基層工作心得體會（精選6篇）
基層工作心得體會（精選6篇）
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，有這樣的時機，要好好記錄下來，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編精心整理的基層工作心得體會（精選6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
基層工作心得體會1
根據省委以“萬名幹部下鄉”為載體的黨的群眾路線教育實踐活動的安排，我被下派到海西州都蘭縣香日德鎮香盛村工作。駐村以來，我們立即成立聯合黨支部，我們嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動為民務實清廉的精神要求，進村入戶，深入田間地頭，問需問計於民，耐心解惑幫助，在香盛村村民的全力配合和當地政府的支援下，香盛村在基礎設施建設、產業結構調整，經濟發展模式轉型上都發生了質的變化，不僅摘掉了“後進村”的帽子，而且已在本輪群眾路線教育實踐活動中樹立了一個整村進步，轉型成功的典型。至此，隨著我們駐村工作的結束，我們也圓滿完成了任務，幫扶工作取得實實在在的效果，村民得到實實在在的實惠。回顧這一年的工作經歷，對我來說是一次學習、是一種鍛鍊，更是一種心靈的洗禮。 現將一年以來的思想、工作等情況總結匯報如下：
一、 訪民情，知民意。
駐村以來，與村“三委”班子和村39 名黨員多次召開專題研討會，深入農戶進行走訪瞭解，及時與黨員幹部、老黨員、致富能手、群眾代表召開座談會，瞭解聽取他們對本村發展的困惑和建議。透過廣泛調查瞭解，我們將本村村情總結為十個字：
1、後，思想落後。
2、純，民風淳樸。
3、強，致富夢想強烈。
4、移，老山移民。
5、窮，生活窮苦。
6、雜，多民族雜居。
7、大，人口規模較大。
8、散，居住較散。
9、薄，基礎很薄。
10、合，產業結構不合理等。
二、 辦實事，解難題
（一） 充分認識基層工作的重要性，加強學習，提高自己
駐村工作的主要任務，就是讓農民知道當下的“三農”政策，就是要打牢農村發展基礎，促進農民增收，農村工作的好壞直接關係到中華民族的偉大復興的中國夢的建設，要做好駐村工作，就必須領會貫徹國家的有關富農惠農政策，掌握農村基層工作方法，因此，作為一名新入職的公務員，工作中，我把學習作為一種精神追求、一種政治責任，進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的會議精神，學習一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐，促進自己更好的完成新農村建設的各項工作任務。
（二） 積極協調，開展好當地政府安排的各項工作
1、紮實開展黨群路線教育實踐活動。我們抓住契機，加強組織隊伍建設，教育提高黨員隊伍素質，確實解決存在的“四風”問題。
2、結合香日德鎮新一輪“基層組織建設年”活動，努力查找了基層工作存在的問題，從中也反思了我們自己工作的不足。
3、結合都蘭縣建立民族團結進步先進區的工作，入戶宣傳並調研，掌握民意，為下一步民族團結先進進步區工作的開展打好基礎。
4、 結合兩個1號檔案的宣講和“一講三促”活動的宣講，幫助群眾解決在生產生活中的困難和問題，把中央和省委的支農惠民政策送到每家每戶
5、結合海西州“三基”建設年活動，以“基層建設、基礎工作、基本功訓練”為抓手，進行“三基”建設，切實增強了黨支部戰鬥堡壘作用、村三委領頭羊作用、黨員先鋒模範作用。
6、緊盯重點維護安全穩定，促進民族團結進步。我們緊盯301、314等重點時段，加強教育宣傳，提高對暴力恐怖、民族分裂等勢力本質的認識，加強矛盾隱患排查和處理。
7、幫助開展平時村務工作，醫療保險，養老保險，計劃生育工作，加強“三會一課”執行，農忙時籽種及機械的協調等
（三）理清建設發展思路，真抓實幹
1、建設基礎設施改變村容村貌，提升生活品質
（1）多次向省高管局德香專案辦協調路基整飭，已於5月底完成。多次與州交通局、縣交通局溝通，申請做本村道路硬化，已於8月x日完成7.2公里村內道路硬化的施工。
（2）鎮水務管理所已完成攔洪壩等公共基礎設施建設。
（3）爭取物資資金，加緊建設村文化廣場，張紀元書記解決100噸水泥，張志東縣長解決十餘萬元，我們工作組籌措五萬元，建設村文化廣場。
2、調整產業結構增加收入，提振發展信心
（1）大力推廣青玉米青畜飼料的種植，現已種植100畝經協調申請，馬縣長答應本村的玉米由縣政府收購。
（2）整合苗木和枸杞等，建立“香苑專業種植合作社”：
①推廣枸杞種植，目前已種植352.5畝。
②試驗種植人參果（厥麻），目前種植2畝。
③培育樹苗，現已有xx年，就能下到基層，從國家行政的最低層瞭解百姓生活、百姓心聲、百姓對黨和政府的看法和期待，自己頗感意外，一年時間滿滿當當，收穫豐滿，這次駐村生活，不僅使自己重新認識了自己，也使自己真正瞭解了基層工作的複雜性和重要性，讓我明白在以後的工作中唯有實事求是，腳踏實地，克勤克儉，才能不孚眾望。
我想，幹部下基層，一定要要帶著“真感情”去，一定當好“服務員”，黨的群眾路線活動就是要我們辦實事，解決實際問題，從群眾中來，到群眾中去，而不是走過場、搞形式主義。
下基層客觀上說還是有點辛苦的，香日德常年颳風，氣候乾燥，一年中我把每一戶農戶家都走完了，而且和不少農戶交上了朋友有時間就過去喝茶聊天，比著下鄉後自己的收穫，覺得當初領導選定我去下鄉時心裡埋怨是多麼不應該啊，一年的下鄉讓我覺得這種下鄉不是必要，而是必須的，我覺得省委開展的以“萬名幹部”下鄉活動為載體的黨的群眾路線教育實踐活動很必要而且很及時。這種活動尤其能夠鍛鍊一部分幹部的意志，增長他們的才幹，能夠拉近幹部與群眾的距離，能夠檢驗出我們的工作方式方法和成效，能夠增進全心全意為人民服務的宗旨意識。還記得很多次，在村裡，過往的
群眾都會不經意的問你，“：駐社幹部去家裡喝茶吧。”，那時候心真的是暖的，覺得這份工作有價值了。
本輪的駐村工作接近尾聲，這次駐村，我發現，都蘭縣有幾十名從省上下來的駐村駐鎮幹部，但真正能帶來資源的很少，很多單位派人下鄉流於形式，要麼不脫崗下鄉幹部常年不在崗，要麼工作流於形式，只是完成任務，村子在幹部來和去的時候沒有任何變化，群眾也有意見，我認為，幹部下鄉從人員選派到工作流程及結果考核應該待加強和管理，起碼能在一年的駐村時間裡給老百姓能帶點實際的效果。為此，我建議，幹部駐村後依據村情，在年初就該定個目標規劃，駐村結束時檢查完成情況及老百姓的評價，作為駐村工作結束時考核標準，給老百姓解決一點實際的困難。
總之，我認為，“萬名幹部下鄉”很有必要，關鍵是下鄉幹部要帶上真情實意，來的時候帶上群眾的好評。有關部門要多加強對幹部的管理，考核目標更加細化，切實能讓下鄉幹部做出點成績。只有這樣，“萬名幹部下鄉”活動才能真正體現黨的群眾路線教育實踐活動的精神，才能取得實實在在的效果。
基層工作心得體會2
在一間只有不到十多平米的平房裡，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了。看到躺在炕上的老伴，我關切的問什麼病，老人擺擺手只說一句"老病了"。與老人的聊天一直處於輕鬆、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常瞭解，對縣委組織部"下基層"的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快。"大爺，有什麼困難你就直說吧，看我能不能幫上忙。"邊說我邊看看鍋灶。"大爺，過兩天我給你送些肉吧"，老人感動的哭了，斷斷續續的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關係非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。"這個事我有時間一定找你二兒子好好說說"，我臨走時把我的聯絡電話留了下來，並囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不捨，感動的一直落淚。
在往回走的路上，我在想對於青年幹部如果沒有"下基層"活動，我們也許永遠也沒有機會走進這些困難群眾的家，心貼心地感受他們的疾苦，面對面的與他們交流，永遠也不會理解在追求奢華享受的年代，還有這樣一群人們，在感受他們困苦生活的同時，我們的內心也經受著前所未有的洗禮，同樣身為人子的我，應該如何對待自己的父母呢？是常常抱怨自己父母沒有給自己更多？還是時常因為一些小事與父母堵氣？
我想我們應該常懷一顆感恩的心。對於生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環境和生活條件要優越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報？在兩種處境之下進行比較，引發了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。
當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振？還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來？英國作家薩克雷說："生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。"如果我們心存感恩，則可以沉澱許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖；感激同事們給予我們的友愛和幫助。
讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑；學會感恩，為朋友留下一雙支援的友誼之手；學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發現，生活原來是如此的和諧和美麗！"常懷一顆感恩的心"是這次"下基層"活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。
本文主要從看是否有"紅心"，對黨忠誠；看是否有"孝心"，對家庭負責；看是否有"良心"，對知者感恩；看是否有"善心"，對弱者同情；看是否有"廉心"，對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個幹部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的"紅心"、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的"忠臣出於孝悌之家"、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個幹部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態度，是慷慨相助、心存憂慮同情……
基層工作心得體會3
從事基層工作xx年，經歷大小事無數，從最初的不知所措，到逐漸的走上正軌，再到後來的從容應對，都是經過了歲月的沉澱，風雨的洗禮，一步一步換來的。對於自己的工作方法，我總結了以下幾點。
一、親臨一線，以上率下。
古人說：正人必先正己。以身作則，身體力行是一名領導幹部的.必備素質。要求下屬做到的，自己就要率先做到，先正自身再去影響他人，所謂嚴於責己，才可樹立權威。如今環保形勢如此嚴峻，要想嚴格實施好環境保護網格化管理，做到讓各級網格長、網格員、監督員、資訊員按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，天天巡查、處處巡查，不放過任何蛛絲馬跡，就必須同廣大群眾站在一起，親臨一線，時刻緊繃一根弦，嚴抓環保不放鬆。
二、工作為上，正向激勵。
俗話說，“有多大擔當才能幹多大事業、盡多大責任才會有多大成就”。用對一名幹部，就會樹起一面旗幟，激勵一片幹部。我們東城的各項工作做得如何，關鍵是要靠大家。在工作中肯幹、實幹、加油乾的人，我們給予政治上的關心、精神上的褒揚、物質上的獎勵，在廣大幹部中釋放有為才有位、實幹得實惠的“激勵效應”。讓大家不忘初心，牢記使命，乾的放心，乾的有勁。
三、掌握上情，吃透下情。
描述起基層工作，可謂“上面千條線，下面一根針。”這就要求我們必須掌握好上情，即全面把握黨的路線方針政策，及時領會上級的指示精神；同時也要吃透下情，就是要了解和掌握各村（社群）經濟、文化、環保、安全、扶貧、黨建等各項工作的情況，幹部群眾的思想實際以及工作的成績和不足等。只有把工作的方方面面都吃透，才能乾的有方法、才能乾的有底氣。就拿我們“幹事週五彙報制度”來說，就是要讓大家對村上情況有個全面的把握，從而做到心中有數，遇事不慌。
四、善於總結，摸索經驗。
工作能力提高的快慢與善於總結經驗教訓有密切的關係。總結就是要對前一階段或某個方面的工作進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，以指導今後工作能更加順利地開展。工作中的經驗和教訓往往是並存的，經驗是前進路上“指向標”，教訓是前進路上的“警示牌”。比如我們的拆遷工作，為何有的拆遷較為順利，有的拆遷卻困難重重，這就需要從中進行對比和分析，找出問題所在，及時借鑑改進，以免在接下來的工作中重蹈覆轍。
得心應手則遊刃有餘，駕輕就熟方可進可退。
在今後的工作中，我們每一名工作人員都應善於總結自己的工作方法，勤於借鑑他人的工作經驗，讓自己在工作中能出更好的成績。
基層工作心得體會4
因為有了自己的目標，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進岩石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經濟衛士。透過平日裡工作的點點滴滴，了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。
保護消費者合法權益我們使命光榮
我工作在××縣，地處××邊緣，我國××河穿腸而過，古老的××文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。
記得寒冬的臘月一天，我們作文作文作文作文作文指揮中心的執法人員接到一通電話，原來因為他花作文元錢沒有買到那作文種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執法人員就立即到該店調查瞭解，憑著嫻熟的工作經驗，經過調查核實之後，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者作文元錢損失。
透過認真向雙方講解有關法律法規，耐心細緻地調解之後，該店主答應給消費者賠償作文元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是作文元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎麼處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因為是作文元錢，那麼冷的天，走了那麼遠的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執法人員握著他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。
是這樣的，不論是颳風下雨，還是風餐露宿；不論數額較大，還是數額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，為消費者儘可能地挽回損失。不管路有多遠、環境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼裡消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。
維護市場秩序我們責任重大
自從實行“管辦脫鉤”以來和“停徵兩費”以後，我們沒有放鬆對市場的監管。改革開放三十年來，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發達城市的市場商品有多麼的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲琅滿目、品目眾多。
兩項大的政策停止以後，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監管上來，從監管農貿集市小市場到監管社會主義大市場上來，為人民群眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。
正是因為我縣地理環境特殊，市場也分佈不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊。可我局就是在上級局和、政府的正確領導下，注重日常監管的同時，針對季節性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達作文作文餘項。
正是樹立執著的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現在我縣的市場秩序健康、有序、井然。
投身工商事業我自豪
黨和國家賦予我們歷史重任，承擔著市場主體准入、市場監管、行政執法等重要職能。讓我最感到能從事工商事業神聖還是在前不久一次學習傳達自治區工商行政管理工作會議上，連××和××副都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區副主席等有關領導親臨我區工作會議指導，××副主席還代表自治區黨委、政府對我區的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區領導講話的那一刻，我心裡頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統是正確的選擇，感到在工商系統工作是無比自豪的，今後我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。
基層工作心得體會5
新時期基層統戰工作的心得體會 新時期基層統戰工作的心得體會如何準確把握新時期街道統戰工作的廣泛性、包容性，正視基層統戰工作遇到的一些問題，積極探索統戰工作新思路、新對策，以適應當前經濟社會快速發展要求，是基層統戰工作者迫切需要解決的問題。 一、正視基層統戰工作的一些問題隨著經濟社會的發展，改革開放的不斷深入，基層統戰工作總的趨勢是範圍越來越廣，物件越來越多：一是近年來，基層非公有制經濟得到迅速壯大，從業人員迅猛增長，非公有制經
新時期基層統戰工作的心得體會
如何準確把握新時期街道統戰工作的廣泛性、包容性，正視基層統戰工作遇到的一些問題，積極探索統戰工作新思路、新對策，以適應當前經濟社會快速發展要求，是基層統戰工作者迫切需要解決的問題。
一、正視基層統戰工作的一些問題
隨著經濟社會的發展，改革開放的不斷深入，基層統戰工作總的趨勢是範圍越來越廣，物件越來越多：一是近年來，基層非公有制經濟得到迅速壯大，從業人員迅猛增長，非公有制經濟人士增加；二是隨著國民受教育程度提高，知識分子隊伍空前壯大，黨外知識分子增加；三是隨著新經濟因素不斷增加和發展壯大，社會新階層代表人士增加；四是出國留學、經商、務工人員和歸國人員不斷增多；五是宗教信仰日益開放，宗教信徒不斷增加。面對越來越多的統戰物件，越來越重統戰任務，越來越高的統戰要求，基層統戰工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。
一是基礎統戰網路的作用難以發揮。由於統戰工作務虛性強於務實性，基層統戰委員和統戰聯絡員基本屬兼職人員，統戰工作容易形成“說起重要，做起次要，忙起不要”的現象。
二是宗教管理的難度增大。當前宗教工作總體還是好的，但由於農村“宗教熱”不斷升溫，教徒的文化程度不高，有些宗教活動還帶有濃厚的迷信色彩，抵禦外來宗教滲透能力較低，相當多基層幹部對宗教工作知之不多，管理也難以規範到位。
三是統戰目標考核缺乏剛性指標。上級統戰部對基層年度考核，總看表面材料，如臺賬建立情況，具體考評內容中務虛的多，考核時幹部實績難以相比較，因而，統戰工作較之其它有“一票否決權”性質的工作，不僅難調動幹部的工作積極性，更難引起各級主要領導的重視。
四是統戰保障還沒有落到實處。一是統戰制度虛化的問題。統戰工作有比較系統、比較完善的制度，但基層黨委對統戰工作制度堅持還沒有準數，亟需提高對統戰工作制度的執行力度。二是統戰經費缺乏的問題。很多基層統戰部門，要找米下鍋，多方籌措經費，才能保障工作順利開展，這是統戰工作面臨的一個困境，亟需有比較規範的經費投入和增長機制。
五是統戰幹部隊伍配備弱化。一方面鄉鎮（街道）統戰委員專職少，既使是專職統戰委員，平時也承擔了大量的中心工作和其它工作，名為專職，實際上也變成兼職，造成統戰委員“沒有時間和精力抓統戰工作”，“工作應付多”。另一方面是沒有具體幹事的人。很多鄉鎮（街道）除配一名統戰委員外，沒有配備具體工作人員，處於“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰”的狀況，缺乏必要的人力和精力。
二、加強基層統戰工作的幾點思路
（一）加強領導，健全網路，要增強基層組織的統戰工作能力。做好基層統戰工作，要建立健全縣（區）、鎮（街）、村（社）三級統戰工作網路，建立鎮（街）、村（社）兩級統戰工作責任制。在鄉鎮（街道）基層，基層黨委、政府要切實將統戰工作列入黨建和農村工作總體規劃，增強做好統戰工作的責任感和使命感。要建立健全統戰工作協調領導小組，由黨政一把手負總責，街道各有關部門負責人為成員。要完善基層統戰工作目標考核制，增強領導班子的統戰工作責任意識。要真正落實好村（社）統戰工作目標考核責任制，配備統戰工作聯絡員，擴大統戰工作的資訊源，解決好以往村（社）統戰工作沒有落腳點的問題。
（二）圍繞中心，服務大局，要實現統戰工作的有為有位。統一戰線如何在服務發展中發揮更大作用，要突出抓住三個著力點：一是積極搭建平臺。深化和拓展非公經濟人士、海外人士、黨外知識分子和統一戰線成員為經濟社會發展建言獻策、投身參與的載體，加大商會的建設力度，鼓勵、支援非公企業做好、做大、做強，提高非公經濟對經濟增長的貢獻力，深入開展“民企聯村、共同發展”活動，積極引導非公企業參與新農村建設。二是積極參與招商引資。發揮統一戰線接觸物件多、社會聯絡廣、人緣關係好、各方資訊靈的優勢，利用工商聯、商會、臺辦等平臺，打好親情牌、老鄉牌、朋友牌，廣泛聯絡、以商招商、以友招商、上門招商。三是積極為非公企業搞好服務。發揮工商聯、總商會的作用，為非公企業開展融資、培訓、法律、維權服務，營造非公經濟發展良好環境，大力推進光彩事業，建立非公經濟人士評價體系，開展中國特色社會主義事業建設者評選表彰，引導非公經濟人士致富思源、富而思進，自覺承擔社會責任。
（三）與時俱進，開拓創新，要確保統戰工作的旺盛生命力。一要不斷創新工作理念。破除統戰部門無所作為的思想，樹立任重道遠、大有可為的觀念；破除只能務虛的思想，樹立虛功實做的觀念；破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，樹立有為有位的觀念；破除封閉保守、消極畏難的思想，樹立主動出擊、積極進取的觀念。二要勇於創新工作機制。不斷探索統戰工作有序開展的制度措施，透過建立各類聯席會議機制，使統戰工作有處議事；透過完善各種內部制度，使統戰工作有章管事。三要大膽創新工作方法。
基層工作心得體會6
至此，我來到xx鎮一街村已經四個月。“相遇即是緣分”，同辦公室的婦聯主任大姐這麼對我說。我信這句話，因為它可以使人在一個陌生的新環境中少一些稜角和防備，使人與人之間的相處多一些自在和真誠。
四個月前我還在外辦熟悉外事接待工作程式、學習外事公文寫作；四個月後我欣然坐在村委辦公室裡做著諸如“打字員”和“跑腿工”的工作。能這樣輕鬆調侃自己也經歷了一個心態的轉變過程。我一度認為自己做的工作沒什麼技術含量，沒什麼重要意義，與外事、外交沒有聯絡，擱置了我的專業和興趣。
儘管知道到基層鍛鍊是選調生的必須經歷，但當這種改變真正發生時，我產生一種被放逐的錯覺。彼時還未能正確看待基層工作的我因為工作上與專業“失聯”一度陷入焦慮、躁動、不安。也許是看出了我身上這種情緒，在一次假期小聚餐時，歐美處處長，我的良師益友語重心長道：“珍惜你的每一段經歷，不要隨意荒廢時光。”這句話令我記憶深刻，且對我產生了十分積極的影響。
說實話，我從未抱怨，也從未想過逃離，更沒有因為負面情緒而消極怠工，只是任性地允許自己暫時陷入低沉的情緒。然而處長的話讓我意識到，在工作中注入熱情跟機械地單純做任務是不一樣的。我不能消沉、不能用這種態度辜負自己的光陰也辜負他人的期待和熱情。回過頭看那些我認為“沒有意義”的工作，其實並非如此，對村委的工作執行非常重要。比如，打字快可以提高辦事效率；沒有上傳下達這一環節更是不行。而這些同樣是我在學習生涯中培養出來的能力的一部分，並非只有專業才能做貢獻。
於是，除了一如既往的謙遜有禮、平易近人，我更加積極主動地融入村委的工作團體。基層的工作環境更人文化，認真完成工作之餘，我放任自己大大咧咧與同事“貧嘴”幾句，我們談生活、談工作、談村內事務；一起參加勞動，響應愛衛創衛工作號召，一起進行體育鍛煉，強身健體。我時而“暴露”自己對村街的好奇心和探索欲，想讓村委同事清楚我想要了解這裡的心思。同時我也越來越感覺到他們把我當成了一街村委會的一份子。他們帶著我穿過一街的大街小巷，跟我介紹一街的“版圖 ”；每每遇到一街村民，總是與有榮焉地用一句“這是村裡新來的大學生”來回答村民好奇的詢問；初七剛上班時，年味依舊很濃，村幹部熱情地帶我到家裡給我包餃子吃，俗稱“認家門”。真真切切感動於大家的熱情。
此外，單純從工作範疇來講，我還學到要用適當的工作語言和工作思路來對接村裡的工作內容和工作模式。這是一個不斷探索、不斷學習的課題，希望自己將來能夠遊刃有餘，與一街的各位同事一道為一街發展貢獻微薄力量。