部門經理崗位職責集錦15篇

部門經理崗位職責集錦15篇

　　在日新月異的現代社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是小編精心整理的部門經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

部門經理崗位職責1

　　1、提供高效全面的秘書工作支援，包括處理電話和信件/郵件、電子和紙質複製檔案存檔、準確的電子郵件、商務信函和會議記錄、接待訪客、安排和確認會見，併為管理層和/或員工制定出行計劃；

　　2、協助部門經理，實現更有效和高效的活動及表現；

　　3、操作辦公裝置，如傳真機、影印機、電話系統，並使用電腦處理表格、文字、資料庫管理，以及其他應用程式；

　　4、學習運用新的辦公技術並在辦公室實施；

　　5、定期與其他部門代表溝通和協調；

　　6、提供全面的資訊蒐集，透過網路搜尋和閱讀商業/貿易刊物；以及，

　　7、安排和出席會議、制定日程，並記錄會議紀要及儲存行程和日程表。

部門經理崗位職責2

　　1、負責協助專案經理完成專案的整體策劃、運營規劃，並協助專案經理完成專案的管理與監控；

　　2、負責收集、整理、分析行業和專案相關資料和資訊；

　　3、配合專案經理開發新客戶維護老客戶，負責資訊推廣並透過公司指定形式落實電話、郵件、傳真等形式的市場推廣；

　　4、配合專案經理協調相關部門與公司關係，跟進專案完成後的後續服務工作；

　　5、負責客戶資源開發和維護；保證專案的順利進行，協調公司內外的資源，控制進度；

　　6、依據公司要求，瞭解市場商業模式、配合客戶部與客戶諮詢解答並溝通。

　　7、在公司的各項活動中協助專案經理做好現場執行及管理等工作；

部門經理崗位職責3

　　1、負責部門會議籌備、通知並記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集；

　　2、負責上下線投放的部分確認工作；

　　3、負責排障工作的登記、統計規整、後續收口彙報；

　　4、負責對物業合同，以及其他合供方合同的歸檔工作；

　　5、協助部門經理對部門運作與各職能部門進行協調；

　　6、根據公司業務開展需要尋找合適的供應商；

　　7、完成經理交由的其他各項工作內容；

部門經理崗位職責4

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、確保每月的專案回款、發票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的週轉率。

　　4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成專案方案的制定及合同形成、標書製作。

　　9、密切與客戶及供應商的工作合作關係。

　　10、每週定期將所負責區域資訊反饋至公司，瞭解使用者需求及市場動態。

　　11、對於重點專案、重點使用者應及時申報公司，並動用公司人力、財力、技術等資源來保障專案的成功(以書面形式申報)。

　　12、每季制定對新產品推廣計劃，並按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業務培訓。

　　15、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

部門經理崗位職責5

　　1、對區域內客戶的維護、鞏固和業績提升;

　　2、積極尋找客戶，開拓業務，並收集客戶資訊，建立客戶檔案;

　　3、落實公司各項品牌宣傳、產品推動、促銷活動等事項;

　　4、客戶信用額度的申請與控制，確保未收款的安全性;

　　5、負責轄區內年度銷售的預測、目標的制定，及完成銷售目標;

　　6、與銷售相關的其他事務;

部門經理崗位職責6

　　崗位描述：

　　在總經理的直接指導下，負責在各部門員工中貫徹執行國家有關法規和公司的方針目標；負責組織、制定各部門各級人員的職責與許可權、工作與服務規範；對各部門負責和參與的工作質量、服務質量全面負責；對各部門負責的工作有指揮、考核權。全面組織、制定、修訂、落實部門內各營業部門的工作計劃和經營預算；督導、檢查各營業部門的日常運作，確保為客人提供優質高效的服務；透過完善成本控制與指標考核，完成部門的各項經營指標。

　　工作內容：

　　1、貫徹、落實總經理的各項指示、指令，全面負責各部門的領導工作，直接向總經理負責。

　　2、負責組織、制定、修訂、落實各部門的年度、月度營業目標及各項工作計劃。

　　3、搞好市場預測，分析經營動向，保證服務質量的不斷跟進；適時舉辦各種優惠活動，不斷提高各部門營銷工作；嚴格控制服務質量的標準；加強各種物品管理，降低成本，增加盈利，保證完成各部門所擔負的.工作任務和下達的各項基礎指標。

　　4、負責在各部門中貫徹、執行新的質量方針和目標，帶領、指導兼職訓導員建立、完善、落實部門的規章制度及工作程式與標準，並按《獎懲制度標準》加強督導、檢查、考核、進行績效評估，不斷提高各部門服務的標準化、規範化、程式化、藝術化水平，激發員工工作的積極性。

　　5、負責各部門人員的素質教育和業務培訓工作，（企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成專案方案的制定及合同形成、標書製作。

　　9、密切與客戶及供應商的工作合作關係。

　　10、每週定期將所負責區域資訊反饋至公司，瞭解使用者需求及市場動態。

　　11、對於重點專案、重點使用者應及時申報公司，並動用公司人力、財力、技術等資源來保障專案的成功（以書面形式申報）。

　　12、嚴格按專案執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。

　　13、每季制定對新產品推廣計劃，並按時實施完成。

　　14、開拓新市場，增加新客戶。

　　15、組織本部門員工業務培訓。

　　16、樹立xx公司的專業形象，保證xx公司的名譽不受到侵害。

部門經理崗位職責7

　　職位描述:

　　1、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。

　　2、統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場並取得目標市場份額,實現品牌建設目標;制訂並監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,並對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。

　　3、制訂客戶評級標準並針對不同型別客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結並形成一對一的營銷公關策略。指導並監督各項策略的實施成效。

　　4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

　　6、建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

　　5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

　　6、建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

　　任職資格:

　　1、專科以上學歷,管理類,市場營銷類專業,3年以上大型醫療連鎖企業市場管理經驗,3年以上營銷總監經驗;

　　2、負責管理公司營銷體系的執行,全面推進實施市場戰略和銷售戰略。掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;

　　3、精通醫療連鎖企業品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場資訊有獨到的分析判斷能力;

　　4、優秀的營銷策劃、市場開拓及全域性掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經營戰略目標,提供公司年度經營預算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內部營銷管理改進方案;

　　5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協調、溝通能力和和把握全域性的能力;具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢於接受新挑戰;

　　6、身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態,具備良好的身體和心理調適能力。

部門經理崗位職責8

　　1、定期獲得有效市場資訊(可跟蹤樓盤、行業動態、政策法規等);

　　2、在專案承接過程中擔任專案負責人，包括與客戶的日常聯絡及公司內相關人員的協調與溝通;

　　3、負責前期物業合同的商務談判、簽署，與相關部門進行專案移交;

　　4、收集、分析、研究物業管理市場資訊，編寫物業管理市場及樓盤調研等報告;

　　5、戰略客戶的開發與日常關係維護。

部門經理崗位職責9

　　1、負責店鋪的總體運營，負責制定店鋪運營策略計劃及執行;

　　2、根據使用者需求分析對店鋪進行定位和佈局，制定合理的店鋪運營計劃;

　　3、負責每天店鋪頁面檢查，商品資訊維護，後臺管理;

　　4、負責制定推廣方案並負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負責統計、分析推廣資料及效果，並不斷做出最佳化方案。

部門經理崗位職責10

　　1、負責銷售制度的執行、積極開發新客戶，與客戶建立長期穩定的關係；

　　2、積極完成銷售指標，負責下單、跟蹤貨物成產、成品管理、發貨、合同管理、貨款回籠等工作；

　　3、收集營銷資訊和客戶意見，對公司營銷策略、產品改進、新產品開發及售後服務等提出參考意見；

　　4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區域對賬，結款流程和賬期準時對賬，結款做到準確無誤，避免出現少款現象；

部門經理崗位職責11

　　職位目的

　　依據公司發展戰略為指導，組織制定公共關係戰略規劃，完成公司的外聯工作，建立並維護與科技、商務、發改委等部門的良好合作關係，組織政府各部門政策類專案的收集、整理、申報等工作;對外宣傳聯絡工作及榮譽申報。

　　關鍵職責描述

　　1制度流程

　　負責公共關係部各項日常管理制度和各項業務流程的制定、報批，監督實施;

　　2工作計劃

　　根據公司經營計劃，制定公共關係部年度工作計劃、月工作計劃、周工作計劃，並組織、監督部門員工貫徹執行;

　　3專案運作

　　負責國家政策專案的申報,包括:政策資訊的蒐集、專案的編寫、內部稽核、申報、跟蹤、驗收、並完成彙報;

　　4宣傳工作

　　負責對外宣傳聯絡，包括與各種平面、電視、網路等媒體的洽談合作，對公司進行對外宣傳，樹立良好的公眾形象及品牌;

　　6部門總結

　　負責定期組織召開部門工作總結會議，積極改進工作方案，並確定下一步本部門工作的具體方向及執行方案，並完成彙報;

　　7團隊建設

　　負責開展公共關係部部的團隊建設工作，制定合理的管理策略及分配工作任務目標，稽核並實施監督，敦促各成員完成各項工作目標，並及時協調處理工作管理過程中出現的各種問題;

　　負責及時發現部門員工在公共關係工作中的問題，透過積極組織研討，共同解決問題

　　負責本部門考核管理，並參與新員工招聘、培訓等日常管理工作;

　　8費用管理

　　負責控制本部門的費用預算，有效控制成本，及稽核並報批;

　　9其他工作

　　負責與管理諮詢專案組進行溝通反饋，參與管理諮詢專案的實施推進工作，並完成彙報

　　暫定負責總經理的時間管理表製作，及時間提醒

　　負責安排執行本部門各相關證件年審，稽核並安排下屬反饋負責部門

　　完成直接領導交辦的其他臨時性任務。

　　工作許可權

　　建議權國家政策類專案、對外宣傳工作、各品種產業鏈專案

　　稽核權國家政策類專案、對外宣傳工作、各品種產業鏈專案

　　審批權

　　決策權直接領導賦予的其他許可權

　　任職要求(最低要求)

　　教育背景大學本科及以上學歷;專案管理、工商管理、公共關係、農業等相關專業;

　　知識要求熟悉農業專案申報知識、熟悉宣傳知識、產業鏈管理知識

　　工作經驗三年及以上同行業及相關行業經歷

　　技能及素質良好的溝通、協調、組織能力及人際關係處理能力;

　　責任心強、踏實嚴謹、較強的專案管理能力、客戶關係管理能力、創新能力;

　　撰寫能力強、文筆好、系統性思維能力;

　　工作協作關係

　　內部協調關係公司各部門

　　外部協調關係需要和國家科技、商務、發改等各級政府部門接觸——專案申報需要

　　各種媒體進行接觸——對外宣傳工作需要

　　工作特點

　　使用工具辦公裝置

　　工作穩定性相對穩定

　　工作地點辦公區、有時出差

　　工作時間特徵白天正常班 無固定休息日

部門經理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責團隊的管理與組建;

　　2、根據市場營銷計劃，協助業務人員談單，完成部門的業績考核 ;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

　　4、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業;

　　2、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;

　　3、帶過5人以上的團隊管理經驗;

　　4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　6、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　7、有團隊協作精神，善於挑戰。

部門經理崗位職責13

　　職責描述:

　　1、協助部門經理處理相關合約部內務資料。

　　2、在部門經理的領導下,負責成本分析,建立及完善成本資料庫。

　　3、組織專案分包的招標、稽核工程量清單及標底。

　　4、組織專案投標工作,根據招標圖紙測算專案成本。

　　5、根據工程進度和合同,完成分包工程的進度款支付、結算。

　　6、統籌及跟進總包結算,並組織大型專案結算分析工作。

　　7、稽核或複核工程結算、現場簽證等工作。

　　8、同步兼顧合約部主管的工作內容。

　　9、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科以上學歷

　　2、有5年以上相關工作經驗

部門經理崗位職責14

　　1、根據年度市場及銷售策略,完成全年度部門銷售目標;

　　2、確保專案應收款的及時收回;

　　3、主要面向公安行業,帶領銷售團隊拓展、培育、維護行業各類渠道關係,收集整理有效商機資訊,並協助上級領導建立公司的客戶檔案;

　　4、負責專案招投標的組織、協調工作、推進中型專案的培育、策劃工作;

　　5、定期組織召開銷售總結、規劃會(周、月度、季度會議);

　　6、跟蹤、指導、並監督部門專案的進展情況以及分析制定相關銷售策略;

　　7、參與公司經營活動中需要配合的工作以及認真完成上級領導交辦的其它工作。

　　崗位要求:(業務知識、業務素質)

　　1、具有上海市場,公安行業客戶關係背景,5年以上系統整合相關銷售實踐工作經驗;

　　2、熟悉IT專案或智慧化總包專案銷售業務流程;

　　3、具備較強的客戶需求分析及專案把握、商務談判能力;

　　4、具有較強的行業市場拓展和中型專案銷售策劃能力;

　　5、具有敏銳的市場觸覺,高度的責任意識,優秀的溝通和協調能力,強烈的結果導向和團隊合作精神,對工作有高度的熱情,具備承受壓力的能力;

　　6、熟悉行業主流產品和行業解決方案。

部門經理崗位職責15

　　1、負責所在區域內的市場拓展資訊渠道和相關資源收集、維護;

　　2、負責區域內有意向合作的單位市場的意向溝通、商務洽談;

　　3、負責區域內有合作意向單位專案的前期勘驗，服務方案製作、招投標相關資料的準備;

　　4、負責區域內的合作單位的招投標參與工作;

　　5、負責區域內物業市場拓展指標完成