臨時用工協議書範本

臨時用工協議書範本

　　甲方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　乙方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　1  根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

　　2   本協議期限為       （年/月），自    年    月     日起至  年      月      日止。

　　3   工作任務：

　　3.1  甲方安排乙方在    崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；

　　3.2  乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3.3  乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　3.4  因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的`工作安排和調配。

　　4   勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為      元（  人民幣）/月（大寫：       ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5  勞動紀律：

　　5.1  乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2   乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6  協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1  本協議期限屆滿時即終止， 由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2  經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

　　6.3   甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4   具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.4.1  經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的；

　　6.4.2  甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

　　6.5  任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

　　7    任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8    協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9   本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：     年     月     日