建立和諧社群彙報材料（精選5篇）
建立和諧社群彙報材料
彙報材料怎麼寫格式
1、清醒一下。
要理清報告的順序，請寫一份報告的提綱。大綱應該從頭到尾。第一級標題下應有第二級標題，第二級標題下應有第三級標題。不同層次的大綱應注意它們之間的邏輯關係。
2、規劃佈局。
報道的順序可以是事件的順序。引入空間物件時，可以遵循從外到內（從內到外）或從上到下（從下到上）的順序。
3、集中。
報告內容主要包括：工作進展、主要做法、成就、存在的問題和未來的計劃。書面報告的重點是突出報告材料的重點，做到“明、重、實”三點。
建立和諧社群彙報材料（精選5篇）
在各領域中，很多事情都需要整合，進行彙報，彙報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究後報告給上級領導，怎麼樣才能完成優秀的彙報呢？以下是小編精心整理的建立和諧社群彙報材料（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
建立和諧社群工作彙報材料1
近年來，我社群在鎮黨委、政府的正確領導下，把“四優”和諧社群建設工作一直作為社群建設的一項重中之重的工作，社群兩委成立了“四優”和諧社群工作領導小組，嚴格按照銅陵市“四優”和諧社群的標準和要求，堅持以人為本、服務居民、軟體完善和硬體同步的原則，確定了以社群為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，紮紮實實開展“四優”和諧社群的建立工作。近年來，先後被市授予“市級文明社群”、“第一屆區級文明社群”、“市再就業先進社群”等稱號，現將xx社群建立“四優”和諧社群情況彙報如下：
一、強化領導，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
社群黨支部在建立和諧社群的過程中，在聯絡群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
1、加強制度建設。社群黨支部先後制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯絡群眾等各項制度，黨組織成員崗位職責明確，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社群是我家，建立靠大家”等活動，營造良好的建立氛圍。
2、加強班子建設。提出“開拓進取、爭創一流”的工作目標，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂範，必須團結一致、齊心協力，在工作的關鍵時刻必須到位，在群眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設5個黨小組，共有41名黨員。
3、積極發揮帶頭作用。社群黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據社群部分老黨員、老幹部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊、文明勸導隊等組織，在黨員的示範引導下居民參與社群建設的氛圍高漲。
二、齊抓共管，推進民主自治
在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社群管理體制，進一步加強社群組織建設，全面推進社群建設。
1、建章立制，夯實自治基礎。在社群黨支部的領導下，設立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社群自治章程》等一系列的組織和章程。增強社群自我管理、自我服務和自我教育的功能。
2、整合資源，挖掘共建諧能。社群充分挖掘和發揮轄區各類資源，主動搭建社群建設的平臺，與共建單位簽訂了共建協議，邀請轄區單位探討、解決社群建設的熱點和難點問題，營造全方位參與社群建設的良好氛圍。
3、推行居務自治、接受各級監督。我社群建立和完善了各項規章制度，在重大問題上召開居民代表大會，徵求意見，對居民反映強烈的低保問題，我社群成立了稽核小組，嚴格執行《居務公開制度》，設定了“居務公開欄”，定期公佈社群的有關事項和居民關心的問題，加強了居民對社群事務的瞭解，真心接受居民監督，實現了社群“自我管理、自我監督”。
三、以人為本，強化社群服務功能，提升服務品位
以人為本，強化社群服務功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。
1、健全就業服務網路。一是解決社群內失業人員的就業問題，社群千方百計與各方面聯絡就業資訊，積極為失業人員尋找就業機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好資訊欄目，及時提供就業資訊，拓寬了就業渠道，為下崗失業人員搭建再就業發展平臺。
2、完善服務設施。我社群不斷完善服務設施，設立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社群服務功能搭建了平臺。
3、開展便民服務活動。社群根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構築了社群服務體系，成立社群志願者工作站，開通了便民熱線，發放了便民服務卡，在社群設立了警務室、再就業服務室、退休人員管理服務室、衛生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律諮詢室等便民利民服務。
四、社群衛生環境良好
為切實完成好建立國家衛生鎮及整治環境衛生的各項工作任務，提高居民的文明衛生素質。
一是廣泛宣傳、深入發動。利用各種形式，採取各種措施，大力宣傳建立衛生城市的必要性和重要性，發放宣傳資料1200餘份、板報12期，動員居民關心支援，參與衛生整治工作。
二是明確目標，落實責任。採取責任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛生運動工作目標責任書。
三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務落實，目前社群衛生良好環境優美。
五、社會保障覆蓋廣
社群建立健全了扶貧助困的動態救助機制，全面掌握社群內的下崗失業人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社群申報了低保313戶，483人，發放低保金82559元，切實解決了社群弱勢群體的生活，並實行動態管理。
六、社群衛生服務全
社群利用鎮中心衛生院優勢，解決了居民的就醫需求，做到小病不出社群。2008年社群請市二院專家前來社群開展了健康檢查和健康諮詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為非職工參保人員體檢。在計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發放避孕藥具。透過社群衛生服務，居民的健康意識大大提高。
七、綜合治理成效顯著
1、治安防範體系健全。社群建立了警務室、夕陽紅義務巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎的治安巡邏防範體系落實了“打防結合、預防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網路。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。
2、加強流動人口管理。對出租房和流動人口進行了清理、登記、辦證，建立了臺帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機制。
3、幫教工作成效良好。我社群成立了幫教工作領導小組，對轄區內“兩勞”迴歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，瞭解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現“兩勞”人員思想穩定，無一例重新犯罪。
4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社群對轄區記憶體在的隱患進行排查，發現隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社群居民的正常生活和安全。
5、調解成效明顯。我社群加強了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發現、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態，做到“小事不出組、大事不出社群”。
八、活躍文化，豐富生活
1、發展文體隊伍。建立發展了社群腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，並多次參加市、區舉辦的文體活動，並多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強了社群的知名度。
2、開展文明評比。在上級有關部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經評比現社群已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。
近年來，雖然我們的建立水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達到上級的要求，嚴重製約了社群各項活動的開展。目前，我社群在鎮和上級有關部門的關心和支援下已申報社群辦公樓建設專案工程，各項工作正在落實當中，辦公樓的興建將極大改善社群的整體功能，達到設施優等標準，也將提高我們爭創“四優”和諧社群信心。
總之，在爭創“四優”和諧社群工作中，離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社群一班人的苦幹和實幹，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支援和參與，就一定能全面推進“四優”和諧社群的建設。
建立和諧社群工作彙報材料2
為進一步落實建立全國文明和諧城市工作，近一週以來，溫泉街道繼續按照區委、區政府的要求與部署，根據《溫泉街道20xx年全國文明城市測評迎評工作組組成人員及工作職責》要求，著力抓好我街道文明和諧建立工作。現將我街道本週建立和諧工作進展情況彙報如下：
一、專項整治工作
(一)市容市貌專項整治
1、流動攤點、佔道經營。街道執法中隊加強了重點、難點的路段整治，對五一路、五四路、華林路、溫泉路、溫泉支路、金泉路、永安街以及溫泉三條街、東水路等地點採取了定點定時定人的辦法，採取疏堵結合的方法整頓流動攤點，本週共取締佔道經營、流動攤點等違章31起，確保轄區市容市貌的整潔有序。
2、亂張貼、門前三包。街道執法中隊繼續組織專職人員分片清洗亂張貼，繼續採取保潔人員搖鈴上門桶裝收集垃圾，推廣快速保潔方法，本週共取締佔道經營、流動攤點等違章31起;清洗主次幹道的亂張貼、亂塗畫共110餘張(處);取締亂掛曬3處，收繳各類佔道物品15件，各類違章罰款金額為人民幣200元。
3、戶外廣告。根據市委市政府的關於景觀改造的工作部署，我街道加大市政景觀綜合改造、戶外廣告清理和店牌店招整治工作力度，督促新增店家按景觀改造標準設定的店招店牌整改的6家，規範了戶外廣告及店招店牌的設定。
4、兩車停放。規範好主幹道、人行道兩側摩托車及各類非機動車停放秩序，加大車輛停放管理力度，進一步規範市民按規定停車的良好行為，防止轄區亂停車輛現象反彈，共糾正“兩車”亂停放39起。
(二)交通等專項整治
加強各大路口交通協管對行人、電動車、腳踏車亂闖紅燈現象的勸導工作。並組織社群人員在轄區內重要交通路口宣傳文明和諧交通，勸阻、糾正交通違規行為。
(三)市場秩序專項整治
1、東水路永輝超市通道太小存在的消防隱患問題，透過督促整改，現已按照消防要求整改到位，購物通道更暢通、整潔。
2、對福新農貿市場內部衛生、商品擺放整潔有序方面進行了檢查。要求市場管理人員做到長效管理，發現問題及時制止整改，加強市場周邊衛生管理。
3、對轄區市場、超市的食品進行檢查，查禁假冒偽劣產品、過期食品，對不合格產品進行下架處理，確保節前食品安全。
二、軟體材料組
按照《關於報送福州市建立全國文明城市工作軟體資料的通知》1號檔案精神，結合《全國文明城市測評體系》，街道本週已著手開展整理上報軟體資料。
三、宣傳報道組
街道、社群繼續利用報紙、網路、社群宣傳欄、戶外廣告、宣傳標語等各種有效的宣傳形式，深入轄區新村樓院、居民小區發放建立文明城市宣傳年曆招貼畫共計九百份，向廣大老百姓宣傳文明知識，完成了名店街、溫泉路等重點路段的春節前街景佈置相關工作，紮實推動文明和諧建立宣傳工作常態化。本週已全面開展春節前慰問工作，讓困難群眾感受到黨和政府的關心與厚愛。
四、共建協調組
為進一步推動共建共創文明城市，溫泉街道擬計劃與東湖社群於近期舉辦溫泉街道“共建文明手拉手，和諧溫泉心連心”主題服務活動啟動儀式暨東湖社群春風送暖活動。該活動將邀請轄區共建單位代表參加，各社群書記將現場與共建單位代表簽定共建協議書，東湖社群與共建單位將走訪困難戶，在新春佳節之際為他們送上節日的溫暖。
五、督察組
本週，區督查組及區領導多次對我街道進行了實地檢查，檢查中發現的問題主要有：環境衛生、流動攤點、亂張貼、兩車停放等問題。街道督查組對上級通報的問題及時進行分解、梳理，生成《溫泉街道建立文明城市督查限時整改一覽表》，交由分工領導、責任單位，要求限期整改到位。督導組在深入實地抽查後，準時將反饋報送上級單位。本週收到並反饋督辦件1件，整改6處問題。
建立和諧社群工作彙報材料3
鄭山鎮現轄18個行政村，3萬人口，設有3個農村社群。20xx年，全鎮全年規模以上企業實現產值 27.3億元，同比增長59.1%，實現利稅1億元，同比增長50.7%，實現地方財政收入2212.8萬元，同比增長31.6%，被評為全國文明建立先進村鎮。去年以來，我們以縣委、縣政府提出的農村社群建設為抓手，不斷創新形式，豐富內容，最佳化載體，與縣供銷聯社上下聯動，實行合作共贏，合作建設和諧新社群，較好地充實了農村社群建設的內涵，滿足了群眾多方位的需求。具體工作主要抓了以下幾點：
一、拓寬思路，合作建社群成為執政為民的必然選擇
去年初，縣委、縣政府部署在全縣開展農村社群建設工作，並把這一活動納入基層組織建設考核目標。我們鄭山鎮黨委政府高度重視，結合實際在北溝頭、海子、張沙埠三個行政村開展了社群建設試點。按照社群建設的基本要求，三個農村社群初步建成後，基層組織大大加強，班子戰鬥力明顯增強。但透過走訪發現，不少群眾對農村社群建設不太關心，認為是換湯不換藥，只換牌子走形式。對此，鎮黨委政府進行了認真調研和徵求意見，發現社群服務不到位是群眾不滿意的主要原因，認識到最佳化服務才是推行社群建設的精髓。在此基礎上，鎮裡專門出臺了政策，積極扶持各社群進行服務中心建設。
進行社群服務中心建設，投資是關鍵。在我鎮三個農村社群中，除北溝頭經濟基礎較好外，其他兩個村可以說是一貧如洗，根本無力進行社群服務中心建設。就在建設工作幾乎陷入僵局的時候，縣供銷聯社開展的農資超市推廣工程給了我們有益的啟示。縣供銷聯社的主要領導親自來到我鎮，商談在各社群建設農資超市的有關事宜，經過認真協商，由縣供銷聯社和基層社群聯合建設社群服務中心的方案初步形成。
二、統籌規劃，上下聯動開展合作建社群活動
合作建社群的方案達成後，鎮裡本著社群服務中心和農資超市統一規劃，同步建設，統一服務的原則，進行了科學規劃，在建設上由縣供銷聯社提供一定的資金，社群負責建設用地的調整和基礎建設，服務中心建成後設立專門的農資超市和日用品超市，超市作為縣供銷聯社系統的連鎖店，接受縣供銷系統的'領導和配送貨，按照統一門店標識，統一貨源配送，統一經營業務指導，統一規範化服務的要求，健全農資購銷服務網路，切實方便群眾，服務到家。各農村社群以農資超市為依託，逐步建立健全醫療衛生、文體活動、便民代理等設施，完善各項服務功能。
在鎮裡的引導和幫助下，海子社群已在村前建起文體活動廣場，在廣場西側專門平整了土地，用於農資超市和日用百貨超市的建設，廣場東側邢屯村的空閒地，已在鎮裡的協調下，成功與海子社群進行了交換，海子社群將在此建設社群服務中心，使之與農資超市遙相呼應，透過廣場聯為一體，目前建設前期準備工作已基本完成。北溝頭社群已將村後的養殖小區進行了搬遷，騰出了20餘畝的建設用地，經縣供銷聯社和鎮、社群聯合進行勘察，將此處選為農資超市和社群服務中心的建設用地。屆時，此地將建成為一處高標準、多領域的農村社群服務中心。
三、 合作共贏，全力構建和諧農村新社群
透過與縣供銷聯社開展合作建設社群活動，既在一定程度上解決了農村社群建設上的資金難題，同時也提升了社群的服務水平和服務層次，方便了群眾，也是為供銷連鎖發展提供了一個優良的平臺，實現了多贏的效果。社群超市的建設和運營，將大大豐富社群服務中心的內容，聚集人氣，增加財氣，讓社群群眾充分享受到優質、高效、便捷的服務。 北溝頭社群是個有500多戶、1700多口人的大村，全村僅購買農資一項一年就要花費100多萬元，過去曾經有不法商販來村推銷來路不明的劣質種子、化肥，使一些農戶蒙受了經濟損失。聽說社群服務中心要設立農資和日用品超市後，農民都是打心眼裡高興，群眾最相信的還是供銷社這個品牌。
透過合作建設社群，也為基層組織建設提供了更加廣闊的舞臺。鎮裡已決定在三個農村社群服務中心建成後，將在設立農資、日用品超市的基礎上，增加莊稼醫院、農技推廣中心、新農合衛生室、便民服務代理、治安管理、圖書閱覽室及餐館洗浴等綜合服務專案，進一步轉變政府職能，為農民提供更加貼心的服務，讓老百姓充分享受到跟城裡人一樣的消費環境與服務質量。
各位領導，合作建設社群工作是一項系統工程，需要各方密切配合，加強協調管理。下一步，我們將積極加強與縣供銷聯社的合作，按照新農村建設和農村社群建設的基本要求，加強溝通，增進了解，統籌規劃，科學發展，切實把這件好事辦好，實現多方的互惠共贏。
建立和諧社群工作彙報材料4
華甸社群位於丹陽市政府門前、是開發區的腹地，20xx年12月“村居合併”建立的社群居委會，佔地2.5平方公里，所轄四個自然村、七個住宅小區，共21個居民小組(其中零星開發小區4個)。常駐人口4002戶，8620多人，其中：失地農民1759人、退休職工230人、下崗無業人員368人、流動人口7200餘人，社群現有標準廠房60000平方米、門面房3000平方米、辦公用房2500平方米。
為迎接建立衛生城市，我社群認真貫徹落實開發區黨工委、管委會、開發區綜治辦、宣傳辦的各項工作要求，不斷完善建立措施，紮實工作，使我社群居民安居樂業。
華甸社群始終以服務居民、凝聚民心，本著以民為本、民以社群為家的理念，按照“八聯工作法”要求(①黨建工作聯創、②社群建設聯抓、③思想工作聯做、④公益事業聯辦、⑤弱勢群體聯扶、⑥文體活動聯誼、⑦社會治安聯防、⑧社群環境聯護)為載體，全方位、多層次深入持久地開展建立活動。以黨的十八屆三中、四中全會和十八大精神為指標，認真貫徹落實上級關於建立衛生城市的指示精神，在注重實效上下功夫，在創新上做文章，以建設管理有序，服務完善，環境優美，文明和諧的新型社群為工作總目標，現將工作彙報如下：
一、 領導重視、體制完善。
在社群黨總支部的.統一化領導下，認真領會上級精神;成立“建立”工作領導小組，由社群書記總指揮，主任總負責，全體工作人員齊動手，首先組織所有小組長、保潔員開會統一思想、明確任務、分工到人，使“建立”工作有組織保證。從每戶、每組做起，確保“建立”工作循序漸進，居委會與居民小組及保潔員簽訂了“建立責任狀”，給每戶居民下發了文明戶評比標準。並及時更新“建立”宣傳欄，在每個自然村、小區出入口張貼公益宣傳畫、宣傳橫幅。及時向居民宣傳上級部門的“建立”指示和健康文明常識。
二、以點帶面，層層落實。
“建立”工作一展開，我們就組織人員，對全社群的衛生死角進行了全面整治;首先，組織班子成員對各個自然村、住宅小區展開地毯式自查，發現各個小區都存在著髒、亂、差的現象，特別是玉泉小區，光建築垃圾就有7大堆、生活垃圾也不少、小區內雜草叢生、綠化帶白色垃圾汙染、亂堆亂放現象嚴重;老九曲河華甸段無人管理，河灘上白色垃圾到處亂飛、建築垃圾上雜草叢生。針對此事，我社群立即組織人力(社群所有工作人員全部到一線勞動)、機械對所有問題處進行蓖網式整治。玉泉小區清理垃圾185農用車;幸福二區5車，府前星座7車、風翔花園12車、丹劇團宿舍樓2車，各自然村清理建築垃圾63車;組織小型挖機2臺對老九曲河灘進行清理。組織21人購買塗料對村莊黑暗處刷白;組織30人清理小廣告，突擊3天已達到預期的效果，已改髒、亂局面，有了文明新氣象。
三、強化長效管理，責任到人。
社群繼續強化長效管理，加強對保潔員的管理，每個小組增加2個保潔員，玉泉小區、幸福二區、府前星座、丹劇團宿舍樓、多管局宿舍樓派專人巡視，發現問題及時處理。且要求每個專職保潔員必須保持各自的保潔範圍天天整潔如初，無亂堆、亂放、亂畫;垃圾筒外觀清潔、廁所清潔無味、休閒廣場明淨;並與之對照簽訂的責任狀，不定期檢查工作、定期檢查評比，設定優勝巡迴紅旗，同時與環衛部門接軌，實施垃圾清運處理。再則，我們不定期對暫住在轄區內的拾荒窩點進行了全面清理、整治、清除。
四、增加投入，完善設施
我們準備繼續投入將老九曲華南段用石駁加固，建成休閒風光帶，對各組不完善的道路、綠化和下水道進行了增設和修繕，填平華南組的生活用臭水塘，建成休閒風景處，並增設兩個垃圾中轉箱。使整個社群的“創衛”設施基本完善，使“建立”工作的各個環節朝著規範、有序的方向發展。
僅管我們社群居委會在“創衛”工作中已經做了一些實質性工作，為達到市委市政府建立“全國文明城市”的目標，還有更多、更艱鉅的任務需要我們努力去完成。望各級領導和兄弟單位多多指導。
謝謝大家!
建立和諧社群工作彙報材料5
xx社群位於陶都明珠丁蜀鎮，背靠千年蠡河，深受千年紫砂文化的薰陶，經過長時間的轄區演變，目前轄區面積約有1.78平方公里,共有常住戶5712戶，常住人口16000餘人，轄區內有丁蜀鎮社群衛生服務中心、市國稅局第二稅務分局等十一個單位。
近年來，xx社群以“民思我想、民困我幫、民需我助、民求我應”為宗旨，積極探索和推進社群扁平化管理，全面落實公共服務和管理工作事務,積極推進和諧社群建設，先後被評為無錫市示範家長學校、無錫市文明社群、無錫市安全幫教先進集體、無錫市關心下一代工作先進集體、無錫市檔案管理示範社群、無錫市綠色社群、無錫市殘疾人工作五星級社群、宜興市扁平化管理示範社群、無錫市和諧示範社群等。現將建立江蘇省和諧社群的思路和具體做法彙報如下:
一、黨建引領，爭先創優
社群黨組織是社群社會管理的領導核心，把深化社群建設，最佳化社群人居環境，作為我們今年社群工作的主題，進一步我們結合社群實際情況，整合社群工作資源，積極探索和推進社群扁平化管理，具體做了以下幾點：
1、思想支撐有力。我們社群現有黨員112人，建立了學習型黨支部，透過理論學習、交流座談等形式，強化黨支部在社群建設工作中的核心作用，強化黨員的核心意識，主人翁意識，在社會上隨時要體現黨員的先進性，要使周圍的人不用亮出你的政治身份，就能感受到你是一名共產黨員，你的一言一行，在對待每一個具體的問題上，都能反映共產黨員的思想覺悟和政治風貌。黨員不僅是社群建設的參與者，更是社群建設的引領者，從而組織引領更多的社群居民參加到社群建立中來，形成共建共創合力。
2、志願者給力。黨員志願者隊伍有效地引領了社群的志願文化，帶出了一批志願者隊伍，為社群創先爭優活動提供了組織保障和可靠力量。社群黨委組建了以黨員為骨幹的義工志願者服務隊伍，環保志願者隊伍、治安巡防志願者隊伍。開展了由28名黨員志願者與132名正新小學學生參與的 “小手拉大手，共建我家園” 的社群環境衛生整治活動;開展了與劉吉祥、王郅懿等11名困難學生結對助學活動;與社群矯正物件萬國民、吳水大、倪春林結對幫教活動;與尹仁春、陳小紅等5位孤寡獨居老人結對幫扶活動;特別是颱風“海葵”來臨時，我們的志願者與社群工作人員一起，冒著狂風暴雨，踏著積水，奔走於背街小巷，挨家逐戶叮嚀囑咐，並消除了七處重大安全隱患，這些志願活動的開展，深深感動著居民溫暖著居民，增強社群黨組織工作的滲透力、號召力和凝聚力。
二、平臺完善，保障可靠
1、制度規章健全。建立和諧社群，規章制度先行，我社群依法進行居民委員會選舉，居民委員會組織機構健全合理，具備完善的規章制度、居民公約等，我們在社群日常管理，特別是迎接省級示範社群建立工作中，努力做到上位制度與下位規章相銜接，學習與制執行制度規章融為一體，並且根據實際工作需要，針對新情況及時建新章，立新規，務求管理制度規章適應時代的變化，居民的需求，做到了上牆入心見行動，健全了規章制度和嚴格的執行，有力的保證了社群工作平穩高效運轉。
2、管理體系規範。管理也是生產力。規範的社群管理體系是規章制度有效執行的組織保障，近幾年來我們依照相關法律以及省市指導意見，不斷強化社群管理體系，努力探索社群高效管理模式，特別是社群管轄範圍擴大以後我們積極應對管理上的挑戰，合理配置管理力量，扁平化管理體系，讓管理更高效、更貼近百姓。目前社群形成了以主任為首的社群居委為主的、小區業委為輔的雙層管理體系，面上指導和點上指導有機結合，規範執行，大力開展民主議事活動，群策群力協商解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。例如：張家村整治、東賢綜合樓垃圾房整改等方案，都透過民主議事會議得到了圓滿的解決，更好的實現了民主自治和服務管理的有效銜接和互動。
3、設施功能齊備。今年我們在鎮黨委政府的高度重視和大力支援下，搬進了寬敞明亮的新辦公樓。新辦公樓建立了一站式服務大廳，配齊了綜合服務視窗，集勞動保障工作站、青少年校外輔導站、居家養老、殘疾人康復室、民主議事室、文體活動室、民防宣教室、書畫室於一體，優化了社群服務環境，充實和完善了硬體設施和文化服務領域，社群服務功能得到大幅度提升，有效地滿足了社群居民多層次多領域的需求。
三、服務到位，民生和諧
(一)打造優美xx
建設安康宜居的美好家園，既是建立和諧示範社群的具體要求，更是居民群眾的共同願望。我們主要是從以下兩方面入手：
1、背街小巷治理。在建設優美xx的過程中，我們充分認識到背街小巷是民生環境的毛細血管，血管不暢，也會影響整個經脈的暢通，針對轄區背街小巷多而雜，且年久缺少維護的現狀，社群居委心繫小巷民生，大力開展背街小巷治理活動，近幾年來，共整理出新背街小巷28條，一舉扭轉了路面坑窪、雜草叢生、私搭亂建的舊面貌，呈現出街巷整潔、綠意盎然、佈局有序的新景象，為社群居民營造了宜人的居住環境。
2、店容店貌治理。優美xx離不開美麗別緻而又佈置有序的店容店貌，針對社群小商小店眾多的客觀情況，居委分工合作、摸底調查，整體謀劃，聯合城管、公安、工商、環衛所等部門定期開展店容店貌治理活動，細緻周到的思想工作與規範合法的治理措施相結合，贏得了商家的`理解和支援。經過深入治理，目前社群內店面招牌規範富有特色。
3、熱點專項治理。我們社群民生環保的理念，針對導民反映強烈的直接與民生福祉相關的熱點問題，推出熱點專項治理活動，第一時間解決居民的民生訴求，先後解決了張家村羊肉經營戶的氣味汙染問題;東賢路燒烤店店、張家村小型旅社等產生的油煙、噪聲汙染問題;特別是透過熱點專項治理，解決了困擾社群居民三年之久的南大荒殺豬坊的河道汙染問題。熱點專項治理及時反饋民生訊號，著力解決民生環保難題，成為我們社群環境工作的有力抓手和活動品牌，受到了領導和居民的重視與好評。
(二)建立平安xx
社群穩定民心才能安定，民心的安定反過來也促進了社群的安定，本著這種認識，我們社群居委將建立平安xx作為實踐科學發發展觀建設和諧社群的重要目標和不懈追求，為此我們聯合多方力量，組織了一張平安xx的安全網。
1、公安保障網。在建立平安xx的實踐中，公安機關始終是我們最強大的.支援力量，我們聯合丁山派出所開展治安專項清理，加強對重點地區的巡邏防控，提高了街面見警率，有力、有效地震懾打擊了小偷小摸、入室盜竊等違法犯罪活動，特別是對張家村站街女的專項整治，使居民們恢復了正常的生活秩序，重現了和諧。強有力的公安保障網為百姓撐起了一片平安的天空，增強了社群百姓的安全感、幸福感。
2、黨員巡防網。在學習型黨組織的建設過程中，黨員們志願組成了治安巡防隊，打出了黨員巡防的安全品牌。黨員巡防隊建立了定期巡防、定點巡防、定人巡防的防範機制。看街道，轉小區，抓防控、除隱患，及時掌握安全動態，敏銳察覺可疑人員。近年來，黨員巡防隊先後向派出所提供了非法傳銷組織、重大案件嫌疑人等線索，受到公安機關和轄區百姓的稱讚。
3、平安觀念網。在建立平安xx的過程中，我們深刻認識到既要依靠公安機關和黨員巡防隊伍，更要切實增強社群居民的安全意識、法制觀念。為此，我們著力編織平安xx的第三張網即平安觀念網，我們定期邀請消防大隊、派出所、衛生監督等部門專業人員，定期來社群面向各類人群，開展逃生、求生技能訓練、安全防範和食品安全知識講座，將平安的觀念種在居民心中，讓每一位居民都成為社群安全的穩定點、安全點。(三)建設文化xx
黨中央提出要大力發展有中國特色的社會主義文化，這對我們社群文化工作提出了新要求，佈置了新任務。為此，我們提出了建設文化xx的工作目標，並以此為鞭策，推出多項文化活動，使社群文化工作內容更豐富、特色更鮮明、內涵更深厚。
(四)營造愛心xx
和諧的社群離不開濃郁的人文關懷，為此，我們社群工作提出建設愛心xx的目標。並在實踐中形成了常態化、制度化的四條愛心工作線，線線相交織成愛心網，使xx社群成為充滿愛心、洋溢溫情的和諧社群。
1、陽光工作線。針對社群低保、特困以及殘障人士，我們社群居委推出了基於日常勞保工作的陽光工作線，專門對這些弱勢群體實行扁平化動態管理，透過多種途徑開展助醫、助學、助困等慈善救助活動，幫助他們尋找推薦合適的工作。陽光工作線為他們的生活帶來了陽光般的溫暖和光明，使他們樹立了生活的信心。
2、銀髮工作線。針對社群銀髮老人，我們推出了銀髮工作線。給老年人充分的身心關懷，我們設立了老年活動室、舉辦了一系列面向老人的文體活動，在活動中展示銀髮風采，激發老人的生活熱情。我們策劃了七屆：愛在夕陽“慶祝金婚活動;舉辦了“情暖九九重陽愛築和諧家園”的文藝匯演，開展了老年書畫展示活動，組織了愛心護老體檢活動，推出了美在夕陽免費照相活動，還聯合社區企事業單位定期走訪慰問困難老人。銀髮工作線已經在為社群老人的貼心線，受到了老人及其家屬的衷心喜愛和熱心支援。
3、花朵工作線。兒童是祖國的花朵，為了使社群孩子都能健康快樂地成長、成材，我們居委在社群管理服務中形成了一條面向兒童的花朵工作線。在日常工作中，社群充分發揮五老的作用，老教師輔導功課、督促學業，開展各種文化活動;老幹部義務監督網咖，防止兒童沉迷網路;我們還和社會媽媽一起定期走訪了轄區學校和特殊兒童家庭，及時瞭解他們的生活和學習狀況，給予貼心的關懷和幫助，特別是每年的兒童節我們都與轄區學校開展聯歡活動，讓孩子們感受到社會對他們的關心。
4、粉色工作線。針對社群人口特別是流動人口，我們專門規劃了一休粉紅工作線，以貼心、細緻、周到的服務加強對轄區人口的婚育管理。精細化的檔案整理、不遺不漏的驗證記錄，一視同仁的服務態度，簡潔高效的服務流程，使得粉紅工作線成為社群育齡婦女可以信賴的暖心線。群眾的支援使我們的婚育管理水平不斷提升，口碑日漸增強，成為社群工作的一大亮點，被評為宜興市婦女工作示範點。
群策群力建xx同心同德創和諧。我們的建立工作雖取得了一定的成績，受到了上級和群眾的好評，單位人民服務永無止境，建設和諧社群永無止境，我們將此次建立為新起點，求真務實，策馬揚鞭，，努力把社群建設成為管理更加有序、環境更加優美、治安更加良好的和諧新社群。