員工活動策劃方案

　　為了確保工作或事情能高效地開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。那要怎麼制定科學的方案呢？下面是小編整理的員工活動策劃方案，希望對大家有所幫助。

員工活動策劃方案1

　　一、活動名稱：山東三川集團“慶五一，大家一起來”娛樂活動

　　二、活動目的：在五一國際勞動節來臨之際，充分發揮三川員工的文藝表演才能，大家一起來參與，豐富全體員工的文化娛樂生活。

　　三、活動時間：20xx年5月1日下午2點開始

　　四、活動地點：xx集團2樓會議室

　　五、參加人員：xx集團全體員工

　　六、主持人：XX和XX

　　七、注意事項：

　　1.注意時間安排，根據現場氣氛，靈活掌握節奏; 2.遵守活動規則，積極參與，調動活動氣氛; 3.在活動過程中堅持適度原則，要活潑但不失莊重;4.活動分為集體遊戲類和個人表演類，希望大家積極報名，共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供2個節目，根據情況公司會作具體安排。

　　八、活動流程：

　　1.主持人介紹活動的基本情況，請領導致辭; 2.領導致辭; 3.娛樂互動;

　　熱場遊戲：現場每人分發兩張紙條，在其中一張上寫上在哪裡，另一張寫上在幹什麼，收起分別放入兩個容器中。每人在兩個容器中各抽取一張紙條，然後把自己抽到的內容，以“今天下午我(是固定的)在哪裡幹什麼”的形式念出來，大家可以隨便寫。

　　(1)遊戲類：

　　大力神(扳手腕)：找張桌子當擂臺，一人做擂主，接收其他人的挑戰，進行扳手腕遊戲。標準是擂主不用扳倒對手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在10秒內扳倒擂主才算贏。假如參加遊戲的人贏了的話，也可以代替原來的擂主，由此類推。

　　知識問答：根據三川集團的基本情況，設定題目，考察大家對我們公司的瞭解程度，有利於員工更詳細全面的瞭解我們公司，增強主人翁意識。

　　(2)表演類：

　　自由K歌：只要想唱，就可以在這個舞臺上一展歌喉，人人參與，氛圍活躍。

　　自由發揮：參與人員可以根據自己的興趣愛好，選擇自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打檯球

　　(3)我們都是一家人，交流溝通：

　　由於平時領導和員工都忙於工作，彼此交流的機會較少，以本次活動為契機，員工可以向領導反映一些工作和生活中遇到的問題，對公司未來的發展提一些建議，談一下自己的想法，此項活動有利於拉近領導與員工的距離，樹立領導的威信，調動員工工作的積極性，更好地建設三川集團!

　　4.總結評優

　　(1)領導對本次活動進行點評總結;

　　(2)主持人根據評比表現和記錄，宣佈評比結果，對錶現優秀的團隊和個人予以獎勵。

員工活動策劃方案2

　　一、活動目的：

　　為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛。因此，編制廣交會後員工活動方案。

　　二、活動主題：躍動躍開懷

　　三、活動時間： XX年4月23日（週六）下午13:00-18:00

　　四、活動地點：酒店運動場

　　五、參加人員：全體員工

　　六、活動流程：

　　序號

　　時間

　　內容

　　要求

　　備註

　　13：00

　　員工入場

　　將個人姓名寫到編號卡片上，投入抽籤箱

　　確保酒店員工每人都有簽字

　　13：20-13：30

　　總經理致辭

　　宣佈員工活動正式開始

　　13：30-13：50

　　裁判分組

　　隨機分成十組，每組20人，各組選出各自組長

　　13：50-14：00

　　裁判講解遊戲規則並示範

　　14：00-14：40

　　《傳球背靠背》

　　兩人一組過障礙，不要掉球，計算每組用時

　　14:：40-14：50

　　裁判講解遊戲規則並示範

　　14：50-15：30

　　《誰是多腳怪》

　　五人一組分四組計算每組運水多少

　　注意不要跌倒

　　15：30-15：40

　　裁判講解遊戲規則並示範

　　15：40-16：20

　　《球我別離開》

　　兩人加一個球傳到下一組，計算每組用時

　　注意比賽規則

　　16：20-16：30

　　裁判講解遊戲規則並示範

　　每隊分成四組，分四組相互踩氣球

　　17：10-17：30

　　《別踩我的腳》

　　給定時間內計算每組剩餘氣球數量多少

　　注意不要踩到腳

　　17：35-17：50

　　頒獎儀式

　　音樂伴奏，鼓點伴奏

　　17：50-18：00

　　活動結束

　　活動全部結束，拍照留念，回去休息

　　七、工作人員：

　　人力資源部工作人員4名——2人擔任主持人；

　　2人擔任照相錄影人員；

　　安監部及其他部門男員工10名——擔任裁判；

　　酒店預留管理人員5人

　　場地醫生1名

　　八、活動預算：

　　1.器材用品遊戲道具費用：760元

　　2.禮品費用：2240元

　　3.現場食品費用： 935元

　　4.其他費用：臨時備用500元

　　合計：4435元

　　九、道具物品：本次活動所需物品與道具清單見附表1：

　　附表1：員工活動物品道具清單：

　　序號

　　類別

　　名稱

　　數量

　　單價

　　用途與要求

　　來源

　　活動物品

　　橫幅

　　0.75m x15m

　　15元

　　內容：XX年東方夏灣拿酒店員工活動之“躍動躍開懷”

　　訂做

　　抽獎箱

　　2只

　　隨機分組

　　自己製作

　　礦泉水

　　5桶

　　員工飲用

　　公司領用

　　飲料

　　分開計

　　可樂6元

　　果粒橙7元

　　王老吉35元

　　可樂2l（10桶），果粒橙1.5l

　　（10桶），王老吉（5箱）

　　購買

　　水果

　　分開計

　　香蕉3.5元

　　橘子3元

　　香蕉（50斤），橘子（30斤）

　　購買

　　零食

　　100包

　　3.5元

　　薯片，棉花糖，薯條等

　　購買

　　應急藥品

　　少量

員工活動策劃方案3

　　一、策劃背景

　　企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機

　　而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖

　　定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

　　二、策劃目的

　　籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作一個月後,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰

　　三、策劃思路

　　本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

　　知識型溫馨型娛樂型新潮型

　　並以此為主幹可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互瞭解,培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果

　　四、策劃內容

　　（一）知識型

　　科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,資訊在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情

　　1.講座

　　邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業規劃”,“你不理財財不理你”,“現代商務禮儀”等主題講座,藉助外腦,對員工進行一次整體的充電

　　財務支出：邀請講師,佈置會場,茶水,互動小禮物等.如能透過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

　　2.辯論賽

　　一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力

　　選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業當成家”等

　　財務支出：佈置場地，茶水，榮譽證書及獎品等

　　3.知識競答

　　專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕鬆與激烈的氛圍中,使員工更進一步的瞭解企業文化及專業知識

　　財務支出：同上

　　此類活動還有茶話會,主題沙龍等

　　（二）溫馨型

　　1. 廚藝大賽

　　此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼

　　若無,也可進行一些較簡單的專案比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,並可在中穿插一些小遊戲,如“猜水果”“記憶大挑戰”等,在員工配合的輕鬆愉悅氛圍中，消暑降溫,輕鬆一夏

　　財務支出：器皿，水果，配料，小禮品

　　2. 同做一鍋餃

　　鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯嫋嫋中增進彼此之間的瞭解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的瞭解

　　支出：器皿配料禮品

　　（三）娛樂型

　　1. 化裝舞會

　　凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統一發放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞

　　並可設定一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品

　　支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

　　2. 主題.嘉年華

　　設一期主題,根據主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”

　　也可以是其他,如cosplay等,並根據主題設定相關的遊戲環節

　　支出:音響投影儀茶水紀念品相關遊戲道具

　　（四）新潮型

　　1. 服裝混搭秀

　　炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什麼樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

　　由參加者自己提供服裝進行混搭,現場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

　　支出:舞臺佈置榮譽證書獎品茶水等

　　2. 惡搞樂翻天

　　每個人心中都有一個不願長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發洩的舞臺吧!在這裡,你可以選擇發揮自己的藝術夢想,塗鴉出一件屬於自己的獨一無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發洩一番;甚至可以重溫愚人節的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

　　支出:遊戲道具 t恤茶水等

　　3. 素質拓展

　　什麼是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個專案都有它在現實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛鍊兩點，一個是它鍛鍊了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是最重要的一點，它鍛鍊了在團隊中的協作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。

　　由於素質拓展活動方案太多,故在此不一一列出.

　　綜述

　　預期效果

　　員工活動已經運作了一段時間,給員工也帶來了輕視和快樂，經過這些活動的整體打造及實施後，我有信心能使員工在休息時更加輕鬆快樂,工作時更加士氣飽滿,而員工活動大會也會深入員工心裡，成為員工喜聞樂見的一個休閒方式,打造成企業的明星節目！！！

員工活動策劃方案4

　　活動主題

　　親情xx公司人——與你同行的明天

　　活動目的

　　1、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

　　2、實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

　　3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到xx公司的發展和進步。同時包裝公司，促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。

　　4、透過xx公司生活秀使xx公司人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

　　xx公司總部及xxx公司員工

　　活動時間：

　　20xx年月日晚

　　活動地點：

　　xxx公司總部食堂

　　主辦單位

　　xxx公司

　　活動內容

　　一、節目徵集：

　　1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目；x公司不少於3個節目

　　2、本週四11點前完成節目申報工作

　　3、本週五進行排練

　　4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

　　二、20xx年中秋晚會現場

　　主幹時間分配：

　　1、民樂中秋宣傳片

　　又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

　　2、領導致辭

　　由現場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工緻辭，並邀請大家共同舉杯

　　3、演出由各個部門選報的活動（具體編排待訂）

　　4、xx公司生活秀

　　說明：此項活動旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

　　有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上臺來評述。

　　5、遊戲

　　同一首歌

　　邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三

　　我猜，我猜，我猜猜猜

　　邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品

　　獎品設定可以是（cd 小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果）

　　遊戲有兩人完成，一人將眼睛矇住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設定障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

　　6、抽獎與禮品的頒發

　　效果預測

　　鑑於本活動是傳統佳節xx公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網路報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

　　媒介傳播策略

　　1、鑑於《xx公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網路媒介，即在xx公司主頁新聞中心發表通訊一篇。

　　2、活動執行後跟蹤報道，有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優勢。

　　3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

　　4、活動後在食堂裡公佈圖片資料和相關報道。可以採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。

　　廣告媒介傳播策略

　　1、既定演出部分事先發函至各部門（檔案通知）。

　　2、活動前的海報宣傳（可以作為海報文化普及的前期引導）。

　　3、一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。

員工活動策劃方案5

　　一、節日當日全體員工慰問活動：

　　1、向每位員工送上中秋月餅。

　　① 由行政部統一確定人數、安排購買、分箱

　　② 各部門經理帶月餅代表總部慰問上海各店

　　2、向各店發出《中秋慰問信》，傳真到各店，並上傳《內部資訊網》首頁

　　二、異地員工特別慰問活動

　　1、各店拍攝集體照一張

　　行政部負責在照片上加上公司標誌和工作店名，安排統一洗印

　　2、向異地員工家屬發出《慰問函》，並附員工當店集體照

　　① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認

　　② 行政部擬寫、列印、寄發《慰問信》

　　3、指導各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。

　　三、員工中秋節老人慰問活動

　　1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。

　　2、組織員工在活動後寫慰問體會，相互交流。

　　中秋問候

　　致全體員工:

　　中秋將至月將圓，每逢佳節備思親!

　　在這成熟的季節裡，感謝您的辛勤工作!

　　在這團圓的日子裡，感謝您為我們事業的發展所貢獻的熱忱和力量! 值此

　　衷心祝願我們大家庭裡的每一位成員：

　　節日愉快! 閤家幸福!

員工活動策劃方案6

　　一、活動主題：

　　xx週年

　　慶典儀式

　　二、活動時間：

　　20xx年3月18日10時

　　三、活動地點：

　　園區

　　四、活動物件：

　　公司全體職員

　　五、活動程式：

　　1、09：50週年慶典儀式各項工作準備完畢;

　　2、09：55公司全體職員進入指定區域，按照組織序列列隊;

　　3、10：00主持人登場，宣佈儀式相關注意事項;

　　4、10：05各位嘉賓及公司領匯入場並鳴炮;

　　5、10：08主持人宣佈儀式開始並介紹嘉賓、領導及開場白;

　　6、10：15董事長/總經理致辭;

　　7、10：30嘉賓致辭;

　　8、10：45嘉賓致辭;

　　7、11：00儀式結束，嘉賓、領導退場;

　　8、11：05按照組織序列退場;

　　9、11：15清理場地

　　六、園區氛圍佈置

　　1、由生產部於15日17：30前將印有“熱烈慶祝x有限公司順利投產一週年”的條幅(8米)，懸掛在綜合辦公樓樓頂及檢測車間辦公室窗戶外;

　　2、由人力資源部於15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;

　　3、由採購部於15日17：30前將所有供應商贈送的祝賀條幅並排懸掛在綜合辦公樓北側;

　　4、由人力資源部於12日前設計“x週年慶典儀式”彩色噴繪樣稿，報送採購部製作。由生產部於18日9時前懸掛在慶典儀式現場舞臺後方;

　　5、由人力資源部在18日9時前聯絡租賃拱門一個放置在園區大門口，拱門字為“x週年慶典儀式”;

　　6、由人力資源部在18日9時前聯絡租賃立柱二個放置在園區大門口，條幅字為“熱烈慶祝湖南x有限公司順利投產一週年”、“x有限公司祝賀湖南x有限公司順利投產一週年”;

　　7、由人力資源部在18日9時前聯絡租賃氫氣球八個放置在園區閘欄外人行道處(園區東側、西側)，條幅字為“熱烈慶祝湖南x有限公司順利投產一週年”、“x有限公司祝賀湖南x有限公司順利投產一週年”等;

　　七、嘉賓邀請及外部宣傳

　　1、3月10日12：00前各部門將邀請參加“x週年慶典儀式”的嘉賓姓名、工作單位及職務、聯絡方式以表格的形式報送至總經理助理處;

　　2、由總經理助理於3月12日17：30前再次確認各部門需要邀請的嘉賓，並於3月15日17：30之前製作邀請函並送到嘉賓手中;

　　3、由網路工程師於3月12日17：30之前在各大網站釋出x週年慶典相關資訊，利用網路資源宣傳此次活動;

　　4、由人事主管於3月17日之前聯絡長沙區域相關報刊媒體，刊登慶典廣告或邀請他們參加“x週年慶典儀式”，宣傳企業品牌;

　　5、由採購部主管於3月12日之前聯絡公司各供應商，告之x週年慶典活動細則，並邀請現場參加，擴大行業知名度。

　　八、其他注意事項

　　1、由採購部於3月12日之前聯絡公司所有供應商，提出贊助方案，並擬訂各供應商祝賀條幅內容;

　　2、由採購部於3月15日前將慶典儀式所需的物品採購到位;

　　3、由人力資源部於3月18日9：00之前聯絡租賃拱門、立柱、氫氣球，並現場佈置到位;

　　4、由裝置部於3月15日前製作4M_6M的剛制架子一個(懸掛彩色噴繪用)，並於於3月18日9：00之前配合生產部將噴繪佈置到位;

　　5、由人力資源部於3月18日9：00之前將現場音響裝置除錯完畢，並全程做好現場裝置的支援工作及攝影;

　　6、由前臺文員在儀式開始前引領到場嘉賓至三樓多功能會議室休息，並做好相應服務工作;

　　7、全體職員參加慶典儀式時，應全部著工裝(全套)，對不符合著裝要求的按照50元/人對部門負責人進行處罰(保安員可著保安制服);

　　8、全體職員參加慶典儀式時，應將所有通訊工具關機或調成震動，不得有竊竊私語等妨礙儀式進行的行為或舉止;

　　9、具體現場氛圍佈置及安排見附件1;

員工活動策劃方案7

　　一、活動背景

　　初夏的激情在為夢想釋放力量閃光的青春在這狂熱的的季節散射光芒。在這斑斕的季節裡，又一屆貴大學子即將揚帆遠航。母校用她博大的胸襟承載著一代代學子對生活的熱情和對未來的展望，放飛學子們的夢想。大學時我們人生旅途的一個驛站，四年生活漫長卻又短暫，四年裡，每個人逐漸蛻變，走向成熟。經歷了大大小小、不同的'事，遇到形形色色的人，這都將成為我們美好的回憶。

　　二、活動目的

　　六月底我們將送別xx級畢業生，他們懷揣著自己的夢想起航。讓我們攜手精心打造本次晚會，讓即將畢業的貴大學子們留下最美好的回憶，給他們的大學生活劃上圓滿的句號。藉此臨別之際，給xx級畢業學子送上最誠摯的祝福，希望他們能在以後的路途中走得更好，特舉辦本次歡送晚會。

　　三、活動主題

　　展望夢想·憧憬未來。

　　四、活動時間

　　20xx年x月xx日。

　　五、活動地點

　　xx大學南校區食堂三樓

　　六、活動物件

　　xx級xx畢業生

　　七、活動主要內容

　　活動前期：

　　1.辦公室做好人員邀請工作。

　　2.組織部安排相關人員選場地，佈置會場，安裝設施，及做好安全及應急措施。

　　3.文宣部負責海報，橫幅，傳單的版面製作以及節目的編排。

　　4.實踐部寫好晚會策劃書，並負責海報，橫幅，傳單的印發。

　　5.組織部安排嘉賓入場。

　　活動期間：

　　1.主持人做開場詞、宣佈晚會正式開始、自我介紹並介紹到場嘉賓。

　　2.請領導致辭。

　　3.節目演出(有舞蹈、話劇、朗誦、合唱、樂器演奏)，中間插入小遊戲。

　　4.請優秀畢業生代表發表畢業感言。

　　5.社團代表發表對大四畢業生的祝辭。

　　6.集體合唱畢業歌。

　　7.主持人宣佈晚會結束。

　　活動後期：

　　1.組織部安排人員出場。

　　2.各部人員清理會場，歸還道具。

　　3.把拍攝的照片只作為電子檔以作紀念。

　　4.辦公室和文宣部收集晚會感觸及影響等資料，彙報總結。

　　活動注意細節：

　　1.負責設施和後臺的同學注意音響裝置的正常和故障後的維修，保障晚會順利流暢進行。

　　2.參加晚會的同學保持活躍積極的態度。

　　3.主持人調動現場活躍氣氛。

　　4.成員間活躍互動。

　　5.晚會後負責收拾會場，歸還物品。

　　八、經費預算清單

　　1.繩子：xx元。

　　2.吹塑紙：xx元。

　　3.工具：(刀、圖釘、透明膠、雙面膠、固體膠=xx元)

　　4.絲帶及其他裝飾材料：xx元。

　　5.海報：xx元。

　　6.氣球：xx元。

　　7.卡紙：xx元。

　　8.邀請函：xx元。

　　9.音響：一對(租用)xx元。

　　10.話筒：兩隻(租用)xx元。

　　11.節目單：xx元。

　　12.飲料：xx元。

　　13.橫幅：xx元。

　　共計：xxx元。

員工活動策劃方案8

　　一、活動目的：

　　為了豐富教職工的業餘生活，使廣大教職工在繁雜的工作之餘調節一下身心，達到散心、休閒，加強相互溝通、增進友誼和享受迴歸自然的目的，學校組織教職工外出春遊。

　　二、活動時間：

　　暫定：20xx年4月28日—29日（兩天）

　　三、活動地點：

　　江蘇南京

　　四、報名時間及要求：

　　1、報名時間：20xx年4月15日——————4月17日，因需提前預訂酒店，所以要求全體教職工提前、準時報名，逾期不再辦理。

　　2、報名地點：工會委員王衛東老師處

　　3、如有教職工親屬或子女參加：1。2米以上每人400元；1。2米以下每人300元，錢先交到學校財務室，然後把收據交到王衛東老師處登記。

　　五、注意事項及有關要求：

　　1、旅遊期間發揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，要經常保持聯絡，不要單獨行動，如有事及時彙報，遇重大事情必須在第一時間報告。

　　2、遵守上車時間，服從統一指揮，不擅自行動。來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火；注意行動安全，強化安全預測，禁止冒險。

　　3、注重文明形象，愛護景區衛生環境和設施裝置，遵守景區有關規定。講究言行舉止文明，避免與導遊、小販等發生衝突，有問題找學校領匯出面解決。

　　4、全體教職工要保管好自己的衣物及財物，生病或有特殊病情建議不要參加旅遊活動。需要泡溫泉的教職工自備泳衣。

　　5、教職工孩子的安全由孩子家長負責。活動中家長不要帶孩子到有可能發生危險的場所活動，父母要做到孩子與父母始終在一起。

　　6、就餐時孩子要和家長一起，晚上住宿時1。2米以下孩子和家長一個床。

　　7、如遇特殊或不可抗拒原因時，將延遲出遊。

　　六、具體行程安排：出發時告知。

員工活動策劃方案9

　　活動目的: 希望透過本次戶外活動,增進各部門員工之間的瞭解,

　　增強大家的團隊合作精神,緩解員工的工作壓力,娛樂的同時也能培

　　養大家各方面的能力,如組織能力、表演能力等,激發大家的創造力。

　　活動時間:20xx年10月29日9:30-12:10(早上8:40在公司樓

　　下集合;9:20到達目的地;9:30開始活動)

　　活動地點:曲江遺址公園(坐車路線:從“翠華路”坐24路到終點)

　　活動物件:公司全體員工

　　活動主持:張經理

　　活動攝影:吳莉娜、權智鑫

　　活動裁判:餘總

　　活動備註:活動在中午12:30結束,結束之後若部門組織有其他活

　　動,可以繼續進行,若無,則自由活動。

　　活動內容:一共6部分

　　一、夾氣球用時40分鐘

　　遊戲準備時間:10分鐘遊戲過程:30分鐘

　　遊戲說明:這是一場夾氣球賽跑比賽,賽程是從起點跑到終點,再從

　　終點跑回起點。遊戲共分為4場,在每場遊戲中,各部門分別派出一

　　組(2個成員)參加比賽。首先在起點和終點分別由兩個人拉線標識,

　　起點-終點為100米。第一個回到起點並將氣球擠破的小組獲勝。最

　　終在4場比賽中取勝次數最多的部門為冠軍,冠軍將獲得積分3分,

　　亞軍獲得積分2分,季軍獲得積分1分。(部門每個成員都必須至少

　　參加一次遊戲,小組成員可自由組合。) 帶球規則:賽跑過程中要保持氣球完好無損,兩人肚子相互夾著氣球

　　跑步前進,不允許用手或胳膊碰氣球,賽程中氣球不能掉地,若犯規,

　　則該小組必須回到起點,重新開始。

　　遊戲道具:氣球50個

　　二、扯龍尾用時20分鐘

　　遊戲準備時間:5分鐘遊戲過程:15分鐘

　　遊戲說明:分成4組(各部門為一組),每組6人。每組皆排成一直

　　行,雙手放在前面那人的肩上,在最尾的那人背上貼上報紙條。遊戲

　　開始時,每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報紙條,而組尾那位

　　亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴,兩組便會合成一組,

　　變成一條較長的“龍”。遊戲繼續進行,直至所有組成為一條龍為止。

　　排在這條長龍的最尾的一組,是贏家。贏家獲得積分3分,倒數第二

　　組獲得積分2分;倒數第三組獲得積分1分。

　　三、無敵風火輪用時30分鐘

　　遊戲準備時間:10分鐘遊戲過程:20分鐘

　　遊戲說明:本次遊戲共分為4場。每個部門參賽人數為5人。第一場:

　　商務一部vs商務四部;第二場:商務二部vs商務三部;第三場:由

　　前兩場分別選拔出獲勝的兩個部門進行PK。第四場:由前兩場分別

　　失敗的兩個部門進行PK。首先在起點和終點分別由兩個人拉起點和

　　終點,起點-終點為50米。每個部門利用報紙和膠帶製作一個可以容納全組成員的封閉式大圓環,將圓環立起來,全組成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。在第三場遊戲中第一個到達終點的部門為冠軍。冠軍將獲得積分3分;另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場遊戲中獲勝的部門可得1分。

　　遊戲道具:報紙若干張;膠帶5卷。

　　四、合力賽跑用時20分鐘

　　遊戲準備時間:5分鐘遊戲過程:15分鐘

　　遊戲說明:本次遊戲按部門分為四組,每組參賽人數為5人。賽程為100米。首先由各組第一個人從起點跑向終點,再向終點跑回起點;此時各組再加一個人和第一個一起跑,但是其中一人的雙腳必須離地,由起點到終點,再由終點回到起點;再加一個人繼續賽跑,依次類推,每次增加人員後都必須有一人的雙腳要離地。最後看哪個小組先到達終點則為冠軍。冠軍將獲得積分3分,亞軍獲得積分2分,季軍獲得積分1分。

　　五、五人四足用時20分鐘

　　遊戲準備時間:5分鐘遊戲過程:15分鐘

　　遊戲說明:各部門分別為一隊,每對5個人,排成一橫排,相鄰的人把腿系在一起,一起跑向終點,用時最短的勝出。遊戲共分為四場。第一場:商務一部VS商務三部;第二場:商務二部VS商務四部;第三場:由前兩場分別獲勝的兩個部門PK;第四場:由前兩場分別失敗的兩個部門進行PK。在第三場遊戲中第一個到達終點的部門為冠

　　軍。冠軍將獲得積分3分;另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場遊戲中獲勝的部門可得1分。

　　六、解手鍊用時20分鐘

　　遊戲準備時間:5分鐘遊戲過程:15分鐘

　　遊戲說明:遊戲分為兩組,第一組:商務一部和商務二部成員共12人;第二組:商務三部和商務四部成員共12人;讓每組圍著站成一個圓圈。小組每個成員先舉起右手,握住對面那個人的手;再舉左手,握住另外一個人的手,直到所有成員的手都彼此相握。現在在不鬆開的情況下,小組成員想辦法把這個錯綜複雜的結解開。只要小組成員呈現一個大圈或是兩個套著的環,就視為解開。(如果實在解不開,可允許小組成員決定相鄰兩隻手斷開一次,但再次進行時必須馬上封閉。)哪個小組順利解開此結的時間最短就取勝。獲得積分6分(兩個部門分別3分)。

　　備註:每一項活動結束之員工戶外活動策劃方案 )後由裁判員宣讀各部門獲得積分情況。主持人說明下一場遊戲規則,各部門進行遊戲準備。

　　活動結束:由余總做活動總結,給總冠軍頒發獎勵。用時10分鐘經費預算:

　　1、活動路費:32*2=64元 ;

　　2、活動道具:氣球50個 (約10元);報紙若干張;膠帶5卷;

　　3、活動獎品:300元;

　　4、活動食品:礦泉水32*1.5=48元 ;

　　總計活動經費大約為:472元

員工活動策劃方案10

　　活動背景

　　XX物流發展至今以近十年的歷史，是專業資訊化的綜合性物流公司，現有總資產超億元，全國分公司150餘家。XX依託其優秀的人才團隊、先進的資訊系統、超前的服務理念和遍佈全國的運營網路，日益成為物流行業的著名品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞臺，為了實現XX員工間的互動，增進員工對XX的歸屬感與認同感，鞏固和宣傳XX強烈的企業文化氛圍，在XX即將步入10年慶的前夕，我國第二大傳統節日——中秋之際，舉行一臺富有親情特色中秋的晚會，讓XX人塑造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子裡，攜手努力創造XX新的神話。

　　活動主題

　　我行我秀（待選）

　　親情佳宇人——與你同行的明天

　　活動目的

　　1、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

　　2、實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

　　3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到佳宇的發展和進步。同時包裝佳宇，促進其外部形象和內部文化的形成。

　　4、透過佳宇生活秀使佳宇人認知及發現自我，為未來的BI行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

　　目標公眾

　　**總部及**員工

　　活動時間

　　20xx年月日晚

　　活動地點

　　***總部食堂

　　活動內容

　　一、節目徵集：

　　1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目；***不少於3個節目

　　2、本週四11點前完成節目申報工作

　　3、本週五進行排練

　　4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD

　　二、主幹時間分配

　　1民樂中秋宣傳片

　　又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

　　2領導致辭

　　由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給**員工緻辭，並邀請大家共同舉杯

　　演出

　　3由各個部門選報的活動（具體編排待訂）

　　4**生活秀

　　說明：此項活動旨在讓**人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個佳宇的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

　　有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上臺來評述。

　　5遊戲

　　同一首歌

　　邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三

　　我猜，我猜，我猜猜猜

　　邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品

　　獎品設定可以是（cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果）

　　你是我的眼睛

　　遊戲有兩人完成，一人將眼睛矇住，一人在終點指導他完成路程，在T臺上設定障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

　　6抽獎與禮品的頒發

　　效果預測

　　鑑於本活動是傳統佳節**內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網路報道5篇。對**員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

　　媒介傳播策略

　　1、鑑於《佳宇天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網路媒介，即在佳宇主頁新聞中心發表通訊一篇。

　　2、活動執行後跟蹤報道，有效運用《**天地》和佳宇主頁的優勢。

　　3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

　　4、活動後在食堂裡公佈圖片資料和相關報道。可以採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁。

　　廣告媒介傳播策略

　　1、既定演出部分事先發函至各部門（檔案通知）。

　　2、活動前的海報宣傳（可以作為海報文化普及的前期引導）。

　　3、一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。

　　實現活動方案的措施

　　1、聯絡上海分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，並邀請總部作為協辦單位。

　　2、經主辦單位協商通過後，將本次活動方案上報有關部門批准。

　　3、建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人

　　活動場地佈置

員工活動策劃方案11

　　一、春遊簡介

　　春遊，古稱踏青，是一種傳統的文體活動。“三月三日氣象新，長安水邊多麗人。”杜甫描繪的就是唐代人們春遊的盛況。春季郊野，萬木吐翠，芳草茵茵，白鳥爭鳴，陽光和煦，空氣清新，置身於這如詩如畫的環境中，能使人心胸開闊，疲勞消除，精神振奮，還能促進細胞的新陳代謝，改善血液迴圈，增加腰腿肌肉的活動，加強心臟和肺的功能，可降低血脂血壓，防止心血管病，因而春遊具有特殊的保健作用。春遊的好處首先是釋放壓力，放飛心情。置身於山水之間，從心理上遠離城市的喧囂，工作的壓力，自然讓人的緊張和焦慮得以釋放，心靈得以修復，並獲得積極迎接挑戰的信心和智慧；其次，激發思維，萌發創新。從人的生理心理機制看，春遊有助於刺激人腦的“快樂中樞”從而讓人心情舒暢，精神愉悅，開拓思維，激發創意；第三，自然教育，潛移默化。人為的教育多有斧鑿、壓抑之嫌，缺乏人性關懷，而從大自然獲得心靈啟迪，獲得經驗智慧，其形如春雨潤物，快樂而又實效。第四，激發愛心，增加審美。春遊，最易使人生髮親近自然，感悟自然的情懷；人文景觀與自然景觀是絕妙結合，最易激發人的審美情趣，喚起愛心，熱愛生活和工作。特別是當人的夢想與春之美景在剎那間碰撞時，往往使人得到頓悟和昇華；最後，啟人反思，催人奮進。春之貴在於其絕美而短暫，“青青園中葵，朝露待日晞。常恐秋節至，昏黃華葉衰”，正因其時光短暫，人們在感受春天的勃勃生機之餘，更易反思生命，從而更加熱愛工作，最求效率，永無止境。

　　二、活動主題：“團結互助，增進友誼，我與百車匯共成長”集體春遊

　　三、活動目的及意義：

　　時值三月，春意盎然，正是踏青春遊的好時節，讓我們一起走進春天，欣賞百花爭豔的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。本次春遊活動，在領略春季優美景色的同時，促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的公司氛圍，提升公司品質，擴大影響力，豐富員工的戶外生活，陶冶情操。同時，這既可以為全體員工營造一種輕鬆自由的氣氛，又可以加強員工們的集體意識。

　　四、活動時間：20xx年3月—4月（具體時間待定）

　　五、活動地點：待定六、活動物件：公司全體員工（考慮到公司性質，員工春遊活動分兩個時間段，兩批人員進行，採取先自行報名，後作人員調整。）

　　七、活動形式：以戶外踏青、欣賞自然風光為主（提倡步行），宣傳為輔（宣傳以印有公司標語旗幟和橫幅為主要形式）。

　　八、活動前期準備

　　（一）宣傳事項

　　做好活動宣傳海報，並提前一星期通知各部門好準備工作。召開會議，說明流程活動安排和注意事項。

　　（二）必備物品

　　集體配置：公司印名紅旗一面，橫幅一條（對外起宣傳作用，同時起主標誌，方便人員的迅速找尋目標和結合）；車輛安排（依最終參與人次而定）；飲用水若干（依參與人次而定）緊急備用救生藥品（創可貼、止瀉藥、碘酒、棉花、紗布）；相機一部。

　　（三）活動人員安排

　　1. 總負責人：一名，負責此次活動的總體排程和安排。

　　2. 經費與物品負責人：兩名，負責保管與分派此次活動所需要的物品，記錄物品消耗詳單，使用情況，活動所需經費的記錄與分派。

　　3. 安全負責人：維護活動過程的秩序。

　　4. 車輛負責人：人數依照最終使用車輛而定。負責車輛的安排與準備工作。

　　5. 拍照負責人：主要負責公司員工整體活動照，景點照。活動注意事項：

　　1. 嚴格貫徹“勤儉節約，合理消費”的原則。不亂扔垃圾，保護環境。

　　2. 因是集體活動，請大家服從集體聽從指揮，不要私自單個活動。活動期間帶好相應物品，穿戴簡潔大方。

　　九、活動預算（具體的費用根據實際參加人數來定，這裡是50人的費用預算）

　　1、租車費用：元/輛（中巴車）

　　2、門票費用：依具體活動地點而定

　　3、人員餐費：40元/人，共計2000元

　　4、條幅費：

　　5、礦泉水費：

　　6、藥品費：

　　4、其他費用：暫定預備費用為（根據具體結算為準）合計：

　　部門主管審批意見：

　　策劃人：李娟年3月18日總經理審批：

員工活動策劃方案12

　　活動主題：

　　“今天回家吃飯嗎？”

　　親情***人——與你同行的明天（待選）

　　活動目的：

　　1、讓員工充分的展現自我，在活動的的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；

　　2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流；

　　3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以不同的操作方法，讓大家感受到公司的發展和進步。同時包裝**公司，促進其外部形象和內部文化的形成。

　　4、透過****生活秀使***人認知及發現自我，為未來的商業行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

　　目標群體：

　　全體員工

　　活動時間：

　　****年**月**日

　　活動地點：

　　****（待定）

　　活動內容：

　　一、節目徵集

　　1、各部門至少表演一個節目，**部不少於兩個節目；

　　2、**月**日前完成節目申報工作，節目單報人力資源部；

　　3、**月**日將安排統一的排練；

　　4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD。

　　二、2xxxx中秋晚會活動安排

　　1、民樂中秋宣傳片（提前15分鐘開始）

　　用一段短小的宣傳片作為晚會的開端

　　2、領導致辭

　　由現場主持人（開場白並介紹現場的公司領導），邀請公司領導上臺給員工緻辭，共慶中秋佳節。（預計10分鐘）

　　3、演出

　　由各個部門選報的節目（具體編排待訂）（8個節目，預計40分鐘）

　　4、***生活秀

　　由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場開元人的生活秀。在秀結束後，現場主持人將邀請觀眾上臺來評述。

　　說明：此項活動旨在讓公司員工認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個開元的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。（預計30分鐘）

　　1、遊戲

　　穿插表演過程中（遊戲內容待定）（準備2個遊戲，預計20分鐘）

　　2、同一首歌

　　邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數四，員工人數四（邀請人數視當日情況而定）（預計5分鐘）

　　3、我猜我猜我猜猜猜

　　邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一個物品，猜出的即可以拿走獎品，獎品設定可以是CD、小家電、日常用品等，主要增強娛樂效果。（預計15分鐘）

　　8、抽獎與禮品的頒發（預計10分鐘）

　　工作程式及分工

　　工作程式

　　1、前期的準備工作

　　**年**月**日至**月**日

　　1）活動方案的申報辦理

　　2）活動場所的設計落實佈置

　　3）活動節目的徵集和申報

　　4）物資採購

　　2、活動現場工作

　　****年**月***日

　　1）活動全過程的接待（食品、飲料的新增等）

　　2）活動全過程的具體事務協調

　　3）現場攝像攝影

　　4）現場各節目演出人員的落實

　　5）物資調配禮品和獎勵的發放

　　6）現場的清理和道具的保管

　　3、善後處理

　　1）活動全部文字和圖片的整理及報道

　　2）活動後在公告欄公佈圖片資料和相關報道。

　　活動經費及預算

　　1、場地租用費500。00元

　　2、各種活動用品的購置費用（包括食品、飲料）1500。00元

　　3、禮品、獎品費用500。00元

　　4、機動費用500。00元合計3000。00元

員工活動策劃方案13

　　為了豐富員工的業餘生活，為大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆，促進加深員工之間的交流和溝通，並加強企業文化的建設，本週公司組織員工開展戶外活動---爬堯山。具體如下：

　　一活動時間：

　　二活動地點：桂林堯山

　　三活動口號：放鬆心情，勇攀高峰

　　四參加人員：店鋪所有同事。（分為兩班次參加）

　　活動安全負責人：聯絡電話：

　　活動拍照、衛生負責人：聯絡電話：

　　娛樂活動主持人：聯絡電話：

　　撰寫活動總結：聯絡電話：

　　點名及秩序維護人員：聯絡電話：

　　五活動行程：

　　堯山行程

　　六注意事項：

　　1 此次活動為戶外運動，請參與人員務必準備好揹包，適合服裝、鞋襪以及必要的日常用品

　　2 爬山當天的早、中餐自行準備，垃圾集中處理，不得亂扔。

　　3 提醒全體人員出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便隨時聯絡

　　4 行為舉止大方得體、注意維護公司形象、不在登山途中亂扔垃圾、破壞公物、破壞環境

　　5 期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作

　　6 在登山及遊玩中，含有一定危險，要儘量結伴而行

　　7 比須嚴格遵守時間規定，並準時到達集合地點，及時簽到。服從負責人的管理和安排

　　8 請保管好自己的隨身物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。並時刻提醒自己不要遺忘物品。

　　9 登山途中，每位同事都要發揚團隊合作精神，同事之間互幫互助，不讓任何一名成員掉隊。

員工活動策劃方案14

　　給員工過生日是人力資源主管關心的大事，也是最花費心思的一件事，從員工生日活動到送給員工的生日禮物都需要精心籌備，在員工生日那天如何給員工最大的驚喜呢？大多數公司就是給員工訂蛋糕然後和同事一起分享蛋糕就草草結束了，公司花了資源按時效果不是特別好。根據多年的企業禮品服務經驗，為企業推薦最合適的員工生日活動方案，解決企業送員工生日禮物的難題，讓員工體會一種被重視和被關懷的感覺，充分激發員工工作熱情和對企業的情感。

　　一、伴奏音樂起，主持人開場。

　　二、公司領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對過生日員工的祝福。

　　三、擺上大蛋糕、關燈、一起唱生日歌。

　　四、煸情環節，壽星和大家分享自己在過去生活的年中，最讓自己感動的一件事。（背景配樂）

　　五、人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》。

　　六、壽星模仿秀

　　具體方式：壽星們抽主持人手中的專案，抽到哪一項，就進行表演，由大家猜是什麼專案，猜對算勝利，如未表演到位，或猜不對，則自行表演節目（表演節目時間控制在1分鐘以內）。

　　六、大家分享蛋糕。

　　七、結束（背景音樂）