社群幹部反暴力講法制講秩序集中培訓學習心得

社群幹部反暴力講法制講秩序集中培訓學習心得

　　在奎屯市委、市政府的關心下，市委組織部舉辦了為期5天的2011年奎屯市街道、社群幹部“反暴力、講法制、講秩序”集中培訓周大課堂，共500位社群幹部參加了培訓，培訓老師是由市委黨校幾位高階講師和各街道領導給學員們授課，共計九堂課，透過學習進一步統一了思想，提高了認識，擴大了知識面，為十二五規劃埋下了伏筆。同時讓我們深刻的領會了現在社會的發展趨勢，明確了在新形勢下我們服務社群的工作理念。

　　統一思想，凝聚力量。奎屯市黨校高階講師徐愛國老師以《時代要求強國的召喚》為課題，進一步闡述了中央新疆工作會議精神，講述了新疆工作在黨和國家全域性中具有特殊重要的戰略地位，是國家的安全屏障，中央對新疆寄有很大的希望，並給予很大的支援，我們新疆面臨著前所未有的大好時機，特別是自治區黨委書記張春賢來訪奎屯，全市人民深受鼓舞。在新形勢下，這對於我們社群工作者來說要求就更高了，我們要明確工作思路，真心學習，領會學習精神，統一思想，堅強信心，解放思想，創新思維，與時俱進，敢為人先，牢牢把握國家優惠政策，熱心服務於居民，做好黨建工作，增強黨組織戰鬥堡壘作用，始終把加強民族團結作為長治久安的根本保障，維護社群的和諧、穩定。

　　把握方法，提高對策。流動人口管理在全市來說都存在很多問題，針對這一情況，授課老師以《如何做好社群流動人口服務》展開了培訓。流動人口是城市的'新力軍，他們的到來填補了城市勞動力的不足，降低了企業單位的勞動成本，而且拉動了生活必須品的消費；同時他們的到來也給社會穩定帶來了較大的隱患，由於流動人口來源廣泛，成份複雜，居住分散，流動性大，文化素質相對較低，法制意識比較薄弱。社群結合“四知四清四掌握”工作機制對流動人口進行排查，將流動人口納入規範管理化軌道，但是，社群流動人口存在許多問題，社群有責無權，管理措施難以落實，駐社群相關人員對外來流動人口管理工作不到位，上級各部門與社群齊抓共管的局面尚未真正形成，由於流動人口流動性大，社群對出租屋管理存在死角。針對這一情況，授課老師提出了加強流動人口管理的建議和對策：

　　一、加強流動人口管理的協作機構建設，真正形成全社會齊抓共管局面；

　　二、完善社群外來流動人口管理網路，強化外來流動人口管理措施；

　　三、加強推行以居委會為主導的出租房屋委託管理；

　　四、堅持以人為本，在服務上延升。

　　把外來流動人口納入社群化管理，享受城市化服務，這就要求我們社群幹部平時做到一盤棋服務：即：勤入戶、勤登記（流動人口流動性很大，時間不固定，走之前也不到社群打招呼，以防漏登）、勤宣傳（即時宣傳《全國流動人口計劃生育政策法規》、國家優惠政策、權益保障等）勤服務（為流動人口提供計劃生育用品和就業崗位，讓流動人口感受到在異地也能得到黨和政府的關心）。這樣服務到位了，流動人口就會融入到社群中，參與社群活動，管理起來會更方便。這個方法也很使用於其它工作，只要理清工作思路，找準解決問題的對策，困難就會迎刃而解的。

　　此次還培訓了其它課程，受益非淺，作為社群幹部，我們要對得起市委、市政府對社群工作的高度重視和對社群工作者的關愛，培訓了就要做到學用結合，提高自身素質，提升服務群眾的本領，為群眾解決熱點、難點問題，及時調整工作思路，創新工作機制，充分發揮社群幹部的作用，積極持續學好的方法、不斷開創新局面，為貫徹十二五規劃的開局之年加油！