關於學生會野外拓展訓練心得體會

關於學生會野外拓展訓練心得體會

  當我們有一些感想時,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢?下面是小編精心整理的關於學生會野外拓展訓練心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發出耀眼的光芒,素質拓展應運而生。素質拓展起源於國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練,透過設計獨特的富有思想性、挑戰性和趣味性的戶外活動,培訓人們積極進取的人生態度和團隊合作精神,是一種現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式。

  素質拓展,又稱拓展訓練、外展訓練(Outward bound),原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難。

  這種訓練起源於二戰期間的英國,當時一艘大西洋商務船隊屢遭德國人的襲擊。許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底,針對這種情況,漢思等人便創辦了“阿伯德威海上學校”,訓練年輕海員在海上的生存能力和船撞礁後的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛鍊。拓展訓練課程以培養合作意識與進取精神為宗旨,崇尚自然與環保。利用崇山峻嶺、湖海大川等自然環境,透過創意獨特的專業戶外體驗式培訓課程,幫助企業和組織激發成員的潛力,增加團隊活力、創造力和凝聚力,達到提升團隊生產力的目的。戰爭結束後,許多人認為這種訓練仍然可以保留。外展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練物件由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標由單純的體能、生存訓練擴充套件到人格訓練、管理訓練等。素質拓展暨外展訓練在經歷了40年代的創始、50年代的擴大規模、60年代的長足發展、70年代的穩固和80年代的國際化之後,到今天,已在全世界五大洲建立了近40所學校,設在英國的總部是世界各地外展訓練活動的中心,外展訓練強調安全第一,提倡環境保護,其宣言是:激發自尊,關心他人,服務社會,放眼世界。

  但是不得不說的是這些拓展有明顯的硬傷。因為這次拓展其實原來是為那些原本根本不相認識的同學準備。這一點從這次素拓整體的安排來看就知道。這次素質拓展大體需要一天的時間,而且是在大學校園裡面完成的。整體安排流程基本由遊戲前的準備和遊戲兩大塊組成。而由於參與這次素質拓展的大多數是我們08級人力資源管理專業的同學構成,所以有很多環節明顯多餘,像“破冰”等。

  遊戲前準備具體安排如下:

  1、集合。這要求所有參與人員於週末早上7點30分於圖書館前集合,遲到者罰俯臥撐。透過這一項,以達到參與人員的紀律性和服從安排,便於整個活動的展開。更具體的像,當指導老師問:“你們叫什麼?”我們回答:“靜悄悄。”透過這簡單的一句口號,使所有參與者保持安靜。當指導老師問:“同志們好!”我們回答:“好!很好!非常好!”這簡單的話語也能大大激勵參與者,活躍氣氛。

  2、分組。為了保證遊戲的目的,整個分組都是透過報數隨機安排的。

  3、“破冰”。 “破冰”遊戲的目的是打破陌生人之間的隔閡,以達到相互認識和合作的目的。當然不是完全的相互認識,因為這個過程中用的全是代號,而非真實姓名。 (前面已經提到過了,“破冰”遊戲對於我們彼此認識的來說就是多餘的。)還有一個環節是透過扔球環節,擲球者邊扔向一個人邊說出對方的代號。而被扔著需接住球並迅速扔向下一個人。如此反覆。一旦有人出錯則罰節目。透過這項帶有娛樂性質的活動,大大調動大家的積極性,是彼此更加融洽。

  4、組建。這個環節是透過各組選舉自己的組長、起組名、製作組旗、選定組歌等活動來完成的。透過這個團隊文化組建的過程,保證團隊的合作能力。

  5、展示。這個是將自己小組的所建立的小組文化進行展示,而且是在所有參加人員面前展示。透過這個環節的'展示,不僅活躍了氣氛,更保證了團隊的協作能力。由於大家都很熟悉,且大家都已經大三了,所以在這個環節,大家異常活躍,而且以搞笑為主,現場氛圍格外愉快。

  6、坐人座。這個遊戲是要求所有人站成一個圈,並且是後面一個人面對前面那人的後背站著。在指導員說坐的時候,前面的人就坐在後面那個人的膝蓋上,看大家能堅持的時間。在此過程中,指導員帶領大家喊:“贏!我贏!大家贏!!”透過這個遊戲,也保證大家協作能力。

  7、信任背摔。

  這個遊戲我以前見過,但一直不敢嘗試,而這一次的活動讓我也有了這樣的機會去嘗試這樣的遊戲。

  這個遊戲應該都很清楚,這裡就不介紹了。

  我認為,這個遊戲不是考驗膽量,更是考驗個人對組員的信任,因為當決定要摔時,你的身家性命全掌握在隊友手中。我剛站上去時,有些發抖,不敢,甚至在已經綁好黑帶時還猶豫倒不倒。不過這個過程中,指導的同學一直在透過各種方式,讓我倒,最後當我倒下時,感覺遠沒想象的恐怖,甚至很舒服。

  透過這次“信任背摔”,使我深深的體會到以下幾點:

  1、一個團隊裡,要充分相信隊友,相信他們的能力,相信他們是盡力的。

  2、做好團隊中的一員,維護團隊要不遺餘力。

  3、學會換位思考。

  透過這次訓練,使我受益匪淺,終生難忘。經過此次素質拓展訓練,激發了廣大同學自身的潛能,提高了心理素質,增強了自信心和團隊意識,超越自我,經受住了嚴峻的考驗。我相信在以後的學習中,我更會懂得生存之道,組織協調之道。也為我以後在組織相關活動中提供有益借鑑。

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