轉業幹部工作心得體會（精選15篇）

　　心中有不少心得體會時，往往會寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那麼心得體會該怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的轉業幹部工作心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　轉業幹部工作心得體會篇1

　　20xx年9月，我與A同志轉業至市政府機關工作，在這段時間裡，我們歷經了熟悉業務、學習培訓直至能夠獨立勝任幾個工作階段，取得了一定的成績，現就這幾個月的具體情況作一個人工作總結：

　　一、逐步適應了機關工作的特點，完成了由轉業幹部向地方工作人員的轉變。

　　和部隊工作相比，地方工作具有一定特點，尤其是我市機關，在講求工作效率、改善工作作風方面都是很突出的。我們負責的外網網站建設是宣傳政府形象的重要視窗，是聯絡人民群眾與政府機關的一個重要環節，我們須要在較短的時間內熟悉工作環境，學習和網站建設相關的各種軟體的使用技能，任務比較艱鉅。我們在各位領導及同志們的全力幫助下，已經熟練掌握了網站後臺系統的使用技巧，並總結出了一整套工作方法，在克服軟體bug、提高工作效率、擴充套件資訊來源方面都取得了很大進步。另外，為了有利於本職工作的開展，我們對市政府機關各部門編制、職能都進行了詳細瞭解，為日後的相互開展工作打下了基礎。

　　二、工作中的成績。

　　自9月我們至xx工作以來，一直負責建設與維護工作，其主要內容有：

　　1、每週定時備份網站所有資料一次，並在網站資料出現問題時迅速恢復，確保市政府門戶隨時暢通，萬無一失；

　　2、和老同志們配合，解決了軟體設計中存在的一系列問題，尤其是對資料庫元件出現的一些問題，加強了對各類許可權的限制，對本身沒有驗證機制的政府公報環節加入了驗證機制，在一定程度上減小了資料風險，減輕了技術層面上的工作量；

　　3、每日更新政務新聞、天氣預報等欄目的內容。截至今日，共更新政務新聞x條、釋出政府檔案x份、政府公報x期，初步完成了上級業務單位和領導交給的各項任務。

　　4、配合其他同志完成了一些臨時性的工作，比如幫助其他單位維護軟硬體裝置、對其他單位網路建設給予一定的建議等等，對樹立我良好形象、擴大對外宣傳起到了積極的推動作用。

　　三、在取得了一定成績

　　同時，我們也清醒地認識到，我們所取得的一點成績基本是同志們大力幫助的結果，而我們在各方面的情況與理想中的要求還是有著相當的差距的，其主要表現在以下幾個方面：

　　1，工作方法仍有待改進。

　　由於我們長期在部隊工作，對地方工作的適應需要有一定的適應的過程，這就造成了在具體的工作中還有一些缺陷。比如在對領導指示的理解、工作完成的實效性方面還有待加強。我們將盡力縮短這段適應過程的時間，爭取早日與本單位和同志們實現徹底融合。

　　2，仍需加強自我要求。

　　唯物主義哲學告訴我們，每個人都有自身的優點和缺點，但我們可將自身的缺點降至最低限度，以期對工作造成的影響減至最低。具體到我們兩個來說，我們都有容易粗心的缺點，但同時也基本具備對工作認真負責的態度。我們會在以後的工作中盡力克服自身缺點，發揮優勢，努力幹出轉業軍人的風采，為市政府網路建設出力。

　　總的來說，在過去的幾個月中，我們已經基本實現了由部隊軍人向地方工作人員的轉變，在各項工作中也取得了一定的成績。當然，這也是和各位領導和同志們的支援分不開的。我們會在以後的工作中奮力拼搏，為xx市的資訊化建設貢獻自己的一份微薄之力。

　　轉業幹部工作心得體會篇2

　　20XX年，從部隊轉業分配到XX局以來，能夠服從組織工作安排，積極轉變工作角色，認真履行崗位職責，較好地完成了一名軍隊轉業幹部到政府工作人員的轉變。

　　一、學以致用，夯實知識準備基礎。

　　一是認真進行崗前培訓。xx年底，我參加了為期三個月的XX市軍隊轉業幹部集中學習培訓，培訓班主要圍繞幫助軍轉幹部實現崗位角色轉變目標，系統講授了省情、市情、依法行政和公共管理等內容，我端正學習態度，認真參加培訓，圓滿地完成了全部學時培訓任務，經培訓班綜合考評，我被評為XX市xx年軍隊轉業幹部培訓學習先進個人。

　　二是積極進行業務學習。經局機關研究，我從xx中心調整到局xx科工作，主要負責信訪、資訊公開和督查督辦工作，這幾項工作政策法規性強，都具有嚴格的時效要求，為了適應崗位要求，我多次參加上級單位和部門組織的業務知識培訓，還利用業餘時間認真學習了人力資源和社會保障相關政策規定，初步掌握了業務規範，為日常履職打下了基礎。

　　三是深入進行理論武裝。根據局黨總支教育活動安排，我認真參加各類學習教育，特別是參加“三嚴三實”教育實踐過程中，我係統學習了黨的會議、路線、方針精神，並多次在全區黨建活動中撰寫體會文章，在區紀委“三嚴三實”的徵文活動中，我撰寫的文章“人生可以有多個驛站忠誠乾淨擔當永遠相伴”被評為三等獎。

　　二、努力工作，當好領導參謀助手。

　　能力不足勤來補，剛到xx科工作面臨許多能力和經驗的不足，一方面我認真向科長和科裡的老同志學習，我採取的方法是把工作方法點滴都記錄在工作日誌上，並在工作中進一步完善。一方面我積極參加上級的業務培訓，多次主動參加信訪等上級組織的培訓。經過不懈的努力，我在短時間內工作上手，受到局、科領導的肯定。

　　一是高效完成信訪工作。信訪工作主要分兩部分，一是信訪事項處理，二是信訪系統操作。其中系統操作主要依託省信訪系統和市長專線系統進行辦理，我透過請教信訪局幾位老同志，逐步加深我對系統操作的熟練程度。信訪事項處理主要依靠信訪條例等法規進行指導，在日常工作中，透過日常積累，我逐步掌握了這兩項業務的工作流程，截止到目前，信訪事項辦結率為100%，滿意率100%。

　　二是認真落實督辦事項。我負責兩辦（委辦、府辦）督辦交辦事項的跟蹤反饋，通常兩辦督辦交辦的事項都是區委、區政府領導重點關注的事項，為了高標準落實區領導的要求，提高民生保障水平，在工作過程中，我經常與上級部門和本級事業單位溝通交流，確保區領導要求準確無誤地在本級事業單位落地，避免出現理解偏差和推諉扯皮，同時，我也會持續跟蹤事項進展，多提醒多關注，提高承辦人員的責任心。一年來，所有經我督辦的任務全部圓滿完成。

　　三是細緻完成綜合工作。一年來，我負責的綜合性工作主要有兩項，一是“就近辦、馬上辦”便民服務，一是局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會。在完成這兩項綜合工作中，我堅持高標準原則，力求務實、高效、為民，特別在辦理“就近辦、馬上辦”便民服務過程中，多次加班加點，有時開會從晚上7點開到夜裡11點，有時週六週日還在加班，我毫無怨言，耐心細緻地完成了領導交給的任務。

　　三、慎獨慎微，嚴格紀律作風養成。

　　一是嚴格遵守考勤制度。我住在xx，每天上下班都要開車，為了避免出現遲到，每天早上6點30起床，7點30分之前來到單位。每天下班，我從不早退，都是準點下班，還多次加班加點。平時家中有事，需要請事假、病假，我都會按規定逐級進行申請，從不私自行動。

　　二是嚴格落實效能規定。上班時間嚴格按照效能規定履職，堅決不幹與工作無關事項。辦公室電話、工作RTX、工作郵箱每日不定時檢視，堅決避免出現接收通知不及時現象，特別是辦公室電話兼作海滄區人社局對外諮詢電話，都能做到及時接聽，並認真耐心進行答覆。

　　三是謹言慎行絕不違規。作為一名軍轉幹部，一名政府工作人員，我深知自身肩負的職責和任務，篤信“隨心所欲不逾矩”的信條和“知行合一”的理念，日常生活工作中，嚴格落實黨紀國法及各種行為規範，謹言慎行，杜絕各類違規事件發生。

　　但是，在工作生活中，我還存在以下問題：

　　一是工作中差錯漏誤還時常存在。

　　二是慎獨思想不能一以貫之。

　　三是政治理論素養還不強。

　　四是人社法規制度掌握還不夠好。

　　xx年，我將進一步加強學習、努力工作、嚴守紀律，透過崗位履職、刻苦自學提高工作水平，提升為民辦事能力，為全區人社工作躍上新臺階貢獻自己的一份力量。

　　轉業幹部工作心得體會篇3

　　我於20xx年12月份由部隊轉業分配到我所工作，一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心和同事們的幫助支援下，勤奮學習、積極進取，認真完成任務，履行好崗位職責，很好地完成了從一名軍人到地方工作人員的轉變。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

　　一、嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊，政治思想覺悟得到提高。

　　一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

　　二、加強業務學習，不斷提高自身綜合素質。

　　作為一名剛到地方工作的部隊轉業幹部，人生舞臺的轉變，地方工作經驗缺少，我清醒地認識到只有不斷加強學習，積累充實自已，才能適應地方的需要，才能適應單位的需要。一年來，我始終堅持一邊工作一邊學習，學習地方的政策法規，尤其注重學習質檢系統的各種檔案、規章制度，不斷提高了自身綜合素質水平。今年，我參加了省局組織的新進人員培訓，參加了市公安局組織的易製毒物品培訓，都取得了優異成績。

　　三、努力工作，認真完成工作任務。

　　一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，努力作好本職工作。綜合室的工作就是服務工作，我都能正確對待。一年來，我工作崗位多次變化，對每一項工作，我都是盡職盡責、任勞任怨地幹好。在日常工作中，我甘當一名小學生，不懂就學，所裡的每一名同志都是我學習的物件。

　　回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經驗尚淺。在以後的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取，把工作做的更好。

　　轉業幹部工作心得體會篇4

　　從部隊轉業來接待辦工作已有一年半，隨著工作漸上軌道，新環境帶來的興奮漸漸消退，取而代之的是沉甸甸的收穫、感悟和憧憬，在新的崗位上成功轉型是走好今後職場之路的第一步。

　　一、樹立“新兵”作風，轉變角色，準確定位

　　既然選擇了轉業，就意味著放下，面對現實，我們應當重新定位，從當好“新兵”開始，真正將自己歸零。一是當好新兵就要給過去劃上句號。轉業到地方工作就不能沉醉於過去的一切而沾沾自喜，自以為是，面對陌生崗位、陌生環境、陌生人際關係，在這個過程中我的體會就是：從零開始，調整心態，擺正位置，忘記過去，從頭做起。努力使壓力產生動力，在短時間內熟悉工作環境、瞭解工作程式、找準工作方向。二是當好新兵就要“勤”字當先。從力所能及的小事做起，從身邊的小事做起，從打水、擦桌子、拖地開始。勤動手，多幹工作少說話，不折不扣、加班加點完成各項工作任務，讓大家在點滴中意識到你是個勤快的人。要從正做著的事情開始，新的崗位有自己不瞭解的工作制度、政策法規、接待流程，需要勤思考，靜心觀察，虛心學習，細心體會，凡事多想幾個為什麼，在提高工作質量上下功夫。三是當好新兵就要保持旺盛的工作熱情，陽光的工作狀態。試著學會享受並愛上自己的工作，在工作中體會樂趣，讓大家感受到你是有激情、有進取心的人。

　　二、常懷“學生”心態，善於學習，提高素質

　　如何在新崗位上得心應手，立身謀事，關鍵就是要善於學習，先當好學生。一是向書本學。隨著工作不斷熟悉，我已認識到現有知識儲備與工作需求之間的差距，黨的路線、方針政策、黨的先進理論、文件編輯、各種規章制度、接待工作和接待禮儀相關知識，都是我要學習和掌握的，利用點滴時間抓緊學習充電，改善知識結構，打牢任職基礎，力爭在最短的時間內由外行變成內行。二是在實踐中學。工作崗位是實現自身價值的舞臺，善於把手頭的每一項工作、每一項任務都當成鍛鍊提高的契機，透過全程參與近兩年我辦舉辦的全市接待工作會議，我掌握了會議組織的程式、相關材料的準備、會場的安排等。三是向老同志學。我覺得這是最經常最方便最見成效的學習方法，身邊的領導、同志瞭解單位情況，熟悉本職業務，工作經驗豐富，在工作中遇到不懂的或難題，我都能向身邊領導和同事虛心求教，不恥下問，他們給了我很多提醒和幫助，引導我儘快適應崗位。

　　三、強化“公僕”意識，勤奮工作，務實作風

　　對於剛入職的人員，強化自身“公僕”意識和服務意識，才能在新的崗位上立身謀事。一是不斷增強接待本領。我們每一名接待人員都代表連雲港形象，一言一行都是連雲港文化的折射，積極主動站在“圍繞中心、服務大局”的高度來認識接待工作，需要我們努力學習接待知識，樹立服務意識，增強做好接待工作的責任感。二是務實工作作風。單位建設是實打實的工作，來不得半點虛假，我們在工作中必需要對上級負責、對事業負責、對單位負責，辦公室的工作事無鉅細，要力求抓細抓具體，凡事得細緻入微，把著眼點放在少說多做上，默默無聞地把平常的工作做好，與單位開展的打造接待工匠精神活動結合起來，不能急於求成，不搞急功近利的所謂政績。三是強化紀律觀念。現在的工作崗位也是來之不易，我時刻提醒自己只有珍惜當下，才無愧自己的選擇，懂得感恩，加大對法律法規的學習，明確自己的行為規範，在日常工作生活中講程式、守規矩，給自己的言行加把鎖，始終保持思想道德上的純潔性，樹起一個良好的“公僕”形象。

　　轉業幹部工作心得體會篇5

　　我是XX年度從部隊轉業的幹部，根據市人事局的安排，於20xx年5月5日至20xx年6月5日，在區黨校參加轉業幹部崗前培訓班，一個月來，培訓班緊緊圍繞“積極適應崗位轉變，爭當合格公務員”這一主題，組織我們認真學習了黨的創新理論、政治制度與政府運作、依法行政、公共政策、公共經濟等理論課程，以及公文寫作與處理、日常工作方法、公共服務禮儀等工作技能和方法。透過這次培訓和學習，收穫頗大，使我在政治上有了新的進步，思想上有了大的轉變，對自己也有了新的認識，確實不虛此行，具體來說有如下三個方面的收穫。

　　第一，樹立了正確的人生價值觀，有了重新定位社會的平常心。辯證唯物主義告訴我們，一個人有什麼樣的世界觀，就會有什麼樣的觀察問題和處理問題的方法論，社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為，你有什麼樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，你用什麼樣的心態看待人生，就會表現出什麼樣的工作態度和生活態度。

　　說實在話，對於我一個在部隊工作多年的幹部來說，現在角色一下子變了，要完成一個在個人資格上從老兵到新兵，職位上從指揮員到戰鬥員，地位上從優勢到劣勢的轉變，的確是十分痛苦的，我也曾一度的痛苦過、難受過、彷惶過，但是自從到學習班學習，使我受益匪淺。我作為一個受黨教育十幾年的共產黨員，受部隊培養多年的軍隊幹部，應該把全心全意為人民服務，做為自己人生的第一目標，用平常的心態，以“小草精神”去融入社會。

　　第二，增強了集體榮譽感和團隊意識，有了幹好新工作，融入新集體的自信心。

　　十幾年前，我做為一名普通的高中生，響應黨的號召和祖國的召喚，以青年人熱血報國的心態來到了部隊，在部隊嚐遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的時光奉獻了部隊，但同時又是部隊培養了我，是部隊這所大學校造就了我。現在又是社會的需要，是黨的安排，讓我重新走入社會，回到地方工作，投身於祖國的社會主義建設事業，如果沒有一種開放的心態，包容的心態，甘當小學生的心態，去迎接新工作、新任務、新領導、新同事，去融入新集體，是不可能順利完成黨交給我的第二次光榮使命。在這個學習班裡，透過與各單位來的同學相互交流，相互學習，不斷了解，使團隊意識進一步增強，對自己將來能在新的工作崗位上幹好本職工作的決心有了進一步提高。

　　第三，激發了自己的社會責任感，有了重塑未來，學習新知識和掌握新方法的進取心。

　　我們部隊轉業幹部，為祖國的國防事業做出自己應有的貢獻，但是今天，我們還是年富力強的一代，是社會的中流砥柱，所以不能有船到碼頭車到站的思想，應該重新振作精神，成為一名真正的中華民族偉大復興的參與者，要把在部隊長期養成的鐵一般的紀律、過硬的思想和較高的政治素質和文化素質，帶到地方的工作之中，認真學習新三民主義，把“立黨為公，執政為民”，作為自己的座右銘，把服務群眾作為自己工作的出發點，把奉獻社會作為自己的最高精神境界，不因為工作的變換而使自己迷失了前進的方向。將來回想起來，不僅因為自己為祖國的國防事業做出了應有的貢獻而感到光榮，也不會因為自己轉業到地方工作而不感到後誨，將來我可以大聲地對所有人說，我為了祖國社會主義的事業，為了中華民族的偉大復興，沒有虛度此生。

　　透過培訓班的學習，也使我深深體會到，作為軍隊轉業幹部要成為一名合格的公務員、在新的工作崗位上創造新的成績，要努力做好以下四個方面的準備：

　　（一）要調整心態，增強自信。從部隊轉業到地方，思想上存在一些顧慮和擔憂，認為社會上覆雜些沒有部隊單純，人際關係不好處理；轉業意味著從優勢到劣勢的轉變，一切又將從頭開始；在部隊專業單一、工作單純，到地方將有一個適應過程。這些心理如果不及時調整，在很大程度上將影響到今後的工作。在培訓班裡，專家教授們多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面，對我們進行了解惑、指導，幫助我對社會對工作有了新的瞭解，使自己認識到轉業到地方工作，從主觀上講，是要實現好心態的轉變，即從軍人到老百姓的轉變，從一名老兵到“新兵”的轉變。要有一種開放的心態，正確的定位，心甘情願、腳踏實地當好一名“新兵”的態度，努力學習、勤奮工作，融入新的集體和團隊。

　　（二）要珍惜崗位，踏實工作。組織上分配我到安監部門工作，成為了一名普通的公務員。目前，當一名公務員是許多人夢寐以求的選擇，我能加入到公務員隊伍中，很光榮、也很幸運。我將常懷對組織的感激之心，始終珍惜工作崗位，切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業和自身的關係，腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起，時刻樹牢人民公僕的意識，真正做到情為民所用，利為民所謀。同時，作為一名有近二十年軍齡的轉業幹部，更要防止“船到碼頭車到站”的思想，始終保持積極進取的精神狀態，在新的崗位上努力工作，為和諧社會建設做出新的貢獻。

　　（三）要努力學習，提高素質。學習，是公務員提高自身素質能力的基本途徑和法寶。在今後的工作中，我將著重加強兩個方面的學習：一是加強理論知識的學習。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作；另一個是加強業務知識的學習。就是要努力學習本職工作所必備的知識，學習現代經濟、行政管理、法律法規等知識，不斷提高自己行政管理能力水平。要想搞好學習，主要從以下四個方面下功夫見成效：一是要在落實時間上下功夫見成效。做到少應酬多學習，堅持每天利用業餘時間學習，學會擠時間多學習，防止“三天打魚兩天曬網”的現象。二是要在刻苦學習上下功夫見成效。學習就要有刻苦鑽研的精神，防止容易就學難就放棄、不去思考不去鑽研的思想，端正學習態度，堅持多鑽研多思考。三是要在改正學習方法上下功夫見成效。學習的方法和途徑多種多樣，既要從書本學，又要向同行學，從各種媒體學，更要向實踐學，努力提高學習效率。四是要在學以致用上下功夫見成效。學習要始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，把學到的理論知識應用到工作中去，用理論來指導自己的工作。

　　（四）要廉潔自律，樹好形象。當前，社會環境紛繁複雜，有一些人為了自己的不正當利益，不惜利用金錢、美色等手段去拉攏、腐蝕幹部，有的公務員經受不住考驗，敗壞了我們公務員隊伍的良好形象。作為一名軍隊轉業的幹部，剛剛成為一名行政執法人員，能否在各種誘惑面前能經得起考驗，把握好自己，是擺在我面前的一項長期而艱鉅的任務和鬥爭。為此，一定要在思想上始終保持高度的警惕，經常用一些反面的例子警示教育自己，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業負責、對個人前途和家庭負責。在理想信念上始終堅定不移，在物質慾望上時刻約束剋制，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規定，增強黨紀法規意識，經受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。本範文中和退伍，伍軍，軍人、轉業，業幹，幹部，部崗，崗前，前培，培訓，訓心相關的範文僅作網友參考使用，如有雷同純屬巧合，敬請批評指正。

　　轉業幹部工作心得體會篇6

　　為期一個月的軍轉培訓結束了，回顧這30天來培訓生活，自己感慨萬分。今年的培訓課程設定豐富，有形式政策介紹、有法規理論培訓、有心理心態調適、有業務基礎知識、有為官做人之道等等，面廣豐富，及時解渴。教師的理論水平高，既有專家教授，又有政府部門領導，還有老軍轉幹部，教學深入淺出，教學手段多樣。這次培訓不僅是我們軍轉幹部素質提高的“加油站”，能力提升的“加速器”，融入社會的“潤滑劑”，而且還是我們緩衝適應、調整心態的站臺，廣交朋友、溝通感情的平臺。總的來說，這次培訓既為我們傳道授業解惑，又教我們如何做人、做事、做官，具體來談，有以下兩個方面體會：

　　一、收穫方面：

　　豐富了專業理論知識，強化了法律意識，增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。一是專業理論水平進一步得到提高。我在部隊長期從事政治工作，自以為專業理論方面底子厚，能力強，能遊刃有餘，透過培訓，才瞭解到自己的淺薄，來到地方，我們必須從零開始，填補空白。透過一個月多月的培訓學習，認真學習了政府職能結構與運作、公共行政、公共政策、公共經濟、依法行政、公文寫作、國家公務員制度、國家公務員行為規範等專業知識，同時透過部分課程的學習，加深了認識和理解，有力地提高了自身的業務素質。所學課程既符合今後的工作實際需要，又滿足了我個人求知慾望。公共行政管理，使我學到了新的管理方法、領導藝術和處理人際關係的能力；公務員管理和《公務員法》知識講座，讓我瞭解自己的權利和義務。公文寫作及計算機網路的學習，使我掌握了公文的寫作方法及現代化辦公方式。極大的豐富了我的專業理論，為以後更好的工作，打下了堅實的基礎。

　　二是法律意識進一步得到強化。這次培訓，透過法律法規授課、專題案例分析等形式，學習了地方工作須知的法律法規制度，進一步強化的我們的法律意識，也提高了我們依法行政的能力。依法治國，建設社會主義法治是我國的基本方略。在當今時代，不懂法是無法適應形勢發展需要的，作為一名機關工作人員，必須應該加強學法的力度，要做到真學、真懂、真用。只有這樣才能貫徹落實科學發展觀，實踐以人為本，真正做到執政為民，塑造乾淨辦事形象。在本次培訓過程中，法律法規是其中一個重要的學習內容，學習了《國家公務員法》、

　　《公共政策》、《依法行政案例研討》等，強化了自身的法律意識，提高了依法辦事的能力，加強了廉正自律的意識。

　　三是事業心責任感進一步得到增強。原來在部隊工作和生活，對社會經濟發展情況以及各方面情況瞭解不夠深刻，透過參加培訓學習後，特別是聽取了專家教授的講課和優秀轉業幹部的經驗介紹後，進一步對地方的發展情況和地方政府的運作情況的瞭解，增強了做好工作的信心。主要表現在：一是透過學習花都區重點建設專案介紹，對xx的發展前景有了更為深刻的瞭解；二是透過學習交流，瞭解了軍轉幹部在當地社會經濟發展情況，從而對軍轉創業有了更為深刻的認識；三是透過聽取優秀轉業幹部的工作經驗介紹，看到他們轉業到地方工作後，虛心學習、刻苦轉研、淡薄名利、兢兢業業地作出了突出的成績，受到幹部群眾的好評等事蹟，極大增強了做好工作的信心。轉業不是淪落，不是混日子，不是安等退休，而是發揮才智，創業建功，建設地方經濟的開始。

　　二、心得方面：

　　調整了心態，得到了緩衝，增強了幹好地方各項工作的決心和信心。

　　面對複雜的社會新環境，如何應對來自各個方面的競爭和壓力是自身能否走出困境重新步入新工作的關鍵所在，也是解決自己今後二十多年的工作、生活能否順利開展下去這個問題的重要前提條件。

　　一是擺正心態。來到新的工作崗位和工作環境，最重要的是調整心態，做到心隨人轉。一是甘當普通老百姓，與群眾打成一片。二是保持低姿態。紿終保持謙虛謹慎、戎驕戎躁、從零開始、從頭做起的心態，甘當學生，甘作新人，做到“穿什麼衣服唱什麼戲”、“在什麼山上唱什麼歌”。

　　二是積極適應。“欲改變之，則先適應之”。儘快熟悉新工作，融入新工作環境，學會不斷調整自己，努力改正與新的工作環境不協調、不和諧的東西。注意總結經驗，對一個工作階段結束或一項任務完成後，及時對其中的利弊得失進行分析研究，總結經驗，吸取教訓，摸索規律，為今後的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。

　　三是重新定位。辯證唯物主義告訴我們，一個人有什麼樣的世界觀，就會有什麼樣的觀察問題和處理問題的方法論，社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為，你有什麼樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，你用什麼樣的心態看待人生，就會表現出什麼樣的工作態度和生活態度。透過本次培訓，我的思想轉變了，現在覺得能為人民幹實事的崗位就是好的工作崗位，能為人民服務的工作就是好工作！無論在哪裡工作，只要心中想著人民群眾，就一定能幹出屬於自己的成就，一定能夠實現自己的人生價值。

　　四是有所作為。本職工作的完成情況是檢驗轉業幹部能力的一塊試金石。因此，我們必須在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得幹部職工對自己的信任。同時，要注重團結，和同事搞好關係，處處體現出轉業幹部海納百川、容人容事容言的胸襟和氣度，以自己的真誠和熱情打動人，團結人。同時還要有主人翁意識，以強烈的事業心和高度的責任感從事新的工作，愛崗敬業、腳踏實地、多做工作、多挑重擔、多提想長遠謀發展的建議，促進各項工作的健康、快速發展。

　　此次培訓學習，雖然時間短（只有一個月），但個人收穫卻很大。今後，我將把所學知識靈活運用到實踐工作中去，並繼續深入學習，努力提高自身的綜合素質，掌握新崗位的必備技能，為做好本職工作打下堅實基礎，為我區經濟建設和社會和諧發展貢獻自己的一份力量。

　　一個月的軍轉幹部培訓學習，使我感覺到軍轉幹部培訓班是軍轉幹部緩衝適應、調整心態的站臺，是定崗任職、提高能力的舞臺，是增強意識、提高法律的瞭望臺，是廣交朋友、交流學習的平臺。

　　在學習中我能夠正確處理好工學矛盾，克服個人和家庭存在的困難，堅持學習，做到了不缺課，不遲到，課後認真整理筆記、撰寫學習心得。透過培訓學習使我受益匪淺，現將學習情況總結如下：

　　一是增長了知識和才幹，提高了認識，轉變了觀念，樹立了信心，有了重新定位社會的平常心。這次培訓，教師隊伍層次高，經驗豐富，既有政府部門的領導，又有專家教授。他們的語言引人入勝，討論、座談、交流等靈活的教學方式，讓我收穫頗豐。他們不僅單純的傳道授業解惑，還教我們如何做人、如何做事、如何做官，既講精闢的理論，又舉鮮活的事例，極大地提高了我的學習興趣。所講課程既符合今後的工作實際需要，又滿足了我求知慾望。

　　二是調整了心態，端正了思想，工作激情得到進一步鼓舞。透過培訓學習使我重新認識了自我，明確了目標，端正了思想，擺正了心態，增強了動力。這次崗前培訓，既是一個學習的過程，也是一個心理調適期，這次培訓使我心靈上得到了安慰，精神上得到了昇華，心態上得到調整，使我保持了一個軍人應有的一顆進取心、自信心和平常心，又為今後走上新的崗位，開展新的工作，開始新的生活的調整過渡提供了一個契機。

　　三是加深了了解，增進了友誼，增強了集體榮譽感和團隊意識，進而對融入新集體充滿了信心。軍轉培訓班為我們這批軍轉幹部相識相知搭建了一個很好的平臺，提供了廣交朋友、溝通交流的契機。在緊張的培訓中，透過學習和聚會活動，增進了大家之間的瞭解；在相互之間的交往中，增進了友誼。

　　此次培訓學習，承載了我的理想，放飛了我的希望。今後，我會把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，貫穿於學習實踐活動的全過程，並指導於實踐，努力使自己在政法工作崗位上有新思路、新舉措和新進步。

　　轉業幹部工作心得體會篇7

　　我從去年x月x號到局裡報到，碰巧參加處裡第一次會議開始，就正式加入了咱們這個大家庭。一個多月來，在xx局長、xx處長的關心愛護下，在各位同仁的指導幫帶下，我正一步一個腳印地實現由軍到民的轉變和外行到內行的轉變。下面簡單談談我對咱們這個集體的深刻感受和做一名合格民政幹部的粗淺認識。不到之處請大家批評指正。

　　一、對咱們這個集體的深刻感受

　　我們這個集體是個溫暖的集體。從報到那天起，我每時每刻都感受到了大家對我發自內心的關心和歡迎。生活上，大家對我經常噓寒問暖。感受最深的是，報到當天，xx局長開車專門繞道送我回家，xx處長親自給我端茶倒水，在xx上班期間，xx主任非常周到細緻地給我安排吃飯問題等等；學習上，大家主動把好的資料、檔案和書籍借給我看、借給我學，對我都寄予了一份厚望，希望我早日熟悉情況、進入角色、勝任工作；工作上，大家更是毫無保留地面對面指導、手把手幫帶，當我不懂不會時，都能夠耐心細緻、不厭其煩，傾其所知地傳道授業、答疑釋惑。特別是xxx、xxx和xxx，需要我完成某項工作時，既交任務又教方法，讓我既知道要幹什麼，還知道怎麼幹，使我少走了很多彎路。等等這些，都讓我感受到了家庭般的溫暖。在這個領導隨和、同事友善的集體裡，我收穫的是永久的感動。

　　我們這個集體是個團結的集體。我感到我們這個集體凝聚力、向心力很強，大家雖然從原來不同的區走到一起，但很快就能熟知如故，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。日常交往中，都能夠相互尊重、相互信賴，能夠敞開心扉、坦誠相見，有什麼說什麼，內部環境既團結友愛、又和諧純潔。以前總聽一些朋友講，說地方上人際關係非常複雜，水很深，告誡我要謹言慎行、小心應對。不善交際的我，也曾確有這方面的擔憂。但是跟大家共事後，我看到的是一張張親切而真誠的面孔，彼此間傳遞的都是正能量，我覺得並不像他們說的那樣。在這樣一個團結和諧、風清氣正的集體裡，我消除的是心中的顧慮。

　　我們這個集體是個奮進的集體。我感到我們處每一名同志事業心責任感和敬業奉獻精神都很強，心思都集中在“想幹事”上，才幹都體現在“會幹事”上，目標都鎖定在“幹成事”上，對工作始終充滿激情、幹勁十足。遇有比較急的工作，都能夠自動自發地加班加點，毫無怨言。對自己分管的長線工作，也是主動謀劃、創新作為、精益求精。在這樣一個充滿活力和朝氣的集體裡，我積攢的是向前的力量。

　　我們這個集體是個優秀的集體。我們xxx在原xx區民政局主政多年，政策理論水平、駕馭全域性能力、民政工作專業素質都非常高，不僅是我們的局領導，而且可以說是民政工作的專家，同時，xxx還利用業餘時間考取了心理諮詢、會計等與民政工作相關的多個資格證書。xxx雖然從事民政工作時間不長，但在多個要害部門擔任過領導職務，具有高超的領導藝術和工作方法，具有寬廣的工作思維和工作視角。我們x主任、x科長還有王姐，都是民政局年輕的老同志，是社群建設工作領域的行家裡手，尤其是我們xx主任，我感覺她就是一部活字典，只要有不懂不會的問題，問她準能弄個明白。還有我們xx跟xx，雖然年輕，都是85後，但也經歷過多個崗位的歷練，幹起工作來也都不僅心中有想法，而且手中有招法、完成有辦法。在這樣一個人才集聚、普遍優秀的集體裡，我增添的是成長的信心。

　　我們這個集體是個高尚的集體。由於三區合併，對領導幹部的職務也進行了調整。我們x局由原來的正職調整為了副職，x處由原來的副局長調整為處長，x主任、x科長由原來的主任、科長調整為普通科員，雖然職級未變，但給人感覺職務降了、頭銜低了，儘管如此，你們的事業心責任感沒降，工作熱情和工作標準沒低。這體現的不僅是一種境界、一種覺悟、一種胸懷，更是對黨的事業、對民政工作無限熱愛和忠誠的高尚品質。在這樣一個大家都淡泊名利、高風亮節的集體裡，我受到的是信念的薰陶。

　　總之，我已經感受到了大家對我的關心和厚愛，認識到了大家圍繞中心、服務大局的思想境界，領略到了大家能參善謀、攻堅克難的高超水平，拜讀到了大家科學詳實、緊貼區情的精彩文稿，體會到了大家埋頭苦幹、銳意進取的務實作風。我是幸運的，因為我遇到了好的領導、好的同事；我是幸福的，因為我在處裡7個人裡邊，排行中間，前有大哥大姐引路，後有小弟小妹幫扶。今後，我將加強學習、勤于思考、努力工作，用工作上的成績和為人上的坦誠來回報大家對我的關心和厚愛！當然，由於我剛從部隊回來，可能在言行舉止上還有一些大家不太習慣或者不能完全接受的習氣、做派，請大家多多包涵，並希望大家給我指出來，我一定虛心接受並努力改正。

　　二、對做一名合格民政幹部的粗淺認識

　　民政工作，直接關係著黨和政府在人民群眾中的形象，隨著社會對民生問題的日益關注，民政工作的作用和地位更加彰顯。這也意味著我們民政幹部所肩負的責任將更加重大、使命更加光榮，做一名合格的民政幹部也顯得尤為重要。透過這段時間的感悟和思考，我感覺要成為一名合格的民政幹部，要踐行好以下“八個一”。

　　一是牢記宗旨一心為民。老一輩革命家陳毅曾將民政工作概括“上為中央分憂，下替百姓解愁”。隨著時代發展，民政工作的內涵延伸為“以民為本，為民解困，為民服務”，民政職責範圍更廣、涉及面更多，民政工作的職責決定民政部門直接面對廣大群眾，每項工作都直接關係到群眾的切身利益。這就要求我們必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻擺正自己和老百姓的位置，自覺把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，真心實意、滿腔熱情、盡心竭力地為老百姓辦實事、解難事。

　　二是學習業務一刻不松。民政工作政策性強、覆蓋面廣，這也意味著民政工作涉及的法律法規多，而且領域寬泛。這就要求我們民政幹部必須加強業務學習，切實讀懂讀透相關法規檔案，掌握政策標準，確保能夠依法依規、準確無誤地開展工作。

　　三是辦文辦事一絲不苟。民政關乎民生，民生連著民心，每一項民政工作都與民生息息相關。民生無小事，群眾利益無小事。這就要求我們民政幹部在擬定政策法規、承辦具體事務時必須做到態度精心、過程精細，一絲不苟、慎之又慎，不能出現任何差錯。一旦出錯，可能損害群眾利益，傷害群眾感情，甚至會引發社會矛盾。

　　四是完成任務一分不拖。民政工作尤其是我們社群建設工作線長面廣、工作量大、事務繁雜。這就要求我們必須增強效率意識，轉變工作作風、提高辦事效率，養成“事不過夜、案無積卷”的良好習慣，對領導的決策指示，對已經佈置了的工作，做到雷厲風行，緊張快乾。

　　五是服務基層一腔誠意。社群是我們的基層，社群工作者是我們的手和腳。前幾天跟著處長去了幾個社群，感到社群工作者真的不容易，他們長期處於“工作忙、壓力大、負荷重、待遇低、困難多”的境況。要改變這種狀況，將社群工作者從重負中解放出來，我們有必要為他們搞好服務。首要的是要幫他們理順各種關係，推行准入制度，減輕工作負擔。同時要經常傾聽他們的呼聲、體諒他們的疾苦、關心他們的成長，千方百計為他們排憂解難，讓他們能夠全身心地投入社群建設工作。

　　六是團結協作一呼即應。我們社群建設工作經常會遇到急難重任務，有時光靠一個人的力量遠遠不夠，譬如我們即將開展的社工招聘工作。這就要求我們大力弘揚團結協作精神和“三馬”作風，增強配合意識和補位意識，做到分工不分家，齊心協力、群策群力把工作完成好。

　　七是廉潔自律一塵不染。隨著經濟快速發展，民政各種款項越來越多，對於各種補助款項的發放，我們可能擁有較大的自主權。這就對我們廉潔從政提出了嚴峻考驗。民政經費是民政工作的血液，其使用效果對貫徹民政政策、維護民政形象起著至關重要的作用。我們必須時刻謹記，每一筆款項都來源於人民群眾，都要用來為民解憂、改善民生。要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，做到不踩“紅線”、不碰“高壓線”，始終堅守廉潔自律的底線。

　　八是為人處事一身正氣。民政工作尤其是我們社群建設工作，是一項系統工程，牽涉到多個部門、多個層次，需要協調的事情和跟外界打交道的機會很多。從我們社群建設工作領導小組成員單位就能看出來，我們這項工作幾乎牽涉了政府所有部門。這就要求我們要堂堂正正、低調謙虛地為人，清清白白、踏踏實實地做事，坦坦蕩蕩、誠實守信地交往，不斷培育和提升自己的人格魅力，透過自己的人格魅力建立良好的人際關係，以便促進工作順利開展。

　　以上八個方面既是我對做好民政工作的認識，也是我今後努力的方向，與大家共勉，謝謝大家！

　　轉業幹部工作心得體會篇8

　　拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工幹部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”、幹部工作“活字典”和業務工作“多面手”。

　　一是學習政治理論，提高政治鑑別力。系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁複雜的事務中明辨是非，堅定立場。

　　二是學習業務知識，提高工作創新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在幹部人事工作中的有關規定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家裡手，儘快培養起與當前形勢相適應的創新理念和創新能力，並把創新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。

　　三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工幹部要善於利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛鍊提高自己。要勇於接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經受鍛鍊和考驗;主動到鄉鎮、企業等基層一線掛職，參加農村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。透過實踐鍛鍊，使組工幹部在工作一線、在艱苦環境中經風雨、見世面，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高競爭力。

　　完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼於把能力建設引向長效，我們相繼出臺了《關於進一步加強學習的通知》、《關於開展“學習提高年”活動的實施方案》等檔案，以制度抓管理、促學習。

　　一是建立集中學習制度。在鼓勵組工幹部自學同時，建立了集中學習制度：每週三組織一次改稿會，部機關幹部對調研資訊稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設週末課堂，每週六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇，組工幹部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。

　　二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，並分別賦予一定分值，定期向全體幹部通報積分，並把每名幹部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優、提拔任用的重要依據。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研資訊宣傳工作獎懲辦法》，把調研資訊指標量化分解到個人，每月按進度彙總通報，營造了自主學習、勤於調研的良好氛圍。

　　三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉鎮組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優秀組工幹部幫帶鄉鎮組織委員。透過幫帶制度，一大批年輕組工幹部迅速進入了角色。

　　轉業幹部工作心得體會篇9

　　作為一名剛剛接觸老幹部工作的新人，工作時間比較短、工作經驗尚不足，還有眾多需要學習和提高的方面，我從辦公室主任張秀豔和調研員賈玉章同志身上學習到了很多寶貴的經驗，他們對每一位老幹部都是如數家珍，能準確的說出老幹部的姓名、性別、職務，甚至是年齡、離退休時間等，對每一份有關老幹部工作的檔案也是瞭然於胸，他們跟每一位老幹部都如老友般熟悉，這對工作的開展起了很大作用。從他們身上，我深深的體會到了熟悉情況、掌握政策的重要性，並以他們為榜樣，鞭策自己不斷學習，細心的收集和整理每一份老幹部資訊，並經常翻閱老幹部檔案和資料，利用網路工具學習其他單位老幹部工作的先進經驗，自己從一個完全不瞭解情況的門外漢逐漸進入了角色，在這個瑣碎但重要的工作中履行職責，為每一位老幹部盡心盡力的服務。

　　俗話說“家有一老，如有一寶”，老同志為家庭、社會以及國家的建設做出了巨大的貢獻，尊老愛老的程度體現了一個國家文明進步的程度。老幹部是我們黨和國家的寶貴財富，我局有三位離休幹部，現在都已經是八十多歲高齡，對中國革命和社會主義建設事業做出過突出的貢獻。關於老幹部工作，胡錦濤同志曾經指出：“老幹部工作無小事，老幹部工作事關大局，十分重要。”因此，我們要十分地珍惜、愛護老幹部，用心去做好每一件事，這是我們從事老幹部工作的基本態度。我局在老幹部工作中始終堅持用心服務、真誠熱情。為離休幹部報銷醫藥費時一角一分的計算，為離退休幹部計算工資時的嚴謹精細，通知老幹部參加會議或活動時飽含深情的呼喚，這些都是我局的老幹部工作人員用心服務的體現。我們將繼續堅持把作風建設作為自身建設的重點，在工作中深懷感情、用心服務，並不斷的加強學習和培訓，提高自身對老幹部工作的認識和業務水平，深入掌握老幹部工作相關政策，學會用創新的眼光看待工作中出現的問題，“急老幹部之所急，想老幹部之所想”，不斷促進老幹部工作機制的完善和工作水平的提高。

　　在在職人員比較缺乏、工作任務重的情況下，我局高度重視老幹部工作，在人員和經費保障方面給予支援。考慮到老幹部離退休在家由於角色轉換帶來的不適應，我局採取了多項措施保障老幹部的身心健康。

　　（一）全力配合組織部、人社局及老幹部局的工作

　　為了調整老幹部心態、提高他們離退休後的生活質量，組織部、人社局及老幹部局每年都會組織開展一系列的豐富多彩的文體活動，增進他們之間的交流，活躍他們的生活。我局在這些活動中，發揮好協調溝通、全力配合的作用，想方設法讓每一位老幹部都有機會參與進來，為他們晚年的生活增添一抹亮色。

　　（二）為每位離退休老幹部訂閱報刊，豐富其文化生活

　　老幹部在工作中已經養成了經常看書看報瞭解國內外大事的習慣，因此，為了利用和豐富其空閒時間，我局為每位老幹部都訂閱了《遼寧老年報》、《老同志之友》等報刊雜誌，讓他們在含飴弄孫之餘，能夠對我們生活的世界有及時、全面的瞭解和認識，更好的跟外界溝通。

　　（三）堅持開展走訪慰問活動，從生活上關愛老幹部

　　每逢重大節假日，局主要領導都會親自帶隊或派專人上門，走訪慰問一部分老幹部，為他們送上節日的祝福，同時，還會採取寄送祝福信等方式，為老幹部送上一份文化禮品；每逢有老幹部出現因病住院情況或老幹部家庭出現變故，局裡都會及時送上慰問，幫助他們解決生活中遇到的問題，讓他們切實感受到來自黨和政府的關懷和支援。

　　在幹部離退休制度建立30週年之際，我局將一如既往的重視老幹部工作，並進一步提高政策理論水平和業務工作能力，不斷學習其他單位先進的老幹部工作經驗，繼續關心愛護老幹部，以出色的工作讓黨放心、讓老幹部滿意。

　　轉業幹部工作心得體會篇10

　　時間如白駒過隙，一個學期就要結束了。優，伴隨我們走了一年多，已深深印在腦海，可是儘管如此，卻仍然沒有更優。同學們仍舊常常與優擦肩而過，在爭優之路上徘徊。

　　是不是我們驕傲了一點

　　隨著年齡的成長，我們應該具備的是成熟與穩重，然而在八七班這個爭優隊伍中，恰恰有些人沒有那一份穩重，成功了就驕傲，失敗了就沮喪，不能以一份平和的心態對待成功或失敗。他是一個十分聰明的人，曾經在一次大考中躍進年級前十，可自那以後，他從未再創輝煌過。課堂說話有他，考試馬虎有他，照抄作業有，每週犯錯連連不斷。複習時，他總是第一個背，但總是背得快，忘得快。這個壞毛病害他吃了不少苦，政治和語文每次都是低分。不僅文科，理科也是如此，他聰明過人，每次考試難題都能夠完美的解答，可卻次次不能拿高分，原因在於計算題錯太多，完全因為馬虎。不僅僅是他，我們中的很多人也一樣，有了一點點成功就沾沾自喜，以為自己成功了，可後來他們卻在一步步倒退著。驕傲使人落後，多點謙虛，少點驕傲，你會一步步走向成功的，優也會離你越來越近的。

　　是不是我們放鬆了一點

　　右上角的期末倒計時一天天更改著，每換掉一天我的心就要緊張一分。期末考試，我做好準備了嗎？捫心自問，並沒有。雖然一些科目複習得比較好，我有把握，但是還是有些地方沒有複習到。前一次的數學考試，我拿了歷史以來的最低分，連我自己都很訝異，仔細一看，選擇題，馬虎，解答題，上課不認真聽講。生物亦是如此，兩天晚上的測驗，我都在80多，一看，全是書中有的，而恰恰是那些小地方，我沒有注意的地方。這一考，暴露了我所有的不足，揭穿了我的自以為是。望著左上角的目標，我感到深深的羞愧，不過，我不會就此放棄，一次的失敗，並不代表次次失敗，我會在僅有的7天裡，把平時不曾注意的地方溫習一遍，不再粗心大意。相信我會成功的，我可以達到目標，我能行！

　　我們應該要更努力一點

　　期末考試就來了，勝利的曙光就在前方。有些人在默默努力著，吳境由一個頑劣成性的少年變成現在大受表揚的好學生，黃慄君從未喧譁張揚卻獲得了政治49的高分成績，李瑩瑩初入班級卻能夠與每個人和睦相處。他們由人後到人前，付出的汗水與艱辛是我們所看不到的。他們行，我們為什麼不行？黃躍棋，你為什麼不行，因為你不夠努力。陳子瑄，你為什麼不行，因為你不夠謙虛。熊瑞林，你為什麼不行，因為你不夠認真。在八七班，沒有誰比誰笨，只有誰比誰不努力。永遠不要小瞧你的對手，也許他們在努力而你沒有。同時，也不要小看自己，相信自己，我能行！多一點努力，我們會優的！

　　相信只要我們熱情不減，信心不減，認真不減，那麼我們會贏得勝利的花環，我們會離優越來越近的!

　　轉業幹部工作心得體會篇11

　　一、深化認識，增強服務意識

　　尊重老幹部就是尊重歷史，關心老幹部就是關心黨的事業。要以實踐科學發展觀來指導老幹部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發揮作用平臺建到位，真正實現老幹部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

　　二、加強黨組織建設，創新管理方法

　　一是創新學習教育方法。老幹部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老幹部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕鬆類的活動，充分考慮老幹部身體的承受能力。二是建立老幹部黨支部聯絡點制度。為了加強對老幹部黨支部建設工作力度，以便及時解決老幹部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老幹部黨支部建設工作。三是協調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創造寬鬆的環境，進而增強支部的戰鬥力和凝聚力。四是發揮老幹部黨支部作用。要加強老幹部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老幹支部建設成老幹部的“孃家”。

　　三、結合實際，創新服務方式，落實好老幹部的各項待遇

　　一是建立老幹部愛心聯絡卡。愛心卡登記有老幹部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯絡電話號碼。二是建立多層次多形式的聯絡制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯絡市內市外老幹部，平時透過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老幹部及其家屬的聯絡，及時掌握老幹部的身體、生活、家庭關係的情況，做老幹部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老幹部到醫院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老幹部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節日慰問制度。把重陽、春節老幹部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善後處理工作。對獨住、特困離休幹部遺屬要經常聯絡，定期看望。六是創新醫療保障工作。定點醫院要設立專門的離休幹部門診，尤其是行動不便的老幹部，要組織醫生上門服務，允許其親人代替領藥，領藥量儘量放寬。要讓離休幹部不僅能到定點醫院購經，還可以到任何一家定點藥店診所就醫購藥，並且可不受藥品種類的限制。

　　四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創新的老幹部工作隊伍

　　新形勢對老幹部工作提出了更新、更高的要求。為此，老幹部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養。要堅持和發揚理論聯絡實際的優良學風，注意聯絡改革發展的新情況，聯絡我們黨自身建設面臨的新挑戰，聯絡老幹部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鑽研業務，強化工作能力。要貫徹執行黨和國家制定的'關於老幹部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老幹部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執政為民落實到服務大局、服務老幹部的具體行動上，狠抓落實。確立為老幹部多辦實事、多辦好事的工作指導思想;解決老幹部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇於探索、敢於攻堅、善於創新、創造性地開展老幹部工作，又要腳踏實地、埋頭苦幹、紮紮實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創老幹部工作新局面。四是積極創新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老幹部工作提出的新任務和新要求，從服務老幹部著手，把老幹部工作當做事業來做。

　　總之，要做好老幹部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。

　　轉業幹部工作心得體會篇12

　　組工幹部要爭當好乾部的“伯樂”。

　　組織部門要努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好乾部及時發現出來、合理使用起來。組工幹部要爭當好乾部的“伯樂”。

　　要有愛才之心，培養選好乾部的德操。要有愛才惜才的深情。在思想上重視幹部，在感情上貼近幹部，在工作生活上幫助幹部，特別是當幹部遭嫉妒、受委屈、被排擠時，要敢於主持公道，伸張正義，充當幹部的“守護神”。要有無私無畏的品質。“心地無私天地寬”。要時刻牢記“權為公用”，講黨性不徇私情，講原則不濫用公權，公道正派地選幹部，選公道正派的幹部，用自己的行動體現組工幹部應有的高尚人格。要有豁達寬廣的胸襟。自覺擺正自己的位置，扮演好自己的角色，淡化“官”念，不能嫉賢妒能，搞“武大郎開店——不用個高的”，要甘為人梯，甘當“鋪路石”。

　　要有識才之智，煉就選好乾部的慧眼。用政治的眼光選幹部。堅持從政治的角度量才，用政治眼光識才，從講政治的高度選幹部，多一些冷靜的觀察、理性的分析和深入的思考，推薦那些政治堅定，自覺貫徹黨的基本路線的優秀幹部。用辨證的眼光選幹部。選幹部既要看一時一事的表現，特別是關鍵時刻的表現，更要看其全部的歷史和全部的工作，不能一俊遮百醜，也不能一醜遮百俊。用犀利的眼光選幹部。選幹部是個“剖石為玉，淘沙為金”的過程。組工幹部在選幹部時要善於見微知著、撥雲見日，透過現象看本質，要像“x光機”一樣準確識別人，不被表像所迷惑，特別要警惕那些投機取巧、譁眾取寵、慣於做表面文章的人。用開闊的眼光選幹部。組工幹部要看得遠，打破年齡、性別、地域、行業等界限，消除選人上的死角和空白點，廣攬各方優秀幹部；要看得深，善於發現幹部中“潛力股”、善於發掘“好苗子”；要看得廣，拓寬選幹部的視野，跳出狹隘封閉的小圈子，站在全域性的高度，透過橫向、縱向比較，選準幹部、選好乾部。

　　要有容才之量，增強任用好乾部的膽識。敢於任用有爭議的幹部。沒有爭議的人不一定是好乾部，有爭議的人不一定不是好乾部。對那些因堅持原則、大膽改革而招至非議的幹部，要在弄清是非曲直的基礎上，敢於為他們“鳴冤叫屈”，讓他們輕裝上陣，大展宏圖。敢於任用有潛能的幹部。現實生活中，有些幹部因為崗位、職務的約束，“英雄無用武之地”，才幹得不到展示，不被人注目。對這樣的幹部，也應大膽把他們任用到使其潛能能夠釋放的地方或崗位。敢於任用有缺點的幹部。組工幹部不僅要有任用優點突出的幹部的膽識，也要有敢於任用有缺點的幹部的氣魄，把他們任用到能夠揚其長避其短的合適崗位。

　　轉業幹部工作心得體會篇13

　　作為一名學生幹部，這段時間以來我感受很多，我做學生幹部不是第一次了，但是我一直都希望能夠讓自己是特別的，做的比別人優秀，我想了想自己這段時間來的學生工作，我總是希望自己能夠有更加深刻的體會，還是有一定的進步的，現在我能夠很負責任的去說自己的在工作上面的成績，作為學生幹部我必須以身作則的去做好每一件事情，以前總是覺得這就是學生幹部理應去做的，現在我滿滿知道了這也是一種工作的責任，無論是處在什麼崗位上面都應該對自己負責，這是我對工作跟學習的一個態度，我希望在未來的一段時間當中能夠做到更好，我也有一份自己的心得。

　　學生幹部不是一個好差事，我認為一定要有責任心才能去做好這件事情，能力可以是後天養成的，我們們一個人在工作當中能力都是在一步步的加強，這一點我是一點都沒有質疑，我是希望能夠處理好這些細節的事情的，當然在這個過程當中會有很多有趣的事情，但是我一定會讓這種情況不斷的加強，包括今後的工作當中，這也是我需要去做好的事情，回顧過去一段時間我作為一名學生幹部，我第一時間想的都是自己能夠在這個大環境當中有所成長，專心的為班級服務，沒有什麼就因為我做了這麼一件事情，有句話也是這麼說的“在其位謀其職”，我當然是希望擔得起這個單子。

　　這段時間以來我也會想自己是不是還有哪裡做的不夠好我學習需要時間，成長也是需要時間，但是我沒有足夠多時間自己去想這些，我一定要有足夠的準備足夠的能力，在這件事情上面做的更加的好，一點點的積累知識，現在我也在一直思考這些，學習是自己的事情，但是我更加願意去接受這些新的東西，我努力的去做好自己的本職工作，幫助同學們，在學習上面自己懂得就一定會跟同學們分享，其實這些都是其次，我認為作為一名學生幹部更加重要的就是能夠給班級帶來改變，在班級走向下坡路的時候作為學生幹部能力力纜狂瀾，能夠讓班級良性的發展下去，這才是不愧對學生幹部這個稱呼。

　　從現在開始我也一直在想自己的是不是應該做到更好，我也想清楚了這是一定的，在今後的學生幹部工作當中我會做到更加優秀，積極有效的為班級做事實，做有意義的事情往往就是努力與不努力，我願意做到前者，我繼續做好學生幹部工作的。

　　轉業幹部工作心得體會篇14

　　自己從XX年步入法院中層領導的行列，經過8年的工作實踐，透過學習、摸索和不斷探討，對如何做好中層領導，如何適應法院的發展和環境，如何最大限度地發揮自己的聰明才智，為法院建設服務、為領導服務、為幹警服務，並在服務中體現自己的價值產生了一些想法，也有一點心得體會，願意藉此機會與大家進行一下交流，也期望大家寶貴意見，從中得到啟示和教益，以至於更好地不斷改造自己，完善自己，提高自己的領導管理能力，為法院整體工作做出自己更大的貢獻。

　　我個人體會到要做好中層領導工作，除了個人思想健康、作風過硬、為人忠厚、辦事公道、廉潔守紀之外，還要不斷提高以下四個方面的能力：

　　一、做好中層領導工作，要不斷提高總攬全域性的能力。

　　總攬全域性，是指處於不同層次、層面的領導者在完成所肩負的歷史任務的時候，要把自身的任務同黨和國家的總體任務的大局聯絡起來，對自己所轄的工作範圍和大局整體工作的實現進行全方位的把握和掌握。總攬全域性不是說去包攬全域性，要擺正自己的位置，知道自己所處的地位，各盡其職、各盡其責，把你管轄或者說應當負責的事情搞好、做好。幹任何事情，做任何工作，都要圍繞全域性的方針目標去做，對大局不瞭解，不掌握，就找不準工作的方向，就徒勞無功，徒勞無益。就我們法院系統來說，全域性是什麼，整體工作目標、要求是什麼，作為中層幹部，你不知道這些就是糊塗幹部。總攬全域性就是要站在全域性的高度，找準自己的位置，一切工作，一切努力都要圍繞全域性工作去幹，適應全域性的形勢，適應全域性的要求，用自己創造性的工作成就，為全域性工作服務。

　　就今年來講，法院的重要任務，就是保發展、保民生、保穩定、服務科學發展。我們研究室的工作就要圍繞這個工作的大局做好文章，比如我們搞的打擊盜竊煤炭專項鬥爭集中報道，盜竊運輸煤炭案件統計分析等就是圍繞保穩定做的一項工作，和大局的工作緊密結合在一起就受到上級領導的重視，就得到上級的認可和肯定，所以，我們發的資訊很快就被中院、高院給轉發了，統計分析文章也被《鐵路與法》雜誌發表了，為什麼？因為你的工作和大局工作合拍了。有時候，你認為你的工作很出色，但頂頭上司或上級領導並沒有買你的帳，關鍵就是你的工作沒有和大局工作合拍，不和時宜，對全域性沒有指導意義，對實現全域性目標沒有幫助，所以是徒勞無功。總攬大局，不是假大空，是我們必須應有的能力。有人說，不在其位，不謀其政。這話有道理，不謀其政可以，但你不能不瞭解形勢，不瞭解大局，低頭拉車，不抬頭看路是個糊塗人。

　　為了總攬全域性，我注意讀書、看報、聽廣播，從中瞭解國際國內的形勢，瞭解國家的方針、政策，同時也注意瞭解本行業的情況，明白領導者關心什麼，期望什麼，做到對整個大局心裡有數，不至於讓工作偏離方向。當然作為一名小小的中層你左右不了大局，左右不了你單位的局勢，但你應當站在大局的高度，去適應大局，去適應形勢的發展變化，在大的局勢中找到自己發展的空間，抓住自己發展的機遇，做好自己的工作。打個比方，現在院黨組提出爭先創優，我們還和以前一樣，馬馬虎虎，不緊不慢地工作，吊兒郎當地混日子，領導能滿意嗎？你的工作能夠適應我院形勢任務發展的需要嗎？

　　不適應大局和形勢，你就要落後，落後就要挨批，領導不滿意，群眾不滿意，你怎麼能夠當好這個中層？這些年來，自己始終能夠圍繞大局去思想、去工作、去發揮自己的能量，勤勤懇懇地幹好自己的工作，使自己和本部門的工作沒有出現偏差。所以，我體會到提高總攬全域性的能力，適應形勢和環境，擺正自己的位置很重要。記得剛到研究室工作時，自己有一套工作思路，想盡快把研究室整體工作抓上去，可是當時我對咱院形勢和環境估計錯誤，遇到阻力，使自己的情緒受到影響，感覺有勁使不上，後來適應了形勢，各種矛盾和阻力就少了。

　　二、做好中層領導工作，要不斷提高組織管理能力

　　組織管理能力是我們做好中層領導的關鍵。國家領導人的這種能力就是執政的能力。因為我們所處的地位、層面不同，談不上執政能力，而強有力的組織管理能力是我們做好一個單位中層領導工作的基礎。就我們法院來講，院長的意志、黨組的決策，全年工作目標的實現，主要靠我們中層領導去組織落實、去實現法院的目標。作為法院整體中的一個職能部門，能否各盡其職、各盡其責，真正把法院的總體工作目標落實好，幹警是基礎，中層是中流砥柱。就我們研究室來講，我是工作的第一負責人，自己的表率作用、自己的人格魅力，自己的組織管理能力如何，直接關係到研究室全面工作的實現。而我們工作的好壞又直接影響法院的整體工作，影響著法院方針、目標的實現。組織管理能力，最重要的是協調各方面關係的能力。

　　如、與院長、院黨組成員的關係，部門之間的關係，與幹警之間的關係，與自己下屬之間的關係，與外單位和社會環境之間的關係等等，這些關係不理順，就會影響本部門的績效和目標的實現。當初，自己在刑庭當副庭長，在這種情況下處理好自己和庭長的關係和下屬的關係是做好工作的關鍵。沒有誰願意當副職，但不可能一下子就當正職。為此根據自己的體會，我寫了一篇《心甘情願當副職》的文章發表在《北京法官》雜誌上，談了自己當副職的體會：一是思想品德要高尚，寬以待人，嚴以律己，講原則顧大局，求大同存小異，功勞要讓，責任要擔；二是多補臺不拆臺，搶工作不越位；三是將團結。和正職的團結，和下屬的團結；四是勤交流多彙報；五是要謙虛謹慎。當了兩年副職，與主管院長、庭長配合的較好，而且直到如今關係一直很好。後來走上正職崗位，當了研究室主任，自己更加註意盡努力來協調好各種關係，但由於自己的智商、情商和脾氣性格方面有欠缺，工作中難免出現一些不盡人意的摩擦、矛盾，但出現之後自己也想辦法去解決它，而且由於多年在一起工作、生活，彼此都能夠相互瞭解、諒解，沒有因此而影響工作和這些關係。這些良好關係的維繫，靠的是自己的善良、真誠，靠的是人格。

　　有了健康、良好的和諧關係，我們研究室的工作就比較順利，關係和諧就能夠得到上下級的支援，就能夠形成合力，也就較好地完成了各個時期黨組交辦的各項工作任務。作為一個部門的領導，首先自己要有責任心、責任感、要和自己的下屬打成一片，做到知人善任，充分調動發揮每個下屬的積極性和創造性。我們研究室只有兩名女大學生，富有朝氣，踏實肯幹，但缺乏工作經驗，我就主動耐心地幫助她們。如在行政公文和通訊報道的寫作中，我一遍一遍地改，並告訴她們怎樣寫好這些文章。今年以來，我院調研、宣傳任務加重，大家覺得壓力大，我就鼓勵他們，同時為她們搞好這方面的工作疏通渠道，增加她們完成任務的信心。從一季度工作情況來看，各方面的工作落實的較好。

　　而且大家團結一心，工作不分份內份分外，共同努力做好工作，雖然忙點累點，但大家沒有怨言，且工作熱情比以往更加高漲，為本部門工作目標的實現和全年工作任務的完成，奠定了良好的思想基礎和工作基礎。其次要用制度進行管理，特別對待自己的下屬不管私人關係如何，要一視同仁，多鼓勵少批評，而且要敢於負責，敢於管理，要言必信行必果，關心下屬，努力幫助他們解決各種問題，同時要放權放手，不要什麼事情都包攬，用人不疑，疑人不用，充分發揮他們的主觀能動性、創造性，讓他們心情愉快地去工作。寸有所長，尺有所短，對待任何人不要求全責備，發揮每個人都長處，共同做好本職工作。我可以說，今年我們研究室的工作比以前強了，進步了，工作的積極性更高了。

　　三、做好中層領導工作，要不斷提高寫作表達能力

　　寫作能力和表達能力是法官必須具備的基礎能力，更是中層領導應有的素質。我們的工作、生活都離不開這兩種能力。最起碼你要寫個人總結，寫述職述廉報告，要寫一些行政公文，要寫訴訟文書。當領導要和上下級交流，要在大會小會上進行發言，要安排部署自己部門的工作，特別是我們法律論文研討、法治宣傳等等都要求我們不斷提高寫作、表達能力。這種能力不具備，起碼說你是不稱職的法官，不稱職的領導。

　　因此，自己非常注重提高寫作和表達的能力，發揮優勢，為法院整體工作貢獻自己一份光和熱。實事求是地說，來到法院17個年頭，在各級媒體上發表通訊報道和文學作品1700餘篇，發表論文、案例分析文章40餘篇，正式出版發行了自己的詩歌集、散文集、通訊集4部著作，編寫了《法在身邊》一書，與公安、檢察院的同志一起編寫了天津鐵路分局《職工普法教育讀本》，在北京市法院系統開展的“天平杯”法制好新聞競賽中，連續9屆被評為一二三等獎和優秀通訊員，被《北京鐵道報》《天津工人報》《鐵路與法》雜誌聘為特約通訊員，連續27年被《北京鐵道報》評為優秀通訊員、特約通訊員，在天津市、北京市、法院系統和一些媒體舉辦的各類徵文活動中，多次獲獎，XX年被天津市作家協會吸收為會員。在法院刑庭、研究室工作崗位上，較好地完成了院領導和上級部門交辦的各種行政公文寫作任務。這些成績的取得，得益於自己寫作能力的不斷提高和自己對寫作的熱愛。為天津鐵路法院爭得了榮譽，擴大了天津鐵路法院的影響。因此，提高自身的寫作、表達能力是做好中層領導工作的需要。

　　四、做好中層領導工作，要不斷提高自身的業務能力

　　中層領導，所在的部門不同，擔負的任務也不同，業務重點不同，要做好中層領導工作，除了具有強烈的責任心、責任感以外，還要幹一行愛一行，不斷提高自己的業務素質。一個部門工作質量優劣，直接與部門領導的業務能力息息相關。作為中層副職，你的業務能力低下，下面的同志就不服氣，你也當不好正職的助手，上下兩個方面都不滿意，你就不稱職，你就難以開展工作，作為中層正職，你的業務能力不強，就無法指導下面的工作，就不能把好業務關口，工作中就會出岔頭，就會失誤，就會給法院整體工作帶來影響。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭幹了12年，從書記員、助審員、審判員到審判長、副庭長逐級幹起，沒有發生錯案、發回重審案件，沒有超審限案件，而且審理期限在鐵路兩級法院最短。

　　這主要是自己注意提高自身的業務能力，向書本學習，向老同志學習，向業務好的同志學習，不斷充實完善自己，取長補短，使審判業務水平不斷提高。到研究室工作後，離開了審判，面對的是生疏的業務，自己知難而進，認真學習業務，總結研究室業務範圍、工作規律、瞭解上級的要求，很快明白了研究室的業務，從而有針對性地開展工作，基本上達到了上級領導部門的工作要求。由於諸多原因，研究室工作目前還處於相對落後的狀態，還沒有取得突出工作業績，責任首先在我，這也正是自己努力的動力和方向。

　　金無足赤，人無完人。自己應當更嚴格的要求自己，處處起到模範帶頭作用，把自己的聰明才智發揮出來，為我院的整體工作目標的實現添磚加瓦，同時，我也相信，有院長的支援，有在座庭室庭長、主任們的支援，有廣大幹警的支援，我自己的工作和研究室的工作會更好，是不會辜負領導和同志們的期望的。

　　以上是自己做中層領導後一點個人的體會，有不對之處請批評指正。