交行新員工培訓心得體會

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，馬上將其記錄下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的交行新員工培訓心得體會，歡迎大家分享。

　　20xx年01月05日，我懷著期待與好奇，終於迎來了交通銀行新員工培訓。從小到大，我們學習了無數課程，歷經十年寒窗，參加了多少培訓多少考試，但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的，它作為一個過渡，一個橋樑，讓我們從學習走向實踐。我們收穫的遠比想象中的豐富。

　　人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。培訓第一天，由分行副行長為我們舉辦了開學典禮，併為我們介紹了交通銀行的基本情況以及一些培訓的相關事宜。下午，人力資源部為我們請來了交通銀行培訓中心副主任孫方老師，在職業操守與職業素養這一方面對我們進行了培訓，我們獲益匪淺。

　　第二天，我們在班主任戴老師的帶領下分成了四個小組，選出組長，繪製組旗，確定組名，口號和組歌，最後再排練出一個有團隊代表性的展示。經過簡短的自我介紹大家立刻融入到團體中，集思廣益，各盡所能，把我們的團隊展示搞得有聲有色。我們以團隊為單位進行了搭橋過河，多人寫字，盲人過障礙等活動，最激烈的要屬團隊辯論賽了，透過這些活動增加了團隊中隊員之間的凝聚力，同時讓我們認識到團隊協作的重要性。

　　如果說團隊活動培養的是工作精神，那麼業務學習培養的就是我們的.工作能力，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業務。接下來的幾天裡，我們先後學習了交通銀行的歷史程序，交行主要產品、個人金融業務、個人信貸業務、公司業務、國際業務、銀行相關法律知識、員工行為規範、服務禮儀等，對銀行幾個主要部門的業務情況有了初步的瞭解，同時對我們未來的發展提供了導向作用。當然，技能培訓也是我們整個培訓過程中必不可少的專案，五筆打字、翻打傳票，點鈔。在技能培訓過程中，老師們不但演示和解說正確的姿勢和方法，教會我們操作，還耐心地糾正每個人在練習過程中出現的錯誤，不厭其煩地回答我們的提問，使我們少走了很多彎路。老師們這種對教學認真負責的態度，是他們敬業精神的具體體現，對此我深有感觸，讓我由衷的欽佩和感激。

　　在培訓的這段時間裡，最辛苦的要數在信用卡中心的兩天培訓體驗了，透過這次體驗讓我充分認識到對於產品及業務的瞭解是多麼的重要，只有充分地瞭解產品及業務才能更好地向客戶推薦產品，營銷產品。除此之外，瞭解客戶，挖掘客戶的潛在價值是我在今後的工作中需要加強的地方。

　　經過一個月的培訓，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這個培訓班是交通銀行有史以來舉辦的最系統最全面的一次。人力資源部投入了大量的人力、財力，聘請到專業人員給我們進行指導，同時又請到了大連分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工，經過一個月的時間，把我們凝聚在一起，學習了交通銀行的基本情況，融入了交通銀行這個大集體中。感謝交行選擇了我，我很榮幸能成為交通銀行這個大家庭當中的一員。