租賃的簡單協議書

租賃的簡單協議書

　　在社會一步步向前發展的今天，人們運用到協議的場合不斷增多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。一起來參考協議是怎麼寫的吧，以下是小編幫大家整理的租賃的簡單協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　租賃的簡單協議書1

　　甲方：地址：

　　乙方： 住址：

　　根據《中華人民共和國合同法》的.有關規定，本著平等互利、協商一致的原則，甲方將產權屬自己的_______鋪位租給乙方使用。甲乙雙方經友好協商，自願簽訂本合同，雙方共同遵守。

　　一、租賃期限為_____年，即從______年_____月_____日起至______年_____月______日止。

　　二、甲方以每月 （大寫）元的租金租給乙方，乙方不再交納其他費用。

　　三、該專案繫於自助性質，經營人不在場所。甲方有為安全做提示義務，在監護人與兒童距離起不到監護能力時，甲方在場工作人員應當提醒乘玩兒童的監護人。

　　四、發生兒童摔傷等事故的責任與賠償由乙方承擔，甲方可協助乙方進行調解。

　　五、機器故障的維修、更新，或自然毀壞、兒童乘玩不小心造成毀損乙方自負。

　　六、非乘玩人意外或惡意毀壞，不可當作未發生，甲方須幫助不在場的乙方追究肇事人的責任並通知乙方，以便乙方追究肇事人的賠償。

　　七、如遇機器故障，甲方應通知乙方來維修。

　　八、甲方有看護機器不被盜的責任，息業時應將置於室外的玩具轉移到安全空間存放。如有丟失，甲方應當賠償。普通型800元，分體型1200，大型機器、直升機3000元，一年以上舊機可折一半價賠償。

　　九、本合同自簽訂日起生效，在履行過程中有未盡事宜，經甲乙雙方共同協商後，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　十、本合同如發生糾紛，經協商仍不能解決的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　甲方代表（簽名蓋章）：乙方（簽名及指紋）：

　　年 月 日

　　租賃的簡單協議書2

　　甲方（用人單位）： 乙方：

　　名稱： 聯絡人：

　　法定代表人（主要負責人）： 聯絡方式：

　　通訊地址： 聯絡地址：

　　聯絡電話： 網址：

　　為了滿足甲方的生產需要及促進勞動人事管理社會化，經甲乙雙方友好協商，員工租賃達成如下協議

　　一、合同期限：

　　1.合同期限自 _ 至 。

　　2.本協議期滿，雙方若再續約；需提前____天通知。

　　二、甲方的權利與義務：

　　1.甲方需向乙方租賃派遣工（簡稱”協作工”下同），應提前___個工作日通知乙方；

　　2.甲方負責協作工的考勤和勞動紀律管理，乙方派管理員協助甲方管理，及時調及處理甲/乙雙方與協作工的關係/事故等。甲方負責支付管理人員工資待遇每月為________元.

　　3.協作工有如下情形之一時，甲方可以隨時提出退回及更換：

　　3.1 發現並確認患有傳染病或精神病等嚴重疾病者；

　　3.2 違反甲方的規章制度/企業規程或勞動紀律，情節嚴重者；

　　3.3 嚴重損害甲方企業利益或企業形象，情節嚴重者。

　　4.甲方免費給予乙方員工提供生產場所/裝置/工具/食宿/崗位技能培訓等，如需要體檢，體檢費用則由甲方提供。

　　5.甲方需向乙方員工宣導廠內的規章制度，乙方員工若違反則按甲方廠規處理。

　　6.甲方必須合理安排指導乙方員工，並傳授操作技術，以保證乙方工人能正常工作及保證勞動安全，凡有嚴重違反相應規定者由甲方處理。

　　7.乙方勞務工每天的工作工時由甲/乙雙方代表登記並簽名後方生效。

　　8.甲方提供給乙方協作工的待遇是：

　　8.1 協作工工時按實際出勤為準.

　　8.2 原則上，協作工每月休息___天，協作工的工資計算方法：正班同加班均按____元/小時；若法定假日上班，也僅算當天出勤工時之工資，按 元/小時計算，不享有節日之特殊待遇。

　　8.3 甲方免費提供乙方協作工及管理員的食宿.

　　9.甲方應按本協議規定按時支付員工費用：

　　9.1 協作工的工資於___月___日一次結清。

　　9.2 甲方應按實際租聘人數/出勤和考核結果製作協作工的工資表並於每月10日前傳真給乙方公司確認

　　9.3 若乙方協作工有工作不滿____天即離職者，則不計工資；滿____日的乙方協作工若在合同期間停止工作，則此類協作工工資將會在當月結算時結算清。

　　9.4 合同結束，乙方協作工離職當天，應在當天內結清工資後方可撤離。

　　三、 乙方的權利與義務：

　　1.乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求派遣協作工，必須符合以下條件：

　　1.1年齡：16-35週歲，身高：1.5米以上。

　　1.2無任何傳染病或精神病等嚴重疾病。

　　1.3人數_______人。

　　2.乙方應在規定上上崗時間之前，對協作工進行公共職業道德培訓，並承擔相關費用，保證協作工符合甲方的要求。

　　3.乙方負責全部協作工的行政/後勤管理工作。

　　4.乙方協作工在生產過程中的工作保障由甲方負責，乙方協作工在生產以外的其他事故保險由乙方負責。

　　5.乙方協作工必須按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。

　　6.乙方協作工進廠以開始上崗工作起計算工資。

　　7.協作工的勞動人事關係/工資保險關係歸屬乙方，由此發生的一切責任與糾紛由乙方負責承擔：

　　7.1乙方負責辦理協作工的錄用手續。

　　7.2乙方要向甲方提供協作工的真實準確的花名冊，以便雙方協調管理。

　　7.3乙方應與協作工建立勞動合同關係，以便與保持協作工的穩定性。

　　8.甲方負責乙方員工從乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方負責接送，甲方按_____元/人的費用對乙方進行補貼，此款在乙方人員到達甲方工廠辦理好入職手續後以現金一次性付清。

　　9.合同期後，甲方必須當天一次性結清乙方所有款項。

　　四、附則：

　　1、未經雙方同意，任何一方不得將本協議部分或全部權利轉讓給第三方。

　　2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同協商解決；在本協議執行過程中，雙方可另行簽訂補充協議。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章後生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：