雙方解除勞動的合同協議書

　　雙方解除勞動的合同協議書一

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：身份證號碼：

　　甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，乙方向企業工會組織申請調解，企業工會組織甲乙雙方進行協商，本著平等自願的原則，甲、乙雙方於年月日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現甲、乙雙方同意解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

　　一、雙方一致同意於年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後日內一次性支付給乙方。

　　三、甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金社會保險費至年月日止。

　　四、甲方同意向乙方支付經濟補償金元(稅前)，此款於乙方辦理完畢工作移交手續後日內一次性支付。

　　五、甲、乙雙方在此確認：上述補償費用包括但不限於甲方支付的解除勞動合同補償金、為乙方補繳社會保險費用(保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)、甲方補發乙方在解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼、年休假補助)等。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　六、乙方應在本協議簽字後日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的'對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　七、甲方根據相關勞動法規和規定，在簽署本協議且完成工作交接後向乙方提供勞動合同解除的證明並配合乙方辦理失業保險申領事宜。

　　八、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

　　九、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　十、本協議履行完畢後，雙方在勞動關係存續期間之間不再存在任何權利義務。

　　本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式叄份，甲、乙、企業工會雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：湖北派克密封件有限公司乙方(簽字)：

　　年月日年月日

　　企業工會(蓋章)

　　年月日