臨時用工協議書範本

臨時用工協議書範本

  甲方:

  姓名

  身份證號碼

  乙方:

  姓名

  身份證號碼

  1  根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

  2   本協議期限為       (年/月),自    年    月     日起至  年      月      日止。

  3   工作任務:

  3.1  甲方安排乙方在    崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;

  3.2  乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3.3  乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4  因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的`工作安排和調配。

  4   勞動報酬:

  甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為      元(  人民幣)/月(大寫:       ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

  5  勞動紀律:

  5.1  乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2   乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6  協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1  本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

  6.2  經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

  6.3   甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6.4   具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

  6.4.1  經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

  6.4.2  甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

  6.5  任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

  7    任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8    協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  9   本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:     年     月     日

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