2020臨時用工協議書

2020臨時用工協議書

　　在社會發展不斷提速的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂協議是解決糾紛的保障。那麼協議的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的.2020臨時用工協議書，希望對大家有所幫助。

　　甲方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　乙方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　1.根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2.本協議期限為(年/月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3.工作任務：

　　3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4.勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5.勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6.協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1本協議期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6.5任何一方提前解除協議，均應提前____日通知對方。

　　7.任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8.協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日