關於地稅幹部培訓心得體會範文（精選3篇）
關於地稅幹部培訓心得體會範文（精選3篇）
從某件事情上得到收穫以後，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那麼要如何寫呢？下面是小編整理的關於地稅幹部培訓心得體會範文（精選3篇），歡迎大家分享。
地稅幹部培訓心得體會1
按照市局安排，我懷著無比激動的心情於中秋節再次進入xx財大（xx校區）參加為期10天的地稅幹部綜合素質提升培訓學習。雖不在成都繁華地段，但校園環境優美雅靜非常適合潛心學習。加之這次培訓是市局和學校精心組織安排，在師資力量配備和課程安排上都與往年大不同，這次是本著實效性出發，達到理論與實際操作共同提升以適應當前稅收工作的目的，使培訓效果極為明顯。透過培訓學習，讓我轉變了觀念、更加開闊了視野、增加和儲存了新知識以備不時之需，同時思想得以升化，時間雖短，收穫頗多，主要體現在以下方面：
一、觀念得以轉變，視野更加開闊
自地稅組建以來，我長期從事徵收管理工作，近幾年實行電腦系統開票辦業務，由不熟悉到熟練，花費了大量時間學習，平時徵收工作也基本能夠推行走，偶爾出現一些新業務，透過多方詢問和查資料也馬馬虎虎應付過去了，到底正確與否有時真還不知道，也未去考慮如果辦錯了該怎麼辦，只認為不會有大問題，小問題不算問題，就有問題也是業務不精而不是有意。當然平時也就靠吃老本而未認真系統地去學習，認為憑著多年的工作經歷能基本勝任就行了。透過這次學習，才知道這種思想和想法是大錯而特錯，時間長了難免不出大問題。作為基層稅務人員直接面對納稅人，必須轉變觀念引起高度重視。這次培訓，聽取了專家教授別開生面的課堂講解，學到了原來不知道的很多新知識，對現實生活中一知半解的熱門話題有了更準確的理解和認識，進一步促使知識層面更加廣闊，思想境界得以提高。
二、更新了知識，增強了學習積極性
這次培訓，我們主要學習了《建安、房地產企業稅務檢查實務》、《房地產行業稅收政策分析與徵管》、《稅收徵管疑點難點分析》、《企業財務報表涉稅分析》、《會計常見作弊手法分析》、《納稅服務的形勢與任務》、《近期稅制改革前沿問題與動向》、《十八大新思想觀點新提法解讀》、《中國的安全環境與外交形勢》、《稅務幹部廉政行為規則》、《稅收執法風險防範》等課程，授課老師全是知識淵博、教學經驗豐富的專家教授，講解涉及的內容豐富、知識面廣，讓我學到了許多在平常工作中非常需要的業務知識。學習後，結合工作實際進行反思，使我深深地感到自己知識的不足與膚淺，自身在很多方面都存在很多差距，深刻體會到學習的重要性和緊迫感。對此我必須樹立勤奮學習、終身學習的思想，不斷充實自己，才能適應時代發展的客觀要求。
三、增強了責任感，強化了宗旨意識
透過學習了《稅務幹部廉政行為規則》、《稅收執法風險防範》、《納稅服務的形勢與任務》後，使我充分認識到稅收嚴格執法、規範行政的重要性，這就要求我們必須持認真負責的態度，牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實轉變服務理念，適應新形勢下稅收工作的客觀要求，搞好各項稅收工作。具體要從以下方面入手：
一是嚴格執行各項稅收政策法律法規，規範執法行為，杜絕隨意使用自由裁量權；
二是樹立長期學習意識，熟練掌握稅收業務知識，增強理論水平和實際操作技能；
三是嚴格執行廉潔從稅相關規定，強化廉政紀律，增強風險意識；
四是加強效能建設，努力提高辦事效率；
五是提升服務質量，認真執行首問責任制、按時辦結制等制度，密切徵納關係，促進稅收工作規範執行。
四、增強了理論水平，提升了實際操作技能
從事稅收徵收工作多年，參加這樣系統性的學習培訓實在很少，在開始推行實施中軟系統時縣局也組織過培訓，但是以條塊方式而不是系統性培訓，近幾年雖有業務培訓，大多以理論居多實用性不強，要麼就是理論與實際總有些距離讓我們自己無法很好地結合起來，這就導致在實際工作中很難確保不出偏差或不當等問題。平時無人辦業務時我也翻閱一些稅收書籍，但理解能力有限難以深刻理解把握尺度加以運用，知識的系統性非常欠缺，曾經多次出現過有時為一筆業務不得不多次重複打電話諮詢而花費很長時間，多數納稅人能夠理解，少數納稅人或多或少還是有些意見但見於平常關係不錯不便說出來，出現這樣情況次數多了之後心理覺得不爽而無辦法。
這次培訓可真是雪中送炭，從理論上解決了平常工作中遇到的難以解決的問題。特別是這次對《建安、房地產企業稅務檢查實務》、《房地產行業稅收政策分析與徵管》、《稅收徵管疑點難點分析》、《企業財務報表涉稅分析》、《會計常見作弊手法分析》、《納稅服務的形勢與任務》等課程的安排算得上是恰到好處，也正是我們基層稅務人員特別想要學習的知識點。這些知識點所涉及的問題大多是我們在這些方面的薄弱環節，所以我們學習非常認真。透過這次學習，自己明顯感覺到理論知識和實際操作技能都有較大提高。
五、樹立終身學習理念，努力搞好稅收工作
當今時代，新生事物不斷湧現，新情況、新問題層出不窮，我們已有知識和經驗隨著時代的發展，可能在某些方面有如固定資產折舊一樣有用性會越來越少，如果不重視讀書學習，更新知識，就極易出現類似“溫水青蛙效應”：人的鬥志被逐漸消磨，開始不在乎未來和前景，混混沌沌、事事漠不關心，明顯放慢自己學習的速度甚至停止學習，直至最後退化落伍或被時代淘汰。
透過這次學習，使自己更加知道了自身存在的不足方面，之所以會出現這種狀況最重要的還是出於對學習的重視程度不夠。為了搞好和勝任當前稅收工作，我們必須樹立長期學習、終身學習的思想觀念，要做到學習工作化、工作學習化，自覺學習、主動學習、善於學習，改進學習方法，實現系統地學習，實現學習效益最大化，將學習的.成果轉化為工作動力和稅收事業發展的推動力。我們要根據稅收工作實際不斷改善知識結構，理論聯絡實際，堅持“缺什麼補什麼，幹什麼學什麼”的原則並與系統性學習相結合，同時還要善於開動腦筋、思考問題，不僅要作好知識的“儲存器”，更重要的是要發揮好知識“處理器”的職能作用，認真分析和處理好工作中出現的新情況、新問題並加以處理和解決，避免在工作中出現人為錯誤。從而按照黨和國家在新時期的稅收政策法律法規要求，透過提升納稅服務促進稅收工作的規範化執行，使自己成為一個適應現代稅收事業發展、能熟練掌握運用稅收知識服務納稅人且具有相當高度綜合素質的合格稅務人員，為稅收事業貢獻力量！
地稅幹部培訓心得體會2
培訓課程圍繞科級幹部應該具有的管理能力和業務能力的基本要求安排，透過對財稅法律基礎、領導實務分析、公文寫作、如何打造高績效團隊、新任科級領導者工作創新、企業所得稅法與企業會計準則的差異分析、科室執行力體系建設、領導幹部問責制研究、心智模式突破與領導力提升、學習實踐科學發展觀對公務員的素質要求、當前形勢下突發事件與危機處理、財稅廉政教育、財稅改革熱點問題、領導素質的提升與最佳化以及正確認識與把握國際、國內形勢等課程的學習，使我接受了新理念、新知識，開拓了思路，同時被老師們的博學、睿智、風趣所折服，被他們先進的管理思想所感染，我感到自身素質和能力都得到了提高。下面就自己參加的這次培訓談談體會。
一、透過學習培訓，認識了自己。
就是說認識到自己的職責，從而在工作中就會找準自己的位置，認識到自己是誰？該做什麼？怎麼做？我從xx年由財校畢業步入稅務系統以來，一直從事基層稅務所計會工作，天天的工作就是票據、資料和報表。xx年透過競爭上崗走上了徵收所副所長的領導崗位。如何轉變好自己所擔當的角色。透過培訓認識了自己兵頭將尾這個角色職責：
第一是執行者，無條件的執行上級的命令，服從但不要盲從。
第二是領導者，帶領者本所同志們圓滿完成上級交辦的各項工作任務。
第三上傳下達，協調好上下級關係，上級佈置的任務及時下達佈置，下級有情況及時向上級反映。
第四履行職責，做好本職工作，確保政令暢通，執行有力。
在執行制度上要以身作則，在工作上要身先士卒，得到幹部們的尊重和信賴，從而形成一個心往一處想、勁往一處使的和諧的工作氛圍，緊密圍繞在領導周圍，配合上級領導，建設一支高凝聚力和戰鬥力的隊伍。
二、透過學習培訓，看清了自己。
在接受了前沿先進理論知識的同時，看到了自己在領導能力、管理水平上的不足和業務知識方面的欠缺。徵收所是地稅局的視窗，把徵收所打造成一支業務過硬、作風精良、優質服務、人民滿意的高績效團隊是我們的方向和目標，作為徵收所的一名副所長要加強領導藝術的研究和實踐，勇於創新和實踐，不斷提高領導、管理水平，提升綜合素質，加強自身修養，想方設法的調動幹部們工作和學習的積極性。打造學習型科所，建立學習制度，加強業務理論知識的學習，帶頭學習，從我做起。上課時老師舉個例子對我觸動很大，說納稅人到稅務局辦理涉稅事宜，人家不管你是管理員、稽查員還是徵收員，人家就知道你穿著稅服就是稅務人員，如果一問三不知說明稅務人員業務水平低，工作能力差，從而影響地稅形象，作為單位領導要鼓勵和支援幹部加強業務學習。以前做好自己的本職工作是首要，現在作為領導就得全方位考慮問題，加強管理，任何打造出一支高績效的團隊是首要工作。打造出一支高績效的團隊除了加強業務方面的學習，還包括制度、環境、人員、體制等等方面，涉及到薪酬體系、幹部提拔人用、人員培訓、績效評價、業務流程等等諸多要素，當然一些外部因素不是所長所能改變，但對我來所必須做到力所能及。
三、透過學習培訓，提高了自己。
透過培訓，不僅掌握了老師傳授的相關學科的理論知識，我深刻感受到了老師們所傳授的先進理念。
一是主動的學習態度。社會在進步，知識不斷更新，作為老師來說就要不斷為自己充電，才能追趕上發展的腳步，使自己博學多才，為學生們傳授新的知識。比如在上《新企業所得稅法與企業會計準則的差異》課程時我體會到兩位老師對企業所得稅的徵繳範圍和稅率的變革，會計制度和會計準則逐步修訂和完善等思路清晰，對每年實施的政策、法規張嘴就來，使我感受到老師們對業務的精通程度，沒有主動學習的態度是達不到這樣的程度的。
二是認真的工作態度。老師的課件做得井井有條，課堂上把枯燥的理論寓於豐富的見識和風趣幽默之中，寓教於樂，傳達的是對自己工作的熱愛。
三是積極的生活態度。課堂上老師授課的內容都結合實際案例分析，基本上都是發生在就近的事情，素材來源於廣播、報紙和電視等等，我被老師們的知識面所折服，說明老師們對生活中各個方面的關注。四是創新的思想理念。《新企業所得稅法與企業會計準則的差異》課程由張桂芳和黃風靜兩個位老師講課，張桂芳老師主修稅務，黃風靜主修會計，兩位老師的講課配合的是珠聯璧合，很有新意和創意。
四、透過學習培訓，警示了自己。
《財稅法規基礎》從我國依法建設法制政府依法行政談起，要求各級機關必須依照法定許可權和程式履行職責，告戒我們執法的嚴肅性。透過《領導幹部問責制度》課程的學習，使我們明確了領導幹部問責制，指特定的問責主題針對各級政府極其工作人員承擔的職責和義務的履行情況而實施的，並要求其承擔否定結果的一種規範。明確了問責的情形及問責方式，透過令人深思的例項使我們時刻反思，防微杜漸。透過《財稅廉政教育》的學習，使我們樹立正確的權力觀和金錢觀。我們深知，當擁有更大權利的同時也承擔的更大的責任，要正確處理好得與失的關係，不正確的權力觀和金錢觀將失去更多寶貴的東西，如果過分的沉迷於自己的權利將走向腐化和失敗，將斷送自己的前程甚至生命。
培訓的時間是短暫的，內容是豐富的，效果是長期的。我要以這次培訓為契機，用這次培訓中學到的知識來指導以後的實際工作，努力提升各方面能力，做一名合格的科級領導幹部。
地稅幹部培訓心得體會3
彈指一揮間，為期一個星期的全市地稅系統紀檢組長、專職紀檢員、監察室主任培訓就要落下帷幕。培訓時間雖短，但受益匪淺，感觸諸多。能參加這次培訓，我感到非常幸運。首先我要感謝市局和財稅學院籌劃組領導舉辦了這次培訓活動，他們為這次培訓注入了很多心血，花了很多心思。透過講座和課程的學習，對我適應新環境、轉變新作風、更好的投入稅務紀檢監察工作有著指導性意義，對下一步怎樣具體工作有了思考，同時我也感到有一份沉甸甸的責任。
一、轉變角色，提高認識
一個人有什麼樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，用什麼樣的心態看待人生，就會表現出什麼樣的工作態度和生活態度。透過市領導的蒞臨教育和培訓老師的諄諄教導，我認清了這次紀檢監察培訓的重大意義。豐富了知識，開拓了視野，找準了自己的位置，更使我深刻的認識到，要更好的適應地稅工作發展需要，只有不斷充電，全方位提高自身的素質能力，嚴格遵循職業道德，才能在迎接稅收發展的各種挑戰中勝利。這次培訓讓我實現了思想和角色的轉變，找到了立足崗位的切入點和突破口，對自己進行了新的定位，樹立了百倍的信心。為更好地投入地稅事業做好了充分準備。不論身份如何，我也驕傲成為了一名稅務紀檢監察工作者，也本著踏踏實實努力工作的精神，用一顆平常心，去融入社會，融入地稅系統這個優秀的集體。
二、增長知識，提高能力
一個星期時間，我們學習了《監察部門辦案程式及方法》、《地稅系統反腐倡廉工作面臨的形勢與任務》、《稅收執法督察》《稅收風險控制與防範》、《稅收信訪案件分析》、《預防職務犯罪和失職瀆職》、《信訪處理技巧》、《稅務紀檢監察公文寫作》、等九種專業課程。使我的思想得到了洗禮和昇華。紀檢監察工作看似簡單，其實要做好並不容易。不僅需要掌握紀檢監察專業知識還要透過具體工作進行論證。透過多位優秀教師的教授，加上我熱情和嚴謹的態度全身心投入學習，跟著老師的思路我用心體會稅務紀檢監察工作專業名詞、揣摩紀檢監察執法漏洞、思考紀檢監察執法程式、查詢紀檢監察條款，很快使我的專業知識水平在短期內得到了極大提高。也受多年領導培養和稅收文化的薰陶，原本掌握的知識更加精通了，模糊的概念更清晰了，不懂的問題更加弄懂了。對稅務紀檢監察工作的一般工作方法和紀檢監察工作流程及程式合法性進行了精確把握，為今後工作打下了堅實的理論基礎和工作實效，也有利迴避了紀檢監察執法過錯、執法風險。
三、激發潛力，強化責任
培訓雖然只有短短的一個星期的時間，但意義重大。學習中，我的專業技能得到提高，思想認識得到加強，知識視野得到拓展。忘不了各位老師的諄諄教誨，忘不了課堂中探討交流，忘不了拓展訓練中的機智勇敢，也忘不了課餘活動中的歡聲笑語……我要將此次學習的收穫、感受、體會轉化到日常的工作中，把學習到的知識、經驗內化為自身的能力，推動工作的開展，擔負起工作的職責，履行自己的義務。不會因為身份問題而自暴自棄使自己迷失了前進的方向，待將來，我可以驕傲的說一聲“我沒有虛度此生”！