門崗臨時用工協議書

門崗臨時用工協議書

  隨著社會一步步向前發展,大家逐漸認識到協議的重要性,簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的門崗臨時用工協議書,歡迎閱讀與收藏。

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據有關規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

  一、協議期限:

  甲方聘用乙方在甲方的門衛管理室擔任臨時門衛崗位。合同期限為12個月,自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。

  二、乙方工作內容及職責:

  (1)負責公司門衛工作,嚴格執行公司管理的有關規定;

  (2)負責公司廠區內周邊的清潔衛生工作,確保門衛室內外乾淨、整潔;

  (3)負責公司安全保衛工作,有高度的責任感,準時上崗,不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。(含雙休日)

  (4)負責做好大門的開關工作,嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在,暫時離開公司時必須鎖門。

  (5)負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況,及時通報確認後方可放行。閒雜人員,推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。

  (6)員工進出大門必須認真核實員工名冊,遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問,非公司員工不準進出,如遇特殊事由,與相應部門領導或管理部上級領導確認,認真做好進廠離廠時間登記。

  (7)嚴格執行公司財產進出制度,定時巡視公司財產、安全施,沒有公司領導批准不準放行。

  (8)指導好公司內外車輛的停放工作。負責公司內員工車輛的保衛工作。

  (9)發現有可能危及公司安全穩定的緊急情況,應立即鎖上大門,並向緊急聯絡人員或管理部領導報告。

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

  (二)負責支付乙方上班月工資,不享受帶薪休假。

  四、乙方的權利與義務

  1、接受甲方的'管理,並按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  2、在簽訂本合同時自願遵守公司門崗管理規定職責。

  3、門崗實行聘任制,合同期每12個月簽訂一次,根據甲方需要可以優先續簽。

  4、門崗為臨時用工,不定時工作制,工資按月計算,包括公司相關補貼,每月一次性支付給乙方_____元。

  5、遇節假日期間,因特殊工作需要公司安排加班的,給予計算加班工資。同時發生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。

  6、其他福利:

  採暖補貼每年一次性於當年年末支付_____元。

  年度性獎金根據公司效益情況按獎金係數_____%發放。

  公司統一為門崗人員參加團體商業保險(意外險與住院醫療險)

  7、乙方在受聘期間的日常事務及操作中,應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故,甲方應全權負責相關事務的協調處理。

  五、協議的變更、解除、終止

  (一)、乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議,提前三天以書面形式通知;

  1.門崗員工對公司管理如不能遵守,或遇特殊情況需解除協議,應在前一月內提出申請,如突然自行終止協議;公司不結算當月的工資。如工作不負責任,完不成本協議所規定的工作或出現重大工作失誤,公司有權及時終止協議。

  2.乙方因病不能按時上崗。

  3.訂立協議的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更達成協議的。

  4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止協議,乙方保證無條件服從。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可隨時解除協議:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  3.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  4、曠工時間超過一天的;

  5、提供虛假個人資訊,健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除協議

  因工負傷,在公司規定的醫療期內。

  (四)、協議期內,乙方違約要求解除協議的,應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

  (五)、有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除協議:

  1、甲方未按協商支付勞動報酬的;

  2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

  (六)、有下列情況之一,本協議自行終止:

  1.協議期限屆滿;

  2.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反協議的責任和爭議解決

  協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿,又不符合解除協議條件單方解除協議的,要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議,應由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機關申訴。

  七、其他

  本協議經雙方簽字後生效,本協議一式二份。

  甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

  20___年_____月_____日 20___年_____月_____日

最近訪問