勞務公司合同協議書樣本
勞務公司合同協議書樣本
篇一：勞務公司用工協議書
勞務用工協議書
甲方： 神華大雁工程建設有限公司礦山建設分公司駐郭家灣 專案部
乙方：身份證號碼： 甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自願簽訂本用工協議書並共同遵守執行。
一、協議期限：有固定期限的勞動合同自2014年5月8日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉及其主要硐室聯絡通道工程結束。並約定試用期自2014年5月8日起至2014年6月8日止。
二、 工作內容:
甲方安排乙方在掘進隊崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產（工作）情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排，
四、勞動紀律：
（一）、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，
防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。
（二）、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
（三）、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘；給甲方造成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。
五、協議的終止、變更和解除:
本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續；甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
六、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
七、本協議兩方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方: 神華大雁工程建設有限公司礦山建設分公司駐郭家灣 專案部
乙方: 代表簽字：
甲方代表簽字：
簽訂日期: 年 月 日
篇二：公司間的勞務合作協議
勞務合作協議書
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，為了保證甲方生產和生活所需人員賣報紙乙方及其勞務人員的利益，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本協議，雙方應共同遵守。
一、協議期限：年 月 日起至年 月 日止
二、甲方的權利和義務：
1、根據工作需要，甲方使用乙方勞務人員______名（每月變化以實際人數為準），負責安排其工作崗位，並進行日常管理：
2、根據崗位工作標準及規章制度對乙方勞務人員進行監督考核，乙方勞務人員出現嚴重違規行為的，甲方可以將其退回乙方：
3、每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務人員的工資，工資標準及考核兌現辦法按甲方規定執行，但工資支付補的違反法律法規。
4、有義務按協議規定的標準、時間支付乙方“其他費用”。
三、乙方的權力和義務：
1、按時間按標準換取“其他費用”：
2、保證甲方固定資產的維護保養，做到不丟失、不損壞、不流失。
3、教育勞務人員貫徹甲方崗位工作標準及規章制度，自覺接受甲方的監督考核。
4、乙方應按國家規章制度與勞務人員簽訂《勞動合同》，並負責辦理勞動合同的變更、終止、續訂、解除工作，未經甲方同意，不得將已經派入甲方的勞務人員再派遣到其他單位。
5、乙方負責勞務人員各項社會保險及住房公積金的繳納：勞務人員出現工傷時，乙方根據國家及本市工傷保險政策為勞務人員辦理工傷認定、費用報銷、落實工傷待遇等手續。
四、乙方勞務人員工作標準：
1、準時到崗，遵章守紀，遵守本崗位安全操作規程，服從主管部門和相關領導的指揮。
2、保持工作崗位裝置清潔，複製本方位裝置的使用、維護、保養，發現故障應立即處理或保修。
3、預防責任事故，杜絕重大責任事故。
4、保證服務質量，做到耐心、細緻、熱情、周到、語言文明。
5、其他內容按甲方的有關規定執行。
五、乙方委託甲方發放勞務人員的工資
1、乙方委託甲方發放勞務人員的工資，工資發放的具體人員以乙方實際輸入到甲方工作的人員為準。甲方發放勞務人員工資時，各項保險和住房公積金個人部分由甲方在工資單中代扣，並以“其他費用”的形式劃轉到乙方。
2、乙方應按標準為勞務輸入到甲方的人員上養老、失業、工傷、醫療、生育五項社會保險和房積金等。
六、違約責任：
1、甲方因特殊情況撤銷崗位或服務專案是，應提前一個月通知乙方，未提前一個月通知乙方的，每晚通知一天，則應多支付乙方向伏安勞務人員一天的工資及“其他費用”。
2、乙方因人員變動，不能履行協議某項崗位內容時，應提前一個月通知甲方，未提前一個月通知甲方的，每晚通知一天，則應按相關勞務人員一天的工資及“其他費用”標準向甲方賠償，給甲方造成直接經濟損失的按有關規定賠償。
七．甲乙雙方因本協議發生爭議時，雙方有權透過商議或法律程式解決矛盾。
八．本協議書經甲乙雙方協商一致同意簽訂，並從簽訂之日起生效，雙方簽訂的原《勞務協議書》自本《勞務協議書》生效之日起作廢。
九．本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
甲方法定代表人乙方法定代表人
或委託代理人（簽章）：或委託代理人（簽章）：
篇三：勞務公司班組協議書
勞務班組協議書
甲方：
乙方：______________________（身份證號碼：）
為確保工程質量及工程進度、安全生產、文明施工，努力完成招標檔案要求的施工任務及質量、工期目標，在誠信、務實、目標一致的原則基礎上，經雙方協商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：
一、 工程專案：裝飾工程
二、 工程地點：
三、 承包範圍：鹽城五洲（洲際）智選假日酒店裝修。
四、 承包方式：清工
五、 承包價款及付款方式：
1、清工承包價格：）
2、完工工程量計算時間：工程竣工驗收合格後，乙方提供承包範圍內的工程量清
單，甲方在收到工程量清單二個月內完成審計，以施工員開具的經決算員認可的工程量結算單，經專案經理及工程部稽核後簽字為準。
付款方式：
1）專案部根據專案部核實的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/
月計發基本生活費，每月15號前支付上個月的基本生活費。
2）工程完工後，按工程量及明確的合同單價為依據支付到收合格後按完成工程量計算審計後支付到任保證金，保修期半年，保修期滿後7日內付清所有工程尾款。
六、 工程質量與文明施工
1、本工程為確保
的＿1 %。乙方應嚴格按照國家裝飾工程施工規範及驗收標準和 （質量標準）的要求進行施工，在以上的前提下再嚴格按照施工圖紙及施工員的技術交底進行施工；如達不到質量要求的，由甲方簽發整改單，在規定的時間內乙方整改完畢，否則發生的一切費用由乙方承擔。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔材料等一切損失的費用。
2、乙方必須每天在工地負責本班組管理工作，如遇特殊情況應經專案負責人書面同
意後，並指派一人臨時負責乙方班組的管理。
3、乙方在承包範圍內的工作開始前，應對前項工作完成的情況進行檢查，發現
不符合質量標準應向項經理提出書面的整改要求，否則乙方在施工時發生的由於前項工作質量問題而引起的損失由乙方承擔。
4、乙方必須服從專案部的管理及檢查、監督及工作配合，各工種間應做好相互配合、
協調工作，甲方有權對乙方違規不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無
條件接受。
5、乙方在每天收工後，必須清理施工場地，做到場地乾淨，積極做好半成品、成品
的保護，防止汙染和損壞。乙方對半成品、成品的保護負有責任，在移交甲方竣
工驗收之前，由乙方負責施工專案的半成品、成品保護工作。
七、 工程期限
1、施工進度必須嚴格按照甲方的施工進度計劃執行，乙方必須保證在甲方指定
的施工時間內完成。
2、乙方必須不折不扣的保質保量，按進度計劃完成任務，若出現不按甲方施工週期
計劃進度節點完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時對下屬人員進行調整
或加強，如造成乙方不能滿足甲方進度計劃內容按員中途退場須書面報告甲方，經甲方同意，如擅自退場，按100元/人給予處罰。
3、乙方由於人員缺少而不能保證施工進度的（以推遲三天為限），甲方有權派其他
班組充實乙方的施工人員，所發生的一切費用及損失均由乙方自負；如中途退場
或發現轉包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場
造成的損失由乙方承擔。
4、如出現非乙方原因造成乙方無法施工，乙方應在24小時內向甲方提出書面報告，
經甲方認可後，可作為工期順延的依據。
5、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯後，若出現長期停工情況，乙
方應按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開工時甲方應提前3天通知乙方，乙方須及時安排工地所需施工人員進場。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。
6、本工程施工工期天。
7、工種作息是時間：7:00~11:30；12:30~17:30；（夜班18:30~22:30）。
八、 安全生產、文明施工
1、乙方必須嚴格遵守國家有關法令、法規和公司的規章制度，認真執行簽定的“質
量安全責任書 ”。
2、乙方必須堅持預防為主、安全生產，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰
款向乙方結算。
3、乙方必須認真遵守有關規章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規章制度
相對照，發現有不妥因素首先應自我整改，如問題嚴重的馬上通知甲方。否則為
了貪圖方便，違反操作規程不計後果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負責，
造成甲方損失的，甲方有權向乙方索賠。
4、乙方必須認真遵守專案工地安全文明施工等規章制度。遵守國家法律、法規及治
安管理條例，若發生打架、鬥毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節輕重處以 乙方50----1000元罰款，同時所發生的一切處理費用均由乙方承擔。對於違規員工情節嚴重的甲方有權要求乙方予以清退。
5、乙方班組施工人員進入工地，必須交納身份證影印件一份（原件稽核後退還），
照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔；乙方應按甲方要求佩帶胸卡，統一穿著佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款。
6、乙方在使用機具裝置時，必須按照安全操作規程，如擅自拆卸的後果自
負，同時對自己所使用的機具應採取定期檢查，以防事故發生。
7、食、宿由乙方自行解決；（備註：宿舍由甲方統一安排，但費用由乙方承擔）。
九、 材料使用、機械及工具供應方法
1、乙方根據工程需要，應配備足夠完好的機械裝置，（在施工前上報專案部機械工
具清單）。
2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費，對所使用的材料、五金等應清點並驗收後
使用，每日做到工完料清、場地清的工作習慣。如材料有質量問題應及時與專案部提出，並可拒絕使用。
3、按材料領用制度領料，甲方建立班組領用材料的臺賬，實行獎罰措施。具體標準
為：由甲方根據乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗係數，超過損耗
係數的材料用量由乙方承擔2/3的材料費用，節餘的甲方獎勵乙方1/3的材料費
用。
4、所用材料進庫後，領用材料必須填寫材料領用出庫單（班組指定人員），從倉庫
到各班組施工現場的材料搬運由乙方自己解決。出庫後材料的保管由乙方負責。
十、 附加條款
1、乙方應負責教育員工愛護公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，項 目部有權對偷竊者處以原價的10倍罰款，情節嚴重的移交當地公安機關，同時對承包人處以500----1000元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機具，如想借用，須經所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。
2、乙方施工時必須嚴格按控制標高線、水平線、垂直線、尺寸，在施工時須認真複核，不得有半點差錯。否則引起的一切損失由乙方承擔。
3、乙方必須對有關制度、規章認真學習並貫徹到每個員工，如發現違反制度、規定的，專案部最後均可追究乙方的責任。
4、乙方每月須按實考勤並及時甲方部核對員工考勤，並確保工資發到每個員工手 上。如發生勞資等糾紛由乙方自負，造成社會影響的，甲方有權沒收保證金或對乙方處以罰款。
5、所有領取安全帽、工作服、施工用品等，退場時按實退回倉庫，如遺失或不退還倉庫則按是賠償。
十一、 甲方及制訂的有關本工程的各種管理規章制度、處罰制度，乙方承包單位價格表、各種雙方約定的協議及單據經甲方確認蓋章後，均可作為本協議的附件與本協議同時有效。
十二、 本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方代表： 乙方：
年月日年月日
篇四：勞務合同樣本
勞務合同
合同編號：
甲 方（用人單位）
單位名稱：
經濟型別：有限責任公司
注 冊 號：
地 址：
聯絡電話： 乙 方（勞動者） 姓 名： 性 別： 身份證號： 家庭住址： 聯絡電話：
鑑於甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
第一條、 本協議期限為 月。本協議於 年月 日生效。
第二條、 乙方承擔的勞務內容、要求為：
負責
第三條、 乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內
容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第四條、 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業洩密造成對甲方損害的，甲
方有權追究其法律責任，並要求乙方予以經濟賠償。
第五條、 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
勞務報酬；
勞務費用的支付方式：。
第六條、 工作紀律和規章制度
（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，並保守甲方商業秘密。
（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：
1．乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；
2．乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3．乙方被依法追究刑事責任的。
1
第七條、 乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條、 發生下列情形之一，本協議終止：
本協議期滿的；
雙方就解除本協議協商一致的；
乙方由於健康原因不能履行本協議義務的；
因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的；
第九條、 甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一週通知另一方即可。
第十條、 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附
書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、 保密約定
乙方在甲方就職期間獲取的檔案、資料、表格等資訊，包括但不限於有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子檔案形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止後均必須遵守保密約定，不得向外透露，並絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,並承擔 賠償。
第十二條、 雙方約定的其他事項
（一）_乙方宣告：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方釋出的日常規章制度，並願意遵守執行，若甲方此後釋出的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習並認可執行。
（二） 雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面檔案的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更後未及時告知對方致使檔案無法送達的，則檔案退回之日視為檔案送達之日。
第十二條、附則
（一）勞務合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章） 乙 方：（簽字）
代表/代理人：
日期：日 期：
2
篇五：勞務公司合同範本(通用)
編號：
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）
名 稱： 法定代表人（主要負責人）：地 址： 工商登記註冊型別： 聯 系電話：
乙方（勞動者） 姓名： 性別：
身份證號碼： 文 化 程 度： 住址： 聯 系 電 話：
使 用 說 明
雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙
方必須嚴格履行。
本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委託代理人，委託人須具備法
人授權的委託書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，並加蓋用人單位公章。
本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；不
需填寫的空欄，劃上“/”。
工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作
制的，應經勞動行政部門批准。
本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。
本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、並不得擅
自塗改。
本合同（含附件）簽訂後，甲、乙雙方各保管一份備查。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規和規章
的規定，為確立勞動關係、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、
協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格
履行本合同規定的義務。
一、 勞動合同期限
（一） 合同期
本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：
1、固定期限：從 年 月 日起至年月 日止。
2、無固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至完成工作任務時止。
（二）試用期
本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內）勞動合同期限三個月
以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
（一）甲方根據需要安排乙方在 部門
崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）從事 工作，其職務（或工種）
為 。
（二）乙方的工作地點為。
（三）合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，
乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批准，乙方應當服從甲方的管理和安排。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每週工作時間不超過40小時
的工資制度。
（二）甲方應當保證乙方每週至少休息1日。
（三）如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障
行政部門批准的 工作制度。
（四）甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞動報酬
（一）甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方
式和工資水平，並實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低於貴陽市最低工資
標準。
（二）乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百
分之八十，並不得低於貴陽市最低工資標準。
（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配製度，乙方的工資
形式按以下三種情形中的第 種情形確定：
1、計時工資，期工資標準為元/時。
2、計件工資，其工資標準為元/件。
3、其他形式，其工資標準為元/月。
乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式
予以調整。
（四）甲方每月 日發放（當月/上月）工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。
（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日安排乙方工作的，應按《勞動法》、《貴陽市企業工資支付辦法》的規定支付加班工資。
（七）對乙方應休未休的年休假天數，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規定支付年休假工資報酬。
五、社會保險
合同期內，乙方根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定比例承擔社會保險費用，並按規定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
六、福利待遇
（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》（勞部發[1994]479號）的規定給予乙方相應的醫療期。醫療期內按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定支付乙方病假工資。
（二）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。
（三）實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。
（四）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低於貴陽市最低工資標準的60%。
（五）甲方將創造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）如甲方安排乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，並按國家有關規定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益。
（三）乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕。
八、合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。變更後的勞動合同文字由甲乙雙方各執一份。
九、教育培訓
甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。
十、合同的解除和終止
（一）解除
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在 元以上的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資；
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。
4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但佔職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向當地勞動行政部門報告後，可以裁減人員；
（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；
（2）甲方生產經營發生嚴重困難的；
（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
5、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前三日通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；
（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；
（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的檔案無效的；
（8）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（二）終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方依法宣佈破產；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
（三）解除和終止的限制情形
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同；本合同期滿時，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關
篇六：與勞務公司勞務派遣協議範本
用工單位：（以下簡稱甲方） 法定代表人：
登記註冊地：
勞動合同履行地：
用人單位： （以下簡稱乙方） 單位型別：
法定代表人（或負責人）：
登記註冊地：
勞動保障證號：
組織機構程式碼證號：
聯絡方式及電話：
甲乙雙方本著共同遵守國家有關的法律、法規的原則，在保證甲乙雙方合法權益的前提下，就乙方向甲方提供派遣員工事宜，達成如下協議：
一、勞務派遣服務內容及相關事宜
1、依據本協議約定的條款與條件，甲方委託乙方提供甲方所需的派遣員工，雙方確認該項委託對雙方均是非排他性的'，即甲乙雙方均可委託他人或接受他人委託從事類似於本協議下的服務。
2、乙方與派遣員工建立合法的勞動（務）關係，並負責派遣員工入職、離職、社會保險福利、人事檔案的管理。
3、乙方有義務保障所派遣員工的合法務工身份，稽核保證所派遣員工均具備所需證件及證明檔案（包括：身份證、戶口本、學歷證明、資格證書、技術等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基於實際需要的證件及證明檔案）。
4、甲方使用乙方派遣人員，併合理安排人員崗位及日常生產業務管理。
5、甲方如約向乙方支付各項勞務人員的相關費用。
6、甲乙雙方根據國家相關法規及本協議的條款，依法享受各自的權利，履行各自的義務，承擔各自的責任。
二、派遣崗位、人數和期限
甲方需要乙方派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和數量如下：崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 ，派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。
三、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1、甲方有義務向乙方勞務人員提供符合《勞動法》等相關法律、法規規定的勞動保護條件，如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫，高危或有毒的崗位)，甲方有義務向乙方及乙方的派遣員工履行相關的告知義務。
2、甲方負責對乙方勞務人員進行崗位職責、勞動紀律和安全生產和行業業務規範的教育。進行與崗位相適應的基本技能培訓；並對員工日常工作情況、遵章守紀以及出勤等情況進行考核和記錄（同時反饋給乙方）。
3、甲方有權對乙方勞務人員進行工作指導和業務培訓。
4、甲方有權根據工作需要對乙方勞務人員的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整。
5、甲方負責為乙方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具。
6、甲方要在乙方勞務人員按質、按量完成規定的任務後，按月將乙方勞務人員的相關費用支付乙方。
7、乙方勞務人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。
（1）嚴重違反甲方《員工手冊》及其它規章制度的，如遲到、早退、擅離崗位，無故曠工等，情節嚴重的。
（2）不執行崗位紀律，不符合崗位要求，不服從管理的。
（3）違反安全規章，嚴重失職，造成重大經濟損失的。
（4）在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責任的。
8、甲方使用的勞務人員需要提前解除、終止在甲方工作時，應提前三十天以書面形式通知乙方。
（二）乙方的權利和義務
1、根據甲方崗位要求，長期儲備候選人員，及時更替流失人員崗位，保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產，否則承擔相應損失。
2、乙方應保證勞務人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權將勞務人員退回乙方，乙方勞務人員須經過甲方複試後方可上崗，並保證勞務人員在《勞務派遣協議書》生效期間同乙方的勞動關係保持。
3、乙方應與勞務人員簽訂勞動（務）合同，辦理法律規定的社會保險，包括醫療、失業、養老、工傷、生育保險，併為繳納各項社會保險費用的
人員辦理享受保險待遇的事宜。
4、按國家規定，承擔派遣員工在工傷(生育)保險和醫療保險投保生效前，發生的應由用人單位承擔的相關費用。
5、為確保甲方管理的連續性，有義務向勞務人員宣傳國家的法律規定，並教育勞務人員愛崗敬業遵守甲方的規章制度。
6、乙方勞務人員發生違章作業責任事故或其他違反規章制度的行為，應協助追究當事人的責任。
7、協助甲方做好所派遣勞務人員的教育管理工作，保證勞務人員遵守甲方的管理制度，並落實專人服務。
8、對於乙方因本協議而獲知的有關甲方人員、薪資、財務、經營等方面的資訊，乙方應予以保密。本條保密義務在本協議解除或終止後的2年內繼續有效。
9、如甲方違背相關法律，法規的規定和雙方的約定侵犯派遣員工的權利時，有為員工主張合法權益的權利。
四、派遣員工應享受的權益
1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護和勞動安全生產用品。
2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權利和接受教育、培訓的權利。
3、乙方派遣員工享受患病、非因工負傷、患職業病或因工負傷待遇。
五、派遣員工的工作時間、工資、保險及福利費用：
1、工作時間：員工在乙方實行 （標準、綜合計算、不定時）工時工作制。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批准的行政許可決定，並告知員工。休息、休假：按國家和乙方的 規定執行。
乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。
2、乙方支付勞務人員工資報酬；甲方依據附件將各項費用一併按月劃撥給乙方，由乙方負責為勞務人員繳納各項法定社會保險（養老、工傷、失業、生育、醫療）及住房公積金。
3
（）乙方在甲方的參與下協助處理派遣員工因病或非因工負傷、工傷定和工傷保險待遇。
（2）派遣員工因病或非因工負傷住院醫療費以及醫療期待遇按乙方的有關規定執行。醫療期滿不能從事原工作而解除勞動合同的經濟補償金和醫療補助費，由乙方依照與派遣員工在勞動合同中所約定的標準支付。
4（1）派遣員工在為甲方工作期間發生工傷時甲方應積極進行救治，承擔救治過程中所發生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規定標準支付派遣員工治療期間相關費用；上述費用乙方應及時償付甲方。
（2）乙方在申報工傷事故時如發生因甲方原因導致的國家行政管理部門按有關規定對企業的罰款，由乙方據實支付，甲方核實情況後再將此費用交至乙方。
（3）因工緻殘或死亡的善後事宜由甲乙雙方協調共同解決，其費用由乙方按國家及地方政府頒佈的工傷保險規定標準執行。
篇七：施工勞務合同(總承包商與勞務公司合同範本)
二零零八年十月
合 同
甲方：
乙方：
按照《中華人民共和國合同法》的相關規定，為明確雙方在施工過程中的權利義務和責任，經甲、乙雙方友好協商，自願簽定“ ”工程分包合同，並達成以下條件：
一、制度
為了保障勞動者在勞動工作中的安全，杜絕安全事故的發生，保證工程按期合格完成，乙方必須遵守甲方的一切制度並服從管理。否則甲方有權對乙方進行處罰直至終止合同。
二、工程概況
工程名稱：
工程地點：
建築面積：
三、承包內容及質量要求
（一）、承包範圍：
1、施工圖紙所包括的基礎、主體勞務施工內容。
2、內外腳手架、防護搭拆及維護施工。
3、磚砌體。
4、內外抹灰、地坪、屋面及附屬工程。
5、廚衛間瓷磚及外牆勒腳粘磚或文化石。
6、輔助用工。
7、道路硬化、清掃、材料堆碼等安全文明施工用工。
8、臨時設施、道路硬化、二次搬運、上下車等用工。
9、除鋼筋、水泥、磚、砂、石以外的輔助材料。
10、門窗安裝、欄杆、水電等所有補爛、補洞。
11、打圍施工、臨時設施等。
（二）、質量要求
1、鋼筋工程
（1）、乙方承擔一切與鋼筋施工有關的工作，包括但不限於如下工作：鋼筋的現場裝卸、堆碼、加工、製作、焊接、轉運(包括現場的二次轉運)、安裝、砌體加固筋制安、維護；鋼筋加工房的佈置，日常清理和維護。衛生責任區內的日常清理和維護。鐵馬凳制安、保護層墊塊安裝；負責混凝土澆築時鋼筋守護，如鋼筋掃描不合格負責經濟損失的50%。與鋼筋有關的現場文明施工。
(2)、乙方自帶的機具及材料包括但不限於以下內容：扎絲、捲尺、電渣壓力焊焊藥、焊條、焊機；鋼筋加工機械和切割工具(斷鋼機、彎曲機、調直機、切割機、對焊機、電焊機)及其他與鋼筋加工有關的工具等。連線各種鋼筋加工機械及切割工具的電線，插頭等，甲方只提供電源至二級箱。勞動勞保用品(如安全帶、安全帽、手套等)。班組長各配對講機一部，由甲方統一購買，費用由乙方負責。
(3)、如由於乙方造成質量達不到要求或者鋼筋焊接試件檢驗不合格，而需要整改，所產生的一切材料、人工費由乙方承擔；並處以
100至1000元/次罰款。
(4)、準確提供鋼筋料表，誤差在3%之內。如超過3%，超出部分按500元/噸賠償。
(5)、材料節約：配料時不能隨意下料，鋼筋損耗控制在1%以內。超出部分按5000元/噸賠償。
(6)、鋼筋接長：φ12以上鋼筋(不包括φ12)，水平接長採用對焊和搭接焊，豎向接長採用對焊和電渣壓力焊。φ12以下鋼筋採用對焊和搭接。
(7)測不能達到90%，按總價的10%扣罰。
2、模板工程
(1)、乙方承擔一切與模板施工有關的工作，包括但不限於如下工作：模板、木枋、鋼管、架扣等材料的現場裝卸車、堆碼、轉運(包括現場的二次轉運)；所有木枋用壓刨機刨成統一的規格；模板的清理、刷脫模劑；模板安裝前清理工作面雜物；使用後的模板、木枋清除釘子、水泥漿；支撐架的搭拆；模板的加工、製作安裝、加固、拆除；對拉螺桿的安拆；砼澆築時守護；柱模板腳子封堵；吊腳模板鋼絲網封堵；模板開鑿留洞和其他部分的預留預埋；模板加工房的佈置搭設，日常清理和維護；衛生責任區的日常清理和維護；剔脹模砼及清理建渣；配合測量放線、抄平（軸線的控制線由甲方專案部負責，其他分軸線由乙方負責，專案部檢查複核；抄平由甲方管理人員操作，由乙方配合）等與模板有關的現場文明施工。
（2）乙方自帶的機具及材料包括但不限於以下內容：釘子、鐵絲、粘膠帶、補縫材料、錘子、扳手、膠水管（找平用）、撬棒、墨斗、捲尺、斗車及木工加工機械和切割工具（平刨、亞刨機、電鋸、電鑽）及其他手工工具等。連線各種木工加工機械及切割工具的電線、插頭等（甲方只提供電源至三級箱）、穿牆管PVC材料、對拉螺栓、勞動勞保用品（如安全帶、安全帽、手套等）。班組長各配對講機一部，由甲方統一購買，費用由乙方負責。
（3）、甲方要求天棚不抹灰。由於乙方造成質量達不到要求，所產生的一切材料、人工費由乙方承擔。
（4）、質量《鋼筋混凝土工程施工驗收規範》規範檢測，如檢測不能達到90%，按總價的10%扣罰。
（5）、如果發生大面積爆模（面積在5m2以上），除賠償砼損失外，處以2000—10000元的罰款。
3、砼工程
（1）乙方承擔一切與砼施工有關的工作，包括但不限於如下工作：砼的現場攪拌、澆搗、養護、找平、混凝土澆築前清理雜物、沖洗；混凝土試塊製作；落地混凝土收撿、拆模後混凝土殘留物收撿；構造柱、過樑、壓頂砼澆築。主體施工階段（除木工剔除脹模砼建渣）樓層衛生打掃。混凝土澆築前鋪設跑道，澆築時不能踩踏鋼筋，如鋼筋掃描不合格，負責經濟損失的50%。抄平（抄平由乙方管理人員操作，由甲方複核）；與砼有關的現場文明施工。
（2）、乙方自帶的機具及材料包括但不限於以下內容：斗車、振
篇八：勞務公司房屋租賃協議書
連通勞務公司房屋租賃協議書
房產權證人：姓名 出租房地址：簡稱甲方 租房承租人：姓名 出租房地址：簡稱乙方 茲有甲方自願將上述房屋租給乙方，乙方自願承租甲方上述房屋，經甲乙雙方現場踏勘、協商達成如下條款：
1、乙方同意並認可出租房價每月租金為人民幣（大寫）元整，每 月付 一次，合計人民幣（大寫）元整，先付款後住人，並且乙方提供給甲方身份證影印件一份及身份證號碼：。
2、時間從年 月 日起至年 月日止，租期為 年（月）。乙方如有意再租，經甲方同意，必須提前30天向甲方提出並續簽協議，若不續租應提前30天通知甲方，乙方中途退房不退款，甲方中途不得提高房屋租金，本協議終止不續簽自動作廢。
3、租房期內，乙方不得利用甲方房屋進行非法活動，損害公共利益，乙方無權將甲方房屋轉讓、轉租他人使用，更不得利用甲方房屋實施抵押、入股或其它侵權行為。乙方不得任意改動或改變甲方房屋結構，若有上述行為，乙方應負全部責任。乙方應愛護甲方的財產物品，如有損壞，應予以賠償（自然損耗除外）。
4、在租賃期內，水、電、煤氣、電話、收視、衛生費等其它費用歸乙方承擔，按月交納，不得拖欠。
5、甲方傢俱、電器、門鎖、鑰匙等各種設施和本協議第4條，經甲乙方協商同意，乙方交財產設施等押金人民幣（大寫）元整，交給房產權證人收。乙方租房期滿後所有費用交清，室內設施無損完好，鑰匙交還甲方後，甲方無利息退還乙方全部押金。
6、本協議第4、5條由甲方自行負責收取和清理，中介所不設立租房期間或期末貨或任何服務。
7、甲方出示相關的戶口薄或身份證影印件及身份證號碼或身份證影印件，並辦好房屋準租證，乙方在租用甲方房屋期間，甲方應協助乙方辦好暫住證，按當地街道規章制度辦事，按治安條例執行，如有違反，乙方責任自負，房產中介部門只起到資訊牽線搭橋的作用，不負甲乙方雙方任何責任。在租房期間，如甲乙雙方發生任何意外，由甲乙雙方自行或報請有關部門處理，中介部門不參與甲乙雙方事由之間。
8、乙方租房使用期內，用電量超負荷引起一切不良後果，造成經濟損失全部由乙方承擔。倘若乙方用電需要增電容量，乙方必須出資人民幣100%的金額。由甲乙雙方協助所在地供電部門申請，在協議有效期內，甲乙雙方不得隨意撤銷租房協議，如有違約，由違約方支付本協議壹個月房租金給對方。
9、本協議經甲乙雙方認可簽字，中介部門見證、蓋章有效，非本中介所筆跡無效，本協議一式三份，甲乙雙方各一份，中介部門一份存根。
10、甲方室內設施財產如下：
注：甲方室內設計自願不寫此協議書上，丟失與中介部門無關。
房屋交接時電錶啟數 度 甲方簽字 電話水錶啟數 噸 乙方簽字 電話
煤氣管道啟數 中介部門簽字（蓋章） 電話
年 月日
篇九：勞務協議(員工與勞務公司籤)
勞 務
甲方：南京廣匯人力資源有限公司 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號碼：
協 議
勞 務 協 議
甲方：南京廣匯人力資源有限公司 乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
根據國家有關規定，甲、乙雙方經平等協商，自願簽定本協議，並共同遵守本協議所列條款。 一、合同期限：
自 年月日起，至 年月日止，其中試用期 個月。 二、工作內容：
甲方安排乙方在 ，從事 工作。 三、勞動條件：
1、勞務人員應遵守國家的法律、法規，遵守勞動紀律和各項規章制度。如有違反，按有關規定處理。
2、勞務人員應服從用人單位根據生產、工作需要安排、調整工作崗位，並保質保量完成生產、工作任務。
3、勞務人員應接受用人單位的技術、安全培訓和法制法規教育，努力提高自身素質。 4、用人單位應發給勞務人員必要的勞動防護用品。 5、乙方應執行安全操作規程，切實注意安全生產。 四、民主管理和勞動紀律：
1、經雙方協商一致，可以變更協議中的有關條款。
2、甲乙雙方其中一方要求變更協議條款，都應以書面形式提前十五天通知對方。 五、勞動協議的解除：
1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務協議：
1）在試用期間證明不符合錄用條件的； 2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；
3）嚴重失職造成用人單位利益受到重大損害的； 4）被依法追究刑事責任或被勞動教養的；
2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規支付一定補償金後解除勞務協議，但應提前三天以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的；
2）乙方不能勝任工作，經常不能保質保量完成生產（工作）任務的；
3）用人單位情況發生變化，確需裁減勞務人員的；
六、違反勞務合同的責任：
乙方系甲方或用人單位出資培訓的，違約後還應向甲方或用人單位支付培訓費元。
七、雙方其他約定：
1、因勞務人員現為協保人員，無法繳納社會保險。由甲方為其繳納“意外傷害商業保險”；
2、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業保險”給予賠付，意外傷害商業保險保額不足部分按相關法律法規辦理。
3、因乙方崗位為保安，每天工作時間為18.00-次日9:00。因夜間乙方雖履行一定的工作職責卻無需時刻處於工作狀態，故本合同現約定22:00-次日8:00為睡班時間，經甲乙雙方協商一致，約定將睡班的10小時折算為5小時的有效工作時間，甲方依法按照5小時的有效工作時間支付給乙方勞動報酬（保安崗位適用此條）。
本協議自雙方簽定之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙方各執一份。
甲方（簽章）： 年 月 日
乙方（簽章）： 年 月 日