大幹部群眾應對突發事件處置的意識。
開展隱患調查分析，明確風險隱患的分級和分類標準。風險調查、隱患分析和應急資源普查是開展應急管理工作的基礎性工作。為抓好這項工作，提高應急預案的針對性和保證應急救援需要，草峰鎮根據突發公共應急事件的分類，從自然災害類、安全生產、突發公共衛生事、突發社會安全事件等方面對可能引起突發公共事件的隱患開展調查分析，並根據各類突發公共事件按照其性質、嚴重程度、事控性和影響範圍等因素進行分級，一般分為四級：i級（特別重大）、ii級（重大）、iii級（較大）和iv級（一般）。透過實戰，提升快速防範和處置突發事件能力。
20XX年7月22日，我區遭受強暴雨襲擊，導致我鎮100餘戶群眾房屋受損，10餘處地質裂縫，災情發生後鎮政府迅速啟動自然災害救助應急預案，配合國土部門，對受災群眾緊急轉移、安置，組織專門調查組對全鎮地質災害威脅區進行全面摸底，得到第一手地質隱患資料。20XX年7月份，出現了多次來罕見的冰雹災害，鎮政府先後啟動了二級、三級應急預案開展自救，取得了較好效果。
二、主要措施
（一）加強領導，成立機構。
為了做好應急預案編制工作的組織領導，草峰鎮迅速成立了以“一把手”任組長，分管領導任副組長，相關業務單位為成員的應急預案編制領導小組。在編制預案過程中，主要領導對應急預案的結構、進展等情況都親自把關，周密部署，召整合員單位召開會議對預案的體例、順序、內容、重點等環節，都認真推敲，仔細捉摸，反覆論證，為預案的順利編制打下了堅實的基礎。
（二）廣泛借鑑，結合實情。
為切實建立健全應對突發緊急救助體系和執行機制，進一步提高全鎮緊急救助能力。應急預案編制領導小組的工作人員廣泛收集了相關省、市、區的材料。結合本鎮實際，從預案制定、預測預警、物資儲備、救援行動、災害管理、救災款物發放等方面，廣泛借鑑各地各方面的做法和優點，參照崆峒區歷年來災害發生的特點，以平涼市的應急預案為藍本，客觀、科學地制定切合本地和本部門實際的的應急預案。
（三）落實責任，加強排查。一是制定下發工作預案，為了進一步加強對突發公共事件隱患排查工作的領導，草峰鎮參照上級應急預案，明確鎮政府是本鎮行政區域突發公共事件應急管理工作的行政管理機構，負責本鎮行政區域各類突發公共事件的應對工作。併成立了應急管理辦公室（設在黨政辦）。村委會加強值班工作，建立和完善24小時值班制度和基層資訊報告網路，重點區域、行業、部位及群體設立安全員，並明確其資訊報告任務，同時鼓勵群眾及時報告相關資訊。構建了覆蓋全面的預警資訊網路。二是結合本地實際，對各類危險源、危險區域和因素以及社會矛盾糾紛等進行了全面排查。對排查出的隱患，認真進行整改，並做到邊查邊改。根據實際情況，對短期內可以完成整改的，立即採取有效措施消除隱患；對情況複雜、短期內難以完成整改的，迅速制訂切實可行的應急預案並限期整改，同時做好監控和應急準備工作；對自身難以完成整改的，及時向區管委或有關部門報告。並且建立了有關隱患排查資訊資料庫，並根據有關應急預案規定的分級標準，實行分類分級管理和動態監控。三是以專項預案、部門預案為重點，做好各類預案的對接，制定突發公共事件應急工作流程和加強應急平臺和資訊網路建設，努力提升全鎮應急管理工作水平。
（四）廣泛宣傳，強化培訓。提高廣大幹部群眾應對突發公共事件的意識和能力是應急管理工作的關鍵環節。結合本鎮的實際情況，本著“加強基層、夯實基礎”的原則，積極開展突發公共事件應急預案宣傳教育培訓工作。一是以企業、農村為重點，利用標語、宣傳專欄、會議等各種形式，面向基層廣泛宣傳公共安全、應急管理、防災救災和自救知識，提高基層群眾參與應急管理的自覺性和自救、互救能力。
本鎮在居民集中地、顯眼位置添置了便民告示欄——小黑板30餘處。把防汛防災、重大疾病防控等知識以及其他方面需廣大群眾知曉的資訊透過小黑板及時告之群眾。方便了與群眾的溝通，方便了群眾生活，解決了資訊源問題。尤其是提高了臨時性、突發性等緊急資訊釋出的時效性，擴大了資訊覆蓋面，使村級應急管理工作進一步落到了實處。二是教育生產經營企業依法開展員工應急培訓，使生產崗位上的員工能夠嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程，熟練掌握有關防範和應對措施；高危行業企業重點加強對外來務工人員的安全宣傳和培訓。教育部門認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，推進應急知識進學校、進教材、進課堂，把公共安全教育貫穿於學校教育的各個環節。三是定期組織消防、林業、農業、牧獸醫等部門按制定的應急預案進行演練，以達到應急工作人員人人來之能戰，戰之能勝。