2022春訓活動心得體會

2022春訓活動心得體會

　　當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，可以記錄在心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那麼你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編為大家收集的2022春訓活動心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　春訓活動心得體會1

　　按照鎮黨委統一安排，近期我鎮開展了春季幹部整訓活動，透過認真參與春訓活動，自己深深地體會到這次活動是一次非常及時、非常有效的思想教育活動，自己無論在思想上、作風上都受益匪淺，收穫很大，理論水平、業務水平和自律意識等各個方面都有了新的提高。

　　一、透過春訓活動，取得了三點收穫

　　一是端正了學習態度。以往由於在主觀上對政治理論學習沒有引起足夠重視，認為工作不出問題過得去就行，導致理論學習抓的不緊，即便學習也是滿足於一知半解，造成政治理論水平難以得到有效提高，對一些新情況、新問題認識不清、把握不準。透過春訓，開拓了思路和視野，豐富了知識儲備，對於理論學習重要性的認識有了很大轉變。

　　二是轉變了工作作風。以往工作中缺少一種創新和拼搏的精神，思想上求穩怕亂，對上級佈置的工作簡單照辦，沒有新思路新做法，工作思路陳舊，工作方法簡單，工作缺乏生氣和闖勁，遇到困難就顯得較為被動和落後。工作主動性差，積極

　　性不高。新的一年裡，自己要認真解決好作風方面存在的問題，該穩的要穩，該闖、該拼的要全力以赴地去拼、去爭取，能爭第一就不做第二，事事敢為人先，不為人後。

　　三是強化了自律意識。近年來，作為個人來說，雖然自律抓的比較緊，但有些方面也遵守的不夠好。以往對一些小節沒有引起足夠的重視和警惕，透過春訓教育活動，逐步認清了這些小問題的大危害，自律意識明顯增強。

　　二、牢固樹立了四種觀念

　　一是樹立終身學習的觀念。活到老學到老，時代在前進，知識在更新，不加強學習，終將被時代淘汰，只有保持熱愛學習、積極向上、愛崗敬業的進取

　　二是樹立與時俱進的創新觀念。只有具有開拓創新的拚搏精神，牢固樹立戰勝困難的決心和信心，才能在工作面臨的困難和壓力面前沉著應對，在工作創新上實現新突破。

　　三是樹立恪盡職守的大局觀念。只有具有大局觀念，不計名利，廉潔自律的奉獻精神。才能實現在嚴格自律上有新進步。

　　四是樹立從我做起的服務觀念。只有保持心繫群眾，熱情服務的良好作風，認真查詢在服務意識、服務態度、服務效率

　　等方面存在的問題和不足，才能進一步轉變服務觀念，實現在為群眾服務上有新突破。

　　三、立足本職，愛崗敬業

　　一是加強學習，不斷提高政治理論水平。在春訓教育學習的基礎上，繼續深入、全面地學習理論知識，不斷的改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀。透過加強學習各種農村政策、法律法規，使自己更好的做好本職工作，進一步提高自身政治業務素質，以更好地適應新的形勢所肩負的責任。

　　二是增強創新意識，不斷提高工作水平。發揚爭先精神和進取精神，有敢為人先、爭創一流的工作目標，各方面都要高起點、高標準、嚴要求，積極研究工作新思路，尋求新辦法，凡是對工作有利的，就大膽地想、積極地試、認真地做，儘自己的力量，千方百計把各項工作搞上去。同時要認真處理服從與創造的關係，學會善於從外部引進經驗，虛心向其他同事學習請教，借鑑他們的好經驗、好做法，開創工作新局面。

　　三是強化“敬業意識”，提高對做好農村工作重要性的認識。首先充分認識三農工作的重要性，增強從事農村工作的榮譽感，樹立愛崗意識，珍惜本職工作。其次，樹立敬業意識，發揚奉獻精神，增強工作的責任心和使命感，立足崗位，紮紮實實搞好本職工作，做到幹一行，愛一行。

　　四是增強自律意識。從小事入手，從我做起，將自己的一言一行、一舉一動置於規章制度的管理約束之下，自覺遵守機關考勤、衛生、值班等項制度，一切按規矩、按制度、按要求辦事，不當遊離於制度之外的自由人，做到領導在與不在一個樣。工作中，嚴格按規章制度辦事。正視和糾正自身的問題，以自己的實際行動，努力抵制和糾正各項不良風氣，廉潔勤政做好本職工作。

　　春訓活動心得體會2

　　經過兩天的培訓，在不同老師從多方面對海淀醫院的介紹中，使我感受到醫院正規的醫療環境。我更加感到非常榮幸能夠到海淀醫院進行為期一年的實習。

　　迎接咱們的教學班老師為人謙和，對於生活起居安排的細心周到，讓咱們這些來自祖國四面八方的莘莘學子感到非常溫暖。咱們已經成年，卻在人生道路之上處於懵懂和人生經驗匱乏時期，有時不免有些心浮氣躁，在老師言傳身教下，咱們學到很多做人的道理，也會開闊自己的視野，而將是對咱們一生都非常受用的寶貴財富。

　　從小父母每隔一段時間就會帶我到北京、上海這種大城市開闊視野，當時並不理解父母這樣做的深層含義。以為只是遊山玩水，觀賞風景，後來卻越來越瞭解父母的苦心。在南昌學習、生活期間，雖然每天都在忙忙碌碌的學習和工作，卻有時會感到莫名的空虛。到今天才發現，原來缺少了一種所謂的“外界刺ji”，我已入溫水煮青蛙一樣在慢慢適應安逸。培訓期間所見所聞，對老師來說是平常之事，對我卻如驚醒夢中人般恍然大悟。正值青春年少的咱們，有無盡的精力和衝力，應當屬於追求自己的夢想，而非僅僅滿足與現狀。追求過，努力過，即使結果不盡如人意，但日後想起自己不會悔恨曾經虛度光陰。崗前培訓帶給自己無限的思考，老師可以手把手教授專業知識，但道理卻要自己悟才會透徹。

　　我一直相信“吃得苦中苦，方為人上人”，人的出生不可以選擇，沒什麼好抱怨和自暴自棄，但人最終的高度卻掌握在自己手裡。人生好比賽跑，我的起點也許在別人之後，但我可以用更快的加速度來縮短距離。以至於超越。俗話說“好的開始是成功的一半!”實習還沒開始，但兩天帶給自己的其實已經引導我開始一段新的道路，相信一年時間的獲益會成為22歲道路上的轉折點。

　　春訓活動心得體會3

　　我院自11月26日政法隊伍開展“學條例，整紀律，正警風”專項活動動員大會以來，我院積極開展理論學習活動，並組織我院全體幹警認真學習，八項規定等理論學習。

　　學習領會中央精神和六項措施以及落實中央八項規定，我認為很重要的一個方面就是深刻領會其中關於反腐倡廉的精神實質。順民心、合民意是關乎黨和國家命運的大事，我們必須從黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的高度確保政法隊伍執法，以作風建設為抓手，立足當前，紮實做好各項工作。

　　一、充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性

　　作風建設是黨的建設的重要組成部分，良好的幹部工作作風是黨風，政風、行風的重要體現。司法作風建設直接關係到司法系統的隊伍形象，關係到全系統發展大局。近年來，全系統積極開展機關作風建設，取得了顯著成效。但是面對新的機遇和挑戰，面對新的形勢和新的要求，司法作風建設還有許多不適應的地方，仍然存在辦事效率不高、工作執行不力、責任意識不強等問題。這些問題直接影響司法形象，亟待解決。一定要充分認識加強司法作風建設、提高工作效率的極端重要性和現實緊迫性，將學習貫徹十八大精神與加強自身隊伍建設相結合，緊緊圍繞“學條例、整紀律、正警風”的精神，認真落實中央政法委關於改進工作作風、密切聯絡群眾的`八項規定的實施辦法，把思想和行動高度統一起來，從群眾看得見、摸得著的作風建設抓起，從一點一滴的小事做起，在提升司法自身良好形象上取得新成效。

　　二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，鞏固和發展反腐倡廉工作的良好局面

　　要認真貫徹落實中央《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，我院各法庭各部門主要負責人要切實履行第一責任人的政治職責，不僅要率先垂範，嚴格自律，而且要管好班子，帶好隊伍，對反腐倡廉重要工作要親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。其他領導班子成員對各自職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，切實做到“一崗雙責”。 從近年來掌握的貫徹責任制情況看，班子成員中的副職重業務、輕廉政工作，重兩個安全、輕隊伍安全的現象不同程度地存在，應當引起高度重視，使全體班子成員切實負起黨風廉政建設的領導責任。要把落實黨風廉政建設責任制和執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》緊密結合起來，進一步加大責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制的規定能有效落實。

　　我院的紀檢監察部門，要把推動黨風廉政建設責任制落實作為重要抓手，切實發揮組織協調作用，抓好反腐倡廉建設的各項任務的責任分解、責任考核和責任追究。為確保 我院開展“學條例，整紀律，正警風”專項活動提供有力保證。

　　三、強化引領意識，以廉潔理念為主導，營造風清氣正的工作氛圍

　　清正在德，廉潔在志。把發揮廉潔文化的引領作用作為反腐倡廉的重要途徑。按照黨的十八大要求，抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德教育這個基礎，深入學習貫徹新黨章，認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，引導我院幹部幹警樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，不斷增強黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨員幹部隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。在我院進一步弘揚廉潔精神、培育廉潔價值理念、營造廉潔氛圍，讓廉潔成為一種社會文化、一種價值取向、一種不懈追求，促使廣大幹部職工築牢拒腐防變的思想道德防線，堅守共產黨人的精神追求。對新提任幹部實行廉政考核、廉政談話、廉政承諾、廉政警示教育等套餐式教育。

　　一個人的理想信念不是一勞永逸、一成不變的，需要在自警自省中牢固堅守。當今社會利益多元、觀念多樣、思想多變，不時衝擊影響著黨員幹部，這就要求我們始終堅守理想信念，不隨波逐流，不人云亦云。黨員幹部要始終讓理想信念之樹常青，必須在各種誘惑和考驗面前保持清醒頭腦，常懷敬畏之心，常思貪慾之害，常除非分之想；經常照照鏡子，時常敲敲警鐘，常掃思想灰塵，切實做到以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，決不讓貪慾的驚濤駭浪衝破自律的堤壩，清醒地把持住自己，為經濟社會發展做出更大的貢獻。

　　春訓活動心得體會4

　　我很榮幸來到省人民醫院耳鼻喉科參觀學習。透過這為期一天的學習，我覺得我此行收穫很大。對我感觸最深的是省人民醫院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處於金字塔尖的是護士長，然後是四個護理組長，最後是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長透過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。

　　層級管理可以使護士人盡其才，充分體現自身價值和崗位價值，激發了護士的進取心和成就感，有利於實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業的護士夯實專業基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與專業發展需求。醫護配合與醫療安全需求，促進團隊協作，實現“以人為本”的管理目標。

　　其次是省人民醫院的“五常法”。在省人民醫院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標籤紙，各種物品的擺放一目瞭然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。並且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執行。“五常法”應用於醫療護理工作，有效的提高了醫療護理人員的整體素質，改善了工作環境，提高了工作效率和服務質量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。省人民醫院是中國境內開展“五常法”最早的醫院之一，的確很值得咱們的學習和借鑑。