關於股份分紅協議書

關於股份分紅協議書

　　公司股份分紅獎勵協議

　　甲方：

　　乙方：

　　鑑於乙方多年來對甲方的經營和發展作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方更好的服務,經雙方友好協商,訂立協議如下：

　　第一條：乙方職責。

　　1、 負責對甲方銷售部門的領導和管理工作。

　　2、 積極拓展產品的銷售市場；努力提高業務員的業務素質，對業務員定期開展培訓；積極進行業務磋商，負責交易合同的談判簽訂；對應收賬款應及時催收。

　　3、 配合甲方上級部門對市場的調查研究，協調各部門的工作。

　　4、 保守甲方的商業機密，不外洩甲方的各種經營報表，如乙方侵犯甲方商業秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。

　　第二條：甲方職責。

　　1、按時發放本協議簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務津貼等。其中工資：福利： 銷售抽成： 職務津貼：

　　2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。

　　3、按約定事項準時發放乙方所得款項。（包括 ）

　　第三條：分紅條件：

　　1、 乙方需在甲方服務兩年以上，並屬甲方的部門領導或者經理級別以上職位。

　　2、 乙方無須資金投入，但必須參與甲方的.經營管理，履行第一條的職責。

　　3、 甲方稅後需有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　4、 乙方如在協議期內中途離職或者嚴重違反公司規章制度被革職、降級的，將無法享受本協議的分紅所得。

　　5、 乙方離開甲方，則本協議自動失效。

　　第四條：分紅約定。

　　1、每年甲方給乙方以年度稅後可分配利潤的7%分紅。

　　2、甲方根據年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。具體為

　　3、甲方必須在本年度末發放乙方分紅所得的80%，其餘20%為跨年度的6月30日前發放。

　　4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。

　　第五條：本協議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第六條：本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月 日