【熱】部門經理崗位職責

【熱】部門經理崗位職責

　　在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的部門經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

部門經理崗位職責1

　　1、對負責區域內的政府部門、企業等相關渠道的開發與維護；

　　2、完成公司制定的各項任務；

　　3、團隊日常業務管理、考核、督導及協調；

　　4、對團隊成員開展銷售培訓指導和團隊建設；

　　5、開發及拓展其他銷售渠道。

部門經理崗位職責2

　　1、提供專案管理的規則和方式，培養專案管理人員。

　　2、制定研發規範。

　　3、研發崗位設定，制定崗位說明。

　　4、專案管理人才培訓。

　　5、流程的監控。

　　6、制定開發計劃。

　　7、制定開發標準。

　　8、監督開發計劃的實施

　　9、監督開發標準的實施。

　　10、管理研發人員的工作分配。

　　11、制定研發人員的培訓計劃。

　　12、組織研發成果的鑑定和評審。

　　13、分析總結研發過程的經驗和教訓。

　　14、監控每個專案的執行情況。

　　15、彙總每個專案的可重用成果，形成內部的資源庫。

　　16、質量控制。

　　17、根據市場動態預測制定公司發展目標。

　　18、部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源排程。

　　19、協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作。

部門經理崗位職責3

　　1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務；

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略並給予執行；

　　3、負責對商家的考察、洽談、評估，協助渠道部對商家的專案進行推廣和銷售；

　　4、根據公司下達的指標，負責對渠道部的業績進行監控、督促和管理；

　　5、負責對區域內的專案合同的跟蹤和落實；

　　6、敏銳察覺市場變化，並在分管區域內手機行業資訊、反饋市場資訊，做出處理意見並及時上報公司

部門經理崗位職責4

　　營銷策劃部部門負責人（住宅地產）中航裡城中航裡城有限公司，中航，中航裡城，中航職責描述：

　　1、作為公司營銷部門負責人，負責公司開發各專案的營銷管理工作，統籌部門業務、人員管理；

　　2、參與專案前期市場調研、土地獲取後市場定位深化工作；

　　3、根據前期專案定位，指導編制並稽核專案總體營銷方案；

　　4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施；

　　5、指導制定並稽核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；

　　6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

　　7、帶領銷售人員完成銷售任務.

　　任職要求：

　　1 、本科或以上學歷，3年以上大中型房地產公司營銷部門負責人經驗.

部門經理崗位職責5

　　崗位描述：

　　在總經理的直接指導下，負責在各部門員工中貫徹執行國家有關法規和公司的方針目標；負責組織、制定各部門各級人員的職責與許可權、工作與服務規範；對各部門負責和參與的工作質量、服務質量全面負責；對各部門負責的工作有指揮、考核權。全面組織、制定、修訂、落實部門內各營業部門的工作計劃和經營預算；督導、檢查各營業部門的日常運作，確保為客人提供優質高效的服務；透過完善成本控制與指標考核，完成部門的各項經營指標。

　　工作內容：

　　1、貫徹、落實總經理的各項指示、指令，全面負責各部門的領導工作，直接向總經理負責。

　　2、負責組織、制定、修訂、落實各部門的年度、月度營業目標及各項工作計劃。

　　3、搞好市場預測，分析經營動向，保證服務質量的不斷跟進；適時舉辦各種優惠活動，不斷提高各部門營銷工作；嚴格控制服務質量的標準；加強各種物品管理，降低成本，增加盈利，保證完成各部門所擔負的工作任務和下達的各項基礎指標。

　　4、負責在各部門中貫徹、執行新的質量方針和目標，帶領、指導兼職訓導員建立、完善、落實部門的規章制度及工作程式與標準，並按《獎懲制度標準》加強督導、檢查、考核、進行績效評估，不斷提高各部門服務的標準化、規範化、程式化、藝術化水平，激發員工工作的積極性。

　　5、負責各部門人員的素質教育和業務培訓工作，（企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成專案方案的制定及合同形成、標書製作。

　　9、密切與客戶及供應商的工作合作關係。

　　10、每週定期將所負責區域資訊反饋至公司，瞭解使用者需求及市場動態。

　　11、對於重點專案、重點使用者應及時申報公司，並動用公司人力、財力、技術等資源來保障專案的成功（以書面形式申報）。

　　12、嚴格按專案執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。

　　13、每季制定對新產品推廣計劃，並按時實施完成。

　　14、開拓新市場，增加新客戶。

　　15、組織本部門員工業務培訓。

　　16、樹立xx公司的專業形象，保證xx公司的名譽不受到侵害。

部門經理崗位職責6

　　1、部門經理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心；管理則管人，管人則管事。

　　2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

　　3、根據公司發展戰略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，並上交總經理審批。

　　4、針對部門的發展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。

　　5、CRM系統錄入。監督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等資訊，達到資料化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

　　6、積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關任務。

　　7、組建及發展團隊。部門經理根據專案發展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標註招聘要求、人數、到崗時間及其它相關說明。

　　8、面試人員由公司統一安排初試，合格後，由部門經理複試，之後安排崗前培訓，最終與行政部協商確定錄用與否。

　　9、經理經理享有部門內部人事調配權，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

　　10、負責本部門專案總結分析報告工作，定期進行專案分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　11、每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；

　　晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結分析為原則（會議室輪流使用）。

　　12、定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。

　　13、權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信；帶領團隊團結協作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰鬥力的精英團隊。

　　14、獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰。

　　15、敢於承擔責任的能力。專案及團隊的成功與否，團隊業績（目標）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決於部門經理——帶隊人。關於責任：部門員工違規，部門經理負有連帶責任；自身工作問題，雙倍處罰。

　　16、瞭解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，從細節做起。

　　17、對於部門人員的工作完成情況，部門區域環境衛生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經理應做到有效引導、監督到位、適時激勵。

部門經理崗位職責7

　　1、 做好部門的會議記錄及日常工作日誌等。

　　2、 負責部門相關資料及合同的彙總、整理、歸檔工作。

　　3、 負責部門之間費用的報銷工作。

　　4、 配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的配合工作。

　　5、 完成領導安排的其它工作。

部門經理崗位職責8

　　市場部門經理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網站建設更新、維護；

　　2.公司宣傳冊、產品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展；

　　3.撰寫市場分析報告，發現和協助開拓新產品、新市場；

　　4.建立行業資訊渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業，對手資訊，提出公司策略建議；

　　5.提升公司品牌和知名度；

　　6.促進銷售增長；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、理工科專業優先

　　3、工作8年以上經驗，其中3年以上工業品市場經驗，通訊或光纖光纜行業市場經驗優先

　　4、英文聽說讀寫熟練

部門經理崗位職責9

　　1、建立和完善公司人力資源管理制度；

　　2、參與公司人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策；

　　3、組織開展公司員工的招聘、配置工作；

　　4、組織開展公司培訓管理工作；

　　5、組織開展公司的.薪酬、福利管理；

　　6、組織開展公司的績效管理工作；

　　7、組織開展公司的員工管理及人事工作；

　　8、負責配合其他部門的相關工作，完成上級交辦的其他工作。

部門經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、配合制定公司資訊科技發展戰略規劃,完善技術架構、應用架構、資料架構;

　　2、統籌規劃公司資訊化專案方案,參與戰略及實現路徑的討論、設計;

　　3、負責制定並組織實施公司資訊科技管理制度、技術標準規範;

　　4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷(985、211優先),計算機、資訊科技等相關專業,工作經驗8年以上;

　　2、具有豐富的網際網路行業專案開發、專案管理、專案運維經驗;

　　3、具有較高的資訊科技專業水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。

　　4、熟悉java相關技術框架的開發,熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等資料庫;

　　5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

部門經理崗位職責11

　　1、負責樂居媒體網路平臺銷售，完成階段性銷售目標;

　　2、根據公司業務型別開發拓展資源客戶，洽談廣告業務;有獨立開拓客戶能力，並有良好的服務意識;

　　3、跟蹤客戶需求，制定服務方案，進行客戶溝通維護工作;

　　4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;

部門經理崗位職責12

　　1、負責收集、整理、歸納市場資訊和客戶資料等資料。

　　2、協助經理做好客戶的聯絡與拜訪等產品銷售、業務拓展工作。

　　3、整理銷售報告及相關資料，處理銷售工作，起草銷售檔案。

　　4、做好日常商務溝通聯絡工作，協調聯絡供應商、客戶業務等來往單位有關事宜。

　　5、做好公司領導臨時交辦的其他事宜。

部門經理崗位職責13

　　1、負責協助專案經理完成專案的整體策劃、運營規劃，並協助專案經理完成專案的管理與監控；

　　2、負責收集、整理、分析行業和專案相關資料和資訊；

　　3、配合專案經理開發新客戶維護老客戶，負責資訊推廣並透過公司指定形式落實電話、郵件、傳真等形式的市場推廣；

　　4、配合專案經理協調相關部門與公司關係，跟進專案完成後的後續服務工作；

　　5、負責客戶資源開發和維護；保證專案的順利進行，協調公司內外的資源，控制進度；

　　6、依據公司要求，瞭解市場商業模式、配合客戶部與客戶諮詢解答並溝通。

　　7、在公司的各項活動中協助專案經理做好現場執行及管理等工作；

部門經理崗位職責14

　　營銷部門經理崗位職責之相關制度和職責，營銷部門經理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：1、專案規劃：參與專案前期定位，從市場營銷角度提出專案定位、營銷推廣策略等；2、專案推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、......

　　營銷部門經理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：

　　1、專案規劃：參與專案前期定位，從市場營銷角度提出專案定位、營銷推廣策略等；

　　2、專案推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋資訊等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案並監控效果.

　　3、活動促銷：協助銷售案場進行促銷活動的設計、組織、結果評估等工作.

　　4、營銷資源開發：與媒體及各營銷機構建立保持良好的關係，不斷開發更有效的地產營銷渠道.

　　任職要求：

　　1、營銷專業或房地產相關專業統招本科及以上學歷.曾任職TOP級品牌開發商營銷部門負責人或者標杆專案營銷負責人5年及以上，有完整專案操盤/部門管理經驗；

　　2、熟悉房地產各階段開發流程，瞭解重慶市場，有一定的市場判斷與解讀能力；

　　3、有營銷部門/專案營銷售場/置業顧問團隊管理經驗；

　　4、有較強的前控意識，抗壓能力，使命必達.精通地產專案策劃的市場研究、產品定位、前期策略及銷售實現；

　　5、優秀的創意、策略、組織、執行能力.

部門經理崗位職責15

　　1、根據產品銷售和庫存要求，協同運營部門根據後臺資料分析庫存、在途、需求，進行產品的電話採購;

　　2、對產品交期進行跟蹤，照貨期催供應商出貨，定期向部門主管彙報貨期進度，督促倉庫產品ERP入庫、跟進產品的質量給予回饋;

　　3、與供應商及時協調產品的品質，對採購的不合格品和庫存產品的退、換貨處理，並整理貨款提交到財務;

　　4、供應商的管理與維護並建立供應商檔案，對加工廠的生產質量、貨期進行定期評估，甄選優質供應商;

　　5、隨時向領導和各相關部門彙報生產進度及產品質量及貨期異常情況;

　　6、協助產品運營策劃部門，並配合各個部門的工作。