2022黨員教育培訓工作計劃（通用5篇）
2022黨員教育培訓工作計劃
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，何不好好地做個工作計劃呢？說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編精心整理的2022黨員教育培訓工作計劃（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨員教育培訓工作計劃1
為進一步做好新形勢下發展黨員工作，提高發展黨員質量，確保發展黨員工作有領導、有計劃地進行，根據《黨章》《中國共產黨發展黨員工作細則》和區委組織部的有關要求，結合我鎮實際，制定20xx年度發展黨員工作計劃。
一、指導思想
按照“控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，堅持慎重發展、均衡發展，不斷提高發展黨員工作的科學化水。
二、總體計劃
我鎮20xx年度計劃發展黨員14名。其中，發展45週歲以下新黨員的數量要佔發展黨員總數的75%以上，高中以上文化程度的佔85%以上，基層生產一線的佔65%以上，婦女黨員佔30%左右，確保各村(社群)黨支部在20xx年度發展1-2名新黨員。
三、工作要求和主要措施
各黨支部在發展黨員工作中要嚴格堅持標準，嚴格工作程式和紀律，重點做好以下幾個方面的工作：
(一)嚴把“入口關”，注重新發展黨員質量。各黨支部要嚴格按照黨章規定的黨員標準和《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，突出政治標準，落實政治審查，堅持把發展新黨員質量放在首位，嚴把黨員“入口關”。堅持“五不發展”，即：沒有參加黨的基本知識培訓的不發展;入黨積極分子沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外爭議大的不發展。
(二)突出重點，做好新發展黨員結構傾斜。一是學校、文化體育、醫療衛生等單位黨組織要加強在教學科研骨幹、學術帶頭人和高學歷高職稱人員等各類拔尖人才中發展黨員，做到科研前沿有黨員，學術骨幹有黨員。二是對連續3年及以上未發展黨員的村要加強培養和發展黨員力度。三是注重從村委會幹部、村級後備幹部、農民工、返鄉大學生、種養大戶、致富能手以及積極參加志願活動的優秀青年當中發展黨員。四是“兩新”組織要加強入黨積極分子培養工作，注重在管理骨幹和技術骨幹中發展黨員，影響和帶動“兩新”組織廣大員工積極靠黨組織，實現“兩新”組織發展黨員有序推進。
(三)嚴把程式，嚴肅發展黨員工作紀律。在發展黨員工作中，各黨支部要嚴格按照發展黨員程式，堅持好中選優，認真做好入黨積極分子推薦、培養、考察、確定發展物件、政審、履行入黨手續，預備黨員教育管理、考察轉正等環節，落實好預審、審批、談話、“票決”、“三備案”、“五榜公示”，防止“帶病入黨”和親發展黨員，嚴禁異地發展黨員和突擊發展黨員。各黨支部確定入黨積極分子後要向鎮黨委備案;入黨積極分子經支部委員會討論同意並報鎮黨委備案後方可列為發展物件;發展物件並經鎮黨委預審合格後，才提交支部大會討論，支部大會對發展物件採取無記名投票方式進行表決，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能透過接收預備黨員的決議。鎮委將對各黨支部發展黨員工作進行監督，對不堅持標準、不按規定履行程式，培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及有關責任人進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對弄虛作假、違反規定吸收進黨組織的黨員一律不予承認。
四、組織領導
(一)高度重視，落實工作責任。各黨支部要把發展黨員工作納入重要議事日程，按照“誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責、誰接收誰負責”的原則，落實發展黨員責任追究制。各黨支部每半年要對發展黨員工作計劃的落實情況進行自查，並針對存在的問題及時提出解決的辦法。鎮委每半年對各黨支部發展黨員工作進行檢查督導。同時，鎮黨委將加強黨員檔案的管理，指定專人負責，實行一人一檔管理。
(二)強化指導，加大培訓力度。鎮黨委將加強對黨支部書記和黨務工作者業務培訓與指導，組織學《黨章》《中國共產黨發展黨員工作細則》等相關檔案，準確把握新時代黨的建設關於做好發展黨員工作的新要求，確保發展黨員工作規範、嚴格有序。
(三)明確任務，抓好計劃落實。各黨支部要結合實際，研究制定本支部20xx年度發展黨員工作計劃，及時上報入黨申請人、入黨積極分子、推薦發展物件、接受預備黨員、預備黨員轉正材料。
黨員教育培訓工作計劃2
為進一步推進發展黨員工作的科學化、規範化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍。
一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織進取向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子後備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養教育的職責，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養教育計劃，並指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養聯絡人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。
二、在發展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，增強發展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳到達基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格稽核，對發展黨員工作計劃進行綜合協調，防止發展黨員數量大起大落，實現均衡發展。
三、在履行發展黨員程式方面，建立健全了發展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統計在票數內。同時對在發展黨員職責追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養考察和政審等工作中不細緻，不認真或違反發展黨員工作程式造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關職責人的職責。
黨員教育培訓工作計劃3
為認真做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，增強黨員隊伍生機與活力，根據中央和省、市組織工作會議精神，結合我區黨員隊伍實際，按照《xx年xx市發展黨員工作指導意見》要求，現就我區制定xx年市區發展黨員工作計劃：
一、指導思想
在“控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用”的方針指導下，遵循“積極引導，重點培養，認真考察”的工作思路，堅持增加總量與保證質量相統一，準確把握新時期黨員標準，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷夯實黨執政的組織基礎，為全面打造“幸福完美新安寧”供給堅強的組織保證。
二、目標要求
xx年全區發展黨員的指導性計劃是：全年發展黨員xx名左右。其中：發展婦女黨員佔35%左右，發展35歲以下的黨員佔65%左右，發展高中以上文化程度的黨員佔90%左右，發展工作、生產一線的黨員佔90%左右。經過有計劃地發展黨員，使全區黨員隊伍結構進一步最佳化，數量趨於合理，質量明顯提高，先鋒模範作用更加凸顯。
三、主要措施
全區各級黨組織要緊緊圍繞市委發展黨員工作要求和全區組織工作要點，切實做好發展黨員各環節工作。
(一)堅持標準，始終把政治標準放在首位。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規定的黨員標準發展黨員，突出先進性，著重看發展物件是否具有堅定的夢想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮鬥，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。根據不一樣群體、行業、崗位的特點，緊密聯絡實際，從思想政治、本事素質、道德品行、現實表現等方面研究制定黨員具體標準。堅持成熟一個發展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。
(二)打好基礎，大力實施源頭培育工程。各級黨組織要繼續把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，從源頭上保障黨員發展質量，要堅持規模適度的入黨積極分子隊伍。要從不一樣群體、不一樣行業入黨積極分子的特點出發，開展黨的歷史和優良傳統、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。
(三)突出重點，著力強化黨員發展中的薄弱環節。要把發展工人、青年知識分子群體、各類人才和生產工作一線的先進分子入黨作為發展黨員工作的重點。針對社群、“兩新”組織青年入黨積極分子較少的實際，採取有力措施，切實解決發展黨員不平衡的問題。在涉農社群，要及時把優秀涉農社群幹部、返鄉畢業生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手吸收到黨內來，注重把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手;在城市社群，要重點在社群工作人員、共青團員和各類社群志願者隊伍中發展黨員;在“兩新”組織中，要重視在生產一線職工、專業技術骨幹及經營管理人員中發展黨員，積極穩妥做好在出資人中發展黨員工作，注重把生產經營骨幹培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨幹;在教育衛生科研行業，要注重吸收那些黨性觀念強、業務水平高、愛崗敬業的優秀分子入黨。
(四)嚴格把關，努力提高黨員發展工作質量。要堅持《黨章》規定的黨員標準和條件，認真落實發展黨員預審制、公示制、職責追究制度，堅持成熟一個發展一個，真正做到不考察的不發展、不政審的不發展、不談話的不發展、不公示的不發展、不票決的不發展、不培訓的不發展、材料不齊全的不發展。對在發展黨員工作中不堅持黨員標準、不履行入黨手續以及製假造假等違規違紀行為，進行嚴肅處理，防止“帶病入黨”。強化發展黨員工作職責追究制，對不堅持標準、不履行程式和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接職責人要進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對違反《黨章》和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行查處和通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。
四、工作要求
(一)高度重視，加強領導。發展黨員工作是黨的建設經常性、基礎性的工作，全區各級黨組織要從鞏固和加強黨的執政地位的高度，充分認識發展黨員工作的重要性、緊迫性，切實增強政治職責感和歷史使命感，加強組織領導，強化工作措施，不斷提高發展黨員工作質量。要注重加強對基層黨組織書記和黨務幹部的業務培訓，確保發展黨員工作的規範性和嚴肅性。
(二)明確職責，狠抓落實。各黨(工)委要把發展黨員工作列入基層黨建工作目標管理，做到職責到人、職責明確。要按照黨建工作目標職責書要求，在認真總結xx年發展黨員工作的基礎上，研究分析黨員隊伍結構、入黨積極分子隊伍結構，結合各自實際，研究制定xx年發展黨員工作計劃，嚴肅認真、紮實有效地做好發展黨員工作。
(三)堅持標準，嚴格程式。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規定的`黨員標準和安寧區xx年發展黨員指導計劃發展人數，全面衡量，做到成熟一個，發展一個。要建立黨員發展質量保證體系，對發展物件，必須要進行全面綜合考察，要注意考察發展物件的入黨動機、思想政治素質和一貫表現，異常是在關鍵時期的表現。嚴格黨員發展程式，堅持和完善發展黨員民主公開制度，增強考察結論的可信度和發展工作的透明度。
黨員教育培訓工作計劃4
為適應新形勢的要求，進一步加強我校發展黨員工作，確保新發展黨員的質量，最佳化黨員隊伍結構，完善我校黨委的組織建設，使發展黨員工作有領導、有計劃地進行，按照教育工委的總體部署，結合校黨委20xx年工作計劃和目標，制定本計劃。
一、指導思想
以最佳化黨員結構，提高質量為重點，嚴格程式，最佳化結構，壯大力量，為學校黨員隊伍發展壯大不斷注入新的生機和活力。
二、具體目標
加強黨的組織建設和制度建設，嚴格依照《中國共產黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，經常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、群眾工作，注重研究黨內外的思想政治狀況。黨員發展工作一定要按照方針，計劃發展2-3名新黨員，培養3至4名入黨積極分子，發展教學一線的骨幹教師佔90%以上，預備黨員按期轉正率100%。
三、工作要求
(一)突出重點，繼續抓好發展黨員工作的黨員聯絡的工作。
學校黨委要將素質好、年紀輕、有文化、懂教學的骨幹教師、對學校教育改革有突出貢獻的骨幹教職工、學科帶頭人加強教育培養，條件成熟的要及時吸收入黨;學校黨組織要充分發揮青年人才、知識人才集中的優勢，把發展青年教師和教學科研骨幹力量黨員工作切實抓緊抓好。緊密聯絡教師，每個黨員教師聯絡1—3位教師群眾。
(二)嚴格程式，認真把好發展黨員質量關。
1、嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關係，嚴把"入口關"，不能用“能人”標準代替黨章規定的黨員標準，更不答應把“黨票”作“獎票”，確保新發展黨員都是符合黨員標準的優秀分子。
2、20xx年全校計劃發展黨員2-3名，對20xx年入黨積極分子培養教育，考察情況以及程度進行全面分析，廣泛聽取黨內外群眾意見，按入黨申請人、入黨積極分子和新發展黨員比例達到7：4：1要求，結合教育教學業績，嚴格發展黨員。
(三)明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍
1、各支部要把發展黨員工作列入工作目標。要抓好理論學習，加強對黨外同志的教育，激發他們的入黨熱情，透過有計劃地組織積極分子學習黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深他們對黨的瞭解，要做好深入細緻的思想政治工作，宣傳優秀共產黨員的模範事蹟，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。
2、堅持發展黨員公示制度。凡列入近期發展的發展物件，都要對其個人簡歷、培養考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員、群眾的監督，公示結果要作為確定是否吸收入黨的重要依據。
3、校黨委嚴格組織考察、定期分析研究，針對存在的問題，提出進一步培養教育的意見並認真負責地填寫培養考察表。
4、入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想彙報，向組織彙報自己的學習工作情況。
5、學生入黨積極分子必須由團內進行推優，校團委要繼續舉辦好業餘團校，加強對優秀學生的教育，要切實把好發展學生黨員每個環節的質量關。
6、為使20xx年發展黨員計劃得到落實，全體黨員要積極做好宣傳教育工作。
黨員教育培訓工作計劃5
黨員是貫徹執行黨的基本路線的中堅和骨幹，是加強和改進黨的建設的基本成分和依靠力量。做好發展黨員工作，是加強黨的建設，增強黨員隊伍活力的內在要求。切實做好發展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，對於改善黨員隊伍的構成和分佈，著力建設一支高素質的黨員隊伍，為我校實現教育發展目標提供堅強的組織保證和人才保證。
一、指導思想
以《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為依據，以發展教師隊伍中的優秀分子入黨為重點，以完善發展黨員工作制度為保證，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我校黨員隊伍的活力。
二、目標要求
(一)培訓入黨積極分子人數：1—4名。
(二)培養正式黨員：1名。
(三)培訓方式
①上級黨組織開展培訓。
②黨支部開展培訓。
③定期談話、指導學習。
三、發展黨員工作具體要求
建立一支數量大、質量高的入黨積極分子隊伍，抓好發展壯大積極分子隊伍的建設工作，是組織發展工作的重要環節之一，是做好新時期發展黨員的基礎。
(1)採取多種形式，廣泛深入地開展宣傳，增強黨的吸引力。學校黨支部將在全體教師中間積極開展政治理論學習，加強對非黨群眾的馬列主義基本理論教育。
(2)廣泛深入地開展“創先爭優活動”，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強黨組織的凝聚力。在廣大黨員同志開展豐富多彩的活動，切實發揮黨員的模範帶頭作用，用實際行動踐行黨的宗旨，體現黨員的先進性，吸引更多的黨外同志向黨組織靠攏，使教師中的優秀分子自覺自願地加入到積極分子隊伍中來。
(3)把培養入黨積極分子、發展黨員同建立後備幹部隊伍結合起來，對於後備幹部中的年輕非黨幹部要加強培養，使他們儘快成長，儘快成熟。
(4)努力創造有利於入黨積極分子成長的環境。對入黨積極分子的教育要經常化，吸收他們聽黨課，組織他們參加黨內的有關活動。支部要對每個入黨積極分子指定二名正式黨員作為培養聯絡人，並提出明確的培養任務和要求，同時要建立支部書記和支部委員同入黨積極分子談心制度，做到每學期能夠同入黨積極分子談心1—2次。一般情況下每年要對入黨積極分子進行培訓，時間為一週左右，透過培訓，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、組織原則及黨的紀律。懂得黨員的義務和權力，幫助他們端正入黨動機，牢固樹立為共產主義奮鬥終身的理想和信念。
(5)對提交申請的積極分子要嚴格要求，在工作中壓擔子，有意識地把入黨積極分子放到關鍵崗位上去鍛鍊，促進其在思想上進步，儘快成長。
四、基本措施
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
(一)加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。支部高度重視入黨積極分子建設，認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把教師中的先進分子吸引到黨組織周圍。建立一支數量充足，素質較高、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍，及時建立申請入黨人員名冊、入黨積極分子、重點發展物件名冊、檔案、制定培養教育計劃，建立同入黨積極分子聯絡和談話制度，指定專人培養，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。
(二)規範發展程式，確保新黨員質量。全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》各項要求，嚴格執行市委組織部制定的《中國共產黨發展黨員工作基本程式圖》，切實做到工作不走樣、程式不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程式或簡化程式發展黨員的現象。嚴格按照“十六字”方針做好發展黨員工作，注意克服追求數量，忽視質量的現象，防止搞突擊入黨。做到“五不發展”，即未列入重點發展物件的不發展，培養時間不夠的不發展;
未經政審的不發展;
未經黨委派人談話的不發展;
未經集中培訓和黨的基本知識考試不及格的不發展，嚴格履行入黨程式，做到成熟一個發展一個。
(三)加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃，使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅持預備黨員半年向黨支部作一次書面思想彙報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。採取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些重任務，讓他們在實踐鍛鍊中不斷增長才幹，加強黨性修養。
(四)加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。把做好發展黨員工作作為各黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。建立發展黨員工作責任制，定期研究發展黨員工作，做到認識、措施、責任、行動“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制和領導格局。加強對發展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查，針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強宏觀指導和工作協調，努力提高發展黨員的質量。
(五)堅持發展黨員公示制度，廣泛聽取黨內外、校內外對重點發展物件和入黨積極分子的意見，加大發展黨員工作的透明度。