擔當心得體會範文（通用5篇）
擔當心得體會範文（通用5篇）
當我們經過反思，有了新的啟發時，好好地寫一份心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。但是心得體會有什麼要求呢？下面是小編為大家整理的擔當心得體會範文（通用5篇），希望對大家有所幫助。
擔當心得體會1
作為一名合格的黨員教師應勇於擔當。在需要時，在困難時，在大局面前，勇於擔當，主動擔當，起到一個共產黨員的模範帶頭作用，亮出共產黨員無私奮進奉獻的本色。
說實話，身為一名普通似乎又不普通的黨員教師，常常身不由己承載著常人難以想象的責任和壓力，常常應對著各個部門方方面面看起來都很重要的各種任務和活動，長期超負荷的工作狀態，常常感到身心俱疲，力不從心。說實話，許多時候，面對一個個似乎永遠也做不完，沒有邊界的工作量時，真想痛痛快快地拒絕，勇敢地說“不”！但，最終，還是選擇了擔當。
就拿本學期來說吧，身為黃鶴英才工作室汪飛特級老師工作室的成員，我們本身就有一些任務要完成，除了不定期參加市裡的研修活動，還要完成網路全國示範工作坊的網路研修任務。此外，被應邀擔任湖北省楚天卓越班的導師，得為這些老師們開發相應的課程，也是頗費時間和精力的。
到了四十多歲的年齡，我已擁有了太多，看淡了許多，名利於我來說，輕如鴻毛，早就不是我所看重的，追求的了。但是，在困難面前，在大局面前，在重任面前，身為黨員，唯有擔當。
當組裡需要的時候，我克服重重困難，主動帶頭參加了教研室的一課四活動。經過多次的磨課、各個班級試教、不斷改進，最終匯聚本組集體的智慧，代表本組全體語文教師，呈現出了一節高質量的賽課。同時，還擠時間完成了一份約六千字的說課稿。
期間，又接到書記的通知，希望我能參評年度教師，按要求準備好相關的材料。我問書記：“能不能不參評？我已經擁有太多太多了，區裡的機會就讓給他人吧。”
書記回覆我：“你能夠淡薄名利，很好，值得肯定，要表揚你。”同時，她話鋒一轉，以不容拒絕的口吻說：“但是，現在的你，不僅代表著個人，你還代表著學校，代表著區裡……”我知道，我不能拒絕。既然是非做不可的事，那就好好做吧。於是，週末，又在家裡沒日沒夜加班加點，好不容易讓從未寫過指令碼的我，透過惡補學習，自學成才，完成一份看起來還算專業的指令碼。
又因為時間緊，做好無數的協調溝通，直到最終成型，總算達成要求。這次活動，讓我感受到書記的無微不至，感受到了同事們的熱情友善，感受到了孩子們活潑可愛，感受到了家長們無私支援，體貼入微。有大家的全力支援，配合。雖然很累，但是還是在高強度的工作量下，順利完成了影片專題片的製作。
本以為忙完了一次又一次的大型的任務，可以歇一口氣了。準備利用週末，好好放鬆休息一下的。週末，突然接到組長的簡訊：“你要準備迎接市裡的調研，準備好課。”我知道，這樣的時刻，唯有大局為重，便立刻回覆：“責無旁貸，請放心！”就這樣，為了迎接市教研室的下校調研，又是好幾天加班加點，才終有眉目，順利迎檢。
這下，應該沒有什麼額外任務，總該好好歇歇吧，還沒緩過勁來，週一下午，政教處的任主任又找到工作室，對我說：“知道你很忙，本不想麻煩你的，可是，區裡來了任務，很急，家長學校要給全體家長上課的錄課，而且不低於一個小時的時間，週四就要錄影了，得代表區送到市裡去參賽。這麼短的時間完成，目前除了你，別人只怕完成不了……”看著主任為難的神情，想著主任平時的友好與不易，我知道此時的我，無法拒絕，救場如救火，還是答應了這項額外的緊急任務。這一答應不要緊，又是好幾個不眠之夜如影相隨，我知道，自己一直都是一個極其普通的人，做任何事，對生性駑鈍的我來說，一點兒都不輕鬆，如果說能取得一點微不足道的成績的話，都是花多別人幾倍的時間換來的！如果每個人都能做到我這樣，取得的成績一定會比我大，比我多的多！
班會課的比賽也在如火如荼地進行著，活動發生了衝突，我問領導：“既然承擔了超工作量，是否可以減少工作量？班會課那天正遇上錄影，能不能不上？”領導未知可否：“你可以暫時不上，往後推移吧！”好不容易錄製完了家長學校給家長們一個多小時的講座影片。中午，吃完飯，洗碗。德育王校長過來關心地問我：“班會課備了嗎？”我實話實說：“一個事接一個事，哪有精力備啊？”當時心裡還懷著一絲僥倖心理：也許校長看我沒備課，體諒我們一線教師的辛苦，放我一馬。我的美夢還沒做完，只聽校長對我說：“正好！你待會按照我發的活動要求，備一節班會課，準備下週上，局長調研，聽你這節課。當然，這節課不給你任何壓力！”
天！怎麼可能？局長調研，按照要求備課，還要專門安排聽我的課，說不給壓力，就沒有壓力嗎？如果真不給壓力，就不會安排聽我的課了！既然常規比賽，聽到誰，就是誰的，不是更好嗎？要知道，從教二十多年來，局領導還真沒機會聽班會課。恐怕這還是第一次聽我的班會課呢！
我似乎也沒有理由拒絕，於是，又擔當了這次重任……
這裡，只是列舉了其中的一部分，還有更多看不見，說不清，道不明的。就這樣，不管願不願意，都在擔當著來自方方面面的重任。感謝各級部門對我的無限信任，讓我勇於擔當起層出不窮的任務，只是，可憐了我那透支嚴重的身體！
勇於擔當，需要超強的精力和體能，我還要不斷修煉自己，新時期的合格黨員教師任重而道遠。做一個新時代合格的黨員教師，做一個深受學生歡迎的黨員教師，應始終堅持與時俱進，不斷學習，充分發揮自己的熱情和才智，努力成為走在時代前列，為黨的教育事業而努力奮鬥。
擔當心得體會2
敢擔當是衡量領導幹部主人翁責任感的標準，謀發展是使命，惠民生是目標。只有深刻領會討論活動的精神實質，才能培養自身敢於拼搏、甘於奉獻的責任感和使命感。
一、樹立主人翁意識，積極投身到學習討論活動中去，做好活動宣傳，樹立農委良好形象。
如垠書記提出的“做主人”，本質上是增強主人翁意識。就是要真正認識到自己的主人翁地位，做哈爾濱建設發展的真正主人。必須真正懂得：從來就沒有什麼救世主，也不靠神仙皇帝，要創造哈爾濱人民的幸福，全靠我們哈爾濱人自己。
哈爾濱農業資訊網做為我市農業的入口網站，是農委工作宣傳輿論的主要陣地，應當站在市委、市政府“謀發展”、“做主人”的高度和角度，發揮最大服務作用，樹立農委高水平、高素質的最佳形象，提升在市委、市政府和各部門及社會、企業中的地位，創新性的開展各項工作。在具體工作中，要時刻關注國家和盛市委、市政府的發展思路和戰略，提高前瞻意識。
中心的每名幹部，都是我市發展的主人，應當在工作中承擔責任，必須有責任感，絕不可以像如垠書記所說的“事不關己、高高掛起，可以推諉扯皮，可以做一天和尚撞一天鐘”，應當超越自我，打破常規，力求突破。要把學習討論活動的宣傳報道作為當前的工作重點，精心設計載體，運用多種形式，營造濃厚的輿論氛圍。要在哈爾濱農業資訊網上開設專欄專題，及時報道活動的進展情況、經驗做法和取得的成效，廣泛宣傳活動中湧現出來的先進典型。
二、面對責任敢於擔當，切實提高執行力，確保“強縣”戰略的順利實施。
如垠書記強調的“敢擔當”，是要我們在“十二五”開局之年，全民上下樹立起做主人敢擔當的信心、雄心和氣魄，轉變思想觀念，提高全民意識，敢於承擔風險，敢於超過自我，凝聚全市力量抓大事、幹實事，千方百計謀發展、惠民生。作為我市新的發展戰略，尤其是“強縣”戰略實施者中的一員，要有勇於擔當的精神，在工作中，要用新的思想、新的觀念去分析處理問題。
作為黨員領導幹部，一是要有勇於擔當的精神，真正把這份擔當變為內心深處的價值追求，在本職崗位上盡職盡責、兢兢業業。同時，要克服“不求有功但求無過”的消極觀念，客服畏縮退卻的不健康心理，做到應該做的事，頂著壓力也要幹，必須負的責，迎著風險也要擔。
二是要提升能夠擔當的素質和能力。要提高學習能力，提升科學決策水平，真正把學習當作一種政治任務和工作需要，並堅持理論聯絡實際，在工作中掌握圍繞中心、服務大局的工作方法。要提高團結協作的能力，始終保持高尚的品格，在與同事互相尊重、互相理解、互相支援中共同提高。要提高創新能力，切實增強執行力度，不滿足已有認識，不斷追求新知，不墨守陳規，敢於打破條條框框。同時，對於集體做出的決策，只要有利於人民，有利於發展，就要迅速行動，狠抓落實，不達目的誓不罷休；要始終保持強烈的事業心和責任感，牢記為民服務的宗旨，努力為人民謀利益，恪盡職守，鞠躬盡瘁。只有這樣，才能夠為實現“強縣”的戰略目標做出貢獻，使農業資訊工作讓各級領導滿意，讓廣大網路使用者滿意。只有這樣敢擔當、能擔當、擔當好，才能開拓我市農業資訊化的新局面。
三、要超越自我尋求發展，為涉農企業尋求發展，為推進農業網路資訊化程序尋求發展。
要牢記全心全意為人民服務的宗旨，轉變工作作風，切實為涉農企業和廣大網路使用者提供更好的服務，才能夠做到“惠民生”，服務好更多的專案、企業、農戶，提供更多的有效資訊，切實解決更多的問題和難題，為農業的發展做出更大的貢獻。
哈爾濱農業資訊網要結合我市XX年農業工作“促進農業發展方式轉變、農副產品精深轉化、農村人口轉移、農村社會轉型”四個戰略重點，大力開展資訊服務。一是要在農業基礎設施建設上進行宣傳。農田水利是根本，農業機械化是出路，要多蒐集先進地區的先進經驗和做法，開闊視野，引導創新思路。二是要牢牢把握“強縣”戰略這一主題，積極開展農業結構調整。以“富民強縣”為出發點，為發展優質、高效農業建立網路平臺，為農民廣開致富之路。
三是要透過資訊的大力宣傳，重點引導發展農產品綜合加工產業。打綠色牌、走特色路，吸納更多的獲標企業及龍頭企業，共同參與農產品的綜合開發，實現農產品的加工增值，逐步把我市打造成為全國知名的綠色有機農產品生產基地。
四、要以“惠民生”為最終目的，所做的一切都要使問題得到解決，發展順利推進，人民得到實惠。
要引導農民怎麼多掙錢怎麼幹。要把阿城、道外等地的成熟的經驗推廣介紹給廣大農網使用者。要做好輿論宣傳工作，為把城郊變成菜園子的工作目標而努力。“強縣”戰略指出：要出現一大批工業園區和新興城鎮，現代農業要大幅提升，要有新的百萬以上的農民進入城鎮，城鄉一體化程序將大大加快。做為農委的一員，我們的前景是令人鼓舞的，我們的任務是光榮而艱鉅的，為了完成我們肩負的重任，我們必須以更加奮發有為的狀態，全面超越自我，為完成“十二五”規劃和新戰略而奮鬥，讓人民群眾切實得到實惠。
透過這次學習討論活動，我在工作中找準了目標與方向，就是要毫不猶豫地去做、義不容辭地去幹，超越自我，勇於擔當，為了完成謀發展的使命，達到惠民生的目標而敢於拼博，甘於奉獻！
擔當心得體會3
透過對四論的認真學習，結合自己二十多年的基層工作經歷，我能深切地感悟到，“擔當”一詞的分量。在我的潛意識裡，擔當即為責任，敢於擔當就是做工作做事情首先要有責任心。不管做什麼工作，“責任心”是最基本的職業精神，只有明確自己的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，才能順理成章地把工作做好。這裡，結合本人的目前的工作，談一點粗淺的認識和體會。
作為一個土生土長的農村人，作為一個在基層工作了二十多年的工作人員，對農村工作的熟悉是毋庸置疑的，農村工作看似平常，其實真正做起來是極其複雜的，要想真正做好農村工作，必須有一顆高度的責任心。我目前的工作內容主要是駐村工作。我個人認為，駐村工作是一個具有伸縮性的工作，即可勤可懶，可深可淺，可忙可閒，具體怎麼做，就要看你有沒有責任心了。比如，沒有中心工作的日子，你到不到村裡去全在自覺不自覺，工作主動不主動也在於你自己掌控了。
另外，帶著責任心去工作，與簡單應付地去工作，其結果是大相徑庭的，這一點我深有體會。前年，一次我到一個村民家裡去走訪，和女主人拉家常中我知道了他的一個兒子幾年前因車禍去世了，接著媳婦改嫁了，留下一個孫子由爺爺奶奶照顧，看著很是可憐，回到鄉里我將情況反映給了民政所，讓這個孩子按政策享受到了孤兒的待遇。像一類的看似平常的事情我們平時工作中遇到的還有很多，其實，農村工作說白了，就是這些瑣事堆積而成的，看就看我們用不用心去對待了。
眾所周知，一個人的能力有大小，只要努力就行了，但一個人的責任心的有無，才是真正做好事情的關鍵，才是對“擔當”一詞的最好詮釋。當然，“敢於擔當”所涉及的內涵很多，比如迎難而上了，比如敢於挑戰了，再比如提升自我了等等，這裡，由於自身認知及水平的侷限性，就不一一談及了。
擔當心得體會4
“擔當”做一個事不避難、義不逃責的人。
“擔當”是一種精神、一種勇力、一種境界，是對崗位的承諾，對工作的尊重，對生命的負責。“擔當”是一個人、一個企業、一個組織最生要的質品與素質，更是促使個人成功、企業振興、組織穩定的堅定利器。
讀了“擔當”一書後深深體會到，什麼是擔當，怎樣才算是擔當。首先呢！我們要勇於擔當、甘、樂、勤、嚴、善、精於擔當。勇於擔當很重要，個人勇於擔當，要有敬業精神，企業勇於擔當，要有責任感；政府勇於擔當，要為人民服務；我們每個人拌演著不同的角色，要在各自的崗位上勇於擔當。
責任擔當缺失的主要表現，或是不敢負責，沒有擔當的能力：缺少對現實情況的瞭解，缺乏對複雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。或是不願負責，沒有擔當的勇氣：“得罪人”的事不幹，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧願不做事。更有甚者，自己不負責任，還對敢於擔責的幹部風言風語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風。
責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。是勇於改革、大膽創新，多做建樹性工作，還是畏懼風險，墨守成規，只做門市性工作？是創先爭優、爭創一流，還是甘於平庸、甘居中游？是打基礎、謀長遠，久久為功，還是搭“花架子”、搞“政績秀”，一時風光？是直面矛盾、正視困難，積極解決問題，還是繞道走、躲風頭，消極掩飾問題？是面對急難險重任務敢於上陣，靠前指揮，還是推脫躲閃，打退堂鼓？是極端認真、嚴細深實，一抓到底，還是漫不經心、粗枝大葉，抓抓停停？是敷衍塞責、一味遷就，揚湯止沸一時應付，還是舉一反三、建章立制，釜底抽薪完善機制？是嚴格要求，加強管理，還是放任放鬆，捂著哄著？責任和擔當，就體現在對這些“選擇題”的解答中。
不敢負責，沒有擔當，軟、怕、躲、退，說到底恐怕還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉多私。憂的不是不辱使命，而是個人名利；慮的不是事業進展，而是個人“進步”。確實，領導幹部有崗位責任的要求，也有自我發展的訴求，所以尤其要認識到二者的辯證統一。有責任、勇擔當，才能幹好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發展。否則，就容易因個人得失放鬆崗位責任，讓組織失望、讓群眾寒心。所以我們每一個人都要勇於擔當。
除了要勇於擔當外，還要心甘情願快快樂樂地去擔當。只有懷著快樂的心情才會把事情的責任做到最好，才會發揮個人最大的才能去完善個人所處崗位上的工作。甘於擔當、樂於擔當它是一種情操是一種態度，只有具備這種高尚情操和態度的人才能在順、逆境中兢兢業業一絲不苟的工作，勇挑重擔不畏堅難，想問題，做事情都會急積主動以主人翁的身份地位去帶頭參與而不是與旁觀者冷眼觀看，要知道每個人都有自己的擔當，不管是為情，為理還是為義，擔當都是自覺積極主動快樂的，沒有自覺就談不上擔當。因為再平凡的工作，都要人對他負責，對工作負責就是對自己負責，要麼不做，要做就得做好，這樣結局不會差到那裡去。
做到上述所說的擔當那是遠遠還不夠的，不足於做一個真正的有擔當的成功人士。還要做到勤於擔當，嚴於擔當，最好更是要善於擔當。所謂的勤於擔當就是作為一名優秀的職員，努力與領導思想靠近，領導擔心的'問題能提前預知，能積極提前想出領導決解的問題的辦法。勤不僅僅是要思想的勤而形為上也要勤做到不拖、不敷、不推諉。即使是枯燥煩悶的工作也要保持良好的心態，要用心地去將一些細小，繁雜的事情做好，用自己的形為帶動身邊的人，如是和積極的人在一起就不會消沉，和勤奮的人在一起就不會懶惰。學最好的別人做最好的自己。收到一則簡訊，講的是智語：大事難事看擔當；逆境順境看胸襟；是喜是怒看涵養；有舍有得看智慧；是成是敗看堅持；心小了，所有的小事都大了；心大了，所有的大事都小了；看淡世間滄桑，內心安然無恙；有為有不為，知足知不足；銳氣藏於胸，和氣浮於面；才氣見於事，義氣施於人。凡事順其自然；遇事處之泰然；得意之時淡然；失意之時坦然；艱辛曲折必然；歷盡滄桑悟然。善於擔當是難得的一種能力。它要求有強烈的事業心和責任感，要求善於發現問題，分析矛盾，不急不躁，冷靜處事，要求對全域性和區域性的辯證考慮，有解決區域性問題服務和促進全域性問題解決的勇氣，有克難攻堅的本領。很大程度上是在擔當大事難事上脫穎而出的。所以說，機遇常常是打扮成問題來敲門的，你解決了問題你就抓住了機遇，你就能脫穎而出。
總之，做一個有擔當的人要具備以上所擔的能力。什麼是擔當？簡單地說，就是一事當前，勇於挑重擔、敢於負責。具體來講，擔當是一種精神，一種情操，一種態度，一種習慣，一種要求，一種能力，一種素質。擔當的精神相當幹事的精神，幹不成事不罷休的精神。擔當，是一種高尚的道德品質，一種崇高的精神境界，一種催人奮進的力量。一種不負使命的氣概。因此我們每一個人都要有擔當的精神，然後提升、完善擔當的能力，人所能負的責任，我必能負，人所不能負的也必能負，這樣才能磨練自己，求得更高的知識境界。
擔當心得體會5
一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢於擔當是一種勇氣，一種氣概。當下平湖面臨的發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實幹、敢於擔當的幹部。
敢於擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能衝得出去、撐得起來。對各級幹部來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不迴避，面對責任不推諉。然而現在的幹伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的幹部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩；遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的幹部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的幹部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。幹部身上這些不敢於擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經濟社會發展大局。
當前我市又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，宏觀經濟環境變數很多，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢於擔當的幹伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，衝得破阻力，從而帶領全市人民一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，各級領導幹部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢於擔當，真正把職權範圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”；因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯幹，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名幹部是不是敢於擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠幹部，靠一批敢於擔當、踏實肯幹的幹部。廣大幹部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。
立黨為公、執政為民，就是要真抓實幹，真抓實幹是最好的工作作風。要集中精力抓落實，從自己的工作職能出發，從一件一件的具體工作抓起，保證幹一件、成一件、鞏固一件，項項落到實處，一步一個腳印地向前推進。要善於協調，敢於負責，對分管的工作、承擔的任務，要獨立負責地落實，積極主動地辦好。
不能迴避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脫責任，要創造性地抓落實，把科學的態度與探索創新精神結合起來，要勇於實踐，大膽開拓，切實幹出有稜角、有特色的工作來。要切實維護黨紀國法的權威，努力營造讓各級黨員幹部放心大膽幹事業的創業環境，堅持按“三個有利於”標準，用發展的眼光來看待新形勢下出現的新情況，綜合考慮政治、經濟、社會等方面的效果，實事求是地去處理解決一些問題，支援改革者，鼓勵創業者，教育失誤者，懲處腐敗者，追究誣告者，真正營造幹事創業的良好氛圍。要維護團結，團結是做好一切工作的基礎與保證。要堅持民主集中制原則，充分發揚民主，發揮每一個黨員幹部尤其是領導幹部的作用，提高決策的民主化、科學化水平。我們黨員幹部的每一個崗位，官不分大小、權不分輕重、位不分尊卑，都必須認認真真把自己的本職工作幹好，要吃透上情，與黨與國家的政策合拍。堅持大事講原則，小事講風格，遇事不推諉，有責勇承擔，淡泊名利，秉公用權，講操守、重品行，生活正派、情趣健康，身體力行，率先垂範，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉創業精神，堅決反對鋪張浪費，大手大腳，真正把有限的資金與資源用在刀刃上，要精簡會議，壓縮檔案，減少應酬，安排更多的時間去調查研究，研究新情況，掌握新資料，總結新經驗，解決新問題，傾聽群眾呼聲，關心百姓冷暖，著力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。
要著力解決群眾在就業、就學、就醫、住房、出行等方面存在的突出問題，進一步完善社會保障體系，更加關心困難平民百姓的生活，為市民村民創造安居樂業的良好環境。要時時保持真抓實幹的耐心、誠心與信心，與人民群眾同呼吸、共患難，時時以旺盛的精力真抓實幹，為民、惠民、富民，造福一方百姓，著力促進經濟有好又快的發展。