勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會範文（精選12篇）

　　我們有一些啟發後，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記於心，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？下面是小編幫大家整理的勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會篇1

　　透過此次學習，我思想受到了很大的觸動，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份責任。現談幾點體會：

　　第一，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理，那就是隻有負責任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業;缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，而整日沉溺於“怨天尤人”之中。

　　第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什麼樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。那麼，工作就由壓迫式、被動式轉化為積極主動，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找藉口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的遊戲也說明，當一個人意識到自己的責任並去努力承擔時，責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定了我們的工作業績。

　　第三，任何人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決於我們的責任意識。

　　第四，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和責任感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌症，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”再折射到我們自己身上，我們大部分時間是和工作聯絡在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對社會的責任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的昇華。

　　總而言之，我們每個幹部在完善個人素質的同時，都應當牢牢記住：“責任勝於能力”。因為，只有這樣的幹部才真正值得大家信任和領導讚賞，才能真正擔當起群眾賦予的責任。

　　勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會篇2

　　作為黨員幹部要準確把握堅持根本宗旨的實質。每個黨員尤其是黨員領導幹部要“不忘初心”，時時刻刻踐行宗旨。心裡時刻裝著人民，主動深入基層，真心實意為群眾辦實事。作為糧食部門，堅持根本宗旨就是為耕者謀利，為食者造福，切實履行糧食部門的行業職責。

　　一是要建立優質糧油基地，提高糧食生產能力，為放心糧油加工供應綠色、優質的生產原料，帶動農民增收。

　　二是繼續實施“放心糧油”工程建設，生產出優質、放心的糧油產品，滿足人們群眾的物質需要，保障人民群眾“舌尖上的安全”。

　　作為領導幹部要準確把握如何勇於擔當作為。一是要有敢於擔當的勇氣;二是要有敢於擔當的能力;三是要有敢於擔當的科學方法。要以只爭朝夕的精神、時不我待的幹勁，在履職盡責中幹出優異成績。

　　勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會篇3

　　面對新常態下的新挑戰、新形勢下的新任務，廣大黨員幹部必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的`崗位上勇於任事、敢於擔當、主動作為。

　　當今激烈的區域競爭，從表面看，較量的是發展，衡量的是實力，但歸根結底，是幹部擔當意識的比拼、幹部擔當能力的較量。面對新常態下的機遇和挑戰，如何才能先人一步，實現又好又快發展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇於擔當，有所作為。但在現實中，一些幹部守成求穩、缺乏鬥志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不幹，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧願不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。

　　勇於擔當，就是要不找藉口，敢於觸及矛盾，勇於承擔責任。躲閃騰挪，上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責任心、使命感不強的表現，是信心與勇氣的缺失。全市廣大黨員幹部應拿出敢於擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何藉口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。

　　能力是擔當的底氣，勇於擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與願違，甚至釀成大錯。勇於擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員幹部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業。要切實增強抓經濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統籌兼顧。

　　有為才有位，有位當有為。每個領導崗位都是能力崗位，黨和人民的事業絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態，樹立勇於擔當的意識，需要健全完善幹部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當的人得到重用，真正做到能者上庸者下。這樣，才能更好引導廣大黨員幹部勇於擔當、敢於負責、奮發作為，為黨和人民書寫出一份優異的答卷。

　　勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會篇4

　　“充滿激情——就是幹事業創業必須精神抖擻、鬥志旺盛，充滿那麼一股子氣和勁。”

　　永遠以最佳精神狀態工作的黑格爾說過：“工作需要激情。有了激情，員工才會有實現目標的願望還未快速反應的能力；有了激情，員工才會有更深入的思考和更到位的執行能力。”巴菲特作為一名八十多歲高齡的老人，依舊對工作充滿激情，他稱自己“每天跳著踢踏舞去上班”。對於一名剛剛參加工作的新人來說，剛開始對於工作的新鮮感會使我們工作時比較有激情和活力。然而經過一段時間之後，我們會發現工作具有重複性，而且有很多瑣碎的細節需要我們花精力去處理，長久以往，可能會讓我們對工作興趣降低從而產生懈怠。做工作好比在跑馬拉松，一開始跑的時候充滿力量、信心滿滿。跑了一段路程時候，開始感覺到疲憊，再加上終點遙遠的看不到，有時候會產生放棄的念頭。有智慧的馬拉松跑步者會在眼前設立目標。比如先跑到前面這個斑馬線，再跑到前面那棵樹那裡……同樣的，保持對工作長久激情的秘訣就是不斷給自己樹立新的目標，審視自己的工作，看著有哪些事情一直拖著沒有處理，把它設立為小目標然後儘快處理掉它。在你解決了一個又一個問題後，就相當於完成了一個又一個小目標，自然就會產生一些小小的成就感。挖掘新鮮感，把曾經的夢想撿起來，找機會實現它。

　　“富於創造——就是不能固步自封、因循守舊，要敢闖敢試、敢為人先。”

　　長時間工作之後，由於人的思維定式，很容易處理事情的方式固化，對於一些新型別的矛盾可能處理起來比較吃力。創造性的工作需要我們不斷的學習。所以，在日常工作中，不能僅僅侷限於自身工作領域，還需要我們多方位地攝取社會新資訊。這樣，在遇到新型別矛盾時，我們才能夠快速反應，創造性的提出相應對策。

　　“勇於擔當——就是願意做事、敢於扛事、能夠成事。”

　　在工作中我們要採取積極主動的態度對待每一件事，認真完成上級下達的各項任務，而不是消極被動的接受任務，並且用“解決問題，對結果負責”的態度來工作。只有時刻將責任感和擔當牢記心中，我們的工作才更有效率、更容易成功。一個人的責任心如何，決定著其事業的成功與否。如果一個人沒有責任心，即使擁有再高的能力也不一定能做出好的成績。有了責任心才會認真地思考、踏實地工作，才會按質按量地完成任務。對自己而言，作為一名基層一線執法人員，不能僅僅在矛盾發生之後處理事情，還要對主動預防矛盾。比如說定期日常監察、社群普法。

　　勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會篇5

　　廣大鄉村黨員幹部要牢記宗旨使命，勇於擔當奉獻，努力做“四講四有”合格黨員，積極投身強區富民的偉大實踐，自覺肩負興一方經濟、富一方百姓、保一方平安的歷史重任，為建設美麗靜海做出貢獻。區委常委、區委辦公室主任李洪東和區委組織部負責同志參加。

　　當前，全區上下正在深入開展“兩學一做”學習教育，這是新形勢下黨的建設的“細胞工程”，是推動全面從嚴治黨在基層落地生根，使黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，這既是我們建設鋼鐵班子、打造活力團隊的必然要求，也是建設美麗靜海的必然要求。全區廣大黨員特別是身處基層的鄉村黨員，要深刻領會“兩學一做”學習教育的目的意義，準確把握中央、市委、區委的工作部署和要求，進一步夯實“學”這個基礎，突出“做”這個關鍵，對照“四講四有”合格黨員要求來衡量自己、檢視自己，真正把合格黨員的標尺立起來，把黨員做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒模範作用和基層黨支部戰鬥堡壘作用發揮出來，推動“兩學一做”學習教育持續深入開展。

　　工作和生活在鄉村基層的黨員幹部，直接與群眾面對面打交道，肩負著貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的.重大責任，肩負著發展農村經濟、建設美麗鄉村的重大責任，肩負著密切黨群關係、維護社會穩定的重大責任，是落實區委決策部署、推動農村改革發展穩定的戰鬥堡壘和組織核心，希望大家要以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照“四講四有”合格黨員標準，帶頭履職盡責，帶頭服務奉獻，努力當好“五個人”，為實現靜海“十三五”良好開局，加快建設美麗靜海做出新的更大貢獻。

　　一要堅定信念，當好“政策明白人”。理想信念是共產黨人的政治靈魂和精神支柱，每位共產黨員都要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，用習近平總書記系列重要講話精神武裝思想，堅定理想信念，站穩群眾立場，想問題、辦事情、做決策，都要把為人民謀福祉作為出發點和落腳點，真心實意為人民服務，永遠和群眾心貼心、心連心，把堅定的理想信念轉化成帶領群眾勤勞致富，建設美麗鄉村的激情和能量。作為鄉村黨員幹部，一方面要自覺增強“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人;一方面要把熟悉掌握上級支農惠農政策作為緊迫任務，做好與鄉村發展實際結合的大文章，確保黨在農村的每一項方針政策得到有效落實。

　　二要發展經濟，當好“致富帶頭人”。鄉村幹部特別是新上任的幹部，要把強村富民作為第一位的職責，理清發展思路，謀劃發展目標，認真分析本地區的優勢和資源，從現有資源和產業基礎出發，宜農則農、宜工則工、宜商則商，帶領群眾走共同富裕之路。要保持拼搏進取、幹事創業的精神狀態。困難無時不在，只要我們不氣餒、不服輸，攻堅克難、苦幹實幹，就一定能夠突破一個個瓶頸，贏得群眾支援。要激發群眾的創業熱情，把農民群眾投身新農村建設的主動性和創造性激發出來，共建美好家園(部落格,微博)。

　　三要心繫群眾，當好“群眾貼心人”。堅持服務為民，是加強服務型基層黨組織建設的核心要義，也是鄉村幹部的職責所繫。要結合“兩學一做”學習教育的開展，千方百計解決好群眾的現實問題，讓群眾看到學習教育的效果。要經常到困難黨員、困難群眾中走一走、看一看，幫助他們解決實際困難，真正把群眾“家門口”的事辦到“家”，打通服務群眾的“最後一公里”。

　　四要促進和諧，當好“穩定責任人”。鄉村幹部處於維護穩定第一線，要認真履行好“第一責任”，無論是制定出臺涉及群眾利益的措施，還是抓具體工作，都首先考慮群眾利益，時刻想著穩定，把基礎性、預防性工作做好。要做好矛盾糾紛排查化解工作，注重依靠教育疏導、政策法規，積極預防緩解緊張關係，消除對立情緒，把各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態，確保小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交。要繼續深入推進“五位一體”農村基層管理服務新模式，積極倡導依法辦事、依法治村的良好風尚，促進農村和諧穩定。

　　五要廉潔自律，當好“辦事公道人”。鄉村黨員幹部崗位特殊，責任重大，一言一行關乎黨的形象，一舉一動關乎群眾利益。老百姓最信任的是講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員幹部;最不滿意的是辦事不公、財務不清、服務不行的幹部，這正是我們開展“兩學一做”學習教育要根本解決的問題。廣大鄉村幹部要時時處處做到一碗水端平，把事辦到明處，克己奉公，堅持以“四講四有”標準嚴格要求自己，清正廉潔，一身正氣。

　　一堂精彩的黨課緊密結合農村工作實際，主題鮮明，內容充實，使與會的基層黨員深受教育和啟發。與會黨員踴躍發言，暢談參加“兩學一做”學習教育的思想認識和心得體會，大家紛紛表示：要認真落實好中央、市委、區委關於“兩學一做”學習教育的部署要求，深入學習黨章黨規、學好習近平總書記系列重要講話精神，積極發揮黨員先鋒模範作用，服務發展、服務民生、服務群眾，努力建設更加富裕美好的新農村。

　　勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會篇6

　　本人先後參加了4月22日教育系統黨員幹部政治紀律和政治規矩集中教育培訓會和5月7日陽新高中黨員幹部政治紀律和政治規矩集中教育培訓會，觀看了《較量無聲》影片，聽取了陳書記和柯校長的重要講話，聆聽了6位代表的典型發言，本人收穫頗深。作為一名黨員教師，如何才能做到嚴明政治紀律、嚴守政治規矩呢?結合本人政治素養和工作實際，我認為要切實做好以下四個方面。

　　一、加強政治學習。我們要認真學習重要講話、深刻領會黨中央的重要精神。紀律是黨的生命、紀律建設就是治本之策。我們黨是肩負著歷史使命的政治組織，必須要有嚴明的政治紀律和政治定力。作為一名黨員教師，我們必須要強化規矩執行的各種要求、標準、尺度，使自己成為真正“懂規矩、守規矩”的人。我們要時刻繃緊政治紀律這根弦，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上要和組織保持一致。要明底線、知敬畏。主動地在思想上劃出紅線、在行為上明確界線。不打小算盤，切實服從、服務於全黨全國改革發展的穩定大局。

　　二、維護黨的形象。黨的形象是我們共產黨人共同的臉面，需要所有黨員共同維護、責無旁貸。維護黨的形象，始終要牢記“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的古訓。不該說的話不要說、不該想的不要想、不該做的事不要做，切實做到不讓露水打溼鞋，要以個人的實際行動自覺維護好黨的形象。在工作和生活中要對詆譭黨的形象的錯誤言論不忍不讓、理直氣壯地作堅決鬥爭。不讓他人給黨的形象抹黑塗髒，維護好黨的光輝形象。

　　三、遵從黨的規矩。沒有規矩不成方圓。我作為一名黨員要對黨章、黨紀、國法以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例等一系列黨的規矩做到絕對服從，不偏不廢、不彎不曲。

　　四、履行教書育人職責。我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨為悔、不計名利、積極進取、努力創新。

　　在教學方面要認真做好以下幾點：一是堅持業務學習、時刻給自己充電，提高個人業務能力和水平。二是要時刻尊重學生。我們要平等看待每一個學生，關愛每一個學生。三是虛心學習、積極參加各級各類教研活動;積極主動聽課、講課、評課;積極主動參與課改活動，踐行新課改理念。

　　在工作紀律方面：一是要遵守學校一切規章制度。不遲到、不早退。二是按時、有效的上好每節課。不諷刺、不挖苦、不體罰或變相體罰學生，努力成為學生學習的榜樣、生活的朋友。三是做到清正廉潔，不接受學生家長宴請、不向家長索要或變相索要錢物。更不向學出售學習資料書籍等。四是上班時間不幹與工作無關的事情，堅決不參與有償家教。

　　總之，我們要從思想上更加嚴格要求自己、在行動上時刻要提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。用一片赤誠之心培育人、用高尚的人格去影響人、用崇高的師德塑造人。

　　勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會篇7

　　擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮鬥精神。

　　今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處於關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導幹部能否敢於擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮鬥目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。

　　敢於擔當是共產黨人的政治本色。

　　中共黨史就是一部前赴後繼、不怕犧牲的擔當奮鬥史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，並深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特徵和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢於擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷髮展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。

　　敢於擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。

　　一代人有一代人的使命和擔當。黨的十八大以來，我們黨開啟了實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新徵程，這是一場承前啟後的新的歷史進軍;我們面臨著非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域複雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有;我們肩負著新的更為艱鉅繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導幹部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領導幹部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動“十三五”開好局起好步。

　　敢於擔當是新發展理念落地生根、開花結果的關鍵所在。

　　以新的發展理念適應和引領經濟發展新常態，是一場關係我國發展全域性的深刻變革。要讓新的發展理念從概念認識變成普遍實踐，關鍵要靠黨員領導幹部擔當行動起來，以敢於自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示範引領，把新發展理念蘊含的強大真理力量展現出來。

　　敢於擔當是解決當前一些幹部“為官不為”問題的現實需要。

　　總的來看，大多數黨員幹部日常工作認真負責、重要關頭敢於擔當，但也存在一些不擔當、不作為的現象。一是能力不足“不能為”。一些幹部對新發展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創新短板。二是動力不足“不想為”。一些幹部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足於過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的幹部不敢闖，不敢幹，缺乏幹事創業的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的幹部對於以新的發展理念適應把握和引領新常態，不知規律、不懂門道、缺乏知識。

　　勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會篇8

　　當前，新一輪“解放思想、科學發展”大討論的熱潮正在湖湘大地興起。國稅部門作為經濟執法部門，擔負著“聚財為國、執法為民”的重任，理應責無旁貸地透過深入開展大討論活動，積極查詢差距,進一步解放思想、提升效能、改進作風,用科學發展觀統領稅收工作全域性，依法組織稅收收入，切實加強隊伍建設，著力營造幹事創業的良好氛圍，更好地服務於地方社會經濟又好又快發展。

　　一、以永州趕超崛起為己任，樹立科學發展的新理念

　　胡錦濤同志說過：解放思想是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面。近年來，永州市國稅局在省局黨組和市委、政府的正確領導下，堅持解放思想，開拓創新，各項國稅工作取得了長足進步。但是，隨著永州經濟社會的快速發展，稅收工作面臨諸多新情況、新問題、新難點，同時全省兄弟市州國稅工作也呈現出百舸爭流、跨越發展的局面。因此，全市各級國稅機關和全體國稅幹部要認真學習借鑑兄弟單位的好做法、好經驗，克服小成則滿、沾沾自喜的情緒，克服固步自封、因循守舊的觀念，克服精神不振、創新意識、責任意識、大局意識不強等傾向，進一步解放思想，振奮精神，堅持以開放的思維、開拓的精神、開明的心態探索稅收工作規律，樹立和落實適應科學發展、促進科學發展的稅收新理念，確保以組織收入為中心的各項國稅工作任務的圓滿完成，為永州的趕超崛起做出自己的應有貢獻：一是必須樹立稅收經濟理念。經濟決定稅收，稅收來源於經濟。

　　稅收工作要始終圍繞和服務經濟發展大局，透過發揮稅收職能，發展經濟，拓寬稅基，涵養稅源，依法取予，把經濟發展的成果及時轉化為稅收，實現經濟增長與稅收收入增長的良性互動。二是必須樹立稅收法治理念。堅持依法治稅，是稅務部門一切工作的出發點和歸宿。特別是在當前組織收入形勢異常嚴峻的情況下，更要嚴格執行組織收入原則和紀律，堅決做到依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決不越權減免稅。收入進度不理想的縣區要從分析評估、徵管質效等方面找收入補缺口，進度好的縣區要繼續加快組織收入步伐，既不“竭澤而漁”，又不使稅源流失。三是必須樹立稅收公平理念。按照公平正義的要求，樹立權利本位的思想，在稅收執法中對納稅人一視同仁，平等對待所有納稅人，從實體和程式上尊重並保護納稅人的法定權利。四是必須大力弘揚以德為先，修德重行的舜帝精神，以人為本，關注民生的柳子精神，以能為基，虛懷若谷的楠竹精神，以苦為樂，無私奉獻的松樹精神，以和為貴，包容萬物的瀟水精神，以廉為榮，公道正派的愛蓮精神等6種極富永州地方特色的寶貴傳統精神，以更加積極的姿態、更加優質的服務、更加熱情的態度狠抓各項工作落實，每一位永州國稅人都要從我做起，從現在做起，爭做勤徵細管抓收入，用心服務樹形象，以人為本促和諧，廉潔從稅保平安的推動者與實踐者。

　　二、以大力組織收入為己任，擔好聚集財政收入的主力軍

　　稅收作為財政收入的主要來源，是確保永州經濟社會全面協調可持續發展的“物質基礎”。針對永州作為經濟欠發達地區,工業基礎薄弱，“西瓜稅源”偏少、“芝麻稅源”也不多的實際，特別是今年以來，受宏觀經濟和稅收政策調整、冰雪、洪澇災害等的影響，全市組織收入工作面臨前所未有的嚴峻形勢，我們必須要以解放思想大討論為契機，始終把收入發展作為第一要務，發揚“抱西瓜不怕多掏勁，揀芝麻不怕多彎腰”的精神，緊緊圍繞永州市經濟稅源實際，堅持統籌兼顧的思想方法，正確處理稅收與經濟的關係，謀增收之道，慮增收之策，施增收之舉，確保稅收收入數量指標和質量指標雙豐收，堅決打贏今年的組織收入攻堅戰，為永州經濟社會又好又快發展提供強有力的財力支援。一是切實提高稅收徵管質量。進一步澄清全市各縣區、各行業、各類納稅人的底數，全面掌握納稅人的基本情況、納稅情況、稅負情況；進一步加強徵管基礎建設，健全分析、評估、監控、稽查四位一體的互動機制，強力推進稅控收款機、即開即獎發票等“以票控稅”裝置與機制，從源頭上堵塞稅收跑冒滴漏。二是切實強化重點稅源管理。

　　重點稅源控管是確保完成收入任務的“牛鼻子”。全市國稅系統要對重點稅源實施動態式管理、貼近式服務，全面瞭解和掌握重點稅源的稅收政策執行情況、生產經營及納稅情況，對重點稅源的生產經營及納稅的變動情況瞭如指掌，快速應對，確保稅款及時足額入庫。三是切實加強所得稅管理。各級國稅部門要進一步實施監控管理，不斷提高所得稅分析評估和彙算清繳質量，防止利用新法實施偷、逃所得稅稅款現象的發生；加強與相關職能部門的溝通和資訊交流，積極探索房地產等行業應稅收入的“核實機制”，做到管住、管好。四是切實加強小規模納稅人和新開工納稅人的管理。大力開展稅收專項整治，逐戶排查、逐戶清理，全面掌握他們的生產經營和申報納稅情況，對符合一般納稅人條件的及時進行一般納稅人認定，納入正常管理，迅速提高小規模納稅人和新開工納稅人的徵管水平，實現堵漏徵收。五是切實加大組織收入的問責追究力度。採取月度收入專題分析、調研督導、明察暗訪、年終量化考核等形式，對組織收入工作進行檢查考核，對沒有完成相關指標的，嚴格實施問責追究，不斷提升全系統組織收入工作的執行力，確保完成市級收入增長20%的目標。

　　三、以打造和諧國稅為己任，全面提升國稅機關的軟實力

　　收好稅必須帶好隊。全市各級國稅機關要從全域性和戰略的高度，深刻認識開展解放思想大討論的重要意義，不僅要重視稅收收入、強化徵管、嚴格執法等硬指標，同時也要堅持以人為本的理念，關注幹部精神信念、隊伍凝聚力和國稅形象等軟實力建設，為更好地履行“聚財為國、執法為民”的工作宗旨提供強有力的智力支援。一是以能力建設為基礎，提升全員素養，解決“學習力”問題。解放思想就是要徹底改變思維僵化、安於現狀、不思進取的思想意識，牢固樹立勤於學習、專于思考意識，變被迫學習為我要學習，讓學習成為一種時尚和需要。引入和借鑑教育培訓的先進理念，以“先行而後知”的體驗方式打破傳統的以“教”為主的教育模式，挖掘自身潛力，熔鍊團隊精神，最佳化和擴充套件培訓效果。堅持以職責為考題、以崗位為考場，實施“全員‘應知應會’教育”素質工程，使大家知曉崗位管理技能，熟練掌握崗位工作標準及工作流程，從容應對工作中遇到的各種新問題。二是以建立優秀領導班子為抓手，加強領導班子建設，解決“執行力”問題。在稅收整體工作中，領導班子和領導幹部居於核心位置，是焦點和關鍵。

　　各級領導班子、領導幹部要有強烈的政治意識、大局意識、責任意識，遵守黨紀黨規，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定。認真堅持集中制原則，主要領導負全責，班子成員按照分工切實履行各自職責，在不越位不越權的前提下，加強分工合作。敢於“從我做起、向我看齊、對我監督”，嚴格自我要求，自覺做到廉潔從稅，模範帶頭。三是健全選人用人機制，實現人盡其才，解決“和諧力”問題。堅持憑實績用幹部原則，在選人用人上堅持以人為本，看年齡不唯年齡、看學歷不唯學歷、看職稱不唯職稱、看資歷不唯資歷，激勵幹部職工團結奮進，在系統內形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的和諧氛圍。健全和完善崗責體系，把考核評價結果同幹部的獎懲、升降、去留等切身利益聯絡起來，讓吃苦的人吃香，實幹的人實惠。四是以“廉潔興稅”為主題，進一步強化黨風廉政建設和政風行風建設，解決“清廉力”問題。按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以嚴格執行稅收執法責任制為主線，進一步規範稅收執法，加大政務公開、辦稅公開力度，對內實行稅務人員廉政承諾擔保公示制度，對外推行稅務人員公開面向納稅人述職述廉制度，自覺接受納稅人的監督和評判，從而把內部與外部監督、上級與下級監督有機結合起來，形成監督合力，努力營造想幹事、能幹事、幹成事、不出事的工作環境，深入推進黨風廉政建設和政風行風建設，在全市政風行風評議中繼續保持先進位次。

　　四、以內和外順為己任，著力營造綜合治稅的好環境

　　環境是生產力，是競爭力，是加快發展的優勢所在。國稅工作離不開地方黨委政府的領導以及社會各界的支援。要促進國稅事業又好又快發展，就必須主動融入當地經濟社會發展大局，服從服務於當地經濟社會發展大局，爭取最廣泛的理解和支援，為稅收工作營造內和外順的好環境。一是找準位置，發揮作用。在依法治稅、依法徵收的前提下，儘可能做大稅收收入工作，壯大地方財力，為地方經濟社會發展提供稅收支援。要充分發揮稅務部門的優勢，搞好承接沿海產業轉移等稅收政策等的前瞻性調研，為地方經濟發展出謀劃策，認真做好培植稅源工作。要用足用好稅收優惠政策，在政策調整時儘可能爭取更利於地方經濟發展的稅收政策。二是主動協調，健全協稅網絡。在地方經濟社會發展的大局中，主動置身於地方黨委、政府的領導之下，積極爭取各級黨委、政府對稅收工作的理解和支援。主動加強與外部的溝通協調，完善協稅網絡。堅持國地稅工作聯席會議制度，實現資訊共享，形成協稅的同心力；建立與公安部門聯合打擊偷、抗稅的執法機制，形成協稅的威懾力；加強與財政、工商、審計、媒體等部門的溝通與協調，形成協稅的合力，著力營造起“政府領導、稅務主管、部門配合、司法保障、社會參與”的社會綜合治稅氛圍。三是最佳化服務，構建和諧徵納關係。堅持執法與服務並舉，牢固樹立“納稅服務沒有句號”的理念，把最佳化納稅服務貫徹到稅收徵管工作的全過程，進一步建立和完善以納稅人為中心的稅收服務制度和工作機制，加速建設現代化的“電子稅務局”，加快推行電子申報、網上辦稅，逐步實現“讓納稅人走出辦稅服務廳”。深入推進納稅信用等級評定管理，繼續實行“一站式”、“一窗式”、“限時制”服務等多種服務方式，在管理中服務，在服務中管理，使盡可能多的基層分局或辦稅服務廳成為優質文明服務示範視窗，在社會上樹立起良好的國稅形象。

　　勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會篇9

　　一是強化責任意識，勇於擔當。今天在座的都是副處以上幹部，要把高標準履職盡責作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責，而不是考慮自身得失、畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨，在直面矛盾和問題時，敢抓敢管;在重大原則問題時，堅持原則;在面對歪風邪氣時，敢於較真。不能當“好好先生”，無原則無底線一團和氣。

　　二是強化學習意識，善於擔當。要學會運用創新思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題。要加強對黨中央、省、市對檔案工作重大決策部署的研究和學習，教育引導幹部職工不會就學、不懂就問，從實踐中錘鍊綜合素質，完善自我，不斷提升善於擔當的能力和水平。

　　三是強化奉獻意識，樂於擔當。作為全市檔案管理服務工作的黨員幹部，必須樹立正確的世界觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以務實清廉為標準，以服務全市經濟建設為己任，以奉獻付出為榮譽，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不忘初心、繼續前進，做合格黨員、當幹事先鋒，起好帶頭作用，引導部門幹部職工堅定信心、凝聚力量，共同把檔案事業發展好。

　　四是強化敬畏意識，廉潔擔當。我們每一名黨員幹部都要不斷提升黨性修養，樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態、堅持平淡生活。從剛才通報的違紀違法典型案件中汲取教訓，強化教育提醒和監督管理，防微杜漸，把紀律和規矩挺在前面，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產黨人的優良品質。

　　勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會篇10

　　“兩學一做”學習教育具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，一定要立足本職，學深學實學透，自覺深化對“兩學一做”學習教育的認識，切實把思想統一到中央和省委的決策部署要求上來，踏踏實實踐行“兩學一做”。

　　開展“兩學一做”學習教育，能提高黨員的覺悟，真正發揮黨員先鋒模範作用。積極帶動支部內的黨員多學習、多走訪，多聽聽百姓需求，切實解決居民的實際困難。” 切實開展好‘兩學一做’學習教育，把全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸”，“‘兩學一做’不是光說不做，基層黨員幹部要認真踐行，貼近實際、貼近群眾、貼近生活”，“要充分發揮黨支部的作用，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常”。

　　基層是中央到地方的“神經末梢”，是黨聯絡群眾的最前沿。只有最廣大的基層黨組織發揮帶頭作用，積極推動各項惠民利民政策的實施，才能讓廣大老百姓切身體會到各項政策帶來的福利。只有廣大的基層黨員幹部做好“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”，才能更加接地氣，積極參與各項工作。

　　透過對“兩學一做”的學習，我們每個黨員要認真學習和遵守黨的章程，永葆先進性和爭做合格黨員，還應努力做到以下三點

　　一、努力把幹好工作和提升自身素質統一起來。要在幹好本職工作的過程中，努力透過深化認識，思考歸納，概括昇華，使自己在工作中獲得的經驗思想、心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，從而推動自身素質不斷得到提高，為與時俱進，不斷適應新形勢、新情況、新工作。

　　二、保持與時俱進的精神狀態，善於學習尤其是向群眾學習，向實踐學習，向同行學習，主動接受先進的知識和經驗。當前，經濟正處於跨越式發展階段，民事糾紛、土地徵用補償、涉法涉訴信訪等影響穩定因素突出，面對複雜形勢，我們必須提高做群眾工作的能力，提高執法水平。學習，只有不斷的學習，才能提高我們的工作能力，這是時代的要求，是黨對我們的要求。

　　三、努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務：“堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。”從中可以看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。

　　兩學一做”，關鍵在“做”。要把“兩學一做”主題活動與當前工作緊密結合，引導學生黨員結合思想、工作、作風實際，堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇於擔當作為，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神，做到平常時刻看得出來、關鍵時候衝得上去，在踐行五大發展理念、決勝全面小康上奮發有為，在轉方式調結構、戰風險渡難關中主動作為，用實際行動彰顯共產黨人的風采。

　　勇於擔當作為,崗位建功立業心得體會篇11

　　根據區委“兩學一做”學習教育活動安排部署要求，結合我單位實際，現就在辦事處基層黨組織和廣大黨員幹部中深入開展“踐行先鋒標準,崗位建功立業”活動，制定如下實施方案。

　　一、總體要求

　　深入開展“踐行先鋒標準,崗位建功立業”活動，要認真貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，按照區委“兩學一做”學習活動的部署，以“三亮三比三評”為實踐載體，進一步深化“踐行先鋒標準,崗位建功立業”活動，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。

　　二、活動內容

　　陸廟辦事處籌建處開展創先爭優活動，以建立先進基層黨組織、爭當先鋒黨員幹部為主要內容。

　　辦事處領導班子要爭做“創業先鋒”。要把單位工作爭第一、創一流與創先爭優活動有機結合，緊緊圍繞“踐行先鋒標準,崗位建功立業”主題，立足本單位實際，培育新亮點，打造新特色，創造新業績，力爭各項工作在全區爭先進。

　　副科級以上黨員幹部要爭做“敬業先鋒”。要把維護班子團結和諧與推動部門單位工作爭創一流有機結合，服從大局，服務全域性，勇於擔當。要立足崗位和分管工作實際，自我加壓，提升標杆，比創新、比敬業、比作為。

　　部門負責人和一般黨員幹部要爭做“服務先鋒”。要把創先爭優活動與深入推進幹部作風建設和講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來，以“三亮三比三評”為載體，繼續開展公開承諾、行風評議等工作，抓好主題實踐活動，切實改進機關作風，提高機關效能。

　　農村黨組織和黨員幹部要爭做“帶富先鋒”。要把創先爭優活動與深化美麗鄉村建設有機結合起來。認真落實“三會一課”制度，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層黨組織帶頭人隊伍。大力推廣村務大事村民公決制度，深入實施黨員“素質提升工程”，廣泛開展黨員先鋒崗、黨員示範戶、設崗定責、公開承諾等活動，激勵農村黨組織和黨員帶頭致富、帶領群眾共同富裕。

　　非公有制經濟組織的黨組織和黨員要爭做“興業先鋒”。圍繞發揮黨組織和黨員作用、促進生產經營和各項業務工作，在黨組織負責人中開展爭當“科學發展明白人、執行政策帶頭人、員工群眾貼心人”活動，透過開展黨建示範點、黨員服務先鋒崗等發揮黨組織和黨員作用，引導和監督非公有制經濟組織遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進健康發展。

　　三、方法步驟

　　按照區委的統一部署，“踐行先鋒標準,崗位建功立業”活動分兩個階段進行。第一階段，從2016年6月開始，著重圍繞迎接建黨95週年開展活動，動員廣大黨員幹部進一步燃起崗位激情，激發工作幹勁，成就工作業績，興起創爭熱潮。第二階段，從2016年7月開始，著重圍繞“兩學一做”學習教育活動，引導基層黨組織和廣大黨員幹部以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，推進陸廟辦事處各項事業健康快速發展。

　　四、組織領導

　　(一)加強領導，明確責任。開展“踐行先鋒標準,崗位建功立業”活動的組織領導，按照黨組織隸屬關係確定。辦事處黨工委成立由書記任組長的創先爭優活動領導小組，辦事處班子成員要分別建立創先爭優活動聯絡點。

　　(二)強化宣傳，營造氛圍。充分運用“黨員活動日”，大力宣傳關於開展創先爭優活動的重要意義、總體要求、方法步驟，宣傳各行各業先進基層黨組織和先鋒黨員幹部的先進事蹟，注重用身邊典型教育引導身邊人，在全社會營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會氛圍。。

　　(三)嚴格督查，狠抓落實。辦事處將定期對各單位活動推進情況進行檢查排程，對各部門履職盡責、崗位作為情況進行督查、通報，對思想不重視、工作不得力的，要及時提出批評，限期整改。