社群工作心得體會範文（通用14篇）
社群工作心得體會範文（通用14篇）
我們從一些事情上得到感悟後，好好地寫一份心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。應該怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家整理的社群工作心得體會範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
社群工作心得體會 篇1
轉眼到社群工作兩週了，這段時間，無論是在待人接物，還是在處理緊急突發事件上，芷江西路社群醫院的老師們都為我做出了好榜樣，她們用自己的行動影響著我。隨著時間的推移，我的認識在改變，我的感受在加深，我的工作能力也在增強。我越來越清楚地看到社群工作的重要性，以及做好社群工作的不易。由於感冒發燒，我實際在社群工作不到十日，但也學到不少知識，比如如何真正靜下心來踏踏實實地紮根於基層為群眾服務好；怎樣做好社群工作；怎樣才能給居民帶來便利，讓群眾更滿意。
社群醫院是直接向一定人口的社群提供預防、醫療、保健、康復服務的基層醫院，其主要功能是直接對人群進行預防、治療、轉診。社群人口結構複雜，近年來居民又呈現老齡化、高齡化趨勢，社群醫院的技術、裝置、條件有限，因而經常會遇到一些棘手事件。聽老師們講述她們的工作經歷，很有感觸。為了追蹤調查居民的健康狀況，她們上門建檔的過程可謂是歷盡曲折，然而正是那份堅持與努力，慢慢地使居民從陌生到熟悉，從拒絕到理解。這份執著與認真讓我感動。社群是整個社會的基礎，是聯絡黨、政府和群眾的紐帶。
社群工作的開展，對整個社會的發展有著直接重大的影響。我首先體會到社群工作者應該把自己的位置擺正，社群醫生只是為群眾服務的一名普通工作人員，所以對待每一位來辦事的居民都應該熱情接待，耐心講解，要有奉獻精神，真誠、耐心地對待每一個人，每一件事。要把居民的事當成自己的事來辦，即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把居民放在心上。
其次，社群工作一定要多下小區，深入群眾，關心他們的方方面面，隨時瞭解社群每一位居民的生活情況，及時為他們排憂解難。要多和居民交流，正確引導他們的思想，關心他們的生活點滴。
最後，作為一名社群醫療工作者，要堅定信念，明確服務宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，服從組織安排，重視理論學習，積極對待身邊每一件事，不斷加強自身學習，加強自身素質，提高工作能力和辦事效率，只有這樣才能更好地應對工作。要加強互相協作精神，虛心請教同事，這有利於工作的順利完成。
在今後的工作中，我將把這次社群之行所得作為一面鏡子，不斷地對照剖析自己，透過不斷地學習和積累，提高自己的工作能力。我堅信，在未來的日子裡，我將伴隨著不斷的總結而日進一步，成長為一名合格的中醫師。
社群工作心得體會 篇2
學習了吳大觀同志的事蹟後在內心裡感受到了強烈震撼，他是一個普通人，是一位普通的中國的共產黨員，但他透過自己的一生體現了自己的價值，體現了一種精神，吳大觀精神所蘊含的內涵非常豐富，他獻身事業、自強不息的崇高品質，克己奉獻、淡泊明志的天地人格，吸引、感染、影響著每一個走近他的人。學習吳大觀，就是要學習他敬業、專業、精業的職業精神，並把這種精神轉化為做好本職工作、創造一流業績的實際行動。學習吳大觀，就要學習他信念堅定、對黨忠誠、無私奉獻、淡泊名利的崇高精神。他一生歷經坎坷，無論在什麼時候，無論自己處於順境還是逆境，始終對黨忠貞不渝，對黨的赤誠之心絲毫沒有動搖過。學習吳大觀同志志存高遠、以才報國、育才舉賢、傳承事業的愛國精神。他一心為國，把自己的命運與國家和民族的命運緊緊聯絡在一起。
學習吳大觀同志開拓創新、嚴謹務實、刻苦鑽研、勇攀高峰的科學精神。他以航空報國為畢生追求。學習吳大觀同志牢記宗旨、心繫群眾、服務人民、奉獻社會的民本精神。他心繫群眾，奉獻社會，先後為“希望工程”等捐款近10萬元，連續46年每年多交納黨費，臨終前又將10萬元積蓄作為黨費一次交給黨。學習吳大觀同志清正廉潔、不求索取、生命不息、奮鬥不止的無私精神。
作為一名黨員和社群工作者，要認真學習吳大觀同志的先進事蹟和崇高精神，聯絡自己的本職工作就是要為社群居民服好務，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學習、開拓創新、甘於奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養，弘揚優良作風，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社群工作者。
社群工作心得體會 篇3
社群民警是實施農村和社群警務戰略的主體，但由於長時間放鬆了基礎工作或同時承擔大量非社群工作等方面的原因，導致一些地方社群民警工作水平不高，成效不好。下面，從社群民警應處理好的“五個關係”著手，談一些個人對於提高社群民警工作水平的粗淺認識。
一、處理好社群工作與其他警務工作的關係
眾所周知，社群民警確實很辛苦，雖然近年來各級公安機關不同程度上採取了為基層民警減負的各種措施，使社群民警相對單一地承擔基礎工作任務，專業性有所增強，但社群民警專屬社群警務工作是絕大多數單位難以辦到的。所以，社群民警要正確處理幹好社群工作與完成非社群工作任務的關係，正確定位，找好角色，將主要精力用在社群工作上，輕視自己的主業。同時，派出所的領導要科學整合警力，合理部署任務，最大限度地把社群民警從非社群工作任務中解放出來，使社群民警有充分的時間和精力下社群工作，真正解決好社群民警“下不去”的問題。
二、處理好下社群與上平臺的關係
隨著警務工作資訊化的不斷深入，各類警務資訊平臺的應用越來越廣泛，使社群民警的工作更加便捷，案頭臺帳性工作明顯減少，查閱相關資訊上網可見，工作效率也大幅提高，然而有些社群民警實際下社群工作的時間並不多，警務室“有室無人”現象和社群見警率低的問題依然存在。其主要原因有兩個方面。主觀上一些社群民警不願意在閒暇時間投進社群，存在一定的貪享清閒的個人惰性，也不善於合理充分利用時間；客觀上作為採集源頭資訊和承擔接處警任務的第一線，社群民警承擔了不少平臺基礎資訊的編輯錄入、報送維護和各類案事件的處理任務，佔用了社群民警的大量時間。對此，廣大社群民警應調整工作思路，進一步增強責任心，提高工作積極性和主動性，提高計算機應用操作水平，提高工作效率，並統籌安排時間，將上平臺穿插於值班備勤、下完社群回所和日常處理案事件的間隙等時段，切實做到撲下身子沉入社群和抽擠時間登上平臺兩不誤三、處理好乾工作與打基礎的關係
社群基礎工作是“三基”工程建設的重要方面，社群民警要把主要精力用在打牢社群工作的基礎上。這些基礎包括：強化居民自我防範意識；組織民防力量進行治安防控，織嚴織密物防、技防網路；與社群幹部和相關單位建立密切順暢的工作關係，開展人口調查、抓好陣地控制；物建一批作用明顯的治安耳目和社會資訊員，收集情報資訊；在社群開展服務群眾工作，調處簡易糾紛，建立和諧警民關係等等。當然社群工作在不同的時間也有不同的工作重點，如進行案件排查，組織治安清查，處置突發事件，調處治安糾紛，為居民排憂解難等。社群基礎要打，日常的工作任務也要完成，但一定要把打牢基礎作為重中之重，決不能只顧完成日常工作，而忽視打牢基礎工作。“三基”工程建設已進入關鍵期，要以此為契機，結合苦練基本功工作，加強學習，定立目標，方法，積累經驗，不斷提高自身的基礎工作水平和群眾工作能力，全面提高社群基礎工作總體水平。
在與群眾的接觸中，要注意提高自己的語言表達能力和運用能力，注重鍛鍊自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，注意提高自己說話的政治和法律水平。要多說心裡話，多說實在話。要根據社群的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，如千方百計把當前案件高發的勢頭降下來；將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理；把鄰里之間的各種矛
矛盾糾紛依法調解好等，並注重提高自身的法律水平和業務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置；再次要塑形。即平時在社群開展工作中著裝要嚴整，舉止要端莊，行為要規範，言語要文明，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份，向群眾展示一個威武雄壯、文明強幹、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態，在群眾心中塑造起秉公執法、英勇善戰的形象，使群眾有情況願意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾願意找民警化解。
社群工作心得體會 篇4
本人今年社工專業畢業，在南京某一社群工作，幹了快兩個月，最大的感受就是，社群的主要工作就是天天去區裡或是街道開會，開完會傳達上面的指示，要不就是帶領群眾參加活動（經常就是找人去充當觀眾），餘下的時間才是為老百姓辦實事，而所辦的大都是家長裡短的瑣事，真正關切百姓民生的事，不是我們不想辦，而是我們實在是辦不了，又沒權，又沒錢的，只能不停地調解，但是很多問題又豈是簡單的調解就可以搞定的呢？例舉一二：上面一會要辦個什麼黑板報，一會兒要寫個什麼宣傳欄，一會兒要開個什麼會，還會出現上面沒有通好氣，主任一個人同時要參加兩個會議的情況。開會有時還會放在星期六、星期天，街道算加班，有加班工資，可是我們什麼都沒有啊，自己想拿加班工資還把我們拖上，拿不到錢就算了，還搭進去那麼多時間。這個樣子，我們怎麼開展群眾工作？以前在書上看過，上級與社群是指導與被指導的關係，現在完全不是這麼回事，根本就是命令與服從的關係。這樣下去，路子不就歪了？這還算好的，我們這兒大都是老居民區，人多口雜，有一幢房子裡，住著十幾個外地人，他們大白天的在院子裡公然偷東西，還開遊戲機室，搞得烏煙瘴氣，居民向派出所反映，他們很是囂張地說，你們說了也沒用，我們每年交給派出所十萬塊錢可不是白交的，你們趕不走我們！這種情況下，讓我們社群根本無法作為！！！
工資我就不多說了，全國都這樣，還有什麼好計較的呢，不過南京市最低工資標準都提到850了，其他區也都能拿到1000多，就咱這個區，還是那麼低，錢全貼低保戶那兒去了。我還和社群阿姨說呢，趕明兒我也低保去，可比咱在這兒累死累活地強。套用某位阿姨說的話就是：拿著下崗工人的錢，幹著農民工的活，寫文章還要博士後的水平，哈哈，咱也只能苦中作樂了。
還有一點也是和錢有關。我不知道其他城市或地區怎麼樣，至少我們這邊是。就是我們社群所有的錢都是在一起，包括工資、電話費、水電費都是一起的。反正上面就撥這麼點錢，我們看著花，大夏天的開不起空調也就算了，連過節社群自己辦個活動都麼錢，過節發給居民委員會委員們的那點東西還硬是從牙縫裡擠出來的。我們社群的工作人員自己苦點、累點、東西少點也就是算了，可不能都沒錢搞活動呀。錢不是萬能的，麼錢是萬萬不能的，哎，社群工作的明天在哪裡呀？
時間有限（馬上還要走街穿巷，向居民宣傳人大換屆選舉的事呢），先說這麼多，我也想知道我國其他地區的社群工作是如何開展的呀？
社群工作心得體會 篇5
透過這次培訓，使我更新了思想觀念，增強了做好本職工作的責任感。在今後的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
1、做社群工作要有良好的群眾基礎。社群工作就是群眾工作，沒有良好的群眾基礎，就無從談社群工作，無法融入到群眾中去。在工作中本著從群眾中來到群眾中去的原則，一顆真心認真對待群眾，才能換來群眾的認同。只有得到廣大群眾的認可才能更好的開展今後的各項工作。
2、工作中提高自己的責任意識。社群工作是基層工作，既然選擇了這個工作，就要做到幹一行愛一行。工作中堅持群眾工作無小事的原則，我們從小事做起，把小事做好，才能得到廣大群眾的信任，才能真正的聚民心，暖人心。
3、工作中要有團結意識。在社群工作中團結意識很重要，要團結同事，在社群工作中很多工作都需要大家團結協作來完成。工作中要堅持原則，不該說的話不說，不該做的事不做。同事間講信任、講理解、講諒解。在研究問題時，要本著對工作、對事業、對群眾負責的精神，積極發表個人意見。
4、工作堅持以人為本，服務第一的原則。我在大成社群，屬於老舊社群，而且多是老年人，他們更需要關愛和幫助及照顧。所以我們社群工作者要始終不渝的把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。
5、工作中要與時俱進，不斷提高個人修養。工作中要堅持一邊學習一邊工作，不斷提高自身綜合素質水平。用正確的理論來指導自己的工作實踐。
社群工作心得體會 篇6
XX年我大學畢業了，走出了校園，滿懷激動和期待的心情來到上地街道，走出校園走上工作崗位，做一名大學生社工，轉向了人生新的驛站，開啟了人生的又一個行程。
剛開始工作就恰逢十年一次的“人普”，當我們大學生社工到來的時候，已經有同事做了很多前期工作，當時要從我們中間選三個人去昌平統一參加區裡的培訓，其中已經被選定的一個同學因為找到了更好的工作，所以辭職了，這樣領導就問誰能去培訓，帶著剛上崗的激情和初生牛犢不怕虎的衝勁兒，我當仁不讓，主動請纓，後來慢慢才明顯的感覺到這次培訓對於以後的工作有著多麼大的作用。
戶口整頓和摸底是普查工作的重要環節，是保證普查資料質量的重要基礎工作。所以領導經過周密思忖和考慮，把我們大學生社工分派到各轄區居委會，這樣我來到了東里二居居委會。
東里二居居委會社群不大，戶籍人口三千多人，居委會的書記是一個特別負責認真的人，在她的帶領下，先後培訓我們轄區的普查員數次，爭取使每一個普查員明白工作的要領，填表的注意事項，資料保密制度規範等，頂著炎炎夏日，我們普查員挨家挨戶上門填表，領導身先士卒，帶領大家每天入戶，多方走訪。社群中很多年輕人白天上班不在家，我們晚上就加班加點，查漏補缺。作為業務骨幹的我，還要每天統計每個普查員的進度，向上級單位彙報普查資料。無論辛苦和快樂大家都緊緊的團結在一起，互相鼓勵，工作幹得十分開心，即使苦，即使累，即使有時候遇到不被理解的情況受了委屈，即使病了也毫無怨言。在“人普”轟轟烈烈進行的同時，其他工作也絲毫沒有懈怠，社群的居民活動搞得有聲有色，深受居民朋友們的歡迎，每次活動資訊都能見報，“人普”進度也比較快，多次受到上級領導的表揚，每每想到這些，心裡就倍感欣慰和滿足。
“人普”結束後，根據街道領導安排，我們大學生社工統一分配到了各社群的服務站。後來沒多久因工作需要，上級領導指示居委會和服務站統籌安排，我被站長調到居委會辦公，這樣瞭解居民的機會更多了，更能體會到老百姓的生活，“居委會的主任，小巷裡的總理”真是一點兒都沒錯。
回想起工作的每一個歷程，從參觀車耳營全國示範文明村到組織居民秋季運動會，從紅歌會到柔力球專場匯演，從參觀中華世紀壇到組織益智賽，從參觀焦莊戶地道戰遺址到密雲紅酒莊園的表彰大會，從……一點一滴的工作中，更好的理解了“小社群，大社會；小社群，大舞臺”這句話。這裡面有辛苦，有淚水，有委屈，有成長。“艱難困苦，玉汝於成”所有困苦和磨練都是人生成長過程中一個個里程碑。這份工作雖然掙得錢不多，但個人心智的鍛鍊和成長不是用錢能衡量的，有社群工作經驗做基礎，以後走向更重要的崗位也能體會老百姓之疾苦，真正把老百姓放在心裡。他們才是我們的學習之師，力量之源。真正把他們放在心上，他們才能把我們放在心上，每每看到小區裡熟識的居民，熱情的和自己打招呼，關心的問候自己的近況，一種滿足感由然而生。
人這一輩子，幾十年的光陰說長不長，說短也不短。特別充實而忙碌的過，很快就過去了，回首往事的時候，也會覺得沒有枉過一生；如果每天都在混日子，那日子還長著呢，什麼時候是個頭呢？紮根基層，服務社群，奉獻社會。真正的瞭解民眾的生活，為別人，為社會多做事，人生才會因此而充實。
工作一年來，想說的話太多了，此時此刻才感到自己的語言是多麼乏力。要說的最多的就是感謝，感謝領導的支援和培養，感謝這份工作給我帶來的收穫，個人心靈的洗禮和沉澱，心智的成長和成熟，心理的快樂和滿足。感謝社群居民的支援，他們的支援是我前進的動力。我必將不辜負你們的期望，加強學習，腳踏實地，盡全力做好本職工作，為以後能承擔更加重要的工作打下堅實的基矗
社群工作心得體會 篇7
社群是整個社會的基礎，是聯絡黨、政府和群眾的紐帶。社群工作的開展，對整個社會的發展有著直接重大的影響。作為社群工作者，面對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，我們的工作更有意義，也更重要。
轉眼到社群工作已兩年多了，在這段時間，無論是在待人接物上，還是在處理緊急事件突發事件上，東安社群的前輩們做出了好的榜樣，他們用自己的行動影響著我。隨著時間的推移，我的認識在改變，我的感受在加深，我的工作能力也在增強。我越來越清楚地看到社群工作的重要性，以及做好社群工作的不容易。這兩年裡，我對社群工作有了進一步的認識，學到了不少知識，做到了真正靜下心來踏踏實實地紮根於基層為群眾服好務。那麼在新時期新形式下，我們怎樣做好社群工作，怎樣才能給居民帶來便利，讓群眾更滿意呢？我總結出了以下三點，概括為對上、對下、對自己三方面。
一、對上：
對上是指社群工作者要對上面的政策、方針加以系統理論化的.學習，並認真貫徹執行，對上級指示要及時向居民群眾傳達，對居民群眾提出的問題要及時向上級彙報。
首先，我們應該瞭解自己的職責範圍，熟悉社群安全、民政、勞動保障、計劃生育等各項政策法規，並認真貫徹黨和政府的重大方針和政策，同時分清是非，正確認識各種社會現象，讓群眾在黨的領導下、新的政策下生活得更好，讓他們也能隨時瞭解新的政策，跟隨黨和社會發展的步伐一起進步。我們深入瞭解和學習掌握各種方針政策精神，對我們今後工作的開展為我們更好地服務於居民群眾，都具有著及其深遠而重要的意義。
其次，做好社群基層調研工作，為各部門提供基本資訊和決策依據。社群作為基層組織，是聯絡黨委政府與廣大居民群眾的橋樑，承擔著許多部門的各項上承下傳工作。我們只有充分領會各部門的政策，領導的意圖，對上級安排的工作及時地完成，對上級的指示及時地向居民群眾傳達，對居民群眾提出的問題及時向上級彙報，不能隱瞞或者不報，更沒有任何藉口的不完成或不按期完成。針對社群工作的方方面面要形成充分的調研，才能紮紮實實地為居民群眾服好務。
二、對下：
對下是指面對我們所服務的居民、群眾，我們應該抱以一種怎樣的態度，一種怎樣的工作信念，以一種怎樣的辦事效率來為居民服務，讓他們感到滿意，做到真正的服務於民，造福於民？
首先，我們應該把自己的位置擺正，我們只是為群眾服務的一名普通工作人員，所以我們對待每一位來辦事的居民都應該熱情地接待，耐心地講解，要有奉獻精神，真誠、耐心地對待每一個人，每一件事。要把居民的事當成自己的事來辦，他們生氣了，我們不能不耐煩，要耐心、仔細地向他們講解，直到他們明白為止，滿意為止。即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上。
其次，要多下小組，深入群眾，關心他們的方方面面，隨時瞭解社群每一位居民的生活情況，哪一戶生活上有困難，哪一戶是孤寡老人，哪些是申請低保的，哪些是下崗失業人員等等，及時為他們排憂解難。要多和居民交流，正確的引導他們的思想，關心他們的點點滴滴。
三、對自己：
作為一名社群志願者，我們更要堅定政治信念，明確服務宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，服從組織的安排，重視理論學習，積極對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，加強自身素質，提高工作能力和辦事效率，只有這樣才能更好的應對工作中的每一件事。只有不斷的學習，正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作，才能更好地服務於人民。我們還應該虛心向周圍的同志學習，清楚地認識到自身的不足，不斷完善自身。在工作上，我積極加強與辦公室工作人員互相協作，虛心請教，更有
利於工作的順利完成。
我將在今後的工作中，不斷地剖析自己，在實際的工作中找到自己的不足，透過不斷地學習和積累，提高自己的工作能力。我堅信，在未來的日子裡，我將伴隨著社群共同成長。
社群工作心得體會 篇8
當初帶著興奮激動的心情加入了社群工作者這個隊伍，透過這一年的學習和工作實踐，對所主管的民政工作有了進一步的認識：民政工作的基本職能是“調節社會矛盾，維護社會公平，促進社會穩定”。民政工作的本質是做人的工作，與人民群眾的切身利益息息相關。雖然涉及面很廣，但根本的還是關注民生、維護民利、落實民權，歸結到一點就是“為民”，這充分體現和實踐了和諧社會以人為本。樹立以人為本的理念應是民政救助理唸的核心和基礎，民政一切工作的開展必須建立在這樣的基礎上，民政一切工作的得失必須用這個基礎來檢驗，民政一切工作的成就都是對這一基礎的科學和人性化的註釋。
我是最基層的工作人員，從政府各部門分配下來的各項任務，一切工作都會沉澱到社群由工作站來貫徹落實，在社群裡接觸的是從事各行各業的，形形色色的居民，他們的年齡、文化程度、生活狀況、經濟條件、個人素質、經歷等等各不相同，所以他們對政策的認知理解水平也相差甚遠，要把政府分配下來的各項任務落實好就需要動腦筋、用心做，對不同情況的居民也要有針對性和不同的工作方法。要理解尊重他們每一個人，一視同仁、真誠、熱情服務。社群工作的水平直接或是間接地影響著社群的素質和精神面貌，所以把自己當作社群人，融入到社群這個大家庭中，當作這個社群的一員才能體會和理解社群需要。遵循“以民為本，為民解困，為民服務”的理念開展工作，社群工作就能做得
好，黨的各項方針、政策就能得到及時宣傳、貫徹，黨和政府對人民的關心就能得到及時體現。
東三社群弱勢群體相對集中：常住人口中下崗、失業職工、低保人員、空巢老人比較多。而我又分管民政，相對別的社群而言這裡的工作量就要大很多：低保、低收入家庭的認定；行動不便、空巢、不能自理老人的救助；醫療救助；養老補貼的申請等等。社群服務站怎麼提供更多便民服務.怎麼去更好的完成任務這些都要從實際出發要從群眾的需求出發。
對低保、低收入認定工作嚴格把關、嚴格排查，對申請人員進行登記併入戶調查，滿足條件的做到不疏不漏，及時納入救助門檻。確保困難居民的生活得到保障，並做到及時張榜公佈，接受群眾的監督。對新申請和半年複審時不符合條件或超過最低標準的居民，要嚴格把關耐心做好他們的思想工作，說明原因，講清准入條件，實現社群救助工作的規範化。這樣不僅做到了應保盡保，而且實現了動態管理，隨時掌握低保人員的各類資訊，及時變更享受情況，同時加大動態管理力度，全面實行分類施保。使救助物件做到“有進有出”、“能升能降”。
老年人和殘疾人需要來服務站辦理和申請的事務很多，但是他們行動不方便，聽力和記憶力都較差，而辦事流程對於他們來說相對複雜繁瑣而且容易遺漏，所以對待他們說話的方式要注意一些，要不急不噪、需要的證明和相關檔案以及辦事流程要詳細、清晰、耐心的說明，如果有必要，記錄下來給老人，避免因為缺項漏項而造成多次往返服務站不能及時辦理。針對社群居民老齡
化的情況，居委會和工作站組織開展關愛“空巢”老人活動，在2個多月的時間內用業餘時間透過入戶和走訪張貼通知等形式在社群內進行調查確定XXX戶“空巢”家庭。併為80以上高齡、生活不能自理的XX位老人申請辦理了社群養老服務補貼，本著加強社群精神文明建設、全心全意服務老年人、豐富社群老年人文體活動的宗旨社群組織成立了老年協會，下設了三個組織，分別為文體活動組織、宣傳教育組織、健康互助組織，為老年人打造一個健康快樂、幸福的晚年創造出良好的氛圍和環境。
對社群內各類別人員建立健全進一步細分相應的檔案臺帳，補充了大部分紙質材料的電子檔案，完善社群相應的資料，確保統計數出有據，提高資料質量，提升服務水平，不但便於查詢和管理，同時還能優質高效地完成各類報表資料的申報工作。
社群工作的經驗需要積累。剛到一個新的社群初步認識瞭解社群、開展工作，在自我摸索中熟悉社群、總結經驗。但做好社群工作，尤其是調解居民糾紛，化解矛盾不僅需要熱情，更需要社群閱歷、工作經驗、居民的信任和認同。而獲得這些是需要時間的，不可能一蹴而就。社群工作物件多，大量的工作在基層，只有深入實際、深入群眾，直接聽到群眾的呼聲，才能掌握群眾生活的實際情況和思想脈搏，要與社群居民相互交流與打成一片，他們是社群工作的出發點和落腳點，要在與他們的交流中體味到真情和友誼，才能得到他們的支援和幫助。有了良好的群眾基礎，就能得到他們的認同和信任。
社群工作者戰鬥在社會救助工作第一線，身處矛盾的第一線，擔負著各項具體救助工作，使命光榮，任務艱鉅，責任重大。要成為一名合格的民政工作者，必須要把黨和政府的一系列惠民政策落到實處，民政工作政策性非常強，隨著新的業務的大量增加，更要與時俱進，不斷學習新政策、新方法，理解新政策、新法規，提高自己的綜合素質，絕不能因為自己工作上的疏忽而損害群眾的利益。
“社群是我家，建設靠大家”要做到這一點，就要增強社群居民對社群事業、社群活動、社群公益性服務的關心和參與意識，調動起居民愛家、愛社群的熱情和積極性，激發居民的“主人翁精神”，社群工作才能從被動變為主動，從低效變為高效，培養社群居民的民主參與意識，為打造一個居民自己的社群出謀劃策貢獻力量。
社群工作心得體會 篇9
“時間能夠看到未來，但能否得到未來，未來如何？取決於自身。”這是一位家鄉的老教授給我的忠言。實踐才是檢驗真理的標準，然而我也將此事牢記於心，用各方面去檢驗真理。有了這個目標我決定了要加入學生會，我是那麼有信心與激情，源它們源自高中期間我在學生會里的一切實踐啊！初入學生會後不斷的有人出去，有人進來，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最後一班崗位上，只是半年，並不長，但我們卻做了讓我們終身受益、百感交集的心得體會。
下面是我在學生會工作半年的一些心得總結：
首先，我想到的是：大學學生會與高中學生會有什麼特別不同的嗎？這也可能是每一個在學生會的人都要深思熟慮的問題。
記得我參加學生會納新面試的時候，面對著那麼多師兄師姐，高中面多過多少場面，自己有多少的底蘊卻還是多少有些緊張，這就是微乎其微的區別所在吧。面對師兄師姐的一切提問時看似淡定的回答卻是充滿絕對的信心。進入學生會我的目標只會更高，不會讓屬於我的時間平平的過去了。有那份激情那份自信也將使我繼續前進下去，重要的不是追求，而是追求的目的！
其次，我也知道學生會的成員必須具備的一些品質。
1、自主性
2、思考型
3、合作性
4、創新
5、實事求是
6、誠信
我知道，機會總是留給有準備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最後也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會幹部必須學會自主思考並創新，聽別人指揮只會永遠被牽著走，然而，主動才是實在！認真並不一定能成功，但成功卻永遠的等著你，與你更近。
另外，也體會到了學生會部與部之間的負面，許多時候一碰到要進行交流與合作時就會非常困難，缺乏合作性。然而這些都是可以解決的問題，也是我這學期在各項工作中最沒怎麼去關注，卻展現得最為突出的問題！雖然是個別方面的但作為整體，"它"不能出現。 以下我也有幾個建議：
第一，學生會制度體系是必須，但彼此關係卻甚是重要，希望今後能夠與各個部門定期進行集體交流、瞭解或私下交流、瞭解。工作總結、工作報告的交流等等，定會有所效果。
第二，完善學生會各項職能，每個部門的部長都是部門的核心所在，想要解決合作難問題就要靠主席團又或者團委老師與各部門的核心進行調和與交際了。
第三，我發現各個部門將團結作為在部門裡的主旨標誌，那麼也可以把團結放在整個學生會。
完全解決當然不可能，但卻能更好的將整個學生會的團結展現出來，慢慢的同化。
以上是我這學期的工作心得總結。堅持就是勝利，自我提升不明顯但也看到了問題所在。半個學期的大學生活也過的比較充實。我會繼續努力把握機會在下個學期中做到明顯的自我提升，讓自己的視野更加寬廣為學生會提出更多的建議與方法。
相信在大家的共同努力下，私立華聯學院學生會的明天會更加美好！
社群工作心得體會 篇10
進行了一週的社會實踐工作，本人感想頗多。
（一） 對社會工作專業的認識。
原來都只是從書中,電影中知曉社會工作是一項助人的活動。實習過後也終於體會到了助人的真正含義，其中不免也有些無奈和遺憾。也深深體會到了幫助別人不是一件容易的事。
五天的實習或多或少讓我對社會工作有了新的認識，體會，感悟。我覺得社會工作不同於別的專業，他比較廣泛也需要很多的技巧知識，但這些技巧又不具備太多的技術含量，也不需要太深入的去挖掘，根底也比較淺。普通的人只要學了一樣能很容易掌握。
居委會的站長，主任，阿姨們雖然沒有學過社會工作專業，但她們透過親身實踐與案例的參與，懂得的知識遠遠比我們多，懂得的理論與運用理論，技巧的能力遠遠比專業更專業。
這讓我覺得社會工作這個專業缺乏了專業的深度和根基，把它作為大學的一門專業投入四年時間去學是不是有點浪費了呢？社會工作是職業，是實踐性的職業，只要開設專門的培訓班培訓相關的人員足以。
（二）宣傳工作的體會
我們在宣傳社會工作活動時更是深有體會，也發現了幾個特有味道的現象；
① 我們宣傳的物件全是中老年人，因為年輕人幾乎對此不感興趣，也不想知道。
② 中老年的大爺大媽根本一點也不知道什麼是社會工作，什麼是社工，我們解釋一番後他們索性直接把社工和義工，志願者畫上了等號，更不會去相信自己如果請個社工幫自己解決了問題居然不用掏錢。
③ 有的人不相信社工能為他們解決什麼實質性的問題，認為社工就像某些甚至大多數的政府官員一樣，拿著皇糧俸祿，納稅人的錢卻不為老百姓辦實事。在辦公室裡喝著茶，看著報紙，耍著電腦度過一天又一天，一年又一年，直到退休又能領到更多的皇糧俸祿。
這幾點讓我認識到了開展社會工作的艱難，也足以深知國家對社會工作的宣傳力度，廣度，深度，還遠遠不夠，沒有形成廣泛的群眾基礎。不得不說是一種失職。有些百姓就直接向我們痛訴政府的無作為，做無為，沒有替老百姓辦好實事。社工就是政府的僱員，政府是僱主如果僱主都得不到百姓的認可，他們還會去認可，信任僱員嗎？這也不得不說是社會工作難以推廣的一個重要原因之一。
這次實習給我最大的感悟就是讓我真正明白了對一個事物的瞭解不是從書上就能搞定的，要去真真正正的融入到實際生活當中，參與其中。只有這樣得到的認識才是最真實，最有權威最實際的。
社會工作的開展，不是政府，社工，群眾的單方面的工作。他需要各個方面的共同配合才能很好的去開展，落實。我希望在不久的將來能看到社會共工作如火如荼的開展，社工能真正的融入到每一個需要幫助的家庭中去。一遇到問題首先找社工的思想能在百姓腦中根深蒂固。
社群工作心得體會 篇11
近期的工作中，體會最深的就是，社群工作不能只是說、看、聽，還要多走動、多思考、多幹事，社群工作中任何事，不論大小，都是非常具體的，只是說、看、聽工作是幹不好的。
社群工作說到底是要發揮好服務轄區居民、建立良好黨群關係的功能。因此，轄區內臟亂差的情況也時有發生，要多下社群走走轉轉，才能在髒亂差形成之前，及時解決、妥善處置，才能更好的服務轄區居民。
社群工作中經常會有大中有小、粗中有細的工作，而且很繁多。因此，如何做到快速、高效、保質、保量的完成工作對每一位社群工作者來說都是一件需要動腦思考的事，社群工作中還常遇到大大小小糾紛，對於如何妥善的處理好這些糾紛就更需要動腦筋、多思考了。我總結了，在社群的日常工作中，要形成遇事思考的習慣，遇到是事情要先在腦海中推演、然後經過推敲，在根據當時的情況，選擇最佳的工作方法和處理結局問題的方法。
社群工作是一個很鍛鍊人的崗位，作為一名入行不久的“實習社群工作者”，雖然多看多學前輩的工作方式和工作方法能有效的提高自己的個人能力，但是我認為，多看只能佔三成的權重。要說到迅速提高自己的個人能力，還是要自己去體會、嘗試，只有自己親身體會和嘗試了，才有體悟、有收穫，在總結過自己的收穫和經驗後，才能迅速的提升自己個人的綜合能力，成功融入社群工作。
社群工作心得體會 篇12
近日，在組織部的精心安排下，奎屯市36個社群共同到伊犁霍城縣莫乎爾牧場三村、水定鎮新榮社群、朝北社群，伊寧市墩買裡街道協海爾依其社群、解放路街道賽裡木社群、伊犁河路社群，鞏留縣阿克吐別克鎮哈雷社群、東買裡村、鞏留鎮喬勒盤社群、庫爾旦社群參觀學習先進社群的創新經驗和做法。透過交流溝通，深感社群工作的責任重大，自己需要提升的方面還有好多。
社群經濟發展鑄就康莊大道
莫乎爾牧場以當地葡萄產業發展作為工作切入點，成立 “西域龍珠”葡萄種植專業合作社，並興建保鮮儲藏庫，帶動當地葡萄產業發展。現葡萄種植面積26203畝，佔全場耕地面積的63%。葡萄改變了莫乎爾，葡萄帶動了當地經濟發展和居民的幸福生活。一個好的專案就可以帶動一方經濟和社會質量的提升;選好專案的同時，更要把握專案的實施。在專案的前期選擇調研，中期實施進展，及後期的專案評估調整都要統籌考慮，從而確保專案生命的活力和延續。
水定鎮新榮社群積極推行“1361”再就業模式，探索出一條將自由散漫依靠低保生活的閒散人員轉變為產業工人的新路子。賽裡木社群在社群文化活動中，還孕育出了文化經濟產業的發展雛形。社群居民獨創的鋸末畫，已開始批次創作。伊犁河路社群民生坊的順利運作，拓寬了社群專案服務機制，實現了社群增收、居民增收、企業增效的“三贏”。同樣走出一條由基層社群搭建創業平臺，居民共築和諧社群的康莊大道。
資訊化建設助推社群管理水平
賽裡木社群的電子資訊化管理平臺，對我觸動很大。該社群充分發揮“2+X”工作模式，結合資訊化網路資源管理，利用數字化平臺和“五位一體”管理方式精確提高了對轄區群眾的服務質量和效率。各種社群資訊的及時更新收發，各類社群檔案的電子化儲存和調運，切實做到了“四知四清四掌握”的電子化運用和全面靈活掌握。網格化的管理和執行已經遠遠走在芙蓉裡東社群的前面，我倍感落後的差距如此之大。下戶入訪才是社群工作人員的主要內容，在現有社群人員分工基礎之上，進行全面的崗位間互學互幫，深入“2+X”模式和“三化建設“的開展，做好貼切為民服務的本職工作。
小區域大黨建譜寫融合發展新篇章
鞏留鎮喬勒盤社群創新一條“小區域大黨建”的道路。所謂“小區域”就是在鞏留鎮範圍內，打破常規行政區域設定，由聯絡點縣委常委牽頭協調，由鎮黨委負責組織，各社群支部書記抓落實，整合轄區單位部門、企業等不同領域的資源，實現區域內黨建工作的最佳化整合。所謂“大黨建”，就是對轄區內黨建工作實施統一領導、統一管理、統一協調，實現區域內單位、公司、企業等不同領域的黨建資源、行政資源和社會資源的整合，完善互幫互助機制，推進區域內所有黨組織及黨員參與黨的活動的工作模式。
參觀學習謀劃今後社群建設發展
還有阿克吐別克鎮哈雷社群，定位是服務型、文化型社群，立足開展本地旅遊推介服務、資訊服務及便民服務等多項工作內容。透過對這些先進社群的參觀學習、經驗交流，讓作為一名社群工作者更加明確了自己的責任。這些先進社群的社會管理創新實踐模式，工作思路寬泛、形式新穎、內容豐富、功能實用，給社群幹部們留下了深刻印象。也讓社群幹部深感到在社群陣地建設和拓展方面存在的差距。在今後的工作中要結合社群實際，借鑑兄弟社群的管理模式，努力做好本職工作。
社群工作心得體會 篇13
XX年8月來到大展社群工作，不覺間已經四個多月了，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以滿腔的熱情投入到農村基層工作中，同時我也深深的感到了領導的關心和愛護，以及對我工作的引導和支援，更體會到了村民的熱情和關懷，讓我在陌生的地方感到一絲溫暖。我是一名大學應屆畢業生，剛踏出校園，就走入農村工作，所以社會經驗和工作經驗都十分匱乏。因此在工作中有許多需要學習的東西，幾個月的工作中，村兩委成員給了我極大的幫助和支援，村裡的老黨員、年紀大的長者都是我的老師，讓我學到了很多東西。現在，我將這幾個月多來的工作做一個簡要的總結。
記得我剛進入社群的一週，我首要任務就是熟悉社群的基本情況，也就是社情民意，懂得與人溝通交流，虛心向老幹部學習。社群人員年紀都比我大，對我來說，他們既是長輩也是老師，有著豐富的閱歷和經驗，我想：只要你們對我能夠滿意，我付出再多都是值得的。來到社群工作，參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數點點滴滴的小事彙集而成的，而人生的價值也體現在點滴小事之中。來社群之後由我獨立負責的工作主要有黨員遠端教育接收站和影片教育的工作。主要負責遠端教育的管理和對相關資料的總結學習，還要組織村內的黨員幹部學習相關課程和做好遠端教育學習的記錄。在日常工作中，我主要就是協助書記和主任處理一些檔案和文字方面的事情，起草一些檔案、申請、規劃，方案，完善各種資料、檔案。
回顧自己工作了這幾個月，雖然做了一些事情，但是還有很多不足點， 主要表現在能力欠缺，村裡情況比較複雜，由於思想上的懈怠，經驗方面的缺乏，在處理各種複雜關係上不夠成熟，造成在處理各種複雜關係時隨意化、想當然，沒有顧全大局協調分配處理方方面面的關係。方法欠妥，平時進行溝通不夠。多數時候是有想法不敢下決心實踐，事情總是一推再推，最後不了了之。工作上比較封閉單一，不注意密切聯絡群眾，到群眾中去，聽取他們的意見和建議。
在以後的工作中，我要加強學習書本的和非書本的知識，全面提升自己，提高認識，從思想上徹底重視，嚴格要求自己，積極溝通。凡事多向領導請示，積極與下面溝通了解他們的需要，傾聽他們的呼聲；認真總結，發揚優點，改正缺點。只有這樣，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿意更近一點，在工作中真正得到鍛鍊，不斷得到提升。
我們這一代年輕人，生長在新中國，我們成長的每一步，都與黨的關懷有著密切的聯絡，我從小就樹立了一定要加入中國共產黨的遠大志向，現在作為社群的一分子，透過周圍黨員幹部的影響和引導，我更加認識到黨的先進性，更加迫切的希望自己是一名黨員。以後切切實實、誠誠懇懇、全心全意為人民服務，不辜負組織和領導對我的期望。
社群工作心得體會 篇14
進入西寧路街道辦第十四社群工作很快就一週了，一週的時間過得非常的快，要總結的東西和以後要總結的東西都很多，先簡單的總結前期一些工作心得體會，也為後期更好的做好社群工作做個總結規劃。
首先，對社群工作性質的認識更加具體些。社群工作事關居民日常生活的方方面面，就像我們主任說的一樣，我們社群工作者的工作就是管理每一個社群居民從出生登記戶口到生命走到終點的殯葬禮儀，生老病死都是我們社群管理者的工作範圍。社群工作是非常的繁瑣和複雜的，大小事情都有。
第二，對社群工作的社會意義認識更加清楚些。社群是一個社會的最基本的單元，就是一個人的一個細胞。社群工作沒有做好，社群居民的生活質量就會明顯下降，我們整個社會的精神文明和道德建設質量都會直接下降，對我們建設和諧社會影響非常的大。就像我們組織社群居民觀看《郭明義》，透過這樣的活動可以讓我們的社群居民更加有社會愛心，透過向社群居民傳達這種精神道德模範的先進事蹟讓我們的社群更加的和諧。
第三，對社群工作的內容有了一定的認識。社會工作必須掌握社群居民的基本情況和小區的具體情況。要做好社群工作必須全面的掌握和了解轄區具名的情況才能更好的開展社群工作，而要做好這項工作就需要我們每一個社群基層工作者與社群居民緊密聯絡，經常性的深入調查社群情況，掌握第一手社群居民情況。
最後一點，做好社群工作要樹立全心全意為社群居民服務的理念，立足本職崗位，在深刻理解和掌握政府和街道相關政策檔案精神的基礎上，更好的為每一個社群居民熱情服務。
後期，我更要堅定政治信念，明確服務宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，重視理論學習，積極對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，提高工作能力和辦事效率。正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作。同時我還應該積極加強與辦公室工作同事互相協作，虛心請教，儘快掌握社群工作的方法和理解社群工作的內涵。我堅信，在未來的日子裡，我將伴隨著西寧路街道辦第十四社群共同成長。