新工作環境心得體會範文（精選9篇）
新工作環境心得體會範文（精選9篇）
當我們經過反思，有了新的啟發時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編收集整理的新工作環境心得體會範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
新工作環境心得體會 篇1
剛參加工作，進入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒有一絲的心理準備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿的精神，高昂的鬥志，積極投身工作的氛圍中，我得到了動力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易。所以，我漸漸的明白，在各個崗位都有發展潛能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。在站裡，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問題，師父和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。
慢慢的我對高電壓裝置的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電執行、電氣接線及執行方式、變電站的相關知識、安規、事故及異常情況用語、操作術語以及對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一定程度的瞭解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校裡學的理論知識運用到工作中，並進一步提高、昇華。第二，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。
這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的一個過程。心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了透過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那麼他也
就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麼無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功！
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊，伴著耳邊鳥兒的啼叫，感受著花開花落，我努力的工作著、認真的學習著；在夜裡聽著小雨滴的聲音，以及大自然春風的悄然潛入，使我感受到了和諧與充實。
新工作環境心得體會 篇2
在這短短五天時間裡，在這次豐富多彩的培訓課程中，本人受益良多。不僅漸漸瞭解公司內部環境和文化、發展歷程和外部環境，而且認識到新員工應該具有的職業素質和能力；透過老員工交流會，我深刻感到職業規劃和終身學習的必要；在拓展訓練中，我感受到團隊的凝聚力和戰鬥力。以下是幾點收穫和感想：
1、儘快實現個人角色轉變、找準工作定位、融入企業文化；
從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的藉口。正如張總所說當我們進入公司，就是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、儘快融入公司這個大家庭。
2、努力學習崗位技能，堅持財務原則，學習職業判斷；
要做好本質工作，就必須掌握崗位所需職業素質，掌握科學的思維方式和工作方法。財務部李總將自己幾十年在中國醫藥財務部的切身體會分享給大家；對於新入職財務部員工來說，學習李總所說的堅持工作原則和學習職業判斷尤為必要，這些能力需要長時間鍛鍊培養。
3、深刻理解公司文化責任、誠信、協同、效率
張書記在新員工歡迎儀式後給大家上了一堂生動活潑的企業文化課，向新員工傳達企業精神文化，使我們增強事業感、使命感和責任感，堅定與公司共同成長的職業信念。
在外出拓展訓練中，我們不僅增強心裡素質、責任意識和團隊意識，還學會了什麼是責任、誠信、協同、效率。在遊戲極速60秒中，我們的組員深刻體會到協同合作和講究效率的重要性，在穿越生死線和信任背摔中，每個人都意識到信任和責任的含義。
4、正確規劃職業生涯，培養良好工作習慣，自我學習和成長；
在老員工成長經驗分享會上，我切身感受到職業規劃和良好工作習慣的重要性。永正公司沙總將自己幾十年的自身體會分享給我們，他所說的職業發展規劃和終身學習給我很深刻的印象；劉總從實際工作的角度，將自己日常工作中使用的辦公工具和方法教給大家，例如表格、四象限、批處理、2分鐘法則等，這些對新員工來說是非常好的啟發和引導。
雖然只有短暫的五天，但是這次培訓課程給我個人的影響是巨大而深遠的。在這幾天裡，我重新認識了中國醫藥，我找到了我一直尋找的答案。對未來，我感到更加明晰和自信，不再侷限於眼前，正如張總所說態度決定成敗，志向贏得未來。對於工作，我認識到自身的不足，在以後的工作中，端正工作心態、學會用科學高效的方法來處理日常工作，做個有心人，處處留心，不斷完善自我。
最後，感謝公司領導和前輩們對新員工的諄諄教誨，感謝人力資源部組織了這次豐富多彩、活潑生動的培訓活動。
新工作環境心得體會 篇3
我是一名新入職的員工，剛進入公司，還帶著很多的坎坷，對剛進入這裡的不熟悉，對不認識的人的一種陌生感，以及剛到公司定的不自在，在入職的這一天裡，真的產生了很多的情緒，有些是必有的，有些也是自己莫名產生的，但是好在自己的適應能力比較強，也沒多久就進入了工作狀態。
對於我一個新員工來說，剛進到公司工作，雖然有人帶我熟悉公司情況，可是一開始，還是會有點難接受，即使是已經入職了，在工作崗位上，也會覺得不輕鬆，畢竟是第一天工作，也是第一天才進的公司。公司裡面的人，因為你是新人，也不會有多去在意，同時自己也是新來的，不瞭解他人，自然不會有多主動交流。因此這一天裡，如果我不是進入到那個狀態中去，還不能工作得好。
即使第一天入職的工作比較簡單，可是心中不免還是會有些緊張，還是害怕自己做不好工作，然後給人落下不好的印象。這一天正是因為適應了初期的工作，不然會尷尬的不行，也就不能去完成基礎的工作了。我很慶幸自己能去很快適應環境，所以一天的工作，也並沒有發生什麼突發狀態，而我也順利的熟悉整個工作的流程，不然是無法工作下去的。對這樣的我，還是覺得有些小驕傲。
我剛進公司，所以對於跟人交流是不擅長的，因此第一天也就只認識帶我的那個人，其他我也無從下手去認識，更不說我還是個被動的人，所以一天我基本上都是在工作，沒有讓自己去認識公司裡其他的人。但是我也知道，同在一個屋簷下，必定抬頭不見，低頭見，所以還是要去主動的交往，不然如何能團結工作。這是我在這入職一天裡的感受，也是我現在必須要去做的改變，我不能讓自己的性格去影響到之後跟他人的相處以及工作。
在這自己這入職一天後的工作結束，我也從其中知道自己有些地方需要改，可能未來還有很多，但是先把當前急需的改正，才是最好餓解決辦法。我對的入職也還是比較滿意的，至少沒有出什麼差錯，能夠去適應新的環境。在之後，我希望自己能夠融入到這個團體中，一起跟他人團結的工作，一起幫助公司不斷的進入正軌，把事業發展強大。
新工作環境心得體會 篇4
很榮幸作為瑞信的新入職員工參加此次的。培訓，作為瑞信企業文化中的重要部分——終身學習，培訓自然也就成了每位新員工入職後的重要的環節之一。這次集團人力資源部為我們新員工按排的一系列培訓課程資料涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，課時安排合理、緊湊，各位講師授課生動搞笑、通俗易懂，課堂氣氛活躍，學員反應熱烈。一天的培訓我感受頗多，使我對集團大家庭有了更多的認識，也使我更加得堅定了勇於擔當所在崗位工作職責的信念。
整個培訓課程資料分為五大塊：企業文化講解、財務管理知識講解、產品知識講解、行政管理制度講解和人力資源管理制度的講解。這其中的每一塊的講解都與每位員工的切身利益息息相關，便於新員工更快的融入到瑞信大家庭、更快的進入到新的工作崗位、開展新工作。
這次的培訓課程較多，我主要有以下幾點的心得與體會：
第一、集團企業文化豐富多彩、內涵全面、結合了多方的先進企業文化因素，切合公司現有架構、員工結構、經營和管理制度。集團企業文化包內含企業文化精神、企業使命、員工的核心價值觀、管理方針、企業願景、服務宗旨和質量方針等這些方面，概括精煉、簡潔、讀來朗朗上口且具有必須的前瞻性。
第二、集團在財務管理方面出臺了嚴格的、詳細的、規範的、人性化的財務管理方面制度，透過培訓學習能感受到公司在財務管理工作上的嚴謹。有了這樣一些財務管理方面的制度，勢必能夠讓不一樣層次的員工在涉及公司財務工作時，依規範、按程式處理相關涉及公司財務工作事宜，減少了財務管理漏洞、保護了公司財務管理的安全、增加了工作的便捷性、提高了工作效率。
第三、透過產品知識的培訓，瞭解到公司的主要產品，同時也瞭解到了很多的關於防火門方面的專業產品知識及各項標準，公司嚴格按照國家各項標準做最好的產品和服務。現代市場經濟中產品和服務是企業的生命線，如何提高產品質量和降低生產成本是提高企業競爭力的根本所在。這無疑是全體員工最需要去共同努力的方向。
第四、行政管理是企業的最為基礎的管理，同時也是最為廣泛的管理和最體現管理細緻性的管理。而透過行政管理制度方面培訓，能夠很容易感受到集團行政管理的基礎性、廣泛性和細緻性。正是有了這些完善的行政管理制度，保證了黴一位員工都能處於一種井然有序的工作環境中，其中的獎懲制度也是保證各項工作規範的必然而為。
第五、人力資源是企業的重要資源，這一點已得到了絕大多數企業經營者的共識，如何讓企業的人力資源得到最好的發揮與應用考驗著每一位企業經營者。這一切離不開企業人力資源管理制度的設計和完善，從培訓課上了解到了企業的基本人事管理制度、培訓制度和績效薪酬管理制度，這一切制度均依據現有國家勞動合同法規和企業經營發展而制定，具有極大的實際操作性和可行性，其中的很多規定也很大程度的保護了員工的合法權益，極具鼓舞作用。
最後，透過這短短的一天的新員工入職培訓，使每一位新員工在很多方面由不知到知，由知之不多到知之甚多。同時我也深深的體會到集團十分重視企業文化的建設和各項管理制度的建設，集團的`發展固然是一切工作的重心、但集團同時也十分重視每一個員工的成長和發展，集團為員工設計了職業發展的通道只等每一個瑞信任去努力和奮鬥。另外，集團重視管理的動態性和發展性，以開放思維做好各項管理工作。一天的培訓課程就想到達對集團有深刻的瞭解是不可能的，培訓只是起一種引導作用，每一位新入職的員工應以此為契機儘快的熟悉各項管理制度和流程，儘快以飽滿的熱情投入到各自的工作崗位上，做出出色的工作成績，不斷的學習，為實現企業的價值和個人的價值而不斷努力。
新工作環境心得體會 篇5
作為公司的新職員，辦公室同事們的熱情和關心，讓我很快消除了新環境帶來的疑慮和忐忑，並專注於工作中。
接觸新工作首要任務是對工作職責的瞭解，面對陌生的工作感覺無從下手。在這裡要感謝部門助理總監楊工，上班的第一天楊工就耐心的向我講解了我的工作性質、基本工作內容和需要熟悉的公司結構，並給予了諸多鼓勵。
同一工作崗位的同事詳細的講解和幫助，使我很快的對工作有了結構性的瞭解，小組成員的任務分配過程中，他們也教給了我很多工作方法和經驗，提供相關資訊收集渠道，使我很快的接手了一小部分工作。
工作近一個月來，最深刻的感受是要學習的東西太多，以我現在的工作水平，與工作崗位標準相差甚遠。而如何提高工作能力完成本職工作成了我目前最大的任務。首先，對行業的深入瞭解是崗位最基本的要求。其次，工作崗位要求分析方法和計算機相關軟體的熟練使用。最後，表達寫作能力和邏輯思維能力也是崗位要求必備的素質。而我能做的就是不斷的學習，以最快的速度提升工作能力。
對於一個沒有工作經驗的剛剛畢業的大學生，領導對我的寬容和理解，同事們無私的幫助和溝通，以及需要不斷學習的東西，讓我十分滿足。我也希望自己能夠儘快的提升自己的工作能力，堅持學習，承擔起自己的工作任務，成為一個優秀的員工。
新工作環境心得體會 篇6
溧水縣行政服務中心是一個集中體現政府和部門形象的辦事機構，別看進駐這個機構的部門多、人員複雜，但他們卻是一個頗有戰鬥力的和諧集體，大家和睦相處，同志加兄弟，這使我突然想起一首歌的開頭曲：“我們是一家人，相親相愛的一家人”。
那是什麼讓這個集體擁有源源不斷的前進動力，如此和諧呢？這裡的每個視窗工作人員都能深切地感受到：“因為我們有一個溫暖的大家庭。在我們服務中心，無論是上下級之間、還是同事之間，都充滿了團結、友愛、關心和信任。”
在服務中心，當視窗人員遇到工作上的困難時，中心領導和同事們都會盡自己的全力予以支援和配合；當視窗工作人員過生日時，都會收到中心送的生日禮物和祝福，感受到細緻入微的關心；尤其是中心的領導對生病的同志問寒問暖，充分體現了以人為本的思想理念；正是從這些點點滴滴裡，服務中心同志們的心才靠得越來越緊，服務中心，這個集體的凝聚力也越來越強。在這樣的集體裡，有誰不願意盡責盡職？事實說明：“思想政治工作，不是空洞的六個字，而是代表實實在在的關心和幫助。在我們中心，我們對每一位同志都拿出一顆真誠的心，在思想上幫助、在政治上關心、在生活上體貼，為每一位同志送上看得見、摸得著的‘溫暖’。”“和諧”就在這裡體現。
新工作環境心得體會 篇7
來到行政服務中心已三個多月，在這短短的一百天當中，我深切地感受到了友好、團結、熱情、細緻的氛圍，這種氣氛感染著我，不知不覺中自身的服務質量也在不斷的提高。
首先，“友好、團結”指的是同在一箇中心工作的、來自不同部門單位的工作人員，來到這裡以後組成了一個和諧、融洽的新團體。從不同的部門之間我學到了不少新的知識，我也盡我所能的方便大家，如換換零鈔和破幣。我喜歡這裡的“友好、團結”的氛圍，這種環境更利於發揮工作的主動性。
“熱情、細緻”指的是這裡的工作人員對每一位前來辦事的人員的工作態度。記得一天中午下班剛過了三分鐘，一位從南京趕來到房管所辦事的客人，一看人都走了，要等到下午兩點才能辦成事就十分著急，我看到後也替他著急，但我也無法替他辦理，就讓他過十分後再過來，看房管所的小鮑吃完飯後回不回來。果然小鮑回來了，他向小鮑說明了事情的緊迫後，便幫他辦理了手續，開出了收費單據，我放下正吃著的飯碗，開啟電腦，給他收完了費，南京客人連聲道謝地走了。這件事雖小，但只有懂得換位思考，才能真正把工作做好。
好的工作環境，能激發人的工作熱情；好的工作環境需要每一位工作人員去創造，只有擁有和諧的工作環境，才能打造出一流的投資環境。
新工作環境心得體會 篇8
一聽領導說讓我來陝壓監造，我的心裡有點發怵。原因是前面公司來過的人講，他來之後陝壓根本不搭理你，人家該咋幹就咋幹，也就是說你來了根本干預不了任何事。再一個就是這是一個有名的大型企業，一切都是那麼的按部就班，人家有人家的工作計劃。那我來不就是多餘的嗎?
有了這個思想的底墊，我想我要想開展好工作，首先我要吃透我的工作內容，於是，我就拿著該專案的合同附件認真的看，逐條的印在腦海裡，並且像老師備課一樣逐條的寫下來，做到心中數。捋清了工作的先後順序，再去找到有關人員去落實具體的每一個環節。工作程式理順了，對工作的自信心就有了，與人談起來工作上的問題，就會充滿自信。最重要的是這個工作是要和人打交道，還要注意與人交流的談話方式方法，語言要和藹還要不容置疑，既尊重別人還要不卑不亢，和對方無論談及任何問題還要態度誠懇，能夠儘快的和他們和睦相處，這樣才能夠深入到工作中去。
有了上面一系列的思想準備，這幾天與他們各部門的接觸情況看來，感覺還不錯，他們對我的態度還蠻好，看得出他們對我提出的問題和要求還是蠻慎重的。很認可我對工作的思維方式，也很尊重我的意見，我感覺不是像別人給我說的那樣。我沒想到工作開展起來和他們相處會使這麼的融洽。這使我感到來到這個陌生的環境，能夠如此順利的展開工作感到由衷高興。
新工作環境心得體會 篇9
在這裡，我找到了我想要的那種感覺，這種感覺是奇特的。在這裡，大家都是“自己人”，營造了這充滿家的溫暖的氣氛，這使得在同個環境下工作的同事們都在無形中滿滿的形成了一種凝聚力，在一些小事上，大家是那麼團結一致，不為計較，這畫面看起來是多麼的溫馨啊，但是時間匆匆，美好的時光總是那麼快過，不會為這美好的瞬間多停留片刻，無法定格在那多麼愜意的一面。很多時候，我們會埋怨時間過得慢，而心裡充滿了很多的不滿，又有時候會多麼希望時間會為那美好的瞬間再停留多那麼一小會。多麼自私的想法啊。其實，我們不必埋怨時間，不必抱怨，時間同世間的萬物一樣，在不停的運作。地球從沒有停止運轉過，一年365天，一天24個小時，它只是順應了萬物的成長變化需要。在整個大自然中，有句話概括了下來：適者生存!只有讓自己儘快的適應周圍的環境那才是自己應該要做的，而不會為了單個人的事物而違背了自然規則。一天的工作都要有合理的安排計劃，這對工作的效率是很大作用的，有了合理的計劃，工作起來也許就得心應手，不用多費心思去想這方案應從哪裡下手。一天的時間總是那麼快過，今天的事今天做，當做完今天的工作後，晚上睡覺前深吸一口氣，吐出來，都會覺得心鬆了很多，有種舒適的感覺。但是，要是留到第二天的時候，也許就感覺不一樣了，毫無收穫的感覺。也就推遲了今天這個時間段原本要完成的其它事情又落下了一大截。夕陽，那橘色的光芒灑滿了屋頂，覆蓋了大地，相比清晨的陽光給人刺眼、新鮮的感覺，夕陽給人的感覺是令人沉醉的，同時也容易讓人產生美好的遐想，使人忘卻了今天又接近結束了。
儘管，有時候是忙碌的，經常在忙碌中忘了時間，當工作結束後，原來時間在工作的時候已經悄然過去了，但欣慰的是：今天是充實的一天，越發的感覺到生活的意義。嘴角會情不自禁的微微上揚，這樣的生活才是實在的，虛度的時光，到年尾，很難想象得到自己在這一年裡每天到底做了些什麼而過來的，忙碌，也是一種享受。為了年尾不留給自己的是一絲絲的遺憾，所以，合理的安排每天，充實的利用每個寶貴的時間，讓自己變得忙碌起來，也許，到了年尾，就想得到在這一年的某個時間裡你做過什麼有意義的了。