部門崗位職責(15篇)
部門崗位職責(15篇)
隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門崗位職責1
課務主管
1.規劃保稅政策、程式及目標
2.督導進出口和保稅作業,以合法取得稅負之節省和確保進出口業務的正常運作
3.管理內外銷售客戶出貨/對賬/開票作業
崗位要求:
1.本科及以上學歷,國貿、會計或商學等相關科系
2.具備進出口/保稅實務經驗6年以上
3.熟練電子賬冊作業及保稅核銷流程
4.熟悉各類物流作業及出貨流程
5.溝通技巧、協調能力、人員管理能力
6.英文讀寫能力
部門崗位職責2
1、負責公司人力資源部各項規章制度的制定和實施；
2、負責人員的招聘、培訓和入離職等相關工作；
3、負責辦公室日常行政相關管理工作；
4、負責組織策劃公司的各類會議及活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務；
5、負責公司績效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施；
6、協調員工關係、推進企業文化變革和建設；
7、完成領導安排的其他工作；
部門崗位職責3
行政部工作崗位職責
1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責行政後勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；
4、負責組織編制年、季、月度行政後勤、保衛工作計劃 。本著合理節約的原則，編制年、季、月度後勤用款計劃，搞好行政後勤決算工作，並組織計劃的實施和檢查；
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器裝置和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負責公司內部治安管理工作。(會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務會計崗、存貨會計崗、固定資產管理崗、稅務會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預算崗、統計崗、和綜合管理崗。
一、科長崗位職責
（一）在上級業務部門的指導和公司領導下，主持計劃財務科全面工作，對職能範圍內各項工作負直接領導、組織和管理責任。
（二）負責領導本科室財務人員貫徹執行國家頒佈的財經政策、法規、條例和上級有關財務管理制度，組織制定本公司的各項財務規章制度，並貫徹落實；組織制訂有關科室、基層單位的經濟責任制，負責年終檢查、考核、獎評工作。
（三）負責組織建立會計人員崗位職責，做到職責明確、分工合理，並參與公司對會計人員的考核。負責組織公司會計人員的業務知識學習和年度繼續再教育培訓學習，不斷提高會計人員的業務素質和財務管理水平。
（四）根據上級下達的經營計劃，編制單位的年度收支計劃。
（五）執行國家稅收政策，督促稅金交納。
（六）負責組織會計人員做好會計核算工作，充分發揮會計工作的核算和監督作用；審查對外提供的各項會計資料，組織按時編報會計決算報表和財務情況說明書。
（七）在公司主管領導的領導下，檢查督促計劃的落實，會同有關部門定期組織召開經濟活動分析會議，對預算完成情況進行分析，為公司領導的經營決策提供參考依據。
（八）保守財務秘密。
（九）完成領導交辦的其他工作。
二、副科長崗位職責
（一）認真貫徹落實《會計法》和國家各項財務規章制度，結合本單位具體情況協助科長制訂各項財務會計制度，並監督執行。
（二）負責指導本單位的會計核算和會計電算化工作，組織管理和維護本單位的財務核算系統。
（三）負責本單位會計基礎工作；稽核會計憑證和會計報表。
（四）協助科長建立本單位財務人員崗位職責和稽核制度。協助科長辦理財務人員工作變動時的交接工作。
（五）協助科長審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟檔案。
（六）負責指導、監督財務主管的工作，保證財務主管的工作質量。
（七）負責組織本單位財務人員業務學習、內部單位財務大檢查工作；負責組織檢查本單位財經法規的執行情況。
（八）保守財務秘密。
（九）完成領導交辦的其他工作。
三、會計主管崗位職責
（一）負責財務資訊系統日常的執行維護和管理。
（二）按照會計制度及上級有關規定，結合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會計核算規範。
（三）對各崗位的會計基礎工作進行指導、檢查，總結經驗，不斷改進和完善會計工作。擬定會計基礎工作規範。
（五）組織科室人員的業務學習，擬訂培訓計劃。
（六）參與有關制度的修訂工作。
（七）保守財務秘密。
（八）交辦的其他工作。
四、出納崗位職責
（一）嚴格按現金開支範圍辦理現金收付；每日工作完畢及時進行現金盤點並編制現金盤點表交由財務會計崗稽核簽字，做到日清月結。
（二）辦理銀行結算業務，並及時錄入資金管理系統；規範使用支票，杜絕簽發空白支票。
（三）妥善保管庫存現金、有價證券、支票、收據和財務專用章。
（四）稽核各類支付憑證，及時支付款項。
（五）協助財務會計崗整理票據，協助資金崗編制資金計劃。
（六）交辦的其他工作。
五、資金管理崗位職責
（一）根據上級有關資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規定。
（二）及時編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。
（三）稽核資金系統收、付款業務單據。
（四）協助內控崗加強對資金系統操作人員的內控管理工作。
（五）交辦的其他工作。
六、往來管理崗位職責
（一）擬訂往來款項結算手續制度。
（二）辦理申請往來單位的標準資訊工作。
（三）負責往來賬目的核算工作，定期對往來款項進行函證。負責職工備用金清理工作，協助有關部門催收應收款項。
（四）及時編報上級部門要求的報表，並對往來款項進行分析。
（五）交辦的其他工作。
七、財務會計崗位職責
（一）負責日常費用的稽核、報銷工作；負責職工薪酬的核算；負責列印、整理並裝訂會計憑證。
（二）負責現金盤點稽核工作。
（三）負責領取銀行對賬單，編制銀行對賬餘額調節表並錄入資金管理系統。
（四）交辦的其他工作。
八、存貨會計崗位職責
（一）配合有關部門制訂材料物資消耗定額，協助管理材料物資。
（二）負責材料的日常核算，參與編制材料計劃，分析庫存的儲備、發出等執行情況。
（三）參與存貨盤點工作，及時編報有關存貨報表。
（四）交辦的其他工作。
九、固定資產管理崗位職責
（一）會同裝備管理部門結合我公司實際，擬訂固定資產的核算與管理辦法，並貫徹執行。
（二）協助對接投資計劃，參與編制固定資產更新改造投資計劃和大修理計劃。協助落實投資計劃、修理計劃。
（三）負責固定資產的日常核算和管理工作，編制有關的報表。
（四）負責固定資產使用的監督、管理和分析。
（五）參與固定資產的清查盤點。
（六）交辦的其他工作。
十、稅務會計崗位職責
（一）辦理髮票開具、發票認證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項應納稅額，並進行會計核算，按時進行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務機關做好常規的稅金繳納、稅務檢查工作。
（二）及時上報上級要求的稅務資料，加強與上級部門的溝通、協調工作，積極進行稅務籌劃，為公司經營決策當好參謀。負責與當地國稅、地稅的協調工作，配合稅務機關做好稅務檢查工作。
（三）加強與市場經營部的聯絡，稽核經濟合同的涉稅條款並提出修改意見。
（四）辦理稅務登記及變更等有關事項；辦理有關的免稅申請及退稅等事項。
（五）負責公司稅收法律、法規的宣傳、培訓工作。
（六）交辦的其他工作。
十一、稽核崗位職責
（一）學習、貫徹《會計法》和國家有關財經法律法規，以及集團公司、西南石油局有關財務制度。
（二）審查財務收支。根據財務收支計劃和財務會計制度，逐筆稽核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，提出意見，並向領導彙報，採取措施，進行處理。
（二）稽核記賬憑證。複核憑證是否合法、內容是否真實、手續是否完備、數字是否正確、會計分錄是否符合制度規定。
（三）對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求，並將計算機中的資料與會計憑證核對。
（四）稽核會計報表編報是否符合制度的要求；對稽核中發現的問題和差錯，應及時通知有關人員查明、更正和處理。稽核人員對稽核簽署的憑證、賬薄、報表負責。
（五）稽核庫存現金、銀行存款日清月結的執行情況。
（六）交辦的其他工作。
十二、總賬會計崗位職責
（一）負責經營收入核算，及時準確反映公司經營業務的成果。
（二）負責成本費用的計提、結轉，編制相關的原始或記賬憑證。
（三）編制會計報表及報表附註，協助進行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。
（四）負責處理與報表有關的事項；按會計檔案的要求及時列印賬簿並整理、裝訂。
（五）負責填報上級部門要求的與會計報表有關的財務資料及資料。
（六）交辦的其他工作。
十三、成本預算崗位職責
（一）負責與上級部門對接年度預算指標，分解、落實上級下達的年度預算指標。
（二）負責預算報表的編制與上報。
（三）對預算的執行情況進行對比分析，每月按時上報經濟分析報告；負責編寫公司內部的季度經濟分析報告。
（四）按上級部門要求及時編報成本預算方面的資料。
（五）交辦的其他工作。
十四、統計崗位職責
（一）與有關部門配合，負責綜合報表的編制、上報工作。
（二）負責統計報表分析的編寫工作。
（三）完成上級下達的統計任務。
（四）交辦的其他工作。
十五、綜合管理崗位職責
（一）制訂本公司的會計檔案管理制度及票據管理制度。
（二）負責各類會計檔案（包括會計憑證、會計賬薄、財務報告、資料光碟、財務計劃、工作交接、財務預算及經濟合同）的整理、立卷、歸檔、保管、調閱、移交和銷燬等工作，做好檔案的安全保密工作。
（三）負責科室的綜合管理工作，包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。
（四）辦理各類票據的領購、繳銷工作。
（五）交辦的其他工作。
部門崗位職責4
執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
負責公司的`食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；
負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；
部門崗位職責5
目的：結合公司的實際情況，透過一系列線上、線下創新手法，幫助公司提升品牌價值，獲取更多的粉絲、合作伙伴、客戶等；
範圍：適用於創新部
內容：
1明確組織功能： 1-1不拘一格進行創新；
1-2提升公司品牌價值（品牌定位）；
1-3策劃線上、線下各型別宣傳、營銷等活動；
1-4透過策劃、推廣、運營吸收更多粉絲、合作伙伴、客戶等；
1-5線上增強客戶粘性、線下加強客戶互動、線上線下聯動將客戶轉化為價值延伸。
2設定組織結構：
2-1創新部設定崗位：調研、策劃、文案、設計、推廣、客服四個崗位。
3明確崗位職責：
3-1調研：主要針對行業及行業相關產業趨勢進行調研考察，將調研情況進行分析彙總後提交部門領導進行研閱、討論、決議；
3-2策劃：結合調研組所提供的資訊及市場行業狀況進行策劃，並制定出策劃方案，進行討論決議；
3-3文案：編寫相關有影響力的文章或宣傳文稿，協助策劃進行整個活動方案的演進；
3-4設計：結合策劃、文案的要求進行配製性的設計工作；
3-5推廣：跟進策劃專案的整體推廣；
3-6客服：協助創新部進行相關事項的客戶服務工作。
4、梳理工作流程：
4-1調研-策劃-文案-設計-推廣-客服。
5制定工作標準：
5-1工作標準原則：一切以結果為導向；過程講究專業、標準、時效、明確責任人、支援檔案及表格。
6、相關細節管理規定：
6-1結合實際需要進行逐一編撰。
部門崗位職責6
1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3、負責行政後勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;
4、負責組織編制年、季、月度行政後勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度後勤用款計劃，搞好行政後勤決算工作，並組織計劃的實施和檢查;
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;
6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器裝置和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;
7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行;
9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;
10、嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處;
11、建立和完善後勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高;
11、加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動;
12、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
部門崗位職責7
1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；
2、負責公司具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、做好公司內外檔案的發放、登記、傳遞、歸檔等工作；
4、完成業務量分類統計，週報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告；
5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理；
6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
部門崗位職責8
1.根據公司總體計劃安排，編制部門年、季、月的工作計劃，並組織實施。
2.認真貫徹執行公司的各項制度，在總經理的領導下，配合各個部門對本部門的日常工作實行全面統一管理。
3.認真稽核各小組工作的情況，考核員工的工作情況，及時作出調整並明確提出改進方案。
4.負責對外關係的總體協調，與政府各部門建立良好的合作關係。
5.負責參與公司的對外宣傳策劃。
6.負責協調與公司內各部門的工作聯絡，提高工作效率。
7.抓好本部門員工的思想工作，督促員工完成工作任務，組建優秀的團隊。
8.及時有效地處理各種糾紛及投訴問題。
9.完成工作人員的招聘工作。
10.負責同的稽核工作，保證公司的利益。
11.負責主持召開本部門的工作例會，並做好相關記錄。
12.認真完成公司安排的其他工作。
部門崗位職責9
1.協助集團日常行政工作管理，包括費用預算、採購管理、辦公區域維護管理、車輛和司機管理等;
2.負責對外社會關係維護和拓展，以及重要客戶、貴賓的接待工作;
3.負責各類會議、大型活動的組織召集、會議紀要的擬定歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤落實;
4.協助起草公司各類總結、檔案、函件以及公司宣傳稿件;
5.協調各副總之間,各部門之間的協作關係,上傳下達;
6.協助處理各類臨時突發事件，完成上級領導交辦的其他重要工作。
部門崗位職責10
1、在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務範圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政文秘工作，建立檔案使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要檔案，對檔案中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和彙報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
1.資訊披露，關注企業股票行情;
4.協助證券部組織董監高會議，對接券商等機構;
3.協助蒐集專案相關資料、風險評估等工作。
部門崗位職責11
崗位要求：
表達能力強，服務意識強，具有2—3年的管理工作經驗。
有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。
熟悉開具發票、發放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP使用者反饋處理（實時）。
賠付（對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付彙總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。
部門崗位職責12
1、在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線，驗線工作，並要在審查測量放線方案和檢查測量放線工作等方面加強工作，避免錯誤和返工。
2、驗線工作要主動，驗線工作要從稽核測量放線方案開始，在各主要階段施工前，對測量放線工作提出預防性要求，真正做到防患於未然。
3、做好對水準儀進行校核，準確地測設標高。
4、好建築物的沉降和位移觀測工作，記錄整理觀測結果（形成書面資料和曲線圖表）。
5、好測量結果的整理；測量圖的繪製；測量資料的彙總、整理、遞交、保管等工作，確保各個資料資料準確無誤。
6、好測量儀器的保養、維護、維修、保管工作，建立儀器臺賬。
部門崗位職責13
1，負責公司全盤會計工作，如會計核算、稽核原始憑證、報表出具、報稅、彙算清繳等;
2，負責公司收入、成本、費用及利潤的核算，及時辦理稅款申報工作;
3，定期稽核各種往來款項，確保往來賬款清晰準確;
4，定期對資產類賬戶進行核對與盤點;
5，完成除財務專業工作之外的雜事。
部門崗位職責14
1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實施招聘，透過多種渠道為公司招聘合適的人才；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、組織實施員工績效考核、統計考核結果，負責與其它部門的協調工作；
4、管理勞動合同，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、建立健全員工的人事檔案、負責管理人力資源相關檔案和檔案。
6、完成上級領導交辦的其它工作
部門崗位職責15
1.全面負責母公司總賬賬務處理。
2.稽核各種憑證，核對各明細賬。
3.負責稅收申報工作，包括即徵即退優惠政策，高新技術優惠政策的享受。
4.月底負責結轉各項損益類憑證，結賬工作。
5.編制單體財務報表及附註。
6.編制合併財務報表及附註。
7.配合向各相關部門(包括政府部門、審計、稅務、銀行等機構以及公司內部其他部門)提供需要的各項財務資料