優秀婦產科護士長個人先進事蹟材料（通用5篇）

　　商城縣汪橋鎮中心衛生院婦產科現有職工7人，全部女性，每年接生新生兒700多名，接生技術和服務質量遠近聞名，周邊縣城很多孕婦都慕名而來。婦產科主任醫師張中桂，女，從畢業至今一直在農村基層工作，2003年任汪橋鎮中心衛生院副院長至2010年任汪橋鎮中心衛生院院長、支部書記期間，工作以身作則，嚴以律己，帶領全院醫務姐妹們以"巾幗不讓鬚眉"的氣概，日復一日，年復一年，不分晝夜地戰鬥在一線上，在醫院各個不同的崗位上各自擔負著不同的職責。她們無怨無悔的為心愛的衛生事業和廣大患者付出，能為患者解除疾苦，是她們最大的快樂。看著一個個新生兒從她們手中誕生，一個個病人轉危為安，康復出院，白衣天使們忘記了疲勞、忘記了家裡人的責備與等待。多年來，張院長十分注重人才培養，手把手培養出一批年輕醫生，現在都能在各自崗位上獨擋一面。並且每年都選派一批醫生到省、市大醫院進修學習，不斷提高醫院的整體技術水平。七位女性天使們就是這樣在張院長這個"巾幗不讓鬚眉"的"女漢子"領導下，幾十年如一日的譜寫著她們人生的主旋律。

　　張文秀，女，1965年10月生，本科學歷，從事助產護理工作33年，現任山東省濟寧市第一人民醫院婦產科產房護士長，副主任護師。在平凡而神聖的助產護理崗位上，以高尚的醫德醫風和精湛的技術，視病人如親人，無私奉獻，書寫了一個又一個神奇！在社會上享有較高的知名度並得到群眾的廣泛認可。多次被市衛生行政部門和單位評為先進個人、先進工作者和優秀護士長。

　　我是香坊院區門診婦產科護士長，是一名平凡的護士長，也是一名普通的護士。我是1986年省衛校畢業擇優分配來省醫院，在護理部各界領導教導和培養下，從一名稚氣未脫的小護士成長為具有豐富臨床管理經驗的老護士長。

　　在神經內科工作近二十年，從基礎護理的掃床、餵飯、翻身為病人倒大小便器到危重病人搶救護理，還多次參加特重病人24特護，成為科中堅骨幹力量。我們經常會有沒有家屬或家屬棄管的病人，所有護理都有我們護士承擔!記得有個格林巴利綜合症的女孩，21歲，家屬拒絕治療也不來看，全科醫護沒放棄，精心治療，耐心護理，我在獨身宿舍住宿，上下班後有更多的時間護理她，就像伺候嬰兒一樣悉心照顧她，病人住了兩個多月身上沒發生一處壓瘡。經過治療病人痊癒出院家屬來人接走了。除了做好護士本職工作，護士長不在期間，代理護士長管理科室，在實際工作中積累很多護理管理經驗，包括與各個部門科室的協調，護理管理能力得到很大提高。連續多年被評為優秀護士，先進工作者。

　　2006年透過競聘到心血管內科擔任護士長，在院領導支援下籌建心內導管室，從房間設計改造到鉛衣架的擺放，洗手服的顏色式樣，等等，事無鉅細，親力親為，很快在2008年8月導管室改造完成投入使用，心內科病房，心內導管室，心功室，統一管理，為了提高護士的業務能力，護士輪崗，全科護士業務能力有了大幅度提高。很自豪，我是唯一一個曾管理過這三個護理崗位的護士長!

　　心內科病人病情重病情變化快，急性心梗病人夜間急診比較多，必須爭分奪秒，作為護士長帶領這個年輕的護理團隊，一定要起到率先垂範模範帶頭作用，導管室護士有病或家太遠不能20分鐘內趕到，無論下大雪的寒冷冬夜還是酷暑炎炎的夏日，也不分節假日還是休息日，我都會第一時間趕到導管室做好術前準備工作，時間就是生命，這也為病人贏得了寶貴的搶救時間，得到領導認可同事的尊重。心內監護室是重病人的主戰場，經常是病室過道都是急診的平車，監護儀的滴滴聲、醫生的醫囑聲、護士複述醫囑聲，建立靜脈通道，吸氧，監護，術前準備有條不紊。到心內擔任護士長後我陸續統一規範了介入手術病人術前醫囑規範下達，醫護更加責任明確。統一了介入術後病人去鹽袋、減壓時間，撓動脈減壓放氣的量和時間減少了醫療護理安全隱患，杜絕醫療差錯事故的發生。醫護關係更加和諧。

　　作為第一批優質護理示範病房建設試點病房，怎樣才能為患者提供他們需要的富有專業內涵的照護，怎樣才能讓團隊成員儘快融入到這項工作中，而不僅僅是為了完成任務，經過全體護士加班加點獻計獻策的努力，病房環境變得更溫馨更貼心，護士變被動服務為主動服務，一切以病人為中心，想病人之所想急病人之所急，無論是護理技能、健康宣教還是主動熱情為病人解決問題，工作熱情空前高漲，完善了護理責任組長、責任護士的職責個流程，護理工作分組不分家，既有各自責任和工作又有需要團體協作全科合作完成的搶救工作，全科一盤棋，本著先急後緩，先重後輕的原則，遇有搶救的病人，各組都放在自己的活推搶救車，除顫器，建立靜脈通道吸氧，胸外按壓，有條不紊投入到搶救中，之後回到自己的崗位繼續工作，耽誤的時間只能是利用休息時間補回來。透過全科護士的努力，獲得了“優質護理示範病房”的稱號。又先後獲得“優質護理責任小組”等光榮稱號。本人也多次獲得優秀護士長光榮稱號!

　　在科室管理上一直倡導人性化管理模式，給與護士更多關心、關注，幫助她們解決工作和生活上的實際問題，樹立正確的人生觀和世界觀，相互協作，相互提醒，同事間和諧相處，愉快工作。為了不給其他護士增加負擔，許多護士常常是一邊點滴一邊工作，她們常說的一句話就是：科里人少，不能讓護士長排班為難，我們沒事能堅持，所以，我們科各項護理工作都做得比較好，得到大家的好評。

　　2018年調動門診婦產科擔任護士長，工作上要以法律法規為準繩，確保醫療護理質量和安全，首先，制定完善了人工流產，宮內節育器取出/放置術，刮宮術，術前知情同意簽字書的使用。規範了婦科病人上藥流程。麻醉無痛手術病人安全隱患大，與手術室主任護士長多次溝通共同制定了麻醉病人術後護理，明確了手術室護士職責和範疇，麻醉病人手術安全得到進一步保障。本著應收盡收，不違規亂收，重新制作了各個疾病、手術套餐。增加了收入減少了隱患和糾紛封不良事件的發生。製作各種標識，使計劃生育手術室三區兩通道標識更清晰規範。計劃生育診室一目瞭然。

　　作為護士長，在工作崗位上要始終如一，嚴謹求實，兢兢業業做好每一項工作，護理工作不僅僅靠護士，護士長更要吃苦在前，不怕髒不怕累，婦產科常有急診，記得有個外傷大流血的病人，沒有家屬，由於著急，我徒手將病人浸滿血的褲子脫下扶到檢查床，查完又馬上用輪椅將病人送到病房，回來才發現手上身上蹭了好多血。

　　2020年新冠肺炎疫情在全球爆發，防疫工作成為當前首要任務。門診要充分發揮哨點作用，充分認識疫情嚴重性，複雜性，要高度重視，組織全科認真學習和落實國家衛健委各項診療和防控措施，加強醫務人員培訓，做好患者預檢分診及吧檯二次測溫，不流於形式，減少人員聚集，一醫一患一診室，保護病人隱私，預防聚集性事件發生。全民核酸成為檢測新冠病人的重要手段，作為護士認真帶頭執行醫院的各項工作部署和安排，帶頭參加社群全民採核酸任務，為了節省防護用品，中午不吃飯不喝水，連續3天在社群採核酸，社群條件很艱苦，我告訴自己，不僅僅是護士長我也是一名黨員，要吃苦在前享樂在後，門診護士老弱病殘，我和大家一起輪班去社群採核酸，由於領導帶頭，疫情散在、多點時有發生，採集任務重，大家任勞任怨，每次都圓滿完成護士長分派的任務，疫情無情人有情，感謝護理部領導和門診王總護士長給予我們很多幫助和關心，給予很多關照，作為一名白衣天使，疫情當前義不容辭。

　　當前疫情常態化，認真做好醫務人員個人防護，按照要求增減防護級別，克服麻痺大意心裡，增加風險防護意識，按照醫院要求，一手抓防疫，一手抓效益，增收節支，減少浪費，我自費給大家上網買油筆、筆芯，婦科用沖洗器，在我的帶動下護士也從家裡拿來二次用紙，減少科室請領耗材減少了支出。需要無痛手術病人當日禁食水，為了避免低血糖的發生，科裡常備糖塊，所得糖都是大家從家裡拿來的，模範帶頭作用是很大的，全科上下一心，團結一致，醫護和諧，未發生一起醫療護理不良事件。

　　堅決執行醫院各項防控要求，管理好自己管理好科室，才能無愧於心，無愧於一個護士長的責任!一個黨員的使命!我熱愛我的專業，我無悔我的.選擇，我願為所熱愛的護理事業奮鬥終生!

　　時光如白駒過隙，轉眼在省醫院已經工作36年了，作為一名老助產士也在產房堅守了36年。我是2006年透過競聘走上了護士長管理崗位的，在這個崗位上一干就是16年，這16年間，不斷的成長和歷練，業務上不斷的進步和成熟，管理經驗也從無到有，做到了在工作中游刃有餘。雖然16年從未享受過休假，節假日也經常堅守崗位，更不知有多少個夜晚是被電話叫醒匆匆趕去醫院┉但自己的付出換來的是科室管理的規範和母嬰的安全。

　　回想自己的成長經歷，有艱辛的付出，也有收穫。我曾被醫院選派去日本研修學習;也曾作為專家被派往新疆阿勒泰地區人民醫院參加援疆工作，我感恩黑龍江省醫院對我的培養和鍛鍊。為了更好的提升自己，我會在每天開車路上聽一段日語，不斷學習和成長。在工作中不斷總結經驗，並經常自費參加國內的行業培訓，將最新的專業知識和產房管理理念帶給大家，並透過護理學會、助產學會、婦幼保健協會等的培訓，對我省的同行進行助產技能和管理經驗的傳授。2015年代表我院成功舉辦了黑龍江省第一屆助產專科護士培訓班，得到了省內同行的讚譽和認可，擴大了醫院的影響力。

　　作為分娩室的護士長，不僅要做好科室的管理，帶領我的團隊以高度的責任心和良好的技能為孕產婦提供優質的護理服務，保證母嬰安全是我的目標。做好傳幫帶，培養新人，傳授經驗，是我義不容辭的責任。在工作中我嚴格要求，做好產程中的照護，將人文關懷的理念融入助產技術服務中，讓孕產婦有一個良好的分娩體驗，培養助產人員愛崗敬業，甘於奉獻的精神和理念，為孕產婦提供一對一的導樂陪伴分娩服務，我們的工作也得到了孕產婦及家屬的認可。當遇到疑難問題或特殊病例時，我會及時與大家分享，組織疑難病例討論，分析不良事件發生的原因，不斷總結經驗，讓大家少走彎路。特別是針對低年資助產士，一有機會我就會親自指導助產技能，為了培養助產士的會陰切開縫合技術，我便買來牛舌，手把手教授縫合技能，使她們快速成長，助產技能水平和業務能力不斷提升。近兩年我培養的助產士參加全省助產士會陰切開縫合技能競賽獲得過二等獎;參加全國新生兒復甦技能比賽東北區選拔賽獲得了代表黑龍江省的參賽資格(由於疫情競賽暫緩後續競賽)。

　　自2021年5月開始，由於產科護理組護士長的個人原因，我又擔起了整個產科的管理工作，自己肩上的擔子重了，責任大了，付出多了，但為了科室工作的順利有序開展，我默默堅守著這份責任。

　　為了更好的管理科室，我設立了分娩室的管理理念和目標。分娩室的管理理念是：以愉快工作、團結協作，保證母嬰安全作為科室的管理理念，將這一理念運用於每天的護理工作中，深入人心。分娩室的目標是：提高自然分娩率，降低剖宮產率，促進自然分娩，保證母嬰安全。

　　疫情期間，建立了各項制度、流程，應急預案，並多次組織全科包括醫生、護士在內的應急演練。科室高質量無差錯地完成了各項醫療、護理工作任務。

　　疫情期間，科室會承擔支援核酸採集的任務，我自己首先衝在前面，儘管已經不再年輕，也還是率先垂範，帶隊參加核酸採集工作，從出發到所有的隊員安全到家，我會一直關注。不參加核酸採集工作時，也參與科室值班，和大家同甘共苦，真正做到讓大家心服口服，贏得了人心，為順利開展工作打下良好基礎。

　　在工作中關心每一位同事，做知心姐姐，也是我最擅長的。我會關注每個孩子的思想動態，發現有時因工作壓力情緒上有波動，甚至有的孩子想要辭職，我就主動找她們談話，像知心姐姐一樣開導她們、鼓勵她們、給予溫暖的擁抱，並經常電話問候，直至孩子們的情緒穩定，我才能放寬心。由於我的關心和鼓勵，孩子們的工作熱情都很高，這也為科室工作安全提供了保障。

　　作為一名有著36年黨齡的老黨員，一名堅守產房工作36年的助產士，一名從事護士長管理工作16年的護士長，我始終堅持一個信念：用心做事，真誠為人，心懷善意，馨享陽光。我將繼續用我的愛溫暖身邊的每一個人，發揮自己的光和熱，為科室的發展多做貢獻。