公司員工生日會活動策劃方案
公司員工生日會活動策劃方案
為了確保事情或工作紮實開展，我們需要事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼應當如何制定方案呢？以下是小編整理的公司員工生日會活動策劃方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工生日會活動策劃方案1
為了進一步落實“以人為本”的精神，宣貫企業文化，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正的融入集體大家庭，以企為家，現公司每月為員工舉辦生日Party,具體內容如下：
一、員工生日會享受福利
1、生日會上可獲得感謝信、生日賀卡一張
2、生日會可享受公司準備的茶點
3、生日會上可享用公司準備的生日蛋糕若干(依人數而定)
4、可參加公司為你們組織的生日會抽獎活動(人人有機會!)
二、生日會活動內容
1、活動主題：昊志與你一起成長
2、活動時間：每月最後一個週三晚上
3、活動地點：五樓飯堂
4、活動流程
主持人開場白——員工代表發言——聯歡(唱歌、做遊戲)——點生日蠟燭，唱生日歌——攝影留念(之後可張貼在員工生日欄中)——抽獎環節——生日會滿意度調查——主持人結束語
三、活動具體事宜
1、等待各位進場(背景音樂：祝你生日快樂)
2、主持人開場白
3、“昊志與你一起成長之我的生日感言”——員工代表講話
4、“昊志與你一起成長之我的生日秀”——員工表演節目
5、“昊志與你一起成長之我動故我在”——遊戲環節
6、“昊志與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕
7、聯歡節目：A:遊戲環節B:答題有獎競猜環節C:抽獎活動
A:遊戲主題：體現昊志企業文化之“團隊理念”：
遊戲名字：四人三足、口口相傳牙籤、紙杯傳水、誰是臥底等等
四個人禮品：牙刷、紙巾、牙膏等
B:有獎競猜題目暫定於：
1、你父親、母親的生日是?(孝道)
2、公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(師道)
3、員工生日福利有哪些?答全才有獎
4、公司的核心價值觀是?
5、公司的發展戰略是?
6、公司的品質管理理念是?
7、公司的工作理念是?
8、公司的團隊理念是?
9、公司的企業四化建設是哪四化?
10、湯總在20xx年年會上說的三個共同體是?
11、湯總說的“卓越企業”是指?
12、成功的三三三定律是?
共計5道題：競猜禮品：紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗髮露、關於禮品：可以發調查問卷，統計大家希望得到什麼樣的禮品C:抽獎環節(去掉)
三個壽星紀念：定製水杯、抱枕、頭枕、相簿、盆景(護眼)、洗髮露、沐浴露等(30元)
二個快樂壽星獎：50元購物券、床單、被罩等(50元)一個幸運壽星獎：被抽到的同事給父(母)親電話聊天后，表達對父母養育之恩的感激，並且該員工將獲得精美禮品一份，該員工的父(母)親也將獲贈50元充值話費
8、員工生日會滿意度調查環節：
抽到的壽星填寫滿意度調查，並對生日會提出建議
公司員工生日會活動策劃方案2
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、活動主題
萊蒙公司XX月份員工生日晚會
三、活動時間
每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前。
四、活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
五、活動物件
1、當季度生日的員工；
2、邀請公司領導參加；
3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。
六、活動程式安排
1、準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場
1.1部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
1.3提前購買好活動所需物品；
1.4做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯絡好。
2、活動內容安排：
2.1主持人開場；
2.2領導或主持人，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
2.3壽星代表發表生日，並分享人生中最有意義的一件事；
2.4感恩公司，全體合唱廠歌——《xxx》；
2.5聯歡活動環節：
活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設定一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；
2.6唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；
2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
2.8生日會結束，清理場地。
七、費用預算
略
公司員工生日會活動策劃方案3
陽春三月天氣新，湖中麗人花照春。春風三月的奼紫嫣紅盪漾我們的心潮，讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……**的發展浸透著大夥的汗水！**的滿園春色縷縷含香，我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天，一同約定，春暖花開時，參與本月的主題生日會！夥伴們，讓我們手牽手，肩並肩一同融入**大家庭中共聚愉悅，一同分享愜意的生日會，與公司共同成長和發展，共同譜寫**文化的華麗篇章。
一、活動主旨：我們致力宣揚公司綠色健康的理念，豐富員工文娛生活。心繫員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播**大家庭的文化氣息。
二、 活動時間與地點：
三、 活動物件：特邀嘉賓**董事長、總裁**及三月壽星們
四、活動籌備與安排：
（1）準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和佈置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，提前申請採購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場佈置。
（2）策劃工作：培訓部將計劃主要透過拍VCR的形式分別安排**董事長（計劃預約在27日上午）發表對本月壽星們的祝福致辭，同時也讓壽星們表達對皮董的祝福，拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。具體安排如下圖：
為了使生日會各項程序順利落實，需要各部門的齊心協力，共同完成，如表：
生日會各部門分工
恰逢3月5日當天是xxx董的生日，耐人尋味的.是我們將製造驚喜，把較早前拍攝好的VCD呈現在生日會上，讓**接收到**家人們溫馨無比的祝福話語。
（3） 活動內容：
主持人開場，特邀嘉賓**、**寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；壽星代表發表生日感言，培訓部播放VCR。
聯歡活動環節：唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；合唱《明天會更好》或《感恩的心》，現場派發生日卡與生日禮物，合影留念。
生日會結束，清理場地。
五、 活動費用預算
公司員工生日會活動策劃方案4
一、 目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、 活動主題
**公司第*季度員工生日會
三、 活動時間
每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。
四、 活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
五、 活動物件
1．當季度生日的員工；
2．邀請公司領導參加；
3．有文藝特長者帶節目提前報名參加。
六、 活動程式安排
1．準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場
1．1人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
1．2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
1．3提前購買好活動所需物品；
1．4做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯絡好。
2．活動內容安排：
2．1主持人開場；
2．2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2．3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
2．4壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；
2．5感恩公司，全體合唱廠歌--《********》；
2．6聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設定一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；
2．7唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；
2．8合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
2．9生日會結束，清理場地。
七、 費用預算
目前**公司在職人數為215人，**公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人（包含辭職補充），按30元/人的標準，合計費用為14400元（費用視實際參加人數，由各公司分攤）。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。
具體費用預算見下表：
批准： 核准： 制定：
公司員工生日會活動策劃方案5
為了提升員工對公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創造效益，並進一步豐富我公司企業文化，加深企業文化內涵，擬為員工舉辦生日活動，具體內容如下：
一、 集體活動：當月生日的員工在一起舉辦活動。
1、活動時間：每月一次，時間1個小時（晚餐時開始），具體日期視情況而定。
2、活動形式：聚餐、聯歡
3、參加人員：當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員
4、活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡（賀卡一定要領導的親筆題詞）——聚餐——分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——攝影留念
5、具體事宜：
將當月生日員工姓名和生日祝福語製作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內並附上祝福。舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
優點：大家共同慶祝，熱鬧有趣，讓生日員工印象深刻，並有期待感，
放在午餐時間搞活動，不耽誤工作。
缺點：不能讓所有員工都放在生日當天慶祝，花費較大，當月生日員工人數較多時，活動時兼顧不到所有人的情緒，容易流於形式，且比較佔用領導的精力和時間。
二、 單獨慶祝：在員工生日的當天，一一表示祝賀。
1、活動時間：早上開始上班時
2、參加人員：當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員
3、活動專案：
給員工買生日蛋糕；由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡； 在員工過日當天發個紅包,不用很多，圖個吉利，由在家的領導發放，表示祝賀；可以為他們在電臺點首歌；與公司領導合影留念；
男員工收到的生日禮物和女員工不同，如女員工會收到一束鮮花，男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西（重要的是提前會徵求員工的願望），錢不多，但很溫馨；
每個員工的生日那天，與公司在家的領導共進生日午餐
4、具體事宜：
在我們的公告欄上特地規劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心願”區! 將它做成了一個心型,然後將它裝飾得PPLL的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然後由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心裡至少會開心一天的,或者更久)。
優點：為每人單獨慶祝，會讓員工感覺自己很受重，且可以經常改變花樣，有新鮮感，花費較少，需要時間較短，不佔用領導的時間和精力。
缺點：所有專案都比較嚴肅，不十分熱鬧，如果員工多的時候，可能每天都有人過生日，或者一天內有幾個人同時過生日，比較佔用時間。
公司員工生日會活動策劃方案6
一、目的：
為了體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷，增加員工歸屬感，豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
二、流程概述
1、每月下旬舉辦當月生日的員工生日會，生日會舉行前一天前通知當月生日的員工生日會事宜。
2、生日會當天下午前把生日會所需物品準備好，並在會議室做好相關的佈置。
3、生日會當天下午六點在會議室舉行員工生日會，吃蛋糕與點心，玩遊戲等專案。
三、具體安排：
1、準備物品：
蛋糕(1個大蛋糕為主)
休閒餅乾、糖果
水果若干
氣球、拉花(氛圍佈置和遊戲需要)
可樂、雪碧、果粒橙等飲料
生日禮品：根據生日人數(50元/人的標準，並以日用品為主)
小禮品等(遊戲獎品)
9月生日會準備物品及流程：
壽星名單略