2020年暑期英語教師培訓心得體會3篇

2020年暑期英語教師培訓心得體會3篇

  當我們經過反思,有了新的啟發時,可以透過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣可以記錄我們的思想活動。那麼要如何寫呢?下面是小編為大家收集的2020年暑期英語教師培訓心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

  2020年暑期英語教師培訓心得體會篇1

  作為一名教學經驗尚淺的英語教師,我很榮幸地獲得了這次極其寶貴的機會去參加xx年暑期農村英語教師培訓。這次培訓給我們打開了一個新的天地,讓我有種醍醐灌頂的感覺。

  我們這次培訓共分三個階段。第一個階段是聆聽專家講座,領略名師風采。共有5位名師給我們做講座。其中溫州第二十一中學的厲園光老師和泰順中學的蘇永超老師的精彩講座給我留下了最深的印象。厲園光老師分析了目前我們有些課堂確實存在的現象:

  一、老師充當了幻燈片的放映員,只關注進度,不關注落實,下課後學生留在腦海的只有花裡胡哨的幻燈片。

  二、只叫好學生,忽略弱學生。只有齊聲回答,沒有個別回答。上課一言堂或自問自答。

  三、只為自己備課,忽略為學生備課。課堂上不敢太多的拓展,學生的疑問匆匆搪塞過去,怕自己答不出來尷尬。

  四、老師吝嗇對學生的肯定。

  分析過後,她給我們講述了國外的一些做法。課堂的難度不追究深難,只求淺顯易懂,只求實用,不講形式,不為難學生。要記住課堂的主人是學生,要讓學生真正參與課堂。沒有所謂的標準答案,要讓學生樂學、敢說、敢問、敢表達。對學生的評價,先說yes再說no,好學生是誇出來的。而蘇永超老師講的是《一節課的誕生》。一節課誕生之前,我們要熟悉話題:學科特點,背景知識及話題準備。同時我們要熟悉教材:熟讀教材,認清要求,教材地位。

  教學設計方面,一要注意日常的積累,我們可以透過以下渠道進行積累:上課、網路、雜誌、聽課、講座、反思、日誌等。二要注意學生的情況,比如學生的人數、語言能力水平和學習習慣等。他給我們展示了他自己的幾個課件,設計非常地精彩,話題貼近學生實際和緊跟時代潮流,給我們一種借鑑。

  第二個階段是口語培訓,地點在風景秀麗的雁蕩山。口語培訓分成兩個小班,我的口語老師是來自英國的robert. 主要以口語練習為主,兼顧一些文化背景以及英語教學方法的介紹和指導,讓我們在異國文化習俗的氛圍中自然地感受它國的語言博大精深,掌握必要的實用性的操作技巧,有效的促進了我們英語教育教學水平的提高。我們每節課都會根據抽籤換同桌,這樣我們就有了與更多人交流的機會。同時他給我們設定了豐富多彩的活動讓我們積極參與進去。大家都非常熱情,敢說敢表達。與他們的交流不但增加了我們的詞彙,練習了我們的口語,而且使我們瞭解了真正的英國生活。更為重要的是,外教給我們帶來了各種豐富的英語課堂,一些可以提升教學效率的教學方法。

  第三個階段就是今年教師素養提升的熱點與重點——文字解讀。主要是由我們的班主任傅詠梅老師講授的。現階段我們大部分教師對文字根本解讀不夠,很多老師主要關注教學設計、教學方法、語言點,卻對最基本的文字缺乏足夠的解讀。傅老師給我們指明瞭文字解讀的方向,我們可以從以下幾個方面對文字進行解讀:解讀文體,瞭解文字的體裁特徵;解讀結構,理清文字的脈絡意圖;解讀語段,推測文字的語義邏輯;解讀語言,欣賞文字的精美語言;解讀策略,把握技能培養的關鍵;解讀學生,實現文字解讀的價值。當然,我們在一節課的時間內是不能解讀這麼多內容的。所謂想要面面俱到,導致的後果可能是面面不到。因此我們最好每次解讀幾個關鍵點,然後把這些關鍵點連成一條主線來進行課堂教學。這給我們的閱讀教學指明瞭一條新的道路。以前我們老是盯著教學設計,卻忽略了真正重要的文字。以後我們要對文字進行閱讀再閱讀,從中挖掘出新的文字解讀點,這樣才能做到舊材新解,努力促進課堂的有效性。

  培訓雖然已經結束了,可帶給我的感悟與思考才剛剛開始。當我參加這個培訓之前,只是抱著想要學到一些新理念的想法,可當培訓結束的時候,我覺得在這裡所收穫的遠超過預計的設想。如何將所學的知識運用到實際的教學中,如何從文字中挖掘解讀點,上出高效率的課,從根本上激發學生們學習英語的興趣,提高學生的英語能力,這才是關鍵所在。

  2020年暑期英語教師培訓心得體會篇2

  本次暑期小學英語教師培訓班的培訓內容豐富,有如何搞好集體備課、網路集備操作、集體備課的困惑及應對策略、集體備課經驗介紹、集體備課案例分析、PPT的製作與使用、圖片的剪下、錄音軟體的安裝及使用等多方面內容,透過小學英語教師的培訓,我學到了許多新的知識和教育方法,提高了自身的基本素質,開拓了眼界,為今後的英語教學奠定了基礎。

  本次學習使我受益匪淺,現總結如下:

  首先,集體備課有許多可取之處,集體備課真正集中了各位教師的教學智慧,取長補短,為促進教師“共同進步”大開方便之門。其中很重要的一點是能幫助年輕教師迅速成長,對於新上崗的教師更是提供學習機會,可以使新教師在教學中少走彎路,縮短成長週期。另一方面也讓了難得的“教學藍本”,引領新教師早日入門,儘快熟悉教育教老教師更加謙虛謹慎、嚴謹治學。

  其次,個人單打獨鬥只能使自己越來越落後,完全不適應時代及新課程的`要求,而集體備課為老師們提供了一個互相交流的平臺,同事們進行教研交流,瞭解他人的教學思路和方法,相互取長補短,推陳出新,這既有利於學生的學習,也利於我們教師自身素養的提高。另外,能較好地落實課改要求。畢竟課改施行的時間不長,有些老師尤其是年輕老師經驗不足不能更好地落實課改要求。集體備課年老幫助年輕老師儘快的成長起來。

  最後,集體備課有利於增強教師間的合作意識,凝聚教師的合力,營造良好的教學研究氛圍。新課程倡導自主、合作、探究的學習方式,這不僅適用於學生,也同樣適用於教師。透過集體備課,教師之間學會協作和分享,提高了工作效率,增加了課堂教學的知識含量。集體備課能大力促進教師間的教科研氛圍。目前基層學校的教科研受應試教育的衝擊,搞的不是很好,集體備課使其理性認識能更好地指導實踐,在理論和實踐之間架起橋樑,教科研的氛圍在集體參與的行動與反思中逐步濃厚。逐步提高。

  總之,本次培訓對我來說的確是受益匪淺,從中不但開闊了我的文化知識視野,同時也吸取了不少新的教育方法和理論,但是在我心中還有一點遺憾,就是有恨——恨這次的培訓時間太短太短,太短了!自己所學遠遠不能滿足教學的需要,在此我衷心的希望在今後的教學中多開展一些類似的培訓活動,多給我們一些學習的機會,以便使我們的小學英語教學再登新臺階。

  2020年暑期英語教師培訓心得體會篇3

  一個星期的英語學習培訓已經圓滿結束啦,在這緊張,充實快樂的一個星期裡,我累並快樂著。我感受了很多,也學到了很多。由於我是非英語專業畢業的,所以這次專業的培訓對我來說無疑是一個莫大的收穫。回顧這幾天來的學習情況,我回顧了各位老師的課。

  一.風趣式的教學

  如果十年前明星是我追逐的偶像,那麼到了今天的課堂,田湘軍老師就是我課堂的偶像。田老師用他獨特的個性魅力來給我們展示了一節非常有趣的課堂教學。興趣是人之學習的根本。“高興學到的東西永不會忘”。只有在興趣的基礎上進行輕鬆快樂的學習,才能記得牢,才能記得深。田老師就給我們真實地展現了“興趣”課堂。在這三小時的課堂中,我們在歡聲笑語中學習,在音樂的薰陶中學習……課後我想到了自己平時的課堂教學。我們在平時的教學中是否讓學生掌握了“興趣”的關鍵。我們在平時的教學中通常都是我們把知識灌輸給學生,讓他們被動的接受,這樣的學習對他們來說就是一個痛苦的學習過程。田老師說過一句話:“作為老師,我們要經歷多少鍛鍊,才能成為一個合格的老師呢?”我今後要勤於學習,善於實踐,善於反思。從要學生“學”變為學生要自己“學”。並做到注意田老師提出的以下的幾個問題:

  以後的教學中不能注重教師主導而忽略了學生才是學習中的真正主人。課堂不是教師的舞臺,學生才是學習的主體,要重視學生的學,我們該如何做呢?我們必須做到課前認真備課,有備而去上。這就是課前老師累,課上“累”學生。教學內容是教師備課的關鍵,我們千萬不能忽略了教學課型。要掌握課型,不能把聽說課.閱讀課.新授課和複習課混亂。在傳授知識的過程中我們要把情感滲透在裡面。在選擇課件的時候要適合課堂教學,一能一味貪多。我們上課要資源,但更要思想,要理念,要好的教學活動設計意圖。在做好實踐的同時要做好每一次的反思,這樣我們才能在教師的道路上成長。

  二.尋找高效英語課堂密碼

  徐蘇燕老師說過:“在課堂管理中,我們要尋找高效英語課堂的密碼。”我們的工作是一個培養人的工程。這就決定了我們需要不斷提高。一個成功的課堂教學管理需要一堂好的課堂設計,設計決定著課堂管理是否成功的關鍵。我們在平時的課堂中要儘可能用一些簡短的明瞭的課堂指令,這樣便於在對學生輸入語言的同時管理學生。小學生的意志力比較簿弱,通常在一個活動中的注意力只能維持集中十五分鐘,這就需要我們設計一些簡短有趣的教學活動,學生學起來有趣味性。著名的教育家《蘇格拉底》說過:“教育不是灌輸,而是點燃火焰。”上好一堂課要做到善於啟發,課堂中學生的是否積極主動地去學習了,這才是一堂成功的好課。

  三.學習新課程理念

  何廣鏗教授在課堂中給我們講了課程理念。在教學中,學生是知識是主體,知識要靠他們主動運用思維去獲取。因此,在教學過程中,教師要注重學生在教師引導下的自學和教師有的放矢的輔導,使自學和指導在教學活動中有機結合。教師要給學生提供大量地獨立鑽研和自主實踐的時間、空間和具體條件、教師不僅要“精”研教材,而且要在“導”字上下功夫。要改變過去注重強調學生被動接受學習、死記硬背、機械訓練的現狀,積積極引導和提高學生主動參與、樂於探究、勤於動手,培養學生蒐集和處理資訊的能力,獲取知識的能力,分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。教師在傳授知識的同時,要不斷改進最佳化教學方法,以便更好地培養學生的能力,促進其綜合素質的提高。每節課,每個教學環節,教師首先要考慮學生原有的基礎,哪些方面是欠缺的或薄弱的環節,在教學中要以不同的方式彌補或啟用,為其下一步的發展構建一個共同的平臺。不要擔心設計的問題對有些學生太容易,關注每個學生的發展既是新課程理念提供多種選擇,適應個性需求。

  新課程理念下教學不應該一成不變,要根據學生的實際情況,選擇靈活多樣的教學方式,教師就像導演一樣,給學生提供不同的角色,讓學生根據愛好,個性選擇自己喜歡的方式來完成學習任務,只要目標定位好,殊途同歸。比如英語差生,老師要了解其興趣,特長,然後儘量找出與英語之間的聯絡,在聯絡中需找一個切入口激發起學生學習英語的興趣,這要比強迫他天天記幾個單詞,句子學得快。最佳化學習方式,提高自主學習能力。新課程倡導學生要學會學習,為其走向社會打下發展的基礎,因此教師不再只是知識的傳遞者,而是要引導學生透過體驗,探究,討論等方式最佳化其學習方式,提高自主學習能力,形成有效的學習策略,這對於基礎弱的學生來說,起步階段相當難,但老師一定要堅持下去,不能一蹴而就,更不能一段時間看不到效果,就回到原來的“填鴨式”教學。

  關注學生情感,提高人文素養。在教學中,要培養學生的愛國精神,學習態度以及對價值的取向。從另外一層意義上說,教師要營造一個和諧的課堂氛圍,使學生產生積極樂觀的心態,勤學、好學、樂學,在知識的薰陶下提高人文素養。

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