《巾幗文明崗建立工作業務指導》講座培訓心得範文

《巾幗文明崗建立工作業務指導》講座培訓心得範文

　　本月18日、19日兩天，我參加了由寧波市婦聯舉辦的巾幗文明崗負責人培訓班，聆聽市婦聯基層工作部謝嶽蘭部長的《巾幗文明崗建立工作業務指導》講座，也聽了全市各個單位建立巾幗文明崗的經驗介紹，受益匪淺。

　　透過培訓，我對文明崗建立的目的、方法和臺帳資料的積累等方面有了進一步的瞭解，使今後在做這項工作的時候思路清晰了一些，所以也有了一些思考：

　　首先：巾幗文明崗是以婦女為主體，在生產、經營、管理和服務中，充分體現職業文明、創造一流工作業績的先進集體（良好的經濟效益、社會效益、人才效益和示範輻射效應）。我們幼兒園本身就是以女職工為主的.單位，在結構上她本身就是一個巾幗文明崗。我們可以依託文明崗的建立，來帶領大家更好地明確自己的工作目的，把我們單位的工作重點跟女職工的崗位建功、成才成長結合起來。所以說建立文明崗是很有意義的。

　　其次，文明崗的創設在我們幼兒園已經有些年頭了，在李曉芳和其他各位教師的努力下，我們已經被授予了市級文明崗的光榮稱號。但是，由於兄弟姐妹單位都很積極參與這項工作，所以別人的進步是很大的，其他單位已經在進行省級文明崗的申報與創評了，作為我們有基礎的也可以積極跟進，把這項工作更正常化，更規範化。

　　另外，透過培訓我也發現，建立工作任重道遠，對照我們現在所做的還是有很大很大的差距，要真正做好這項工作，我們要做的事情還有很多很多，需要花很多功夫和精力。當然是最重要的是還要創新建立工作的思路，把建立工作和我們單位的辦園方向，重心工作結合起來，走出建立的特色之路，這是我們好好要思考的問題。

　　萬事開頭難，當然，相信只要透過我們幼兒園各級領導和教師們的共同配合，一起努力，建立是一定沒有問題的。