關於離職補償協議書
關於離職補償協議書
在日新月異的現代社會中,協議使用的情況越來越多,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。什麼樣的協議才是有效的呢?下面是小編為大家收集的離職補償協議書,歡迎閱讀與收藏。
離職補償協議書1
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,經甲方與乙方協商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協議如下:
1、甲乙雙方於 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同,解除勞動合同日期為 年 月 日,雙方的勞動關係隨之終止;
2、乙方應於本協議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的檔案、資料、辦公用品、電子文件以及其他一切物品,並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,在乙方辦理完本協議第2條所述事項並經甲方確認後,甲方支付乙方經濟補償金。
4、乙方在甲方的最後工作日至 年 月 日止,甲方支付給乙方的.報酬也結算亦至 年 月 日止,社會保險金、公積金於次月繳交。
5、甲方根據相關規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
6、乙方保證對於甲方的商業秘密及其他資訊,乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、除上述所列事項外,在各自履行完相應義務後,甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8、本協議書壹式叄份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執壹份,另外壹份用於辦理退工手續。
9、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方: 有限公司
乙方(簽字):
年 月 日
離職補償協議書2
甲方:
乙方:
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事,經平等協商,自願達成如下協議:
1) 乙方於 年 月 日離職於甲方
2) 甲方於乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB:_________ 該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項;
3) 上述款項支付完畢後,雙方基於勞動關係的權利義務全部結清,乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基於勞動關係的任何權利;
4) 本協議為雙方自願平等協商達成,無欺詐、脅迫的情形,並不得向無關的第三者透露;
5) 如果乙方違反本協議約定,甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項,並要求乙方支付同等金額的違約金;
6) 本協議經雙方簽字蓋章後生效。
甲方:
乙方:
年 月 日
離職補償協議書3
甲方:
乙方:
乙方於 年 月 日開始在甲方處工作,現雙方經過友好協商,本著公平合理的原則,達成如下就乙方同甲方解除勞動關係及離職補償等事宜,雙方表示認可。
一、乙方於 年 月 日申請終止雙方的勞動關係,甲方表示認可。
二、雙方同意甲方在本協議簽訂後,支付乙方經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣 元
(此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經濟補償或者賠償金髮生的一切款項。)
三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協議簽字後,雙方解除勞動關係的爭議已根本解決,乙方自願放棄基於雙方勞動關係發生及解除所產生的各項權利;
四、本協議一式兩份,自雙方簽章之日起生效。
甲方:
乙方:
年 月 日
離職補償協議書4
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,經甲、乙雙方協商一致,就解除勞動關係及補償事宜達成如下協議:
一、截至本協議簽署之日,乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動合同,雙方的勞動關係隨之終止。
二、因勞動合同解除,x元(大寫: x萬 元)整。此款項包括但不限於現行法律規定乙方可主張各種損失的綜合補償,此協議簽訂生效後,乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構和個人提出任何權利主張。
三、乙方應於年月日前與甲方辦理好工作交接手續和離職手續,上述手續完成後,由甲方一次性將補償金支付給乙方,並由乙方籤具收條。
四、乙方應盡保密義務,保證甲方商業秘密不外洩,不在外散播損害甲方利益形象的言論,如因洩密或工作交接問題給甲方造成重大損失,甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、雙方確認,本協議所達成的補償數額,系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下,與甲方協商一致後的最終結果,該協議系雙方的真實意思表示,不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協議產生的結果及風險,本協議為雙方真實意思的表示,不存在意思表示的瑕疵。
六、本協議一式二份,分別由甲方1、2保留存檔,簽字或蓋章後生效,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
年 月 日