2021臨時用工協議書

2021臨時用工協議書

  在學習、工作生活中,男女老少都可能需要用到協議,簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。我敢肯定,大部分人都對擬定協議很是頭疼的,下面是小編為大家整理的2021臨時用工協議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  臨時用工協議書1

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:

  年齡:

  性別:

  戶籍所在地:

  居民身份證號:

  現住址:

  甲方因工作需要,同意聘用乙方為臨時用工,根據國家和本市有關政策和規定,雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

  一、協議期限:本協議期限為年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  二、工作內容:甲方根據工作需要,安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。根據工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位。

  三、勞動報酬:甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元,甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

  四、工作時間和休息休假:甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的,給予加班補助費,甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

  五、保險和福利待遇:

  (一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

  (二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。

  六、勞動紀律:

  (一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;

  (二)按時上下班,不得遲到早退;

  (三)維護單位形象,愛護公共財物;

  (四)上班時間不得做與工作無關的事,保質保量完成工作任務。

  七、甲、乙雙方約定事項:

  1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的,醫療費用自理。

  2、乙方因個人原因發生傷亡事故的,責任自負。

  八、協議變更:有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

  (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

  (二)由於客觀情況發生重大變化,致使本協議不能完全履行的;

  (三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

  九、協議終止:有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

  (一)乙方連續曠工超過15天的,或者累計曠工超過3天的;

  (二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;

  (三)乙方由於患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;

  (四)乙方因其它原因提出終止協議的`;

  (五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

  十、協議期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議,續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

  十一、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲方法定代表人簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人(簽字):

  20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

  臨時用工協議書2

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  本著平等自願,協商一致的原則,甲乙雙方經過共同商議,就有關事項達成以下協議:

  一、雙方責任

  ⒈甲方責任

  ⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

  ⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理,對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

  ⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

  ⑷對聘用人員的工作進行考核評定,按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

  ⑸甲方只負責乙方的勞務費用,不包含各種保險等未約定的各種費用。

  ⑹乙方在校工作期間發生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,甲方沒有責任。

  ⒉乙方責任

  ⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規,服從甲方管理人員管理。

  ⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

  ⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,乙方應予以賠償。

  ⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程,如因違反以上制度而發生的安全事故,責任由乙方自行承擔。

  ⑸乙方人員必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

  ⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀所造成的後果自己承擔。

  二、勞務費結算及支付辦法

  ⒈勞務費:

  按照________市工資標準:每月____________元。不提供保險及其它任何費用。

  ⒉乙方的勞務費每月結算一次,結算起止時間為當月的____日至______日止,次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

  三、其他事項

  ⒈勞務協議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員後,才可結算工資離開學校。對於未經許可而退場的乙方人員,甲方有權扣除其前一個月的工資。

  ⒉有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同並視具體情況扣發其尚未支付的工資。

  ⑴乙方患病,醫療期滿後不能從事原工作的;

  ⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

  ⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的;

  ⑷不能勝任本職工作。

  ⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。

  ⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的;

  ⑵甲方不履行合同,違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的;

  四、附則

  本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結束,勞務費結算並支付完畢後該協議自行失效。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

  臨時用工協議書3

  甲方:_______________________________________

  乙方:_______________________________________

  為進一步規範公司臨時用工人員管理,保障臨時用工人員在工作中人身安全,明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任,根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商,特簽訂本安全協議書:

  一、工作概況

  工作內容:____________________________________

  工作地點:____________________________________

  承包方式:採用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

  二、甲乙雙方共同責任

  1、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定,認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

  2、在甲方的統一管理下,共同組成作業現場臨時安全負責人,對作業人員清楚交接作業安全方法措施,並在作業過程中嚴格貫徹執行。

  3、堅持“安全第一,預防為主”的方針,不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施,防止安全事故發生。

  4、共同抓好臨時用工人員的安全教育,嚴肅安全勞動紀律,規範安全行為,禁止野蠻施工或作業。

  5、發生事故時,雙方應立即採取措施保護現場,搶救傷員,防止事故擴大,並及時報告上級主管部門,組成事故調查小組,查明事故原因,確定事故責任,按照“三不放過”的原則擬訂改進措施,提出對事故責任者的處理意見。

  三、甲方的具體責任

  1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產,向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度,對乙方安全生產實施監督管理。

  2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求,提出施工方法和安全注意事項。

  3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊,複驗身份證件,並協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。

  4、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查,糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患,應立即責令停工,監督整改後按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議並清退出場,所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

  5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護,及時消除隱患,保證其安全有效。

  四、乙方的具體責任

  1、接受甲方管理人員的指揮和監督,遵守甲方的安全管理制度,並對作業過程中的自身安全負責。

  2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具體工作

  3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。

  4、對相對固定作業人員須登記造冊,定期對作業人員進行安全教育,發生人員調整時,要迅速報告甲方,並及時進行安全教育,未經安全教育的不得進入施工現場,不得錄用無身份證件的人員和童工。

  5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、裝置,應使用合格產品,一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的裝置設施。

  6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀,不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故,其損失由乙方自行負責,給甲方造成損失的應負責賠償。

  五、此協議一式______份,經甲乙雙方簽字後生效,具有同等法律效力。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

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