《做最有用的好員工》培訓心得體會範文

《做最有用的好員工》培訓心得體會範文

  為了培養員工核心價值觀,培育企業新的優勢,公司組織全體員工每月集中觀看一次艾莫教授的《做最有用好員工》專題講座,培訓結束後,我們對塑造自己的職業品格方面有了更深一層的認識。

  一、企業需要什麼樣的員工

  企業需要的是合適企業當前需要的員工,根據不同的員工德才狀況使其在合適的位置上充分發揮其才能。企業:務必和員工明確企業文化、企業制度、需要什麼樣的人做什麼樣事等可以明確的事情。員工:要主動了解公司的文化制度明確自己每個階段的工作職責,儘快進入工作狀態,做一個愛崗敬業,對實現企業願景有幫助的員工。

  員工職業素養要素企業排序:態度、人品、性格、敬業、專業。非常認同態度排第一,我在工作中對己對人都是這樣要求的。希望在以後的工作生活中個人的這5個方面全面提升。 要有主人翁精神,其實企業和員工都僅僅是考慮自己的立場,多數狀況下是不平等的,因此很多人做不到的。作為員工,我認為可以了把這句話換言為用老闆的腦袋想問題,換位思考,很多事情迎刃而解。企業和員工相互理解扶持,風雨中同舟;順風順水時,迎接未來的挑戰才是根本的意義。

  二、 你是什麼型別的員工

  企業中的德才和傳統意義上的有不同,個人認為企業的德才就是在合適的時間地點做合適的有意義的事情(前提當然是不違反法律和社會道德)。

  企業匯入期:開拓型人才

  企業成長期:戰略型人才

  企業成熟期:維繫型人才

  企業衰退期:矯正型人才

  我想在企業的各階段,員工都應該努力提升自己,在合適的崗位上做好本職工作,並努力做的更好,爭取做多面的人才。職業生涯中需要有:標杆、顧問、教練、支持者、批評反對者。三人行必有我師,要不恥下問,尊重他人的見解和勞動,團結一切可以團結的人,發揮團隊最大力量。

  三、 良好的心態

  常懷感恩之心,隨時調整心態,用歸零、謙卑、積極、感恩、包容的態度建立健康完善的人格。“公司:按勞付薪 員工:按薪付勞” 或許都極端了些,但可以肯定的是即使老闆不給你合理的薪水,同事沒有給你認同的語言和眼神,你付出的過程學習到的技能方法就是你的,這是我多年工作中深深體會的,也是我平穩心態的來源。所以我常懷感恩,放下該放下的,收拾心情積極面對。

  四、 完善的品格

  社會常態意義的品格和職業素養的完美結合。健康的過程和完美的結果都是必須的。藍色花瓶印在心中,過程是我們要做的,目標結果是我們必須要達到的。

  五、 敬業精神

  既然工作是你的.,就要用謙卑的心態要求自己進步跟上工作要求,認真有效完成任務。這就是我日常說的“做一天和尚撞一天鐘”,既在位必謀事。

  六、 專業技能

  必要的專業技能是實現價值的硬實力。

  七、 做好定位

  公司和個人都需要做好定位,找到努力的方向,才不會因為堅持越走越遠。合理準確的定位可以讓我們有限的能量發揮出最有效的作用。

  八、 經營職業生涯

  在某個特定的階段堅持的信念和事情要有一致性,聚焦是必要的,因此要建立大方向一致的、合理的短期中期長期可行性計劃,可以定期修正,但不要頻繁的更動(特別不能因為不能堅持為之),當然更不能再發現有誤後盲目堅持。三思而後行,非三年思後行;言必行,行必果。

  九、 堅持做好每一件事

  勿以惡小而為之 ,勿以善小而不為。 一切在於細節,千里之堤 潰於蟻穴。改變思維模式,突破瓶頸。欲上高峰,必先下;本無捷徑之說,唯有智慧的努力。可以傲氣霸氣,但必須謙卑做事在先。

  十、 如何提升你的價值

  在企業大環境中,團隊的力量是個人力量的彙總,因此做好自己、配合他人是讓個人價值最大化的有效系統的方法。

  十一、 成功十要素(上)

  1 有成功的意識 ————— 戰略:補短揚長 ;戰術:揚長避短

  2 目標的設立 ————— 形象化 數字化 + 期限 承諾(全力以赴)

  3 激勵因素 ————— 大愛在心中

  4 競爭動因 ————— 內外因素分析(戰場、方法、對手等)

  5 不斷學習 ————— 主動 分散 積少成多 冠軍型和教練型的良師益友

  十二:職場成功十要素(下)

  6 用心去做 ————— 拒絕一切不良誘惑。 一日之計在於昨晚(一日三省吾身 —— 身未動心已到)

  7 心理素質 ————— 找後路沒出路,積極面對,只有內心強大,你的本領才有發揮的舞臺

  8 團隊協作 ————— 經營自己、經營比自己更有價值的人和事

  9 幻想成功 ————— 吸引力法則 :關注美好積極的,事情會健康的發展

  10 堅持到底 ————— 快樂的堅持每一天

  公司需要給現階段選拔人才或給未來儲備人才,員工需要實現人生價

  值的舞臺。我們選擇了就不要放棄,首先愛上自己的崗位,透過不斷學習提升,盡力發揮自己的才能,挖掘自己的潛能,為公司為自己的未來堅持再堅持,實現雙贏!

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