員工的安全協議書範文（通用5篇）

　　在當下社會，協議起到的作用越來越大，簽訂協議是解決糾紛的保障。那麼協議的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家收集的員工的安全協議書範文（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工的安全協議書1

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　乙方現為甲方員工，在甲方擔任xx一職，為明確雙方的權利和義務，保障員工及其他相關人員的安全，依據國家和廣東省的相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的安全生產教育，乙方也明知了xx的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產措施。

　　2、在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀，遵守甲方安全管理規章制度、措施、規定。嚴格遵守安全操作規程。對違反本條款所造成的損失和後果，由乙方承擔。情節嚴重的甲方有權終止合同。

　　3、乙方在工作當中若發現有安全隱患，應隨時清除，若發現有未成年人在工作現場，應停止工作，將未成年人帶至安全地帶後再行工作。

　　4、甲方有權對乙方在工作過程中，違反國家安全生產、消防、交通、治安管理政策、法規，違反甲方安全管理規章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權利。

　　5、乙方在工作過程當中，要愛護甲方的各種設施、裝置。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設施、警示標誌、材料、機械裝置以及消防器材等。凡違反本條款，一經發現加倍處罰，嚴肅處理，情節嚴重的送公安機關處理。

　　6、乙方必須遵守勞動紀律，在工作中按規定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴禁在宿舍內私拉電線；冬季，嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器裝置；夏季，嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規定，所造成的損失由乙方承擔。

　　7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告並經工廠批准，未經工廠批准，擅自滯留工廠發生人身、財產損害事件，後果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方無關。

　　8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內打架鬥毆，更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。

　　9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內翻窗爬牆，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發生人身、財產損害事件，後果由員工及員工子女本人承擔。

　　10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內外發生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負；

　　11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產或人身損害或甲方被處罰，乙方應負賠償責任。

　　12、本協議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協議自然失效，但因乙方違背協議，造成損失，主合同終止，不影響本協議責任條款的效力。

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：

　　年月日年月日

　　員工的安全協議書2

　　甲方:

　　乙方:

　　為了確保威爾士商務酒店建築、裝修工程的'順利完成，切實突出“安全第一”的指導思想，經甲乙雙方協商，共同遵守下列規定:

　　一、甲方責任:

　　1.由甲方負責為乙方辦理進場施工登記，併為乙方施工人員製作胸卡。每個胸卡收取工本費五元，押金二十元，丟失損毀照價賠償，無丟失損毀，待施工結束後退還押金。

　　2.甲方根據乙方提出的申請，負責為乙方辦理《動火證》、《出門證》等正常的施工手續。

　　3.甲方有權對乙方的行為進行監督檢查。對違反規定的施工人員，甲方可對其採取勸阻、警告、罰款直至驅逐出場的處罰。

　　二、乙方責任:

　　1、交納進場施工安全保證金5000元。(施工結束後，甲方扣除違章罰款後，退還剩餘部分。)

　　2、督促本單位施工人員攜帶胸卡進入酒店。在登記的區域內施工，施工結束後應立即撤離現場。

　　3、督促本單位施工人員按規定時間和路線出入酒店，不得進入營業場所和其他非施工區域。

　　4、督促本單位施工人員文明施工，嚴禁在施工現場內吸菸、飲酒、和隨地便溺，隨時保持施工現場清潔，服從甲方管理人員的管理。

　　5、安全用電，因工程需要動用明火時，要根據規定到酒店工程部門辦理《動火證》，操作者需持證上崗，並在動火現場配備一定數量的消防器材。

　　6、從施工現場運出任何物品均要按規定填寫《出門證》，不得私自攜帶易燃易爆及其它危險品進入酒店。

　　7、施工中發生的人身傷害事故及其它專案按照雙方簽訂《合同》的相關條款執行。

　　以上規定自簽訂之日起生效，甲乙雙方一式兩份，具有同等效力。

　　甲方(簽字蓋章):乙方(簽字蓋章):

　　年月日年月日

　　員工的安全協議書3

　　為了使大家有一個良好的生活及休息環境，提高安全意識，避免發生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：

　　1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規及公司的有關規定。

　　2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍記憶體放貴重物品和大量錢財。

　　3、不準私自調換房間和調換床位，不經他人允許不得亂動他人財物。

　　4、不準隨意挪動室內各種設施、裝置，損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。

　　5、禁止在宿舍內吸菸，不準私自使用大功率電器裝置及亂拉電線等違反消防規定等行為，不得在宿舍記憶體放各種管制刀具和易燃易爆物品。

　　6、嚴禁在宿舍內打架鬥毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

　　7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛生，做到乾淨整潔、物品擺放有序。

　　8、注意節約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

　　9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發、彙報的責任。

　　以上各項規定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日

　　員工的安全協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　為保證派遣我中心員工人身安全以及生產的順利進行，提高員工的安全意識，強化安全第一，預防為主的安全思想，結合本中心實際情況，經雙方協商簽定本協議書。

　　第一條：甲方的責任和權利

　　1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防範措施和事故應急處理預案；並建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

　　2、甲方對應對乙方執行規章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監督、考核。凡不遵守安全規定，違反安全操作規程的操作人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。

　　3、甲方對員工定期進行安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規程，經安全生產技術考核合格後，方可繼續工作。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求、不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。

　　4、對員工提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。

　　5、遇到構成犯罪的事故時，甲方應及時報案，執法機關依法追求刑事責任。

　　6、接受員工提出的合理化建議和意見，並及時答覆和響應。

　　第二條：乙方的責任和權利

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執行安全生產崗位責任制，嚴格按照安全生產規範操作。

　　2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產操作規程，掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。

　　3、運作時，需對本工種的工作區域內裝置進行認真檢查，發現不安全隱患停止運作，及時彙報。達不到安全生產要求時，不得擅自盲目運作。當發生事故時，及時採取有效措施，避免事故進一步擴大，並及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。

　　4、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。

　　5、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

　　6、嚴禁事項：

　　①嚴禁上班期間喝酒、打架鬥毆、賭博；

　　②嚴禁上班期間駕駛機動車輛（摩托車、小轎車等）；

　　③嚴禁在工作區吸菸；

　　④嚴禁非專業人員亂拉亂接電源；

　　⑤嚴禁上班期間幹私活；

　　⑥嚴禁脫崗、串崗及酒後上崗；

　　⑦嚴禁工作時嬉戲打鬧。

　　⑧嚴禁出現冒罐等人為導致環保及生產受損的事情。

　　⑨嚴禁出現人為火災事故。

　　7、乙方必須保持健康的身體參加作業，不得帶病參加工作。如因自然生病醫治或住院治療，一切費用由本人自理。

　　第三條：違反協議責任及處理

　　1、安全生產中發生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　2、甲方違反此協議造成的任何責任事故，甲方承擔相應的責任，並按相關規定追究有關人員的責任。

　　3、乙方違反此協議造成的任何責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等），公司一律不予負責。

　　4、乙方在休假、請假、脫崗、串崗期間發生的任何事故，都與甲方無任何關係，乙方承擔相應的全部責任。

　　5、甲、乙方雙方共同違反造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由於不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。

　　第四條：本協議一式二份，甲乙雙方各執一份；本協議未盡事宜雙方協商解決，不能達成協商的根據實際情況提交相關單位（部門）仲裁

　　第五條：所籤人員辭職後此責任書自動作廢；本責任書自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字並按手印）：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

　　員工的安全協議書5

　　為執行安全第一，預防為主，綜合治理的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕各類傷亡事故發生。根據《安全生產法》和《勞動法》的相關規定，每個員工享有勞動安全衛生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。依據安全生產責任制，各崗位人員，必須與所在單位簽訂安全責任書，現將相關內容明確如下：

　　一、甲方（單位）在安全生產方面的權利

　　1、建立健全勞動安全管理制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準。

　　2、加強管理，建立健全安全責任制度，預防事故，減少職業危害。

　　3、貫徹安全知識、規章制度、操作規程，進行相應檢查、對違反規定情況進行處理。

　　二、甲方（單位）在安全生產方面的義務

　　1、對乙方進行安全環保技術教育，為乙方提供安全的工作環境和必要的防護用品。

　　2、完善安全生產條件，告知乙方所從事的職業中可能遇到的職業危害及危險。

　　3、應按相關規定對乙方的實際表現進行獎罰。

　　三、乙方（員工）在安全生產方面擁有的權利

　　1、享有參加社會和單位組織的各類安全教育、專業技術培訓和參與各種安全生產活動的權利。享有勞動安全，防止職業病危害的權利。

　　2、女工及從事有毒有害作業的工種，享有特殊保護或按規定定期體檢的權利。

　　3、享有獲得勞動安全衛生保護，領用必要勞動防護用品、防凍、防暑降溫用品的權利。