組織活動策劃方案5篇

組織活動策劃方案5篇

  為了確保事情或工作能無誤進行,常常需要預先準備方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案的格式和要求是什麼樣的呢?以下是小編為大家收集的組織活動策劃方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

組織活動策劃方案1

  隨著社會老年化發展趨勢的加快,在傳統佳節“重陽節”和老人節到來之際,XX社群工會舉辦“溫情老人節”系列活動,利用社群內獨特的資源優勢,將組織社群老年居民、社會各階層的老年同志,開展文藝表演,組織青少年開展義務服務,組織轄區老年人參加衛生服務中心的義診等為主要內容的活動。旨在激發社群居民敬老愛老,熱愛家園的熱情。

  一、活動時間:

  10.12

  二、活動地點:

  XX社群

  三、活動形式:

  1.文藝匯演。

  2.志願者義務上門為老年人服務。

  3.為轄區80歲以上的老年人送重陽糕。

  4.社群衛生服務中心組織義診。

  四、參加人員:

  社群居民、青少年志願者、社群文體隊、衛生服務中心工作人員

  五、具體活動:

  1.送重陽糕:12日中午由社群各網格負責人與樓長等一起上門為80歲以上老年人送重陽糕,以表佳節慰問。

  2.義務服務:活動期間社群青少年志願者上門為社群行動不便的孤寡老人服務,幫助他們。

  3.文藝大聯歡:下午3:30開始在社群大院,由社群戲曲隊、歌舞隊、時裝隊表演節目。

  4.義診:12日,社群衛生服務中心組織義診,為所有社群老年居民量血壓、側血脂等。

  XX社群

組織活動策劃方案2

  活動背景

  xx公司發展至今以近十年的歷史,是專業資訊化的綜合性物流公司,現有總資產超億元,全國分公司150餘家。xx公司依託其優秀的人才團隊、先進的資訊系統、超前的服務理念和遍佈全國的運營網路,日益成為物流行業的品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞臺,為了實現xx公司員工間的互動,增進員工對xx公司的歸屬感與認同感,鞏固和宣傳xx公司強烈的企業文化氛圍,在xx公司即將步入10年慶的前夕,我國第二大傳統節日——中秋之際,舉行一臺富有親情特色中秋的晚會,讓xx公司人塑造自我,塑造自己的企業形象,在未來的日子裡,攜手努力創造xx公司新的神話。

  活動主題

  親情xx公司人——與你同享明月

  活動目的

  1讓員工充分的展現自我,在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

  2實現領導和員工的互動,讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

  3有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別於以往的操作,讓大家感受到xx公司的發展和進步。同時包裝公司,促進其外部形象和內部文化的形成。

  4透過xx公司生活秀使xx公司人認知及發現自我。

  活動內容

  一、節目徵集

  總部各部門,每一部門至少表演一個節目本週四11點前完成節目申報工作本週五進行排練節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD。

  二、20xx年中秋晚會現場。

  民樂中秋宣傳片,又一段短小的宣傳片作為晚會的開端。

  領導致辭由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給xx公司員工緻辭,並邀請大家共同舉杯演出6由各個部門選報的活動(具體編排待訂)。

  xx公司員工生活秀:此項活動旨在讓xx公司人認識自我,在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個xx公司的形象,從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準備3—4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閒服裝,一套工作服裝,一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結束後,我們將邀請觀眾上臺來評述。

  邀請領導和員工共同合作一首歌曲;邀請領導人數三,員工人數三我猜,我猜,我猜猜猜;邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品獎品設定可以是(cd小家電,日常用品可以是小動物也可以是人,主要增強娛樂效果)遊戲有兩人完成,一人將眼睛矇住,一人在終點指導他完成路程,在T臺上設定障礙若干,時間最短的小組獲得勝利。

  抽獎與禮品的.頒發

  效果預測鑑於本活動是傳統佳節xx公司內部組織的活動,富有創意和互動,只要實施得法,實施落實,可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注,預計活動的實際參人數可達600以上,網路報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時,這次活動將有利的推動企業新文化的形成,增進員工信心,對外展示親切團結高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽度。

  有關事項說明

  1策劃書就擬舉辦20xx公司中秋晚會活動提出的總體方案,有些內容難免粗疏,尚待活動總體思路確定後再進一步細化,並據此制訂具體的實施計劃。

  2類似這樣的活動一般需要準備一個月的時間。

  3活動經費及預算要明確。

組織活動策劃方案3

  一、活動目的

  透過本次活動,加強黨員、團員關注社會時事的主動性,培養主人翁意識。用新的方式認識現在的社會,透過時事,讓同學們開闊眼界,探討社會現象,增加同學們的見識。

  二、活動主題

  論時事,拓眼界。

  三、活動時間

  20xx年4月12

  四、活動地點

  創新樓e101

  五、參加物件

  1、資訊工程系黨員、預備黨員、班幹部;

  2、資訊工程系本學期入黨積極分子

  六、活動形式

  透過觀看熱議視屏來引發大家對社會熱點的討論

  七、活動內容

  (一)、活動流程

  1、前期:

  1)確定活動時間:年4月12日

  2)下發活動通知到各班。

  2、活動開展:

  (1)在活動開展前30分鐘,宣傳部提前到場佈置會場

  (2)請各位參與活動人員進場

  (3)有請主持人介紹到場的嘉賓

  (4)主持人簡單介紹本次活動的中心內容,表明本次活動是作為長期性的、培養性的面向入黨積極分子開展的活動思維的活動,對於入黨有影響作用,同時也是為了觀察各位入黨積極分子表現的平臺,希望各位踴躍發表自己的意見。

  (5)主持人宣佈活動開始

  a.首先進入影片播放,讓同學觀看幾個有關小悅悅事件的影片

  b.影片播放結束,是主持人和場下同學的互動環節,接下來主持人開始發問

  例如:

  1.在小悅悅相繼被兩車碾壓,7分鐘內,18名路人路過但都視而不見,漠然而去,他們為什麼會這樣的冷漠呢,難道一點的同情心都沒有嗎?

  2.我們從影片中可以看到,只有最後一名拾荒阿姨陳賢妹上前施以援手,為什麼她卻會是“例外”?你們能夠分析到什麼嗎?

  3.在網上有人質疑說這是她媽媽安排的謀殺,首先小悅悅不過是個兩歲的小女孩,走路都還搖搖晃晃,她媽就放任她這麼在馬路上逛不管嗎?並且後來她媽說小悅悅平時就經常在這條路上逛,所以沒注意。那麼後來那個老太太發現小悅悅時向周圍的人呼喊“你們認識這個小女孩嗎?”居然周圍的人都說“不認識”。不是說都是鄰居嗎,並且小悅悅還經常在這條路上走,為什麼沒人認識呢?

  4.在事故發生不久,那麼多路人是視而不見,我想問一句,是什麼力量在推使他們這樣做,又是什麼原因使他們如此害怕。

  c.進入遊戲環節,主持人做好過渡。例如:以下我有幾個小問題,我想透過穿氣球的形式來找出回答問題的同學,隨著音樂的響起我們就開始吧。音樂準備......

  (本環節只要是有答問題的同學都會得到獎勵)

  問題:1.假如你是哪18個路人之一,你會怎麼去做?

  2.對於那18個路人的態度,你又是怎麼樣的?

  3.面對大眾的指責也好,理解也好,能夠保持冷靜的並不多,你是怎麼看待的?

  4.從根源上解決小悅悅事件,你認為最有效的方發是什麼?

  5.你認為中國的法制體系如何?

  6.你覺得當今的社會最缺的是什麼?為什麼會這樣子?

  d.接下來的是拾荒阿姨求人後生活的影片播放

  e.接下來依舊是主持人與同學互動環節

  問題:1.為什麼阿婆這樣救人的行為卻受到各種的質疑呢?

  2.假如你是她的僱主,你會如何處理這型別的問題?

  3.救人阿婆得到了政府頒發的獎金,她是打算把獎金給小悅悅治病,但是有人輿論說她是受到媒體的壓力才這樣做的。假如此時此刻你是那位阿婆,你應該對那些質疑你的人說什麼?怎樣讓他們相信?

  f.最後主持人宣佈大會結束,做好結束工作。

  2.結束語

  1.由老師嘉賓或者由團總支副書記來作本次活動的總結

  2.主持人致閉幕詞

  八、活動開支

  小零食——預定消費20元

  工作安排.

  1.宣傳部:在活動開展前做好場地的佈置工作,活動期間的照相。

  2.組織部:負責參加人員的安排和管理工作。

  3.秘書部:負責前期的策劃書、通知工作。

  4.社會實踐部:會場的工作人員

  5.紀檢部:會場的工作人員,場地的衛生。

組織活動策劃方案4

  為了慶祝xxxxx有限公司順利投產一週年,增強全體員工的凝聚力、向心力,提升xx文化,展示員工風采,彰顯企業品牌,特策劃此次“xx週年慶典”。具體方案如下:

  一、活動主題:風雨中,我與xx一併前行——xx週年慶典

  二、活動時間:20xx年12月xx日—22日

  三、活動地點:園區及預訂酒店

  四、活動總體安排:

  1、3月10至15日由各部門進行內部宣傳及外部宣傳,3月18日舉行週年慶典儀式;

  2、3月10日至16日由各部門進行內部宣傳發動,並確認參加文藝晚會的節目;

  3、3月17日至18日17:30分由各部門報送參加文藝晚會的節目名單至前臺文員處;

  4、3月20日16:00由人力資源部組織參加演出人員在辦公樓大廳現場抽籤,產生彩排序列;

  5、3月20日18:00由各部門負責人及評委對晚會彩排節目進行評選,確定入圍節目;

  6、3月21日18:00由人力資源部組織晚會預演;

  4、3月22日晚18:30在預訂酒店正式舉行“xx週年慶典文藝晚會”。

組織活動策劃方案5

  一、活動目的:

  為豐富員工的文娛生活,增進員工之間的溝通交流,調動員工工作積極性,緩解工作壓力,實現勞逸結合,增強團隊凝聚力,體現公司對廣大員工關愛。因此,編制半年員工生日活動方案。

  二、活動主題:

  放飛心情·歡樂無限

  三、活動時間:

  20xx年9月15日(週六)下午13:30—20:30

  四、活動地點:

  xx海灘————鮮餐排擋

  五、活動內容:

  員工生日活動,歡樂體驗

  1、泉州XX沙灘漫步,怡情觀海。

  2、分組遊戲:

  A。《飛鏢中獎》

  遊戲規則與要求:每隊員工分成小兩隊同時進行,每人發放飛鏢3只,依次手持飛鏢擲向靶盤,當飛鏢擲完,該員工本項遊戲中止,凡單鏢命中9環以上者有獎,獲禮品一份。

  B。《謎語競猜》

  遊戲規則與要求:遊戲活動場內掛滿謎語數條,凡猜中謎語者,獲禮品一份,禮品猜完遊戲結束。

  3、整體活動:《幸運抽獎》

  遊戲規則與要求:所有參加活動生日員工,都有機會中獎,拿到特別獎品一份。

  4、快樂晚餐:《席前問題》,開餐前,已準備好問題簽的工作人員到每桌前,每桌自選一名代表抽取一個問題,由本桌人回答,答案對者可獲一份禮品。

最近訪問