優秀工匠先進事蹟材料（通用6篇）
優秀工匠先進事蹟材料（通用6篇）
在我們平凡的日常裡，大家都不可避免地會接觸到事蹟吧，事蹟是用於表揚先進、樹立典型，使廣大幹部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中湧現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟的書面材料。擬起事蹟來就毫無頭緒？以下是小編整理的優秀工匠先進事蹟材料（通用6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
優秀工匠先進事蹟材料1
毛勝利，中國宣紙股份有限公司曬紙工高階技師。1987年6月，毛勝利進入涇縣中國宣紙股份有限公司，在最艱苦的生產一線——曬紙車間當起了曬紙學徒。學徒期還未滿，勤奮好學的他就在同批學徒工中脫穎而出。正式頂崗後，技術精湛的毛勝利一躍成為公司542生產區曬紙車間裡的技術先鋒。近十年來，他每月工作出勤率都高達100%，每月平均完成工作任務高達180%以上，每月產品對路率高達95%以上，一度被公司員工稱為曬紙車間的“鐵人”。
毛勝利注重技術創新，近年來他在技術上參與了曬紙刷路方式、米湯製作和蒸汽焙貼等技術革新達7項，大大提高了曬紙效率；在新產品的開發上，他參與研製了“三丈三特大紀念宣紙”、“千禧宣”、“建國六十週年”紀念宣、“香港迴歸”紀念宣、“澳門迴歸”紀念宣、“建黨九十週年”紀念宣、“辛亥革命一百週年”紀念宣等十多種產品。
2007年，毛勝利參與古藝宣的挖掘恢復工作。當時正處於古藝宣研發初期，員工對古法生產宣紙都不適應，技術和人為因素導致產量及正品率一直上不來。但他硬是憑著一股執著勁頭，不斷溝通上道工序和下道工序員工，分析總結原因，提出改進方法，不達目的誓不罷休。用了不到兩週時間裡，便使大家熟悉了傳統的古法生產技術，為恢復傳統古法生產宣紙技術打開了新的局面。2008年，他與團隊共同研發了高檔宣紙“乾隆貢宣”，隨後他還參與了宣紙郵票紙的生產試製，為我國成功地發行宣紙材質郵票奠定了基礎，填補了郵票史的一項空白，獲得了國家專利。
多年來，他還一直在車間默默從事著曬紙傳承工作，先後帶過多名徒弟。這些徒弟在他一絲不苟的嚴格傳帶下，個個都熟練掌握了曬紙的各項生產工序操作技能，成為了曬紙車間裡頂呱呱的技術好手。一份耕耘一份收穫。毛勝利出色的工作能力和過硬的思想素質，贏得了公司上下的一致讚許。2005年，毛勝利被選為公司職工代表。2008年，被授於安徽省2007年度輕紡行業“模範班組”光榮稱號。2012年，毛勝利被公司評為“曬紙傳授人”。2016年，他又獲得“工藝美術師”和“大國工匠”稱號。2018年，他榮獲“五一勞動獎章”。2019年，毛勝利榮獲“敬業奉獻中國好人”、“高階工藝美術師”稱號。
優秀工匠先進事蹟材料2
航空報國守初心
1990年，桑仁龍從技校分配進廠從事鈑金工作，鈑金工對身體素質的要求較高，體格瘦弱的桑仁龍，為彌補先天的弱點，在工作上更加勤奮好學，技術上力求扎的準、鑽得深、釘的牢。就這樣桑仁龍很快把自己淬鍊成了技術尖子，在1995年華東片航空技能大賽上嶄露頭角，一舉獲得了理論考試和實踐操作雙料冠軍，被破格評聘為部級技師，並相繼獲得航空工業青年崗位能手、合肥市技術能手、合肥市十佳青年崗位能手等殊榮，入選國防科技工業“511人才工程”人才庫。
桑仁龍對工作精益求精，他不斷提高升自己的業務能力，自學CAD製圖、UG和CATIA立體建模等計算機應用程式，並參加中航工業技能精英研修班等多種形式培訓，技能水平得到很大提升。他想方設法攻克“瓶頸”難題，提高產品質量和生產效率，近年來他設計製作工裝、夾具40餘套，平均每年進行改進創新專案10多個，每年都為公司創造價值和節約成本超50萬元。近幾年他共申報專利6個，已有2個發明專利和2個實用新型專利被授權。
創新進取擔使命
2014年年初，“桑仁龍勞模創新工作室”成立，短短几年時間，桑仁龍率領團隊攻下了70多項創新改進專案，使原本默默無聞的鈑金班組在各方面均成績斐然，已成為兼具生產型和產品試製雙重能力的公司明星班組。桑仁龍對同事也是傾囊相授，毫無保留地傳幫帶，他應邀擔任公司培訓中心的教員，經他培養的學員，一批批學有所成，“援建”到其他班組中發揮領頭作用。
這位奮鬥在航空一線的“工匠”，正邁著堅定的步伐，向著理想的高峰攀登，他的身後是隨之而起的一個個技能新星。
優秀工匠先進事蹟材料3
許啟金，國網宿州供電公司送電線路工高階技師。1982年參加工作，現任國網宿州供電公司輸電運檢室帶電班副班長，黨的十九大代表、第十三屆全國政協委員、國家電網公司生產技能專家、安徽省電力公司送電線路工首批首席技師、“啟金工作室”負責人、三級職員、省總工會兼職副主席。
他37年如一日愛崗敬業，足跡踏遍宿州電網，為保障宿州電網安全執行做出了卓越貢獻。先後獲得全國勞動模範、全國道德模範、全國技術能手、中國好人、安徽省技能大獎、中央企業優秀共產黨員、安徽省十大能工巧匠、國家電網公司“雙越之星”、國家電網公司特等勞動模範等榮譽稱號。
勤奮鑽研煉就金牌工人
許啟金愛好學習鑽研，為了熟練掌握電力線路規程和規範，他把內容抄寫在小紙條上，一有空就掏出來看看。數萬張小紙條，壘起了他電力專業知識的高度，也夯實了他不斷創新的基礎。
愛崗敬業鑄就業務精英
帶電作業是一項技術要求高，勞動強度大，危險係數高的工種。自1982年開始從事高壓輸電線路帶電作業以來，許啟金先後參加和組織完成了1000多項帶電作業任務，參與消除各類缺陷3100餘處，沒有出現過一次安全事故。自1994年擔任帶電班副班長以來，他針對宿州地區電網薄弱的問題，堅持“能帶不停”的原則積極開展帶電作業，多供電量達1億多度，給企業帶來經濟效益四千多萬元。2004年，許啟金在宿州供電系統送電線路技術比武中榮獲“技術狀元”稱號。
開動腦筋追求業務創新
為了減輕線路工人的工作風險、解決技術難題、提高工作效率，許啟金慢慢地走上了一條技術工人的創新之路。他先後研製的“輸電線路角鋼吊點卡具”、“軟梯作業防高墜自鎖器”、“砼杆避雷線提升支架”等7項成果獲得國家專利。他主持完成的QC獲得省公司5個一等獎；參與的“輸電線路全工況立體巡檢專案研究與應用”榮獲“安徽省科技進步三等獎”；他所帶領的QC小組被命名為“全國優秀質量管理小組”。眾多創新成果的應用，為企業創造經濟效益一千多萬元。
言傳身教澤育線路新人
他常說，作為一名老線路工，特別是作為一名老黨員，應當給年輕人樹立一個榜樣，多關心他們，幫助他們進步，培養新人，這樣才能保持班組的朝氣與活力。2010年許啟金新收了十個“80後”徒弟。為充分發揮這些新人的作用，師徒11人在工區的安排下，組成了工區的運檢大隊。許啟金從理論學習、技能培訓、工作實踐、後勤安排各個方面都照顧到位，有針對性的進行一對一的輔導，言傳身教，徒弟們已經能夠獨立完成難度較大的檢修工作。
2010年宿州供電公司線上路工區的“尖子班”、“加強班”的帶電作業班基礎上，成立了以他名字命名的“啟金工作室”，在做好線路一線巡檢工作的基礎上，積極動腦，解決技術難題，推出了多項創新成果，提高了工作效率，為公司帶來了巨大的經濟及社會效益。許啟金先後被授予“國家級技能大師工作室”、“全國示範性勞模創新工作室”、“勞模創新工作室”等榮譽稱號，2017年獲安徽省技能大師工作室人才培養成果獎第一名。一個年過五旬僅高中學歷的供電一線職工，用奉獻和成績成就了一個“金牌工人”，也指引了新時代基層工人的事業之路。
優秀工匠先進事蹟材料4
潘衡，中鹽安徽紅四方股份有限公司維保總公司電焊工高階技師。參加工作29年來，他用一顆赤誠的愛崗敬業之心為公司各種裝置及壓力容器的日常維修、維護揮灑著辛勤的汗水，同時也練就了精湛的焊接技術本領。他多次代表公司參加省石化系統及合肥市舉辦的焊接技術大賽並取得驕人的成績，並先後榮獲“全國技術能手”、“安徽省五一勞動獎章”、“安徽省十大能工巧匠”、安徽省“江淮工匠標兵”、“安徽省職工技術狀元”、“合肥市職工技術能手”、合肥市“廬州工匠標兵”等稱號。
29年來，憑著對焊接技術的熱愛和高度敬業精神，潘衡不畏寒暑、潛心鑽研，從一名普通的學徒工逐步成長為一名技術過硬的焊工、高階技師，匠心凝聚。他用心解決實際工作中的技術難題，帶領團隊對公司關鍵裝置壓力容器、管道等進行及時返修、焊補，讓這些價值不菲的裝置發揮最大的作用，累計維修裝置近億元，節約費用達千萬元。
他精湛的技術和務實奉獻的精神得到了領導和同志們的敬佩，被譽為裝置“守護神”。2017年，在公司工會的支援下，他領頭成立了“潘衡勞模創新工作室”。在立足傳統優良技術手段傳承的同時，他不斷研究新材料新技術和產品創新發明，讓焊接維修工作更安全更高效更環保。這一年，他先後攻克了鎳材、鈦材等特種材料的焊接難題，並與工作室的同事們一起參與了一種新型量子泵的製作、安裝，完成了一種戶外鈦板焊接氬氣保護罩的製作，且成功申請了專利。“潘衡勞模創新工作室”在公司打造三個高地（人才高地、創新高地、創效高地）戰略目標的引領下，積極探索，帶人育人，創造新的操作技術方法，培養出了一支技術過硬的團隊。
多年來，潘衡及潘衡勞模工作室開展技師培訓、案例講座、現場帶教等超600人次，培養出技師8名，高階工15人，多功能工人100多名。在2017年合肥市職業技能大賽焊工比賽中,他帶領的團隊取得優異成績，多人取得技師職業資格和技術能手稱號。2018年，“潘衡勞模創新工作室”繼續砥礪前行，開展了《降低逆變直流焊機的損壞率》QC課題，透過長達半年的努力，最終將公司逆變直流焊機從季度最高損壞率41.2%降到了11.8%,不僅提高了工作效率，更是大幅度地降低了維保費用。2019年，潘衡帶領工作室成員潛心研究，1月至6月就已提交三項實用新型專利——《臥式換熱器管束安裝方法》、《臥式U型管換熱器管束拆除方法》、《鋼管水壓試驗器》，目前取得了申請受理函，預計在年末三項專利都可取得實用新型專利證書。
潘衡以開拓進取、精益求精的創新精神深深紮根在工作一線，為企業的發展奉獻青春與汗水，用實際行動踐行了新時代的中國工匠精神。
優秀工匠先進事蹟材料5
謝彪從事煤礦機電裝置維修工作二十餘年，先後榮獲“全國五一勞動獎章”、“全國技術能手”、“安徽省技術領軍人才”、“安徽省技能大獎”、“安徽省政府特殊津貼”、“煤炭系統優秀技術能手”、“淮北礦業集團首席技師”等稱號。
自踏入煤礦這個行業開始，謝彪以特有的熱情和幹勁，在技術上精益求精，把勤奮工作當成自己最大的樂趣。在工作中堅持用心謀事、務實幹事，做到勤勤懇懇、任勞任怨，主持參與多項技改革新專案，積極推行機電裝置自動化、無人化技術改造。
攻克技術難題
2014年，他帶領職工對鍋爐房進行變頻改造，改造後鍋爐的噸標煤產氣量平均提高11.3%，爐渣灰分正常情況下均達到72%，在煤質較好時，能達到80%左右，每產生一噸蒸汽就能節約燃煤40－50Kg，每年可創造經濟價值55萬元。
2016年初，煤炭行業跌入低谷，人員流失嚴重，謝彪和他的團隊大膽進行技術改革，對煤礦井下主要運輸系統進行集控和自動化革新改造，利用觸控式螢幕作為上位機控制，PLC作為控制核心，採用485通訊手段，將兩千米的皮帶機和6部給煤機有效結合，大大提高了工作效率，每年創造經濟效益超100萬元。
2019年，針對煤礦井下噴漿機原材料浪費情況，他發明並申請專利“一種水泥漿下防沉澱裝置”，有效確保了現場操作的安全性，僅材料一項，每年就可節約費用約20萬元。
潛心鑽研技藝
把所學的知識運用到生產實踐中，最能體現價值。2015年，謝彪根據煤礦生產需要，大膽提出並實施了主井裝載系統的自動化、視覺化方案。該方案實施後不但實現了系統操控無人化，還大大提高了系統執行的安全性和可靠性，年創造經濟效益近80萬元。2017年，根據最新“煤礦安全規程”要求，他又對提升機保護試驗進行完善和改造，大大提高了提升機執行的安全性和可靠性。
創新培訓方式
2015年，中國煤炭協會命名謝彪工作室為“煤炭行業技能大師工作室”，他注重在日常工作中加大對青工的培訓力度，提高青工的技能水平，讓大部分職工都能一崗多能，從而彌補人員流失造成的不利影響。他還編寫了《故障處理的方法》、《交流提升機故障分析與處理》等教材，並積極開展技能培訓和新技術、新工藝的推廣使用，不斷完善煤礦機電裝置的技術更新改造。同時積極開展團隊、師帶徒及職工精準培訓工作，累計培訓職工2000餘人，帶徒弟35人，團隊大部分成員都成長為各個廠礦的骨幹。
優秀工匠先進事蹟材料6
李光鳳，安徽皖維高新材料股份有限公司化學檢驗工高階技師。自1992年入廠以來，她一直在生產一線從事質量檢驗和質量管理工作，多次被晥維集團公司授予“優秀操作能手”、“五一勞動獎章”、“職教先進個人”稱號；2015年獲“安徽省技術能手”稱號；2017年獲“安徽省技能大獎”；2019年享受國務院政府特殊津貼。
發揮特長，做難題攻關人
充分發揮檢驗技術特長，積極開展技術方法攻關，始終奮戰在生產一線解決實際問題。2013年，李光鳳自主研究出“重量法測定三碘化銠中銠含量”，並在國家刊物《科技傳播》上發表了研究成果，填補了國內該項檢測方法的空白。
2014年3月，她建立了聚乙烯醇平均聚合度的快速測定方法，將行業內廣泛採用的、需耗時6小時的國家標準檢測方法縮短到2小時，既縮短了生產時間又降低了生產成本，獲得公司科技成果獎，並將成果總結整理成《聚乙烯醇平均聚合度快速測定方法》一文，發表在《安徽化工》上。
隨著公司產業的'發展，新問題層出不窮，針對公司所售產品聚乙烯醇的氣味問題，有客戶要求公司提供其中特殊成分的含量，這在全國尚屬首次。2017年6月起，她著手組織新一輪技術攻關，經過4個月的廢寢忘食地工作和大量的試驗論證，最終建立了三聚乙醛含量的測定方法，使用該方法檢驗可以有效控制產品中有害成分，提高產品質量的同時也滿足了客戶的要求。李光鳳用勤勉和實力向自己、向公司、向全行業交出了一份滿意的答卷。2018年，她將該方法整理成專利上報，於2018年11月獲公佈。工作期間，她還積極參加多項企業標準的制訂、俢訂工作，全心全意為化工行業的發展貢獻自己的光和熱。
積極創新，做專案開拓人
2009年至2011年，李光鳳分別參與蒙維公司、花山公司、醋酐分廠化驗室的籌建工作，小到每根滴定管的選擇，大到實驗室的裝置安裝，無不親力親為；她還加班加點編制檢驗操作規程並對檢驗員進行培訓，把化驗室的配套設施建設落在實處。2013底至2014年，她負責國家級專案膜級PVB以及PVA光學薄膜等新建專案的化驗室籌建工作；2017年負責公司新建專案增塑劑化驗室的籌建。在上述專案試生產期間，她連續跟蹤每個檢驗專案的檢驗結果並對檢驗方法進行改進、最佳化，確保每個新專案順利投產。
誨人不倦，做技能傳承人
在帶徒育人方面，李光鳳也是毫無保留。自2012年擔任公司職工教育培訓師以來，她總結多年積累的經驗，形成書面材料，編製成化學檢驗工《培訓教材彙編》，把自己的絕技絕活傳授給他人。為了高質量的教學，她認真摸索文字編輯和製圖軟體，將自己的創新方法聯絡工作實際，做成有趣又實用的PPT，在教學中激發學員的學習興趣，培訓效果顯著。參加高階技師培訓的19人中有11人透過考試，獲得高階技師職業資格證書，參加技師培訓的99人中有68人透過考試，獲得技師職業資格證書。在合肥市2018年度化學檢驗工職業技能競賽中，由她帶隊參賽的選手們，取得包攬競賽前6名的好成績。
作為基層管理者，李光鳳在工作中本著“嚴謹、求實”的工作態度，“細節決定成敗”的工作作風，在公司的質檢崗位上默默奉獻，取得了令人矚目的成績，受到本部職工和公司領導的一致好評。