領導人員培訓心得體會範文

領導人員培訓心得體會範文

　　當我們經過反思，對生活有了新的看法時，可以記錄在心得體會中，這樣可以記錄我們的思想活動。那麼要如何寫呢？下面是小編為大家整理的領導人員培訓心得體會範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　領導人員培訓心得體會1

　　9月23日，根據縣委組織部和縣委黨校的組織安排，我們培訓班一行參觀了照金紀念館、陳家坡舊址，攀登薛家寨、重走紅軍路，聆聽了省市縣委黨校各位老師的理論教學，一路下來，感觸頗深。最讓我印象深刻的，是當年在陳家坡會議上，包括時任陝甘邊軍委書記在內的部分黨員同志，在革命鬥爭連遭嚴重挫折的危急關頭，面臨各種不同聲音，仍然敢於擔當，堅持了“不盲動、不分散，集中統一領導武裝力量”等正確思路，在關係西北革命前途的關鍵問題上做出了正確的決策，對保衛照金蘇區起到了決定性作用。

　　縣委常委、組織部部長楊利同志在開班式上做的《做好四道考題，書寫精彩答卷》”的動員講話中談到，“要帶頭主動作為、擔當實幹。要以高度負責的勇氣和魄力，面對矛盾問題迎難而上、面對挑戰危機挺身而出、面對錯誤失誤敢於擔責。”對於指導我們在工作中如何擔當作為具有極其重要的現實意義。結合自身工作實際，我就“守初心、勇擔當”談談自己的粗淺理解。

　　一、不忘初心，克難攻堅顯擔當

　　面對矛盾問題敢不敢迎難而上？在基層工作，每天都會面臨各種各樣的矛盾問題，可能會面對錯綜複雜的選擇和判斷。這個時候，敢不敢迎難而上，有沒有解決矛盾問題的決心和辦法，是考驗一個黨員領導幹部“克難攻堅”的擔當。當前，全縣上下正全力做好脫貧攻堅收官和疫情後的經濟恢復工作，對標補短、搬遷後扶和“六穩”“六保”成為難啃的硬骨頭，這些工作中的矛盾問題是最多的，這時，基層幹部在面臨困難時的決心和鬥志顯得尤為重要。

　　作為基層新聞工作者，做好弘揚主旋律、傳播正能量的報道，為幹部群眾鼓勁加油，是我們新聞人的使命和擔當。應該在工作中理直氣壯地弘揚正氣，同一些歪風邪氣、“酸葡萄”心理的人做堅決鬥爭。我們要聚焦脫貧攻堅一線、疫情防控一線、防汛一線幹部群眾良好的精神風貌，透過鏡頭和語言進行廣泛深入地宣傳報道，在全社會形成良好的輿論氛圍和人心思進的幹事創業氛圍。

　　二、不忘初心，關鍵時刻看黨性

　　面對挑戰危機敢不敢挺身而出？挑戰的時刻，也是最考驗一名共產黨員黨性的時刻。在當下的和平大環境中，一些黨員幹部患有“軟骨病”，遇到矛盾驚慌失措，看到危機退避三舍，無黨性無擔當。

　　“人才自古要養成，放使幹霄戰風雨。”關鍵時刻，群眾都在看黨員。黨員幹部要讓自己置身於危機治理的最前沿，在複雜局面中增強解決急難問題的能力，在風險與困境中形成果敢穩健的決策風格，錘鍊出風雨擊不垮、重擔壓不彎的.戰鬥意志。

　　新聞工作者在突發事件中，往往承擔著吹哨人的角色，需要出現在第一現場。比如汛期、疫情期間，誰第一個深入現場？當需要你站出來的時候，你是否還記得入黨時的錚錚誓言？敢不敢義無反顧地往前衝？能不能在複雜局面中冷靜周全地處置緊急情況、出色地完成任務？這也正是考驗我們新聞的時刻。

　　三、不忘初心，承擔責任再有為

　　面對錯誤失誤敢不敢承擔責任？對黨員幹部而言，勇於擔責，首先是勇於接收組織交給的任務，服從組織安排，遇事不推諉、不搪塞、不迴避。

　　當然，在工作中，尤其是基層工作，出現錯誤失誤在所難免。在失誤面前敢於擔責，是檢驗領導幹部鬥爭精神的重要標尺。黨員幹部首先要有“試錯”的勇氣，敢闖敢試、敢為人先，才是對工作負責的表現。而面對失誤，一些同志會選擇逃避、推諉，甚至一副“高高掛起”的態度，這些消極的做法，其實就是不敢擔當的表現。既然錯誤已出，應該勇敢面對，勇於承擔責任，並且迅速分析出現問題的原因，找到彌補錯誤失誤的辦法，限度地挽回損失，才能有效避免今後再出現類似的問題。