“三八”紅旗集體先進事蹟材料
“三八”紅旗集體先進事蹟材料
在平平淡淡的日常中，大家都寫過事蹟材料，肯定對各類事蹟材料都很熟悉吧，事蹟材料不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。想必許多人都在為如何寫好事蹟材料而煩惱吧，下面是小編整理的“三八”紅旗集體先進事蹟材料，歡迎閱讀與收藏。
“三八”紅旗集體先進事蹟材料1
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救萬餘人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫生配合默契，在無數次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
打造優質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，樹立了“團結、務實、創新、奮進”的行業形象。
實施科學正規管理，使急診護理在健康規範的軌道執行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環節管理，培養一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發揮專長、重視急診護理人員專科職業素質培養的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領域探索創新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質達標活動，先後兩次在大科範圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、建立“示範病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會發展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰鬥的團隊，先後榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫院“護理質量優勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先後榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優秀護士”、青島大學“優秀共產黨員”、青島大學“優秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術能手”、醫院“服務明星”及醫院“優秀護士長”等榮譽稱號。
“三八”紅旗集體先進事蹟材料2
“巾幗建功展風姿，獻身農村譜新曲”。在xx村委會7名村幹部中，有4名為女性同志。這裡隨處閃現著她們的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細緻，學習實踐科學發展觀，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好業務軟體，服務基層，提升工作能力方面做出了顯著成績。
一、熱忱服務，展示巾幗亮麗風采
便民服務大廳是對外形象的重要視窗，後勤食堂是服務全體黨員幹部的重要地點，軟體資料是全村工作落實的關鍵體現，這都是女性同志在默默付出。
在日常工作中，她們充分發揮女同志的細心、耐心、熱心的特點，全力開展熱忱服務和規範服務，對每一位百姓、領導都是熱情接待，微笑服務，賓至如歸。嚴厲制止“冷、橫、硬、拖”的作風，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”。在全村加強環境衛生工作中，她們率先入戶，積極宣傳環境衛生知識，並幫助年老多病的空巢老人打掃衛生。同時積極利用值班時間，對村辦公樓進行全面大掃除，使黨員群眾服務中心時時刻刻保持亮麗如新。她們的工作熱忱、規範服務，深受廣大群眾、黨員幹部的充分肯定和高度讚揚。這充分展現了新時代職業女性的亮麗風采。
二、甘於奉獻，樹立巾幗偉大形象
基層工作存在一定的複雜性、困難性，同時要充分發揮上傳下達的作用，還有保持經濟快速發展。換句話說，全村各項工作任務、指標的圓滿完成，還要依靠這些看似弱勢群體的女同志們。
一直以來，她們緊緊圍繞精準扶貧工作，積極發揮關懷、關愛的模範作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立資料庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。在開展“123+x”幫扶活動中，一名女同志聯絡兩戶預脫貧戶、聯絡三戶特困戶（低保、五保戶）、聯絡若干產業大戶。深入小組、深入農戶、訪組情、問生計、解學困，幫助農戶解決生產困難，幫助提高經濟收入，幫助特困戶解決生活困難。
為保證高質量、高標準的完成工作任務。夏天她們的幹勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時農戶間發生矛盾糾紛，為儘快解決問題，找準根源，促使鄰里團結，她們經常是迎著朝霞、伴著夕陽早起晚歸，從無怨言。在我們的女同志中，愛崗敬業、甘於奉獻的先進黨員幹部比比皆是。也正是她們這種大公無私、甘於奉獻的工作作風和實幹精神，加快了全村的發展程序。在“和諧燕子”的發展里程碑上，將永遠記載著她們的汗水和業績。
三、勇於創新，彰顯巾幗英雄本色
“誰說女子不如男，巾幗英雄本色顯”。今年來，xx村各項工作成績突出，得到省、州、市、鄉各級領導的肯定。這些成績都離不開她們的辛勤努力和積極貢獻，她們是全村快速發展的生力軍和助推器。
1、20xx年支部副書記張永春、黨建工作者李相玲結合“兩學一做”、“不忘初心、永跟黨走”、“支部主題當日+”活動的開展，著重抓好黨建工作，充分發揮基層黨組織作用，突出工作亮點，認真深入調查研究，開展“123+x”、三關愛六服務活動的同時，繼續抓好黨員產業示範戶，發揮雙帶作用。鼓勵黨員劉興文、向瓊發展農家樂，吃旅遊飯；
退休村支書何忠良成立合作社，帶動貧困戶種蔬菜。同時以精準扶貧工作為重點，不斷打造特色黨建品牌，在黨建工作方面積極探索創新。從而在20xx年6月獲州級基層先進黨組織表彰。
2、計生專幹楊昌瓊積極宣傳婦女工作，加大對婦女知識培訓，推動婦女就業致富。近年來，加強了對全村婦女進行技能培訓發放1000餘份宣傳手冊，鼓勵發展旅遊經濟，就近務工。較好地推動了全村婦女發展致富，帶動全村經濟的快速發展。
她們是一支敢攀高峰的集體、一支能打硬仗的集體、一支樂於奉獻的集體，她們以女性特有的睿智、博愛、執著，創造了一個又一個奇蹟，取得了一個又一個驕人的成績，實現了一個又一個的新跨越。
“三八”紅旗集體先進事蹟材料3
宏達公司是一家大型的膠合板生產企業，國家級扶貧龍頭企業。現有職工1120餘人，其中女職工790餘人，佔全公司總職工人數的70%。她們中間，大學本科以上3人、大專26人、中專32人，中共黨員23人。公司全體女幹部職工個個都工作精英、技術能手，她們用自己突出的工作業績和良好的精神風貌向社會展示著新時代女性的自尊、自強和自信。
一、熱忱服務，展示巾幗亮麗風采
辦公室、財務部是公司對外形象的重要視窗，後勤保障部是服務全體員工的重要部門，在這三個展示公司形象的關鍵部門，工作人員90%都是女同志。
在日常工作中，她們充分發揮女同志的細心、耐心、熱心的特點，全力開展熱忱服務和規範服務，對每一位來訪人員、公司客戶和每位職工都是有求必應，賓至如歸。20xx年公司又進一步完善了辦公室、財務部和後勤保障部的公開辦事程式、服務標準，接受當事人和社會的監督為主要內容的“兩公開一”監督制度，並製成標牌懸掛於其辦公場所。這期間，她們積極推行熱忱服務、規範服務：統一著裝，文明用語，掛牌上崗，對來訪的每個人，熱情接待，微笑服務，制止“冷、橫、硬、拖”的作風，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，全面展現了新時代職業女性的亮麗風采。同時，她們的工作熱忱、規範服務，深受廣大來訪人員、幹部職工的充分肯定和高度讚揚。
二、甘於奉獻，樹立巾幗偉大形象
由於受膠合板生產工藝的影響，膠合板的生產工藝很難實現全自動化，特別是膠合板生產的第一道工序排板工藝，這個決定產量、質量的關鍵工序只能依靠手工來完成。目前公司排板生產線共有8條，崗位職工632人，其中女職工佔95%。換句話說，公司能否圓滿完成客戶訂單和公司年生產經營目標，還要依靠這些看似弱勢群體的女職工們。
多年來，在排板車間各班組女領導的帶領下，該車間的女職工們每到年初開工時，都會主動請纓與公司簽訂生產責任，保證高質量、高標準的完成生產任務。夏天她們的幹勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時客戶要貨緊，為儘快完成客戶訂單，達到客戶滿意，她們經常是迎著朝霞、伴著夕陽早起晚歸，從無怨言。20xx年度公司在對一線職工進行考核評比時，意外發現我們的女職工常東紅同志不僅是連續3年的勞動模範，更令人吃驚的是本年度她月月是滿勤，全年竟沒有請一天假。在我們的女職工中，愛崗敬業、甘於奉獻的先進幹部職工比比皆是。也正是她們這種大公無私、甘於奉獻的工作作風和實幹精神，加快了公司的發展程序。在宏達騰飛發展的里程碑上，將永遠記載著她們的汗水和業績。
三、勇於創新，彰顯巾幗英雄本色
新產品研發部是公司瞭解市場，佔領市場的重要機構。幾年來，該部門在女幹部孟蘭蘭的帶來下，研製生產了“光強”牌高檔客車內飾板、高檔綠色環保、免漆防水傢俱板、室內裝飾裝修板和清水建築模板等十多個新型高科技產品。20xx年，她們根據客戶反映和要求，研發的高檔客車內飾板，無論是膠合強度，還是甲醛釋放量和阻燃點等技術指標不僅客戶滿意，而且還符合國家標準。產品技術含量的提高不單穩定了客戶，還擴大了產品需求量。
20xx年為應對世界金融危機的侵襲，降低出口產品給公司帶來的經濟效益損失。孟蘭蘭積極發動本部門員工，考察市場、收集資訊，決心研發出一種適用國內市場需求，擴大國內市場的新產品。經過多方考察論證，她發現生產銷售建築工地用的建築模板，是扭轉公司趨勢，搶抓國內市場的好產品。有了目標就有了工作方向，可是如何將設計轉化為產品，這是一個更加艱鉅的任務。為研製出質量穩定、效能好的新產品，那幾個月她和她部門員工常常是親臨一線，親自動手，從第一道工序到最後成品，她們一刻都不放鬆。監測資料、整理分析，反覆試驗，解決問題，這些成了她們每天24小時的生活內容。經過3個多月的苦心研製，清水建築模板成功生產，經國家檢測中心檢測，其防水性的和重複利用率，遠遠高於同類產品的2倍。該產品的成功銷售為公司規避金融危機襲擊做出了突出貢獻。公司每一個新產品的成功上市，都離不開新產品研發部的辛勤努力和積極貢獻，她們是公司快速發展的生力軍和助推器。誰說女子不如男，巾幗英雄本色顯。
隨著時代的發展，相信今後婦女將會在更多的領域發揮更重要的作用。我公司更將一如既往地根據上級部門要求，關心支援婦女工作，加強培養和使用婦女幹部，讓女同志在企業工作中發揮更大的作用。
“三八”紅旗集體先進事蹟材料4
xx養老xx年12月15日登記成立，佔地9800餘平方米，系xx市首家民辦養老機構，也是xx市首家針對失能、失智、高齡老人提供24小時專業化養老服務的養老機構。
xx養老以“老吾老，以及人之老”的服務理念，為廣大家庭和老人提供服務。
xx年，xx養老為xx市松林鎮、新平鎮、西高鎮831位農村老人提供上門居家養老服務8000餘次，獲得服務物件一致好評。
xx年，xx養老加入xx市公益創投服務隊伍，聯合xx市殘疾人聯合會為xx市市級貧困村xx市松林鎮松林村、滴水村以及機構所在地界牌村的`50名農村居家高齡、殘疾老人提供為期6個月的居家上__和親情陪伴服務，獲得服務物件和專案主辦方的一致好評。截止xx年，提供居家上__20xx餘人次。
xx養老在紮實做好養老服務的同時，建立起了一支專業的服務團隊，這支隊伍中的成員85%的成員為女性，均已為人母，所以亦被老人及家屬尊稱為“娘子軍”或“媽媽團”。
“三八”紅旗集體先進事蹟材料5
絳縣婦幼保健院爭創“省三八紅旗集體”先進事蹟承擔著全縣三分之二婦女兒童健康保健工作任務的縣婦幼保健院，現有職工28人，其中女職工20人，佔全院職工總數的71.42%。在這個以女同志為主的集體中，有院領導、科主任，她們絕大多數工作在保健與臨床第一線，並承擔主要崗位領導職能，工作勤勤懇懇，默默無聞，在平凡的工作崗位上創造出非凡的工作業績，全院社會效益和經濟效益呈逐年遞增趨勢。
一、業績回顧
自以來，縣婦幼保健院連續五年榮獲市婦幼衛生工作等級獎項及婦幼衛生其它工作單項獎。“公共衛生服務專案”縣級先進集體稱號；《出生醫學證明》管理工作市級先進單位稱號；榮獲落實人口計生法定責任縣級先進單位稱號；榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本採集先進單位稱號；專案管理人員榮獲運城市基本公共衛生婦幼專案工作先進個人稱號；榮獲人口和計劃生育縣級先進單位稱號；20xx年院長被縣婦聯授命為“巾幗建功標兵”榮譽稱號。歷年來的成績，一方面得益於各級部門領導的正確領導和大力支援；另一方面得益於婦幼保健崗位廣大女職工的辛勤工作，她們的主要業績表現在眾多方面：
二、事蹟要點
1、重大公共衛生婦幼專案工作
一是20xx年上半年，全縣孕產婦享受分娩補助人員1038人，補助費用共計31.14萬元，完成分娩孕產婦管理率為100%。二是為1171位農村婦女增補了葉酸，以預防神經管出生缺陷。三是深入全縣8個鄉鎮62個行政村，開展農村婦女宮頸癌篩查工作，已完成宮頸癌篩查2800餘人，全年任務完成率達到70%。目前農村婦女宮頸癌篩查下鄉工作仍在繼續。
2、基本公共衛生工作開展情況
（1）孕產婦系統管理工作：全縣活產數1128人，新建孕產婦手冊1464份，孕產婦健康管理1201人，保障了我縣廣大孕產婦和兒童的健康水平。
（2）0-6歲兒童健康管理專案：全縣0-36個月兒童系統管理13688人；上半年對全縣53所託幼園所的8305名3-6歲兒童進行了免費體檢。體檢流程簡單、科學合理，體檢專案齊全，並及時錄入了“3-6歲兒童系統管理”資料庫。
3、預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播工作
20xx年，全縣接受初次產前保健的孕婦數為2321例，其中孕產婦乙肝表抗陽性23例，嬰兒已全部注射乙肝免疫球蛋白。
三、主要做法
積極完成上級主管部門和業務單位交給的各項工作任務，制定具體可行的工作目標和操作方法。
一是強化業務培訓，嚴格工作考核，確保婦幼專案規範運作；二是開展形式多樣的宣傳教育，提升人民群眾的婦幼保健意識；三是弘揚文明，塑造形象，展示婦幼衛生巾幗風采；四是以提升縣級公立醫院等級為目標，體現縣級婦幼保健院優勢；五是每月組織召開一次全縣婦幼人員專案例會，同時舉辦系列專題培訓，爭取縣、鄉、村三級婦幼保健網路建設人員布控到位，完成助產機構業務培訓工作；六是加強村級育齡婦女和孕產婦管理工作，完成統計監測工作；七是加大《母嬰保健法》執法力度，促進鄉村兩級行醫人員資格稽核，提高母嬰保健機構執業能力；八是抓好醫護人員素質建設，加強醫療隊伍業務培訓；九是強化醫療安全工作，保障全年安全、和諧、健康有序；十是超額完成上級下達的20xx年各項工作目標任務。
四、努力建立“三八紅旗集體”活動正抓實幹
院領導班子歷年來都很重視文明單位建立活動，根據年復一年的人員更替，醫院結合自身發展的實際情況，每年年初都要調整領導班子主要成員，在以院長齊醫變為組長的絳縣婦幼保健院精神文明建設領導小組帶領下，今年制定了以“20xx平安醫院”、“集體行動”、“醫德醫風建設”、“文明建立”等為主題的系列工作計劃，並召開建立動員大會，明確目標，落實各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現特色，紮實推進。目前各項計劃已經收到了良好的效果，有力促進了醫院各項工作的順利開展。
20xx年，該院堅持以黨的十八大精神為指導，繼續推動二級等級婦幼保健院評審與公立醫院改革工作，不斷加強文明單位建立活動。圍繞“以人為本，誠實守信”的基本思路，以提高“兩個效益”為基本點，狠抓醫療服務質量，進一步增強了醫院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優質的醫療保健服務。尤其是該院女職工巾幗不讓鬚眉，努力創先爭優，不甘人後，奮力爭先，不愧為時代集體楷模。