優秀工作者先進事蹟材料
優秀工作者先進事蹟材料
在日常學習、工作和生活中，大家最不陌生的就是事蹟材料了吧，事蹟材料可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。擬起事蹟材料來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的優秀工作者先進事蹟材料，歡迎大家分享。
優秀工作者先進事蹟材料1
同志現為單位幹部。自單位成立黨支部以來，該同志一直擔任黨支部組織委員。多年來，該同志以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以黨性最強、作風正派、工作出色為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。他平時能刻苦鑽研學習黨務知識，注重透過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想來提高自身素質。他嚴於律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作和黨賦予的黨務工作者的光榮任務。因成績突出，年、年被黨委評為優秀黨務工作者，年被機關黨工委評為優秀黨務工作者，年、年度、被主管部門評為先進個人。並曾多次被單位評為先進工作者等光榮稱號。主要表現在以下幾方面：
一是具有較高的思想政治覺悟。身為支部委員，該同志無論是在政治理論與業務知識的學習，還是在參加各種政治活動，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模範地遵守紀律，自覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢於同違反黨性原則的言論和行為作鬥爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，並積極開展批評與自我批評，勇於改正缺點，具有開拓創新精神。
二是能把黨務工作與本職工作有機結合起來。該支部沒有設專職黨務幹部，9年來，大部分黨務性工作均由他擔負，為了不影響日常工作，他總是利用業餘時間加班加點，認真做好三會一課等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作，沒有因黨務性工作而影響本職工作，對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現出較強的工作責任心和熱衷於黨務工作事業的堅忍不拔精神。
三是堅持學習，不斷提高自身素質。雖然他在組織委員的崗位上已幹了多年，但是他深知：作為一名黨務工作者，要想做好黨務工作，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證黨務和本職工作高效有序進行，他充分利用課餘時間堅持自學，取得了電大法律專業的大專文憑。在平時的工作中，能自覺依法行政、文明執法，牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鑽研業務知識，善於敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘鍊，具有不斷增強做好組織工作的能力。
在政治素質方面，該同志具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論和三個代表重要思想的學習。特別是在這次開展保持共產黨員先進性教育活動中，他能積極參與，並按照中央和各級黨委的要求，認真學習必讀篇目，做好學習筆記，撰寫心得體會文章、黨性分析材料和制定整改措施。在積極協助支部書記起草制定支部開展先進性教育活動的有關計劃、措施的同時，主動做好保持共產黨員先進性教育活動的有關材料上報和各類檔案材料的收集整理歸檔工作。在業務素質方面，為了能更好的勝任黨務工作，該同志經常透過加強學習，不斷的從書中吸取營養，來彌補自己的薄弱環節。幾年來，他就是這樣一絲不苟，兢兢業業地對待工作的，經常受到領導和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業務水平。在道德品質素質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯絡群眾的工作作風，艱苦奮鬥的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成為他人的榜樣。
四是堅持原則，恪盡職守，當好發展黨員的第一把關人。幾年來，大隊黨員發展工作很有成效，先後吸收符合黨員條件的8名積極分子入黨。每當代表黨組織找積極分子談話時，總是認真細緻做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細緻地說服引導，並鼓勵繼續努力。
他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細緻的工作作風、持之以恆的奉獻精神、傾入黨務工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評。
優秀工作者先進事蹟材料2
本人1991年參加工作，現任山東xx集團公司工會主席。工作多年來，始終堅持“三個代表”重要思想為指導，保持共產黨員先進性，以科學發展觀統攬全域性，積極開展工會各項工作，熱心為員工服務，充分發揚民主，維護員工權益，取得了較好的成績，集團工會先後被上級工會評為“”和“”稱號。
一、真抓實幹，不斷提升職工素質
作為集團工會的領跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規放在首要位置，深入學習實踐科學發展觀，增強政治素質和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質的提高，經常深入基層調查研究，開展實施素質提升工程。
(一)開展職工讀書活動。我鼓勵和支援職工學習先進的理論知識，以公司圖書館為學習園地，以集團內刊《xx集團報》為載體，多次組織工會開展徵文比賽、演講比賽，透過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。幾年來，集團多次被評為創新學習型先進單位，文藝標兵單位。
(二)著力加大培訓力度。“知識就是生產力”，我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業學習，聘請專職培訓機構的老師來企業授課，極大地提升了員工的知識理論水平。在企業內部，定期舉辦了移動商學院課程的培訓和學習，員工素質得到了較大提高。
二、務實敬業，推進民主管理
實行企業民主管理是建立現代企業管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導，我以身作則，開拓創新，積極推進公司民主管理程序，充分發揮黨員的先鋒模範作用和工會的引導推動作用。
(一)認真組織，發揮職代會的作用。我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產一線，瞭解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調動職工的積極性和創造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺餘力地向職工講解企業的規章制度，宣傳企業文化，聽取職工對企業建設的建議。會後我及時總結，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發揮到實處。
(二)堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會，著力推進廠務公開工作。集團工會以集團報和各區域宣傳欄為視窗，將公司大事大策、改革創新、最近動態等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監督工作。
三、全心全意，落實職工權益
關心員工利益是工會工作的重要內容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。
(一)以人為本，完善後勤保障。為了給員工創造良好的工作生活環境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，瞭解情況。集團公司出資300多萬元，在所有職工宿舍安裝了電視、空調，讓職工下班後有一個舒適的環境，大大增加了企業的凝聚力，要求食堂每
天的飯菜不低於5種，並且做的質量高，價格低，讓職工都能吃上可口的飯菜。
(二)創立互助基金。“天有不測風雲，人有禍福旦夕”，在公司內，不時有職工家庭遭遇不幸。看著遭受困難的職工及家屬，一直思考解決問題的方法。幾年來，我們發動全體員工為困難職工捐款達到30多萬元。透過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。在玉樹發生災難，抗洪救災面前，我們也積極發動員工捐款達到50萬元，對社會奉獻了愛心。
(三)結團組對，穩定職工隊伍。我公司屬於勞動密集型企業。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩定員工隊伍，發展和諧勞資關係，工作大，任務重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。
為了讓員工能更好更快地融入公司，公司發起了“結團互助共同進步”的活動。每個互助小組由十餘名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每週和各個小組的組長座談，瞭解小組近況，幫助解決問題，極大地穩定了公司職工隊伍，促進企業長足發展。
四、積極推動，豐富企業文化
企業文化是推動企業發展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業文化建設，組織工會利用節假日開展豐富多彩的文體活動，
做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業的文化氛圍。
.在今後的工作中，我將一如既往地維護職工利益，建立和諧勞動關係;推動企業文化建設，促進企業發展，更好地發揮工會的作用，實現職工與企業的共贏。
優秀工作者先進事蹟材料3
男，XX歲，中共黨員，自1997年調入民航新疆局技術保障中心工作。參加工作以來我熱愛祖國、熱愛集體、熱愛本職工作，認真實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法、敬業求實，認真履行本工作職能，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的成績，為民航新疆局歷史譜寫了新的篇章。
從事雷達工作14年的我，原先在場雷達站工作，主要和電路打交道，1997年到雷達終端工作，從此便與電腦結下了不解之緣，做為保障中心的副主任，我主要負責雷達室的員工及技術工作。剛調到雷達終端時我已經37歲，學習及各方面精力都有所下降，但是為了能很快的掌握要學的知識，我從最基本的工作做起，跟著工廠技術人員一起安裝裝置，學習配置資料庫，解決碰到的各種問題，慢慢的學到了一些東西。
人們常說：“心底無私天地寬”，正因為如此，我一直認為堂堂正正做人就是做好工作的保證，我是這樣說的，也是這樣做的。參加工作以來，我用無私奉獻、用坦蕩為自己的亮麗人生作出了最好的詮釋，展現在大家面前的永遠是寬廣、博大的胸懷。十多年來，經歷了許許多多的人與事，見到了形形色色的人，無論在什麼崗位，擔任任何職務，我都能始終堅持黨性原則，嚴格律己，以身作則，率先垂範。實踐工作當中，“謙虛、禮貌、誠懇、”成為我的座右銘。久而久之，同事們早已把我當成他們的知心朋友。
我是一個不斷追求完美的人，追求完美的事業，追求完美的人生。雷達技術保障中心是一個技術部門，所以雷達、自動化、內話是管制部門指揮空中交通的重要手段，這些系統能否正常執行，決定了管制員能否看得見、聽得到、叫的通。維護工作不能有絲毫疏忽，所有的配置及升級改造工作要升級大量的資料，如果不小心出了差錯，影響會十分嚴重，也不好查詢問題。所以在工作中，我不斷的充實自己，認真努力，不紕露，勤奮踏實，善於鑽研，從策劃、準備到實施都親歷親為，仔細檢查。如內話改動時：我就先和通訊隊及網路公司機管制部門確定方案，然後要和通訊隊及網路公司檢查線路，核對資料，然後才配置資料庫，停機下發。
中國有一句諺語：團結就是力量。只有團結一致，相互合作，我們的事業才能更具凝聚力和戰鬥力，才能戰無不勝。我們民航新疆局就是這樣一支隊伍，在黨政工領導的正確指導下，在廣大幹部職工的共同努力下，齊心協力，各項工作穩步推進。雷達技術保障中心空管自動化系統和語音通訊系統在執行初期所配置的容量和引數也在管制部門的要求下頻繁做出新增和改動。自20xx年3月至20xx年2月，空管自動化系統因應用程序升級、引數改動、地圖新增等原因停機發布資料16次，語音通訊系統因頻率擴容、配置更改等原因停機發布資料10次。改動資料庫的工作，是不能容許有任何差錯的。為此，我和大家一起制定了《自動化及內話系統引數釋出流程》、《系統軟體升級流程》，並將流程編入了《技保中心工作手冊》。在資料庫改動完成後，需要有資料提供單位以及使用者的檢查核實，認可簽字後才下發。相關領導非常重視，針對每項任務，專門製作了《引數修改備忘錄》，並組織技術力量共同完成。同時對於語音通訊系統的頻率、電話引數的調整，專門製做了詳盡的記錄以備查詢。各系統執行以來，從未發生過因引數設定不正確而影響管制工作的情況，保證了工作的正常執行。
我時常為自己是民航新疆局一員而自豪，有人問我為什麼工作幹勁那麼大？我笑而不答。在我的心中，我知道，我的力量來自於民航新疆局團結和協的集體氛圍。從公司的團結中我看到了力量，才有了毅力，才能執著的從事著我熱愛的雷達事業，以一個共產黨人恪盡職守，竭誠奉獻的精神，書寫著對雷達事業的無限深情，在默默無聞的奉獻中實現自己的人生價值。
優秀工作者先進事蹟材料4
走進姜州街，環境舒適優雅，市場繁華有序，商鋪攤點排布整齊，綠樹紅花交相爭豔。姜州街社群居委會，政務公開規範齊全，業務辦理程式通俗易懂。老年協會、義務消防隊、社群志願者等基層組織紮實活躍。這些成就都源於有一位好的基層組織帶頭人——熊建國。
今年38歲的熊建國，一個普通的社群党支書，在平凡的崗位上，身體力行，踐行著對黨的錚錚誓言;用自己的心血和汗水，躬身而為，詮釋了立黨為公執政為民的內涵。
身先士卒抓整治，堅持原則美環境
姜州街社群居委會，轄7條街，3個居民小組，常住居民920人，暫住居民2600人，趕集天流動人口約10000人。這是一個既有老鎮，又有新街;既有古老的建築，又有林立的高樓;既有悠久的歷史文化，又洋溢著現代時尚氣息的地方，由於地處農村，趕集交易的人大都是周邊地區的農民和流動攤販，沒有固定的攤位，再加之，過去既沒正式的城管執法，又沒有專職的環衛隊伍，街道的髒亂差是可以想見的。
退休職工李天發說：“這個街，以前哪點像什麼街哦!人行道全部被商販們佔完了。一到趕集天，那些大背篼小提籃的全都擺在街中間，擠都擠不通!”
熊建國擔任支書後，帶領社群一班人，於20xx年開始了艱難的街道環境衛生整治工作。為了拆除姜州街面上佔道亂修的違章建築物，熊建國親自登門與業主們促膝長談，最終得到了業主們的理解和支援。在老主任賀秀英的帶頭下，業主們紛紛拆除了自家門市前的違章建築，使這項棘手的工作得以順利開展。面對佔道經營，亂擺亂放的貨主，熊建國不是粗暴的提起來摔掉，或者是亂吼亂罵，而是帶領社群的工作人員幫他們搬到劃定的位置上去。一次，兩次，三次……時間長了，貨主們自己都覺得不好意思，慢慢地就都自覺遵守市場秩序了。而對於那些蠻不講理的貨主，熊建國則堅持原則不讓步。
社群主任王宗銳說：“有一次，有一個貨主，蠻橫地要將煤倒在街上賣，在勸說無效的情況下，熊書記站到大貨車後面，威嚴而又憤慨地說：‘你今天除非把我壓死，否則的話，我是不可能讓你倒在街上的!’在熊書記的凜然正氣中，那人不得不乖乖地把煤拉到指定的位置。從這件事後，再沒有人敢在街上亂倒貨物了。”
以前，姜州街上沒有綠化，夏天炎熱難耐，冬天滿目蒼涼，為了改變這種狀況，20xx年，熊建國多方籌措資金，帶領社群同志在街道兩旁栽植了兩排小葉榕樹，得到了社群居民的高度讚譽。為了鞏固街道環境整治的成果，社群還成立了保潔隊，購置了4輛垃圾車，在街道兩邊設定了30多個果皮箱，建立健全了各項規章制度。說起此事，姜州街的老百姓無不露出自豪和幸福的笑容。
奔走呼籲解民困，心繫群眾吃水難
熊建國常說，今天的事今天辦、能做的事馬上辦、困難的事想法辦、額外的事熱情辦，他是這樣說，也是這樣做的。水是老百姓生活中的大事，離了水，生活就將無法進行下去。姜州街吃水困難，這是眾所周知的事。
“我們姜州缺水，大家都是曉得的。有能力的人家打水井，沒得能力的人，就只有到處去挑水喝了。遇到乾旱的時候，就連挑水的地方都沒有了。”提起過去，姜州社群的群眾們感慨地說道。
在姜人人的記憶中也曾有過喝自來水的喜悅，但由於年深日久管道老化，到20xx年，已完全沒有了水，所有管道都成了擺設。人們不得不又拿起扁擔挑起了桶……看到這些，熊建國坐不住了，奔走呼籲，向各級領導彙報，尋求支援。經過近兩年時間的.努力，在姜州區域協調辦，鄉黨委、政府的支援下，經縣委、縣政府協調，由縣水利局出資，從梨園水庫引水，經過灣德村、姜州村，更換了5公里長的老化管道。一度廢棄的自來水管，又流淌起了“嘩嘩”水聲，社群居民為此歡呼雀躍。
老黨員李天發說：“我做夢都沒有想到還能再喝到自來水。真的太高興了!”
躬身實踐抓黨建，築強基層硬堡壘
姜州街社群內的許多老黨員，在退休前都曾擔任過不同的職務，在他們的心裡，三十多歲的熊建國不過是一個“小毛頭”，幹不了什麼大事，有時就連開會他們都賴得去。為了“統領”好社群內退休的老黨員，熊建國在心裡告訴自己：這些老黨員們走過坎坎坷坷，經歷滄桑，這是很正常的情緒表現，只要我實實在在為人民群眾辦事，真真切切的去關心他們，就一定能把他們的心凝聚在一起。為此，熊建國帶領社群居委會一班人，設立了圖書閱覽室，購置了象棋、麻將、橋牌、乒乓球桌等娛樂設施。添置了一套音響裝置。開展了廣場健身舞活動。沒有老師，熊建國的妻子犧牲自己的休息時間，擔起了義務教大家跳舞的任務。參加人數最多時達100多人。每年的九九重陽和七·一建黨節，社群都要召開茶話會，把黨員和60歲以上的老人們聚在一起，大家共度佳節，暢談自己的生活感受和對社群工作的看法。
供銷社下崗職工老黨員潘英禮說：“供銷社解體後，支部也沒得了，我就成了沒得人管的流浪漢。自從我的關係轉到這個支部後，熊建國經常把我們這些老黨員召集在一起，學習黨的方針政策，瞭解我們的疾苦。有時，還組織我們外出參觀學習。這下，我又找到了家的感覺，心情也開朗了起來。要不是熊建國啊，我到現在都還打不起精神來!”
透過各種活動的開展，那些退休的老黨員們看到了這是一個真心為大家辦實事，也會辦事的支部，都主動參與到各項活動中去。並向熊建國出謀劃策，發揮他們工作經驗豐富的優勢。
熊建國說：“最讓我感到驕傲和高興的是，姜州街社群黨支部建立6年來，共發展黨員8名，預備黨員2名，入黨積極分子3名。由過去的沒得人入黨，連開會都召集不攏人，到現在積極參與，主動向社群黨支部提交入黨申請。”
扶弱濟困系群眾，體察民情解疾苦
如果說在邪惡面前，熊建國是一個不屈的鬥士，那麼，在需要幫助的群眾面前，他就是一頭默默奉獻的老黃牛。
社群內63歲的老人王繼發，由於兩個女兒都遠嫁到了江蘇，20xx年，老伴又得了血管瘤，醫光了家中的所有積蓄不說，還欠了3000多塊錢的帳。由於沒有收入，生活非常艱難。熊建國知道這一情況後，按照政策給老王夫妻倆辦理了低保，還給他們各自找了一份事做。老王做了社群的保潔工，而他的老伴呢，負責打掃姜州派出所的衛生。這樣下來，一個月也有一千多塊錢的收入，生活就不愁了。
老王激動地說：“感謝社群領導，感謝黨對我們的關懷!”
畢業於涼山衛校的待業青年何冬梅，自從20xx年走出學校門後，由於找不到工作，一直靠國家低保維持生計。結婚有了兩個孩子後，那點低保哪裡夠?為了減輕家裡的經濟壓力，於是，準備到姜州街開一個診所。但是，問遍了姜州街，不是門面租價太高，就是人家信不過她。萬般無賴下，她找到了社群書記熊建國。熊建國瞭解情況後，出面擔保給她租了一間門面，還借了5000塊錢給她做流動資金。何冬梅的診所終於開起來了，每個月差不多有3000來塊錢的收入。
何冬梅說：“要不是人家熊書記的話，我們哪有今天這樣好的日子哦!”
幫助社群困難群眾，照顧社群弱勢群體，是熊建國任支書以來的必修課;為社群裡殘疾、孤寡老人解決衣食住行，是熊建國認為最起碼應該辦到的事。在熊建國的工作中，有兩件事是從來就沒有中斷過的，一是每年的春節前都要去看望社群內的老黨員和殘疾人，給他們送去黨的溫暖和關懷。在社群內，誰生病住院，熊建國都要代表社群送去真誠的問候。二是為孤寡老人們過生日。每逢老人們的生日，熊建國都要親自操辦，讓老人們能過上一個快樂的生日。由於其中的王樹老人沒有住處，熊建國便將老人接到了社群辦，與大家住在一起。直到20xx年，由於社群工作事務繁多，無瑕照顧老人，才不得不將老人送到敬老院。老人在臨走時，用粉筆在黑板上畫了一幅畫，以表達他內心的感激和深深的眷戀之情。
公僕情懷赤子心，歷經跋涉淚滿襟
快樂，不是因為擁有的多，而是計較的少。熊建國初中畢業後，在家務過農，出門打過工;在鄉政府當過小車駕駛員、治安員。在此期間，也曾有過兩次成為國家公務員的機會，但他都把機會讓給了別人。這就是熊建國——一個共產黨人，先人後已高尚品質的真實寫照。心裡，永遠把他人擺在第一位;為了他人的利益，可以犧牲自己的一切。
20xx年經縣政府和縣民政局批准，將姜州居委會改建為姜州街社群居委會，並組建一個黨支部。當時還是鄉政府小車駕駛員的熊建國，經過選舉，以全票透過的優勢，兼任社群党支書一職。就在熊建國對前途充滿憧憬時，幸運之神不但沒有把幸運的手伸向他，反而破碎了他心中的美夢。在20xx年國家對臨時聘用人員的大清退中，熊建國自然不會是例外。離開鄉政府後，熊建國在家中整整呆了4天。他在心中對自己說，不能倒下，社群的工作還需要我。很快，熊建國便從痛苦的沼澤中走了出來，把全部精力放在了社群的工作上。
熊建國說：“在我38年的人生經歷中，最讓我心裡感到難過的是，那年母親得了癌症到攀枝花化療，由於工作太忙，竟沒能陪母親度過最難熬的日子，走完最後的一段人生路。”
想起母親，熊建國這個魯崑山下的七尺男兒，錚錚鐵漢子，不由得淚眼婆娑。這是怎樣的一種痛，誰能體會?如今慈母已去，熊建國只能於清明時節，在母親的墓前，默默述說自己心中深深的思親之情。
熊建國說：“只要是老百姓需要的，就是我要做的。我相信我能做好!”
熊建國乾的並不是什麼驚天動地的大事，只是一名普通黨員為人民群眾所應該做的細微瑣事。然而，正是這種細雨潤物的實幹精神，注進了人民群眾的心窩，樹立起了實實在在為民想事、為民做事、為民謀福的共產黨員的光輝形象。從熊建國這個普通党支書的身上，我們看到了一個人民公僕，應有的寬闊胸襟和高尚情操!
優秀工作者先進事蹟材料5
xxx老師系xxx一級教師、xxx學科帶頭人、黨員、學校團委副書記、縣美術大賽評委、縣教師資格評委、縣書畫協會理事。xxx年xxx本科畢業後被分配到xxx任教師，他功底深厚，具有較高的藝術素質，為人師表，深受領導的器重，一直以來委以重任，擔任高三美術教師。他肩負重任，樂於奉獻，把青春獻給黨的教育事業；他師德高尚、默默耕耘，在平凡的崗位上幹出不平凡的業績，培育出滿園桃李。幾年來，他為xxx高考連年創新高作出了突出貢獻。
一、善教樂教，深受師生尊敬
為了完成上級、學校交給的任務，xxx老師全身心投入教科研工作。為提高學生的學習積極性，他不斷探究新課標理念和教學方法，注重“示範、討論、評講、實踐”四結合，透過生動活潑的教學方法激發學生的學習興趣；透過討論式教學，點燃學生智慧的火花；透過課內外練習，提高學生繪畫的基本功；透過參加畫展觀摩和臨摹，培養學生的審美能力和藝術素質。
除此之外，xxx老師不惜犧牲個人休假日時間輔導學生。每逢星期六、日，他都回校給學生上輔導課或帶學生外出寫生；每逢放晚學後，他以校為家，一直工作到傍晚6、7點鐘，悉心輔導學生，是最後走出校門的老師。
二、濃濃師情，化作春風細雨
xxx老師善教樂教，善於與學生溝通也是他成功的秘訣。他對學生有一顆真誠的心，深受學生歡迎。他談笑風生，和謁可親，平易近人，深受學生喜歡。逢年過節，xxxx老師的學生都會邀請他聚會，濃濃師生情，化作春雨，滋潤大地。或許他愛好攝影，他經常與以往學生或所教的學生外出活動，這是xxxx老師能與學生打成一片形成融洽的師生關係的一種手段，也是與學生暢談人生、理想，交流感情的一種途徑。人們常說“xxx老師青春常在、童心不老”。正是xxx老師善於與學生溝通的真實寫照，也是xxx老師走向成功之路的法寶。
三、默默耕耘，育出滿園桃季
功夫不負有心人。20xx年，xxxx老師的學生xxxx、xxx參加奧林匹克書畫創作競賽，2人分別獲金獎和銀獎；xx年，xxxx中學美術高上省A線實現了零的突破；xx年，他的4名學生參加高考，2人考上本科，1人成為縣美術狀元；xx年，他的17名學生參加高考，100%考上省A線，其中xxxx同學以300分考取全縣第一，全縣10人考上本科線，而他的佔7人；xx年，他的學生在全縣上線人數全縣排名第一。另外，他還輔導學生參加縣春節書畫合作大賽，多人獲縣一、二獎等，輔導高一學參加電腦美術設計大賽，取得好成績。
xxxx老師不僅在教學方面取得輝煌業績，而且在協助學校團委、學生會工作表現出色。他既教書又育人，還負責學校鐵宣傳工作，為宣傳好xxxx中學，他夜以繼日，不惜犧牲休假日時間，為學校做好宣傳廣告。xxxx中學，在他筆下熠熠生輝，成為了山區縣一顆璀燦的明星。
四、業績輝煌，譜寫美好人生
山區教壇的善心人xxxx德珩老師，一心撲在教育事業上，舍小家為大家，“捧著一顆心來，不帶半根草走”，深受上級、學校領導、全體教師以及社會各界人士的尊敬，他的名字鮮為人知，他的先進事蹟成為全縣教師學習的榜樣。與此同時，他的榮譽接踵而來，身上披滿光環。連續二年被評為縣教育人先進工作者、縣先進教師、縣優秀美術輔導員，優秀學科帶頭人、
優秀工作者先進事蹟材料6
X，女，34歲，X華興機電有限公司六車間某產品組組長。參加工作後勤勞務實、敢於迎接挑戰和創新，受到車間領導和同事的廣泛認可，在平凡的崗位上作出了突出的貢獻，連年獲得公司先進和優秀員工等稱號。
X一直作為車間生產骨幹，參加系統內部裝配工勞動競賽，獲得第二名的好成績。公司產品結構轉型的關鍵時期，X等XX被臨危受命，赴西安學習新型產品長達半年之久，她克服孩子小等困難，堅持把全部產品工藝摸熟摸投，為產品轉產成功打下堅實的基礎。
新產品成為公司重要的經濟增長點，成立專門的新產品小組。作為組長，XXX既負責生產組織管理，又要上線作業。生產作業節奏繁忙緊張，她為搶時間跟男XX一樣搬運產品，因此她去年因為趕任務時受傷的腰，舊傷復發，可她僅僅短暫休息幾天，牽掛工作又回到工作崗位。回到崗位後她只能站立幹活無法坐下，一天加班十幾個小時下來，腿腳腫脹刺痛。
新產品工藝要求高，成熟的員工很難培養，XXX帶頭加班加點，搶產品週期時，沒有節假日，每天早8晚10的工作，顧不上家庭，連孩子一個小小的陪伴一會的願望都實現不了。
在工作中注重總結和創造，多次提出工藝改進和合理化建議，在她的帶動下，小組踏實、苦幹，創新，以主人翁的態度對待普通平凡的工作，所帶小組被公司評為“星級班組”。
優秀工作者先進事蹟材料7
羅XX同志自1983年起從事黨務工作，至今已有二十多年了，他歷任地球與環境學院團委書記、化學與化學工程學院黨委副書記等，現為校機關黨委書記、校黨委組織部副部長。在二十多年的黨務工作崗位上，羅XX同志始終以飽滿的熱情、忠於職守的敬業精神、積極進取求真務實的工作作風開展黨建工作，成績突出，受到多方好評。特別是自20xx年9月擔任校黨委組織部副部長兼任校機關黨委書記以來，羅XX同志仍然保持了以往勤奮、紮實、勇於探索的工作作風，在繼承黨委組織部和機關黨委以往工作優勢的基礎上，從科學化、規範化管理和改革創新的角度不斷改進和完善黨建工作制度和工作辦法，他分管的組織建設工作呈現出了不少新的生機活力，有效地推動了我校黨建工作的發展。
一、 推動黨建工作向網路化、數字化方向發展，促進黨建工作的透明化，提高各項黨建工作效率。
羅XX同志一直堅持學習計算機、網路方面的知識，注重將計算機、網路優勢應用到實際工作中去，發揮其釋出資訊快速、統計資訊準確、能夠實現互動交流的平臺作用，為工作的公開化、透明化和提高工作效率服務。過去，組織部的工作網站由於功能單一、校內黨建工作內容不充實、互動性不強，瀏覽的人數不多。羅 XX同志調入黨委組織部工作後，首先組織建立了新的組織部工作網站和機關黨委工作網站，實現了我校幹部任免工作、黨建工作、黨校工作和上級黨委重要資訊的及時更新和釋出，使各基層黨組織能夠及時瞭解黨建工作動態，及時掌握上級黨委工作精神。同時，羅XX同志在網站功能設定方面開闢了新思路，設定了網上考試系統，使在校黨員、入黨積極分子、入黨申請人員能夠對自己所掌握的黨建知識水平的進行網上自測。經過努力，該網頁得到了多方好評，從20xx年7月建成至今已有26000人次瀏覽。
每年的黨員資料統計是我校組織部的一項重要工作，因應上級要求，需填報和統計的資料多且複雜，共計十八張報表，600多項資料。以往，該項工作由各基層黨委分別填寫資料報表，再由組織部彙總。這種統計方式往往因資料不準確，需要反覆校對或重新統計，給各基層黨組織也帶來了很大的工作壓力。羅XX同志負責這項工作後，從實際出發，採取了可行措施：從人事處、招生辦等部門找來教工和學生的基本資料，採用簡單易懂的EXCEL資料庫統計的辦法，經組織部整理後發給二級黨委、黨支部補充資料後，再由組織部彙總，羅XX同志將所需統計的資料程式設計十萬餘字，統計出資料和報表。採用這種統計方法後，我校黨員統計工作的效率和資料的準確率都得到了極大的提高，受到省委教育工委的充分肯定，同時減輕了基層組織的工作負擔，得到了基層黨組織的認同。
為了推動我校“數字化校園”的建設儘早投入使用，羅XX同志就組織部門在“數字化校園”中的各項工作特點和要求給軟體開發單位提出了一萬餘字的修改意見和要求，這些詳細的建議和要求為完善組織部這部分的“數字化校園”軟體功能、減少在使用過程中出現的錯漏打下了堅實的基礎。
二、 建立和完善了各項黨建工作制度，推動黨建工作的規範化、科學化管理。
羅XX同志建立和修改了一系列黨建工作制度，促進了黨建工作規範化、科學化管理。如，強化了每學期組織生活要點的導向型和可操作性，細化了組織生活內容，規範了二級黨委(黨總支)和機關黨委各支部的組織生活制度;組織制定了《XX大學優秀黨員、優秀黨務工作者及優秀黨支部書記評選實施辦法》、《XX 大學先進黨組織評選實施辦法》;完善了黨費繳納管理辦法，將全校各二級黨委(黨總支)的黨費統一納入學校財務處經費管理中，以此加強對黨費的使用、管理監督機制;基於對發展學生和教工黨員的不同特點和要求，重新設計製作了《XX大學學生要求入黨積極分子考察表》和《XX大學教工要求入黨積極分子考察表》;具體組織召開了XX大學機關黨委黨員大會，建立了合校後第一個XX大學機關正式黨委;組織機關黨委書記進行黨務工作培訓，增強黨支部書記的業務素質，等等。
三、 開拓新思路，從不同途徑、不同側面加強我校黨建工作。
羅XX同志根據廣東省省委“固本強基”工作精神，起草了《XX大學實施固本強基工程，全面推進黨的基層組織建設三年規劃》，同時認真指導和督促各二級黨委、黨總支、黨支部結合本單位的實際，制定本單位固本強基工程三年規劃，並積極抓好一批包括二級黨委、黨總支、黨支部多層次的固本強基工程示範點，充分發揮先進典型的示範、輻射和指導作用，帶動學校的基層組織建設。近兩年，我校在發展黨員的工作中取得了較大的成績，黨員比例明顯提高。
為了補充黨建工作力量，羅XX同志提出組建學生黨建輔導員隊伍，以使我校“以黨建為核心開展學生思想教育工作”和“學生黨建工作以學生為主來做”新思路能得到較好的落實。這個提議得到了校黨委和組織部、學工部、研工部領導的認同和支援，也獲得了各二級黨委、黨總支的熱烈響應。20xx年6月和20xx年4月，我校分別聘任了兩批學生黨建輔導員，充分發揮了學生黨員尤其是學生黨員幹部在基層組織工作中的作用，開闢了以學生為主做好學生黨建工作的新路。
羅XX同志注重抓好黨組織活動，創新黨組織的活動方式，提高黨組織生活的質量，從而增強黨組織的凝聚力和影響力。如，在20xx年成功開展創建黨的最佳活動日的基礎上，羅XX同志組織參評20xx年度的學生“最佳黨日活動”的支部製作電子演示文字，採取現場闡釋、現場評分的形式進行評選，極大地調動了學生黨支部的積極性，在學生黨支部中產生了較大的反響。本次的“最佳黨日活動”不僅僅是一次黨員形象和黨支部風采的展示，還是各學生支部相互學習、相互啟發、相互交流的機會，更是活躍我校學生黨員支部生活、增強支部凝聚力的良好途徑。
作為一名黨務工作工作者，羅XX同志在不斷的學習、總結、思考、實踐中提升自己的業務素質的同時，堅持原則、有全域性意識、關心下屬發展、注重密切聯絡群眾、能夠考慮到基層的困難、想方設法儘可能減輕基層工作負擔，從各方面都體現了一名黨務工作者具有的較高的素質和修養。
優秀工作者先進事蹟材料8
畢業於牡丹江師範學校的徐慧豔同志自20xx年參加工作以來，便擔任了小學班主任工作,自信、有朝氣的她也成為了一名深受學生歡迎的少先隊輔導員。她面對工作積極求上進，面對生活樂觀進取，在學生面前既是嚴格認真的好教師，又是活潑、風趣的大姐姐，在這雙重身份之間，盡心盡力，盡職盡責地引導著每一位孩子健康成長。
一、在思想上，她力爭上游，要求進步。
為在同學們面前真正地做到“身正為範”，更好地開展教育工作，加強少年兒童的思想道德教育，她積極學習“三個代表”重要思想和“以德治國”的重要思想，努力研究新時期對少年兒童素質教育的新要求，貫徹學習黨中央關於少年兒童教育工作的一系列重要指示，以竭誠為少年兒童健康成長為出發點和落腳點，組織各式各樣的少先隊活動，教育和引導少年兒童德、智、體、美全面發展。她的原則是奮發向上、努力進取、腳踏實地地幹工作；目標是努力把本班的學生培養成家庭中的好孩子、學校中的好學生、社會上的好少年、大自然的好朋友。與此同時，她還學習一些政治理論，例如黑龍江的“四大精神”，在充實、完善自己的同時，不斷地言傳身教，教育學生，使他們從小養成勇敢頑強、勤儉節約的好思想、好習慣。
二、在工作中，她盡善盡美，全心全意。
輔導員的工作是平凡的，她之所以能將少先隊工作開展得有條不紊，這在某種程度上也源於一個“愛”字──對事業的愛、對孩子的愛，她把這平凡而簡單的愛融於日常瑣碎繁雜的工作中，全心全意地為每一位同學服務。其實，愛學生，事業已成功了一半。在平日裡，她正確地引導學生積極進取，為使學生的學習積極性提到一個高度，她抓住學生的心理特點，把“紅蘋果”分給每一個進步的孩子，使他們看到了希望，嚐到了學習的甜美。課餘組織學生開展“和風箏一同飛上藍天”的實踐活動，豐富了學生的業餘生活，增強了體質，同時在活動中，促進了同學間的友好合作。為培養學生健全的人生觀、價值理念，她還組織學生開展以“放飛夢想”為主題的隊會，讓同學們把自己的夢想寫成一段有意義的話，放到氣球裡，飛上藍天，從而促使同學們為理想努力，奮發向上。就這樣，這個班在她的帶動下，成為了全校文明班級的典範，被光榮地評為“文明班級標兵”、“優秀中隊”等。
在工作中，她提倡創新，不斷改變活動方式，豐富活動內容。就以選拔班幹為例，她組織學生毛遂自薦，鼓勵學生要敢於挑戰自我、超越自我，樹立良好的自信心，使同學們相信自己，各項活動躍躍欲試，發現了不少同學的閃光點，為日後的工作也準備了一手好的材料。也正是這樣勤勤懇懇、全心全意地為學生服務，得到了領導的好評，多次被評為“縣級優秀班主任”
優秀工作者先進事蹟材料9
xxx，市一幼保教主任，1996年寧夏幼師畢業至今在市一幼工作。20xx年任市一幼保教主任，在做好保教工作的`同時協助德育副園長主抓幼兒園德育工作。
作為一名中共黨員，從教20年來，我以身作則，模範貫徹執行黨的路線方針和政策，模範履行教師職責，嚴格遵守教師職業道德。愛崗敬業，熱愛孩子，為人師表，樂於奉獻，深愛幼教事業。在自己平凡的工作崗位上，我以"勤勤懇懇做事，踏踏實實做人"為座右銘，以"為了孩子的一切，一切為了孩子"的態度全身心地投入到幼兒教育當中去。20年來，我用辛勤的汗水，真摯的愛心澆灌著一株株的幼苗，陪伴著一屆又一屆孩子們的成長。多年的歷練，使我從工作之初的羞澀稚嫩到擔當班主任，再到承擔教研組長，然後是區級骨幹教師，進而又成為幼兒園的保教主任。一路走來，有付出的艱辛，也有收穫的快樂，更有成長的足跡。
為了提高自己的專業水平和能力，工作期間我不斷地學習和充實自己的知識。利用業餘時間，我完成了大專學歷的。進修，同時還多次被單位派到北京、上海等地進行培訓、學習，多次為園裡的教師上示範課，併為全市幼兒園、學前班教師承擔過觀摩課，同時還多次為教師進行過培訓和講座，為教師的專業成長起到了示範和引領作用。
作為德育主任，本人能積極協助德育副園長做好幼兒園德育工作，始終堅持人人都是德育工作者的觀念，組織全體教職工認真學習《教師職業道德規範》和市、局德育工作會議精神等要求，努力提高幼兒園德育工作的針對性、實效性；在德育工作中本人能協助德育副園長為幼兒園打造打造一支師德高尚，有奉獻精神，專業能力強，富有教育智慧的班主任隊伍；並不斷在德育工作中創新形式，促進幼兒全面發展；努力拓展德育空間，推進家園共建工作。
一份耕耘，一份收穫。我先後被評為"教育強鎮先進個人"、被教體局評為"優秀黨員"、"優秀教研組長"；音樂活動設計《包餃子》在全國獲得二等獎，在全國幼兒書畫大賽中被授予"優秀園丁"獎；進行了以下課題的研究：《投放適宜操作材料，促進幼兒主動發展》、《抓細節、促養成彰顯園本特色》、《幼兒文明禮儀教育的研究》等。
優秀工作者先進事蹟材料10
xxx自1997年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鑽研工會工作，不斷總結工作經驗，紮紮實實做好工會工作，能夠創造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。
該能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執行黨的各項方針政策。為了勝任工會工作，她利用業餘時間，刻苦鑽研新頒佈的《工會法》，學習瞭解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創造性地開展了各項活動，工作成績突出，XX年5月，被區總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。
該對工作業務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業心和高度的責任感。能夠密切聯絡群眾，工作紮實細緻，堅持為工會會員說話辦事，敢於和善於維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。xxx克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關幹部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由於活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。xxx能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區單位的協助，解決資金和場地問題。近年來，先後組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的讚譽。
該能夠以身作則，廉潔奉公，團結，作風民主，敢於和善於創新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關係融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。
優秀工作者先進事蹟材料11
“教育是智慧、愛心與責任的大課堂。”二十三年前，俞碧娟懷著對教育事業無比崇尚的神聖情感，走上三尺講臺，在那一方黑板前，用無窮盡的智慧和滿腔的深情，延伸著恩師走過的路。
腳踏實地 大膽創新
給學生一滴水，老師先要有一桶水，為更好地適應教學工作，俞碧娟老師先後通過了漢語言文學專科和小學教育本科的自學考試，取得了本科文憑。
厚實的文化底蘊，托起教學創新的高樓，她善於發掘學生思維潛能、彰顯個性特長，課堂活潑而不失條理，生動而富有數學情趣;動靜結合、張弛有度、收放自如，形成了“實中求活、活而有效”的教學風格。
師：請交流你們的預習提綱，比一比誰是今天的預習小能手。
題5、透過閱讀課本P66，分母不同的分數加減法你會解決嗎?請試著完成下列兩題：1/3+1/6= 1/2-1/4= ，要求：先動手摺一折，畫一畫，再填寫完整。
生一：1/3和1/6分數單位不同，同樣大的兩張正方形，分別折出來，大小不一樣，可以把1/3的這張紙再對摺，得到2/6;再和另一張紙的1/6相加，得到3/6。(師板書：1/3+1/6=2/6+1/6=3/6)
生二：我用同樣大的兩張正方形分別折出1/2和1/4，兩塊陰影部分大小也不一樣，把1/2的這張紙再對摺，得到2/4，去掉其中的一塊1/4，得到1/4。(師板書：1/2-1/4=2/4-1/4=1/4)
生三：我們摺紙的過程也是把異分母分數通分的過程。
……
將課堂完全交給學生，讓學生充分展示、交流自己的預習成果，在交流中互相啟迪與補充，突破了重難點，培養了學生的良好的課前預習與動手操作的習慣，把課堂的時空更多地用於形式多樣、有梯度的練習。
一分耕耘一分收穫，辛勤的汗水澆出美麗的花朵。她的教學業績突出、教學方法新穎，參加國家、省、市、縣各級課堂教學及課例比賽中，她屢獲佳績。
因愛忙碌 用愛造句
俞老師常說：“每個孩子的心靈就像荷葉上晶瑩剔透的露珠。”“不要隨便去批評一個孩子，每個特殊學生的背後都有一個特殊的家庭。”不管是之前的數學教學還是現在的綜合科教學，或者學校德育管理工作中，她都真心實意地愛每一位學生，引領著他們走進人生的殿堂，徜徉科學的海洋。
去年剛接五年七班的科學課，源這個讓所有綜合科教師頭疼的一位學生，總是不好好聽課又莫名奇妙地鬧情緒。科學課正有序的進行著，咚咚咚的聲音傳來，只見源鐵青著臉，一手扒著課桌，另一隻手使勁地捶，當俞老師問是什麼情況時，得到的是一陣嚎啕大哭，，，這類的突發事件已經不是第一次了，班長再次輕聲告訴俞老師還是去請班主任來吧，其他老師都這麼做的。俞老師馬上安排其他同學小組學習後，接著是耐心地嘗試與源同學的交流。慢慢地，源同學說出了課前問作業被組長當成講話記過的委屈。這樣的狀況又發生了幾次，每次都是無聲地等待加上耐心地指導。期末測試前，考慮到科學實驗很多缺乏操作的經驗，俞老師把所有的科學操作整理出來，並逐題進行課件演示，只聽到一句“老師，你太OK了”的誇獎，是靜靜聽課的源。隨後，好幾個同學附道“是啊，俞老師真是太棒了”……源已經主動加入科學課學習的隊伍，功夫不負有心人哪!
在學校大型活動或家長見面會上，也常常有人特地留下來與俞老師打招呼，然後告訴她，“我們家孩子經常說你是學校裡最美的老師”“我們家孩子回家學著俞老師講話”……
累累碩果已掛滿了俞老師“愛的家園”，她帶過的學生，大事小事就愛找俞老師說說，愛圍著俞老師轉轉，時常有同學為俞老師送上一個笑臉或扮一個鬼臉，共同感受溫馨時刻，感受俞老師無限的 “大” 愛。
科研與管理 求“真”做“實”
“一枝一葉總關情”，揮灑於教學工作上的是俞老師青春的熱情、靈動的思想;流淌於學生心間的是俞老師溫暖的笑臉、真誠的愛心;體現在管理工作中的是俞老師高度的責任感、果敢的工作能力。
走上學校行政崗位以來，俞老師更嚴格要求自己，始終把職責放在心上，深入基層，虛心學習，智慧地發掘校本資源，不斷地探索，制定並完善學校管理制度，如《第二實驗小學優秀班主任評選方案》《第二實驗小學城市少年宮建設方案》等。建立和完善“學校、家庭、社會一體化”德育網路，多方配合，形成合力。在學校、班級的宣傳欄和“紅領巾廣播站”，開闢“法律法規宣傳欄”、“安全自救知識欄”，做到定期出版，定時廣播，讓學生耳聞目睹法律法規、安全知識及案例，從而強化法律及安全意識，規範自己的行為。
堅持開展“德育月主題”系列活動，開展“我的中國夢”系列活動，開展“道德講堂”活動，開展“認星爭優·做美德少年”活動等。帶領學校合唱團參加省第十二屆音樂舞蹈節表演，並獲得縣第三屆合唱比賽第一名;承辦縣首屆城鎮(鄉村)學校少年宮藝術節暨“做一個有道德的人”啟動儀式;承辦縣首屆社團活動成果展;組織全校師生分批參觀谷文昌陵園，學習谷文昌精神;舉辦學校第二屆校園書畫比賽暨“弘揚穀文昌精神”書畫展和慶六一文藝匯演等，均獲得各界好評。
個性規劃、人文化特色佈局教師辦公廳、走廊和各功能室的文化品位，設定優秀教師風采欄，力創管理精細規範，環境安全雅緻，師生和諧共處，充滿濃郁的讀書氣息的魅力校園，進一步提升和拓展校園精神文化內涵，讓校園文化成為滋養優佳師德和養成良好行為習慣的沃土。
努力提高自身素質，積極參加德育科研和實驗，能撰寫一定水平的德育工作經驗總結或德育論文。申報並開展了市、縣德育課題《班級小組建立新模式》的實踐與研究，黃俊瓊老師的彙報課《小組怎麼分》得到課題組的一致好評。
學校連續獲得“全國少先隊金獎學校” “省文明學校” “省綠色學校”“省優秀少先大隊” “市德育先進學校” “市家長示範學校”等榮譽稱號。總之，傾注在日常各種工作上的是俞碧娟老師的課程領導能力，管理組織能力，實踐工作能力。
優秀工作者先進事蹟材料12
徐xx，男，現任日本電產集團黨委書記、日本電產(xx)有限公司工會主席。
勇挑重擔，領銜破難
有醫學碩士學位的徐xx早年曾在日本國橫市立大學醫學部藥理學教研室就讀研修生，擔任客座研究員，這一經歷使得他回國後在日資企業工作更加得心應手。20xx年1月，徐xx受聘來到地處平湖經濟開發區的日本電產(xx)有限公司任製造部科長，同年5月，擔任該公司的工會主席。有著20多年黨齡徐xx來到公司之初就察覺到這樣一個現象，在平湖經濟開發區，以日本電產(xx)有限公司為中心的企業雖然已有10多家，從業人員有1.8萬多人，但所有黨員組織關係都隸屬於開發區機關黨支部，平時，黨組織只在接轉組織關係和收繳黨費方面發揮作用，而沒有有效組織這些企業黨員開展活動。對此，徐xx一方面及時向開發區黨工委反映情況，另一方面利用業餘時間，在公司員工中做了大量的摸底工作，廣泛徵求員工意見。漸漸地，在樂觀而爽朗的徐xx身邊，聚集起越來越多的黨員職工，一些“隱性”黨員也紛紛亮出了黨員身份。只要有空，徐xx就經常和黨員在一起探討交流。20xx年7月31日，在上級黨組織的關心指導下，嘉興市首家日資企業黨組織——日本電產(xx)有限公司黨支部成立，徐xx擔任了黨支部書記。
積極探索，有為有位
“在日資企業中開展黨建工作，沒有先例，更沒有固定模式，千頭萬緒，一切都要靠自己去摸索。”自擔任黨組織書記以來，徐xx一直致力於在日資企業開展黨建工作方法的探索。他深知只有自己帶頭了，黨員才會跟著帶頭;只有黨支部和黨員的作用顯現了，黨組織才會在企業中富有生命力。
為凝聚黨員職工，徐xx在平湖企業中率先建立了黨員品牌工作室——“徐xx大哥工作室”，並將這個工作室作為傾聽黨員職工意見建議的主陣地、黨組織聯絡職工群眾的橋樑和紐帶。在聽取大家意見的基礎上，企業開設了麵包房，為來自全國各地的職工解決飲食習慣不同的問題;年底為職工安排好工作檔期，包車並護送他們安全回家過年;積極向有關部門反映並解決職工下夜班的交通治安問題，等等，這些都來自於這間小小的“徐xx大哥工作室”，來自於徐xx的努力，更來自於黨員職工的一個個“金點子”。在他的不懈努力下，黨組織的作用更大了，企業的凝聚力更強了，職工隊伍更加穩定了。
徐xx每天佩戴黨徽上班，向大家亮出共產黨員這一光榮身份。在他的帶領下，公司所有黨員都主動亮明黨員身份，佩戴黨徽上班。熱心公益事業的他還牽頭組建了平湖市第一支企業黨員志願者服務隊——日本電產黨員志願服務隊，率領企業黨員開展為職工縫紐扣、修拉鍊、清掃鞋底衛生等服務活動，組織黨員清掃廠區周邊道路的垃圾，開展義務植樹、上街宣傳等活動，於細微處見精神，受到企業黨員職工和社會群眾的好評。
黨員職工對黨組織的認同，黨員形象在企業的確立，以及徐xx憑著稔熟的日語口語與企業管理層的良好溝通，使集團高層對黨建工作日漸重視，黨建工作在日資企業的作用日益明顯。現在，企業黨組織每月都會與公司召開聯席會議，積極為公司生產經營活動出謀劃策，反映職工群眾的合理要求。在日資企業辦公條件相對緊湊的情況下，徐xx在自己的辦公室闢出了一個黨建宣傳欄，貼出了黨徽、黨章、黨員照片等。去年以來又爭取了15萬元在企業中建立了黨群驛站，設立了黨建展示欄，展示企業黨建成果、黨員閃光言行等，開設了圖書吧、休憩站和愛心超市，供黨員職工在業餘時間學習、休息。企業黨組織也在不斷地成長，短短几年內，集團黨員人數從8名增加到210名，將100多名錶現突出的員工培養為入黨積極分子，將15名黨員培養為公司的中層幹部或技術骨幹。20xx年10月，日本電產集團成立黨委，下設8個黨支部，進一步夯實了黨建基礎。
樂於奉獻，舍小家為大家
徐xx工作一直很忙，經常因為工作繁忙而不能準時下班，雙休日對他而言基本是奢望，對家庭的照顧也不多。他的妻子常說：“家只是他回來睡覺的地方，平時根本就見不到他的人影。”在日本電產集團，說起徐xx，員工們都會豎起大拇指：“在我們公司，工作最繁雜、最忙碌的，就是徐xx。我們都很敬重他。”這也是公司黨員職工對他最質樸的評價。為了在日本電產集團的其他幾家公司也建立起黨組織，使黨組織在工作中不斷髮展壯大，徐xx常常奔走不暇。“開始總是艱難的。”在遇到阻力或困難時，他總這樣提醒和勸慰自己。有時為了搞一次活動，他不知要做多少的說服和解釋工作。徐xx曾在一則日記中寫道：“沒有一定的思想覺悟和奉獻精神，我或許就不會去做這些事，但這是黨的事業，也是黨對我的信任與重託，我就必須去做，而且無怨無悔。”
徐xx20xx年被評為嘉興市優秀共產黨員，20xx年被評為嘉興市優秀新居民，20xx年被評為嘉興市十佳基層工會主席，20xx年被評為嘉興市優秀新經濟組織、新社會組織黨組織書記。
優秀工作者先進事蹟材料13
堅守忠誠乾淨擔當和三嚴三實要求，堅決貫徹落實全面從嚴治黨部署；
堅持正風肅紀的政治站位，為營造風清氣正、幹事創業的校園政治生態作出了重要貢獻。
1、帶班子、管幹部：協助紀委書記負責紀檢監察部門全面工作和處理日常事務，重視班子建設，嚴格幹部管理和紀律作風，鞏固了團結進取、嚴肅嚴謹、合作友愛的部門氛圍。
2、深化日常監督：完善“報備式”監督，組織各類重大事項的監督200餘項。
3、嚴肅執紀問責：組織辦理信訪舉報66件，件件有結果、事事有迴音；
主持查辦案件5件，指導和組織附屬醫院查辦案件10件，問責3件，取得了較好的政治效果、執紀效果和社會效果。
4、強化警示教育：組織校黨委中心組（擴大）學習警示案例9例，觀看衡陽市紀委監委製作的《蛻變的初心》等警示片3次。組織完成了處科級幹部黨紀法規的網路百題測試和主題教育黨員考試，堅持校園廣播電臺播送“每日一紀”。通報查處的身邊案例7期16例，有效發揮了震懾和警示教育作用。
5、堅持紀檢監察機構自身建設：堅持了政治和業務學習，組織紀檢監察專幹參加中紀委、省紀檢監察業務培訓班學習，進一步完善規範了紀檢監察工作內部控制制度。
6、上好黨風廉政黨課：完成了學校黨校安排的5次和學院6次黨的紀律和黨風廉政專題培訓講座，受到一致好評。
7、加強附屬醫院監督：有力組織、帶領和有效領導、指導附屬醫院紀檢監察工作，鞏固了醫校聯合執紀模式，對醫院黨風廉政建設起到了重要的積極作用。
優秀工作者先進事蹟材料14
葉龍同志2ｘｘ0年7月加入海南中遠博鰲有限公司，作為最早一批博鰲開發建設與管理人員，經歷了四年艱苦卓絕的博鰲開發建設時期，參與了博鰲開發建設和經營管理的全過程。在擔任辦公室主任的7年間，幾乎每天都要妥當處理大量的具體事務：重大接待、合同審閱、後勤保障、會議籌備，內外上下協調等。在人手不足的情況下(當時只有3個辦事人員)，該同志身先士卒，擔負起主要的工作任務，7年如一日，從不叫苦叫累，甘當“老黃牛”，從未有過一天真正屬於自己的時間，從未有過一個節假日與家人團聚過，正如倪強總經理對他所說的那樣，“當辦公室主任是沒有自己時間的”。2ｘｘ4年在整個東嶼島開發建設即將結束時，葉龍同志因積勞帶病工作，病倒在崗位上，住院治療了1個多月，在治療期間，該同志仍心繫工作，在尚未痊癒時，就又回到了崗位、堅持工作。體現了一個共產黨員的優秀品質。
2ｘｘ0年9月，在博鰲開發建設初期，“悟空”颱風及百年不遇的洪水相繼來襲，在公司領導的帶領下，葉龍同志與其他同事一起，不顧自身安危奮戰在抗洪搶險的第一線，保住了建設工地財產和在建工程成果，為博鰲亞洲論壇成立大會在博鰲勝利召開作出了積極的貢獻。20ｘｘ年9月26日，海南31年以來最強颱風“達維”正面襲擊博鰲，在公司主要領匯出差在省外的情況下，葉龍同志擔負起協調和指導整個公司抗臺搶險的重擔，在超強颱風登陸持續48八小時中，該同志每一個小時向公司主要領導彙報一次災情，每六個小時向中遠集團傳送一份颱風災情簡報。冒著生命危險，及時到各個單位危急現場巡查搶險，三天三夜未曾閤眼。由於抗臺措施得當及時，公司在此次超強颱風的正面襲擊下，損失減少到最小。抗擊達維颱風取得的勝利，使公司受到中遠集團總公司的特別嘉獎。
正是中遠公司有了諸多像葉龍同志這樣知難而上、無私奉獻精神，鑄就了“博鰲精神”，創造出博鰲建設奇蹟。
20ｘｘ年海南中遠博鰲有限公司授予葉龍同志“優秀共產黨員”稱號。
葉龍同志在主持辦公室工作的幾年間，參加了成立大會及歷屆年會的接待工作，在公司領導的統籌安排下，該同志帶領辦公室全體人員，共同努力，一次次出色地完成了歷屆年會的服務接待工作，多次受到集團魏家福總裁及張富生書記的讚賞及嘉獎。特別值得一提的是，在ｘｘ年第6屆年會期間，中遠集團五個重大造船合同簽字儀式同時在博鰲舉行，吳邦國委員長攜國家其他官員出席簽字儀式。面對如此高層次的接待工作，該同志在集團總裁辦及博鰲公司的領導下，圓滿完成了此次極富挑戰性的接待工作任務，無任何接待環節出現偏差，受到海內外貴賓們的讚譽。
ｘｘ年 葉龍同志再次被評為海南中遠博鰲有限公司 “優秀共產黨員”，並獲得第一屆“中遠博鰲十大傑出青年”稱號。
葉龍同志在主持辦公室工作的同時，還兼任公司法律顧問，該同志在完成大量日常行政工作的同時，每天必須審閱大量的工程建設合同和各類經營管理合同，把好法律風險關，維護公司合法權益。與此同時還要擔負起中遠集團各下屬兄弟單位案涉海南地區的法律協調工作。8年間，共審查各類重大合同達1662份，協商解決糾紛16起，出庭應訴案件8起，協助中遠系統兄弟公司解決在瓊重大案件4起，挽回直接經濟損失2180多萬元，為維護中遠的合法權益做出了應有的貢獻。
因工作需要，ｘｘ年7月，葉龍同志調到景區公司工作，任黨支部書記兼副總經理。在景區工作期間，該同志先從規範經營管理的各個環節入手，有效堵塞管理漏洞，實現船舶用油、電子驗票的標準管理;積極挖掘景區潛在創效資源，促進了景區主會場自營和商鋪的公開招租，解決了景區公司許多歷史遺留難題。ｘｘ年以來，景區的效益每年以30%左右的速度在遞增，今年提前三個月完成了總公司下達的效益指標。葉龍同志作為黨支部書記，事事親力親為，以身作則，帶領廣大黨員為景區公司創效作出重大貢獻。黨員在景區公司真正成為一個個堅強的堡壘，是景區員工中一支最穩定、最有活力的隊伍，ｘｘ年被評為中遠博鰲公司“優秀黨支部”。
優秀工作者先進事蹟材料15
許傳勝，男，漢族，本科文化，1977年7月出生。1997年7月畢業後分配到潁上縣關屯鄉財政所工作，任過總預算會計、副所長，20xx年6月任財政所長。許傳勝同志能夠一心紮根基層財政，用他一片摯愛深情、丹心赤誠的精神，在基層財政崗位上默默奉獻、辛勤耕耘。他無論是在會計崗位上還是擔任所長，無論是財政運轉正常還是舉步艱難，都具有一顆平常的心、有一種愛崗敬業的高度責任感、有一股開拓進取頑強搏擊的幹勁、有一種勤奮務實勇於開拓的精神，在平凡的崗位上做出了顯著的成績，被老百姓譽為貼心人，被政府領導譽為好管家。
關屯鄉是1996年11月成立的新鄉，位於潁上縣的西南端，淮河北岸。全鄉面積59平方公里，耕地4.1萬畝，轄7個行政村， 8300餘戶，人口3.34萬人。屬國家劃定的行（蓄）洪區，交通閉塞，經濟滯後，屬邊遠沿淮貧困鄉鎮。財政所現有在職人員3人，幾年來，在許所長的帶領和大家的共同努力下，不斷開拓創新，強化服務，著力打造領導放心，群眾滿意的基層站所，20xx至20xx年全縣行風政風評議在本鄉基層站所中連續五年排名第一，工作進入一個全新的局面。
20xx年潁上縣鄉鎮財政新體制改革的第一年，也是許傳勝同志任所長的當年，全鄉完成財稅收入181.74萬元，完成全年任務的200.93%，增幅居全縣第三，獲縣政府二等獎，獎金4萬元，同時財政所也被評為20xx年度潁上縣財稅工作先進單位，實現了新的跨越。這對於財政極其困難的關屯鄉來講，是十分來之不易的，其中又傾注了許所長几多心血，付出了無數艱辛。
一、聚少成多 竭盡全力抓收入
把收入工作做為關屯鄉財政工作的核心，最大限度地抓好收入，是許傳勝所長思考得最多的問題。財政工作經驗豐富的他，非常明白“巧婦難為無米之炊”的道理，不抓收入，哪裡有錢用。
“個體稅”在全縣財稅收入中是小稅，但許傳勝所長卻認為一定要抓好，因為關屯鄉不發達，缺乏穩固可靠的主體財源，要聚小財，做大用。把稅收著眼於個稅的徵收上，個體稅徵收是一個難題，許所長認真分析了情況，精心組織力量，親自帶隊，進入每一個個體戶耐心細緻地做工作，宣傳稅法，講解徵管政策，相互溝通，並建立每個納稅戶的檔案資料，合理定稅。其間，與個體戶面紅耳赤的爭論，遭到抗稅行為也是家常便飯，但為了工作，許所長總是衝在前面，硬挺著，忍著，經過一段的不懈努力，個體戶xx補交了4800元的稅款，釘子戶xx補交了800元的稅款，個體稅收入每年都在10萬元以上。
許所長從不放過任何一個聚財的機會，校舍安全改造、村村通、庫區移民後期扶持、一事一議等專案施工現場經常會出現他的身影，他是來和包工老闆講解施工營業稅屬地徵收的政策，避免了一次性稅源的流失。如關屯鄉輪窯廠承保人xx以企業虧損為由，一直逃避繳納鄉政府的承包費，今年春天，許所長帶頭在黑夜裡死看硬守，給承包者一個措手不及，補交了20xx年度的50000元的承包費。別人都怕他這股韌勁。許所長經常講，我們這樣的窮鄉，只能靠常聚小財才能辦成大事，滴水成流，持之以恆，關屯鄉的財稅收入20xx完成全年任務的108.78%，比上年度增長34.14%，截止到20xx年6月底財政收入完成全年任務的60以上。每年都能按月均衡入庫，年年都有新的突破。
二、建章立制 科學用好每分錢
用財容易聚財難，如何合理地用好每一分錢，當好人民的好管家，這是許所長做得最具體的一項工作。隨著財政收入的快速增長，鄉各項事業發展資金需求量也較快增長，對鄉財政的家底許所長是知根知底，要想理好財，關鍵在於加強財政制度建設，加強財務管理，許所長深諳此道。他要求各位會計每月必須把賬記好，以便向鄉主要領導和分管領導提供上月收支情況，隨時掌握第一手資料，大膽進言獻策，本著“一要吃飯，二要建設”的原則，區分輕重緩急，統籌安排資金。
加強財經紀律，使財經管理制度化。許所長經常講，財政工作者必須樹立科學的理財觀念，必須嚴格按制度辦事，按財經紀律花錢，精打細算，量力而行，人民群眾才會信任你，才能做一個合格的財政工作者。許所長是這麼說的，也是如此做的。許所長每年都要認真修訂鄉機關財務制度，供領導參考作出決策，為規範用財、依法理財提供可靠的制度保證，確保每一分錢都花在刀刃上。一直以來，關屯鄉各項支出得到保障。
三、心繫百姓 貫徹政策抓落實
為了把黨和國家惠農政策落實好，許傳勝所長經常帶領同事下村透過多種形式大力宣傳黨的惠民政策，使群眾對惠民政策家喻戶曉，人人皆知，徵得群眾對民生工程的支援。如“一事一議”財政獎補工作，20xx年關屯鄉共7個村都開展了“一事一議”財政獎補工作，申報16個專案，申請財政獎補資金129萬元，受益人口比例居全縣前列，獲全縣一等獎，獎金10萬元。20xx年“一事一議”財政獎補工作也榮獲全縣三等獎，獎金6萬元，許所長本人也榮獲全縣20xx年度“一事一議”財政獎補工作先進個人；農業政策性保險工作順利開展，農作物投保率連續三年都是100%，農作物受災理賠，實事求是，群眾滿意，得到縣政府的表彰，許所長被評為全縣20xx年度政策性農業保險工作先進個人；實施
家電下鄉政策以來，關屯鄉家電下鄉、摩托車汽車下鄉申請兌付率都是100%。以上財政惠農政策的落實，使農民得實惠，政府得民心，有力地推動了新農村建設。透過他們高質量的服務，把黨和國家的惠農政策落實到每一位農民的身上。
四、潔身自好 言行感動身邊人
財政所長負責管理了財政收支大權，是個較好的肥差，但許所長所感到的，當好財政所長更是一份沉甸甸的責任。他在所長這個崗位上，負責編報全鄉每年幾百萬元的預算支出和一千多萬元涉農資金的稽核與兌付工作，確實有權，但從未利用職務之便，在稅收徵收過程中、在分配財政資金的時候，為自己及親朋謀取過一分錢的私利。“常在河邊走，就是不溼鞋”，潔身自好，廉潔奉公，這是許所長的一貫作風。
對待群眾的利益他總是一絲不苟，糧食直補、糧食綜補、五保、低保補助等二十多項對農民補貼的發放，涉及到千家萬戶，工作非常繁瑣。許所長總是一再叮囑，有時親自操作，嚴格把關，把涉農補貼資金及時打卡到戶，把惠農政策及時兌付給群眾，把黨和國家對群眾的關心，對農業的支援及時交到農民手中，決不失信於民。由於對涉農補貼工作的重視，許所長09-10連續兩年年被評為“全縣涉農補貼工作先進個人”。制訂嚴格細緻的崗位責任制，加強監管，告誡下屬要不為利所惑。在工作中，許所長總是率先垂範，衝在最前沿，不怕得罪人，敢於碰硬，有人說他“呆板”，他說這是原則。
他工作起來很拼命，任勞任怨，下鄉進村，把百姓家當為自己的家。20xx年農村集體“三資”清理期間，他在情況複雜的村，有時一住就是一個星期，問題解決了才回來。在1個月裡跑遍了全鄉7個村的每個自然莊，指導清產核資。歷時6個多月，認真開展清理，清查出全鄉7個村現有集體資金1.3萬元，資產達821.4萬元，集體資源（林木）19.3畝。為農村集體“三資”委託代理服務工作打下了堅實的基礎。在許所長的潛移默化下，關屯鄉財政所的幹部緊密團結，工作開展得有條不紊，個個都煉成了精兵強將。
自參加工作以來，由於他成績突出，連續多年被縣財政局評為“全縣先進財政工作者”。20xx年5月，被評為“全市陽光村務工程建設工作先進個人”，其中關屯鄉財政所也被評為全縣“陽光村務工程”建設工作先進單位，20xx-2014連續三年考核為優秀。對此他從來沒有對人炫耀過，當別人提及時，他總是謙虛地說，是黨的政策好，是大家共同努力的結果。
作為一名基層的財政工作者，“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”他用自己的不懈努力，默默辛勤耕耘。許傳勝同志牢牢樹立了“一心為公，執政為民，當好管家”的理念。工作中嚴於律已，努力學習，不斷提高自己的思想政治覺悟和業務水平，把黨的事業作為自己最大的職責和最高的使命，為成一名新時期優秀的基層財政工作者，譜寫了樸實而無華的人生詩篇