部門崗位職責合集15篇
部門崗位職責合集15篇
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的部門崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
部門崗位職責1
(1)在物業經理的直接領導下全面負責商場環境綠化、清潔衛生及消殺工作;
(2)熟悉和遵守國家有關清潔衛生的法規，熟練使用各種保潔用具;
(3)研究制定保潔部的日常、每週、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴格依據計劃組織部門實施保潔工作;
(4)負責商場所有關於清潔衛生的統一管理和協調，並積極配合政府有關部門對清潔衛生的各種檢查工作，並協調內外關係;
(5)協調各部門工作，配合其他部門處理好關於清潔衛生的投訴問題;
(6)負責商場公共場所的清潔安排;
(7)負責監督商戶經營場所內的清潔衛生工作，按照商場的要求落實;
(8)安排各班次工作內容和區域責任人、掌握各班次工作狀態和工作質量，不定期巡視各責任區，填寫《保潔質量巡視記錄表》，做好檢查、督促工作。
(9)認真貫徹執行商場各項規章制度，負責定期召開保潔部工作會議，對近期工作進行總結，提高工作中發生的問題及問題的處理辦法;
(10)組織員工做好防火、防盜工作，消除安全隱患;
(11)指導員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，定期進行盤點，及時把出現的問題向上級反映;
(12)及時完成領導交辦的其他任務。
部門崗位職責2
【職能職位名稱】
銀行信貸員
【職能定義】
銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動的人員。
【工作職責】
① 公佈所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供諮詢；瞭解借款人需求，要 求其提供財務報告等基本情況，指導其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作；
② 根據借款人的資金結構等因素，協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定；
③ 對借款人借款的合法性等因素進行調查，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款 的風險度；
④ 回覆借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，並根據需要與保證人簽訂保證合同 或到公證部門進行公證；
⑤ 向借款人發放貸款，並對借款人執行合同情況及其經營情況進行追蹤調查和檢查；
⑥ 根據借款人要求與借款人協商並辦理提前還款和貸款展期工作；
⑦ 對到期借款向借款人傳送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發出催 收通知單，催收逾期貸款本息；
⑧ 收集有關資料，協助有關部門對不能落實還本付息的借款人依法進行起訴；
⑨ 建立和完善貸款質量保全制度，對不良貸款進行分類、登記、考核和催收
崗位職責：
1、負責xx九縣六區的中小企業及個人的信用貸款管理，客戶還款等情況的跟蹤；
2、負責進行欠款的催收，違約事務的處理等工作；
3、負責維護客戶關係；
4、負責貸後的其它相關工作事宜。
任職資格：
1、專科及以上學歷，金融、營銷等相關專業；
2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識；
3、具有在洛陽銀行、郵政銀行或擔保公司工作經驗者優先考慮；
4、具有良好的溝通能力，工作認真細心；
5、具有在洛陽地區有較廣的人脈關係者優先；
6、具有吃苦耐勞的精神。篇五：信貸員崗位職責
信貸員崗位職責：
負責做好對借款人及擔保人貸款合規合法性、安全性和效益性貸前調查。根據調查結果，寫出可行性分析報告。
2.負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業 政策、信貸政策，信貸風險的貸時審查。
3.負責做好對借款人信貸資料查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。
4.負責保譬好借款人借據、抵質押物及登記好各種信貸登記薄。
5.負責對逾期貨款及時發出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。
6.日常管理中，發現對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向社主任彙報。問題較 嚴重時由社主任及時向聯社反映情況，以共同研究採取相應的措施
7.負責貸後具體與借款人接觸， 瞭解有關客戶的資訊，對貸款借款入及擔保人的情況進行監督檢查．
8.負謇對貸款的風險預警、展期、重組、清收、質量分類及客戶信用評級等事項p進行 初步審查，向信用社主任提出處理意見，並落實有關具體貸款管理措施。
9.責任信貸員每季應將本社貸後管理的情況書面報聯社信貸業務部門。
部門崗位職責3
總部推廣主管
職責描述:
1.獨立負責公司社會化媒體(公司內部期刊微信公眾號、微博、官網等)平臺的整體運營推廣,結合策略制定並執行;
2.把握熱點,日常內容編輯、釋出、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優質文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關注度;
3.配合品牌小組完成策劃推廣活動並參與執行,根據分配的任務,參與活動實施過程中策劃、協調和處理等工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,編輯、新聞、中文等相關專業,3年以上工作經驗;
2.具有1-2年企業宣傳、新媒體運營、活動策劃類工作經驗,有地產、金融、網際網路行業從業經驗;
3.具備自媒體運營、文稿寫作基礎、企業刊物策劃;
4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專題策劃和資訊採編能力;善於行業新聞熱點搜尋與編輯整理,具有較強的選題、策劃、採編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的撰寫;
5.有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,善於捕捉熱點話題,有創新思維;會平面設計、H5製作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟體等)者優先。
部門崗位職責4
行政助理工作職責
１、負責辦公室日常管理工作；
２、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收；
３、檢查領導前臺工作；
４、督促行政檔案工作；
５、組織最佳化統一辦公檔案排版；
６、管理使用影印機、傳真機及耗材，建立裝置檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；
７、接受領導安排的其它工作。
請問行政助理和人事助理工作職責的區別？
行政助理是在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，例如負責訂機(車)票，聯絡各種培訓事宜，聯絡和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務於公司，聯絡和協調各種集體活動例如集體外出旅遊，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
人事助理的工作職責：
1、分發簡歷至各部門經理，安排面試
2、辦理員工入職、保險、離職等手續
3、負責部分面試、面談工作
4、統計各種資料每月上報
5、協助行政工作
6、其他日常人事工作
行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理； 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊，協助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。 行政助理其主要職責是輔助管理人員在人事、預算制訂、文件管理等辦公事務中的工作。:
1、準備有關行政問題解決方案、年度報告等檔案；
2、管理公司內部相關的檔案；
3、分析運營實踐中出現的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；
4、向員工傳達相關制度；
5、最佳化工作流程，簡化彙報程式，降低成本；
6、會務安排。
人事經理
一、鑑人與甄選
二、關於面試管理
三、工作分析
四、關於績效管理
五、關於薪酬設計
六、關於培訓管理
七、關於職業生涯規劃
現在人事助理的一般都是指人事專員,具體複雜的是以上一方面或者幾方面的建設.
行政助理就很雜了:
行政助理的工作內容以公司運營保障為主，
工作內容較多元化，但較基礎。
比如工作內容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類公告的釋出
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃
10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買
等等~~~有點類似辦公室的職能.
總經理助理
參與企業發展規劃、業務計劃的編制和企業重大決策的討論；
組織制訂企業的人力資源規劃；
組織企業的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作；
組織制定培訓計劃並指導實施；
組織處理企業的勞資關係與薪酬設計；
負責企業的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告；
稽核財務計劃與監督資金運作；
協助總經理協調各部門之間的業務關係，掌握主要業務活動情況；
組織編寫企業年度大事記；
負責召集企業辦公會議，檢查督促會議決議和總經理佈置的工作任務的貫徹落實情況；
輔助高階管理人員在人事、預算制訂、文件管理等辦公事務中的工作；
名片、表單、宣傳品等印刷事務；
準備有關行政問題解決方案、年度報告等檔案；
管理公司內部相關的檔案；
向員工傳達相關制度；
會議室清潔整理、會務安排。
安排落實領導要求的各項任務，提供相關服務和後勤保障；
參與擬訂和完善公司後勤管理規範，並監督執行，確保行政後勤管理的順利進行；
負責公司辦公傢俱、裝置、用品的選購與使用管理；
負責公司各類裝置、設施維護、水、電、氣、熱等能源後勤保障工作；
進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業部門交涉，管理公司用水用電情況；
安排活動用車，並統計人員用車的費用；
對公司人員申領辦公用品進行記錄、發放、管理及流程最佳化；
考勤
辦理領導臨時交辦的其他工作。
根據公司的工作安排開展工作，按周、月、半年、全年作工作總結，向管理總監彙報。
部門崗位職責5
QHSE管理部崗位職責
一、貫徹落實國家、地方和煤基多聯產專案指揮部有關質量、安全、環境、職業健康管理的方針政策、目標，積極開展質量、安全、環境保護、職業健康的教育活動，提高煤基多聯產專案指揮部幹部職工的質量、安全、環保、職業健康意識。
二、在煤基多聯產專案指揮部的領導下，負責煤基多聯產專案指揮部建設期工程專案施工過程中的質量、安全、環境、職業健康的控制管理及檢查、考核工作。
三、負責煤基多聯產專案指揮部QHSE體系檔案的編寫，指導各部門、監理、施工單位體系的執行工作，確保QHSE管理體系的有效執行。
四、負責煤基多聯產專案指揮部有關質量、安全、環境及職業健康管理制度的編制工作。
五、負責編制煤基多聯產專案指揮部工程質量、安全、環境及職業健康的年度指標計劃，並督促檢查實施情況。
六、負責質量、安全、環境事故及職業衛生健康事故的調查、分析、處理工作。
七、負責對應急預案實行動態管理，按計劃定期開展應急演練工作。發生事故及時組織搶險並按應急程式報告。
八、負責質量、安全、環境與職業健康資訊的收集、傳遞及處置工作，協調、配合上級部門有關質量、安全、環境、職業健康管理的檢查工作。
九、負責組織煤基多聯產專案指揮部三級安全教育。
十、負責並組織質量、安全、環境、職業健康的培訓。 十一、檢查消防器材的配置、更新和充裝等管理工作，組織消防演練。
十二、負責檢查煤基多聯產專案特種、特殊作業人員的持證上崗情況。
十三、編制勞動防護用品採購計劃，監督勞動防護用品的發放和使用。
十四、監督檢查監理、施工等單位的QHSE制度制定及職責落實情況。
十五、參與煤基多聯產專案指揮部對供方的評價選擇和合同會審工作。
十六、參與煤基多聯產專案各項工程的驗收工作。
十七、參與煤基多聯產專案採購的裝置、材料等驗收工作。 十八、按時完成領導交辦的其它工作。
QHSE管理部副部長崗位職責
一、全面負責本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯產專案質量、安全、環境與職業健康方針、目標和指標。
二、負責煤基多聯產專案QHSE體系檔案的編寫和體系建設工作，檢查、監督專案施工、監理單位執行情況。
三、組織編寫本部門職責範圍內的各項管理制度，並督促落實。
四、協調、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質量負責。
五、督促各施工、監理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規程、規範進行施工。
六、參與、檢查煤基多聯產專案指揮部內部及施工、監理單位各類事故的調查處理工作，並參與制定防範措施。
七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯絡和協調工作。
八、參與技術檔案、施工組織設計、施工規劃、質量安全保證措施、環保水保措施等檔案、資料的內部會審。
九、會同煤基多聯產專案指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和裝置進場驗收等工作。
十、監督檢查監理、施工等單位的職責落實情況，對違約單位有權採取處罰措施。
十一、按時完成領導交辦的其它工作。
QHSE管理部質量專員崗位職責
一、認真學習貫徹煤基多聯產專案質量方針、目標，保證質量體系在專案中的有效執行，確保工程質量。
二、按照國家、行業技術規程、規範、標準、施工組織設計的規定，配合相關部門參與進場材料、裝置、工程的質量檢查、驗收工作。
三、參加專案部的施工圖紙會審、技術交底工作，熟悉設計檔案、施工圖紙，並參與各施工單位施工前的技術交底工作。
四、對違反技術、質量操作規程的作業行為要及時制止、糾正，並按規定許可權處置。
五、參與編寫有關工程質量管理方面的管理制度及檔案，並督促落實。
六、對分管的施工、安裝質量負監管責任。
七、參與質量事故的調查、分析、處理工作，對事故的.處理結果提出報告。
八、按規定做好有關質量統計報表，及時上報。
九、按時完成領導交辦的其它工作。
QHSE管理部安全專員崗位職責
一、認真貫徹執行國家和地方有關安全生產法律、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實煤基多聯產專案指揮部的各項安全生產規章制度。
二、負責建立健全煤基多聯產專案的安全管理體系，並確保體系的正常執行。
三、監督各施工、監理單位施工組織措施計劃的編制(安全相關內容)和稽核工作，有權行使安全一票否決制。
四、實施動態安全控制，發現事故苗頭並及時採取糾正和預防措施。
五、配合有關部門做好煤基多聯產專案指揮部人員的日常安全教育、入職教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊、特種工種培訓取證工作，並做好相關記錄。
六、參與安全技術交底，對施工全過程實施安全控制，並做好記錄。
七、實施動態安全檢查，要求施工單位及時處理施工現場的安全隱患，簽發限期整改通知單，並負責整改閉合。
八、督促和檢查操作人員遵章守紀，制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與生產發生牴觸時，有權制止冒險作業。
九、落實安全保證體系中的各項安全技術措施，組織或參與個人防護用品、安全防護設施、施工用電、施工機械的驗收。
十、參與安全事故的調查、分析，處理等工作，並參與制定糾正和預防措施，避免類似事故的發生。
十一、按時完成領導交辦的其它工作。
部門崗位職責6
財務專員
崗位職責：
1、按照規範流程、要求要求，辦理賬戶開銷戶及年檢，申請營運使用資金，管理和使用網銀；
2、按照時效和質量要求報送稅務資料，配合完成退稅工作；
3、按照正確的操作，完成系統預算轉移，瞭解預算執行情況，審批簽呈及合同；
4、根據總的費用請款指引對費用報銷進行初審，包括髮票準確性及附件齊全等，完成財務相關對賬及清理工作。
崗位要求：
1、學習和掌握重要財務制度，清晰重要規則和要求；
2、全日制本科以上學歷，條件特別優秀者可適當放寬條件，會計、財務、統計、金融、等相關專業；
3、三年以上財務相關工作經驗，對賬務處理、稅務管理、資金運用等方面有經驗，有保險同業工作背景尤佳；
4、擁有高度的責任心及團隊合作精神，能在壓力下獨立工作。
部門崗位職責7
1、公司日常行政管理的運作
2、負責公司的檔案管理及各類檔案、資料的鑑定及統計管理工作;
3、負責各類會務的安排工作;
4、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
部門崗位職責8
1、負責文件管理工作，包括收發及存檔等；
2、負責行政類固定資產管理工作；
3、負責辦理公司相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；
4、完成後勤相關事務的辦理工作；
5、負責組織公司各類活動及協助各部門活動；
6、協助行政部門相關事務性工作；
7、完成上級安排的其他工作。
部門崗位職責9
(1)嚴格遵守商場制定的各項規章制度;
(2)在部門部長和主管的領導下進行工作。每天檢查員工出勤、上下班情況、檢查本班員工儀表儀容、勞動紀律、和工作質量、作好記錄;
(3)根據員工的情況、能力和工作任務指派工作。
(4)帶頭做好本職工作，負責檢查所轄範圍各責任區的清潔衛生狀況即檢查本班員工的工作質量;
(5)向主管彙報本班在保潔工作中發現的問題，聽取指示，認真落實;
(6)指導本班員工正確操作機器、工具和藥劑，控制物料消耗;
(7)協助處理涉內外糾紛、投訴;
(8)負責每日工作記錄的填寫及交接班工作;
(9)組織本班員工開早晚會。
部門崗位職責10
1、負責制定並完善公司的財務會計制度、規定和辦法，監督好公司財務規章制度的完成情況，確保財務工作流程的準確性與合規性
2、及時、準確編制會計報表，報送各項統計資料，分析財務成果和計劃完成情況，總結經驗，提出改進意見；
3、保管各類會計檔案，負責工商年報及企業所得稅年度彙算清繳；
4、定期組織財務咳嗽庇肫淥部門的賬務核對工作，定期組織公司人員和其他公司或個人之間的賬務核對工；
5、對公司應付賬款和費用報銷進行稽核；
6、配合同事提供相關的財務資料；
7、負責與稅務、銀行、審計等相關機構的對接協調工作，維護好公司利益。
部門崗位職責11
1、負責公司福利發放、辦公用品採購、固定資產管理等工作；
2、負責公司水電、物業管理對接事務及辦公環境的維護及最佳化；
3、負責行政部門的行政費用預算管理與成本管控；
4、根據公司要求，定期舉辦團建等活動；
部門崗位職責12
1、負責公司總體業務的賬務核算，組織和開展公司各項會計核算工作;
2、按照國家《會計法》和本公司會計制度的規定稽核記賬憑證、編制轉賬憑證、出具財務報表、合併報表等;
3、編制財務報表、負責月度、季度、年度財務報表資料的分析，並出具分析報告;
4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金佔用情況，提出合理化建議;
5、健全公司內部資料核算體系，挖掘增收節支潛力;
6、定期參加固定資產、庫存物資的清查、賬務核對以及盤點工作;
7、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料;
部門崗位職責13
1.協助集團日常行政工作管理，包括費用預算、採購管理、辦公區域維護管理、車輛和司機管理等;
2.負責對外社會關係維護和拓展，以及重要客戶、貴賓的接待工作;
3.負責各類會議、大型活動的組織召集、會議紀要的擬定歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤落實;
4.協助起草公司各類總結、檔案、函件以及公司宣傳稿件;
5.協調各副總之間,各部門之間的協作關係,上傳下達;
6.協助處理各類臨時突發事件，完成上級領導交辦的其他重要工作。
部門崗位職責14
1、全面負責公司財務部的日常工作開展，使財務部各項工作按時按質按量完成;
2、建立並逐步完善公司的財務體系、操作流程，以達到財務的監控功能;
3、定期彙報財務會計報表情況，撰寫財務報表分析及調整方案;
4、負責應收應付賬目日常往來的管理、監督、稽核;
5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預算計劃、費用開支稽核和單據的規範化管理;
6、負責部門人員KPI考核，人員的任用和調配，團隊員工管理和激勵建設工作;
7、完成上級交代工作。
部門崗位職責15
1、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電諮詢工作，負責電話、郵件、信函的收轉發工作；
2、負責訪客的登記、接待、引見，保持良好的禮節禮貌；
3、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密資訊；
4、協助日常校辦學員事務，如學員簽到，學員接待，玩具整理等；
5、協助行政部門完成公司其他行政類事務，如採購及表格處理；
6、協助執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄彙總、監督員工打卡；
7、完成上級主管的交辦的其他工作安排。