基層工作心得體會（精選5篇）
基層工作心得體會（精選5篇）
當我們對人生或者事物有了新的思考時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣有利於我們不斷提升自我。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的基層工作心得體會（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
基層工作心得體會1
根據省委以“萬名幹部下鄉”為載體的黨的群眾路線教育實踐活動的安排，我被下派到海西州都蘭縣香日德鎮香盛村工作。駐村以來，我們立即成立聯合黨支部，我們嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動為民務實清廉的精神要求，進村入戶，深入田間地頭，問需問計於民，耐心解惑幫助，在香盛村村民的全力配合和當地政府的支援下，香盛村在基礎設施建設、產業結構調整，經濟發展模式轉型上都發生了質的變化，不僅摘掉了“後進村”的帽子，而且已在本輪群眾路線教育實踐活動中樹立了一個整村進步，轉型成功的典型。至此，隨著我們駐村工作的結束，我們也圓滿完成了任務，幫扶工作取得實實在在的效果，村民得到實實在在的實惠。回顧這一年的工作經歷，對我來說是一次學習、是一種鍛鍊，更是一種心靈的洗禮。現將一年以來的思想、工作等情況總結匯報如下：
一、訪民情，知民意。
駐村以來，與村“三委”班子和村39名黨員多次召開專題研討會，深入農戶進行走訪瞭解，及時與黨員幹部、老黨員、致富能手、群眾代表召開座談會，瞭解聽取他們對本村發展的困惑和建議。透過廣泛調查瞭解，我們將本村村情總結為十個字：
1.後，思想落後。
2.純，民風淳樸。
3.強，致富夢想強烈。
4.移，老山移民。
5.窮，生活窮苦。
6.雜，多民族雜居。
7.大，人口規模較大。
8.散，居住較散。
9.薄，基礎很薄。
10.合，產業結構不合理等。
二、辦實事，解難題
(一)充分認識基層工作的重要性，加強學習，提高自己駐村工作的主要任務，就是讓農民知道當下的“三農”政策，就是要打牢農村發展基礎，促進農民增收，農村工作的好壞直接關係到中華民族的偉大復興的中國夢的建設，要做好駐村工作，就必須領會貫徹國家的有關富農惠農政策，掌握農村基層工作方法，因此，作為一名新入職的公務員，工作中，我把學習作為一種精神追求、一種政治責任，進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的會議精神，學習一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐，促進自己更好的完成新農村建設的各項工作任務。
(二)積極協調，開展好當地政府安排的各項工作
1.紮實開展黨群路線教育實踐活動。我們抓住契機，加強組織隊伍建設，教育提高黨員隊伍素質，確實解決存在的“四風”問題。
2.結合香日德鎮新一輪“基層組織建設年”活動，努力查找了基層工作存在的問題，從中也反思了我們自己工作的不足。
3.結合都蘭縣建立民族團結進步先進區的工作，入戶宣傳並調研，掌握民意，為下一步民族團結先進進步區工作的開展打好基礎。
4.結合兩個1號檔案的宣講和“一講三促”活動的宣講，幫助群眾解決在生產生活中的困難和問題，把中央和省委的支農惠民政策送到每家每戶。
5.結合海西州“三基”建設年活動，以“基層建設、基礎工作、基本功訓練”為抓手，進行“三基”建設，切實增強了黨支部戰鬥堡壘作用、村三委領頭羊作用、黨員先鋒模範作用。
6.緊盯重點維護安全穩定，促進民族團結進步。我們緊盯301、314等重點時段，加強教育宣傳，提高對暴力恐怖、民族分裂等勢力本質的認識，加強矛盾隱患排查和處理。
7.幫助開展平時村務工作，醫療保險，養老保險，計劃生育工作，加強“三會一課”執行，農忙時籽種及機械的協調等
(三)理清建設發展思路，真抓實幹
1.建設基礎設施改變村容村貌,提升生活品質
(1)多次向省高管局德香專案辦協調路基整飭，已於5月底完成。多次與州交通局、縣交通局溝通，申請做本村道路硬化，已於8月x日完成7.2公里村內道路硬化的施工。
(2)鎮水務管理所已完成攔洪壩等公共基礎設施建設。
(3)爭取物資資金，加緊建設村文化廣場，張紀元書記解決100噸水泥，張志東縣長解決十餘萬元，我們工作組籌措五萬元，建設村文化廣場。
2.調整產業結構增加收入,提振發展信心
(1)大力推廣青玉米青畜飼料的種植，現已種植100畝經協調申請，馬縣長答應本村的玉米由縣政府收購。
(2)整合苗木和枸杞等，建立“香苑專業種植合作社”
①推廣枸杞種植，目前已種植352.5畝。
②試驗種植人參果(厥麻),目前種植2畝。
③培育樹苗，現已有xx年，就能下到基層，從國家行政的最低層瞭解百姓生活、百姓心聲、百姓對黨和政府的看法和期待，自己頗感意外，一年時間滿滿當當，收穫豐滿，這次駐村生活，不僅使自己重新認識了自己，也使自己真正瞭解了基層工作的複雜性和重要性，讓我明白在以後的工作中唯有實事求是，腳踏實地，克勤克儉，才能不孚眾望。
我想，幹部下基層，一定要要帶著“真感情”去，一定當好“服務員”，黨的群眾路線活動就是要我們辦實事，解決實際問題，從群眾中來，到群眾中去，而不是走過場、搞形式主義。
下基層客觀上說還是有點辛苦的，香日德常年颳風，氣候乾燥，一年中我把每一戶農戶家都走完了，而且和不少農戶交上了朋友有時間就過去喝茶聊天，比著下鄉後自己的收穫，覺得當初領導選定我去下鄉時心裡埋怨是多麼不應該啊，一年的下鄉讓我覺得這種下鄉不是必要，而是必須的，我覺得省委開展的以“萬名幹部”下鄉活動為載體的黨的群眾路線教育實踐活動很必要而且很及時。這種活動尤其能夠鍛鍊一部分幹部的意志，增長他們的才幹，能夠拉近幹部與群眾的距離，能夠檢驗出我們的工作方式方法和成效，能夠增進全心全意為人民服務的宗旨意識。還記得很多次，在村裡，過往的群眾都會不經意的問你，“：駐社幹部去家裡喝茶吧。”，那時候心真的是暖的，覺得這份工作有價值了。
本輪的駐村工作接近尾聲，這次駐村，我發現，都蘭縣有幾十名從省上下來的駐村駐鎮幹部，但真正能帶來資源的很少，很多單位派人下鄉流於形式，要麼不脫崗下鄉幹部常年不在崗，要麼工作流於形式，只是完成任務，村子在幹部來和去的時候沒有任何變化，群眾也有意見，我認為，幹部下鄉從人員選派到工作流程及結果考核應該待加強和管理，起碼能在一年的駐村時間裡給老百姓能帶點實際的效果。為此，我建議，幹部駐村後依據村情，在年初就該定個目標規劃，駐村結束時檢查完成情況及老百姓的評價，作為駐村工作結束時考核標準，給老百姓解決一點實際的`困難。
總之，我認為，“萬名幹部下鄉”很有必要，關鍵是下鄉幹部要帶上真情實意，來的時候帶上群眾的好評。有關部門要多加強對幹部的管理，考核目標更加細化，切實能讓下鄉幹部做出點成績。只有這樣，“萬名幹部下鄉”活動才能真正體現黨的群眾路線教育實踐活動的精神，才能取得實實在在的效果。
基層工作心得體會2
一是協調關係，適應環境的能力。相對大學校園環境而言，外面的世界確實很精彩，可也很複雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉鎮機關當一名基層幹部，面對的人員比較複雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環境中，你要生存下去，就必須適應這個環境，必須要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關係，積極為自己創造一個好的工作環境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。
二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理複雜問題的能力。我當時到鄉政府工作時，是這個鄉有史以來第一個正規的大學本科幹部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村幹部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間後，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間後，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須儘快提高。
三是能說會寫，處理日常公務的能力。作為基層幹部，這是最基本也是最要緊的，你聯絡一個村，一個企業，有時下鄉入企業就你一個人，主持個會議、講個話是常事，這時你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層幹部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層幹部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現在作為基層幹部最欠缺就是這方面的能力。農村基層幹部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，並且進行總結提煉，這就為難了。現在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關裡也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕幹部，在基層幹部中比較容易突現出來。
四是把握心態，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態。這時，就需要自己把握好心態，及時調整好工作狀態。
基層工作心得體會3
在一間只有不到十多平米的平房裡，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了。看到躺在炕上的老伴，我關切的問什麼病，老人擺擺手只說一句"老病了"。與老人的聊天一直處於輕鬆、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常瞭解，對縣委組織部"下基層"的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快。"大爺，有什麼困難你就直說吧，看我能不能幫上忙。"邊說我邊看看鍋灶。"大爺，過兩天我給你送些肉吧",老人感動的哭了，斷斷續續的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關係非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。"這個事我有時間一定找你二兒子好好說說",我臨走時把我的聯絡電話留了下來，並囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不捨，感動的一直落淚。
在往回走的路上，我在想對於青年幹部如果沒有"下基層"活動，我們也許永遠也沒有機會走進這些困難群眾的家，心貼心地感受他們的疾苦，面對面的與他們交流，永遠也不會理解在追求奢華享受的年代，還有這樣一群人們，在感受他們困苦生活的同時，我們的內心也經受著前所未有的洗禮，同樣身為人子的我，應該如何對待自己的父母呢？是常常抱怨自己父母沒有給自己更多？還是時常因為一些小事與父母堵氣？
我想我們應該常懷一顆感恩的心。對於生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環境和生活條件要優越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報？在兩種處境之下進行比較，引發了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振？還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來？英國作家薩克雷說："生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。"如果我們心存感恩，則可以沉澱許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖；感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑；學會感恩，為朋友留下一雙支援的友誼之手；學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發現，生活原來是如此的和諧和美麗！"常懷一顆感恩的心"是這次"下基層"活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。
本文主要從看是否有"紅心",對黨忠誠；看是否有"孝心",對家庭負責；看是否有"良心",對知者感恩；看是否有"善心",對弱者同情；看是否有"廉心",對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個幹部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的"紅心"、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的"忠臣出於孝悌之家"、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個幹部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態度，是慷慨相助、心存憂慮同情……
基層工作心得體會4
自開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動以來，作為鄉鎮黨委的一把手，我經常性地進村入戶瞭解農民疾苦，解決農民最需要解決的問題，對農村基層工作感悟頗深，真正體會到：只要把真心掏給農民，你一定會有新的發現。
雲壇村是雲壇鄉政府所在地，由於××高速公路經過雲壇村，而且需要拆遷房子的物件比較集中，這些房子一旦拆除，村容村貌將受到較大的影響，村民顧慮不少，這也是我們鄉政府所顧慮的問題。如何做到使每位村民都滿意，不埋怨，讓他們對政府的工作有信心，這是我們這次拆遷工作的宗旨。
說服村民是我們工作的第一步，對於安置點的選擇和構建新村工作是後續的重點工作。雲壇村總共要安置78戶305人。這是一個非常龐大的系統工程。為了讓村民儘快住上新房，我們政府透過選擇位置，開山填灘，合理科學地開發網出新村的位置。為了確保新村更規範科學，設計更合理，雲壇鄉特地邀請縣設計專家進行專業設計，還組織拆遷戶到松陽古市、蓮都南山等地參觀考察村鎮建設。這一系列的工作的背後，都是經過我們無數次的與農戶懇談，解說方針政策，消除農民後顧之憂，才確保了高速公路的無障礙施工。
雲壇村整體搬遷，××高速公路構建這個大難題總算攻下來了，從中我深刻體會：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，須知自己也是百姓。”我們只有真正換位為“百姓”，身去聯，心去駐，駐到“百姓”中去“察民情、解民憂”，才能真正瞭解、理解、依靠群眾，幫助和引導群眾。最艱難的事情，只要堅持讓群眾得益，幹部作風轉變，工作方法得當，都能辦成；最尖銳的矛盾，只要走下去，坐下來，也都能解決好。黨員幹部要學會聽群眾說話，這樣才能知群眾的想和盼、缺和憂、怕和怨，才能真正辦好群眾擁護的事情。透過蹲點調研，我認識到作為鄉鎮領導必須明確的以下幾點意識：
一、服務基層是我們鄉鎮幹部始終要樹立的意識。透過與基層黨員幹部交流，與群眾座談，使我更加了解到基層和群眾在想什麼、盼什麼、需要幫助解決什麼，而這些都是我們指導和改進工作的客觀依據。今年我們將進一步完善班子成員和機關幹部聯絡村制度，切實透過幹部進基層，聯心結對送服務等活動的開展，來推進基層的創業創新。
二、改善民生是我們鄉鎮幹部始終要做好的命題。在調研過程中，聽到最多的是農村幹部群眾對黨和政府改善民生方面所做工作的肯定，村民建房、關心低保弱勢群體、實施環境衛生綜合整治等，給百姓帶來實實在在的好處。但他們期盼著進一步提高生活質量、改善生活環境。所以我們要始終做好的改善民生問題。
三、破解難題是我們鄉鎮幹部始終要交好的答卷。透過走訪調研，村專案建設推進難、新農村規劃建設難和各類矛盾糾紛、不穩定因素化解難等一系列問題更加凸顯在我們面前。
基層工作心得體會5
《論語》有云：“躬自厚而薄責於人，則遠怨矣。”用通俗的話說，即要求人們嚴以律己、寬以待人。那麼作為一名青年基層工作者，我們如何做到嚴以律己呢?
從做人角度出發，首先要多向老同志學習為人處事的方式方法。俗話說得好，家有一老，如有一寶，不僅是在家裡，在單位也是一樣。尤其是基層工作中，學習如何與群眾搞好關係，深入群眾，獲取人們信任是群眾路線的基礎。其次，凡事多為他人考慮。我們80後、90後的年輕人，大部分都是家中獨子獨女，時常被詬病不懂得站在他人角度考慮，太過自我。舉個簡單的例子，在一些會議或者活動的時候，年輕的同志常常手機不離手，影響自己不說，還會影響周圍的同志專心聽講。再者，要經常進行自我檢討、自我反省。曾子曰：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”說的是每天要從多個方面反省自我，只有透過發現自身存在的不足，改正缺點，才能獲得進步。
從做事角度出發，首先要知法懂法、遵紀守法。法律是治國的根本，俗話說，無知者無畏，要做到心存敬畏、手握戒尺，必須先要深入學習各項法律法規，依法辦事，為民服務。其次，誠懇接受他人的批評指正。工作中犯些小錯誤在所難免，一定要虛心接納他人意見，改正原來的不足;切忌剛愎自用，諱疾忌醫，造成更大的損失。再者，不隨波逐流，堅守自己立場。當週圍環境出現各種誘惑，我們要時刻將“清廉”二字謹記在心中。周恩來同志在《團結廣大人民群眾一道前進》中指出：“‘嚴以律己，寬以待人’。當然這個寬不是沒有原則的。”當週圍行起不正之風，那我們就要斬釘截鐵地拒絕同流合汙，如果他人還是拒不悔改，那必要時我們要勇於揭露，絕不姑息貪腐之風!
基層工作看似簡單，裡面也有著大學問，青年同志一定要時刻謹記嚴於律己，對自己高標準嚴要求，從基層颳起清廉之風。