股東合夥協議書怎麼寫
股東合夥協議書怎麼寫
股東合夥協議書於其實用性，不能直接使用的股東協議書，沒有任何意義，接下來小編蒐集了股東合夥協議書怎麼寫，僅供大家參考，希望幫助到大家。
篇一：股東合夥協議書
甲方：___________身份證號碼（附身份證影印件）：___________
乙方：___________身份證號碼（附身份證影印件）：___________
丙方：___________身份證號碼（附身份證影印件）：___________
經上述股東各方充分協商，就投資設立 事宜，達成如下協議，以供信守。
一、設立飯店名稱：
經營範圍：
法定地址：
法定代表人（經股東各方推舉同意）：
二、出資方式及佔股比例
股東1以現金作為出資，出資額__萬元人民幣（大寫：______），佔此專案（股份）的___%；
股東2以現金作為出資，出資額__萬元人民幣（大寫：______），佔此專案（股份）的___%；
股東3以現金作為出資，出資額__萬元人民幣（大寫：______），佔此專案（股份）的___%。
三、其它約定
1、成立公司股東小組，成員由各股東方本人或派員組成，出任法人代表一方的股東代表為管理小組組長， 組織計劃 投資新裝置，擴大辦公場所，裝修及設立公司的各類檔案；
2、公司成立財務部門，統一流動資金管理，設立會計和出納人員，設立公平合理的工資制度；財務部門每季度必須出具財務會計報告（報告包括現金流量表、財務狀況說明書、資產負債表等）
4、股東在出資後6個月後可撤資退股；或由其他股東收購股份。
5、公司設立董事局，由佔股份10%以上的股東組成董事，董事長由最大股東擔任；
6、公司重大投資由董事局民主決議，贊同率高於50%的可以透過並執行；
7、分紅方式：營業收入減去所有與經營有關開支後剩餘的純利潤按照股權比例3月一結；如虧損共同分擔投資的虧損。如經營不善或其他原因導致投資專案無法繼續經營，專案轉讓後，各共同投資人股份比例取得財產。
8、共同投資人股份及其孳生物為股東的共有財產，由共同股東按其股份比例共有。
9、上述各股東方委託 趙新建 負責飯店的日常經營管理；其他股東不得參與經營管理，有分歧可以在股東會協商解決。
10、本協議自各股東方簽字蓋章（畫押）之日起生效。一式4份，各方股東各執一份，以便共同遵守。
11、備註內容：
甲方簽字：
乙方簽字：
丙方簽字：
___年___月___日
篇二：股東合夥協議書
第一條：公司股東各方如下
股東1：姓名______，性別 _____，年齡_____
股東2：姓名______，性別 _____，年齡_____
股東3：姓名______，性別 _____，年齡_____
股東4：姓名______，性別 _____，年齡_____
第二條：公司註冊事項
股東各方本著互利互惠共同發展的原則，經過充分協商共同決定建立北京華景園林景觀藝術有限公司。企業形式為:有限責任公司.法人代表為，註冊資本金為人民幣
第三條：公司合夥期
合夥各方同意合夥期限為年，自__年__月__日起至 __年__月__日止。
第四條：合夥經營專案和範圍
經營專案：
經營範圍：
第五條：出資人、方式、金額及公司資產
1、股東1何海水同意以現金出資人民幣59萬元作為公司註冊資本。
2、註冊資本和現有辦公場所、辦公裝置、車輛作為公司共有財產，股東各方不得 隨意請求分割，若符合合夥終止條件，股東可以按自己所佔股權比例予以分配。
第六條：股權分配
1、 經各方充分協商確認，股東各方所佔公司股權比例為：股東1佔30%，股東2佔15%，股東3佔10%，股東4佔5%，剩餘40%作為公司發展股份。
2、 公司發展股份作為新入夥人股權分配或公司人員的股權獎勵和股權增加，不經全體合夥人同意，不得隨意請求分割分配。
第七條：盈餘分配
公司所得：在依法納稅和提取公司儲備金、公司發展基金和職工福利獎勵基金後其餘為紅利，股東各方按股權比例分配。
公司儲備基金，公司發展基金和職工福利獎勵基金由全體股東協商確定，並要符合有關法律規定。
在前年度的虧損未被彌補前，不得分配利潤，以前年度沒有分配的利潤可以併入本年度利潤分配。
第八條：股東的權利和義務
1、 自覺維護合夥事業，同心協力共同推進和夥事業向前發展。
2、 股東2參與合夥事業的日常管理。
3、 以合夥事業名義對外開展業務，訂立合同。
4、 聽取公司負責人開展業務情況的報告。
5、 檢查合夥經營賬冊及經營情況。
6、 共同決定合夥重大事項，處理重大問題。
7、 向董事會提供有關情況和建議措施。
第九條：組織管理機構
1、 公司實行董事會領導下的經理負責制，各方確認股東1何海水為董事長，其它股東為董事會成員。
2、 董事長及董事會成員可以兼任公司經理、副經理、或其他職務，公司設經理一名，由董事會聘請，負責主持全面工作。
3、 董事會決定公司的以下重大事宜
（1） 決定公司生產經營專案、經營方針公司的長遠發展規劃，審查經營投資計劃，財務預算並監督其執行情況。
（2） 決定公司級幹部的任免，獎懲、職工待遇福利及獎勵。聽取公司的經理彙報，決定經理提交董事會討論決定的問題。決定新入夥人的加入及原股東的股權變更或終止。確定公司的組織管理機構，聘請公司經理、副經理。決定處理重大事故的方案。決定公司債權和債務的處理方案。
第十條 入夥、退夥、股權轉讓及再分配。
1、入夥條件
需承認本協議，需經全體股東同意，執行本協議書規定的權利和義務。
2、 退夥條件
需有正當的理由方可退夥，不得在合夥不利的時候退夥，在入夥生效起兩週年內任何人不得以任何理由退夥，退夥需提前兩個月告知其他股東並經全體股東同意。
3、 股權轉讓
入夥人在入夥生效起兩週年內不得轉讓自己的股份，除非徵得全體股東的同意；股權轉讓時股東有優先受讓權，如轉讓給股東以外的第三人，第三人按入夥時對待， 否則以退夥對待轉讓人。
4、 股權再分配
公司40%的發展股權經全體股權同意可以作為新入夥人的股權分配或內部人員的股權獎勵或增加。對工作能力出色，為公司做出突出貢獻者，經股東同意可以獎勵股權入夥或增加股權。 在入夥或增加股權者的總擁有股權不得超過30%。
5、 退夥處理
不符合退夥條件或在入夥生效起兩週年內中途退夥者不得進行本協議書第五條中公司共有財產的分割分配。符合退貨條件者可以按股東所佔股權比例分配當時公司共有財產和公司股紅，但公司收回其所佔股權。
第十一條 禁止行為
1、未經全體股東同意，禁止任何股東私自以合夥公司的名義進行業務活動，如然，其業務所得全部利益歸公司所有，造成損失按實際損失雙倍賠償。
2、未經全體股東同意，禁止任何股東私自將其公司經營業務無償或有償提供給他人或其他公司。
3、禁止股東經營與合夥公司競爭的業務。
4、禁止股東與本合夥公司簽訂任何商務合同。
5、如股東違反上述條款，應按合夥實際損失雙倍賠償，對其中勸阻不聽者可由全體股東決定除名。
第十二條 合夥終止
1、因以下事由之一使合夥終止：
合夥期屆滿；全體股東同意終止合夥關係；因戰爭或重大自然災害等不可抗力因素導致合夥事業不能進行；合夥事業違反法律被撤銷；法院根據有關當事人請求判決解散。
2、 合夥終止後，可以對公司財產進行清算，股東按股權所佔比例分配公司共有財產和盈餘。
第十三條 糾紛的解決
股東之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決，如協商不成可訴諸法律。
第十四條 其他
1、本協議書在簽字訂立，並在工商行政管理機關批准成立之日起生效並開始營業。
2、 本協議書如有未盡事宜，應有合夥集體討論補充或修改，補充和修改的內容與本協議書具有同等法律效力。
3、 本書正本一式五份股東各執一份，公司保留一份。
股東1（簽字）
股東2（簽字）
股東3（簽字）
股東4（簽字）
___年___月___日
篇三：股東合夥協議書
甲方： _____ 住址：_____身份證號碼：_____聯絡電話： _____
乙方： _____ 住址：_____身份證號碼：_____聯絡電話： _____
丙方： _____ 住址：_____身份證號碼：_____聯絡電話： _____
丁方： _____ 住址：_____身份證號碼：_____聯絡電話： _____
第一條、 總則
根據《中華人民共和憲法》和《中華人民共和國公司法》以及其他有關法律法規，經過甲、乙、丙、丁友好協商，根據平等互利、相互信任的原則，就共同投資成立公司事宜，訂立本合同。
公司宗旨：充分發揮企業的優勢，面向市場，積極開展多元化經營，全力追求最優經營業績和利潤的最大化，為全體股東提供優厚的回報。
第二條、 關於公司
公司是依照《中華人民共和國公司法》和其他有關規定成立的有限責任公司。甲、乙、丙、丁以各自認繳的出資額為限，對公司的.債權債務承擔責任。各方按其出資比例分享利潤，分擔風險及虧損。
1、公司註冊全稱為：（以下簡稱公司） 公司註冊資金為： (大寫)
2、各方的出資額和出資方式如下：
甲方出資：(大寫)；出資方式： 現金支付 乙方出資：(大寫)；出資方式： 現金支付丙方出資：(大寫)；出資方式： 現金支付 丁方出資：(大寫)；出資方式： 現金支付
3、公司住所為：
4、公司的法人代表為：
5、公司經營範圍為： 桑拿洗浴
第三條、 關於董事會
董事會是由公司股東組成，每一位股東均代表公司形象，並有責任和義務維護公司權益。
1、甲、乙、丙、丁四方按照本合同第二條第2項規定繳納出資並簽約後，即成為公司股東。
2、股東須遵守公司法以及公司各項規章制度，以身作則。
3、除法律、法規規定的情形外，股東不得退股，但可以轉讓股份。
4、董事會相關職務由董事會成員協商選舉，並限定期限考核。
第四條、 權利與義務
1、甲、乙、丙、丁均為公司董事會成員，但不直接參與公司的正常經營工作。
2、為了明確甲、乙、丙、丁四方職責並有利於公司發展，甲、乙、丙、丁四方需要合理分工。 具體分工如下：
1）、董事長由： 擔任。主要負責公安、消防等一切對外行為，不直接參與公司內部管理工作。
2）、執行董事由：擔任。直接負責公司內部運營管理，傳達董事會的各項決定。直屬下級、公司總經理。
3）、董事會成員由： 擔任。
4）、公司總經理根據公司發展需要採用外聘形式。
3、 公司支出、收入等財務狀況每季由執行董事組織召開股東大會，分析近期經營狀況及制定新的經營戰略目標。
4、甲、乙、丙、丁四方前期各自的市場資源、人脈關係、行業經驗等均屬於合作的一部分。
5、甲、乙、丙、丁四方任何一方不得將公司的發展戰略以及各項資源透漏給外界或競爭對手，否則董事會有權罷免其職權撤回股份並向相關執法部門提起訴訟。
6、如因經營或管理等方面甲、乙、丙、丁四方各持己見，可召開股東會議商討，如確實無法統一決策，執行董事擁有最終決策權。
7、如果公司運營困難或需要資金週轉，甲、乙、丙、丁四方可協商再次為公司投資，根據投資金額的多少可重新制定股份。
8、如公司運營虧損，無力繼續經營，需召開董事會，在掙得董事會全體成員同意後可將公司登出或拍賣，拍賣或變賣所得資金按照甲、乙、丙、丁四方持有公司股份的比例分配。
第五條、 利潤分紅
1、甲、乙、丙、丁為公司董事(股東)，按其股份比例享有股份紅利。
2、股份紅利是指公司年營業額減去公司投資成本以及所有運作資金後的資金，為公司年利潤，再將年利潤按照股東持有公司股份的比例分發給股東；如果是負數公司就是虧損，虧損將不存在紅利。
3、為保障公司正常可持續運營，股東分紅不得超過公司年利潤的80%
第六條、 違約責任
1、任何一方擅自挪用公款超過五千元以上，應受與此款項雙倍賠償，情節嚴重者可依據相關法律可向有關部門提起訴訟。
2、任何一方隱瞞或更改公司賬目中飽私囊，一經發現將處以雙倍賠償，情節嚴重者可依據相關法律可向有關部門提起訴訟。
第七條、 協議解除或變更
出現以下情況本合同自動解除
1、 合同期限已滿。
2、 由於合理原因，經甲、乙、丙、丁協商將公司登出。
3、 由國家法律或因自然災害等不可抗力的因素。
出現以下情況需簽訂新的合同，同時解除此合同。
1、 公司新增其他股東。
2、 股東股份變更。
3、 合作方式變更。
第八條、 協議期限
自簽字之日起，有效期為___年，即___年___月___日起至___年___月___日止
第九條、 協議效力
本合同經雙方簽字後生效，部分條目在公司註冊後正式生效。本合同共三頁，一式四份，甲、乙、丙、丁個執一份，具有同等法律效力。
補充條款及備註事項：
甲方 乙方 丙方 丁方
（簽字或蓋章） （簽字或蓋章） （簽字或蓋章）（簽字或蓋章）
___年___月___日