公司企業員工保密協議

　　隨著社會不斷地進步，需要使用協議的場合越來越多，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那麼寫協議真的很難嗎？以下是小編精心整理的公司企業員工保密協議，歡迎閱讀與收藏。

　　一、協議雙方：

　　______，以下簡稱甲方；

　　______，以下簡稱乙方；

　　二、依據

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》簽訂此保密協議。

　　三、涉及人員

　　1．公司高層管理人員；

　　2．與招商、專案開發、市場營銷、人事行政、財務經濟、工程管理、法務、資訊等有關的.中層管理人員；

　　3．涉及公司核心經濟資訊、業務拓展機密以及重大客戶聯絡的基層管理人員。

　　4．其它需要簽訂保密協議的人員。

　　四、雙方的權利和義務

　　1．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露甲方的商業秘密；

　　2．乙方必須按甲方的要求從事經營、招商、專案開發、市場營銷及管理工作，並將招商、經營、開發、營銷、管理的成果、資料交甲方，智慧財產權歸甲方，甲方擁有所有權和處置權；

　　3．未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密用於指定目的以外的用途和撰寫論文向第三者公佈；

　　4．雙方解除或終止勞動合同後，乙方應向甲方移交掌握的商業情報、管理檔案，包括但不限於紙質檔案資料、磁帶、光碟圖紙等，不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；

　　5．乙方不得協助第三人，以不正當手段獲取本公司商業秘密。

　　五、保密期限

　　1．勞動合同期內；

　　2．甲方的相關商業資訊未被公眾知悉期內；

　　六、脫密期限

　　1．乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　2．勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　3．勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

　　七、違約責任

　　1．乙方違反此協議，給甲方正常生產經營活動帶來輕微經濟損失的，甲方有權調離乙方崗位，並予以行政處分；

　　2．乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方有權解除與乙方勞動合同關係，並追加經濟損失賠償；構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方刑事責任。

　　八、其他

　　本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字)：______

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