社群居民先進事蹟材料（通用12篇）
社群居民先進事蹟材料（通用12篇）
在學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是事蹟了吧，事蹟是指對本單位具有突出事蹟的集體和個人整理出的文字宣傳材料。那麼你真正懂得怎麼寫好事蹟嗎？以下是小編幫大家整理的社群居民先進事蹟材料（通用12篇），希望能夠幫助到大家。
社群居民先進事蹟材料1
團結里社區黨支部在文化路街道黨工委的正確領導下，以起點超越、事爭一流為工作理念，堅持“為居民服務、幫弱勢群體、架黨群橋樑、助政府工作”的宗旨，緊緊依靠社群群眾，始終把提高支部凝聚力、戰鬥力作為黨建工作的著眼點，把熱心社群服務，心繫社群居民作為日常工作的落腳點，創先爭優工作圍繞“建強組織、發揮作用、最佳化服務”這一目標，努力探索新時期社群黨建工作的新途徑，取得了實實在在的效果，黨支部在社群居民中享有較高的威望，得到了全體黨員和居民的廣泛擁護。社群多次受到上級的表彰和獎勵，獲得了“全國青年文明社群”、 “特色社群”、文明和諧示範社群、文明社群等榮譽稱號。
一、抓核心、夯基礎，構建黨建工作新格局
“火車跑的快，全靠車頭帶”。為建立一支年富力強、勇於創新、甘於奉獻的黨的基層組織，切實加強黨的執政能力，社群黨支部三名成員和居委會幹部全部實現了“雙向進入、交叉任職”，學歷均大專以上，平均年齡35歲。新一屆支部成員責任心強、整體素質好、群眾基礎牢，為黨支部開展各項工作打好了堅實的基礎。支部透過發放黨員調查表、慰問信、登門拜訪、召開座談會等形式，對社群黨員、在職黨員、流動黨員進行了登記、造冊，確立了黨員分類管理的“三管”模式，對流動黨員進行“協管”、對轉入黨員進行“接管”、對在職黨員進行“雙管”，建立了黨員資訊庫，完善了黨員管理服務中心，並建立了黨員聯絡工作站，將轄區各類黨員納入到黨組織的管理和活動之中，使黨員流動不流失、散落不散心，教育管理不斷線。社群黨員鄧侃長年在外地工作，為了讓他及時瞭解社群的各項工作，社群與他經常進行電話溝通和簡訊聯絡，將下崗職工優惠政策、房屋登記、申報社保補貼返還等資訊及時傳送給他。為了適應新形勢下黨的建設的需要，社群充分發揮“共駐共建”工作機制，加強社群黨組織與轄區單位黨組織和“兩新”組織間的溝通與聯絡，研究探討新形勢下黨建工作方式，透過開展“六聯六共”活動，不斷創新工作機制、拓寬共建渠道、搭建共建舞臺，最大限度地最佳化整合社群資源，形成共駐社群、共建社群、共享社群資源的勢態，實現資源共享、優勢互補，積極推進區域性大社群、大黨建的黨建新格局。
二、抓創新，細服務，喚醒黨員黨性意識
為提高黨員的管理服務水平，社群黨支部以推進“四項工程”(組織工程、素質工程、陣地工程、民心工程)建設為平臺，在完善黨員管理服務中心建設的基礎上，積極抓好兩項黨建創新：一是在網上進行開博建家——團結里黨建e 家，在網頁上宣傳黨的方針政策，公開社群服務指南、辦事程式，及時更新社群黨建活動開展情況，截止日前上傳創先爭優活動簡報55期。在網上架起一座與社群廣大黨員和居民群眾進行資訊溝通的橋樑。社群黨員和群眾可以隨時隨地透過網路給社群工作提建議，對社群工作進行監督，社群黨支部可以在網上對社群黨員提出的熱點問題進行答覆，方便了居民群眾，提高工作效率，目前部落格的點選率已超過14450餘次;二是開通黨建服務新幹線——“六式”服務，讓黨員找到歸屬感。一是“體貼”式服務。透過為老、弱、病、殘黨員提供關懷式服務;二是“愉悅”式服務。透過開展豐富多彩的文化活動，愉悅居民的身心。三是“幫扶”式服務。為社群弱勢群體提供各種幫扶救助，減輕他們的生活壓力。四是“港灣”式服務。不斷完善最佳化黨員服務中心建設，拓展中心職能，為黨員參加活動、學習交流提供各種方便快捷的服務;五是“風箏”式服務。透過為外出流動黨員發放活動證、保持書信電話溝通、解決家庭困難等方式，確保外出黨員“不斷線”。六是“家庭”式服務。主動與流入黨員取得聯絡，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，使其時刻體會到家的溫暖。透過開展“六式”服務，喚起了黨員的黨性意識，讓更多的黨員找到了歸屬感，老黨員李振聲每次在支部去家裡慰問的時候，都感動萬分，他主動為災區捐款;環保衛士郭志華利用作廢的條幅，親手縫製了40餘個布袋，免費發放給了居民，宣傳環保知識。優秀復轉退軍人張士喜、為民服務典範範國成經常活躍在社群文化活動的舞臺;退休教師劉富君長年幫扶弱勢群體，得到了群眾的好評;優秀社群黨員中心戶王汝森，把身邊的黨員聚在一起學政策、講環保、談心裡話，及時反饋社群黨員的需求和資訊，被大家親切地稱為“黨的紅色宣傳員”;愛心媽媽王小建，不僅為貧困居民捐款捐物，還給孤兒院的孩子們親手編織毛衣、帽子等。
社群居民先進事蹟材料2
長安新城社群轄區面積 0.28公里，4700戶，常住人口15000餘人；黨組織建制為黨委，下轄黨支部2個，現有在冊黨員109名；社群黨組織班子成員共5名，專職副書記1名，副書記1名，委員3名；居委會10人，服務站8人。在社群規範化建設工作中，黨委起到了領導核心作用，在“一分、三定、兩目標”基本思路的指導下，服務站制定了“民生為重、惠民為本、服務社群、共建和諧”的目標，居委會制定了“社群幹部工作十則和十點”的雙十準則，進一步推進了社群各項工作有序地發展。
社群黨委在各項工作中，認真貫徹落實黨的路線方針政策，透過深化社群“創先爭優”活動，堅持民主集中制，凡是社群大事，都要集體討論，形成決議，定期召開專題民主生活會，結合社群實際，努力解決影響和制約社群科學發展的突出問題、涉及人民群眾切身利益的民生問題，明確工作思路，完善發展規劃，發揮社群黨組織的領導核心作用，努力增強黨組織的凝聚力、創造力和領導能力，不斷推進各項工作創新發展，得到黨員群眾的擁護。
社群黨委一直堅持把黨員活動室、黨員電教室等活動陣地建設好，採用因地制宜、小型多樣的原則，用豐富多彩的活動吸引黨員、滿足黨員的需要。圍繞建立學習型組織的要求，利用圖書室和電教室的陣地作用，不斷加強黨員幹部的學習建設，提高黨員幹部隊伍自身素質。社群黨委率領全體共產黨員發揮先鋒模範作用，在自然災害和重大活動中，多次捐款捐物，在服務平安奧運、國慶安保、兩會巡邏活動中參加執勤，高質量的確保了各項任務的全面完成。
社群黨委不斷創新理念，以黨建引領培育社群社會組織，經過幾年的不斷探索，社群黨委將社群零散無序的幾支文體隊伍整合起來，成立了社群全民健身協會，下設老年健身協會，青年體育協會和少兒志趣協會。老年健身協會有舞蹈隊、晨練隊、腰鼓隊、合唱隊、柔力球隊、老年乒乓球協會、書畫協會、民俗活動隊、手工編織隊、京劇演唱票友、太極拳輔導站等，固定隊員450多人。青年體育協會有足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、檯球協會、泳協協會、穿越協會、書畫苑和公益文化活動站等，固定隊員400餘人。社群黨委還指導各協會根據自己的特點，設計會徽標識，建立協會章程，健全網路溝通平臺，參與公益活動，規範自治管理，豐富協會內涵。社群的文體隊伍已經形成品牌效應並多次參加豐臺區、街道組織的各項文體比賽，取得多項優異成績，展現了居民良好精神風貌，弘揚和培育了“外塑形象，內聚力量”的社群精神。豐富多彩文化體育活動的廣泛開展，使居民健身達到了多樣化、經常化。新型社群社會組織的培育和發展，提升了社群居民的生活品位，帶動了社群文化體育活動的蓬勃發展，推動了社群居民的自治建設，為社群建設和精品社群建立增添了活力。
在過去的這些年裡，長安新城社群黨委始終堅持踏踏實實的態度和過硬的工作作風，努力完成每一項工作，又努力創新與實踐，豐富了黨員的生活，取得了可喜的成績，多次被北京市評為“首都綠色”社群、“體育先進單位”、“體育生活化”社群、“北京市綠色社群”和“雙爭創”先進社群等榮譽稱號。在今後的日子裡，社群黨委將繼續努力拼搏，與時俱進，開拓創新，為社群的和諧發展做出更大的貢獻！
社群居民先進事蹟材料3
北京市順義區勝利街道怡馨一社群離退休幹部黨支部隸屬於中共北京市順義區勝利街道工作委員會，共有黨員42名。
怡馨一社群離退休幹部黨支部，以建立 “五好”黨支部、爭當“四好”離退休幹部黨員為建設目標，把黨的要求與老幹部的奉獻熱情結合起來，圍繞堅定理想信念、增強凝聚力和建設和諧社群的主題，組織老幹部學習在社群、奉獻在社群、快樂在社群，把黨支部建設成為離退休幹部黨員的精神家園，彰顯了離退休幹部黨員老有所為的風采。
圍繞堅定理想信念創先爭優
創先爭優活動中，怡馨一社群離退休幹部黨支部積極引導老幹部保持和發揚注重學習、關心時事的優秀品質，透過創新理論學習和組織生活形式，使老幹部信念堅定、思想常新。一是建立規範的政治理論學習制度。堅持每月最後一個週三集中組織學習，透過學習重要檔案精神、觀看理論學習輔導光碟，滿足了不同年齡段老幹部的學習需求。二是改變“你讀我聽”的傳統學習模式。透過舉辦社會焦點問題討論會、理論知識競賽等活動，調動老幹部學習的積極性，使每名老幹部都主動參與其中，讓理論學習的課堂活躍起來。三是豐富組織生活方式與內容。透過主題展覽參觀、主題黨日活動等方式，使組織生活更加生動活潑。2011年4月，怡馨一社群離退休幹部黨支部組織開展了“綠色社群我的家”主題黨日活動，在參觀綠色示範家庭的陽臺小花園後，老幹部們紛紛行動起來，從綠化自家陽臺做起，在社群內廣泛宣傳倡導綠色環保理念，為美化社群作出了積極貢獻。2011年7月，怡馨一社群離退休幹部黨支部組織開展“迎七一頌黨情跟黨走”主題當日活動，老幹部們共同排練了詩朗誦“九十載的讚歌”，透過憶黨史、頌黨情，激發退休不退黨，永遠跟黨走的熱情。四是學習由課堂延伸到家庭。針對一些老幹部身體不好無法參加學習的問題，怡馨一社群離退休幹部支部建立了“黨員一助一”學習機制，由支部班子成員負責送學上門，保證了學習的覆蓋面。
圍繞增強凝聚力創先爭優
為使更多的離退休老幹部融入到社群，增強黨組織的活力和凝聚力，怡馨一社群離退休幹部黨支部以“三勤”工作法為抓手，紮實開展創先爭優活動。一是“勤動口”。怡馨一社群離退休幹部黨支部一方面做好活動意見的反饋整理，另一方面設定“金點子”意見欄，透過徵集老幹部的意見和建議，做到知老幹部之所想，做老幹部之所需，怡馨一社群離退休幹部黨支部共收到“金點子”建議38件，“黨員一助一”等建議已落地成金，轉化為工作機制。二是“勤動腦”。為便於老幹部參加，在策劃活動時換位思考，做到“常規活動不斷線，小型活動每月見，大型活動主題響”。怡馨一社群離退休幹部黨支部組織的活動，小到開心生活笑話比賽，大到共建和諧社群鄰里節等，吸引了越來越多的老幹部加入到黨支部活動中來，不斷增強了黨支部工作的感召力。三是“勤動腿”。為便於溝通與服務，怡馨一社群離退休幹部黨支部對每位老幹部的基本情況成冊立卷，建立了支委月走訪、重要事項上門通知、生日送祝福、生病送溫暖等工作機制，堅持平時登門助學、節日上門拜訪，用點點滴滴的關愛凝聚每一名黨員，使黨支部成為離退休黨員幹部的“孃家”，切實增強了黨組織凝聚力，為老幹部服務社群、奉獻社群奠定了堅實基礎。
圍繞建設和諧社群創先爭優
怡馨一社群離退休幹部黨支部透過調動、發揮離退休黨員奉獻社群的熱情和積極性，努力推動和諧社群建設。一是發揮離退休幹部善做群眾工作的優勢。怡馨一社群離退休幹部黨支部在社群成立“居民順氣室”，每週三對社群居民開放，負責接待的老幹部根據具體問題，或做調解工作，或向居委會反映，協助調解問題。“順氣室”成立至今，已成功化解各類矛盾23件。如今，在老幹部的帶動下，一些社群年輕黨員也主動加入到義務調解的隊伍中。二是發揮離退休幹部黨性強的示範作用。在抗震、抗洪、抗旱等多項救災獻愛心活動中，老幹部們積極帶頭，紛紛爭做社群行動最快、捐款最多的人。為教育培養好下一代，使社群的孩子們得到鍛鍊，居委會在社群開辦了“假期小廣播”，引導中小學生記錄、撰寫社群的好人好事並在社群進行廣播。離退休黨員幹部得知後，紛紛給予大力支援，自覺組織捐款購買了廣播裝置，幫助居委會辦起了“小小廣播站”，不僅使孩子們得到鍛鍊，同時宣傳了社群先進典型，得到了居民的廣泛讚揚。三是創新老幹部在社群發揮作用的途徑。2011年5月，怡馨一社群成立了“老幹部志願服務隊”，開展了對本社群孤寡老人“老幫老”關懷慰問、重點時段和重要時期的巡邏維穩、社群綠化美化和衛生監督等活動，離退休黨員幹部紛紛帶起了紅袖標，積極投入到服務居民、服務社群建設的工作中，讓社群居民多了一份踏實，更多了一份感激和敬佩。
社群居民先進事蹟材料4
在工作崗位上努力奉獻，退休後依然再辛苦的為了社會奉獻自己的力量。
在北京市朝陽區小關街道的高原街社群，人們常常會見到一位頭髮花白、臉上掛滿微笑的老人，人們都稱呼她葛老師。初來社群辦事的人都以為她是社群幹部。其實不然，她就是熱心社群工作的退休幹部、高原街社群“建立文明城區形象大使”—葛慧英。
老黨員的新作為
葛慧英是一位有著30多年黨齡的老黨員，退休前是北京市勞動與社會保障局培訓中心高階工程師，是電視裝置製造和維修方面的專業人士，曾撰寫過60多萬字的專業論著。退休前，她在培訓中心開辦的學習班講學授課，學生遍佈全國各地。
2000年，葛慧英退休在家。但幾十年工作的經歷，讓她難以適應閒下來的生活。一次偶然機會，她去社群辦事，從此，她便和社群結下了難解的緣分。“社群組織的許多活動，她都積極參與。由於她對社群工作的熱心加之她和藹開朗的性格、淵博的知識，社群的同志們都非常喜歡她，他們都尊敬地稱她為葛老師。”在見到葛慧英之前，高原街社群主任曹立新對記者說。
“退休回到家真的是心不甘，我覺得自己還不老，還能幹好多事情呢，來到社群後，我發現自己能幫著做一些事情，況且我還是一名老黨員，社群應該是我們這些老黨員發揮餘熱的地方。”見到葛慧英時，她的爽朗給記者留下了深刻的印象。
“這兩年總會有剛剛畢業的學生來到社群工作，因為他們都剛剛離開學校不久，在處理一些社群事務上缺少經驗和方法，常常被誤解，難免在工作中會有一些情緒和思想上的波動，平時書記和主任都很忙，這個時候我就會主動地和這些年輕人聊天，給他們講解社群工作的重要性，鼓勵他們一定要樹立正確的思想觀念，把社群工作當成一項事業去做。”葛慧英說時間一長，她便成為了高原街社群幹部們的“知心姐姐”了。
在近兩年的社群工作中，讓葛慧英最難忘的是去年的“第六次全國人口普查”工作。“因為轄區人口多，普查員人數比較少，加之酷暑，我們還必須一戶一戶的上門調查摸底，我們很多工作人員都會吃閉門羹。”葛慧英說面對吃閉門羹的情況，她首先亮出的是自己黨員的身份，加上自己是社群裡的老住戶，人緣不錯，所以自己的入戶工作開展的非常順利。
葛慧英告訴記者，她參加社群活動，不圖任何回報，就是為了讓自己的老年生活有些事情做，在愉悅自己內心的同時，也能讓別人感到快樂。
我的“低碳環保經”
在高原街社群，葛慧英稱得上是“低碳環保第一人”。多年來，她透過自己的親歷親為，念響了自己的“低碳環保”經。
葛慧英告訴記者，年輕時在大學裡學的專業是無線電，後來之所以走上環保之路，完全是受到了在國家環境保護部工作的丈夫的影響。退休以後，她經常幫愛人翻譯整理資料，逐漸地對環保產生了興趣並熱愛上了這項利在當代，功在千秋的事業。她和愛人一起利用積累多年的環保資料和經驗，為中國科協科普知識競賽題庫編寫題目，其中節約能源知識問答1000題，環境保護知識問答1000題，受到中國科協的好評。
今年3月，葛慧英在高原街社群自費舉辦“垃圾分類宣傳週”活動。一週的時間她都不厭其煩地向社群居民和各小區外來務工人宣講垃圾分類的重要意義、國外大城市垃圾分類概況、生活垃圾如何分類等等。她說，北京正在逐步成為國際化大都市，推廣垃圾分類，倡導低碳生活，號召居民把垃圾分類作為己任，養成垃圾分類好習慣，減少垃圾對環境造成的汙染，這樣才能為自己創造一個工作、學習、生活的好環境。
葛慧英說她還是個愛花之人，在她家的幾個陽臺擺滿了各種花卉和自己種植的能吃的蔬菜，今年春天，她利用廢舊的塑膠奶瓶繁殖了五十多盆各式各樣的花卉送給了樓內的居民和原單位的同事。“我這樣做的目的就是就是讓大家看到廢舊物品再利用的效果，既節能又環保。”葛慧英說做這樣的事情對大家的生活非常有意義。
“現在我們天天在說要節能、要低碳、要環保，可生活中大家的一些不好習慣還在繼續，如果我們大家都身體力行地做低碳環保的踐行者，那我們的生活會變得多麼美好啊。”葛慧英說這麼多年來，她上街購物、買菜都自帶布袋或竹籃不用超市的塑膠袋。為了喚起大家不用塑膠袋的意識，她還自費做了200個無紡布購物袋，免費發給社群和學校使用。近年來，她還圍繞“低碳生活”這一主題，在社群、學校開展形式多樣，內容豐富的科技活動。使大家在節約用水、節約用電、節約糧食、節約能源方面從簡單的感性認識上升到更加深刻的理性行為。她還身體力行，總結出一套“省水洗碗法”在社群宣傳、推廣。用這個方法洗碗，一日三餐，至少能夠節約18升水，一年能節約6——7噸水。為了節約電能，她家的電器儘量用小功率的，室內照明全部改用12瓦以下的節能燈。在同樣亮度下，使用節能燈比白熾燈節約用電80%。每天節約兩度電，一年就能夠節約720度電。
由於在生活垃圾的分類工作中表現突出，2008年葛慧英獲得了北京市市政管理委員會頒發“城市生活垃圾分類優秀家庭”獎盃。在2009年北京科技周的`“主題活動優秀創意設計大賽”中，她的“省水洗碗法”設計方案榮獲三等獎。
在採訪即將結束的時候，葛慧英告訴記者，退休後的社群生活有辛苦有快樂，從多年來的義務宣傳環保低碳生活到大家不良生活習慣的改變，從一位退休在家的鄰家大媽到社群“建立文明城區的形象大使”，再到大家公認的“社群之星”，多年下來雖然辛苦，但辛苦的值得。
社群居民先進事蹟材料5
57歲的祖合熱古麗是阿依墩社群一名普通居民，2016年退休，在三尺講臺上默默奉獻了26個春秋，一生為教書育人而感到光榮。退休後，祖合熱古麗同志從學校課堂走進阿依墩社群，滿腔熱情地為居民服務，幫助社群幹部組織了各類文體活動，無償奉獻的在社群文明夜校中為轄區居民授課，受到廣大居民的尊敬和愛戴。
心甘情願為社群奉獻餘熱
2018年，退休閒在家的祖合熱古麗在和社群幹部交談中瞭解到，社群要組織開展文明夜校，但是苦於沒有老師，她就主動聯絡社群領導，想要發揮自己的餘熱，擔任文明夜校的老師，從這以後，祖合熱古麗就成為社群文明夜校的授課老師，在社群的大力支援下，以國語教育為核心，以法制培訓為重點，她積極積極備課，收集上課材料，堅持為居民講好課。
說實話，祖合熱古麗老比以前當老師的時候還要忙，每天每天白天準備教案，下午將授課內容拿到社群稽核，晚上進行授課，有時忙的連飯都顧不上吃，他的辛勤付出得到了社群領導的認可，得到了廣大居民的支援與配合。
讓自己的每一天過的有意義
祖合熱古麗除在阿依墩社群文明夜校任授課老師外，他還是阿依墩社群第一網格的聯戶長。在這三年裡，祖合熱古麗從未請過一天假，在家人的全力支援下，常常幫助轄區居民協調解決一些生活問題。
祖合熱古麗老師對居民的熱心、愛護，得到了大家的認可與尊重，2018年被阿依墩社群評為優秀聯戶長。
為了回報黨和政府及居民的信任，祖合熱古麗老師用自己的實際行動無私奉獻回報黨和人民，回報社會，今年56多歲的他，不求什麼，只是希望能把自己的微小力量奉獻給社群居民們。
社群居民先進事蹟材料6
五里店第一社群第二黨支部在社群黨委領導下，支部書記宋美英及支部委員帶領43名黨員施展戰鬥堡壘作用，以支部的社群黨建為龍頭，把基層黨組織和黨員隊伍的先進性建設放在首位，繚繞社群黨委的中心工作，把關心、贊助、服務黨員作為重點，以爭創“五好”社群黨組織為目標，在爭先創優活動中，帶領黨員開闢創新，增進社群和諧建設。
一、以人為本，使黨的精良傳統發揚光大
二支部43名黨員年紀偏大，65歲以上佔60%，其中70歲以上14人，老黨員多是開展黨的工作好的一面，但年紀偏大給支部工作帶來必定的艱苦。在爭先創優活動中，二支部聯合實際，發掘黨員身邊的閃光點，建立學習的榜樣。支部有兩位德高望重的老黨員，一個是85歲，有68黨齡的李辛，另一位是76歲，有56年黨齡的張漢清，一個參加過抗日戰鬥、解放戰鬥，戰功顯赫，另一個是北京市勞動榜樣，在黨的革命和建設時代為黨和國民作出了宏大貢獻。他們兩個退休以後，仍然保持共產黨人的覺悟不退，退位不褪色，保持參加組織活動，支部經常以這兩位黨員的精力鼓舞和勉勵全部黨員，使黨的光榮傳統得以傳承，同時也使支部黨員的活動出勤率一直較高。
二、關心贊助服務於黨員，調動黨員的積極性
支部從關心贊助、服務黨員入手，深入到黨員的家中，面對面、心連心的做好思想工作，黨員在生活上遇到了艱苦，為他們排憂解難。黨員劉春鋒過去很少參加組織活動，經懂得，方知其愛人兒子有病，支部委員到其家中探望，並將他的實際艱苦反響到社群黨委。春節前，社群黨委和支部帶著500元現金和500元醫療卡到他家中慰問，使老劉受到很大的激動，眼含淚花表現：“過去我很少參加組織活動，但是黨組織並沒有忘記我，謝謝你們，謝謝黨的組織。”2014年至今，劉春鋒同志克服家中艱苦，保持參加黨組織的每次活動，特別在兩會期間，安排執勤，他一天也沒有缺勤過。黨員李寶明患有直腸癌，在身材稍有好轉的情況下，主動參加支部活動。幾年來，有18位黨員相繼生病住院，在黨委的支撐下，支部主動去看望，而這些黨員病癒後，都主動地參加社群黨委和支部的一切活動。黨員付桂珍深有感想地說：“黨委和支部這樣關心我們，支撐社群黨委支部的工作，是我們義不容辭的責任。”就連黨員李志祥、王瑞祥的愛人都多次表現，我們家屬支撐黨支部的工作，有艱苦我們自己去克服，絕不拉丈夫的後腿。二支部的凝聚力逐漸增大，全部黨員團結在支部的周圍，使支部的工作開展的順利又蓬勃。 實踐證明，走進黨員，贊助他們解決艱苦，只要黨組織關心贊助和服務做到黨員的心坎上，真正為他們辦實事，我們的服務工作做的越細，越深入，黨員施展出來的積極性就越高。
三、尊重生命的最後尊嚴
二支部在黨員中形成了一個不成文的規定，遇到黨員逝世，第一到逝者家中慰問家屬。第二，黨員們自掏腰包為逝者買花圈。第三，支部書記、委員到火化場最後送別。從第一個病逝黨員楊玉珍至今，相繼有8位黨員離世，他們的離世對家屬是莫大的悲哀，對黨的組織又失去了一個可敬的長者。2014年6月，黨員鄧玉茹病逝，因老伴逝世多年，兩個兒子又不在身邊，黨支部主動接洽家屬及工作單位，為他們找車輛，辦報銷等事宜，將鄧的後事順利辦妥。對此，有不少逝者的家屬對黨支部的關心非常感謝，黨支部對病逝的黨員如此過細，無微不至，使我們感到黨的溫暖，給了我們力量。
四、向社群居民公開承諾，增進社群和諧發展
1.認真學習，實現科學發展觀，自覺堅定理想信心，爭做“五帶頭”的優良黨員。
2.退休不退思想，在爭先創優活動中，施展共產黨員的先鋒榜樣作用，自覺服務群眾，為身邊的居民排憂解難，解決不了的問題，積極認真的向上級黨組織反響。
3.按時參加社群黨委及支部組織的學習活動，積極參與社會公益事業。
4.遵紀守法，自覺遵守黨的紀律，保持公平正義，敢於和違法亂紀行動作奮鬥。
5.進步退休後的生活質量，保重身體健康，適度參加體育活動，飲食合理，心態溫和，延年益壽。
6.教導子女尊老愛幼，學習工作進步，爭做家庭和諧的榜樣。
7.搞好鄰里關係，增進社會和諧，文明進步。
二支部在掩護社會安定促和諧方面做了大批的工作，在拆違工作中，支部積極配合社群，對違章者進行勸阻和禁止。在鄰里糾紛產生時，支部能將牴觸化解在萌芽中。
在非法集資事件中，支部黨員和居民多人被騙，支部協助社群黨委做這些同志的思想工作，盼望他們用正當的法律手段來解決，避免情緒用事釀成大禍。
總之，五一社群所屬第二支部在全部黨員和居民中反響良好，始終保持“五個好”的組織建設，團結全部黨員，施展黨組織和黨員的先鋒作用，為和諧社群的創立貢獻力量。
社群居民先進事蹟材料7
團結里社區黨支部在文化路街道黨工委的正確領導下，以起點超出、事爭一流為工作理念，保持“為居民服務、幫弱勢群體、架黨群橋樑、助政府工作”的宗旨，緊緊依附社群群眾，始終把進步支部凝聚力、戰鬥力作為黨建工作的著眼點，把熱情社群服務，心繫社群居民作為日常工作的落腳點，創先爭優工作繚繞“建強組織、施展作用、最佳化服務”這一目標，努力摸索新時代社群黨建工作的新道路，取得了實實在在的效果，黨支部在社群居民中享有較高的權威，得到了全部黨員和居民的廣泛擁護。社群多次受到上級的表揚和嘉獎，獲得了“全國青年文明社群”、“特點社群”、文明和諧示範社群、文明社群等榮譽稱號。
一、抓核心、夯基礎，構建黨建工作新格式
“火車跑的快，全靠車頭帶”。為建立一支年富力強、勇於創新、甘於奉獻的黨的基層組織，切實加強黨的執政能力，社群黨支部三名成員和居委會幹部全部實現了“雙向進入、交叉任職”，學歷均大專以上，平均年紀35歲。新一屆支部成員責任心強、整體素質好、群眾基礎牢，為黨支部開展各項工作打好了堅實的基礎。支部透過發放黨員調查表、慰問信、登門訪問、召開座談會等情勢，對社群黨員、在職黨員、流動黨員進行了登記、造冊，確立了黨員分類管理的“三管”模式，對流動黨員進行“協管”、對轉入黨員進行“吸收”、對在職黨員進行“雙管”，建立了黨員資訊庫，完善了黨員管理服務中心，並建立了黨員聯絡工作站，將轄區各類黨員納入到黨組織的管理和活動之中，使黨員流動不流失、散落不散心，教導管理不斷線。社群黨員鄧侃長年在外地工作，為了讓他及時懂得社群的各項工作，社群與他經常進行電話溝通和簡訊接洽，將下崗職工優惠政策、房屋登記、申報社保補貼返還等資訊及時傳送給他。為了適應新形勢下黨的建設的需要，社群充分施展“共駐共建”工作機制，加強社群黨組織與轄區單位黨組織和“兩新”組織間的溝通與接洽，研究探討新形勢下黨建工作方法，透過開展“六聯六共”活動，不斷創新工作機制、拓寬共建渠道、搭建共建舞臺，最大限度地最佳化整合社群資源，形成共駐社群、共建社群、共享社群資源的勢態，實現資源共享、優勢互補，積極推動區域性大社群、大黨建的黨建新格式。
二、抓創新，細服務，喚醒黨員黨性意識
三、抓載體，樹範例，施展黨組織的戰鬥堡壘作用
四、抓服務、重民生，增進社群文明和諧建設
社群黨建工作的落腳點是為居民服務，要讓群眾看得見、摸得著、領會得到。支部從豐富黨建工作內涵入手，不斷細化社群服務內容，打造了社群“十分鐘生活服務圈”和“一站式”服務大廳、開通了社群qq群、貼吧、電子郵箱、便民服務熱線等現代溝通工具，為居民供給及時、便捷、優質的的社群服務，辦理城鎮居民醫保參保手續、退休人員社會化認證、下崗職工社保返還、辦理生育服務證、獨生子女光榮證、黨組織關係接轉、申請低保等工作都可方便快捷地完成，得到了寬大居民的認可和好評，居民孫大媽說，社群辦事可真方便了，大多數的事情在服務大廳都能一次辦完，不用再東跑西跑了。此外，社群還開展了早期教導全程導航親子活動、為居民免費體檢建立健康檔案、舉辦殘疾人趣味活動會、組織50餘名居民到南代河挖野菜、去正大公司參觀、開展“我的新年願望”、“做虎頭饅頭送鐵路工人”、“迎新春、剪紙虎”、“社群花燈展”、“紙鶴祈福追思會”、熄燈一小時、“相親相愛一家人，節能減排我能行”大型宣傳活動、水潤捐款為災區獻愛心、“相愛相親一家人，健康快活動起來”、 “世界衛誕辰”宣傳、“社群藝術節”、“ 爭先創優，共駐和諧”彩色週末文藝晚會、“浪漫七夕情，幸福一家人”、故鄉文化進社群大講堂活動等多場文藝活動，不僅豐富了社群居民的文化生活，還給居民間的交換溝通供給了平臺，營造了和諧的領域。造就居民的感恩意識和尊老愛幼的傳統美德，提倡文明健康、低碳環保、奉獻愛心的社群文明新風氣。社群還重視營造文明和諧的生活環境，開展了文明樓院、文明單元、文明戶的評選工作和豐富多彩的文化活動，社群老黨員周安榮常年贊助鄰居趙淑敏等，她被中國社會工作協會城區工作委員會授予“全國好鄰居標兵”光榮稱號、被海港區婦女聯合會評為 “五星級”文明家庭標兵戶。社群黨支部還重視關注民生民意，從解決居民關心的熱門難點問題入手，對社群內的汙水外溢、井蓋喪失、消防安全、環境衛生、民事糾紛、商戶擾民等情況，積極和諧政府相干部門，竭盡全力解決各種問題，力求群眾滿意，多年來共為居民做好事300餘件，幫扶艱苦居民110人，贊助45人實現了再就業，為6家家庭申請了金秋助學，多年來收到群眾送來的錦旗三個、表揚信5封，居民打來的表揚電話和當面致謝的就不計其數了。
“聚是一團火，散是滿天星”。團結里社區黨支部重視聯合自身實際，充分施展黨支部“領頭雁”創先爭優作用，以黨建促發展、以示範帶全盤，控制社情民意、懂得居民現實需求，傾聽百姓聲音，和諧社會問題，緊緊地團結和帶領寬大黨員和居民積極投身社群建設的大潮，當好居民的貼心人、當好黨和政府的宣傳員、國民群眾的服務員，以耐心聚民心，以熱情換民心，以愛心得民心。
社群居民先進事蹟材料8
按照“六五”普法規劃要求，我街道結合實際，透過加強對普法教育的認識和重視，不斷深化依法治理的工作力度，建立普法教育依法治理隊伍網路，制定工作計劃和實施意見，針對不同物件、不同時間、不同問題開展多種形式的教育和治理工作。現將“六五”普法依法治理中期工作總結如下：
一、加強領導，健全組織，認真抓好普法教育工作
為順利完成“六五”普法規劃確定的各專案標、任務和要求，確保法制宣傳教育工作取得實效，成立和適時調整普法教育依法治理領導小組成員，明確了各部門的職責，各職能部門相互配合、協調的組織網路。街道黨工委、辦事處始終將“六五”普法教育依法治理工作列入到議事日程，共組織召開專題會議10餘次。同時根據區委有關檔案精神，認真制定全街道第六個普法教育工作規劃，佈置落實每年度全街道普法教育依法治理工作的主要任務、基本工作要求和實施方案，做到年初有計劃，年終有總結。
二、明確目標，推動工作任務落實
根據“六五”普法規劃確定的目標和要求，按照有關檔案精神，我街道普法依法治理工作領導小組，立足實際開展普法依法治理工作，結合普法教材實用性、知識性的需要，及時制定了“六五”普法實施方案，並以正式檔案下發至各村民委員會和相關單位。並及時調整充實了普法依法治理領導機構組成人員，進一步明確工作職責，並落實了相關工作措施，做到任務明確，責任落實。
三、精心組織，全面開展普法宣傳教育工作
堅持把普法依法治理工作作為一項基礎性、長期性工作來抓，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群，努力提高全街道公民的法律素質和全社會法治化管理水平，著力提高群眾的法律意識和增強幹部依法行政、依法辦事的能力。為了使規劃得到順利的實施，街道黨工委、辦事處把普法依法治工作納入年度綜合目標考核。
1、法律進村。立足促進農村經濟發展和維護社會穩定，深化“法律進鄉村”活動，服務社會主義新農村建設。深入農村、深入農戶家中瞭解情況，解答有關法律問題，為群眾提供法律服務，先後向群眾送發法律宣傳資料5000餘份。著重宣傳《中華人民共和國農村土地承包法》、《農村土地承包經營權流轉管理辦法》、《森林法》、《婚姻法》、《繼承法》、《消費者權益保障法》等，以及基層依法管理方面的知識，進一步鞏固了農村法制宣傳教育效果。每年為村組黨員、幹部舉辦不少於2次的法律、法規知識專題講座。
透過深入宣傳與群眾生產生活密切相關以及新農村建設涉及的移民安置、房屋拆遷、安全生產、信訪條例等相關法律法規和政策，群眾的合法權益保護意識和安全意識普遍提高。公民依法行使權利、履行義務的意識明顯增強，能夠按照相關法律、法規表達自己的利益訴求、解決各種矛盾和糾紛調解，守法、依法辦事的社會風尚基本形成。
2、法律進學校。透過深入開展形式多樣、富有成效的“法律進學校”活動，在校園中營造學法用法的濃厚氛圍，增強學校領導、廣大師生的法制觀念和學法、知法、守法、用法的自覺性，使學校法治化管理水平進一步提高，廣大師生的法律素質得到明顯增強，真正做到學校依法管理、教師依法執教、學生自覺守法，為全面推進全街道法治化程序奠定堅實的基礎。把培養青少年的社會主義法治觀念與法律素質作為中小學教育教學中的一項重要任務來抓，堅持把法制教育列為學校的必修課，根據不同年齡階段學生的生理、心理特點和接受能力，堅持品德教育與法制教育並重、理論教育與實踐活動並行，形成科學、系統的學校法制教育課程體系，有針對性地開展法制教育，使學校法制教育逐步走上制度化、規範化、經常化軌道。著重抓了學校在法制教育中的計劃、課時、教材、師資“四落實”工作，使法制教育成為學校全面實施素質教育的重要內容。同時要求中、小學校每學期至少要有8課時法制教育課，組織學生學習《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，加強青少年學生守法的養成教育，使他們懂得應該遵循的基本行為準則，養成學法、知法、守法、用法的行為習慣，不斷提高法律意識。
3、法律進企業。為提升企業經營管理人員的法律意識，促進企業經營管理人員依法經營、依法管理。堅持每年利用以會代訓的方式進行培訓，涉及有關憲法知識，尤其是有關公民權利、義務和社會公德的內容;有關刑事法律和社會治安管理法律法規;有關人口和計劃生育、婚姻家庭的法律法規;有關工商、稅務、誠信經營的法律法規;有關民事訴訟、勞動仲裁、法律援助的法律法規;有關交通安全、衛生與環境保護的法律法規和涉及外來務工人員有關的法律法規，以及與企業相關的法律法規培訓工作。
切實提高了企業及外來務工流動人員遵紀守法的自覺性和依法維權、依法經營、依法辦事的能力，實現企業及外來務工流動人員法制宣傳教育工作的經常化、制度化、規範化。也為企業及外來務工流動人員提供了方便快捷的法律服務，企業及外來務工人員合法權益得到保障;有效防範和化解了企業及外來務工流動人員矛盾糾紛，控制和避免了刑事及治安案件的發生。
4、法律進機關。“六五”普法期間繼續把法律知識學習，納入公務員(機關工作人員)日常學習計劃，定期開展法律知識培訓，使機關工作人員進一步增強依法行政、依法管理能力和水平，從而進一步轉變機關作風，規範行政行為。加強公務員法制宣傳教育，重點培養公務員樹立有權必有責、有權受監督、違法要追究的觀念。積極做好公務員年度法制學習培訓和考試工作。加強行政執法人員法制宣傳教育，確保法律、法規的正確實施，讓執法人員熟練掌握和運用與執法工作相關的法律法規，按照法定程式執法，合理使用自由裁量權。自覺做到嚴格執法、公正執法、文明執法。堅持和完善黨委中心組集體理論學習的學法制度和領導幹部法制講座制度，黨委中心組每季度集中開展一次學法活動。領導幹部堅持帶頭學法用法的表率作用，有力推進了我鄉普法工作的順利開展。
5、認真舉辦法律服務活動。“六五普法”以來，我街道先後舉辦各類法律諮詢活動10餘次，接受群眾諮詢近1000人(次);舉辦各類培訓班6次，培訓人員800多人(次)。每年“3.15”、“6.25”、“12.4”等涉法節日，我街道在人員密集的地方設立諮詢臺，利用標語、橫幅、宣傳畫、等工具開展系列活動，突出宣傳主題，向廣大幹群宣傳法律法規，共發放各類宣傳資料3000份、懸掛橫幅10餘條、向群眾展示法律知識展板50塊等。
四、依法治理，大力開展各項專項整治活動
1、加強校園周邊治安環境整治。根據區政法委的統一部署，街道綜治中心協同社會事務科等部門結合校園周邊存在的問題，在公安、工商、城管等部門的配合下，針對學校周邊的較多，影響校外交通和學生的安全這一問題，對小攤小販實行搬遷、拆除等整治活動，確保學生的安全。針對轄區內道路狹小、車輛較多、學生上、下學期間不安全的問題，城管部門派人維護交通秩序，保持道路暢通。針對學校附近的飲食店衛生情況，衛生、工商部門進行了不定期的檢查，確保學生食品衛生的安全。針對學校附近黑網咖嚴重影響學校正常秩序等現象，開展了對黑網咖的專項治理行動。這些活動都取得了較好的成效，維護了學校的寧靜。
2、認真抓好全國“12.4”法制宣傳日活動。每年的12.4全國法制宣傳日，街道以橫幅、標語、畫報、黑板報等形式進行宣傳，併發放法制宣傳圖片資料和新頒佈的與居民群眾生產生活密切相關的法律法規，我們還組織了10餘次的現場法律諮詢活動，幫助轄區內的群眾現場解決法律困難，取得了較好的宣傳效果，增強了全民的法制觀念。
五、完善制度，治建並舉
1、建立“民主法治村”，推進基層民主法治建設。街道建立了建立工作領導小組，分管領導親自抓，司法所長具體抓，制定了實施方案，召開建立工作動員會，將這項工作列入重要議事日程，並以《村民委員會組織法》為依據，制定和完善村規民約和自治章程，以村務財務公開、民主評議和村委會定期報告工作為主要內容，建立“一章六制”，抓好各村“四民主、兩公開”的管理工作，進一步推進基層民主法治建設。
2、以完善制度為基礎，積極推行政務公開。街道將重大事項、財務、專案招投標、招待費用、民政、計生、社會事務等情況每月予以公佈。建立了首問責任制、服務承諾制、廉政責任制等制度。由於保證了政務公開的制度化、規範化，從而將深入基層、面向群眾、方便群眾、服務群眾的工作更好地落到實處。
社群居民先進事蹟材料9
二00三年底，剛滿32歲卻在居委會工作了13年之久的同志擔任了社群的支部書記。幾年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，同志以對黨無限忠誠，對人民高度負責的主人翁精神，忘我工作，無私奉獻，他既具有帶領廣大社群幹部腳踏實地工作的樸實作風，又有強烈的開拓創新精神，他胸懷超前意識，放眼於未來，積極帶領兩委班子為居民辦實事，辦好事，在平凡的工作崗位上做出了突出的成績。在他的身上，充分體現了求真務實的工作精神和開拓創新的進取意識。
一、認真學習，提高自身修養，加強班子建設
同志具有良好的自身素質，雖然在社群工作上有著十分豐富的經驗，但他卻從沒有停止過學習。他貫徹執行方針政策認真，學習運用理論知識嚴謹，每時每刻都保持黨員的先進性，在自己的人生座標上發揮著黨員的先鋒作用。同時他還博學多才，他帶隊參加市委組織的村級遠教活動學用競賽獲得全市第二名；他親自參加鎮裡組織的“爭先創優”演講大賽獲得第一名；他透過自學已經拿到了經濟管理專業的本科文憑。在他的帶動下，社群幹部及居民群眾出現的學習的高潮，社群連續兩年被市政府評為學習型社群，受到過市領導的好評。
而作為社群幹部的領頭雁，他始終不忘加強班子建設和團結工作，他堅信班子團結才能出戰鬥力，也才能把握時機推動社群的發展。他一方面十分注意和班子成員的思想交流，在工作中平易近人，虛心徵求同事的意見和建議，在做出關係集體利益的重大決策前總要集體討論透過。在他的帶動下，班子成員們積極為居委會的發展獻技獻策，形成了民主、活躍的集體氛圍。
二、固本強源，挖尋發展專案，鞏固集體經濟
底，居委會擁有賬面固定資產不到100萬元，經過三年來的不斷地開發增值、盤點清底、縮支保資，如今已擁有賬面固定資產近300萬元。這所有的發展都離不開同志的苦心經營。
首先，他抓住縣城街建設的機遇，利用地理優勢，廣泛搞好招商宣傳，最終將原預製廠廠坪改造，建成臨街門面9間，增加集體固定資產近70萬元；接著又將街北端兩側的出讓地轉讓他人，得轉讓費差價近6萬元；同時將辦公樓下的架空層進行修整並出租，每年可獲租金4000元。現在，街北端西側的集體出讓地開發及新站旅社的改造工程也正在醞釀之中。這些舉措壯大了社群的集體經濟實力，為更好地服務於居民打下了良好的經濟基礎。
其次，他排除阻力，確保集體資產不流失。在社群一、二組範圍內，有居委會集體土地一塊，在村附近還有30多畝水田、魚塘，也屬居委會集體所有，此兩處土地已被本居委會居民和附近村民無償耕作多年，幾近喪失所有權。初，派人一戶戶走訪落實，曉之以情，動之以理，透過近半個月的努力，終於將這兩處土地收歸居委會所有。
三、牢記宗旨，身懷愛民之心，傾情為民服務
知道，他在群眾中的形象關係著黨在群眾中的威望，關係著群眾對黨的認識和了解，把黨的溫暖送到每一個居民的心中是他工作的宗旨和目的。他經常下組走訪，瞭解群眾的心理狀態和生活現狀，同時緊緊抓住群眾最關心反映最強烈的急、難、愁問題著手，從得人心、暖人心、穩人心的大局出發開展工作，對社群內的下崗職工、貧困群眾、特困家庭進行幫扶。
推行殯葬改革制度以來，在千百年形成的風俗壓力下，對於每一戶火化物件家屬，都帶領社群幹部親自上門做思想工作，用真情和自己的人格魅力感化每一個工作物件。幾年來社群範圍內共火化9例，火化率100%。透過他多次的協調，解決了30多戶長期用水不便的問題。一組居民身患絕症，家庭困難，他曾多次看望慰問；每年春節前，居委會所有特困家庭的現狀他都瞭如指掌，無論多忙，他都帶領社群幹部上門噓寒問暖。
幾年來他利用各種關係和渠道共爭取各類特困救助慰問金0餘元，同時，制定了一系列尊老愛幼政策，對退休老幹部和黨員發放慰問金，凡考入大專院校的學生進行獎勵，以此激勵他們學業有成。他很有親和力，講原則、辦事公、有魄力的工作風格，不僅贏得了居民群眾的信任和擁護，也贏得了鎮黨委政府領導和上級的讚譽和信任。
四、發展為主，加強社群建設，完善社群管理
同志始終把發展做為社群建設的第一切入點，把社群基礎建設做為社群發展的第一生命力和靈魂的落腳點。兢兢業業搞工作，明確目標，真抓實幹。他在上任之初就藉助上級投入進行遠教試點建設，改善、裝修辦公用房120平方米。底他透過多方運作，搭乘上由縣勞動局和人行聯合投入建設社群“一站式”服務格局的班車，投資15萬元建成了我縣第一個“一站式”社群服務大廳。如今社群辦公用房寬敞明亮，辦公環境舒適整潔，接待過市縣相關部門領導的多次指導。
幾年來，同志抓住時機，組織社群幹部群眾向轄區單位宣傳社群建設的意義，讓他們充分認識到社群建設的重要性。透過互動聯動活動，轄區單位給我們解決了許多社群建設中的實際問題。縣農發行、縣人行和信用社為社群範圍內的排汙每年贊助上千元；縣工商局多次開展消費者維權活動，深受群眾好評；縣廣電局、九中、城建所在城管建立、綜合治理工作上給予大力支援和配合；縣環保局長期關心社群內汙水的治理，多次實地勘察，提出了許多好的方案；龍陽信用社、城郊信用社關鍵時刻在資金週轉方面給予居委會大力支援。幾年來他透過想辦法、找門路，以各種渠道獲得法律許可範圍內的資金專案支援10多萬元。
綠化美化社群，為了加強社群環境建設，建立整潔優美的新社群，帶領居委會一班人幾次向社群居民發出了“建立優美環境，建設美好家園”的倡議，號召社群居民齊心協力抓好社群環境治理。幾年中社群內共組織資金上百萬元，硬化路面11條多米，全部接通了排汙管道，安裝了70多盞路燈，營造了200餘平方米的綠化帶，路邊植樹1000米，實現了走街串巷不沾泥水，主要街道和路口燈光齊亮，汙水地下暢通排放的社群環境建設新格局。
配合縣市政公司，認真做好群眾工作，在轄區內建成垃圾中轉站兩處，新修公廁兩座，完成了街所有支路的硬化、亮化和綠化工程。特別是為了垃圾中轉站和廁所的選址，因為設及到土地所有權的問題，他多次上門做附近居民和部分黨員的思想工作。如今建好的垃圾中轉站和廁所，不僅美化了附近的環境，更方便了來往的居民，深受群眾好評。觀音港在轄區內有近200米臨近人口密集的農民街，由於來往人口太多，使得渠道內長期垃圾成堆而堵塞水流，成了迎創衛省檢的重症區，意識到嚴重性後，馬上組織附近居民近80人次，租用拖拉機30臺次，對五組機埠附近的觀音港主渠道進行了清淤疏通，而且把其兩側垃圾和雜草進行了清運，使這一區域的觀音港渠道得以暢通，也使這一段港渠的環境有了很大的改觀，並順利通過了省衛檢查組的再次抽查，為獲得省級文明衛生縣城的榮譽稱號做出了貢獻。
同志就是這樣在基層黨支部書記的崗位上辛勤地耕耘著，他的率先垂範、誠懇奉獻的精神贏得了榮譽和驕人的成績，他敢為人先，勇為人先的工作作風，體現出年輕一代的朝氣，相信往後的日子不僅是社群居委會開拓進取的發展歷程，更是他拼搏求真，敬業求實的精神歷程。
社群居民先進事蹟材料10
一、盡職盡責，認真做好文明建立工作。
作為社群創文志願者服務隊的隊長的他，不但要承擔社群和轄區幫扶單位文明建立的聯絡，而且他還在社群創文辦的領導下主動擔負起社群的建立宣傳、培訓、檢查和組織等建立活動中的大部分工作。該同志不畏困難，盡職盡責，認真細緻做好建立工作。根據縣文明辦和街道黨工委要求，分別制定了《永興社群關於建立文明縣城工作的實施方案》、《關於成立永興社群建立文明縣城的組織機構》等檔案，並結合社群工作實際，按照文明縣城建立測評細則，將建立工作進行了分解，將社群下屬的各居民小組創文的目標任務按片區又進一步細化、分解，落實到人、責任到人，對文明建立成果起到了良好的促進作用。
二、以身作責，推進文明建立工作。
他在文明建立活動中，處處以身作責，時時身先士卒，經常深入小區樓院、串門入戶，面對面做好建立宣傳，認真聽取群眾意見，就群眾反映問題進行彙總和及時反饋，並幫助群眾解決力所能及的問題。協助社群創文辦開展一系列創文宣傳活動。他自學文明禮儀各種書籍後，對轄區居民進行文明禮儀知識進行培訓3場;邀請了縣科協的領導進行科普性知識講座12場;在他的影響下，社群湧現出一批文明建立先進個人。他還不定期的帶領志願者對社群環境衛生、亂張貼的小廣告、亂停亂放等不和諧現象及時處理，不能處理的，都及時的向社群創文辦進行反饋，由社群創文辦聯絡有關單位，部門及時處理。他帶領的志願者辛勤的付出也使轄區居民逐漸認同創文、並積極參與其中。
三、總結鞏固創文成果，創新宣傳方法。
他協助社群創文辦不斷創新工作方式和方法，總結經驗，積極探索長效管理機制。鞏固建立成果，他組織志願者36名長期在交通路口執勤和在月潭公園、轄區主要街道、農貿市場等公共場所進行文明勸導，使轄區內公共秩序有較大改觀。他充分利用社群現有的宣傳工具(宣傳欄、宣傳櫥窗、板報、電子顯示屏等)載體張貼一些"建立全國文明縣城"宣傳資料，在加強現有的文明建立宣傳形式外，他還創新了宣傳方法，申請了移動政務易辦公平臺，利用這個平臺可以隨時用簡訊的方式把創文的各種知識宣傳到轄區居民手中，提高了轄區居民文明縣城建立的知曉率和參與率。使永興居民的創文由知曉率不高到人人主動參與的轉變。
王林就是這樣一個默默無聞、無私奉獻的創文志願者。
社群居民先進事蹟材料11
今年的世博會在我們上海召開，這是我們上海人的驕傲。平安志願者能認真做好社群安防工作，保住一方平安，就是對上海世博會的支援和貢獻。我是這樣想的，也是這樣做的。
今年是世博年，世博安保是我們今年工作的重中之重。我是一名社群綜治員，而維護小區的穩定工作是我的首要工作。
在世博安保工作前期，為了響應區拆違辦的指示，我們小區在實施破牆開門封門的工作時，城管人員與居民發生了肢體衝突，我不顧被打到的危險，與社群民警一起衝上前去勸解，耐心地做居民的思想工作，在我們的勸導下，終於順利的完成了封門的工作。
在排查調處工作中，我持著認真負責的態度，仔細排摸可能發生的糾紛隱患，防範於未然。雖然家裡的大大小小事情都需要我去料理，但是一旦發生糾紛，我總是放棄自己的休息時間，在第一時間上門調解，為做好維穩工作、確保平安世博貢獻了自己的力量。
在安置幫教工作中，我與樓組長保持著聯絡，一旦發覺幫教人員有情緒波動，我會聯合社工一起上門做思想工作，與其交流、溝通，至今我們小區未發生重新犯罪事件。
我們社群住著一位外區的練集人員，為了瞭解其情況，我和社群民警藉著查戶口的理由，去走訪此人。在其家中，此人在自己的房間不出來。看到其母親，我親熱地叫聲阿姨，隨後我就跟其母親聊家常，聊子女，從中去了解情況。因為其母親身體不好，於是我
社群居民先進事蹟材料12
小區平安我心安然——記社群平安志願者陳雨——記社群平安志願者陳雨今年的世博會在我們上海召開，這是我們上海人的驕傲。平安志願者能認真做好社群安防工作，保住一方平安，就是對上海世博會的支援和貢獻。我是這樣想的，也是這樣做的。今年是世博年，世博安保是我們今年工作的重中之重。我是一名社群綜治員，而維護小區的穩定工作是我的首要工作。
在世博安保工作前期，為了響應區拆違辦的指示，我們小區在實施破牆開門封門的工作時，城管人員與居民發生了肢體衝突，我不顧被打到的危險，與社群民警一起衝上前去勸解，耐心地做居民的思想工作，在我們的勸導下，終於順利的完成了封門的工作。在排查調處工作中，我持著認真負責的態度，仔細排摸可能發生的糾紛隱患，防範於未然。雖然家裡的大大小小事情都需要我去料理，但是一旦發生糾紛，我總是放棄自己的休息時間，在第一時間上門調解，為做好維穩工作、確保平安世博貢獻了自己的力量。
在安置幫教工作中，我與樓組長保持著聯絡，一旦發覺幫教人員有情緒波動，我會聯合社工一起上門做思想工作，與其交流、溝通，至今我們小區未發生重新犯罪事件。我們社群住著一位外區的“法輪”練集人員，為了瞭解其情況，我和社群民警藉著查戶口的理由，去走訪此人。
在其家中，此人在自己的房間不出來。看到其母親，我親熱地叫聲阿姨，隨後我就跟其母親聊家常，聊子女，從中去了解情況。因為其母親身體不好，於是我邊和他母親聊天，邊幫他母親按摩，現在這位“法輪”練集人員的母親每次看到我，都會親熱地叫我一聲小陳，而這位“法輪”練集人員在我的感召下，目前沒有做出違法之事。
在“兩個”實有資訊核查工作中，為了熟悉居民，我放棄雙休日，利用假期走訪樓道。有時在走訪樓道時，有些居民不是很瞭解此項工作，給我臉色看或不開門，甚至會說出很難聽的話，但我始終保持著微笑，親熱地叫著叔叔、阿姨，並給他們作耐心的宣傳解釋，有些居民漸漸地對我熟悉了，瞭解了，也認可我了，有些居民一旦發現自己樓道有人員變動，會主動到居委來告訴我，這些對我發展平安志願者工作打下了一定的基礎。
每天我上班時走進小區，心裡總覺得很親切，看到居民我會帶著笑臉，甜甜地喊一聲。在我心中已把小區當成是我自己的家。小區的平安、和諧是我最大的心願！維護社群的穩定，是確保世博平安的基礎，為此，根據有關部門規定，社群要組織一支平安志願者隊伍。發展小區的平安志願者隊伍是我工作之一。為了發展平安志願者隊伍，我在居委召開的樓組長會議、治安分析會議上，宣傳小區世博安保工作的重要性，我經常走訪樓組長，宣傳世博安保的必要性，依靠樓組長來發展我們小區平安志願者隊伍。最主要的是我自己能以身作則，每天會帶著“紅袖章”在小區巡邏。看到居民們在小區裡的花園地帶休息聊天時，我會上前喊聲叔叔、阿姨、阿婆好，便坐下跟他們聊天，從中瞭解居民的想法，順便做宣傳工作。
這些居民看到我整天忙碌著，會勸我休息，聽到居民關心的語言，我深受感動。有些居民會把自家的煩心事告訴我，把內心的想法講出來，讓我幫他們出主意，居民們這樣信任我，我感到我的付出是值得的。尤其是在天熱時，我想著這些志願者冒著酷暑為世博平安做出自己的一份貢獻時，我就會坐不住，會帶著礦泉水去看望他們，有的志願者家中有事，值班請假，我會毫無怨言的頂上去。
無論天多熱，小區的居民們看到我整天忙在外面，深受感動，原來對我們居委工作不理解的居民或是對我們居委工作有誤解的居民。也紛紛要求參加到平安志願者的隊伍當中來。如今我們小區的平安志願者由原來的20名發展到92名。我們小區到目前為止只發生一起刑事案件，鄰里之間和睦相處，守望相助。
社群的平安離不開大家的努力。社群志願者為一方平安出力是長期性任務，為世博安保、社群穩定做貢獻是光榮的、重要時期的任務。世博會還沒結束，我不能鬆勁，還要加倍努力工作，只要社群這個大家庭平安，我心才安然。