終止勞動合同通知模板

終止勞動合同通知模板

　　在當今不斷髮展的世界，合同的用途越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的終止勞動合同通知模板，希望能夠幫助到大家。

終止勞動合同通知模板1

———：

　　因你於20xx年11月起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現透過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

　　請你本人或依法委託他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續，逾期未辦後果自負。

　　特此通知。

通知人：

日期：20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知模板2

本通知送達單位：

　　勞動合同當事人姓名：

　　您於年月起就職於本公司，目前的工作崗位是。

　　現因下列第項情形，本公司決定於20xx年xx月xx日與您終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿；

　　2、您已經開始依法享受基本養老保險；

　　3、您已達到法定退休年齡；

　　4、公司被依法宣告破產；

　　5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散；

　　6、法律、行政法規規定的其它情形：。

　　請您於20xx年xx月xx日前到您所在的單位（給予）辦理離職交接手續。

　　特此通知。

通知人：

日期：20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知模板3

同志：

　　您於——年——月起就職於本公司，目前的工作崗位是——，現因下列第——（大寫）項情形，你與我公司——年——月——日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書於——年——月——日解除，勞動關係同時解除。

　　1、經當事人協商一致；

　　2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　3、勞動者嚴重違反單位規章制度的；

　　4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；

　　6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的'。

　　7、勞動者被依法追究刑事責任的；

　　8、醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；

　　11、法律、行政法規規定的其它情形。

　　請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知

通知人：

日期：20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知模板4

先生/女士：

　　您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至——年——月——日，請您於——年——月——日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

通知人：

日期：20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知模板5

陳——、李——、張——、楊——：

　　因你們四人於20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司透過各種途徑無法與你本人聯絡，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現透過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

　　請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦後果自負。

　　特此通知

通知人：

日期：20xx年xx月xx日