代發工資合作協議書（精選11篇）
代發工資合作協議書
所謂代發工資，是指銀行與部分企業合作，統一發放員工工資。這樣，企業省心，銀行也可以從中獲利。下面小編為大家整理了一些優秀的代發工資合作協議書（精選11篇），僅供大家瀏覽。
代發工資合作協議書1
甲方（委託方）：___________________合同編號：__________________
法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________
乙方（受託方）：___________________簽訂日期：____年____月____日
法定代表人：_______________________
為方便甲方職工工資的發放，甲乙雙方就代發工資事宜，經雙方協商一致，達成以下條款，共同遵守。
第一條 委託事項
甲方同意委託乙方發放其職工工資，代發員工的數量及工資費用結構組成，以甲方提供的工資發放表及電子資料資料為準。
第二條 委託期限
本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿，雙方可協商續簽合同。
第三條 甲方權利
1．甲方有權向乙方查詢本單位的員工工資發放情況。
2．對於乙方在發放工資過程中不足之處，甲方有權建議乙方予以改進。
第四條 甲方義務
1．為保證工資戶首次順利開戶，甲方須在首次工資發放日前_____周將含有開戶員工姓名、聯絡地址、開戶金額、身份號碼的清單交乙方經辦網點，並將入賬款項劃至乙方經辦網點的專用賬戶（賬戶名稱：，賬號：）。
2．甲方應於每月_____日前（節假日順延）將本月應發工資費用的員工名單及相關資料書面通知乙方，並將發放工資的款項準確劃入以上專用賬戶。若本月應發工資費用的員工名單及相關資料與上月有所變更，甲方應向乙方提供上述資料的同時提供書面變更清單。
3．甲方保證及時向乙方提供的書面資料與電子資料資料，並保證兩者的內容一致、準確。
4．甲方應按照合同約定，及時、足額將手續費劃入乙方指定賬戶。
第五條 乙方義務
1．經甲方同意，乙方安排轄屬經營網點_____作為代發工資的經辦網點。
2．乙方應在收到甲方提供的首次員工名單之日起點_____日內，開立員工工資費用個人活期儲蓄賬戶（存摺），並將存摺交甲方所在單位財務負責人簽收後發放給其員工。甲方如需向其員工配發與工資戶對應的儲蓄卡，應在新開戶資料中註明，由乙方進行批次配發儲蓄卡，但甲方應事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費_____元/張，並向員工告知基本的使用規定。新開戶時姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開戶的存摺為統一密碼，儲蓄卡密碼為初始密碼，甲方財務負責人簽收存摺與儲蓄卡後應告知其員工及時到乙方任一營業網點櫃檯修改存摺密碼，到乙方任一自動取款機上修改儲蓄卡密碼，存摺和儲蓄卡簽收後發生的損失及糾紛與乙方無關。
3．乙方應於每月收到甲方提供的員工工資發放表及工資費用款項之日起_____個工作日內（節假日順延），根據員工工資發放表將工資費用，按要求準確轉入工資受領人賬戶，並每月將每次代收代發已入賬資料清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的，乙方不承擔責任，但應積極採取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔相應的責任。
4．乙方及其下屬營業網點應保證對甲方提供的員工工資發放表及有關資料給予保密，否則甲方有權終止合同並向乙方追究賠償責任。
5．乙方應配合甲方隨時查詢資金的轉劃和到賬情況。
第六條 資料傳遞
1．甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞資料，代發工資資料磁碟和有關資料必須由甲方的專人負責與乙方經辦網點進行交接，並辦妥交接和對賬手續，以確保資料的安全性、準確性和有效性。
2．甲方在傳遞電子資料給乙方的同時，必須附上加蓋有甲方公章的代發明細清單（即工資發放表）交乙方簽收。乙方在核對工資發放清單上的總金額、總筆數與電子資料的總金額、總筆數一致，及劃入的款項與清單上的代發總額一致後，方可處理當天甲方傳遞的資料，否則，不處理當日甲方傳遞的資料，並立即通知甲方協商解決。
3．因甲方提供的電子資料等資料發生錯誤所造成的業務處理延誤或差漏，由甲方負責；因乙方未依據甲方提供符合條件的資料及時代發工資所造成甲方的損失，由乙方負責就損失範圍承擔責任，同時甲方有權終止合同。
第七條 手續費
1．甲方以轉賬或現金的方式向乙方支付手續費，手續費按乙方每月代發甲方工資總筆數收取，標準為_____元/筆。
2．手續費每月結算一次，乙方按合同約定將工資轉入甲方員工賬戶後，甲方按照乙方提供的代發明細清單，核對無誤後，於_____個工作日內將手續費劃入乙方手續費結算賬戶，賬號：__________。
第八條 違約責任
本合同生效後，甲方雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權解除合同，違約方應承擔相應的賠償責任。
第九條 爭議解決
甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決，協商不成，任何一方均有權選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十條 其他
1．本合同未盡事宜，經雙方協商，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
2．本合同自雙方簽字蓋章後生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________
授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________
住址：____________________________住址：____________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯絡電話：________________________聯絡電話：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
日期：____________________________日期：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________
賬號：____________________________賬號：____________________________
代發工資合作協議書2
為更好地服務於人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：
一、甲方與乙方建立勞務代理關係，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期後如雙方有意可續簽。
三、乙方服務內容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發放，工資標準以甲方相關的規定為準。
2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。
四、費用承擔及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。
2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應於每月___日將上月費用支付給乙方，乙方於___日向甲方送達勞務費稅務發票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,並代乙方向丙方支付上月工資，乙方於每月___日前送達工資稅務發票。
4、甲乙雙方承諾不任意剋扣丙方的工資，如實按期發放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規等按公司規定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規定透過甲方足額髮放。
2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規定，上述費用如有調整或在上述範圍之外如有增減，本協議所規定的各項費用經過雙方協商應可以調整。
3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明檔案影印件，作為本協議的`附件，並保證其有關證件在協議期間一直有效。
六、違約責任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知並要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。
八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。凡與國家或本地有關規定不一致的，按有關規定執行。
九、本協議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議自雙方簽字之日起生效。
附：員工花名冊
甲方：
乙方：
代發工資合作協議書3
甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發工資事項達成以下協議：
1、乙方自願委託甲方代發本單位員工工資款項。本協議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。
2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開戶資料，並保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。
3、乙方委託甲方為乙方每位員工開立以下第 ① 種支付憑證：
①信通卡一張 ②“一本通”存摺一本 ③“一本通”存摺一本及信通卡一張
4、乙方選擇第 ① 種方式為員工辦理開戶：
①批次開戶。乙方向甲方提供員工身份證影印件、開戶資料磁碟(列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯絡電話，聯絡地址等)和加蓋乙方公章的該磁碟資訊對應的開戶清單。
甲方在開立帳戶完畢後在兩個工作日以內將開戶成功的信通卡（存摺）、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收後的卡貼上在密碼信封上並寫好開戶人姓名。驗收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。
②手工開戶。乙方將開戶申請書發給員工本人填寫、簽名後收集交甲方。甲方根據乙方提供的申請書及員工身份證原件或影印件（加蓋乙方公章）逐個辦理開戶手續。
5、為方便乙方客戶，甲方開戶時自動為乙方客戶所開立的帳戶開通電話銀行查詢功能，電話銀行初始查詢密碼預設為信通卡取款密碼（在密碼信封內），由乙方通知其員工及時修改。
6、乙方負責將甲方開立的存摺/信通卡及密碼信封發放給每位員工簽收，並確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存摺）和密碼信封並確認完好後，因密碼信封保管不當造成存摺或信通卡的一切損失，甲方不承擔任何責任。
7、乙方只能透過經人民銀行核准的基本存款帳戶代發工資，並保證帳戶有足夠的存款支付所發放的工資款項。乙方的基本存款帳戶帳號： ，開戶行： 。
8、乙方的基本存款帳戶開立在他行的，應提前一天開具基本帳戶轉帳支票向甲方指定的內部帳託收帳號劃轉代發工資資金，轉帳業務費用由乙方承擔。代發工資託收帳戶名： 開戶行：。代發工資業務在支票資金成功收妥並劃入甲方指定內部帳託收帳戶的當天晚上批處理入帳。代發工資資金轉帳方式由乙方委託甲方透過深圳市同城票據交換系統向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款。
9、乙方基本存款帳戶開立在甲方營業網點的，甲方收到乙方的代發工資表或磁碟以及轉帳支票後，根據乙方提供的帳號及時入帳。
10、乙方須在發放工資的前 叄 個營業日將代發工資表及代發工資磁碟送交甲方營業專櫃，同時開出轉帳支票從其基本存款帳戶支付代發工資總額款項。
11、乙方工資表中員工如有變動，應將變動人員的清單及時通知甲方，以免造成代發工資不成功。通知方式如下：①修改代發工資磁碟資訊 ②提供書面通知。
12、乙方基本帳戶開在甲方營業網點，如乙方採用甲方網上銀行方式提交代發工資，則不執行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳戶開在其他銀行的，乙方採用甲方網上銀行方式提交代發工資資料後，還應向甲方營業網點提供他行基本帳戶的轉帳支票，甲方按上述第8項辦理，雙方權利義務按本協議及甲方網上銀行有關規定執行。
13、如乙方提供的代發文件及資料有誤而引起的經濟糾紛或損失，甲方不負任何責任。在代發工資款到帳後，如乙方要求甲方協助追回損失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表後，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔任何責任。
14、甲方保證乙方員工帳戶的代發工資額與乙方提供的工資表或磁碟金額一致。乙方保證提供給甲方的代發工資表及磁碟總的員工工資的金額準確，如因乙方提供的代發工資金額錯誤，造成的經濟糾紛或損失由乙方負全責。
15、甲方在處理代發工資檔案中以乙方員工存摺帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過程中造成的帳號（卡號）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負責。
16、乙方委託甲方代發工資手續費為每次每戶 壹 元。手續費扣劃方式為 ① :①自動扣劃，即由甲方電腦系統在代發工資同時，按照系統代發成功金額從乙方 帳戶自動扣劃；②人工支付，即代發工資完成後由甲方通知乙方以現金、轉帳、支票等方式支付手續費。
17、本協議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關事項調整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經友好協商後，重新簽定協議。
本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
（代發行） （委託單位）
簽約日期： 年 月 日
代發工資合作協議書4
甲方：
乙方：
經甲乙雙方平等友好協商，就乙方委託甲方代發工資業務達成如下協議，雙方承諾予以遵守履行：
第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批次開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發證機關等)和員工身份證影印件(影印件上所載明人員需在影印件上簽名並留指模)及甲方要求的其他有關材料，由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方櫃檯辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進行稽核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。
第二條甲方批次開戶完畢後，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方櫃檯辦理領卡/折手續，並在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好籤收確認手續，註明領卡/折具體時間。
第三條乙方應加強對批次辦理的卡/折發放工作的管理：
1、乙方在其財務人員領回存摺/儲蓄卡後，應及時將密封的存摺/儲蓄卡發放給員工本人，並做好員工領卡/折的簽收工作。乙方應在其財務人員代辦領卡後天內將員工領卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份資訊、《廈門農聯社代發工資存摺/儲蓄卡交接清單》等相關內容進行保密。對乙方財務人員代領卡/折後發生的卡/折內現金被冒領等後果，乙方應承擔全部法律責任。
2、鑑於批次辦理的存摺/儲蓄卡密碼是統一生成的，乙方在將存摺/儲蓄卡發放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網點櫃檯修改密碼。
第三條乙方必須在每月發放工資前兩個工作日內開具轉賬支票，將實發工資總額轉至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，並向甲方提供代發工資總額，代發工資總人數，代發工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位後，由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的工資明細表上的工資總金額相符且手續完備。
第四條甲方在收到乙方實發工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發工資清單後，於三個工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。
第五條甲方向乙方收取代發工資手續費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發工資資料時一同以現金支付。
第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發放工資的，雙方需提前通知對方。
第七條乙方必須確保發放工資清單中的賬號，姓名與代發工資金額的準確性，甲方在處理代發工資業務時以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發工資清單中出現的差錯不承擔任何責任。
第八條如因乙方失誤造成工資發放中的差錯，由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內的情況下，甲方將協助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次衝正。因乙方原因引起的錯賬衝正而導致的經濟糾紛由乙方自行承擔責任。
第九條因任何原因造成代發工資出現差錯，雙方均應及時通知對方，並協助對方進行補救，以減少損失。
第十條如甲方因裝置或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。若乙方未按本協議約定按時足額繳交代發工資手續費、或違反本協議約定的乙方其他各項義務的，甲方有權單方面解除本協議。
第十一條未經雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協議。本協議未盡事宜，雙方應本著友好合作、互諒互讓的精神進行協商解決，並訂立書面補充條款。補充條款與本協議具有同等法律效力。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。本協議履行過程當中如有爭議，雙方應友好協商解決;協商不成的，任何一方可向甲方網點所在地人民法院起訴。
第十二條本協議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協議期內，如甲乙雙方任何一方需提前終止協議，須提前一個月書面通知對方。協議有效期屆滿前一個月內如果雙方均未書面告知對方終止協議，則本協議有效期自動順延。
甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)
甲方授權代表：乙方授權代表：
日期：年月日日期：年月日
聯絡電話：聯絡電話：
傳真：傳真：
代發工資合作協議書5
甲 方：（用工單位） _______________________________ （以下簡稱“甲方”）
地 址：
電 話：
乙 方：（用人單位）____________________________ （以下簡稱“乙方”）
地 址：_______________________________________
電 話： _____________
甲乙雙方於 年 月 日簽訂了合同編號為 的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對於《勞務派遣服務合同》中關於派遣員工工資發放的約定，雙方同意簽訂本委託代發工資協議：：
一、派遣員工工資發放主體與程式：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委託甲方每月按時足額髮放。
2、派遣員工工資支付週期為月度支付，本月支付上月工資，核算週期為 至 日。由甲方每月根據派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數額。
3、甲方於每月 號按時足額的發放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。並提供發放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規定辦理了相關離職手續的，其離職工資應按正常結算日期發放。
二、派遣員工工資結構與標準：
1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規定，工資標準為：不低於合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應足額的發放派遣員工工資，但可按照有關規定在工資中扣除如下專案，並將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；
3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養費、贍養費、扶養費；
4)法律、法規規定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。
三、其它：
1、在本協議週期內，由於派遣員工工資數額或發放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發放方承擔解決。
2、本協議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有衝突的，以本協議內容為準；除本協議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。
3、本協議生效週期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務週期一致。
4、本協議一式二份，由甲乙雙各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。
甲 方： 乙 方：
代表人： 代表人:
日 期 日 期
代發工資合作協議書6
甲方：
乙方：
丙方：
丙方為乙方員工，現經三方平等協商，就乙方委託甲方代其向丙方發放工資相關事宜達成如下協議：
一、自 年 月份開始，甲方為乙方向丙方代發工資，代發工資標準為每月 元。
二、如代發工資的金額髮生變化時，乙方應及時書面告知甲方，否則由於乙方未及時通知甲方造成的損失由乙方自行承擔。
三、乙方委託甲方代發工資的全部費用由乙方承擔，甲方無須承擔任何費用，由乙方按時將費用支付到甲方公司賬戶。
四、甲、乙雙方同意相關工資費用包含在乙方向甲方支付的當月的物業服務費當中，每月的物業費為 元。
五、當甲乙雙方的物業服務終止，乙方不再向甲方支付物業費時，乙方應當向甲方支付代繳工資費用，否則本協議自動終止，甲方不再承擔代發工資義務。
六、丙方為乙方員工，丙方與甲方不存在任何勞動合同關係、僱傭關係，甲方只承擔本合同規定的代發工資的義務。
七、丙方承諾不以存在勞動關係、僱傭關係為理由，而向甲方主張任何權利、權益和賠償等。
八、如乙方需要終止該協議，而相關代繳業務因相關機構辦事時間限制，當月不能辦理完成時，終止協議次月生效。
九、任何一方未按照合同約定，及時全面履行合同義務給他方造成損失的，應當賠償他方因此造成的一切損失，並承擔相應的違約責任。
十、本協議未盡事宜，三方可另以補充協議進行約定，補充協議與本協議具有同等法律效力。
十一、因履行本協議產生的一切爭議，由三方協商解決，協商不成由甲方所在地人民法院管轄。
十二、本協議一式三份，經三方簽字蓋章後生效，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
____年____月____日
代發工資合作協議書7
甲方：
乙方：
丙方：
為保證交易資金安全，甲乙丙三方協商一致，對土地租用資金實行代收代付，三方約定如下：
1、乙方租用甲方坐落於________________的土地，面積_____畝，土地租用年限為10年，土地租用價款為人民幣___________元（大寫______________）。
2、乙方委託丙方查詢是否需要繳納土地___________費用，如需繳納應一併委託代收代付。
3、甲乙雙方同意在簽訂《土地租用協議書》後，乙方將土地租用資金________元，轉讓手續費_______元，合計人民幣________元（大寫__________________），委託丙方代收。
4、乙方於簽訂本協議之日起5日內，將土地租用資金及手續費，合計人民幣________元（大寫________________），一次存入丙方在________________銀行設立的專用賬戶。
5、甲方提供收取土地租用資金的結算賬戶如下
開戶銀行：________________________________
戶名：____________________________________
賬號：____________________________________
6、丙方應自乙方將土地租用資金轉入賬戶之日起5個工作日內將委託交易資金劃入甲方收款賬戶。
7、有下列情形的，丙方有權解除本協議，並將乙方已存入丙方專用賬戶的委託交易資金退還乙方。
（1）甲乙雙方約定解除土地租用協議的；
（2）乙方未在協議規定期限內將委託交易資金存入丙方專用賬戶的；
（3）其他造成丙方不能有效實施委託交易資金代收代付的情形。
8、甲乙雙方簽訂《土地租用協議》後，單方提出解除協議的，丙方應中止本協議的執行。人民法院或仲裁機構做出生效判決或仲裁後，丙方按生效的法律文書執行。
9、本協議自乙方將第四條規定的資金解交專用賬戶之日起生效。
10、本協議未盡事宜三方另行協商解決。
11、本協議一式三份，三方各執一份。
12、本協議發生爭議，三方協商解決。協商不成時，向人民法院提起訴訟的方式處理。
甲方：________________
乙方：________________
丙方：_________________
經辦人：______________________
複核人：______________________
________年________月________日
________年________月_______日
________年________月_______日
代發工資合作協議書8
甲方：
乙方：
為了方便職工儲蓄、簡化企事業單位發放工資手續，經甲方與乙方協商，乙方委託甲方代發其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協議如下：
第一條：乙方負責為本單位參加代發工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》)，此表由甲方提供;並在甲方指定的營業網點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應提供員工身份證影印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，並在表格上加蓋單位公章，員工身份證影印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存摺/儲蓄卡(銀行結算賬戶)後三日內發放到職工本人手中，並告知單位職工及時修改存摺/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存摺遺失、密碼洩露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。
第二條：乙方應按照甲方提供的磁碟格式的要求，製作代發工資資料軟盤(軟盤由乙方自行提供)。
第三條：乙方應在代發工資日前3個工作日(不含代發工作日)內到甲方辦理代發工資手續，然後將轉賬支票、代發工資資料軟盤和“代發工資清單”一併送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發工資清單”不一致及未交手續費等原因而引起的差錯事故或造成代發工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。
第四條：每月日為乙方代發工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發放工資，乙方應向單位職工說明並通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責;如因甲方裝置或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發工資資料入賬後，即列印代發工資明細清單，乙方可在代發工資日後到甲方指定的網點進行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁碟資料前應認真進行核對，甲方業務系統只對乙方提供的磁碟資料中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁碟資料錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協助乙方進行查詢。
第七條：如因乙方提供的代發工資磁碟中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應列印“代發工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存備查。
第八條：對批次代發工資的收費按照每筆元收取，對手工代發工資按每筆元。每月代發工資後3日內，經甲乙雙方對代發工資筆數核實後，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發工資後3日內向甲方補足代發工資費用。
第九條：乙方職工在_____________銀行開立的活期存摺或儲蓄卡，作為代發工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。
(一)若遇乙方員工代發工資的存摺或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業機構書面申請掛失;
(二)若遇乙方職工更換了代發工資賬戶，乙方必須在代發工資前向甲方提供該職工更換後的代發工資帳號，否則引起的一切後果由乙方承擔。
第十條：甲方為乙方代發工資編列的代號為：
第十一條：本協議未盡事宜，經雙方協商一致修改補充。
第十二條：本協議有效期一年，從年月日至年月日;本協議到期後，可由乙方提出申請，甲方同意後，重新簽訂新的協議。
第十三條：本協議一式兩份，經甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法人代表：法人代表：
(或負責人)：(或負責人)：
__年__月__日
代發工資合作協議書9
甲方(受託方):
乙方(委託方):
甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議:
第一條乙方自願委託甲方代發本公司小時工工資。委託期限自20__年7月1日至20__年7月1日。
第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證影印件，並確保資料真實有效。由於資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委託甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡後應及時將卡發放到乙方小時工本人手中，並做好籤收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢後應將簽收清單交回乙方。由於甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等後果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月日前將工資發放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字並加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤後3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。乙方收到發放工資回單及服務發票後的三個工作日內，按實發工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。
第六條由於甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
甲方違反本協議相關約定就代發乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。
因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協議雙方簽字蓋章後生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委託代理人：委託代理人：
代發工資合作協議書10
本協議由以下各方在__年__月__日在地區簽訂。
甲方：(我分公司全稱)
乙方：(經銷商全稱)
丙方：(代付款人全稱)
現甲乙丙三方經友好協商，就丙方代為支付乙方所欠甲方款項的相關事宜，達成如下付款協議：
一、丙方代替乙方支付款項，丙方同意在__年__月__日向甲方支付共計人民幣 元(大寫： 人民幣元整)。
二、丙方向甲方支付本協議第一條所述的款項後，即視為乙方對甲方履行完畢相應金額(具體金額以甲方實際收到的丙方代為支付的款項為準)的付款義務，甲方將根據實際收款情況，向乙方開具符合法律規定的發票。
三、因丙方代為付款而導致乙丙雙方可能發生的債權債務關係及發票關係，由乙丙雙方另行約定，甲方無須向丙方償還本協議第一條所述的款項，亦無須向丙方開具任何形式的發票。
四、本協議僅就代付款事項進行確認，不免除乙方對仍未支付貨款(即到期貨款本金-丙方代乙方並實際支付至甲方的金額)的付款責任，不免除乙方就全部到期貨款本金(包括由丙方代為支付的金額)應承擔的延期付款違約金等責任，乙方仍對全部到期且未支付的貨款及因延期支付產生的違約金承擔付款責任。
五、因本協議產生的爭議，各方應協商解決，協商不成，各方均同意提交至甲方所在地人民法院裁決。
六、本協議一式肆份，甲方執兩份，乙丙雙方各持一份，自三方蓋章之日起生效。
甲方： 乙方： 丙方：
簽字： 簽字： 簽字：
代發工資合作協議書11
承包人(全稱)：_______________
勞務分包人(全稱)：_______________
我專案部與分包方就__________工程簽定分包合同，為保障工程中的農民工工資發放工作順利進行和落實，我專案部做出如下承諾：
1、根據國家有關規定，我專案部按照制式合同，與農民工簽定用工合同，規定工資支付標準、支付方式、支付週期和日期及特殊情況下工資支付內容。施工作業班組、勞務分包單位等不具備用工主體資格，不得與農民工簽訂勞動合同。
2、我專案部對農民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞動關係的農民工的用工管理。
3、我部若有拖欠農民工工資的行為是我專案部與農民工之間發生的違約責任，其法律責任與法律後果分包方不負任何責任。
4、我專案部農民工工資的支付工作接受分包方監督管理，雙方簽定的分包合同必須就分包方農民工工資的支付作出約定，我專案部按分包方提供的規範文字簽定保障農民工工資發放工作的承諾書。我專案部若有違反合同約定中農民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我專案部承擔，並按合同約定的違約條款對分包方負責。
5、我專案部在農民工進場後10日內建立進場農民工花名冊，其中包含進場農民工個人詳細資訊、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場農民工身份證，暫住證、勞動合同、技術專業證書、健康證等相關材料，隨時掌握進場農民工的數量。該花名冊製作正本、副本各一份，副本每頁加蓋我專案部公章，送交分包方備查。進場農民工如有增減變化我專案部應及時更新相關資料，並製作副本一份，加蓋我公司公章後送交分包方備查。我專案負責人直接管理施工現場的農民工，不得透過“包工頭”、“帶班長”等代管。
6、我部在銀行建立農民工工資專用預儲帳戶，並書面承諾該帳戶資金只用於支付農民工工資，不能挪作他用，銀行負責對資金用途進行監管。我部在依法與農民工簽訂勞動合同後，到專用預儲帳戶開戶銀行為每一名農民工辦理個人工資帳戶，簽訂代發工資協議，每月由銀行代發農民工工資。我部為每個農民工建立銀行卡時應由每個農民工親自領取銀行卡，並在領取登記表上簽名確認。我公司在辦理上述工作之後將農民工在工資支付專用預儲帳戶開戶銀行的開戶資訊、銀行卡號等編製成冊，製作正本、副本各一份，副本加蓋我公司公章後送交承包方備查。
7、我部支付農民工工資，支付辦法包括以下內容：支付專案、支付標準、支付方式、支付週期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容;根據各班組上報的考勤表或班組計工表，按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付物件(姓名、身份證編號、銀行卡號)、支付數額等工資支付情況。每月安排專職農民工管理人員和專職財務人員，根據工資支付表將工資由農民工工資存入專用預儲帳戶轉帳到農民工登記在冊的工資銀行卡。不得透過“包工頭”、“帶班長”等代發。我部編制的`農民工工資支付表在工資發放之後必須由領取工資的農民工本人簽字確認。
8、我部每月定時發放農民工工資。若不能足額髮放，則以不低於天津市最工資標準的金額支付農民工基本生活費，每季度按勞動合同約定對農民工勞務費進行一次性結算，並足額支付農民工剩餘應得工資，出現此類情形，我公司將具體工資發放情況做出書面報告，並將有農民工簽字確認的實際發放明細清單連同書面報告加蓋分包方公章後送交分包方備查。
9、每次發放工資後，我部將有農民工簽字確認的農民工工資支付表及銀行轉帳清單等資料全套影印一份並加蓋我部公章後送交承包方備查。
10、我部在申請撥付工程款時將相應施工進度形象部位所產生的農民工勞務費明細，結合相應班組農民工工資標準等材料製作成書面文字資料加蓋我部公章後送交分包方備查。分包方撥付工程款時，將所含勞務費部分直接轉帳到我部在銀行建立的農民工工資專用預儲帳戶，其餘部分轉帳到我部指定帳戶。我部在分包方撥付工程款後按勞動合同約定及時支付農民工工資。
11、每期撥款前我部如未將上期各月有農民工簽字確認的農民工工資支付表及銀行轉帳清單等資料送交分包方，分包方若不予進行撥款，我部無異議，並按分包方要求補齊上期應交資料。
12、我部在施工開始前，向分包方一次性繳納￥_____萬元，作為農民工工資發放保證金。(非清包方式則寫：分包方可在我部申請撥付的工程款中已扣除勞務費後的剩餘部分金額裡再扣壓部分金額作為工資發放保證金，延時撥付，扣除比例為當期撥款總金額的3%)。若工程進行期間我部拖欠農民工工資而又為未用任何辦法支付農民工工資，分包方將有權動用農民工工資保證金，支付拖欠的農民工工資，其餘部分將優先作為罰金或違約金。工程竣工結算完結42天后，經分包方稽核我公司已全部付清農民工工資，剩餘保證金全部返還我部。
13、我部承諾將農民工工資保證金專款專用，不得挪作他用。
14、我部在工地醒目的位置，設立農民工勞動權益保障告示牌，明確農民工工資發放制度，公開舉報電話和各級責任人。
15、若我部農民工工資發放工作發生舉報並調查屬實，分包方有權暫停進行撥款，直至問題解決。若因此產生任何法律後果，其責任全部由我部承擔，若因此對分包方的工程造成不利影響，承包方有權追究我部的責任。
16、若我部發放農民工工資發生拖欠情形，分包方採用以下保障措施，我部承諾對此無異議。
1)動用當期支付工程款兌付拖欠的農民工工資。
2)若當期工程支付款不足或沒有計量，分包方將啟動農民工工資保證金支付農民工工資。
17、若分包方啟動農民工工資保證金支付農民工工資，我部在10日內足額補存農民工工資保證金。若我部未按時足額補存，分包方在下期撥付的工程款中扣除應補存的金額以補足保證金，我部無異議。
18、我部不得因任何原因以拖欠農民工工資的手段唆使或促成農民工罷工或鬧事等惡劣事件，否則分包方有權追究我部的責任。
19、我部相關人員積極配合分包方落實保障農民工工資發放的各項工作，協調各方面關係，及時按分包方要求送交各項資料。
承包人：__________
分包人：__________
_____年_____月_____日