員工經濟補償協議

員工經濟補償協議

　　在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。什麼樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的員工經濟補償協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　基本情況：

　　雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，經協商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關係及__補償事宜達成如下協議：

　　一、雙方完全理解和認知本協議存在的風險，本協議生效後，乙方自願放棄與此事相關的仲裁、訴訟權利，自願放棄追究甲方與此事相關的`法律責任。本協議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵，特此申明。

　　二、甲方給予乙方補償金（包括勞動合同補償金、賠償金、違約金、社會保險補償等一系列補償金），共計人民幣：__元，大寫：__元整。此補償金，包含乙方可主張各種損失的綜合賠償，此協議簽訂生效後，乙方承諾不再向甲方提出其他任何要求。

　　三、乙方應於__年__月__日前與用人單位辦理好工作交接手續，同時雙方應盡保密義務，保證雙方秘密資料不外洩，不在外散播損害雙方利益形象的言論，如因洩密或工作交接不清給雙方造成重大損失，雙方均可追究對方法律責任。

　　四、經濟補償金在本協議簽訂後，乙方完成工作交接，並於__年__月__日辦理完畢離職手續後，由甲方一次性支付給乙方，並由乙方現場籤具收條。

　　五、本協議簽訂後，乙方不得向甲方提出任何要求及條件。自簽訂本協議之日起，雙方的任何事情均與對方無關，雙方不再承擔對方的任何法律責任。

　　六、乙方承諾本協議所達成的補償數額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協商一致後的最終結果，該協議系雙方的真實意思表示，不存在甲方的欺詐、脅迫及乙方的誤解情況。乙方在充分了解自身情況之後，自願放棄追求補償差額的權利。乙方承諾在簽訂本協議及領取補償金後，不因任何理由反悔，若再向甲方提出任何其它費用和法律責任要求，即視為違約，乙方應向甲方支付違約金__萬元。

　　七、本協議一式二份，甲、乙雙方方各執一份，簽字或蓋章後具有同等法律效力。

　　甲方（法定代表人或代理人）簽字：乙方簽字：