新轉業幹部工作心得體會
新轉業幹部工作心得體會
當我們經過反思，對生活有了新的看法時，可以將其記錄在心得體會中，透過寫心得體會，可使我們今後少走彎路。那麼要如何寫呢？下面是小編為大家整理的新轉業幹部工作心得體會，希望能夠幫助到大家。
我從去年x月x號到局裡報到，碰巧參加處裡第一次會議開始，就正式加入了咱們這個大家庭。一個多月來，在xx局長、xx處長的關心愛護下，在各位同仁的指導幫帶下，我正一步一個腳印地實現由軍到民的轉變和外行到內行的轉變。下面簡單談談我對咱們這個集體的深刻感受和做一名合格民政幹部的粗淺認識。不到之處請大家批評指正。
一、對咱們這個集體的深刻感受
我們這個集體是個溫暖的集體。從報到那天起，我每時每刻都感受到了大家對我發自內心的關心和歡迎。生活上，大家對我經常噓寒問暖。感受最深的是，報到當天，xx局長開車專門繞道送我回家，xx處長親自給我端茶倒水，在xx上班期間，xx主任非常周到細緻地給我安排吃飯問題等等；學習上，大家主動把好的資料、檔案和書籍借給我看、借給我學，對我都寄予了一份厚望，希望我早日熟悉情況、進入角色、勝任工作；工作上，大家更是毫無保留地面對面指導、手把手幫帶，當我不懂不會時，都能夠耐心細緻、不厭其煩，傾其所知地傳道授業、答疑釋惑。特別是xxx、xxx和xxx，需要我完成某項工作時，既交任務又教方法，讓我既知道要幹什麼，還知道怎麼幹，使我少走了很多彎路。等等這些，都讓我感受到了家庭般的溫暖。在這個領導隨和、同事友善的集體裡，我收穫的是永久的感動。
我們這個集體是個團結的集體。我感到我們這個集體凝聚力、向心力很強，大家雖然從原來不同的區走到一起，但很快就能熟知如故，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。日常交往中，都能夠相互尊重、相互信賴，能夠敞開心扉、坦誠相見，有什麼說什麼，內部環境既團結友愛、又和諧純潔。以前總聽一些朋友講，說地方上人際關係非常複雜，水很深，告誡我要謹言慎行、小心應對。不善交際的我，也曾確有這方面的擔憂。但是跟大家共事後，我看到的是一張張親切而真誠的面孔，彼此間傳遞的都是正能量，我覺得並不像他們說的那樣。在這樣一個團結和諧、風清氣正的集體裡，我消除的是心中的顧慮。
我們這個集體是個奮進的集體。我感到我們處每一名同志事業心責任感和敬業奉獻精神都很強，心思都集中在“想幹事”上，才幹都體現在“會幹事”上，目標都鎖定在“幹成事”上，對工作始終充滿激情、幹勁十足。遇有比較急的工作，都能夠自動自發地加班加點，毫無怨言。對自己分管的長線工作，也是主動謀劃、創新作為、精益求精。在這樣一個充滿活力和朝氣的集體裡，我積攢的是向前的力量。
我們這個集體是個優秀的集體。我們xxx在原xx區民政局主政多年，政策理論水平、駕馭全域性能力、民政工作專業素質都非常高，不僅是我們的局領導，而且可以說是民政工作的專家，同時，xxx還利用業餘時間考取了心理諮詢、會計等與民政工作相關的多個資格證書。xxx雖然從事民政工作時間不長，但在多個要害部門擔任過領導職務，具有高超的領導藝術和工作方法，具有寬廣的工作思維和工作視角。我們x主任、x科長還有王姐，都是民政局年輕的老同志，是社群建設工作領域的行家裡手，尤其是我們xx主任，我感覺她就是一部活字典，只要有不懂不會的問題，問她準能弄個明白。還有我們xx跟xx，雖然年輕，都是85後，但也經歷過多個崗位的歷練，幹起工作來也都不僅心中有想法，而且手中有招法、完成有辦法。在這樣一個人才集聚、普遍優秀的集體裡，我增添的是成長的信心。
我們這個集體是個高尚的集體。由於三區合併，對領導幹部的職務也進行了調整。我們x局由原來的正職調整為了副職，x處由原來的副局長調整為處長，x主任、x科長由原來的主任、科長調整為普通科員，雖然職級未變，但給人感覺職務降了、頭銜低了，儘管如此，你們的事業心責任感沒降，工作熱情和工作標準沒低。這體現的不僅是一種境界、一種覺悟、一種胸懷，更是對黨的事業、對民政工作無限熱愛和忠誠的高尚品質。在這樣一個大家都淡泊名利、高風亮節的集體裡，我受到的是信念的薰陶。
總之，我已經感受到了大家對我的關心和厚愛，認識到了大家圍繞中心、服務大局的思想境界，領略到了大家能參善謀、攻堅克難的高超水平，拜讀到了大家科學詳實、緊貼區情的精彩文稿，體會到了大家埋頭苦幹、銳意進取的務實作風。我是幸運的，因為我遇到了好的領導、好的同事；我是幸福的，因為我在處裡7個人裡邊，排行中間，前有大哥大姐引路，後有小弟小妹幫扶。今後，我將加強學習、勤于思考、努力工作，用工作上的成績和為人上的坦誠來回報大家對我的關心和厚愛！當然，由於我剛從部隊回來，可能在言行舉止上還有一些大家不太習慣或者不能完全接受的習氣、做派，請大家多多包涵，並希望大家給我指出來，我一定虛心接受並努力改正。
二、對做一名合格民政幹部的粗淺認識
民政工作，直接關係著黨和政府在人民群眾中的形象，隨著社會對民生問題的日益關注，民政工作的作用和地位更加彰顯。這也意味著我們民政幹部所肩負的責任將更加重大、使命更加光榮，做一名合格的民政幹部也顯得尤為重要。透過這段時間的感悟和思考，我感覺要成為一名合格的民政幹部，要踐行好以下“八個一”。
一是牢記宗旨一心為民。老一輩革命家陳毅曾將民政工作概括“上為中央分憂，下替百姓解愁”。隨著時代發展，民政工作的內涵延伸為“以民為本，為民解困，為民服務”，民政職責範圍更廣、涉及面更多，民政工作的職責決定民政部門直接面對廣大群眾，每項工作都直接關係到群眾的切身利益。這就要求我們必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻擺正自己和老百姓的位置，自覺把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，真心實意、滿腔熱情、盡心竭力地為老百姓辦實事、解難事。
二是學習業務一刻不松。民政工作政策性強、覆蓋面廣，這也意味著民政工作涉及的法律法規多，而且領域寬泛。這就要求我們民政幹部必須加強業務學習，切實讀懂讀透相關法規檔案，掌握政策標準，確保能夠依法依規、準確無誤地開展工作。
三是辦文辦事一絲不苟。民政關乎民生，民生連著民心，每一項民政工作都與民生息息相關。民生無小事，群眾利益無小事。這就要求我們民政幹部在擬定政策法規、承辦具體事務時必須做到態度精心、過程精細，一絲不苟、慎之又慎，不能出現任何差錯。一旦出錯，可能損害群眾利益，傷害群眾感情，甚至會引發社會矛盾。
四是完成任務一分不拖。民政工作尤其是我們社群建設工作線長面廣、工作量大、事務繁雜。這就要求我們必須增強效率意識，轉變工作作風、提高辦事效率，養成“事不過夜、案無積卷”的`良好習慣，對領導的決策指示，對已經佈置了的工作，做到雷厲風行，緊張快乾。
五是服務基層一腔誠意。社群是我們的基層，社群工作者是我們的手和腳。前幾天跟著處長去了幾個社群，感到社群工作者真的不容易，他們長期處於“工作忙、壓力大、負荷重、待遇低、困難多”的境況。要改變這種狀況，將社群工作者從重負中解放出來，我們有必要為他們搞好服務。首要的是要幫他們理順各種關係，推行准入制度，減輕工作負擔。同時要經常傾聽他們的呼聲、體諒他們的疾苦、關心他們的成長，千方百計為他們排憂解難，讓他們能夠全身心地投入社群建設工作。
六是團結協作一呼即應。我們社群建設工作經常會遇到急難重任務，有時光靠一個人的力量遠遠不夠，譬如我們即將開展的社工招聘工作。這就要求我們大力弘揚團結協作精神和“三馬”作風，增強配合意識和補位意識，做到分工不分家，齊心協力、群策群力把工作完成好。
七是廉潔自律一塵不染。隨著經濟快速發展，民政各種款項越來越多，對於各種補助款項的發放，我們可能擁有較大的自主權。這就對我們廉潔從政提出了嚴峻考驗。民政經費是民政工作的血液，其使用效果對貫徹民政政策、維護民政形象起著至關重要的作用。我們必須時刻謹記，每一筆款項都來源於人民群眾，都要用來為民解憂、改善民生。要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，做到不踩“紅線”、不碰“高壓線”，始終堅守廉潔自律的底線。
八是為人處事一身正氣。民政工作尤其是我們社群建設工作，是一項系統工程，牽涉到多個部門、多個層次，需要協調的事情和跟外界打交道的機會很多。從我們社群建設工作領導小組成員單位就能看出來，我們這項工作幾乎牽涉了政府所有部門。這就要求我們要堂堂正正、低調謙虛地為人，清清白白、踏踏實實地做事，坦坦蕩蕩、誠實守信地交往，不斷培育和提升自己的人格魅力，透過自己的人格魅力建立良好的人際關係，以便促進工作順利開展。
以上八個方面既是我對做好民政工作的認識，也是我今後努力的方向，與大家共勉，謝謝大家！