保姆協議書模板彙編5篇

　　隨著社會一步步向前發展，我們用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。寫協議書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的保姆協議書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保姆協議書篇1

　　甲方(僱主)：簽名

　　乙方(保姆)：簽名

　　根據公平、公正、平等、自願的原則,就甲方(僱主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協議(一下甲乙雙方分辨用僱主與保姆代替)：

　　一．服務內容：

　　1、看護小孩（早晚）；

　　2、清洗小孩衣物；

　　3、家務。

　　二．服務費用：

　　1、服務費用為3500元/月。節假日如不休息，另行支付加班費100元/日。

　　三、僱主責任

　　1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。並月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，僱主要結算工資給保姆，保姆要交還僱主物品。

　　2、試用期過後,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，僱主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。同時保姆要交還僱主物品。沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則僱主有權扣除保姆工資。

　　3、僱主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

　　4、僱主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

　　5、僱主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視*待保姆。

　　6、僱主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。

　　7、僱主每月安排保姆四天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。

　　8、僱主每月按時結算工資給保姆(7-10天內)，不得剋扣保姆的工資。

　　9、僱主發現保姆患有疾病等不適合繼續看護小孩的情況，有權隨時解除合同。

　　二、保姆責任

　　1、保姆提供本人正確有效身份證影印件、戶口本影印件各一份;個人聯絡電話及家庭聯絡方式給僱主。

　　2、保姆有權利要求僱主按時支付費用。

　　3、保姆須自覺履行服務專案，細心照顧小孩。

　　4、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知僱主，保姆不得擅自不辭而別，否則，僱主將追究其違約責任。

　　5、保姆在服務工作期間應尊重僱主的生活習慣,服從僱主的指導工作,認真負責做好僱主所安排上崗的工作事務。因保姆工作失誤給僱主造成損失,保姆應作出相應賠償。

　　6、保姆在工作期間須外出，應通知僱主;要休假, 應提前通知僱主;雙方協商友好確定。

　　7、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全. 儘快努力適應僱主生活飲食習慣和作息時間。

　　8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得僱主同意。

　　9、不得帶外人進入僱主家庭. 不得隨意翻動僱主私人物品。

　　10、保姆在非工作時間所發生的事故，由其自己解決，僱主不承擔任何責任。

　　三、本協議一式二份,並具法律效力。

　　四、本協議自簽約之日起生效。

　　甲方(僱主): (簽名)

　　乙方(保姆):(簽名)

　　年月日

保姆協議書篇2

　　本協議書由______（僱主姓名，身份證號），______（家政僱工姓名，身份證號）和______（家政公司）訂立。

　　家政公司受僱主委託物色家政僱工一名，現經三方協商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協議書。並明確有下列各項條件：

　　簽署該協議前須首先簽署《附錄：住宿、家務安排及其他要求》。

　　僱主責任：

　　1、保證家政僱工每週一天及國家法定節日休息的權利。如因僱主原因不能安排僱工休息的，雙方應按協議中“工作時間”條款執行。無論任何原因，都要保證家政僱工每月實際休息日不少於2天。

　　2、按每月固定日期準時支付家庭僱工工資。

　　3、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。

　　4、不安排家政僱工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外牆工作等。

　　5、在家庭僱工使用家庭任何裝置、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的裝置及精密、貴重用具等。

　　6、在僱工上崗前明確家中哪些設施、裝置或物品家庭僱工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。

　　7、須清楚，任何需要專業知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急症，家政人員不承擔責任。

　　8、不得命令家政僱工受僱於他人從事任何其他職務。

　　家政僱工責任：

　　1、上崗前須接受過不少於5天的家政服務培訓。

　　2、上崗前提示僱主購買家政綜合保險。

　　3、在服務期間，對僱主家庭人員、財產的安全負有合理的謹慎義務。

　　4、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。

　　5、不得受僱於他人從事其他職務。

　　6、因病或因事請假須及時通知僱主，若請假需離開2天以上應該儘量提前告知。

　　家政公司責任：

　　1、必須對家政僱工提供的身份證明、體檢報告、培訓經驗的真實性負責。

　　2、明確提示僱主為家政僱工購買家政綜合保險。

　　3、在家政僱工上崗前為其提供至少時長5天的`家政服務培訓。

　　4、若家政公司願意提供中介之外的長期服務，僱主願意為此支付服務費用，則家政公司還應：

　　a、在協議期限內不限次數為僱主推薦同等級、未預訂的待崗家政僱工供選擇。

　　b、每月對在崗家政僱工進行不少於1次的培訓，培訓時間為家政僱工的休息日。

　　c、如應該更換家政僱工造成空缺的，協議期應順延。

　　工作時間、薪酬、假期及其它費用：

　　1、家政僱工為僱主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。

　　2、僱主每月需向家政僱工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資後僱傭雙方應互籤憑據留底。

　　3、僱主須保證家政僱工每週一天及國家法定節日休息的權利，如因僱主原因不能安排休息，經雙方協商應予以補假或補薪。僱工若因私人原因向僱主請假，可經雙方協商確定假期長短及僱主補償方案。

　　4、僱主須保證家政僱工在因病或身體條件無法繼續工作的情況下請假的權利。僱工在獲得正規醫生或醫療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，僱主無權要求家政僱工繼續工作。

　　5、僱主決定僱傭家政公司推薦的家政僱工後，應於簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。

　　解除協議：

　　1、僱主或家政僱工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等於15天的薪金的代通知金，以解除本協議。

　　2、僱傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協議。

　　3、家庭僱工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。

　　4、僱主未能按協議保障家政僱工的休息、休假；拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發放工資的；長期給予家政僱工超負荷的工作量；明顯傷害家政僱工人身安全、健康、個人隱私及人格。

　　5、僱主與家政僱工“私下結盟”，惡意傷害家政公司利益。

　　誠信保證金：

　　如果家政公司願意負責中介服務之外的“誠信保證金”監管、仲裁，則：

　　僱主繳納500元/年，家庭僱工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為儲存。如發生本協議書“解除協議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。

保姆協議書篇3

　　甲方（僱主）：祝敏

　　乙方（僱員）：身份證號：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　1.看護小孩；

　　2.清洗小孩衣物；

　　3.家務（室內保潔）。

　　二、服務時間

　　1.每天時分至時分。

　　2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

　　三、服務費用

　　1.服務費用為1000元/月，甲方於每月

　　2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同；

　　3. 甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備裝置或條件；

　　3.乙方須自覺履行上述服務專案，細心照顧小孩；

　　4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理；

　　5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意；

　　6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任；

　　7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：（簽字）乙方：（簽字）

　　二Oxx年九月日二OO九年九月日

保姆協議書篇4

　　甲方： _________身份證號：_________

　　籍貫：_________

　　乙方： _________身份證號：_________

　　籍貫：_________

　　經甲乙雙方近日協定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子（_________）看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產生不必要糾紛，特簽定本協議，具體如下：

　　一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子（_________）看護工作，雙方應以誠相待，相互說明有關必要資訊，不得做假欺騙。

　　二、乙方工作時間與地點：每週一至週六7:00-18:00，每週可休息一天（週日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經乙方同意後可進行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同於請假扣除的工資待遇，乙方

　　請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發放時統一增減；乙方工作地點在甲方住所。

　　三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月****元整，甲方可視乙方工作質量適當調整工資，此外，中秋節、春節發放節日福利；甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。

　　四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利於身心健康發展行為。

　　五、乙方在工作期間應愛護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環境衛生。

　　六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。

　　七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時帶孩子外出活動。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字後各執一份，協議自20xx年月日起生效，至20xx年月日終止。

　　甲方簽字：_________

　　乙方簽字：_________

　　___年___月___日